ULKEBØL SKOLES Antimobbestrategi
|
|
- Astrid Jørgensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 ULKEBØL SKOLES Antimobbestrategi
2 INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD... 3 DEN INDGRIBENDE DEL... 4 DIGITALE MEDIER... 6 DIGITAL MOBNING... 6 HVAD KAN VI SOM FORÆLDRE GØRE FOR AT FOREBYGGE MOBNING?... 7 SFO / INDSKOLINGEN... 9 IDÉER TIL DET FOREBYGGENDE ARBEJDE... 9 MELLEMTRINNET IDÉER TIL DET FOREBYGGENDE ARBEJDE UDSKOLINGEN IDÉER TIL DET FOREBYGGENDE ARBEJDE VEDTAGET AF SKOLEBESTYRELSEN
3 FORORD I Ulkebøl skoles overordnede målsætning går trivsel, udvikling og læring hånd i hånd. Ordlyden er helt præcis således: Elever, forældre og ansatte vil i et forpligtende samarbejde skabe rammer for og bidrage til den enkeltes og fællesskabets trivsel, udvikling og læring. Livet på skolen i såvel undervisning som i fritidspædagogik skal fremme en ligeværdig vægtning af personlige, sociale og faglige kompetencer. Vi respekterer forskellighed, men forpligter også hinanden på at finde fælles konstruktive løsninger. Vi vil udvikle livsduelige mennesker, der er i stand til at skabe et godt liv for sig selv og for andre. Det er derfor indlysende, at enhver form for mobning er uacceptabel for såvel fællesskabet som for den enkelte. Vi voksne omkring skolen forældre og ansatte har et særligt ansvar for, at vi handler i overensstemmelse med skolens antimobbepolitik, når vi møder eller får kendskab til mobning i og omkring skolen. Antimobbepolitikken skal hjælpe alle parter til at handle på en velovervejet og målrettet måde, når vi møder mobning, og erfaringen viser, at en kompetent indsats nytter i bekæmpelsen af fænomenet. I politikken arbejder skolen ud fra følgende definition af mobning: En person mobbes, når han eller hun gentagne gange og over en vis tid bliver udsat for negative handlinger fra en eller flere, og ofte på et sted hvor han eller hun er tvunget til at opholde sig. (Dan Ulweus) Overordnet består trivselspolitikken af to dele: En indgribende del samt en forebyggende del, hvortil der er hentet megen inspiration fra andre skoler, der har udarbejdet lignende politikker. Det er skolens og skolebestyrelsens håb, at alle vil yde en aktiv indsats for at imødegå mobning under enhver form til fremme af elevernes trivsel, udvikling og læring. Skolebestyrelsen Gudrun Lyhne Skoleleder 3
4 DEN INDGRIBENDE DEL En ny national aktionsplan er vedtaget den Aktionsplanen skal forebygge og bekæmpe mobning. Som noget nyt er der oprettet en klagemulighed til børn og unge, der har været udsat for mobning. Tiden er mobningens bedste ven derfor kræves der hurtig handling! Hvis du oplever, at en elev bliver mobbet, skal du rette henvendelse til elevens klasselærer. For klasselæreren er der følgende procedure, opdelt i 3 faser. FASE 1 Klasselæreren taler med de involverede parter enkeltvis Der foretages et skøn; hvem af de involverede klasselærere skal tage samtalen/ samtalerne med mobberen/ mobberne (i tilfælde af mobning på tværs af klasser). Samtale med eleven, der føler sig mobbet: 1. Afklare om der er tale om mobning eller drilleri 2. Afklare hvor længe det har stået på, og om det før er nævnt (f.eks. til forældre eller kammerater) 3. Afklare hvem der mobber Samtale med mobberen/ mobberne: 1. Afklare om denne opfatter sig selv som mobber eller drillepind 2. Afdække årsagen til mobningen eller drilleriet 3. Fortælle at forældrene vil blive inddraget (når der er tale om mobning) Klasselæreren til de implicerede elever underretter forældrene og eget team, herunder evt. også kontaktperson i SFO eller andet fritidstilbud. Klasselæreren har følgende handlemuligheder: 1. Klasselæreren kan på dette tidspunkt iværksætte en mægling mellem de implicerede elever. I denne samtale kan skolens AKT-medarbejder inddrages. Klasselæreren sørger for, at forældrene er orienteret om denne samtale, ligesom de efterfølgende skal informeres om samtalens udfald. Klasselæreren og AKT-medarbejderen aftaler et videre forløb samt opfølgning på samtalen. 2. Det kan være nødvendigt, at klasselæreren indkalder mobberen og dennes forældre til en samtale på skolen. I denne samtale deltager klasselæreren til den mobbede samt eventuelt en relevant kollega. Er mobberen og den mobbede fra samme klasse, deltager altid en anden relevant kollega sammen med klasselæreren. Klasse- og årgangsteamet orienteres. Til forældresamtalen skal der: 4
