/ Analyse. Arbejdsmarkedsrapport, juni 2014

Transkript

1 / Analyse Arbejdsmarkedsrapport, juni 2014 Rapporten indeholder seneste arbejdsmarkedsstatistik fra Danmarks Statistik samt Jobindsats.dk. Der fokuseres på følgende områder: Ledighed, a-kasse, beskæftigelse, ledige stillinger og timelønninger. De seneste tal følgende: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving, udgjorde i juni fuldtidspersoner, så godt som uændret i forhold til maj måned. Det ikke-sæsonkorrigerede antal ledige udgjorde i juni måned personer, et fald på godt 600 i forhold til måneden før. I HK steg ledigheden med 300 til personer. Korrigeret for sæsonudsving var ledigheden 5,1 pct., hvilket var uændret i forhold til forudgående måneder. Den ikke-korrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde uændret 4,9 pct. For HK s medlemmer udgjorde ledighedsprocenten uændret 5,5 pct., 0,1 pct. point op i forhold til måneden før. Der er således en overledighed blandt HK s medlemmer på 0,6 pct. Ledigheden blandt de forsikrede er fortsat højest blandt aldersgrupperne år og år. Den samlede ledighed for begge grupper var henholdsvis 6,4 og 7,3 pct. I HK er ledigheden p.t. højest i aldersgruppen år (9 pct.). Generelt set var den generelle ledighed for mænd 0,6 pct. point lavere end for kvinder. Blandt HK s medlemmer er ledighedsprocenten for mænd derimod 0,2 pct. point højere end for kvinder. Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Hovedstaden (0,7 pct. point). Opgjort på regioner er HK-ledigheden højest i Region Syddanmark og Region Nordjylland med en ledighedsprocent på 5,8 pct., og lavest i Region Sjælland og Region Midtjylland (5,3 pct.). HK-ledigheden opgjort på afdelinger er størst i HK/Midt (6,5 pct.), mens ledigheden i HK/Midtvest var lavest(4,8 pct.). Andelen af langtidsledige i HK androg i juni måned 23 pct. Mens antallet af forsikrede steg med 0,2 pct., faldt medlemstallet i HK s a-kasse med 0,2 pct. Set over det seneste år er andelen af årrige faldet med 6,6 pct. Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde i 1. kvartal 2014 knap 2,1 mio. personer, hvilket var en stigning på 0,9 pct. i forhold til året før. Beskæftigelsen steg med godt i den private sektor, svarende til en stigning på 1,4 pct. Også i regionerne var der tale om fremgang, mens beskæftigelsen gik tilbage i stat og kommune. Selvom det samlet set går fremad, er antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere ca lavere i dag end forud for finanskrisen. Antallet af ledige stillinger i den private sektor steg i 1. kvartal 2014 med knap 21 pct. til knap ubesatte stillinger. De fleste ledige stillinger findes i Region Hovedstaden. Opgjort på branche er der flest ledige stillinger inden for Handel og transport m.v. Antallet af nyopslåede HK-stillinger på Jobnet måned udgjorde i juni måned. Heraf var der 889 nye stillinger inden for kontor og inden for salg. Lønnen i den private sektor steg i 1. kvartal 2014 med 1,1 pct. i forhold til samme kvartal året før. Lønnen steg i samme periode med 1,2 pct. i kommuner og regioner og 0,9 pct. i staten. Inflationen er p.t. 0,5 pct.

