Arbejdsmarkedsrapport, september 2013

Transkript

1 Arbejdsliv og Analyse Arbejdsmarkedsrapport, september 2013 Rapporten indeholder seneste arbejdsmarkedsstatistik fra Danmarks Statistik samt Jobindsats.dk. Der fokuseres på følgende områder: Ledighed, a-kasse, beskæftigelse, ledige stillinger og timelønninger. De seneste tal viser følgende: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving, udgjorde i september fuldtidspersoner, en stigning på 700 personer i forhold til august Det ikke-sæsonkorrigerede antal ledige udgjorde i september måned personer, en stigning på i forhold til måneden før. I HK udgjorde antallet af bruttoledige personer svarende til en stigning på kan ledige i forhold til måneden før. Korrigeret for sæsonudsving var ledigheden 5,7 pct., hvilket var uændret i forhold til måneden før. Den ikke-korrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde 5,2 pct., hvilket var 0,2 pct. point op i forhold til måneden før. For HK s medlemmer udgjorde ledigheden 5,8 pct., en stigning på 0,4 pct. point. Ledigheden blandt de forsikrede er fortsat højest blandt aldersgrupperne år og år. Den samlede ledighed for begge grupper var henholdsvis 7,1 og 8,9 pct. I HK er ledigheden også p.t. højest i aldersgruppen år (9,4 pct.). Ledigheden for mænd og kvinder på hele arbejdsmarkedet udgjorde hhv. 5,0 og 5,6 pct., svarende til 0,6 pct. point i mændenes favør. Blandt HK s medlemmer er ledighedsprocenten derimod noget højere for mænd end for kvinder (0,5 pct. point). Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Hovedstaden (1,1 pct. point). Opgjort på regioner er HK-ledigheden højest i Region Syddanmark, der har en ledighedsprocent på 6,3 pct., og lavest i Region Sjælland, hvor ledigheden nåede ned på 5,5 pct. HK-ledigheden opgjort på afdelinger er størst i HK/Midt (6,8 pct.), mens ledigheden i HK/Sjælland og HK/Midtvest er lavest med 5,5 pct. 20,9 pct. af de ledige i september måned kan karakteriseres som langtidsledige. Blandt HK s medlemmer var langtidsledige, svarende til 23,2 pct. Antallet af forsikrede steg i september måned med 0,2 pct. I HK s a-kasse steg antallet af medlemmer derimod med 1.540(!), svarende til 0,7 pct. Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde i 2. kvartal 2013 knap 2,1 mio. personer, hvilket var et fald på 0,4 pct. i forhold til året før. I kommunerne er antallet af beskæftigede lønmodtagere faldet med fuldtidsstillinger, svarende til et fald på 3,2 pct. i forhold til året før. Antallet af ledige stillinger i den private sektor steg i 2. kvartal 2013 med 15,3 pct. til ledige stillinger. De fleste ledige stillinger findes i Region Hovedstaden. Opgjort på branche er der flest ledige stillinger inden for Handel og transport m.v. Lønnen i den private sektor steg i 2. kvartal 2013 med 1,3 pct. i forhold til samme kvartal året før. Lønnen steg i 2. kvartal med 0,3 pct. i kommuner og regioner og 0,5 pct. i staten. HK Side 1 4. november 2013

2 Ledighed Figur 1: Ledighedsprocent for HK og hele arbejdsmarkedet seneste 13 måneder, 2013M09 8,0 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0 4,5 2012M M M M M M 02 Alle 5,8 5,9 6,0 6,0 6,7 6,7 6,4 5,9 5,6 5,4 5,0 5,0 5,2 HK 6,5 6,0 6,6 6,4 6,7 6,5 6,4 5,9 5,9 5,9 5,4 5,4 5,8 Alle sæsonk. 6,1 6,1 6,1 6,1 5,9 5,9 5,8 5,9 5,8 5,8 5,7 5,7 5,7 2013M M M M M M M 09 Korrigeret for sæsonudsving var ledigheden 5,7 pct. i september måned, hvilket var uændret i forhold til måneden før. Den ikke-sæsonkorrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde 5,2 pct., svarende til en stigning på 0,2 pct. point i forhold til måneden før. Ledigheden i HK udgjorde 5,8 pct. i september måned, en stigning på 0,4 pct. point. Bilag D indeholder en oversigt over ledigheden i samtlige a-kasser. 3F har sammen den højeste ledighed p.t. på 8,2 pct. Tabel 1: Fuldtidsledige i HK og på arbejdsmarkedet i alt, sæson- og ikke sæsonkorrigeret, 2013M M 09 F uldtidsledige Ændring i fo rho ld til fo rrige mnd. I fo rho ld til fo r 3 mnd. siden I fo rho ld til sidste år A lle, ikke sæso nk. A lle, sæso nko rrigeret H K, ikke sæso nk. H K i pct. af alle 8,9 18,1 4,2 13,8 Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving, udgjorde fuldtidspersoner, en stigning på godt 700 fuldtidspersoner i forhold til august Det ikke-sæsonkorrigerede ledighedstal i september måned opgjort brutto viste personer; en stigning på fuldtidsledige i forhold til måneden før. Set i forhold til samme måned sidste år er antallet af fuldtidsledige ca lavere, men opmærksomheden skal henledes på, at ca a-kassemedlemmer, der mistede deres dagpengeret i årets første otte dagpengemåneder i 2013 og en del heraf vil ikke længere indgår i gruppen af ledige, selvom de fortsat ikke er kommet i beskæftigelse. HK Side 2 4. november 2013

