TRIVSELSPOLITIK OG STRATEGIER FOR ANTIMOBNING

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "TRIVSELSPOLITIK OG STRATEGIER FOR ANTIMOBNING"

Transkript

1

2 Indholdsfortegnelse Trivselspolitik og strategier for antimobning s.3 Baggrund Mål Trivselspolitik i skolens praksis 1. Indsats og tiltag som skaber god trivsel s.5 Forebyggende og foregribende tiltag - hvad gør vi allerede i klassen - hvad gør vi allerede på skolen Forslag til nye tiltag - i klassen og på klassetrinnet - på skolen 2. Hvordan kan forældrene medvirke til at skabe god trivsel s.9 Gode råd til skolens forældre 3. Når konflikter og mobning forekommer s.10 Definition på mobning Tilskuere Drenge- og pigemobning Forskellige grænser Hvad er ikke mobning? Drilleri konflikter 4. Hvad gør vi når mobning sker s.13 Hvad gør lærere/pædagoger? Hvad gør forældre til børn der er blevet mobbet? Hvad gør forældre til børn der mobber? Hvad gør de andre elever i klassen? Gode råd når der forekommer mobning De tydelige voksne er vigtigt Samtalen kan løse op for smerten Sige fra og skabe muligheder få passive tilskuere aktiveret Det kan være nødvendigt med opfølgning i klassen 5. Fakta om mobning s.16 Signaler på mobning Konsekvenser ved mobning Graden af mobning 6. Fokusområder i skoleåret s.19 2

3 TRIVSELSPOLITIK OG STRATEGIER FOR ANTIMOBNING Baggrund Mål Det har i de senere år været et stort ønske for skolebestyrelsen at sætte antimobning på dagsorden, ligesom skolens elevråd har haft stort fokus på området. Derfor besluttede skolebestyrelsen, at vi i skoleåret skulle påbegynde udarbejdelsen af en strategi for antimobning. Ved drøftelser om indhold og proces, valgte vi at tage et positivt udgangspunkt og derfor satte vi trivslen i centrum ved at udarbejde både en trivselspolitik samt fastlægge strategier for at stoppe mobning. Målet er at sikre en bedre trivsel blandt skolens elever samt opnå at elever, forældre og personale har et fællesansvar for at sikre den gode trivsel og er bekendt med, hvordan vi agerer i forhold til mobning. Alle skolens parter skal føle sig værdsat. Vi har det udgangspunkt, at alle gerne vil gøre deres bedste. Dette har vi for øje, når vi skal løse problemer. Derfor vægter vi en positiv indfaldsvinkel: Hvad går godt, og hvad kan gøres bedre. Det er af afgørende betydning, at skole og forældre samarbejder om udviklingen af det enkelte barns selvtillid og selvværd og at der samarbejdes om det sociale liv i klasserne, således at man lige fra skolestarten har fokus på dette område. Det vil også medføre, at det forhåbentligt bliver lettere at løse de uundgåelige konflikter, der fra tid til anden opstår mellem børnene, hvis forældregruppen omkring den enkelte klasse har tillid til og er fortrolige med de øvrige forældre og lærere. Trivselspolitik i skolens praksis Trivselspolitikken tager udgangspunkt i forbyggende, foregribende samt indgribende tiltag på klasse- og skoleniveau. En række tiltag er allerede iværksat eller i støbeskeen. 3

4 Alle aktører på skolen elever, forældre, elevråd, skolebestyrelse, lærere, pædagoger og skoleledelse har bidraget til trivselspolitikken og strategierne for antimobning. Der har været afholdt møder med skolens forældre, møder med personalet om trivsel, foretaget en omfattende trivselsundersøgelse blandt skolens elever med opfølgning i klasserne samt ført en lang række spændende drøftelser i skolebestyrelsen. Trivselspolitikken er endelig besluttet i Skolebestyrelsen juni 2010 og implementeres på skolen i efteråret Alle på skolen skal kende vores trivselspolitik og hvordan vi handler ved mobning Trivselspolitikken og strategier for antimobning skal kunne aflæses i skolens daglige praksis og trivselspolitikken være kendt af alle skolens aktører. I skoleåret udarbejdes en ny trivselsundersøgelse blandt skolens elever for at se, om trivselstiltagene har haft den gunstige virkning, vi håber. Vi har i skolebestyrelsen besluttet, at vi hvert år sætter særlig fokus på nye tiltag, som kan medvirke til at fremme god trivsel på skole. Du kan læse om de særlige tiltag, vi sætter fokus på i skoleåret i bilaget. 4

5 1. Indsats og tiltag som skaber god trivsel Forebyggende og foregribende tiltag - Hvad gør vi allerede i klassen Nedenstående er eksempler på, hvad vi gør i klassen for at sikre en god trivsel. Klassens time Klassespilleregler Elevsamtaler og elevplaner Klassens og den enkelte elevs trivsel drøftes løbende. Klasserne kan f.eks. lave børnemøder, hvor eleverne indbyrdes bl.a. drøfter hvordan man håndterer konflikter. Alle klasser udarbejder hvert år klassens spilleregler. Herunder drøftes, hvad der forstås ved en god klasse eller hvad det vil sige at være en god kammerat. Klasselærerne afholder hvert år elevsamtale med den enkelte elev som grundlag for elevplanen. Elevens personlige og sociale udvikling vægtes højt LTU-metoden er en forskningsbaseret systemisk analyse- og samtalemetode, som har gode resultater med at fremme elevernes læring og trivsel ved at fokusere på læringsmiljøet i klassen. Det systemiske og relationelle aspekt og læringssyn gør det mulige synligt når forandringer af klassemiljøet skal gennemføres. I sidste skoleår har lærerne/pædagogerne trænet i at anvende LTUmetoden som et pædagogisk værktøj. Arbejdet med at anvende metoden udbredes i de kommende år. LTU-metoden (Læring-trivseludvikling) Kammeratskabsdage Drenge - pigedage Med særlig fokus på den gode trivsel i klassen tilrettelægges dagene i samarbejde med SSP/AKT-lærere, hvordan man styrker det gode kammeratskab. Særlige temadage i klassen, hvor der fokuseres på gode fælles oplevelser med pige- og drengegruppen hver for sig. AKT- forløb for enkelte elever Adfærd, kontakt, trivsel) AKT lærerne støtter, observerer, vejleder og følger op på børn, der har det svært personligt eller socialt. 5

6 AKT lærerne tilbyder forbyggende indsats i klasser, som kan medvirke til at skabe gode klassemiljøer Læringsstile Da vi ved, at børnene lærer på forskellige måder, medtænker vi brugen af forskellige læringsstile -primært i indskolingen. Forebyggende og foregribende indsats - Hvad gør vi allerede på skolen: Inddragelse af elevrådet Vi finder det meget vigtigt, at elevrådet inddrages og høres i væsentlige områder, som vedrører elevernes trivsel og udvikling. Elevrådet har i foråret 2010 deltaget i elevrådskursus med det formål at lære om demokratiets spilleregler og muligheder for at øge indflydelse. Elevmægling Mægling er en måde at løse konflikter på. Ved mægling går en person ind som mægler og hjælper parterne med få snakket om konflikten og finde frem til en løsning på konflikten. Elevmægling betyder, at elever med en speciel uddannelse i mægling mægler mellem andre elever. Under en elevmægling kan der sidde en voksen med som støtte. Konfliktmægling af voksne AKT- forløb i klassen eller i klassens pige/drengegruppe Fællesarrangementer for alle skolens elever Morgensamlinger Konfliktmægling er en måde at løse konflikter på, hvor en tredjepart går ind som mægler og hjælper de konfliktende parter med at finde frem til realistiske og holdbare løsninger. Konfliktmægling er frivillig og baseret på, at parterne er de bedste til at finde løsninger på egne konflikter. For at styrke fællesskabet blandt skolens elever, arrangeres hvert år bl.a. startfest, trimdag, juleafslutning, idrætsdag, fastelavnsfest og sidste skoledag. Ca. 5 gange om året mødes vi i festsalen. Der gives vigtige beskeder til eleverne, der snakkes sneregler, vindere af forskellige konkurrencer præsenteres og klassetrinnene står på skift for et musikalsk indslag eller fremviser produkter fra undervisningen. 6

