Jensen Group

Transkript

1 Jensen Group 75 år siden 1. generation reparations værksted 52 år siden 2. generation første produkt i vaskeri industrien 15 år siden 3. generation komplette vaskerier, verdens omspændende netværksorganisation med ca ansatte og en omsætning på 1,7 mia DKK

2 Veje til viden vilje til udvikling Jan Olsen og Morten Rask

3 Jan Olsen Tillidsrepræsentant for ca. 160 metaller og 18 metal lærlinge Morten Rask Fabrikschef 380 ansatte, 280 timelønnede (Metal, ELforbund og 3F) 100 funktionærer (Tekniker, HK, programmører, leder etc. )

4 JENSEN Group Jensen Denmark

5

6 6

7

8

9 Skafferne udgør 13% af befolkningen

10 Udfordringer for Jensen Denmark 98% eksport Reduceret arbejdskraft udbud på Bornholm 25% afvandring på mindre end 20 år og det fortsætter Automatisering Opkvalificering af arbejdsstyrke Faste leveringsterminer uger og ordreproducerende Fleksibel arbejdsstyrke

11 Udfordringer for Jensen Denmark Stor intern viden med faglige kompetencer Fleksibel arbejdsstyrke Minimum 5% årligt forbedring af produktivitet Løbende forbedringer

12 Jensen Denmarks interne udfordringer Fælles løn Mindre motivation til uddannelse Hvis vi ikke tjener penge flyttes produktionen Behov for løbende forbedringer Høj anciennitet Mindre vilje til forandring

13 Takt produktion arbejdsdage fra laser til færdig maskine 4-5 maskiner om dagen der hver vejer til kg

14 Medarbejdernes udfordring Ekstra tid og penge Dagpenge regler Behov for fast arbejde eller være omstillingsparat Minimalt arbejdsudbud og sæson Behov for bred kompetence

15 Hvad gør vi ved det? Intet uddannelsesudvalg Fast punkt på SU minimum 4 gange om året Fast punkt på TR møde hver måned Fast punkt på alle klub møder 15

16 Hvad er hovedtræk i tilgang til uddannelse Hold fokus Gør det simpelt Og synligt 16

17 Hvad gør vi ved det? Erhvervs skolen Folkeskolerne Jensen Ingeniør skolerne Dansk Industri Fagforbund

18 Internt 4 indsatsvinkler M e Virksomheds godkendte kurser d I a K r Lærlinge: smede, elektriker, overflade- U b behandler, ernæringsassistent, IOP F e j d Sidemandsoplæring e r 18

19 Vigtigste er træning på jobbet Skal oplæres Oplærer Under oplæring Kan selv

20 Interne kompetencer Rolle/ Kabin e Maskine 1 Logic B Emner Fornæse - B.travers - Diverse Traverser Person A Person B Person C Person D Person E Person F Person G Person H Person I Person J Person K X X X X X X X X Person L Person M 2 Logic B Elskabe - Nedløbsconv - Dækplade - Sugekasse 3 Logic T Traverser - Elskabe - Ophente station 4 Classic Langsgående 5 Classic Langsgående 6 Classic Bund - Luftpotter 7 Classic Sideplader - Dækplader 8 Rulle Sideplader - Dækplader -10 mm 9 Rulle Rammer - Tværdrager

21 "BLÅSTEMPLEDE" VIRKSOMHEDSRELATEREDE OG -BETALTE KURSER AMU Kode Dage Almen fødevarehygiejne (obl. certifikat) ,2 Arbejdsmiljø og sikkerhed, svejsning/termisk ( 26) Brandforanstaltninger ved arbejde med gnistproducerende værktøjer Brug af PC på arbejdspladsen (internet/ word/excel 1, også in-house) Epoxy Fejlfinding for Montøre Mekanisk (1) Elektriker (2) (1)44108 (2)44655 (1)3 (2)5 Frekvensomformere ( Installation af frekvensomformer og softstarter ) Frekvensomformere ( Maskinanlæg, opsætning af frekvensomformer ) Gaffeltruck B Grundbegreber i LEAN (Lean-kortlægning af værdistrøm for operatører ) Grundlæggende PLC Grundlæggende svejsning (åbent værksted ) 44154,44451,44676,44694,44695,40 20 Hvorledes arbejdes i teams (Kommunikation i teams) Hvorledes arbejdes i teams (Teambuilding for selvstyrende grupper) Konflikthåndtering og kommunikation, Service Basismodul Servicesk. Konflikthåndtering og kommunikation (da 3 dages var aflyst 2 x i 2009) 45261, 45982, 44383, x 3 Kran D Kvalitetssikring i produktionen Kvalitetsbevidsthed ved industriel produktion L-Aus Lodde kursus ( Kvalitetslodning efter IPC standarden ) Pneumatik Pneumatik 2 (tilrettet Jensen Denmark A/S) 5 Pneumatik 3 (tilrettet Jensen Denmark A/S) 5 Tegningsforståelse (Tegningslæsning, projektion og isometri) Udvidet svejsning (certifikat-type afhængig af jobbet på virksomheden) 40090,40091,40092,40094,40095,40 20 Grundlæggende førstehjælp Grundlæggende Elementær brandbekæmpelse 21

22 IKUF og virksomhedsgodkendte kurser Medarbejderne finder kursus Standard skema udfyldes og godkendes hos nærmeste foresatte Fravær registreres i produktionsopfølgnings system Medarbejder afleverer skema i lønbogholderiet der søger kursus for medarbejderen 22

23 Anvendt tid 3% af alle timer anvendes til uddannelse udenfor huset De indirekte omkostninger i form af løn indregnes i den direkte lønomkostning Sidemandsoplæring registreres direkte på maskintiderne eller på Indirekte produktionstider Årlige tabte lønomkostninger 8-10 mill DKK IKUF tid er virksomheden uvedkommende, når den er godkendt af nærmeste foresatte 23

24 JENSEN DENMARK A/S Tak for opmærksomheden