2 Ledighed Figur 1: Ledighedsprocent for HK og hele arbejdsmarkedet seneste 13 måneder, 2014M06 7,8 7,3 6,8 6,3 5,8 5,3 4,8 2013M M0 7 Tabellen er senest opdateret: M M M1 0 Korrigeret for sæsonudsving var ledigheden 5,1 pct. i juni måned, hvilket var uændret i forhold til måneden før. Den ikke-sæsonkorrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde 4,9 pct., ligeledes uændret. Ledigheden i HK udgjorde 5,5 pct. i april, hvilket var 0,1 højere end i maj. Der er således en overledighed blandt HK s medlemmer på 0,6 pct. I lyset af de ændringer, der er fundet sted i dagpengesystemet i de sidste år, er det nødvendigt at medtage et andet ledighedstal for at kunne følge ledighedsudviklingen over tid. Derfor indeholder figuren som også tal for den såkaldte AKU-ledighed, som er baseret på en spørgeskemaundersøgelse og viser antallet af personer, der ikke er i beskæftigelse, og forgæves har søgt arbejde inden for de seneste forudgående fire uger. AKU-ledigheden omfatter flere grupper på og omkring arbejdsmarkedet, og ligger derfor over den registrerede ledighed. Både AKU-ledighedstal steg en anelse i juni måned. Bilag D indeholder en oversigt over ledigheden i samtlige a-kasser. 3F har den højeste ledighed p.t. på 7,9 pct. Lavest er ledighedsprocenten for sygeplejersker (1,1 pct.). 2013M M M M M M M0 2014M0 5 6 Alle 5,4 5,0 5,0 5,2 5,2 5,3 5,3 5,8 6,0 5,7 5,1 4,9 4,9 HK 5,9 5,0 5,4 5,8 5,8 5,8 5,6 5,9 5,9 5,8 5,3 5,4 5,5 Alle sæsonk. 5,8 5,8 5,7 5,7 5,7 5,7 5,6 5,4 5,3 5,1 5,0 5,1 5,1 AKU, sæsonkorrigeret 6,8 7 7,2 6,9 6,9 6,8 7,1 6,9 6,9 6,5 6,4 6,4 6,5 'AKU, ikke sæsonkorrigeret' 6, ,7 6,6 6,5 7,2 7,2 7,4 6,8 6,5 6,3 6,4

3 2013M M M M M M M M M M M M M M 06 Bruttoledige, sæsonkorrigeret F uldtidsledige Ændring i fo rho ld til fo rrige mnd. I fo rho ld til fo r 3 mnd. siden I fo rho ld til sidste år Bruttoledige, ikke sæsonk. HK, ikke sæsonkorrigeret AKU-ledige, sæsonkorrigeret AKU-ledige, ikke sæsonkorrigeret Tabellen er senest opdateret: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving, udgjorde fuldtidspersoner, omtrent uændret i forhold til måneden før. Det ikke-sæsonkorrigerede ledighedstal i juni måned opgjort brutto viste personer; et fald på 606 fuldtidsledige i forhold til måneden før. Set i forhold til samme måned sidste år er antallet af fuldtidsledige knap lavere, men opmærksomheden skal her henledes på, at ca a-kasse-medlemmer, der mistede dagpengeretten i 2013, og en del heraf vil ikke længere indgå i gruppen af ledige, selvom de fortsat ikke er kommet i beskæftigelse. HK-ledigheden udgjorde fuldtidsledige, hvilket var knap lavere end året før. Igen skal der gøres opmærksom på, at medlemmer mistede dagpengeretten i 2013,og der fortsat er medlemmer, der falder ud hver måned. Udviklingen i AKU-ledigheden, der er upåvirket af ændringerne i dagpengesystemet, udviser et noget mindre fald inden for de seneste 12 måneder. Korrigeret for sæsonudsving var der i juni måned ca ledige, hvilket var lavere end året før. Figur 2 viser udviklingen i den generelle ledighed korrigeret for sæsonudsving inden for det seneste år. Antallet er ledige dagpengemodtagere steg i juni måned, mens antallet af aktiverede, især aktiverede kontanthjælpsmodtagere, faldt næsten tilsvarende. Figur 2: Bruttoledighed m.v. korrigeret for sæsonudsving for de seneste 13 måneder, 2014M Bruttoledige Ledige dagpengemodtagere Ledige kontanthjælpsmodtagere Aktiverede dagpengeberettigede Aktiverede kontanthjælpsmodtagere (arbejdsmarkedsparate) 0 Tabellen er senest opdateret:

4 Bilag E og F indeholder oversigt over udviklingen og omfanget af aktivering af HK s medlemmer fordelt på tilbud, afdelinger og kommuner. Ledigheden er højest blandt aldersgrupperne år og år, jf. tabel 2. Ledigheden for begge aldersgrupper udgjorde henholdsvis 6,4 og 7,3 pct. i juni måned. Tabel 2: Ledighedsprocenter for arbejdsmarkedet generelt og for HK fordelt på alder, ikke-sæsonkorrigeret, 2014M M 06 A lle I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Tabellen er senest opdateret: Blandt HK s medlemmer er det også de årige, der p.t. har den højeste ledighed (9 pct.). Ledighedsprocenten for HK ere er fortsat højere for mænd end for kvinder, jf. tabel 3. Ledigheden for mænd er 5,7 pct. og for kvinder 5,5 pct. På arbejdsmarkedet samlet set er ledigheden for mænd 0,6 pct. lavere end for kvinder. Overledigheden for mænd blandt medlemmerne af HK s a-kasse er størst i aldersgruppen 60+ (1,2 pct. point). Blandt kvinder i den fødedygtige alder er der derimod en overledighed i forhold til mandlige medlemmer på samme alder. Tabel 3: Ledighed fordelt på køn, 2014M M 06 M ænd Kvinder F o rskel seneste mnd. F o rskel fo rrige måned F o rskel samme måned sidste år Tabellen er senest opdateret: HK-ledighedsprocenten steg i alle regioner, jf. figur 3.

5 2013M M M M M M M M M M M M M06 Figur 3: Regionale HK-ledighedsprocenter seneste 13 måneder, 2014M06 8,0 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland 5,0 4,5 Tabellen er senest opdateret: HK-ledigheden steg i alle regioner med 0,1-0,2 pct. Ledigheden er lavest i Region Sjælland og Region Midtjylland med en ledighedsprocent på 5,3 pct. HK-ledigheden er højest i Region Syddanmark og Region Nordjylland (5,7 pct.). I gennemsnit er der en overledighed blandt HK s medlemmer på 0,6 pct., jf. tabel 4. Størst er overledigheden i Region Syddanmark (1,1 pct. point). Tabel 4: Ledighed fordelt på regioner, 2014M M 06 A lle I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Tabellen er senest opdateret: Antallet af fuldtidsledige, brutto, i HK/Hovedstaden udgjorde personer, hvilket var en anelse over niveauet måneden før. Tabel 5: Fuldtidsledige i HK fordelt på afdelinger og aldersgrupper, 2014M06 Tabellen er senest opdateret: Ledighedsprocenten er højest i HK/Midt og lavest i HK/Midtvest (henholdsvis 6,5 pct. og 4,8 pct.). Ledigheden i HK/Midtvest er lavest for alle aldersgrupper i alderen 25 og derover.

6 Tabel 6: Bruttoledighedsprocent for HK opgjort på afdelinger og aldersgrupper, 2014M06 Tabellen er senest opdateret: I bilagstabellerne A og B findes en samlet tabel over ledigheden fordelt på afdeling, kommune og aldersgruppe. Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Hovedstaden (0,7 pct. point). I HK/Sydjylland er ledigheden for mænd 0,5 pct. point lavere end for kvinder. Tabel 7: Ledighed for mænd og kvinder fordelt på afdelinger, 2014M06 5,7 5,5 Tabellen er senest opdateret: Som det fremgår af tabel 8, er ca. hver femte (22,6 pct.) dagpengemodtager langtidsledig 1. Blandt HK s medlemmer var 24,7 pct. langtidsledige i juni måned. Tabel 8: Langtidsledige, juni 2014 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Bilag C indeholder en oversigt over antallet og andelen af langtidsledige opgjort på afdeling og kommune. 1 Ifølge Arbejdsmarkedsstyrelsen er man langtidsledig, hvis man har været ledig eller aktiveret i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger.