7 Forslag til nye tiltag: - i klassen og på klassetrinnet Den gode klasse Forældremøde i og 6. klasse med fokus på den sociale dimension og de gensidige forventninger mellem skole og hjem. Hvordan kan alle partere medvirke til at sikre Den gode klasse. AKT- trivsel hvordan bliver vi en god klasse 1. klassetrin Trivselsgrupper i klasserne Børnemøder på klassetrinnet I skoleåret indføres obligatorisk klassekursus på 1. klassetrin med fokus klassefællesskab, spilleregler mv. Formålet er at skabe mulighed for en god klassekultur allerede fra skolestart. Indføres fra skoleåret i indskolingsklasserne. Læs om ordningen i det sætter vi fokus på i På trinnet laves der regler for samvær på gangen og trinnets fællesrum. Børnemøder på trinnet. Alle mødes en gang om måneden og tager ting op, som børnene gerne vil tale om. Emner der tages op følges op i klassen. Forslag til nye tiltag: - på skolen Trivselsdag Årligt arrangement med det formål at italesætte forventninger til samvær og adfærd, samt at udbygge børnerelationer på tværs af klassetrin og derved øge trygheden, forståelse, omsorg og ansvar for hinanden. I skoleåret afholdes fælles trivselsdag, hvor vi markerer vores trivselspolitik. Fokus på frikvarter og gårdvagtsordning Større fokus på fælles oplevelser Frikvartererne udgør 20 % af skoletiden men 80 % af mobninger/konflikter opstår her. Ved at sætte fokus på, hvordan vi kan optimere gårdvagtsordningen samt anskue frikvartererne ud fra et trivselsperspektiv, vil vi kunne optimere elevernes positive udfoldelsesmuligheder og mindske risikoen for, at konflikter opstår af kedsomhed. Tiltag kunne f.eks. være åbning af gymnastiksal, stillespillerum mv. Vi foreslår en årlig fælles emneuge, f.eks. kunne vi lave skolen om til en by, hvor alle eleverne bliver blandet på kryds og tværs. Man kunne f.eks. ha en bank, en kirke, frisør osv. Muligvis en uge, hvor man slutter af med at forældre kommer på skolen fredag/lørdag. 7

8 Vi ønsker flere fælles arrangementer for hele skolen, hvor eleverne bliver blandet lodret - så de små får en fornemmelse for at kunne være sammen med de store. Venskabsklasser Legepatrulje Skolefe En venskabsordning har til formål at styrke relationerne mellem skolens elever og skabe et ansvarligt fællesskab. Når man starter i 0. klasse får man en venskabsklasse. De store leger med de små venner i frikvarterer, tager på ture sammen, læser op for hinanden, har juleklippedag sammen. I skoleåret indfører vi venskabsklasser. Læs om ordningen i det sætter vi fokus på i Med det formål at skabe et miljø med masser af leg og bevægelse i frikvartererne, etableres en legepatrulje blandt skolens elever. Elever fra mellemtrinnet tilrettelægger legeaktiviteter i frikvartererne for de yngste elever. I skoleåret indfører vi legepatrulje. Læs om ordningen i det sætter vi fokus på i Skolefeen er et tilbud til børn som på forskellig vis ikke trives godt. Skolefeen er en voksen på skolen som har tid til at lytte, tilbringe tid med enkelte børn/unge og give dem oplevelser, afhængig af den enkeltes behov. Det kan f.eks. være en tur i biffen. Du kan læse mere om tilbuddet på elev- og forældreintra 8

9 2. Hvordan kan forældrene medvirke til at skabe god trivsel Af og til kan der være situationer hvor forældre og skole ikke er helt enige. Opstår sådanne situationer, er det nødvendigt at problemet bliver talt igennem mellem de direkte implicerede og der findes en løsning til gavn for barnet. Forældrene spiller en afgørende rolle for, at deres barn trives på skolen - og at andre børn trives. På Islev skole er der en meget klar forventning om, at forældrene støtter børnenes skolegang, deltager i de arrangementer skolen står for og selv er aktive i arbejdet med at skabe en god trivsel for børnene. Der holdes fødselsdage, hvor enten hele klassen eller drenge-/pigegruppen kommer med hjem til fødselsdag. Kontaktforældrene arrangerer klassefester og udflugter. Mange klasser har legegrupper, hvor børnene på skift kommer på besøg hos hinanden. Det er en klar forventning, at man som forældre deltager positivt i samarbejdet omkring det enkelte barn og klassen. I klasserne kan forældrene medvirke til at stille mål for det sociale arbejde i klassen. Gode råd til skolens forældre Ren kommunikation. Snak pænt om kammerater, forældre og lærere i børnenes påhør Tag alle signaler fra barnet seriøst (derhjemme) Giv tiden til snak med dit barn Spørg til andre end dit eget barn. Lær børnene i dit barns klasse at kende. Interessér dig for kammeraterne - snak med dem, lær deres navne, inviter kammerater hjem Hav grundlæggende en positiv holdning til de andre elever i klassen Tag medansvar for klassen - som forælder har man en forpligtelse til at deltage i samvær i klassen Mød op til skole-hjemsamarbejdet på skolen Hold temamøder, hvor I udveksler holdninger til emner, der er relevante for netop jeres børn og klasse Prioritér forældregruppens sammenhold - så bliver det også lettere at diskutere problemer i forældregruppen Støt op om fællesarrangementer i klassen med forældre og børn - alle børn med til alle arrangementer Fælles holdninger - fx til fødselsdage Diskuter på forældremøder, hvilket værdigrundlag I ønsker for klassen. 9

10 3. Når konflikter og mobning forekommer Hvor mange mennesker færdes tæt sammen vil der opstå konflikter, som kan udvikle sig til mobning. Det erkender vi, at man ikke kan forebygge 100 %. Som udgangspunkt anskuer vi mobning som et vi -problem forstået på den måde, at det er hele klassens problem, ikke kun ofrets. Derfor bør handling ikke udelukkende bygge på sanktioner og straf i forhold til enkeltelever. Klassens dynamik og sociale orden spiller en væsentlig rolle ligesom det formelle og det uformelle fællesskab i klassen. Det er vigtigt at præcisere, hvad der menes med mobning for ellers benyttes ordet om mange forskellige situationer, der måske ikke er mobning. Det betyder i praksis, at voksenmiljøet enten kommer til at bagatellisere eller overdramatisere sociale begivenheder blandt børn. Definition på mobning Mobning er når nogen slet ikke må være med i fællesskabet. Børns vilkår definerer mobning som: Mobning er en gruppes systematiske forfølgelse eller udelukkelse af en enkelt person, på et sted, hvor denne person er tvunget til at opholde sig. Mobning kan kendetegnes ved: Det er et gruppefænomen Et mønster der gentager sig over tid (systematisk) Formerne kan være aktive ved synlig forfølgelse eller passive ved den mere tavse udelukkelse Mobning sker ofte på et sted, som offeret ikke kan forlade Vi definerer desuden mobning som: Når en person er mobbet eller plaget, når han/hun gentagne gange og over en vis tid bliver udsat for negative handlinger (både verbale, sociale, fysiske, materielle og elektroniske) fra en eller flere personer. Ved negative handlinger kan der være tale om: Direkte fysisk vold, skub, slag, spark etc. Handlinger ledsaget af ord, trusler og hån, samt det at sige ubehagelige og lede ting Handlinger uden ord ved brug af grimasser, gestus, ved at vende vedkommende ryggen eller ved ikke at efterkomme en persons ønsker for at irritere eller såre. Negative handlinger kan også udtrykkes mere indirekte gennem social isolering og udelukkelse fra gruppen. 10

11 Mobning handler yderst sjældent kun om én skyldig (mobberen) og én forulempet (mobbeofferet). Derfor mener vi at bekæmpelse af mobning ofte handler om, hvordan man udnytter det store potentiale, der ligger i de børn, som ikke selv deltager i eller udsættes for mobning. Denne gruppe bærer også et ansvar, idet de accepterer, at mobning finder sted. Der findes ingen mobning uden tilskuere!! Tilskuere Drenge og pigemobning Forskellige grænser Hvis man er tilskuer til mobning uden at gøre noget, så er man faktisk en del af mobningen. Det er til gengæld også tilskuerne, der kan være med til at stoppe mobningen. Både piger og drenge bliver mobbet, men der er ofte forskel på, hvordan drenge og piger mobber. Piger mobber især med noget, der kan siges. De hvisker og tisker. Drenge mobber især med noget, der kan mærkes. De råber højt og slås. Slåskampe er ikke altid mobning, men det kan være mobning, hvis det altid er den samme, det går ud over. Der er også forskel på, hvem piger og drenge er bange for. Pigerne er mest bange for de andre i klassen. Drengene er oftest mest bange for de større elever. Piger er meget fortrolige og tætte på deres bedste veninde. Det er rart at dele hemmeligheder med en anden. Men fortroligheden kan også bruges dårligt, når veninderne bliver uvenner. Måske sladres der pludselig om udvekslede hemmeligheder. Mange piger orienterer sig især mod én bestemt pige, og det kan være meget følsomt, hvis det knager i venindeskabet. Måske er piger derfor mest bange for de nærmeste nemlig de andre i klassen. Børn har forskellige grænser for, hvornår de kan føle sig krænket og forfulgt, og det er vigtigt at være opmærksom på uden hverken at overdramatisere eller bagatellisere. Voksne skal selvfølgelig anerkende et barns oplevelser og følelser. Hvad er ikke mobning: Når der mobbes, er der flere stærke personer mod en svag person. Forholdet mellem dem der mobber, og den der bliver mobbet er ikke ligeværdigt. Selvom der ikke er mobning i en gruppe, kan man sagtens være uenige, måske oven i købet voldsomt uenige og måske også uvenner. Eller man kan drille hinanden, uden at det har med mobning at gøre. Selvom der ikke er mobning i en klasse, betyder det ikke, at alle er lige gode venner eller at alle er lige populære eller bestemmer lige meget. 11