5 laves skriftlige aftaler, evt. i form af en kontrakt om fremtidig adfærd aftales tidspunkt for et evalueringsmøde. Dette skal ligge efter senest 1 måned informeres om, at de implicerede elever vil blive samlet for at sikre, at alle parter kender til de indgåede aftaler informeres om, at klasselæreren til den mobbede orienterer denne og dennes forældre om de indgåede aftaler I den mellemliggende periode har klasselæreren og klasseteamet til mobberen og den mobbede skærpet opmærksomhed på de indgåede aftaler og på klassens trivsel. Klasseteamet informerer årgangstemaet og sikrer, at alle relevante gård- og gangvagter kender til ovenstående. Skolens AKT-medarbejder kan bistå med råd og vejledning, og AKT-medarbejderen informerer skolens ressourcegruppe- og inklusionsforum. 1 Klasselæreren kan i samarbejde med AKT-medarbejderen iværksætte et møde i klassen/ klasserne Hvis det anses for gavnligt og/ eller nødvendigt for at sikre klassens/ klassernes trivsel, kan problemstillingen bearbejdes i klasserne, hvor AKT-medarbejderen kan bistå som rådgiver, observatør eller aktiv del i processen. Denne del kan sikre, at alle elever bliver hørt, og at et fælles ansvar for hinandens trivsel skærpes. Fortsætter mobningen FASE 2 Skolens ledelse og inklusionsforum inddrages aktivt Skoleledelsen træffer de nødvendige aftaler med sagens implicerede parter. Herunder også at gøre brug af Sønderborg Kommunes inklusionskonsulent samt Ungdomsskolen Undervisningsministeriets Bekendtgørelse om foranstaltninger til fremme af god orden i folkeskolen vil være retningsgivende for skoleledelsens handlemuligheder i forhold til eleven: 1. Eftersidning i op til 1 time for elever på klassetrin, jf. 6, stk Udelukkelse fra undervisningen i indtil en uge af elever på klassetrin, jf. 6, stk Varig overflytning til en parallelklasse ved samme skole af elever på klassetrin, jf. 6, stk Overflytning til en klasse på tilsvarende klassetrin ved en anden skole i kommunen af elever på klassetrin, jf. 6, stk. 4. Fortsætter mobningen FASE 3 Nyt møde, evt. med deltagelse af Børn og Uddannelse Familieafdelingen i Sønderborg Kommune 1 Skolens inklusionsforum består af skolens leder, skolens kontaktlærere for ressourcecenter, Dansk som andetsprog og skolens AKT-medarbejder. Der afholdes møde hver 14. dag. 5
6 På mødet gøres forældrene til mobberen opmærksom på, at såfremt mobningen ikke stopper, vil skolen foretage en underretning til Børn og Uddannelse. Al erfaring viser, at mobningen som hovedregel stopper efter fase 1. Det er vigtigt med løbende opfølgning forældrene skal kontaktes, når et forløb er endt godt, og eleven og forældrene skal roses for deres indsats. DIGITALE MEDIER Definition af sociale medier: Sociale medier er medier for social interaktion, hvilket vil sige, at der er et socialt sammenspil online. Det er altså kommunikation, der går begge veje. Dette gøres ved at bruge lette og stærkt tilgængelige kommunikative teknikker. Sociale medier kan også siges at være brugen af webbaserede og mobile teknologier, der gør kommunikation til en interaktiv dialog. Det kan være gennem en blog og kommentarer til disse. Det vil altså sige, at sociale medier er kommunikation mellem medie og bruger. Sociale og digitale medier dækker over medier, hvis formål er gennem elektroniske og internetværktøjer at fremme viden, dele og debattere informationer. De sociale medier kan være: Internetfora, weblogs, wikis, podcasts og sms. Misbrug af de sociale medier kaldes digitalmobning eller cyberbullying. Ulkebøl Skoles holdning og retningslinjer for brug af digitale medier og kommunikation: Hensigten er - at eleverne kan vurdere konsekvensen af at eksponere forskellige former for ytringer og påstande i det offentlige rum. - at eleverne gennem arbejdet med og drøftelsen af problemstillingerne om anvendelse af sociale medier har en klar opfattelse af, at man ikke meddeler noget via digitale medier, som sårer eller skader en anden person. - at bruge sociale medier i undervisningssammenhæng. Skolebestyrelsens principbeslutning vedrørende brug af mobiltelefon: Se principbeslutning på skolens hjemmeside. Skole/hjem samarbejde: Når der finder digital mobning sted i skolen: Så meget dokumentation som muligt skaffes Der skal samtales med de involverede elever Skolen skal i dialog med forældrene DIGITAL MOBNING 6
7 Der tages notater fra evt. møder/telefoniske samtaler Stopper den digitale mobning ikke inddrages eksterne fagpersoner: SSP, PPR, Ungdomsskolen, SFK, så der kan sættes et andet perspektiv på klassen eller den gruppe af elever, der klages over Når skolen får kendskab til digital mobning uden for skolen, vil forældrene blive orienteret. Trækkes problematikken ind i skolen, igangsættes ovenstående. HVAD KAN VI SOM FORÆLDRE GØRE FOR AT FOREBYGGE MOBNING? Som forældre kan vi: tydeligt vise at mobning er fuldstændig uacceptabel gøre op med forældede opfattelser af begrebet at sladre opmuntre barnet til at fortælle om mobning, bakke barnet op og tage dets udsagn om mobning alvorligt selv være gode rollemodeller (hvordan taler vi til og om hinanden?) engagere