7 A-kasse Det samlede antal forsikrede steg 0,2 pct. i forhold til måneden før. I HK s a-kasse faldt antallet af medlemmer med 0,2 pct. point. Inden for det seneste år har HK tabt 1,3 pct. af medlemmerne. Medlemmer i alderen år har udvist den største tilbagegang (6,6 pct.). Også blandt de årige er der et betydeligt frafald. Tabel 9: Samtlige forsikrede samt medlemmer af HK's A-kasse fordelt på alder, 2014M06 Tabellen er senest opdateret: Tabel 10 viser medlemsudviklingen opgjort på de respektive a-kasser. I juni måned var det endnu engang Akademikerne, der stod for den største fremgang på nye medlemmer. Krifa havde den største tilbagegang på 609 medlemmer. Inden for det seneste år er det Akademikerne (inkl. Ingeniørerne), der har oplevet den største medlemsfremgang på godt medlemmer, svarende til en stigning på 4,7 pct. 3F har i samme tidsrum mistet knap medlemmer. Krifa og HK kommer ind på de efterfølgende pladser.

8 Tabel 10: Forsikrede fordelt på a-kasser, 2014M06 Tabellen er senest opdateret: Beskæftigelse Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde godt 2,1 mio. personer i 1. kvartal Set i forhold til forrige kvartal faldt beskæftigelsen med knap fuldtidsbeskæftigede. Set i forhold til året før var der ligeledes tale om en stigning på knap fuldtidsbeskæftigede (0,9 pct.). Tabel 11: Beskæftigelsen (1.000) fordelt på brancher, 2014K1

9 2014K1 B eskæftigede Ændring ift.fo rrige kvartal Ændring ift.fo rrige kvartal, pct. Ændring ift. året fø r Ændring ift. året fø r, pct. Stort set alle brancher tabte terræn i 1. kvartal Inden for Bygge og anlæg faldt beskæftigelsen med Tabel 12 viser udviklingen i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer. Beskæftigelsen i den private sektor lå i 1. kvartal over niveauet i Regionerne stod for den største relative fremgang på knap fuldtidsbeskæftigede, svarende til en stigning på 2,6 pct. Tabel 12: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer, 2014K1 Tabellen er senest opdateret: Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere i 1. kvartal 2014 lå alt i alt lavere under niveauet før finanskrisen (2. kvartal 2008). Faldet i beskæftigelsen svarer stort set til tabet af arbejdspladser i den private sektor, jf. nedenstående figur.

10 2008K1 2008K4 2009K3 2010K2 2011K1 2011K4 2012K3 2013K2 2014K Private virksomheder Sektorer i alt Tabellen nedenfor viser antallet fuldtidsbeskæftigede i geografiske afgrænsninger, der svarer til HK s afdelingsstruktur. Tallene er baseret på udtræk fra jobindsats.dk. 2 Tabel 13: Fuldtidsbeskæftigede fordelt efter HK's afdelingsstruktur maj-14 Ændring i forhold til forrige måned Ændring i forhold til for 3 måneder siden Ændring i forhold til for 12 måneder siden HK Hovedstaden HK Midt HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uden bopæl i Danmark(pendlere) I alt Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Tabellen viser at et fald i beskæftigelsen på knap fuldtidsbeskæftigede i april måned. Set i forhold til året før, er der dog tale om en fremgang på næsten personer. Beskæftigelsen er inden for det seneste år gået frem i alle dele afdelingsområder. Ledige stillinger Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i 1. kvartal 2014 i forhold til forudgående kvartal med godt 21 pct. til Antallet af ledige stillinger steg i alle regioner. Antallet af ledige stillinger udgør 1,5 pct. af de besatte stillinger. De fleste ledige stillinger findes i Region Hovedstaden. 2 Det skal påpeges, at der er mindre afvigelser mellem tallene fra Danmarks Statistik og tallene i jobindsats. I 2013 svingende de kvartalsmæssige afvigelser mellem 0 og 0,8 pct.