12 Drilleri Konflikter Forskellen på venskabeligt drilleri og mobning er: Drilleri foregår mellem venner og meningen er oftest positiv. Man driller hinanden, fordi man godt kan lide hinanden. Signalet er: Vi driller dig, fordi vi hører sammen og har det godt sammen. Man kan også drille med lidt alvorligere ting, men samtidig signalere du er med alligevel Mobning har det modsatte signal: Vi mobber dig, fordi vi ikke vil være sammen med dig. Meningen er negativ Grænserne mellem drilleri og mobning kan være utydelige, især hvis man gerne vil være med i gruppen. Når to eller flere personer åbenlys er uenige, har de en konflikt. En konflikt kan være: En uenighed på ord og argumenter Kan også udvikle sig til at være barsk og fysisk måske slåskamp Det kan være mobning, hvis det indebærer, at en bliver udelukket eller udstødt af fællesskabet. De fleste konflikter handler om, hvem der skal bestemme eller hvilken mening, der er mest rigtig. Når konflikten stopper, er det fordi den ene part i konflikten har været nødt til at give den anden ret eller at de er blevet enige enige om, hvad de gør, selv om de er uenige. En konflikt kan ende med en vinder og en taber, men også med to vindere. En konflikt opstår, når to parter, der er nogenlunde lige stærke, strides om et eller andet. Når det er mobning, er de to parter ikke lige stærke. Ofte forveksler voksne konflikter og mobning blandt børn og unge. Nogle voksne mener fx at et meget grimt sprog er mobning det er det ikke nødvendigvis. 12

13 4. Hvad gør vi når mobning sker: Hvad gør lærere/pædagoger: Læreren og pædagogen taler med de involverede børn enkeltvis og samlet. De involverede taler sig frem til en løsning Klassen/klasserne informeres og aftaler, hvordan de kan hjælpe de involverede børn og hvad klassen i fællesskab kan gøre for at stoppe mobning Forældrene til de involverede børn kontaktes Hold evt. forældremøde Forældrene til de indblandede og skolens ledelse kan evt. inddrages i løsningen. Hold evt. et forældremøde PPR -psykologen kan evt. inddrages. Hvad gør forældre til børn der er blevet mobbet: Hvis du som forælder ser tegn på, at dit barn bliver mobbet er det vigtigt, at du viser forståelse, lytter til og giver dit barn din fulde støtte. Grib fat i problemerne hurtigt, hvis du hører om det Pak fordomme om andre børn væk for at kunne tage fat i det konkrete Ren kommunikation. Snak pænt om kammerater, forældre og lærere i børnenes påhør Kontakt mobbernes forældre og fortæl om problemet Kontakt dit barns klasselærer eller pædagog. Du kan regne med, at vi på skolen vil hjælpe dig og dit barn med at få ændret situationen og komme videre på en konstruktiv måde Vis dit barn, at man som forældre bakker op om skolens arbejde med problemerne. Hvad gør forældre til børn der mobber: Hvad gør de andre elever i klassen: Hvis dit barn mobber andre børn er det vigtigt, at du ikke giver dit barn skyldfølelse, men i stedet får dit barn til at føle sig ansvarlig. Fokuser på mobningen ikke på barnet. Det er ikke barnet, der er problemet men selve mobningen, der er uacceptabel Spørg ind, hvis du mærker, at dit barn bærer på noget Hvis der er flere om mobningen bør du kontakte de andre mobberes forældre. Informer dit barn om dette. Vær forberedt på, at det ikke er alle, der modtager din henvendelse positivt Ren kommunikation. Snak pænt om kammerater, forældre og lærere i børnenes påhør Vend det med den ramtes forældre Kontakt dit barns klasselærer eller pædagog. Du kan regne med, at vi på skolen vil hjælpe dig og dit barn med at få ændret situationen og komme videre på en konstruktiv måde. Hvis du oplever, at en kammerat i din klasse bliver mobbet er det vigtigt, at du ikke ignorerer det ved at lade som ingenting, men i stedet handler og gør noget for at standse mobningen. Fortæl det til en voksen - lærer/forældre 13

14 Du kan regne med, at vi på skolen vil handle øjeblikkelig, når vi har kendskab til mobningen Vi vil fokusere på at få alle i klassen til at føle sig ansvarlige for at få mobningen stoppet og ikke på skyld Tal med de andre i klassen, der ikke er direkte involveret i mobningen. Lav konkrete aftaler om at støtte hinanden i at få mobningen stoppet Lad dig ikke styre af gruppepres - sig fra overfor mobberne/vær aktiv - stop mobningen Støt din kammerat som er blevet mobbet. Gode råd når der forekommer mobning: Når mobning er konstateret, er det vigtigt, at klasselæreren eller en anden voksen griber ind og tager hånd om situationen. En konstruktiv og effektiv indsats bør bygge på at styrke voksnes og børns handlekompetencer, evne til at se muligheder og gøre noget aktivt ved situationen. De tydelige voksne er vigtigt Samtalen kan løsne op for smerte Sige fra og skabe muligheder Over for alle involverede i mobning er det afgørende, at lærer/pædagog er tydelig i sin udmelding om, at mobning er en uacceptabel adfærd, som skal ændres. Dernæst skal hele situationen konkret undersøges og analyseres, inden man kan kigge fremad og tale om, hvordan situationen kan ændres. Når der først er sagt klart fra, er det vigtigt at have fokus på ansvar frem for skyld og på adfærd frem for person for at undgå individualisering af problemet og fastlåste roller. Som voksen samtalepartner gælder det om at være nysgerrig og åben for at få børnene til at blive konkrete og fortælle om deres oplevelser. Her kan teknikker fra aktiv lytning være et godt redskab. Der er mange negative følelser forbundet med at blive mobbet, eksempelvis skyld, skam, et negativt selvbillede og manglende tillid til omgivelserne. Uanset hvor længe mobningen har fundet sted, er det forbundet med en smerte, som samtalen kan løsne op for. Samtalen med det barn, der bliver mobbet, drejer sig derfor om: at give empati ved at signalere indlevelse og forståelse, der gør, at den, der bliver mobbet, ikke føler sig skyldig, forkert, skamfuld og udstillet at forstå og møde barnet på de behov og følelser, som barnet udtrykker at få vendt negativ afmagtstænkning til konstruktiv ressourcetænkning, hvor barnet bliver styrket i sin evne til at håndtere lignende situationer at kortlægge barnets og omgivelsernes handlemuligheder og ressourcer. I samtalen med den eller de, der mobber, er fokus at sige klart fra og at skabe muligheder for adfærdsændring. Samtalen handler om: at fortælle konkret om mobningssituationerne for at kunne analysere, hvad der sker, hvornår det sker, samt hvilke reaktioner og følelser, det vækker 14

15 at kortlægge sociale normer, at blive klogere på hvad der fungerer godt ved at udfolde historier, hvor barnet reagerer på acceptable, sociale måder at sætte fokus på ressourcer og nye strategier for at kunne handle hensigtsmæssigt i de sociale relationer at kortlægge sociale normer, positioner og klassens gruppedynamik med fokus på social medansvarlighed og betydningen af at være en del af et fællesskab. Få passive tilskuere aktiveret De passive tilskuere til mobningen er en væsentlig gruppe at få aktiveret, når mobning skal stoppes. De er indirekte med til at legitimere mobning ved ikke at fortælle voksne om deres viden eller ved ikke selv at gribe ind og sige fra. Tilskuerne kan have brug for at fortælle en samtalepartner om sin viden, der ofte kan være forbundet med ubehag, usikkerhed og nogle gange angst for at sladre og selv blive mobbet. Samtalen med tilskuerne har derfor flere formål: at bidrage til at kortlægge den konkrete mobning at fortælle sin historie til nogen, man er i et fortroligt rum med at tale fremadrettet om social medansvarlighed og hvad man som tilskuere kan gøre, så man ikke længere er passiv at hjælpe med at finde den enkeltes ressourcer til at handle mere aktivt, forebyggende og indgribende, så det gøres til noget legitimt og velanset blandt eleverne at gribe ind. Det kan være nødvendigt med opfølgning på klassen Når der er samlet op på situationen med de involverede, kan det være nødvendigt med en opfølgning i klassen. En opfølgning på klasseniveau sikrer, at nye roller og handlemuligheder udfoldes i hele klassefællesskabet, og at alle klassens elever ansvarliggøres for klassens trivsel. For ikke at udstille sårbare elever unødigt kan en klasseopfølgning med fordel pege fremad og have fokus på hinandens ressourcer og ønsker for fremtidens klassefællesskab. 15