os i forældregruppen i klassen opfatte forebyggelse af mobning, og dermed sikre god trivsel, som en fælles opgave hjælpe barnet, der mobber, til at ændre opførsel forstå at mobning betyder dårligere trivsel og læring for hele klassen lære barnet selv at løse små konflikter derhjemme give barnet mulighed for at have forskellige kammerater med hjem (ikke udelukke nogle) bakke op om klassens regler f.eks. omkring fødselsdage Signaler i og udenfor skolen på mobning: Vær opmærksom på følgende signaler - et signal alene er dog ikke nødvendigvis tegn på mobning barnet vil ikke i skole generelt eller på et bestemt tidspunkt barnet er bange for at gå til eller fra skole plager om at blive kørt eller vælger selv en ulogisk skolevej barnet kommer hjem med ødelagte ting barnet har blå mærker, skader eller skrammer barnet tager ikke jævnaldrende kammerater med hjem barnet har ingen gode venner i fritiden barnet fortæller ikke eller undgår at fortælle om sin skolegang mobning kan ske gennem sms og Internettets chatsider mange børn kan godt lide voldsom leg, men der skal skelnes mellem leg og fysisk afstraffelse af enkelte børn. Hvis voldsom leg straks stopper, når en voksen kommer i nærheden, kan der være tale om mobning 7
8 en mobber vil ofte slå sin egen adfærd hen som ubetydelig. Den mobbede vil ofte gøre det samme for at undgå yderligere mobning mobning kan også ske ved isolering, hvor den mobbede udelukkes i frikvarterer, i gruppearbejde i timerne, eller ved ikke at blive inviteret til fødselsdage markant ændring af faglige præstationer kan være et tegn på, at barnet bliver truet til at være mindre dygtig børn, der ofte er alene og som bliver sammen med læreren eller pædagogen så længe som muligt, så frikvarteret bliver så kort som muligt børn som klæber til voksne det er et advarselssignal, hvis børn pludselig bliver væk fra skolen, eller hvis præstationer i skolen pludselig bliver meget dårligere end normalt børn, der mistrives, reagerer meget forskelligt. Mobbede børn kan både blive meget aggressive og meget indadvendte. Ondt i maven, hovedpine, manglende appetit eller problemer med at sove om natten er tegn på, at børn har det skidt. Hvad kan forældre til børn, der bliver mobbet, gøre? Kontakte barnets klasselærer Vise forståelse for barnets følelser, tage dets udsagn alvorligt og støtte barnet mest muligt Forsøge at give barnet selvtilliden tilbage og give det troen på, at problemet kan og skal løses Hvad kan forældre til børn, der mobber, gøre? Kontakte barnets klasselærer, hvis ikke denne er bekendt med problematikken Undgå at påføre barnet skyldfølelse, men i stedet få barnet til at føle sig ansvarlig, hav fokus på mobningen og ikke på barnet, som er udsat for mobning. Det er mobningen, som er uacceptabel! Kontakte andre forældre, hvis der er flere børn om det Hvad kan forældre til børn gøre, hvis det drejer sig om digital mobning Forældre skal være meget opmærksomme på, hvilke platforme/lukkede grupper, deres børn er på. Forældre skal orientere deres børn om, hvad der er lovligt og ulovligt at sende eller dele med andre. Forældre skal gøre deres børn opmærksomme på faldgruber f.eks. snapchat, hvor det sendte ikke nødvendigvis forsvinder. Det er vigtigt, at man viser åbenhed om problemerne, når de opstår, og det er nødvendigt, at vi som voksne reagerer og handler, når vi får kendskab til mobning! 8
9 SFO / INDSKOLINGEN IDÉER TIL DET FOREBYGGENDE ARBEJDE På årgangen: Fælles frikvartersregler Trin for trin eller elementer herfra SFO fastholder reglerne fra klasserne Tæt samarbejde mellem skole/ hjem/ SFO/klub På teammøder drøftes eleverne Gruppearbejde på tværs af klasserne med samarbejde som mål Hjemmebesøg Fælles pædagogisk årsplan Legepatrulje i frikvartererne Flexuger Forældremøder med foredrag, f.eks. SSP omkring digitale medier (mobil, Internet m.m.) Hytteture Klasselog I klassen: Klasseregler, evt. i samråd med eleverne Den gode stol Trin for trin eller elementer herfra Samtaler i klasserne om frikvarterer, før under og efter. Hvordan skabes de gode frikvarterer? Lytte og tale om opståede konflikter lade elever komme med løsningen, så de får ejerskab. Mediation kan være et redskab. Til forældremøder: Snak om hvordan man styrker fællesskabet/ kammeratskabet. F.eks. fødselsdage, klassearrangementer Undervisningsmateriale der omhandler emnet trivse Elevsamtaler Massage Kuffert : lære hinanden at kende Tæt forældresamarbejde og samarbejde med kontaktforældrerådet Opmærksomhed på at blande eleverne ved gruppearbejde Klassemøder Arbejde med respektfuld sprogbrug DER VIL VÆRE GODE IDÉER AT HENTE PÅ SKOLENS PLC 9