3 2012M M M M M M M M M M M M M09 HK-ledigheden udgjorde fuldtidsledige, hvilket var ca fuldtidspersoner lavere end året før. Igen skal der gøres opmærksom på, at medlemmer mistede dagpengeretten i de første 8 måneder af Figur 2 viser udviklingen i den generelle ledighed korrigeret for sæsonudsving inden for det seneste år. Antallet af ledige dagpengemodtagere er faldet siden årsskiftet. I samme periode har der været en lidt kraftigere stigning i antallet af ledige kontanthjælpsmodtagere, hvilket kan indikere, at der er en del af de medlemmer, der er faldet ud af dagpengesystemet, kan være overgået til kontanthjælp. Bilag E og F indeholder oversigt over udviklingen og omfanget af aktivering af HK s medlemmer fordelt på tilbud, afdelinger og kommuner. Figur 2: Bruttoledighed m.v. korrigeret for sæsonudsving for de seneste 13 måneder, 2013M Bruttoledige Ledige dagpengemodtagere Ledige kontanthjælpsmodtagere Aktiverede dagpengeberettigede Aktiverede kontanthjæl psmodtagere (arbejdsmarkedsparate) 0 Ledigheden er højest blandt aldersgrupperne år og år, jf. tabel 2. Ledigheden for begge aldersgrupper udgjorde henholdsvis 7,1 og 8,3 pct. i september måned. Tabel 2: Ledighedsprocenter for arbejdsmarkedet generelt og for HK fordelt på alder, ikke-sæsonkorrigeret, 2013M M 09 A lle I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r I alt 5,2 0,2-0,6 5,8 0,4-0,7 0,6 Blandt HK s medlemmer er det også de årige, der p.t. har den højeste ledighed (9,4 pct.). Ledighedsprocenten for HK ere er fortsat højere for mænd end for kvinder, jf. tabel 3. Ledigheden for mænd er 6,2 pct. og for kvinder 5,7 pct. Således er der p.t. samlet set en overledighed for mænd på 0,5 pct. point. HK Side 3 4. november 2013 HK I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd år 7,1-0,6-0,5 7,6-0,5-1,0 0, år 8,3-0,5-0,4 9,4-0,1-0,5 1, år 5,7 0,3-0,5 6,7 0,6-0,5 1, år 4,4 0,5-0,5 4,6 0,6-0,4 0, år 4,6 0,5-1,0 4,9 0,7-1,3 0,3 60 år + 3,5 0,3-0,7 3,4 0,4-0,7-0,1

4 2012M M M M M M M M M M M M M09 Overledigheden for mænd blandt medlemmerne af HK s a-kasse er størst i aldersgruppen 60 år+ (1,0 pct. point). På arbejdsmarkedet generelt er der en overledighed blandt kvinder på 0,6 pct. point. Tabel 3: Ledighed fordelt på køn, 2013M M 09 M ænd Kvinder F o rskel seneste mnd. F o rskel fo rrige måned F o rskel samme måned sidste år år 7,4 7,8 0,4-0,1 1, år 9,2 9,5 0,3-0,8 0, år 6,4 6,8 0,4 0,0 0, år 4,7 4,6-0,1-0,2-0, år 5,5 4,8-0,7-0,6-1,0 60 år + 4,2 3,2-1,0-1,0-1,7 I alt 6,2 5,7-0,5-0,8-0,4 HK-ledighedsprocenten steg i september i alle region. HK/Sjælland oplevede det største stigning i ledigheden på 0,6 pct. point, jf. figur 3. Figur 3: Regionale HK-ledighedsprocenter seneste 13 måneder, 2013M09 8,0 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland 5,0 4,5 Ikke desto mindre er HK-ledigheden er fortsat lavest i Region Sjælland med en ledighedsprocent på 5,5 pct. HK-ledigheden er højest i Region Syddanmark (6,3 pct.). Ledigheden blandt HK s a-kasses medlemmer er højere end den generelle ledighed i alle regioner, jf. tabel 4. Størst er overledigheden i Region Syddanmark (1,0 pct. point). HK Side 4 4. november 2013

5 Tabel 4: Ledighed fordelt på regioner, 2013M M 09 A lle I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r I alt 5,2 0,2-0,6 5,8 0,4-0,7 0,6 Antallet af fuldtidsledige, brutto, i HK/Hovedstaden udgjorde personer, svarende til ca. 1/3 af de fuldtidsledige. Tabel 5: Fuldtidsledige i HK fordelt på afdelinger og aldersgrupper, 2013M09 HK i alt Ledighedsprocenten er højest i HK/Midt og lavest i HK/Midtvest og HK/Sjælland (henholdsvis 6,8 pct. og 5,5 pct.). Ledigheden i HK/Midtvest er lavest for alle aldersgrupper i alderen 25 og derover. Tabel 6: Bruttoledighedsprocent for HK opgjort på afdelinger og aldersgrupper, 2013M09 HK i alt 7,6 8,3 6,0 4,1 4,4 3,1 5,9 I bilagstabellerne A og B findes en samlet tabel over ledigheden fordelt på afdeling, kommune og aldersgruppe. Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Hovedstaden (1,1 pct. point). HK I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Hovedstaden 5,7 0,2-0,5 5,8 0,3-0,7 0,1 Sjælland 4,9 0,3-0,7 5,5 0,6-0,7 0,6 Syddanmark 5,3 0,3-0,8 6,3 0,6-0,7 1,0 Midtjylland 4,8 0,2-0,6 5,7 0,4-0,6 0,9 Nordjylland 5,1 0,2-0,6 6,0 0,7-0,5 0,9 2013M år år år år år 60 år + I alt HK/Hovedstaden HK/Sjælland HK/Midt HK/Sydjylland HK/Østjylland HK/Midtvest HK/Nordjylland M år år år år år 60 år + I alt HK/Hovedstaden 5,6 8,4 6,9 5,1 5,2 4,4 5,8 HK/Sjælland 8,8 10,0 6,4 4,1 4,8 3,6 5,5 HK/Midt 8,9 11,8 8,3 4,7 5,6 3,8 6,8 HK/Sydjylland 7,9 9,7 6,7 4,8 5,3 2,7 5,9 HK/Østjylland 7,5 9,3 6,8 4,4 4,3 2,2 5,7 HK/Midtvest 9,9 3,6 2,1 1,4 1,7 1,1 5,5 HK/Nordjylland 9,2 10,1 6,6 4,7 4,7 3,2 6,0 HK Side 5 4. november 2013