11 Tabel 14: Ledige stillinger fordelt på region, 2014K1 Tabellen er senest opdateret: Godt af de ubesatte stillinger findes inden for Handel og transport mv. Der var tale om stigninger i antallet af ubesatte stillinger i alle brancher. Størst var stigningen inden for Bygge og anlæg. Tabel 15: Ledige stillinger fordelt på erhverv, 2014K1 Tabellen er senest opdateret: Andelen af ubesatte stillinger udgør 1,5 pct. af de besatte stillinger. Den største ubalance findes inden for Information og kommunikation, hvor antallet af ledige stillinger p.t. udgør 2,9 pct. Tabellen nedenfor viser, antallet af nyopslåede HK-stillinger i Jobnet fordelt på sektorer. HK-stillinger er her defineret som stillinger inden for kontor m.v. samt salg m.v. Tabel 15B: Nyopslåede HK-stillinger i Jobnet fordelt på sektorer de seneste 13 måneder jun-14 Ændring i Ændring i Ændring i forhold til forhold til forhold til forrige for 3 for 12 måned måneder måneder siden siden Privat kontor Privat salg Statslig sektor Regional sektor Kommunal sektor HK stillinger i alt Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Alt i alt blev der nyopslåede stillinger, et fald på 5,3 pct. i forhold til måneden før. Tabellen nedenfor viser antallet nyopslåede HK-stillinger fordelt efter afdelingernes organisationsområder. Antallet af nyopslåede stillinger inden for kontorområdet (kontor, administration, regnskab og finans) med knap 900, en lille stigning i forhold til måneden før.

12 Tabel 15C:Antal nyopslåede stillinger inden for kontorområdet fordelt på HK's afdelingsstruktur jun-14 Ændring i forhold til forrige måned Hovedtotal Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Nedenstående tabel viser antallet af nye stillinger inden for salg (salg, indkøb og markedsføring) i juni måned. I alt Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Antallet af nye stillinger udgjorde stillinger, et fald på 7 pct. i forhold til måneden før. Timelønninger Ændring i forhold til for 3 måneder siden Ændring i forhold til for 12 måneder siden HK Hovedstaden HK Midt HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uoplyst bopæl Tabel 15D: Antal nyopslåede stillinger inden for salg fordelt på HK's afdelingsstruktur jun-14 Ændring i forhold til forrige måned Ændring i forhold til for 3 måneder siden Ændring i forhold til for 12 måneder siden HK Hovedstaden HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uoplyst bopæl Hovedtotal Lønudviklingen fordelt på brancher Tabel 16: Årlige lønstigninger i den private sektor fordelt på brancher, 2014K1 2014K1 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Tabellen er senest opdateret:

13 Lønnen i den private sektor steg i 1. kvartal 2014 med 1,1 pct. i forhold til samme kvartal året før. Lønstigningstakten faldt en anelse i forhold til forudgående kvartal. Den årlige lønstigning var størst inden Erhvervsservice, hvor lønnen steg 1,7 pct. i forhold til samme kvartal året før. Set over de seneste 3 år er lønnen i den private sektor steget med 4,3 pct. Det er igen Erhvervsservice, der udvist den største stigning på 5,5 pct.; Kultur, fritid og anden service har haft den laveste lønstigning på 1,6 pct. 2014K1 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Lønnen i kommuner og regioner steg i 1. kvartal 2014 med 1,2 pct. i forhold til samme kvartal året før, jf. tabel 17. Lønstigningstakten var 0,6 pct. point højere end i forrige kvartal. Kommunal og regional administration stod for den største stigning på 1,4 pct. i forhold til forrige kvartal. Alt i alt er lønningerne i den kommunale sektor steget med 3,7 pct. point inden for de seneste 3 år. Lønnen i staten i 1. kvartal 2014 steg med 0,9 pct. i forhold til samme kvartal året før, jf. tabel 18. Lønstigningstakten steg med 0,7 pct. point i forhold til forrige kvartal. 2014K1 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Inden for de seneste 3 år er lønnen steget med 3,2 pct. Figur 4 viser lønudviklingen i de tre sektorer i de seneste tre år.