10 MELLEMTRINNET IDÉER TIL DET FOREBYGGENDE ARBEJDE På årgangen: Teamsamarbejde med fælles regler og mål På teammøder drøftes eleverne Fælles arrangementer, f.eks. ekskursioner, så eleverne mødes i et andet forum end til daglig Flexuger Fokus på trivsel spørgeskema om den enkelte elevs trivsel, rollespil om mobning, hemmelige venner gøre gode ting ved hinanden, samarbejdsøvelser Tæt forældresamarbejde Forældremøder med foredrag, f.eks. SSP omkring digitale medier (mobil, Internet m.m.), fest og alkohol/ stoffer Hytteture Hjemmebesøg Klasselog I klassen: Dele op i drenge- og pigehold og snakke indbyrdes problemstillinger (eventuelt kan der forinden skrives sedler anonymt med oplevede problemer) Kort og godt (spil) skrive positive udsagn om alle i klassen Klassemøder Mobning som emne (litteratur, film) Kåre ugens kammerat, hjælper, arbejdshest, gruppe(bord) i klassen Elevsamtaler Spørgeskema om trivsel Relationscirkel (Hvem er man tæt på, mindre tæt på, mindst tæt på synliggøre relationerne i klassen) Tæt forældresamarbejde og samarbejde med kontaktforældrerådet Arbejde med respektfuld sprogbrug DER VIL VÆRE GODE IDÉER AT HENTE PÅ SKOLENS PLC 10
11 UDSKOLINGEN IDÉER TIL DET FOREBYGGENDE ARBEJDE På årgangen: Flexuger Sociale arrangementer for årgangen f.eks. ekskursioner Lejrskole Teammøder Fælles tiltag, f.eks. gangregler Klasselog bruges til at informere hinanden Samarbejde omkring trivsel og mobning Hjemmebesøg Forældremøder med foredrag, f.eks. SSP omkring digitale medier (mobil, Internet m.m.), fest og alkohol/ stoffer, information om den kriminelle lavalder I klassen: Undervisningsmateriale om trivsel En gang om ugen arbejde med konfliktløsninger via cases, drama, løsningsmodeller m.m. Klassemøder Elevsamtaler Opmærksomhed på at blande eleverne ved gruppearbejde Tæt forældresamarbejde og samarbejde med kontaktforældrerådet Foredrag/ oplæg, f.eks. SSP omkring digitale medier (mobil, Internet m.m.), fest og alkohol/ stoffer, information om den kriminelle lavalder Klasseregler i samråd med eleverne Arbejde med respektfuld sprogbrug DER VIL VÆRE GODE IDÉER AT HENTE PÅ SKOLENS PLC VEDTAGET AF SKOLEBESTYRELSEN Antimobbepolitikken er vedtaget af skolebestyrelsen den 4. april
Skovvangskolens handleplan ved mobning
Skovvangskolens handleplan ved mobning Skovvangskolens værdigrundlag: Folkeskolelovens værdigrundlag og menneskesyn er det grundlæggende fundament for Skovvangskolens daglige virke. Skovvangskolen lægger
Læs mereKarensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
Læs mereHurup Skoles. Trivselsplan
Hurup Skoles Trivselsplan Dato 12-03-2014 Trivselsplan for Hurup Skole og SFO: Alle både forældre, ansatte og elever har et medansvar for trivslen på skolen. Vi arbejder for, at eleverne lærer at respektere
Læs mereVærdiregelsæt på Holmebækskolen
Værdiregelsæt på Holmebækskolen Formål med værdiregelsæt Formelt set stilles der krav om, at alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt jf. Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge
Læs mereANTIMOBBESTRATEGI FOR
ANTIMOBBESTRATEGI FOR Hannæs Østerild Skole og SFO 2017 Trivselsplan for Hannæs-Østerild Skole og SFO Alle både forældre, ansatte og elever har et medansvar for trivslen på skolen. Vi arbejder for at eleverne
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...
Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... 3 HVAD GØR VI FOR AT FOREBYGGE MOBNING... 3 LÆRERNES
Læs mereHadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Læs mereBeders Skoles værdier og værdigrundlag
Beders Skoles værdier og værdigrundlag Udvikling, læring, trivsel, engagement og forpligtende fællesskaber Vi skaber rammer så børn og unge kan udvikle sig med henblik på at være fagligt og socialt kompetente,
Læs mereTRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI
Vores sted TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Formål Antimobbestrategien har til formål at understøtte vores daglige trivselsarbejde med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever kan trives
Læs mereGældende fra den Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Boldesager Skole Gældende fra den 01.08.2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil have fokus på elevernes trivsel og på den forebyggende indsats mod mobning. Hvis
Læs mere"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård
"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård Mobning opstår først og fremmest, når der er dårlige mønstre i en klasse, hvor nogle børn systematisk lukkes ude af fællesskabet. Mobning
Læs mereBryndum Skoles antimobbestrategi
Bryndum Skoles antimobbestrategi God trivsel er en forudsætning for børns læring og udvikling Skolens overordnede mobbepolitik er klar: Vi vil overhovedet ikke tolerere mobning på Bryndum Skole Bryndum
Læs mereAntimobbestrategi. Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning.