6 Tabel 7: Ledighed for mænd og kvinder fordelt på afdelinger, 2013M M09 Mænd Kvinder Forskel HK/Hovedstaden 6,6 5,5-1,1 HK/Sjælland 5,5 5,6 0,0 HK/Midt 7,4 6,6-0,8 HK/Sydjylland 5,9 5,9 0,1 HK/Østjylland 6,3 5,5-0,9 HK/Midtvest 5,0 5,6 0,6 HK/Nordjylland 6,1 6,0-0,1 HK i alt 6,2 5,7-0,5 Som det fremgår af tabel 8, er ca. hver femte (20,9 pct.) dagpengemodtager langtidsledig. Ifølge Arbejdsmarkedsstyrelsen er man langtidsledig, hvis man har været ledig eller aktiveret i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger. Andelen af langtidsledige er lidt højere blandt HK s medlemmer. Blandt HK s medlemmer var 23,2 pct. langtidsledige i september måned. Tabel 8: Langtidsledige, september september 13 Langtidsledige Andel af langtidsledige ift. antallet af bruttoledige personer Andel forrige mnd. Andel året før HK /Danmarks A- kasse ,2 23,3 31,7 A- kasse i alt ,9 20,3 29,7 Bilag C indeholder en oversigt over antallet og andelen af langtidsledige opgjort på afdeling og kommune. A-kasse Antallet af forsikrede stegt i september måned med 0,2 pct. point. I HK s a-kasse steg antallet af medlemmer med hele 0,7 pct. point. Tabel 9: Samtlige forsikrede samt medlemmer af HK's A-kasse fordelt på alder, 2013M09 Alle Ændring Ændring HK Ændring Ændring 2013M09 ift. mnd. ift. året ift. mnd. ift. året før, pct. før, pct. før, pct. før, pct år ,6 8, ,3 14, år ,8 6, ,7 5, år ,1-2, ,5-7, år ,0-0, ,2-2, år ,2 1, ,1 0,0 60 år og derover ,0 1, ,6-2,2 Alder i alt ,2 0, ,7-0,6 Tabel 10 viser medlemsudviklingen opgjort på de respektive a-kasser. I september måned var det HK, der stod for den største fremgang på nye medlemmer! Ligesom i de forudgående måneder stod 3F for det største absolutte tab på medlemmer. På de følgende pladser fulgte Lærerne og Bupl med tab på hhv. 249 og 247 medlemmer. 1 Kilde: Jobindsats.dk HK Side 6 4. november 2013

7 Inden for det seneste år er det Akademikerne inkl. ingeniørerne, der har oplevet den største medlemsfremgang på godt 9.000, svarende til en stigning på 5,3 pct. 3F har i samme tidsrum mistet godt medlemmer. Tabel 10: Forsikrede fordelt på a-kasser, 2013M09 Forsikrede 2013M09 Ændring ift. måneden før I alt ,6 Antallet af efterlønsmodtagere (fuldtidsdeltagere) er i forhold til året før faldet med personer til under grænsen til personer, et fald på 6,3 pct. Antallet af HK ere faldt i samme tidsrum med 765 personer til personer, svarende til et fald på 9,9 pct. 60 år år år år år Alder i alt Tabellen er senest opdateret: Godt 13 pct. af efterlønsmodtagerne er medlem af HK s a-kasse. Ændring ift.året før Ændring ift. året før, i pct. Akademikernes (fra 1. juli 2013 inkl. ingeniører) ,3 Business ,7 Byggefagenes a- kasse ,3 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL- A) ,3 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) ,1 Det Faglige Hus A- kasse ,4 El- faget ,5 Fag og Arbejde (FOA) ,0 Faglig Fælles a- kasse (3F) ,2 Frie Funktionærer (FFA) ,6 Funktionærer og Servicefag ,0 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF- A) ,0 Fødevareforbundet (NNF) ,4 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) ,6 Journalistik, Kommunikation og Sprog ,7 Kristelig a- kasse ,8 Ledere ,6 Lærere (DLF- A) ,1 Magistre (MA) ,3 Metalarbejdere ,4 Min akasse ,2 Selvstændige (DANA) ,6 Selvstændige Erhvervsdrivende (ASE) ,1 Socialpædagoger (SLA) ,4 Teknikere ,1 Økonomer (CA) ,5 Tabel 11: Efterlønsmodtagere samtlige samt medlemmer af HK's a-kasse fordelt på alder, 2013K2 Alle Ændring Ændring HK Ændring Ændring 2013K2 ift. forrige ift. året ift. forrige ift. året måned før måned før HK Side 7 4. november 2013