14 2011K1 2011K2 2011K3 2011K4 2012K1 2012K2 2012K3 2012K4 2013K1 2013K2 2013K3 2013K4 2014K1 Figur 4: Lønudviklingen seneste 3 år (1. kvartal, 2005=100), 2014K Privat sektor Statslig sektor 117 Kommuner og regioner 115 Tabellen nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne. Den seneste opgørelse af inflationen viser en stigning på 0,5 pct. Tabellen er senest opdateret: Ændring seneste måned Ændring seneste 3 år 3,6 11,5 1,6 6,3-2,1 3,1 0,6-9,2-0,3 10,4 7,8 6,5 1,2 6,3 3,8 3,7 3,7 Udviklingen dækker over et fald i priserne på varer på 0,6 pct. og en stigning i priserne på tjenester på 1,8 pct. Det bemærkes, at uddannelse er steget med 3,2 pct. inden for det seneste år og 10,4 pct. inden for de seneste 3 år. Figuren nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne i de seneste 3 år.

15 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Figuren viser generelt et niveauskifte i prisændringer inden for de seneste år. Siden årsskiftet er prisstigningstakten faldet fra 1,1 pct. til 0,5 pct. Tabel 20: Lønstigninger inden for seneste år og seneste 3 år N o minel lø nstigning seneste år R eallø nsstigning seneste år N o minel lø nstigning seneste 3 år R eallø nsstigning seneste 3 år Efter modregning af stigningen i forbrugerpriserne i perioden kan det konstateres, at medarbejdere i den offentlige sektor inden for de seneste 3 år har haft et reallønsfald; inden for det seneste år er det dog gået fremad i alle sektorer.

16 Bilag A: Bruttoledighed i pct. opdelt på afdelinger, kommuner og alder, juni 2014

17

18 Bilag B: Bruttoledige fordelt på afdelinger, kommuner og alder, juni 2014

19

20 Bilag C: Langtidsledige generelt og HK specifikt fordelt på afdelinger, kommuner og alder, juni 2014

21 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk:

22 Bilag D: Bruttoledighed i samtlige a-kasser, 2014M06

23 Bilag E: Antal aktiverede fordelt på tilbud, juni2014 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk:

24 Bilag F: Aktiverede medlemmer fordelt på afdelinger, kommuner og aktiveringstilbud, juni 2014

25 Aalborg Aarhus Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk:

26 Bilag G: Opslåede stillinger på Jobnet juni2014 jun-14 Kontor (nyopslået) Salg (nyopslået) HKstillinger i alt (nyopslået) Kontor( i alt ) Salg (i alt) HKstillinger (i alt) Albertslund Allerød Ballerup Bornholm Brøndby Dragør Egedal Fredensborg Frederiksberg Frederikssund Furesø Gentofte Gladsaxe Glostrup Gribskov Halsnæs Helsingør Herlev Hillerød Hvidovre Høje-Tåstrup Hørsholm Ishøj København Lyngby-Taarbæk Rudersdal Rødovre Tårnby Vallensbæk HK Hovedstaden Total Assens Fredericia Faaborg-Midtfyn Kerteminde Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø HK Midt Total Herning Holstebro Ikast-Brande Lemvig Morsø Ringkøbing-Skjern Skive Struer Viborg HK Midtvest Total

27

28 jun-14 Kontor (nyopslået) Salg (nyopslået) HKstillinger i alt (nyopslået) Kontor( i alt ) Salg (i alt) HKstillinger (i alt) Brønderslev Frederikshavn Hjørring Jammerbugt Læsø Mariagerfjord Rebild Thisted Vesthimmerland Aalborg HK Nordjylland Total Faxe Greve Guldborgsund Holbæk Kalundborg Køge Lejre Lolland Næstved Odsherred Ringsted Roskilde Slagelse Solrød Sorø Stevns Vordingborg HK Sjælland Total Billund Esbjerg Fanø Haderslev Hedensted Horsens Kolding Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Aabenraa HK Sydjylland Total Favrskov Norddjurs Odder Randers Samsø Silkeborg Skanderborg Syddjurs Aarhus HK Østjylland Total Uoplyst bopæl I alt

29