Antimobbestrategi Gældende fra: 1. maj 2018 Revideret d. Formål Hvad er formålet med antimobbestrategien? Skolens formål med antimobbestrategien er at tydeliggøre skolens holdning til mobning. - Forebygge
Læs mereIkast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011
Ikast Vestre skoles antimobbestrategi Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole Gældende fra Skoleåret 2010-2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil med vores antimobbestrategi fremme
Læs mereAntimobbestrategi for
Antimobbestrategi for Mobning og Sct. Ib Skole Sct. Ibs Skole er en katolsk skole, der bygger på det kristne livs- og menneskesyn. Som udtrykt i skolens formålsparagraf ønsker vi at danne og uddanne eleverne
Læs mereAntimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
Læs mereTrivselsplan for Bavnehøj Skole 2017
Trivselsplan for Bavnehøj Skole 2017 På Bavnehøj Skole vil vi sikre trivsel, så alle børn kan føle sig trygge i deres skolegang. Børn, der trives, bidrager til trivsel omkring sig og har bedre betingelser
Læs mereTrivselspolitik for Ølsted Skole
Trivselspolitik for Formål: Et godt skolemiljø - hvor elever, forældre og personale trives og føler sig godt tilpas Vi har en anerkendende tilgang til hinanden og skolens fællesskab bygger på omsorg, mod,
Læs mereTIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK
TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE VI ARBEJDER AKTIVT PÅ, AT TIKØB SKOLE ER EN SKOLE HVOR ALLE TRIVES VI ARBEJDER AKTIVT FOR EN MOBBEFRI SKOLE. ALLE BØRN HAR RET TIL GOD TRIVSEL TIKØB SKOLES MOBBEPOLITK
Læs mereMobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole
Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole Børn og unge skal være i trivsel Trivsel går på tre ben: det relationelle, det personlige og det faglige.
Læs mereBallum Skole. Mobbe- og samværspolitik
Ballum Skole Mobbe- og samværspolitik Ballum Skoles mobbe- og samværspolitik videreudvikles og revideres løbende. Det vil sige en overordnet forpligtende aftale, der afklarer forventninger og handlemuligheder.
Læs mereGældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Lilleåskolen og SFO/klub Gældende fra den 1.marts 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil gerne have, at alle børn har det godt. Vi vil gerne give børn, personale
Læs merelyngholm skolens antimobbe politik
lyngholm skolens antimobbe politik Lyngholmskolen skal være et rart sted at være for at kunne være et godt sted at lære. Derfor accepteres mobning ikke. Når vi bliver bekendt med mobning, imødegår vi den
Læs mereBørn lærer bedst, når de fungerer socialt
Børn lærer bedst, når de fungerer socialt 1 Indhold 1. Indledning... p. 3 2. Trivsel, konflikt, mobning... p. 4 3. Hvad gør vi for at forebygge mobning... p. 4 4. Hvad gør vi konkret, når mobning konstateres...
Læs mereHadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Læs mereDefinition af mobning & digital mobning
Mobbehandleplan Store Heddinge skole Store Heddinge Skole bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning accepteres ikke på skolen. Det forventes
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
BRYLLE SKOLE HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereAntimobbestrategi for Stjernevejskolen
Antimobbestrategi for Stjernevejskolen Udarbejdet november 2011 revideret januar 2017 Formål: Elever på skolen skal leve op til skolens værdier, som de fremgår af skolens værdigrundlag. Som elev på skolen
Læs mereAntimobbestrategi for Lindebjergskolen
Antimobbestrategi for Lindebjergskolen Lindebjergskolen har som ambition at alle skal opleve tryg og fælles læring i deres hverdag. Trygge og tolerante fællesskaber er det bedste middel mod mobning, og
Læs mereSkovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN
Skovbakkeskolens handleplan mod mobning SKOVBAKKESKOLEN Mobning Definition Mobning er, når en person gentagne gange over en vis tid bliver udsat for negative handlinger fra én eller flere personer. Mobning
Læs mereat minimere mobning i og udenfor skolemiljøet gennem oplysning, forebyggelse og aktiv handling.
- FORORD Skolebestyrelsen på Gjellerupskolen har taget initiativ til, at skolen udarbejder en mobbepolitik indeholdende mobbedefinition, målsætning og handleplaner for aktivt at modvirke mobning. Det er
Læs mereAntimobbepolitik på Nørre Fælled skole
Antimobbepolitik på Nørre Fælled skole Nørre Fælled skole skal være et rart sted at være for alle børn og voksne. Ingen på skolen må udsættes for mobning! Ved mobning forstår vi gentagne handlinger, hvor
Læs mereAntimobbestrategi for Ubberud Skole
Antimobbestrategi for Ubberud Skole Antimobbestrategien har til formål at forebygge mobning på Ubberud Skole ved at: - skabe og styrke gode og trygge fællesskaber mellem eleverne - gøre elever, lærere
Læs mereTrivselsplan Bedsted Skole 2012 1
Trivselsplan 1 Trivselsplan Bedsted Skole er en skole, der lægger vægt på: Ansvar, omsorg og respekt Vi arbejder for: At der er plads til alle, og vi passer godt på hinanden. Hvor alle lærer at lytte til
Læs mereTRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK.
TRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK. Formål med skolens trivsels -og antimobbepolitik Personale og elever skal oplyses om trivsels- og antimobbepolitikken på Ebberup skole. Vi tilstræber optimal trivsel for alle.
Læs mereFrederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?
Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereØdsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:
Trivselsplan Trivsel På Ødsted Skole er de gode relationer omdrejningspunktet for at trives i fællesskabet. Vi lægger vægt på den enkeltes deltagelse i og ansvar for fællesskabet. Ødsted Skole anvender
Læs mereAntimobbestrategi. Begreber:
Antimobbestrategi Formål Med vores antimobbestrategi ønsker vi at forebygge mobning. Søndre Skole vægter trivsel meget højt og af samme årsag finder vi mobning uacceptabelt på skolen. Det skal være et
Læs mereAntimobbestrategi Sdr. Vang Skole
Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole Definition af mobning: Der er tale om mobning, når en elev gentagne gange over en vis tid bliver udsat for negative handlinger (fx slag, spark, hån, trusler, grimasser,
Læs mereTrivselsstrategi for Dalgasskolen og Blåhøj Skole
Trivselsstrategi for Dalgasskolen og Blåhøj Skole Gældende fra den 01.08.2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores trivselsstrategi? Vi vil gøre en aktiv indsats for At alle børn oplever trivsel. At børnene støttes
Læs mereAntimobbestrategi. Ganløse Skole og Slagslunde Skole
Antimobbestrategi Ganløse Skole og Slagslunde Skole 1 Formål 3 Begreber 4 Forebyggende 5 Indgribende 7 Når mobning er en realitet handleplan 8 2 Formål Vi accepterer ikke mobning på vores skole. Vi vil
Læs mereAntimobbestrategi. Skovvejens Skole
Antimobbestrategi Skovvejens Skole 2017 FORORD Skovvejens Skole har i løbet af skoleåret 2016-17 uarbejdet denne antimobbestrategi. Skolens lærere og pædagoger har arbejdet struktureret med opgaven og
Læs mereAntimobbestrategi for Aulum-Hodsager Skole
Antimobbestrategi for Aulum-Hodsager Skole - 1 - Aulum Hodsager Skoles Antimobbestrategi - Denne antimobbestrategi er udarbejdet på baggrund af tanker, dialog og forslag fra skolens elever, skolebestyrelsen,
Læs mereMOBBEPOLITIK. Grydemoseskolen Helsingør Kommune. Alle børn har ret til god trivsel
Grydemoseskolen Alle børn har ret til god trivsel Grydemoseskolens mobbepolitik Grydemoseskolen vil være et mobbefrit område og derfor arbejder vi aktivt på at forhindre mobning. Alle børn har ret til
Læs mereAntimobbestrategi Arden Skole
Antimobbestrategi Arden Skole Formål At skabe tolerante og positive børnefællesskaber, der hviler på skolens grundværdier, så trivslen fremmes og mobbekultur forhindres. Målsætninger At forebygge mobning
Læs mereAntimobbestrategi. Mobning er et uhåndterbart problem for den, der bliver ramt af det og kan blandt andet defineres således:
Antimobbestrategi Indledning og definition af mobning Alle børn har ret til en tryg skolegang. En tryg skolegang betyder ikke, at alle sten er fjernet fra barnets vej. Hvor der er mere end en person til
Læs mereOmsorgsplan for Ølstrup Friskole
Omsorgsplan for Ølstrup Friskole Forord Skolen fylder en stor del af barnets hverdag og vi vil gerne være parate til at træde til, når børnene og deres familie rammes af svære livssituationer. Vi forpligter
Læs mereGældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) Hvad vil vi med vores trivselserklæring?
Trivselserklæring for Mariager Skole Gældende fra den 1. august 2010 (tilrettet februar 2012) FORMÅL Hvad vil vi med vores trivselserklæring? Med vores trivselserklæring ønsker vi at skabe god trivsel
Læs mereAntimobbestrategi. Regnbueskolens syn på individ og fællesskab. Mobning. Definition på mobning
Antimobbestrategi Regnbueskolens syn på individ og fællesskab På Regnbueskolen tror vi på, at hvert enkelt menneske er unikt og værdifuldt og derfor har lov til at være den man er. Hvert barn og hver voksen
Læs mereAntimobbestrategi 2013
God trivsel er en forudsætning for børns læring og udvikling På Nivå Skole arbejder vi bevidst med at skabe et godt læringsmiljø og en høj grad af trivsel. Skolen skal være et rummeligt sted hvor både
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Nørrevangsskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereTrivselsplan (Antimobbestrategi)
Trivselsplan (Antimobbestrategi) På Dragør Skole har vi en fælles trivselspolitik, der er udarbejdet af trivselsudvalget og besluttet af Skolebestyrelsen. Klassernes og den enkelte elevs trivsel er vigtig
Læs mereBrædstrup Skole GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Udarbejdet (dato): September 2009. Hvad forstår vi ved trivsel? Hvad forstår vi ved mobning?