8 Beskæftigelse Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde knap 2,1 mio. personer i 2. kvartal Set i forhold til forrige kvartal steg beskæftigelsen med fuldtidsbeskæftigede. Set i forhold til året før var der dog tale et fald i beskæftigelsen på godt personer (0,4 pct.). Tabel 12: Beskæftigelsen (1.000) fordelt på brancher, 2013K2 2013K2 Tabellen er senest opdateret: B eskæftigede Ændring ift.fo rrige kvartal Ændring ift.fo rrige kvartal, pct. Ændring ift. året fø r Ændring ift. året fø r, pct. Landbrug, skovbrug og fiskeri , ,2 Råstofindvinding , ,1 Industri , ,7 Energiforsyning , ,9 Vandforsyning og renovation , ,5 Bygge og anlæg , ,0 Handel , ,2 Transport , ,3 Hoteller og restauranter , ,2 Information og kommunikation , ,6 Finansiering og forsikring , ,4 Ejendomshandel og udlejning , ,7 Videnservice , ,5 Rejsebureauer, rengøring og anden , ,7 operationel Offentlig administration, ser forsvar og , ,5 politi Undervisning , ,1 Sundhed og socialvæsen , ,4 Kultur og fritid , ,0 Andre serviceydelser mv , ,4 Uoplyst aktivitet , ,5 Erhverv i alt , ,4 I seneste kvartal er beskæftigelsen steget i de fleste brancher. Inden for Hotel og restauranter steg beskæftigelsen med ca Inden for Undervisning faldt beskæftigelsen med personer. Det kraftige fald skal dog ses i sammenhæng med lærerkonflikten i andet kvartal. I forhold til sidste år er det Industrien, der har oplevet det næststørste fald i beskæftigelsen på knap Rejsebureauer mv. har oplevet den største fremgang i beskæftigelsen i forhold til året før på fuldtidsbeskæftigede. Tabel 13 viser udviklingen i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer. Kommunerne har oplevet det største tab på fuldtidsbeskæftigede. Igen skal opmærksomheden henledes på lærerkonflikten. I den private sektor steg beskæftigelsen med knap fuldtidsstillinger. HK Side 8 4. november 2013

9 Tabel 13: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer, 2013K2 2013K2 Ændring Ændring seneste år seneste år, pct. Stat ,8 Regioner ,5 Kommuner ,2 Sociale kasser og fonde ,8 Offentlige virksomheder ,7 Private virksomheder ,4 Private non- profit organisationer ,0 Uoplyst ,1 Sektorer i alt ,4 Tabellen er senest opdateret: Ledige stillinger Antallet af ledige stillinger i den private sektor steg i 2. kvartal 2013 i forhold til forudgående kvartal med 15,3 pct. til Antallet af ledige stillinger steg i alle regioner. Antallet af ledige stillinger udgør 1,4 pct. af de besatte stillinger. Tabel 14: Ledige stillinger fordelt på region, 2013K2 2013K2 Ledige stillinger Hele landet ,3 1,4 Tabellen er senest opdateret: De fleste ledige stillinger findes i Region Hovedstaden. Ændring i antal ledige stillinger til forrige kvartal i pct. Andel ledige stillinger i fht. besatte stillinger Region Hovedstaden ,9 1,7 Region Sjælland ,2 1,3 Region Syddanmark ,6 1,2 Region Midtjylland ,9 1,1 Region Nordjylland ,6 0,9 Knap af de ubesatte stillinger findes inden for Handel og transport mv. Inden for Bygge og anlæg var der tale om en stigning i antallet af ubesatte stillinger på hele 43,8 pct. Også inden for information og kommunikation steg antallet af ubesatte stillinger kraftigt. Tabel 15: Ledige stillinger fordelt på erhverv, 2013K2 2013K2 Ledige stillinger Ændring i antal ledige stillinger ift. forrige kvartal i pct. Andel ledige stillinger i fht. besatte stillinger Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed ,8 1 Bygge og anlæg ,8 1,1 Handel og transport mv ,8 1,1 Information og kommunikation ,4 2,6 Finansiering, forsikring og ejendomshandel ,0 1,2 Erhvervsservice ,8 2,2 I alt ,3 1,4 Tabellen er senest opdateret: Summen af ledige stillinger er større end antal ledige stillinger fordelt på regioner, da ikke alle stillinger kan fordeles på regioner. HK Side 9 4. november 2013

10 Timelønninger Lønudviklingen fordelt på brancher Tabel 16: Årlige lønstigninger i den private sektor fordelt på brancher, 2013K2 2013K2 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 1,7 0,2 5,9 Bygge og anlæg 0,5 0,0 2,5 Handel og transport mv. 1,2 0,2 4,4 Information og kommunikation 2,0 0,7 5,9 Finansiering og forsikring 1,9-0,2 7,6 Ejendomshandel og udlejning 0,9-0,3 3,7 Erhvervsservice 1,2-0,3 4,5 Undervisning og sundhed mv. 0,5-0,1 2,4 Kultur, fritid og anden service 0,9-0,4 2,2 Erhverv i alt 1,3 0,0 4,8 Tabellen er senest opdateret: Lønnen i den private sektor steg i 2. kvartal 2013 med 1,3 pct. i forhold til samme kvartal året før. Lønstigningstakten var således uændret i forhold til 1.kvartal Den årlige lønstigning var størst inden for Information og Kommunikation, hvor lønnen steg 2,0 pct. i forhold til samme kvartal året før. Set over de seneste 3 år er lønnen i den private sektor steget med 4,8 pct. Finansiering og forsikring har udvist den største stigning på 7,6 pct.; Kultur, fritid og anden service har haft den laveste lønstigning på 2,2 pct. Tabel 17: Årlige lønstigninger i kommuner og regioner fordelt på brancher, 2013K2 2013K2 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Vandforsyning og renovation 3,8 3,1 8,1 Rengøring og anden operationel service 0,1 0,1 0,1 Kommunal/regional administration 0,0-0,8 3,2 Undervisning 1,0 0,6 3,5 Sundhedsvæsen 0,3 0,3 2,2 Sociale institutioner 0,1-0,2 2,7 Kultur og fritid -1,2-1,7 1,4 Erhverv i alt 0,3-3,7 3,8 Tabellen er senest opdateret: Lønnen i kommuner og regioner steg i 2. kvartal 2013 med 0,3 pct. i forhold til samme kvartal året før, jf. tabel 17. Lønstigningstakten var 3,7 pct. point lavere end i forrige kvartal. Vandforsyning og renovation stod for den største stigning på 3,80 pct. i forhold til forrige kvartal. Over de seneste 3 år er lønnen inden for Vandforsyning og renovation steget med 8,1 pct. HK Side november 2013