16 5. Fakta om mobning Værdier som grundlag for trivsel og ikke-mobning mobning handler om ansvar, ikke om skyld alle børn skal være tolerante, trygge og glade alle har et ansvar - at undlade at sige fra når nogen mobber, er at sige ja voksne skal være synlige og kunne handle voksne har ansvaret børn har medansvar for indsatsen børn skal have fortrolige at gå til med problemer. Signaler på mobning Voldsom leg Især yngre børn kan godt lide at slås, men der skal skelnes mellem leg og fysisk afstraffelse af enkelte børn. Hvis voldsom leg straks stopper, når en voksen kommer i nærheden, kan der være tale om mobning. Bagatellisering En mobber vil ofte slå sin egen adfærd hen som ubetydelig. Den mobbede vil ofte gøre det samme for at undgå yderligere mobning. Isolering I frikvarterer, ved gruppevalg, ikke inviterede til fødselsdage. Først ind - sidst ud af klasse eller grupperum Børn, der altid er alene og som bliver så længe sammen med læreren eller pædagogen som muligt, så frikvarterer bliver så korte som muligt. Børn, som klæber til voksne. Pjækkeri Det er et advarselssignal, hvis børn pludselig bliver væk fra skolen, eller hvis præstationen i skolen pludselig bliver meget dårligere end normalt. Faglige præstationer Markant ændring af faglige præstationer kan være et tegn på, at barnet bliver»truet«til at være»mindre dygtig«. Generelt forandret adfærd Børn der mistrives, reagerer meget forskelligt. Mobbede børn kan både blive meget aggressive og meget indadvendte. Ondt i maven, hovedpine, manglende appetit eller problemer med at sove om natten er tegn på, at børn har det skidt. Kilde: Børnerådet:»Mobbedreng«16

17 Konsekvenser ved mobning Indlæring kan forstyrres Kriminalitet blandt mobbere forekommer hyppigere end blandt øvrige børn. Selvværd falder hos ofre - selvmord er hyppigere blandt mobbeofre end blandt øvrige børn og unge. Sundhed. Børn der mobbes har en højere sygdomsfrekvens end andre børn. Børn der mobber har øget risiko for tidlig brug af rusmidler. Uddannelse- og arbejdsliv mobning kan have konsekvenser for børn livet igennem blandt andet i forhold til uddannelse og job. Kilde: AMOR Graden af mobning»mobning er ikke kun en relation mellem mobber og offer. Mobningen kan kun finde sted med hele gruppens, ofte stiltiende accept. Derfor er der god grund til at aktivere tilskuerne, hvis mobningen skal til livs. Børn, der blander sig er en slags moderne riddere, og hvem vil ikke gerne være ridder«(helle Rabøl, Børns Vilkår) I indsatsen mod den konkrete mobning er det nødvendigt at gøre sig klart, hvilken type mobning, hvilken type offer og hvilken type mobber, man har med at gøre. En indsats, som tager afsæt i en forkert analyse, kan i værste fald gøre problemet større. Indikatorer Hvor længe har mobningen stået på? Hvem mobber - mange eller få? Mobbes i alle sammenhænge eller kun i få? Har offeret kammeratskabsgrupper uden mobning? Er der nogle, som forsøger at stoppe mobningen? Mobningens årsager og udtryk Der er vigtigt at sondre mellem det, der mobbes med og det, der er årsagen til mobning. Der mobbes med det, der»stikker ud«i opførsel, personlighed eller baggrund. Årsagerne er vanskeligere at identificere. Ofte er mobbeofre børn, som på en eller anden måde udstråler en form for svaghed. Således kan to børn, som»stikker ud«på samme måde, blive opfattet og behandlet helt forskelligt i en børnegruppe. Være overvægtig, være farvet, bære briller osv. Mobbeofre - typer De sagesløse Ingen åbenlys grund - har tidligere været accepteret af kammeraterne Popularitet falder - mobning starter Flytning Skilsmisse Fald i forældres sociale status Dødsfald i familien Normskifte i gruppen (pubertet) Syge børn. De opsøgende Inviterer tilsyneladende selv til mobning Udstråler en svaghed/angst Lavt selvværd (streng opdragelse eller forsømmelse fra hjemmet) Selvopfyldende profetier ud fra tidligere livserfaringer. 17

18 Mobberne Der er grundlæggende to typer: Alle har en rolle, når der mobbes 1. Højt selvværd kombineret med - mangel på empati Børn, der opdrages af gruppen Gruppen forsøger at opdrage disse børn til normal gruppeadfærd -»Vi-kompetence«Udelukkelse af gruppen sker fordi de ikke følger spillereglerne Svaghed virker provokerende Prøver grænser uden opmærksomhed for andres oplevelse/reaktion Kan ofte være charmerende børn. 2. Lavt selvværd kombineret med - frygt for selv at blive mobbet Kæmper for plads i hierarkiet Meget aggressiv - synlig mobber. Kilde: Børns vilkår: AMOR - antimobberåd. 18

19 Trivselspolitik og antimobning det sætter vi fokus på i skoleåret Trivselsdag for hele skolen Trivselsdag For at markere og synliggøre skolens nye trivselspolitik og antimobbestrategi afholder vi i foråret 2011 en fælles trivselsdag for alle skolens elever og voksne. Vi ønsker at sende et klart signal om, at trivsel tages alvorligt, og at mobning ikke accepteres på skolen. Vi ønsker at have et fælles udgangspunkt og nogle fælles oplevelser for både børn og voksne på skolen. Sådanne oplevelser skal bidrage med at skabe og markere samhørighed og glæde og motivere og give inspiration til på alle niveauer at fortsætte indsatsen for at sikre elevernes sociale trivsel. Trivselsdagen skal være startskuddet til de konkrete indsatser vi særligt sætter i fokus i skoleåret Formål At understrege betydningen af at have fokus på elevernes sociale trivsel At inspirere og motivere til det videre arbejde i klasserne At inddrage både børn og voksne i arbejdet med henblik på at skabe medansvar hele vejen rundt At påpege sammenhængen mellem det psykiske undervisningsmiljø og elevernes trivsel og mulighed for læring At markere vores skole som en skole, der siger JA til trivsel og NEJ til mobning! Trivselsdagen tilrettelægges i samarbejde med elevråd, skolebestyrelse, personale og skolens ledelse. 19

20 Venskabsklasser Venskabsklasser på Islev skole Venskabsklasser er en ordning som styrker relationerne mellem skolens elever og udvikler deres faglige og sociale kompetencer. Ordningen går ud på, at elever i klasse er venskabsvenner med elever i klasse. På Islev skole tror vi på.. - at mobning mindskes, når eleverne lærer hinanden at kende på tværs af årgange. Man driller ikke sine venner. Kravet og tilliden til de ældre elever, om at de udviser ansvarlighed, agerer rollemodeller, formidler viden og udviser omsorg, ansporer dem til at gå til opgaven med iver og engagement. De yngre ser op til og lærer af de ældre. Formål Gennem venskabsordningen lærer eleverne at hjælpe og tage hensyn til andre, og de får medansvar for trivslen på skolen. De ældre elever får mulighed for at opleve glæden ved en yngre elev, som næsten uanset hvad synes, at den store er fantastisk. De små finder ud af, at de store ikke er farlige, de ser op til dem og lærer både af de stores måde at agere på og af deres faglige viden. Vi ønsker med ordningen at skabe en større samhørighed generelt på skolen og sætte fokus på fællesskabets betydning for den gode skoledag. Det er vores mål at venskabsordningen virker forebyggende mod mobning, idet der via ordningen skabes et ansvarligt fællesskab mellem skolens elever. Hvordan gør vi? Ordningen går ud på, at elever i klasse er venner med de små elever i klasse og ved flere lejligheder hen over skoleåret arrangeres fællesarrangementer for venskabsklasserne. 5. årgang er venskabsvenner for 0. årgang 6. årgang er for 1. årgang 7. årgang er for 2. årgang. Venskabsordningen starter op for 5. og 0. klassetrin på 0. klassernes første skoledag. Klasselæreren i de enkelte venskabsklasser kan vælge, at hver elev har en ven, de hver især skal tage sig af. Herefter kører venskabsordningen fast som projekt ved skolens fælles arrangementer, eller når lærerne i årgangsteamene beslutter sig for særlige trivselsdage. Venskabsordningen kan medtænkes i skolens arrangementer, så eleverne får flere muligheder for at fastholde og udvikle kontakten til hinanden. Hvis eleverne føler, at deres ind sats bliver værdsat, så bliver de motiverede til at tage deres opgave alvorligt. 20