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Brædstrup Skole Udarbejdet (dato): September 2009 Hvad forstår vi ved trivsel? I skolens værdigrundlag står: Trivsel og tryghed er vigtige faktorer i forhold til elevernes
Læs mereTrivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole
Uddannelse og Arbejdsmarked Hovedgård Skole Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole Vision (hvorfor) Skolen er med til at sætte rammen for det gode børneliv. På den baggrund skal der løbende
Læs mereAntimobbestrategi. Gældende fra den 1. januar 2017
Antimobbestrategi Gældende fra den 1. januar 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil: Have tolerante børn Skabe trygge forpligtende fællesskaber Have at ethvert barn oplever at være
Læs mereBilag 4 Børn og unge i trivsel
Bilag 4 Børn og unge i trivsel Det tætte samarbejde vil give både elever, forældre, lærere og pædagoger en oplevelse af, at indskolingen fungerer som en helhed. Det vil signalere et fælles værdigrundlag,
Læs mereSkolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi
Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Strategien inddeles i 1) Indledning og baggrund 2) Mål for Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi 3) Definition på mobning 4) Digital
Læs mereAntimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler
Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler Gældende fra: 01.10.2017 Revideres: Formål: Vi ønsker, at alle børn trives og oplever et trygt læringsmiljø på skolen. Derfor ønsker vi, at alle på og omkring
Læs mereAntimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen
Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen Strategien er udviklet i samarbejde med skolens børn, lærere, ledelse og skolebestyrelse. Trivsel og fællesskab Glade børn lærer bedst. Sådan siger børnene
Læs mereLivsduelige børn trives. Hillerødsholmskolen. Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik. Faglighed og fællesskab
Livsduelige børn trives Hillerødsholmskolen Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik Faglighed og fællesskab Et godt sted at lære - et godt sted at være... Tryghed og trivsel Trivsel er i fokus på
Læs mereAntimobbestrategi jan 2018
Antimobbestrategi jan 2018 1. Værdi 2. Definition af mobning 3. Digital mobning 4. Faresignaler 5. Hvad skal man gøre, når man bliver opmærksom på, at der foregår mobning i skolen? Som elev Som forældre
Læs mereAntimobbestrategi. Definitioner formuleret af forsker Helle Rabøl Hansen
Antimobbestrategi Formål - at fremme elevernes trivsel, så de oplever et optimalt læringsmiljø, hvor forskellighed betragtes som en styrke for fællesskabet - at gøre skolens elever, lærere, pædagoger,
Læs mereHandleplan til forbedring af trivsel
Handleplan til forbedring af trivsel Den forbyggende indsats For at skolen kan være et sted, hvor det er rart at opholde sig, er det nødvendigt, at eleven både i skolen og på vej til og fra skole, viser
Læs mereAntimobbestrategi for Ramløse Skole. Gældende fra den20-04-10
Antimobbestrategi for Ramløse Skole Gældende fra den20-04-10 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Alle omkring skolen, både elever, skolens personale og forældre, ved, at mobning ikke tolereres
Læs mereAntimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling
Antimobbestrategi Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling God undervisning er tæt forbundet med bl.a. et læringsfremmende og stimulerende klima i klassen. På Al Quds Skole arbejder
Læs mereSkolen ved Bülowsvej. skole, klub og SFO
Skolen ved Bülowsvej Handleplan for trivsel og mod mobning skole, klub og SFO 1 At fremme trivsel For at fremme trivsel kræves en fælles indsats. Det er de voksne, i samarbejde med børnene, der er ansvarlige
Læs mereAntimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017
Antimobbestrategi for Resenbro Skole Gældende fra januar 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? I vores værdigrundlag fortæller vi, at Resenbro Skole er stedet, hvor alle børn og voksne gennem
Læs mereGødvadskolens. Trivselspolitik
Gødvadskolens Trivselspolitik Forord På Gødvadskolen har vi lavet en trivselspolitik, som gælder for både undervisnings- og fritidsdelen, da skolebestyrelsen og skolens medarbejdere ønsker at fremme trivsel
Læs mereAntimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole
Esbjerg Ungdomsskole Grønlandsparken 300, 6715 Esbjerg N Dato 19. december 2017 Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole Gældende fra: 01.01.2018 Revideres: Medio august 2018 Formål: Vi ønsker, at alle
Læs mereVejle Midtbyskoles Antimobbestrategi
Vejle Midtbyskoles Antimobbestrategi Alle børn og unge har ret til at være trygge og at være en del af det gode fællesskab. På Vejle Midtbyskole tolererer vi ikke mobning. Styrk det gode fællesskab - Definition:
Læs mereTrivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold
Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd... 1 Forord... 2 Vores målsætning... 2 Vores succeskriterier er:... 2 I praksis betyder det, at:... 3 Hvad forstår vi ved
Læs mereChristiansfeld Skole
Christiansfeld Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereAntimobbestrategi. Målsætninger. Begreber
Antimobbestrategi Formål Hvad er formålet med jeres antimobbestrategi? Målet med vores antimobbestrategi er, at skolen forebygger og reducerer mobning (digitalt og på skolen) i videst mulige omfang og
Læs mereGældende fra den 1. januar 2017
Antimobbestrategi for Tybjerg Privatskole Gældende fra den 1. januar 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Med skolens antimobbestrategi, ønsker vi dels at beskrive den forebyggende indsats,
Læs mereGældende fra den FORMÅL. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Syvstjerneskolen Gældende fra den 15.11. 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Syvstjerneskolen lægger vægt på at skabe et udbytterigt og trygt læringsmiljø, hvor trivsel
Læs mereTHISTED KOMMUNE. Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole
THISTED KOMMUNE Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole Mål: Vi vil fremme og værne om god trivsel i klassen og på skolen Vi vil forebygge dårlig trivsel blandt skolens elever og personale
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Ødis Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen)
Læs mereAntimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole
Esbjerg Ungdomsskole Grønlandsparken 300, 6715 Esbjerg N Dato 24. september 2018 Antimobbestrategi for Esbjerg Ungdomsskole Formål: Vi ønsker, at alle elever trives og oplever et trygt læringsmiljø på.
Læs mereAntimobbestrategi for Glyngøre skole
Antimobbestrategi for Glyngøre skole Baggrund: Formål: Målsætning: På Glyngøre skole har vi fokus på trivsel og ønsker fortsat at fremme denne. Det betyder for os, at alle børn skal trives og opholde sig
Læs mereVi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter.
Antimobbestrategi Gældende fra: 1. august 2017. Revideres senest 1. august 2020. FORMÅL Vi vil med vores antimobbestrategi fremme trivslen på Brårup Skole og Brårup Fritidscenter. Den skal sikre, at vi
Læs mereGældende fra den Efterår Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?