11 2010K2 2010K3 2010K4 2011K1 2011K2 2011K3 2011K4 2012K1 2012K2 2012K3 2012K4 2013K1 2013K2 Tabel 18: Årlige lønstigninger i staten fordelt på brancher, 2013K2 2013K2 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Erhverv i alt 0,5-1,6 3,0 Tabellen er senest opdateret: Lønnen i staten i 2. kvartal 2013 steg med 0,5 pct. i forhold til samme kvartal året før, jf. tabel 18. Lønstigningstakten faldt med 1,3 pct. point i forhold til forrige kvartal. Forskning og udvikling har stået for den største stigning på 5,8 pct. over de seneste tre år. Inden for Statslig administration, forsvar og politi er lønnen steget med 2,1 pct. i de seneste tre år. Som det fremgår af figur 4, er de offentlige sektorer løbet fra den private sektor siden Figur 4: Lønudviklingen seneste 3 år (1. kvartal, 2005=100), 2013K2 Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Transport 0,5-1,5 5,5 Forskning og udvikling 2,5-1,8 5,8 Statslig administration, forsvar og politi 0,1-1,6 2,1 Undervisning 0,9-1,2 3,3 Kultur og fritid 0,5-2,4 4, Privat sektor Statslig sektor 117 Kommuner og regioner 115 Tabellen er senest opdateret: HK Side november 2013

12 I gennemsnit har lønmodtagerne i den private sektor haft i lille reallønsfremgang inden for det seneste år, mens lønmodtagerne i den offentlige sektor har oplevet et tab af købekraft, jf. tabel 19. Tabel 19: Lønstigninger inden for seneste år og seneste 3 år N o minel lø nstigning seneste år R eallø nsstigning seneste år N o minel lø nstigning seneste 3 år R eallø nsstigning seneste 3 år Privat 1,3 0,4 4,8-1,5 Stat 0,5-0,4 3,0-3,3 Kommune 0,3-0,6 3,8-2,5 Tabellen er senest opdateret: Efter modregning af stigningen i forbrugerpriserne i perioden kan det konstateres, at medarbejdere i alle sektorer har haft et reallønsfald i de forløbne 3 år. Størst er det for ansatte i staten. HK Side november 2013

13 Bilag A: Bruttoledighed i pct. opdelt på afdelinger, kommuner og alder, september 2013 Afdeling Kommune år år år år år 60 år + I alt HK Hovedstaden Albertslund 6,4 21,2 9,2 4,9 5,9 5,1 7,6 Allerød 3,1 2,9 3,4 2,0 2,7 7,0 3,0 Ballerup 7,7 8,2 4,9 4,9 4,6 3,7 5,2 Bornholm 6,5 9,0 7,2 4,7 5,9 4,1 5,9 Brøndby 7,8 7,4 8,9 4,7 5,4 2,6 6,2 Dragør 7,3 4,8 1,8 3,1 5,0 0,3 3,6 Egedal 5,0 7,7 3,3 3,1 3,6 6,4 3,7 Fredensborg 8,3 10,1 7,1 4,5 4,3 4,7 5,5 Frederiksberg 3,3 8,3 8,4 5,6 5,2 4,0 6,1 Frederikssund 6,1 9,0 4,0 4,1 4,1 5,7 4,7 Furesø 7,6 12,0 5,4 3,8 3,8 5,6 4,8 Gentofte 3,8 8,8 3,7 6,0 5,0 4,4 5,3 Gladsaxe 5,0 7,2 9,1 3,7 4,0 2,2 5,1 Glostrup 8,0 10,0 5,4 3,9 5,5 4,9 5,6 Gribskov 1,9 5,0 4,9 5,5 5,2 2,9 4,8 Halsnæs 9,1 11,6 3,9 4,5 2,9 6,3 4,8 Helsingør 5,8 5,3 4,3 5,1 4,8 2,7 4,8 Herlev 7,7 5,8 8,0 4,1 4,8 6,9 5,8 Hillerød 7,2 7,0 6,1 3,9 3,7 3,3 4,7 Hvidovre 4,4 8,1 5,7 5,5 3,9 4,8 5,2 Høje- Taastrup 4,0 11,5 9,0 4,3 6,0 5,0 6,5 Hørsholm 5,4 2,0 9,5 4,9 3,9 3,3 4,9 Ishøj 9,5 18,7 11,7 4,5 6,2 3,9 8,6 København 5,2 8,2 7,5 7,5 7,1 4,6 7,1 Lyngby- Taarbæk 4,4 7,2 6,6 4,7 4,7 2,6 5,1 Rudersdal 3,1 3,8 7,0 4,1 4,6 2,5 4,5 Rødovre 9,0 4,6 7,3 4,1 3,1 6,4 5,2 Tårnby 6,9 5,1 5,6 2,9 5,3 6,9 4,8 Vallensbæk 5,4 9,7 6,3 1,5 4,8 3,4 4,4 Subtotal 5,6 8,4 6,9 5,1 5,2 4,4 5,8 HK Midt Assens 10,8 8,7 11,0 3,9 3,1 7,0 6,3 Fredericia 10,7 10,8 8,7 6,2 6,6 4,5 7,7 Faaborg- Midtfyn 7,0 11,4 5,7 4,0 5,7 5,4 5,7 Kerteminde 3,4 4,4 7,1 3,9 5,1 5,1 5,0 Langeland 14,5 11,8 11,3 3,7 8,4 3,2 7,9 Middelfart 10,0 13,9 3,6 4,0 5,5 2,0 5,5 Nordfyns 7,1 16,1 5,1 6,4 3,9 1,9 5,9 Nyborg 10,1 17,7 6,8 3,8 5,4 1,5 6,4 Odense 8,3 12,1 9,8 4,3 6,0 2,7 7,4 Svendborg 10,9 11,7 7,8 6,0 6,3 3,2 7,3 Ærø - - 1,9 4,1 2,5 8,3 3,0 Subtotal 8,9 11,8 8,3 4,7 5,6 3,8 6,8 HK Midtvest Herning 12,3 8,9 5,4 3,6 5,5 2,1 5,9 Holstebro 6,9 8,4 5,5 3,9 4,8 5,5 5,4 Ikast- Brande 7,5 11,1 6,9 5,5 5,7 2,8 6,6 Lemvig 13,1 8,0 2,3 2,6 2,4-3,6 Morsø 16,6 6,8 4,2 3,9 3,2 3,1 5,6 Ringkøbing- Skjern 5,6 12,5 5,6 2,2 3,4 2,2 4,4 Skive 9,0 9,9 4,3 4,5 4,0 1,5 5,3 Struer 10,8 5,1 7,5 3,3 2,6 5,0 4,7 Viborg 10,9 11,4 5,7 3,7 4,7 2,6 5,7 Subtotal 9,9 3,6 2,1 1,4 1,7 1,1 5,5 HK Side november 2013