21 Der kan planlægges to faste trivselsmoduler om året, hvor de to venskabsklasser på skift kan stå for planlægningen. Kun fantasien sætter grænser for, hvad man kan bruge hinanden til. Ideer til aktiviteter i løbet af året Ved skolestart På 0. klassernes første skoledag kommer 5. klasserne i festsalen med flag til deres venskabsklasse 5. klasserne viser 0. klasserne rundt på skolen i løbet af den første uge 5. klasserne er med i en legetime. Aktiviteterne kan i øvrigt være: Gamle lege, sanglege, idrætslege mv. hvor fx 5. årgang instruerer og underviser 0. årgang som udgangspunkt for fælles leg Brevskrivning ældre elever hjælper elever i indskolingen med at skrive og tegne Fælles ture Maledigte eleverne illustrerer sammen egne digte Boldspil fælles frikvartersaktiviteter Matematik på tværs, hvor man i fællesskab arbejder med matematikopgaver. Ældre elever udfordres på deres pædagogiske evner til at forklare matematiske begreber Udarbejdelse af fælles trivsels-motto for klasserne fx Smukke omgivelser giver smukke elever, Glade børn lærer bedst. Mottoerne kan males på bannere og bruges ved indmarch til trivselsskolefest Bage pandekager, æbleskiver, boller eller andet i skolekøkkenet. 21

22 Legepatrulje Legepatruljen har til formål at få børn til at bevæge sig mere i løbet af skoledagen gennem leg i frikvartererne. Vi ønsker at styrke et miljø med masser af leg og bevægelse i frikvartererne, for alle børn på tværs af klassetrin, hvilket kan bidrage til et bedre socialt fællesskab på skolen. Elevernes fysiske trivsel giver en roligere hverdag, færre konflikter og de forskellige klassetrin har mulighed for at komme tættere på hinanden og danne nye sociale relationer gennem glæde og fysisk udfoldelse. Hvorfor legepatrulje på Islev skole: For os er det vellykket, når alle børn har et godt frikvarter. Med et forbedret lege og bevægelsesmiljø på skolen vil det være muligt at inddrage de ensomme eller ikke-sportsmindede børn. Det kan bidrage til, at flere børn på skolen trives bedre fysisk såvel som socialt. Hvis de store kan hjælpe de små med at sætte lege i gang og blive i legen. Vil ville gerne opnå at få de børn, der har svært ved at indgå i legerelationer med i lege og hjælpe dem til at løse konflikter, så de kan fortsætte med at deltage i legen. Vi ville også gerne, gennem leg og bevægelse, skabe generelt bedre mulighed for fysisk aktivitet for alle børn i frikvartererne. Hvem er legepatruljen? Legepatruljen består af elever, der kan og vil fungere som rollemodeller og som har forståelse for, at nogle børn er sværere at få med i en leg end andre. Det er på Islev skole elever fra klasse der bliver uddannet til at være legepatruljer. Legepatruljen er et tilbud til skolens yngste elever(0 4 kl.) kvarter. Det er klassens lærer, der udvælger de elever som den pågældende dag må gå i legepatruljen, dette gøres ud fra ønsker og behov. Det er legepatruljens opgave at sætte gang i legen for de yngre skoleelever. Legepatruljen er på den måde både med til at skabe mere liv i skolegården - både fysisk og socialt. 22

23 Trivselsgrupper i indskolingen Trivselsgrupper Trivselsgrupper er en metode til forældreinvolvering og samarbejde med henblik på at fremme elevernes trivsel. Klassens forældre deles op i tre lige store grupper og har til opgave at planlægge et socialt arrangement for klassen, dels for at få afstemt forventninger til hinanden og dels at tale om forskellige emner, der er relevante for børnene i den alder, de nu har: børnefødselsdage, legegrupper, konflikter, brug af mobiltelefoner mv. Trivselsgrupperne involverer samtlige forældre i en klasse. Formål Det helt overordnede formål med etablering af trivselsgrupper blandt forældrene i en klasse er at sikre elevernes trivsel. Forældrenes aktive medvirken i trivselsgrupperne har til hensigt: at opbygge et netværk, hvor forældrene kan bruge hinanden til sparring omkring forhold, der har med deres børn at gøre at aflive eventuelle myter at øge forståelsen for børnenes adfærd og forskellige vilkår/familieforhold at forebygge mobning blandt børnene og tage eventuelle konflikter i opløbet. Derudover er intentionen med trivselsgrupperne at bedre samarbejdet mellem skole/sfo og hjemmet samt mellem skole og SFO. Vi arbejder med trivselsgrupper i indskolingen 0., 1. og 2. klasse. Hvordan gør vi? 1. På første forældremøde deles forældrene ind i de tre trivselsgrupper. For at fremme nye bekendtskaber er det er en fordel at sammensætte grupper, hvor folk ikke kender hinanden alt for godt i forvejen, og hvor der er en ligelig fordeling af drenge- og pigeforældre. 2. I hver gruppe udpeges en repræsentant, der skal mødes med repræsentanterne fra de to øvrige trivselsgrupper samt klassens lærere og pædagoger. Hensigten med disse møder er at sikre en udveksling af synspunkter og information imellem klassens lærere/pædagoger og forældrene i de enkelte trivselsgrupper. Det er vigtigt for begge parter at være orienteret om, hvilke emner og opgaver, der aktuelt er på banen. 3. Hver trivselsgruppe skal stå for et fælles arrangement for hele klassen. De bestemmer selv hvor, hvornår og hvor mange gange de skal mødes. Udover den praktiske arrangements planlægning kan trivselsgruppens møder også have et indhold af mere social karakter. Ikke mindst i starten er det en god idé, at lærer og pædagog tilrettelægger arbejdet og udstikker 23

24 bundne opgaver (diskussionsoplæg, et samtaleark eller lignende) til gruppernes møder. Trivselsgrupperne er også at betragte som et forum, hvor klassens lærer/pædagog via kontakten til trivselsgrupperepræsentanterne kan tage relevante emner op og hente sparring i eventuelle konflikter. På den måde kan konflikter ofte tages i opløbet. 4. Trivselsgrupperne skal nå at afholde et første møde inden repræsentanternes møde med klasselærer og pædagog. Spørgsmål til afklaring på det første møde vil i hver gruppe typisk være: Hvad kan vi bruge vores trivselsgruppe til? Husk at det ikke kun er et festudvalg! Hvem indkalder til møderne? Hvem skriver referat og formidler dette videre til de andre grupper? Hvad ønsker vi, at møderne skal indeholde? Faste punkter på dagsordenen anbefales! Hvor skal møderne afholdes? I egne hjem eller på skolen? Hvor ofte skal vi mødes, og hvor lang tid skal der sættes af til møderne? Hvilket arrangement vil vi afholde? Og er det henvendt til både forældre og børn, eller er det kun for forældrene? Styrker de sociale relationer mellem såvel børn som forældre i klassen Det er vores erfaring, at forældrene indbyrdes i grupperne bruger hinanden som sparringspartnere og som praktiske grise fx ved afholdelse af børnefødselsdage o.a. Forældrene har fået lettere ved at kontakte hinanden, hvis der er noget, man på sit barns vegne lige har behov for at vende. Desuden er det vores indtryk, at skolens personale hurtigere bliver opmærksomt på eventuelle problemer i elevgruppen og kan tage hånd om det. På samme måde har skolens personale også fået budskaber ud til forældrene hurtigere og er på den måde også med til at sætte normerne for, hvordan børnene skal behandle hinanden. Trivselsgruppernes klassearrangementer skal bidrage til at styrke de sociale relationer mellem såvel børn som forældre. 24

Bryndum Skoles antimobbestrategi

Bryndum Skoles antimobbestrategi Bryndum Skoles antimobbestrategi God trivsel er en forudsætning for børns læring og udvikling Skolens overordnede mobbepolitik er klar: Vi vil overhovedet ikke tolerere mobning på Bryndum Skole Bryndum

Læs mere

Trivselspolitik for Vejlebro

Trivselspolitik for Vejlebro Indholdsfortegnelse: 1. Formål 2. Ordensregler 3. Handleplan mod mobning 4. Elever der forstyrrer undervisningen 5. Mulighed for særlige tiltag 1. Formål Trivselspolitik for Vejlebro Med trivselspolitikken

Læs mere

Antimobbestrategi for Spurvelundskolen gældende fra den1. oktober 2013

Antimobbestrategi for Spurvelundskolen gældende fra den1. oktober 2013 Spurvelundskolen Spurvelundsvej 16-5270 Odense N Tlf. 63 75 27 00 spurvelundskolen.buf@odense.dk EAN: 5798006606832 Antimobbestrategi for Spurvelundskolen gældende fra den1. oktober 2013 FORMÅL Hvad vil

Læs mere

- og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte

- og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte Trivselsplan - og forventninger til børn/unge, forældre og ansatte I Vestsalling skole og dagtilbud arbejder vi målrettet for at skabe tydelige rammer for samværet og har formuleret dette som forventninger

Læs mere

Mobbepolitik Der skal være plads til alle

Mobbepolitik Der skal være plads til alle 2010 Mobbepolitik Der skal være plads til alle Furesø Privatskole Frederiksværksgade 150, 3400 Hillerød 18-08-2010 Indholdsfortegnelse...3 Forord 5 Hvad er mobning..7 Forebyggende indsats mod mobning..8

Læs mere

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...

INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... 3 HVAD GØR VI FOR AT FOREBYGGE MOBNING... 3 LÆRERNES

Læs mere

Gældende fra den 26. november 2015. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi?