Antimobbestrategi for Sjølund-Hejls Skole Gældende fra den Efterår 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil forebygge mobning og fremme trivslen på Sjølund-Hejls Skole for at sikre,
Læs mereTrivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.
Trivselspolitik for Augustenborg Skole Gældende fra den 1. august 2011 FORMÅL I skolens målsætning står der: En skole for alle, hvor samarbejdet bygger på dialog Alle elever skal opleve at være en del
Læs mereRødding Skoles trivselspolitik
Rødding Skoles trivselspolitik Rødding skole er som folkeskole lære- & værested for børn med forskellige hjemlige forhold. Skolen skal tage hensyn til hver enkelt elev såvel som til fællesskabet. Den må
Læs mereVestbjerg Skoles Antimobbehandleplan
Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan Indhold Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan... 1 Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan... 2 Formål... 2 Definition af mobning... 2 Negative handlinger... 2 Forebyggende
Læs mereTrivselspolitik, Østskolen
Vedtaget i skolebestyrelsen 12-01-2015 Formål: Vi på Østskolen ønsker med denne trivselspolitik at fremme arbejdet med trivsel på skolen, og dette skrift er tænkt som en platform for trivselsindsatsen,
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Ørnhøj Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereAntimobbestrategi Gedved Skole
Antimobbestrategi Gedved Skole Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at vedblive et miljø, hvor man kan udvikle sig, som er præget af tryghed, respekt, omsorg tolerance. Vores antimobbestrategi
Læs merePrincipper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi)
Principper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi) Formålet er at udvikle trygge børnefællesskaber med plads til alle. Fællesskaberne bygger på værdier, der er forpligtende
Læs mereAntimobbestrategi. På Søndermarksskolen har vi fokus på god trivsel derfor tolererer vi ikke mobning. Indhold: Mål..Side 2.
Antimobbestrategi På Søndermarksskolen har vi fokus på god trivsel derfor tolererer vi ikke mobning Indhold: Mål..Side 2 Definition Side 2 Forebyggelse af mobning......side 2 Opmærksomhedspunkter ved mobning..side
Læs mereStyrk fællesskabet - en antimobbestrategi for Glostrup skole
Styrk fællesskabet - en antimobbestrategi for Glostrup skole MOBNING ER......et symptom på et fællesskab der ikke fungerer, som det skal. Mobning opstår, når der er lav tolerance i en gruppe - dvs når
Læs mereAt elever og ansatte er glad for deres hverdag på skolen og at man passer på hinanden At man føler sig værdsat og respekteret
Antimobbestrategi for Pilehaveskolen Gældende fra den Januar 2016 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? At arbejde for en mobbefri skole. At alle elever, forældre og personale gør en indsats
Læs mereAnti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Læs mereHurup Skoles Trivselsplan
Hurup Skoles Trivselsplan Senest revideret september 2017 0 Indhold: Trivselsplan side 2 Strategi mod digital mobning side 4 Trivselsarbejdet side 7 Forældreråd om trivsel side 8 Brug af foranstaltninger
Læs mereSkæring Skoles trivsel for alle - med fokus på handlinger mod mobning
Skæring Skoles trivsel for alle - med fokus på handlinger mod mobning 14. juni 2011 Skæring skoles nye vision: Skæring Skole er Vores skole, hvor vi med udgangspunkt i den enkeltes og de fælles muligheder
Læs mereSINDING-ØRRE MIDTPUNKT
SINDING-ØRRE MIDTPUNKT I Sinding-Ørre Midtpunkt går læring hånd i hånd med høj trivsel! HVAD ER MOBNING? Det vi forstår ved mobning er en systematisk forfølgelse eller udelukkelse af en enkelt person,
Læs mereTrivsel definerer vi som en følelse af fysisk, mental og social velvære og tilfredshed.
Antimobbestrategi for Boesagerskolen Gældende fra den 1. oktober 2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Med udarbejdelsen af denne antimobbestrategi ønsker vi at fremme trivsel og modvirke
Læs mereLynghøjskolens antimobbe-handleplan
Lynghøjskolens antimobbe-handleplan Denne handleplan er en del af Lynghøjskolens Trivselsmanual - for trivsel og inklusion på Lynghøjskolen, der arbejder for at fremme elevernes trivsel generelt. Mobning
Læs mereTrivselsplan Fællesskabets skole Trivsel Elevernes trivselsmåling Samværsregler Fællesskabsdag Legepatrulje Andre fællesskaber
Trivselsplan Trivsel På Ødsted Skole er de gode relationer omdrejningspunktet for at trives i fællesskabet. Vi lægger vægt på den enkeltes deltagelse i og ansvar for fællesskabet. Der arbejdes kontinuerligt
Læs mereTrivselserklæring, Hylleholt skole
Formål: Vi på Hylleholt Skole ønsker med denne trivselserklæring at fremme arbejdet med trivsel på skolen, og dette skrift er tænkt som en platform for trivselsindsatsen, hvor det tydeliggøres, dels hvad
Læs mereTrivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.
Trivselspolitik for Augustenborg Skole Gældende fra den 1. august 2011 FORMÅL I skolens målsætning står der: En skole for alle, hvor samarbejdet bygger på dialog Alle elever skal opleve at være en del
Læs mere