14 HK Nordjylland Brønderslev 13,8 9,8 7,2 5,8 4,6 6,9 6,8 Frederikshavn 7,0 11,9 5,6 4,2 5,6 1,6 5,7 Hjørring 10,1 12,2 6,4 4,3 4,3 2,7 6,0 Jammerbugt 8,3 3,7 4,2 2,9 3,3 3,9 3,9 Læsø ,1 4, ,6 Mariagerfjord 11,6 10,9 6,8 6,4 6,8 1,5 7,3 Rebild 8,1 13,2 4,2 4,8 4,8 2,2 5,4 Thisted 12,0 7,9 4,4 3,9 3,8 5,2 5,4 Vesthimmerlands 12,1 8,5 8,7 4,1 2,8 1,1 5,9 Aalborg 8,2 10,0 7,6 4,9 4,8 3,2 6,4 Subtotal 9,2 10,1 6,6 4,7 4,7 3,2 6,0 HK Sjælland Faxe 7,5 9,9 4,9 4,1 4,6 4,6 5,0 Greve 5,9 8,1 5,1 2,3 4,0 5,4 4,0 Guldborgsund 14,3 7,7 8,2 4,1 4,7 3,4 6,0 Holbæk 7,7 9,0 5,7 4,5 3,9 2,7 5,1 Kalundborg 9,1 12,5 6,6 3,8 5,9 1,6 5,8 Køge 9,9 9,0 7,6 4,0 4,2 4,6 5,8 Lejre 9,1 8,5 5,6 3,1 4,2 1,6 4,4 Lolland 11,2 13,2 5,2 5,6 5,6 6,2 6,5 Næstved 9,9 10,9 7,7 4,3 5,0 3,6 6,4 Odsherred 8,1 17,5 6,3 4,1 5,4 2,8 6,0 Ringsted 8,5 9,3 6,4 4,1 5,9 1,8 5,8 Roskilde 7,2 7,1 5,8 4,1 4,7 4,0 5,2 Slagelse 9,7 10,9 7,8 4,8 4,6 3,1 6,4 Solrød 1,5 5,6 4,8 3,9 5,5 3,4 4,4 Sorø 6,4 13,3 4,1 5,5 5,7 3,3 5,7 Stevns 8,2 16,7 6,9 4,8 2,6 2,4 5,2 Vordingborg 8,3 10,1 5,3 4,1 4,6 2,4 5,1 Subtotal 8,8 10,0 6,4 4,1 4,8 3,6 5,5 HK Sydjylland Billund 3,2 12,0 7,6 2,7 4,9 1,6 5,1 Esbjerg 5,9 7,7 6,5 3,4 5,2 3,0 5,1 Fanø - 14, ,2-2,2 Haderslev 8,6 8,5 7,4 6,0 6,0 2,1 6,6 Hedensted 11,9 8,2 6,5 3,4 5,4 0,5 5,3 Horsens 7,0 10,6 7,1 5,5 5,3 1,7 6,3 Kolding 6,7 10,1 5,7 4,9 4,4 3,6 5,7 Sønderborg 9,8 10,8 7,2 5,9 4,5 2,0 6,3 Tønder 10,9 12,2 7,8 4,1 6,6 4,0 6,9 Varde 5,8 8,2 4,4 2,4 4,0 0,8 3,9 Vejen 5,9 8,1 7,8 3,5 4,1 4,2 5,2 Vejle 10,5 10,0 6,6 5,7 6,4 2,6 6,8 Aabenraa 9,7 9,5 6,6 6,6 6,4 4,4 6,8 Subtotal 7,9 9,7 6,7 4,8 5,3 2,7 5,9 HK Østjylland Favrskov 9,5 7,1 5,2 3,6 3,3 3,9 4,5 Norddjurs 9,7 12,0 8,9 5,4 5,2-7,0 Odder 5,0 3,8 6,2 3,1 4,1 5,3 4,3 Randers 10,4 13,8 6,4 4,5 3,7 1,3 6,3 Samsø ,7-3,3-5,5 Silkeborg 8,2 10,3 5,6 3,4 5,0 2,4 5,3 Skanderborg 4,7 7,2 6,0 4,5 3,3 0,7 4,5 Syddjurs 12,1 10,5 6,0 4,7 3,3 2,8 5,4 Aarhus 6,5 8,3 7,6 4,8 4,8 2,5 6,0 Subtotal 7,5 9,3 6,8 4,4 4,3 2,2 5,7 HK Side november 2013