Gældende fra den 26. november 2015. Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Antimobbestrategi for Frederiksværk skole Gældende fra den 26. november 2015 På Frederiksværk skole er det et fælles ansvar, at alle trives. Alle er derfor forpligtet til at bidrage til god trivsel på

Læs mere

Låsby skole ANTIMOBBESTRATEGI april 2016 Formål. Dækningsområde Alle skolens elever. Det vil sige i afdeling A, B, C, D og E.

Låsby skole ANTIMOBBESTRATEGI april 2016 Formål. Dækningsområde Alle skolens elever. Det vil sige i afdeling A, B, C, D og E. Låsby skole ANTIMOBBESTRATEGI april 2016 Formål At sikre bedst mulig trivsel og udvikling for alle skolens elever. Herunder forebyggelse af og strategi for mobning. Ifølge: Bekendtgørelse om foranstaltninger

Læs mere

"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård

Det var ikke mig  Om mobning Til børn og voksne på Maglegård "Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård Mobning opstår først og fremmest, når der er dårlige mønstre i en klasse, hvor nogle børn systematisk lukkes ude af fællesskabet. Mobning

Læs mere

Understøttende materiale til metoden Trivselsgrupper

Understøttende materiale til metoden Trivselsgrupper Understøttende materiale til metoden Trivselsgrupper www.trivselsgrupper.dk Trivsel er, når alle er med Forældresamarbejdet i en klasse er, når man skaber rammen for at alle forældrene i klassen samarbejder

Læs mere

Samspillet GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN DEL DINE FIDUSER

Samspillet GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN DEL DINE FIDUSER DEL DINE FIDUSER GIV PLADS TIL ALLE LÆRERVEJLEDNING TIL INDSKOLINGEN Samspillet 9 ud af 10 forældre mener, at debat om børnenes trivsel og problemer i klassen er det vigtigste indhold på et forældremøde.

Læs mere

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI

TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Vores sted TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Formål Antimobbestrategien har til formål at understøtte vores daglige trivselsarbejde med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever kan trives

Læs mere

Retningslinjer for at arbejde med mobning

Retningslinjer for at arbejde med mobning Retningslinjerne tager udgangspunkt i skolebestyrelsens antimobbeprincip. Distriktsskole Stenløse bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning

Læs mere

En plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3

En plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3 December 2013. Side 1. Indholdsfortegnelse: En plan mod. side 1 Definition side 2 Signaler på mobning side 2 Mål for handleplan mod mobning. side 3 Handleplaner for pædagoger, lærere og ledelse. side 3

Læs mere

NORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik

NORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik NORDVESTSKOLEN Antimobbepolitik 2017 Vi har et ønske om, at man på Nordvestskolen ser elever, der er glade, trives, tager ansvar for hinanden og har overskud til undervisningen. Det er derfor skolens målsætning

Læs mere

Herstedøster Skole Antimobbe- og trivselsplan Oktober 2010. Værdigrundlag oktober. Herstedøster Skole. Trippendalsvej 2 2620 Albertslund T 43 68 73 00

Herstedøster Skole Antimobbe- og trivselsplan Oktober 2010. Værdigrundlag oktober. Herstedøster Skole. Trippendalsvej 2 2620 Albertslund T 43 68 73 00 Værdigrundlag oktober 2010 Herstedøster Skole Herstedøster Skole Antimobbe- og trivselsplan Oktober 2010 Herstedøster Skole Trippendalsvej 2 2620 Albertslund www.herstedosterskole. skoleintra.dk T 43 68

Læs mere

Vi står sammen mod mobning

Vi står sammen mod mobning Vi står sammen mod mobning - Vi siger fra og gør noget ved det Thurø Skoles handleplan mod mobning - elev Kære elev Denne information er til dig, og vi håber den kan være en hjælp for dig, hvis du oplever

Læs mere

Karensmindeskolens. Trivselspolitik

Karensmindeskolens. Trivselspolitik Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,

Læs mere

Livsduelige børn trives. Hillerødsholmskolen. Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik. Faglighed og fællesskab

Livsduelige børn trives. Hillerødsholmskolen. Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik. Faglighed og fællesskab Livsduelige børn trives Hillerødsholmskolen Hillerødsholmskolens trivsels- og mobbepolitik Faglighed og fællesskab Et godt sted at lære - et godt sted at være... Tryghed og trivsel Trivsel er i fokus på

Læs mere

Lærernes og pædagogernes ansvar

Lærernes og pædagogernes ansvar Trivselsplan Vi ønsker, at Marie Mørks skole skal være et trygt og udviklende sted at være, så alle børn trives optimalt. Den enkeltes trivsel anser vi som en forudsætning for, at fællesskabet kan styrkes

Læs mere

Antimobbestrategi for Ordblindeinstituttet

Antimobbestrategi for Ordblindeinstituttet Antimobbestrategi for Ordblindeinstituttet Fællesskab, rummelighed, gensidig respekt, tillid og tryghed er væsentlige elementer i Ordblindeinstituttets værdigrundlag. På Ordblindeinstituttet accepterer

Læs mere

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI Ørnhøj Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller

Læs mere

Definition af mobning & digital mobning

Definition af mobning & digital mobning Mobbehandleplan Store Heddinge skole Store Heddinge Skole bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning accepteres ikke på skolen. Det forventes

Læs mere

Antimobbestrategi for

Antimobbestrategi for Antimobbestrategi for Mobning og Sct. Ib Skole Sct. Ibs Skole er en katolsk skole, der bygger på det kristne livs- og menneskesyn. Som udtrykt i skolens formålsparagraf ønsker vi at danne og uddanne eleverne

Læs mere

Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold

Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd Indhold Trivselspolitik i Skoledistrikt Syd... 1 Forord... 2 Vores målsætning... 2 Vores succeskriterier er:... 2 I praksis betyder det, at:... 3 Hvad forstår vi ved

Læs mere

Handleplan til forbedring af trivsel

Handleplan til forbedring af trivsel Handleplan til forbedring af trivsel Den forbyggende indsats For at skolen kan være et sted, hvor det er rart at opholde sig, er det nødvendigt, at eleven både i skolen og på vej til og fra skole, viser

Læs mere

Projektet er støttet af Ministeriet for Børn og Undervisning.

Projektet er støttet af Ministeriet for Børn og Undervisning. Brugervejledning Kære bruger Her præsenteres et filmisk casebaseret undervisningsmateriale om mobning og trivsel i skolen. De to film er blevet til på baggrund af virkelige historier og hændelser, som

Læs mere

Stavnsholtskolens trivselspolitik ( Skolens Værdiregelsæt, jf. Folkeskoleloven)

Stavnsholtskolens trivselspolitik ( Skolens Værdiregelsæt, jf. Folkeskoleloven) Stavnsholtskolens trivselspolitik ( Skolens Værdiregelsæt, jf. Folkeskoleloven) Alle børn og unge skal trives, udvikle sig og lære ud fra deres individuelle forudsætninger og som en del af sociale fællesskaber

Læs mere

Antimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling

Antimobbestrategi. Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling Antimobbestrategi Fællesskab for trivsel forudsætning for læring og udvikling God undervisning er tæt forbundet med bl.a. et læringsfremmende og stimulerende klima i klassen. På Al Quds Skole arbejder

Læs mere

2 årigt projekt for at sætte fokus på forebyggelse af vold mod børn

2 årigt projekt for at sætte fokus på forebyggelse af vold mod børn 2 årigt projekt for at sætte fokus på forebyggelse af vold mod børn Københavns kommune har fået udarbejdet rapporten: Børns oplevelser af vold i hjemmet i Københavns kommune. Rapporten viser nogle skræmmende

Læs mere

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi

Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Strategien inddeles i 1) Indledning og baggrund 2) Mål for Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi 3) Definition på mobning 4) Digital

Læs mere

Fri for Mobberi. Konference den 9. september 2009 Red Barnet

Fri for Mobberi. Konference den 9. september 2009 Red Barnet Fri for Mobberi Konference den 9. september 2009 Red Barnet PROGRAM FOR FORMIDDAGEN kl. 13.20 14.00 kl. 14.00 14.10 kl. 14.10 15.00 Præsentation, introduktion og lidt viden om mobning Pause med kaffe Praksiserfaringer

Læs mere

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen

Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen Strategien er udviklet i samarbejde med skolens børn, lærere, ledelse og skolebestyrelse. Trivsel og fællesskab Glade børn lærer bedst. Sådan siger børnene

Læs mere

Beders Skoles værdier og værdigrundlag

Beders Skoles værdier og værdigrundlag Beders Skoles værdier og værdigrundlag Udvikling, læring, trivsel, engagement og forpligtende fællesskaber Vi skaber rammer så børn og unge kan udvikle sig med henblik på at være fagligt og socialt kompetente,

Læs mere

Store Heddinge skole. Definition af mobning: Mobbepolitik

Store Heddinge skole. Definition af mobning: Mobbepolitik Mobbepolitik Store Heddinge skole Store Heddinge skole bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning accepteres ikke på skolen. Det forventes

Læs mere

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt

Børn lærer bedst, når de fungerer socialt Børn lærer bedst, når de fungerer socialt 1 Indhold 1. Indledning... p. 3 2. Trivsel, konflikt, mobning... p. 4 3. Hvad gør vi for at forebygge mobning... p. 4 4. Hvad gør vi konkret, når mobning konstateres...