15 Bilag B: Bruttoledige fordelt på afdelinger, kommuner og alder, september 2013 Afdeling Kommune år år år år år 60 år + I alt HK Hovedstaden Albertslund Allerød Ballerup Bornholm Brøndby Dragør Egedal Fredensborg Frederiksberg Frederikssund Furesø Gentofte Gladsaxe Glostrup Gribskov Halsnæs Helsingør Herlev Hillerød Hvidovre Høje- Taastrup Hørsholm Ishøj København Lyngby- Taarbæk Rudersdal Rødovre Tårnby Vallensbæk Subtotal HK Midt Assens Fredericia Faaborg- Midtfyn Kerteminde Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø Subtotal HK Midtvest Herning Holstebro Ikast- Brande Lemvig Morsø Ringkøbing- Skjern Skive Struer Viborg Subtotal HK Side november 2013

16 HK Nordjylland Brønderslev Frederikshavn Hjørring Jammerbugt Læsø Mariagerfjord Rebild Thisted Vesthimmerlands Aalborg Subtotal HK Sjælland Faxe Greve Guldborgsund Holbæk Kalundborg Køge Lejre Lolland Næstved Odsherred Ringsted Roskilde Slagelse Solrød Sorø Stevns Vordingborg Subtotal HK Sydjylland Billund Esbjerg Fanø Haderslev Hedensted Horsens Kolding Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Aabenraa Subtotal HK Østjylland Favrskov Norddjurs Odder Randers Samsø Silkeborg Skanderborg Syddjurs Aarhus Subtotal I alt HK Side november 2013

17 Bilag C: Langtidsledige generelt og HK specifikt fordelt på afdelinger, kommuner og alder, september 2013 HK Side november 2013

18 Afdeling Kommune Alle HK Forskel i Antal langstidsle dige personer Langtidsledi ge i pct. af bruttoledige Antal langstidsle dige personer Langtids ledige i pct. af bruttole dige pct. point af andel af langtidsledi ge HK Hovedstaden Albertslund , ,2 7,8 Allerød 51 20,9 5 17,2-3,7 Ballerup , ,7 0,3 Bornholm , ,0 5,1 Brøndby , ,3 1,8 Dragør 33 21,6 6 27,3 5,7 Egedal , ,8-0,9 Fredensborg , ,9 8,7 Frederiksberg , ,0-0,3 Frederikssund , ,5-4,9 Furesø , ,6 8,2 Gentofte , ,3 3,7 Gladsaxe , ,0 4,6 Glostrup 92 22, ,0-0,2 Gribskov , ,3-0,5 Halsnæs 86 17,1 7 13,2-3,9 Helsingør , ,2-0,3 Herlev , ,9 1,1 Hillerød , ,4 4,3 Hvidovre , ,0 3,8 Høje- Tåstrup , ,1 8,2 Hørsholm 76 29, ,7 7,0 Ishøj , ,9 12,6 København , ,2 3,8 Lyngby- Taarbæk , ,7 2,5 Rudersdal , ,0 10,0 Rødovre , ,1-0,5 Tårnby , ,8 5,2 Vallensbæk 63 21,3 9 28,1 6,8 Subtotal , ,1 3,4 HK Midt Assens , ,2-4,0 Fredericia , ,0-1,6 Faaborg- Midtfyn , ,6 6,4 Kerteminde , ,7 5,1 Langeland #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T Middelfart 98 17, ,7-2,9 Nordfyns , ,5 0,1 Nyborg , ,6 4,0 Odense , ,3-0,7 Svendborg #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T Ærø #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T Subtotal #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T HK Midtvest Herning , ,6-2,5 Holstebro , ,3 0,7 Ikast- Brande , ,3-0,6 Lemvig 55 18,5. 8,3-10,2 Morsø 45 16,8 8 19,0 2,2 Ringkøbing- Skjern , ,7-4,5 Skive , ,5-1,2 Struer 54 13,0 8 21,6 8,6 Viborg , ,1 2,6 Subtotal , ,4-0,4 HK Side november 2013

19 HK Nordjylland Brønderslev , ,3-2,1 Frederikshavn , ,5-0,6 Hjørring , ,0-1,8 Jammerbugt 90 13,8 7 12,5-1,3 Læsø 3 10,7... Mariagerfjord , ,4 2,5 Rebild 55 12,2 4 6,9-5,3 Thisted , ,0 2,3 Vesthimmerland 99 16, ,7 3,6 Aalborg , ,8 3,3 Subtotal , ,9 1,1 HK Sjælland Faxe , ,2 3,3 Greve , ,5-0,5 Guldborgsund , ,1-1,8 Holbæk , ,9 0,3 Kalundborg , ,0 3,4 Køge , ,0 2,7 Lejre 68 19, ,6 0,1 Lolland , ,6 2,3 Næstved , ,3 4,8 Odsherred 90 18, ,9 12,8 Ringsted , ,4 8,7 Roskilde , ,1 3,7 Slagelse , ,3 4,2 Solrød 68 23, ,6 5,0 Sorø , ,5 2,1 Stevns 91 24, ,3 8,8 Vordingborg , ,4 1,8 Subtotal , ,3 3,0 HK Sydjylland Billund 65 18,2 9 24,3 6,1 Esbjerg , ,4-1,8 Fanø 6 15,0. 50,0 35,0 Haderslev , ,8 1,4 Hedensted , ,0 6,8 Horsens , ,8 3,5 Kolding , ,4 3,5 Sønderborg , ,6 5,5 Tønder , ,8 3,5 Varde ,5 9 15,3-1,2 Vejen , ,7 3,9 Vejle , ,0 2,7 Aabenraa , ,4-2,5 Subtotal , ,9 2,3 HK Østjylland Favrskov , ,9 10,1 Norddjurs , ,6 0,1 Odder 50 17, ,8 10,5 Randers , ,7 3,6 Samsø #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T Silkeborg , ,2 3,7 Skanderborg , ,2 5,2 Syddjurs , ,9-2,1 Aarhus #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T Subtotal #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T I alt #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T HK Side november 2013

20 Bilag D: Bruttoledighed i samtlige a-kasser, 2013M M09 Ændring i forhold til forrige måned Ændring i forhold til sidste år Akademikernes (fra 1. juli 2013 inkl. ingeniører) 4,2 0,0 na. Business 4,1 0,2-0,4 Byggefagenes a- kasse 5,7 0,1-1,1 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL- A) 4,3-0,1-0,3 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 1,5 0,1 0,0 Det Faglige Hus A- kasse 6,4 0,4-0,6 El- faget 3,3 0,3-0,7 Fag og Arbejde (FOA) 5,1 0,7-0,2 Faglig Fælles a- kasse (3F) 8,2 0,7-1,3 Frie Funktionærer (FFA) 4,7 0,3-0,9 Funktionærer og Servicefag 4,6 0,2-0,8 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF- A) 4,1-0,1-0,1 Fødevareforbundet (NNF) 6,3 0,7-1,6 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 5,8 0,4-0,7 Journalistik, Kommunikation og Sprog 7,5 0,4-1,1 Kristelig a- kasse 6,6 0,3-1,0 Ledere 3,2 0,3 0,0 Lærere (DLF- A) 3,4-0,8-0,6 Magistre (MA) 6,6-0,1-0,2 Metalarbejdere 4,5 0,1-1,4 Min akasse 4,1 0,1-0,1 Selvstændige (DANA) 4,3 0,2-0,4 Socialpædagoger (SLA) 4,0 0,2-0,3 Teknikere 7,3-0,2-1,2 Økonomer (CA) 5,7 0,0-0,1 I alt 5,2 0,2-0,6 HK Side november 2013

21 Bilag E: Antal aktiverede fordelt på tilbud, september 2013 Alle, HK, HK sep-13 Ændring i forhold til forrige måned Ændring sep- 13 i forhold til sidste år Ændring i forhold til sidste år Ændring i forhold til forrige måned andel i pct. Ordinære uddannelsesforløb % %. 9,8% Øvrige forløb under 4 uger % %. 11,4% Øvrige forløb over 4 uger % %. 11,4% Vejledning og opkvalificering % - 13% % - 16% 11,0% Privat ansættelse med løntilskud % - 30% 354 2% - 24% 11,8% Offentlig ansættelse med løntilskud % - 34% 719 2% - 36% 11,3% A nsættelse med lø ntilskud i stat 530 3% - 28% 43 16% - 20% 8,1% A nsættelse med lø ntilskud i regio n 419 1% - 25% 52-13% - 38% 12,4% A nsættelse med lø ntilskud i ko mmune % - 35% 602 3% - 37% 11,7% A nsættelse med lø ntilskud i selvej. inst % - 28% 23 28% - 21% 8,3% Ansættelse med løntilskud % - 33% % - 32% 11,5% Privat virksomhedspraktik % - 17% % - 8% 12,3% Offentlig virksomhedspraktik % - 3% % - 3% 10,3% Virkso mhedspraktik, stat % 8% 39 26% 0% 7,8% Virkso mhedspraktik, regio n % 15% 32 19% 33% 12,0% Virkso mhedspraktik, ko mmune % - 7% % - 6% 10,5% Virksomhedspraktik % - 12% % - 6% 11,6% Voksenelever i privat virksomhed 60-8% - 59% 8 0% - 60% 13,3% Voksenelever i offentlig virksomhed 5-71% - 87%. ####### #VÆRDI! ###### Voksenelever fra ledighed 65-21% - 65% 10-29% - 70% 15,4% Tilbud i alt % - 18% % - 20% 11,2% HK Side november 2013

22 Bilag F: Aktiverede medlemmer fordelt på afdelinger, kommuner og aktiveringstilbud, september 2013 HK Side november 2013

23 Afdeling Kommune Vejledning Ansættelse og med opkvalifice løntilskud ring Virksomhed spraktik Voksenelev fra ledighed Tilbud i alt HK Hovedstaden Albertslund Allerød Ballerup Bornholm Brøndby Dragør Egedal Fredensborg Frederiksberg Frederikssund Furesø Gentofte Gladsaxe Glostrup Gribskov Halsnæs Helsingør Herlev Hillerød Hvidovre Høje- Tåstrup Hørsholm Ishøj København Lyngby- Taarbæk Rudersdal Rødovre Tårnby Vallensbæk Subtotal HK Midt Assens Fredericia Faaborg- Midtfyn Kerteminde Langeland #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T Ærø #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T Subtotal #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T HK Midtvest Herning Holstebro Ikast- Brande Lemvig Morsø Ringkøbing- Skjern Skive Struer Viborg Subtotal HK Side november 2013

24 HK Nordjylland Brønderslev Frederikshavn Hjørring Jammerbugt Læsø..... Mariagerfjord Rebild Thisted Vesthimmerland Aalborg Subtotal HK Sjælland Faxe Greve Guldborgsund Holbæk Kalundborg Køge Lejre Lolland Næstved Odsherred Ringsted Roskilde Slagelse Solrød Sorø Stevns Vordingborg Subtotal HK Sydjylland Billund Esbjerg Fanø..... Haderslev Hedensted Horsens Kolding Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Aabenraa Subtotal HK Østjylland Favrskov Norddjurs Odder Randers Samsø #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T Silkeborg Skanderborg Syddjurs Aarhus #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T Subtotal #I/T #I/T #I/T #I/T #I/T I alt HK Side november 2013