Læs mere

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?

Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING? Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn

Læs mere

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.

Læs mere

GRUNDSKOLER. Sinding-Ørre Midtpunkt - Skolen

GRUNDSKOLER. Sinding-Ørre Midtpunkt - Skolen GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Sinding-Ørre Midtpunkt - Skolen Udarbejdet (dato): Februar 2013 Hvad forstår vi ved trivsel? Det vi forstår ved trivsel er, at eleven føler sig set, hørt, anerkendt og

Læs mere

Vindblæs Friskole Sundhedspolitik Mobbeplan

Vindblæs Friskole Sundhedspolitik Mobbeplan Vindblæs Friskole Sundhedspolitik Mobbeplan Generelt er børnene på Vindblæs Friskole sunde og har en god trivsel Dette ønsker Vindblæs Skole at fastholde og udvikle i samarbejde med forældrene. Skolens

Læs mere

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI

MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI Eventyrhaven HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn bliver

Læs mere

TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK

TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE VI ARBEJDER AKTIVT PÅ, AT TIKØB SKOLE ER EN SKOLE HVOR ALLE TRIVES VI ARBEJDER AKTIVT FOR EN MOBBEFRI SKOLE. ALLE BØRN HAR RET TIL GOD TRIVSEL TIKØB SKOLES MOBBEPOLITK

Læs mere

Mobning er kendetegnet ved, at der er en uligevægt i magtforholdet mellem de involverede - det vil

Mobning er kendetegnet ved, at der er en uligevægt i magtforholdet mellem de involverede - det vil GRUNDSKOLER Trivselserklæring for: Campusskolen Udarbejdet (dato): November 2014 Hvad forstår vi ved trivsel? Ved trivsel forstår vi, at: Man er tryg og har det godt med andre elever såvel som ansatte.

Læs mere

Fællesskolen Hammelev Sct. Severin. Antimobbestrategi Nej til mobning

Fællesskolen Hammelev Sct. Severin. Antimobbestrategi Nej til mobning Fællesskolen Hammelev Sct. Severin Antimobbestrategi Nej til mobning Nedenstående plan er Fællesskolen Hammelev Sct. Severins antimobbestrategi. Den er en sammenskrivning og en opdatering af de strategier,

Læs mere

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)

Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale

Læs mere

Antimobbestrategi 2013

Antimobbestrategi 2013 God trivsel er en forudsætning for børns læring og udvikling På Nivå Skole arbejder vi bevidst med at skabe et godt læringsmiljø og en høj grad af trivsel. Skolen skal være et rummeligt sted hvor både

Læs mere

MOBNING ET FÆLLES ANSVAR

MOBNING ET FÆLLES ANSVAR MOBNING ET FÆLLES ANSVAR AT DRILLE FOR SJOV AT DRILLE FOR ALVOR I Galaksen arbejder vi med at forebygge mobning. Mobning har store konsekvenser både for de børn, der bliver mobbet og de børn, der befinder

Læs mere

Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning:

Ødsted Skole anvender følgende redskaber til optimering af trivsel og forebyggelse af mobning: Trivselsplan Trivsel På Ødsted Skole er de gode relationer omdrejningspunktet for at trives i fællesskabet. Vi lægger vægt på den enkeltes deltagelse i og ansvar for fællesskabet. Ødsted Skole anvender

Læs mere

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent Undersøgelse: Hold: Køn: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2009 4. årgang M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 24 Er du glad for din skole? Ja, altid Ja, for det meste

Læs mere

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Resultatudtrækket er foretaget 27. august 2012 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål

Læs mere

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Resultatudtrækket er foretaget 4. februar 2013 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål

Læs mere

Indskolingen på Randers Realskole. børnehaveklasse

Indskolingen på Randers Realskole. børnehaveklasse Indskolingen på Randers Realskole 1. klasses undervisning - lige fra børnehaveklasse 1 Udvikling med tradition Selvom Randers Realskole er blandt landets største skoler, så fungerer indskolingen i en lille,

Læs mere

GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole. Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011. Hvad forstår vi ved trivsel?

GRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole. Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011. Hvad forstår vi ved trivsel? GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011 Hvad forstår vi ved trivsel? Eleverne generelt glæder sig til komme til skole. Eleverne generelt er glade for at

Læs mere

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Resultatudtrækket er foretaget 30. januar 2012 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål

Læs mere

Bilag 6: Transskription af interview med Laura

Bilag 6: Transskription af interview med Laura Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,

Læs mere

Vi ønsker, at Frederik Barfods Skole skal være et trygt og udviklende sted at være.

Vi ønsker, at Frederik Barfods Skole skal være et trygt og udviklende sted at være. Trivselsfolder Vi ønsker, at Frederik Barfods Skole skal være et trygt og udviklende sted at være. Fællesskabet og den enkeltes trivsel er afhængig af hinanden for at skabe et optimalt læringsmiljø. Det

Læs mere

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Resultatudtrækket er foretaget 7. februar 2013 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne - om regler, Mobning,

Læs mere

Antimobbestrategi. Regnbueskolens syn på individ og fællesskab. Mobning. Definition på mobning

Antimobbestrategi. Regnbueskolens syn på individ og fællesskab. Mobning. Definition på mobning Antimobbestrategi Regnbueskolens syn på individ og fællesskab På Regnbueskolen tror vi på, at hvert enkelt menneske er unikt og værdifuldt og derfor har lov til at være den man er. Hvert barn og hver voksen

Læs mere

Indhold Målgruppe 5 Din betydning som træner Mål 5 Spørg ind Hvad skal vi lære om? Forældrenes betydning Viden børn, trivsel og fodbold

Indhold Målgruppe 5 Din betydning som træner Mål 5 Spørg ind Hvad skal vi lære om? Forældrenes betydning Viden børn, trivsel og fodbold TRÆNERHÆFTE 1 Målgruppe 5 Indhold Mål 5 Hvad skal vi lære om? 6 Viden børn, trivsel og fodbold 8 Børn, trivsel og fodbold 11 Refleksion noter 12 Samspil og sammenhæng 13 Refleksion noter 14 Din betydning

Læs mere

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent Undersøgelse: Hold: Køn: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2009 Mellemtrin, Mellemtrin, Mellemtrin, Mellemtrin M, K Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Side 1 af 25 Er du glad for

Læs mere

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent Undersøgelse: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2009 Hold: 5A, 5B, 5C, 5D, 6A, 6B, 6D, 7A, 7B, 7C, 8A, 8B, 8C, 8D, 9A, 9B, 9C, Læs 1, Læs 2 Køn: M, K Ikke viste hold: 6C Resultater i antal og

Læs mere

Resultater i antal og procent

Resultater i antal og procent Undersøgelse: Undervisningsmiljø for 'Øvrige klassetrin' 2008 Hold: Køn: Ikke viste hold: 4A, 4B, 4C, 5A, 5B, 5C, 6B, 6C, 7A, 7C, 8A, 8B, 8C M, K 6A Resultater i antal og procent Generel tilfredshed Er

Læs mere

Antimobbestrategi for Petersmindeskolen

Antimobbestrategi for Petersmindeskolen Antimobbestrategi for Petersmindeskolen Mobning foregår i fællesskaber og løses i fællesskaber Hvad forstår vi ved TRIVSEL? At alle på skolen oplever nærvær og anerkendelse. At alle oplever, at fællesskab

Læs mere

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Resultatudtrækket er foretaget 9. september 2010 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning,

Læs mere

Undervisningsvejledning 0.-2. klasse

Undervisningsvejledning 0.-2. klasse Undervisningsvejledning 0.-2. klasse I forbindelse med den årlige trivselsdag har jeres skole tilmeldt sig Call me og Red Barnets kampagne Min skole Min ven. Det betyder, at hver klasse på skolen skal

Læs mere

INDSKOLING TRIVSEL TIL ALLE

INDSKOLING TRIVSEL TIL ALLE INDSKOLING TRIVSEL TIL ALLE Børns Vilkår er en privat, humanitær organisation, der siden 1977 har arbejdet for alle børn i Danmark med særlig fokus for de børn, som har det svært. Organisationen arbejder

Læs mere

HANDLEPLAN MOD MOBNING FOR SKOLE OG GFO

HANDLEPLAN MOD MOBNING FOR SKOLE OG GFO HANDLEPLAN MOD MOBNING FOR SKOLE OG GFO MUNKEGÅRDSSKOLEN, NOVEMBER 2005 Side 2 af 5 PÅ MUNKEGÅRD SKAL ALLE ELEVER, FORÆLDRE OG ANSATTE AKTIVT MEDVIRKE TIL AT STOPPE MOBNING SAMT ANDEN UACCEPTABEL ADFÆRD.

Læs mere

Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) Fællesskabets betydning for barnet

Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) Fællesskabets betydning for barnet Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) Fællesskabets betydning for barnet Når et barn møder i skolen den første dag, er det også mødet med et tvunget fællesskab, som barnet sandsynligvis, skal være en

Læs mere

HJÆLP BØRNENE NÅR MOR OG FAR GÅR FRA HINANDEN - handleplan. Skilsmissebørn i Daginstitutionen Agtrupvej / Brunebjerg

HJÆLP BØRNENE NÅR MOR OG FAR GÅR FRA HINANDEN - handleplan. Skilsmissebørn i Daginstitutionen Agtrupvej / Brunebjerg HJÆLP BØRNENE NÅR MOR OG FAR GÅR FRA HINANDEN - handleplan Skilsmissebørn i Daginstitutionen Agtrupvej / Brunebjerg I vores institutionen vil vi gerne støtte børn og forældre, samt hjælpe med at tackle

Læs mere

Det er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning.

Det er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning. Trivselsplan Forord Det er formålet med denne plan at fremme trivsel og modvirke mobning. Ingen plan kan garantere at mobning ikke opstår. Men erfaring bl.a. fra Sverige viser, at en systematisk plan,

Læs mere

Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole

Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole Børn og unge skal være i trivsel Trivsel går på tre ben: det relationelle, det personlige og det faglige.

Læs mere

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Resultatudtrækket er foretaget 9. juni 2010 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål

Læs mere

Antimobbestrategi for Stjernevejskolen

Antimobbestrategi for Stjernevejskolen Antimobbestrategi for Stjernevejskolen Udarbejdet november 2011 revideret januar 2017 Formål: Elever på skolen skal leve op til skolens værdier, som de fremgår af skolens værdigrundlag. Som elev på skolen

Læs mere

GRUNDSKOLER. Ved mobning sker sådan noget gentagne gange, og det er vanskeligt for den, der bliver udsat for det, at forsvare sig.

GRUNDSKOLER. Ved mobning sker sådan noget gentagne gange, og det er vanskeligt for den, der bliver udsat for det, at forsvare sig. GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Møllevangskolen Udarbejdet (dato): januar 2007 Hvad forstår vi ved trivsel? Vi ønsker, at Møllevangskolen er et rigtig rart og lærerigt sted at være. Vi ønsker at alle

Læs mere

MOBNING til forældre, elever og personale

MOBNING til forældre, elever og personale MOBNING til forældre, elever og personale Forord Folketinget vedtog i foråret 2001»lov om undervisningsmiljø«. Loven slår fast, at mobning ikke er tilladt. På Søndre Skole gennemførtes som konsekvens af

Læs mere

De voksne forældre og personale på skolen

De voksne forældre og personale på skolen November 2017 Antimobbestrategi Et af Stolpedalsskolen værdiudsagn er: Læring og trivsel er hinandens forudsætninger. Et godt og trygt læringsmiljø er grundlaget for at hver enkelt elev og medarbejder

Læs mere

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan

Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.

Læs mere

Indledning Børns roller i mobning: Status Mål: Tiltag

Indledning Børns roller i mobning: Status Mål: Tiltag INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning... 4 Børns roller i mobning: fra Hvidesande Skole... 5 Offer... 5 Mobbere... 5 Medløbere eller mobbeassistenter... 5 Mobberens supportere... 5 De passive tilskuere... 5 Forsvarere/Riddere...

Læs mere

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Resultatudtrækket er foretaget 6. maj 2011 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål

Læs mere

Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010

Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010 1 Udarbejdet af N. J. Fjordsgades Skoles SFO 1. Marts 2010 Identitet Hvem er vi? Hvad vil vi gerne kendes på? 2 Vores overordnede pædagogiske opgave er fritidspædagogisk Endvidere er omsorg, sociale relationer

Læs mere

Evaluering af Århus Kommunes model for henvisning af skolebegyndere med dansk som andetsprog

Evaluering af Århus Kommunes model for henvisning af skolebegyndere med dansk som andetsprog 11. maj 2010 Evaluering af Århus Kommunes model for henvisning af skolebegyndere med dansk som andetsprog Århus Kommune har siden 2006 henvist skolebegyndere med dansk som andetsprog og med et ikke uvæsentligt

Læs mere

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Resultatudtrækket er foretaget 7. december 2012 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål

Læs mere

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Resultatudtrækket er foretaget 13. marts 2011 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål

Læs mere

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole

Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget

Læs mere

Syddjurs Kommune SSP Læseplan

Syddjurs Kommune SSP Læseplan Bilag 4. Syddjurs Kommune SSP Læseplan Indhold: Indledning side 2 0. klasse / Børnehaveklassen side 3 1. klasse side 4 2. klasse side 5 3. klasse side 6 4. klasse side 7 5. klasse side 8 6. klasse side

Læs mere

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Resultatudtrækket er foretaget 18. januar 2012 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål

Læs mere

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Resultatudtrækket er foretaget 21. februar 2012 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål

Læs mere

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Resultatudtrækket er foretaget 23. november 2012 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning,

Læs mere

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Resultatudtrækket er foretaget 23. november 2012 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning,

Læs mere

Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole

Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole Alle børn er alles ansvar Trivselspolitik for Aars Skole August 2017 1 Gennem hele skoletiden på Aars Skole. vil vi - fremme elevernes læring, sociale trivsel og modvirke mobning - skabe et godt gensidigt

Læs mere

Klatretræets værdier som SMTTE

Klatretræets værdier som SMTTE Klatretræets værdier som SMTTE Sammenhæng for alle huse og værdier Ved fusionen mellem Bulderby og Trætoppen i marts 2012, ændrede vi navnet til Natur- og idrætsinstitution Klatretræet. Vi valgte flg.

Læs mere

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING

VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING VI STÅR SAMMEN OM TRIVSEL OG MOD MOBNING HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen

Læs mere

Bakkeskolen HVAD ER MOBNING?

Bakkeskolen HVAD ER MOBNING? Bakkeskolen, skolebestyrelse, personale og ledelse har alle bidraget til Bakkeskolens antimobbestrategi. Alle har taget stilling til, hvordan vi vil forebygge og håndtere mobning. For at forstå mobning

Læs mere

Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus

Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus Værdi- mål- og handlingsgrundlag for det pædagogiske arbejde i Tappernøje Børnehus Et godt sted at være Tappernøje Børnehus skal være et godt sted at være. Gennem leg og målrettede aktiviteter skal vi

Læs mere

Trivselshandleplan - for elever og ansatte på Skovgårdsskolen

Trivselshandleplan - for elever og ansatte på Skovgårdsskolen Trivselshandleplan - for elever og ansatte på Skovgårdsskolen Skoleåret 2013/14 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE FORORD MÅL SUCCESKRITERIER MÅL OG PRAKSIS FOREBYGGENDE INDSATS EN ANTIMOBBESTRATEGI

Læs mere

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested

Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested Antimobbestrategi for Åmoseskolen Et godt værested er et godt lærested En fælles skolekultur med fælles grundlæggende værdier skal sikre, at eleven oplever: Formål: - At alle elever trives i skolens sociale

Læs mere

1 of 17 L Æ S E P L A N. SSP Rosenholmvej 1, 8543 Hornslet

1 of 17 L Æ S E P L A N. SSP Rosenholmvej 1, 8543 Hornslet 1 of 17 L Æ S E P L A N 2 of 17 Indholdsfortegnelse Indledning side 1 0. klasse side 3 1. klasse side 4 2. klasse side 5 3. klasse side 6 4. klasse side 7 5. klasse side 8 6. klasse side 9 7. klasse side

Læs mere

Kalundborgvej 49, 4591 Føllenslev, Tlf: 59 29 14 38

Kalundborgvej 49, 4591 Føllenslev, Tlf: 59 29 14 38 Højsted, den 08-02-16 UMV maj 2015 Kortlægning af undervisningsmiljøet sådan greb vi det an Vi har brugt spørgeskemaværktøjet www.termometeret.dk fra Dcum. Undersøgelsen er foregået i perioden fra marts

Læs mere

lyngholm skolens antimobbe politik

lyngholm skolens antimobbe politik lyngholm skolens antimobbe politik Lyngholmskolen skal være et rart sted at være for at kunne være et godt sted at lære. Derfor accepteres mobning ikke. Når vi bliver bekendt med mobning, imødegår vi den

Læs mere

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk.

Denne rapport viser resultatet af jeres undersøgelse med de filtreringer, I har valgt, skal gælde for jeres udtræk. Resultatudtrækket er foretaget 12. marts 2010 Følgende emner indgår i resultatvisningen: Generel tilfredshed, Klassen og kammeraterne, Underspørgsmål til klassen og kammeraterne om regler, Mobning, Underspørgsmål

Læs mere