Andelen af langtidsledige i HK androg i december måned 22,6 pct., lidt over gennemsnittet for alle a-kasser på 18,9 pct.

Transkript

1 Arbejdsmarkedsrapport, februar 2015 / Analyse Rapporten indeholder seneste arbejdsmarkedsstatistik fra Danmarks Statistik samt Jobindsats.dk. Der fokuseres på følgende områder: Ledighed, a-kasse, beskæftigelse, ledige stillinger og timelønninger. De seneste tal følgende: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving, udgjorde i februar fuldtidspersoner, hvilket var ca. 400 flere end i januar måned. Det ikke-sæsonkorrigerede antal ledige udgjorde fuldtidspersoner, en stigning på ca i forhold til måneden før. Ledigheden blandt HK s medlemmer faldt med 51 fuldtidspersoner til fuldtidsledige. Korrigeret for sæsonudsving var ledigheden 4,9 pct. i februar, hvilket var uændret i forhold til de seneste tre forudgående måneder. Den ikke-korrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet udgjorde 5,5 pct., en stigning på 0,1 pct. point. Ledighedsprocenten for HK s medlemmer udgjorde 5,7 pct., uændret i forhold til måneden før. Overledigheden blandt HK s medlemmer udgør således 0,2 pct. point. Fra januar 2013 til november 2014 mistede dagpengeretten. Blandt medlemmer af HK s a- kasse drejer det sig om Generelt er 27 pct. af de ledige, der har mistet dagpengeretten, kommet i en eller anden form for beskæftigelse; blandt HK s medlemmer drejer det sig om 25 pct. 8-9 pct. er uden lønindkomst eller ydelse. Ledigheden blandt de forsikrede er fortsat højest blandt aldersgrupperne år og år. Ledigheden for begge grupper var henholdsvis 7,5 og 8,4 pct., hvilket var markant lavere end måneden før. I HK er ledigheden fortsat højest i aldersgruppen år (9,2 pct.). Den generelle ledighedsprocent for mænd og kvinder er p.t. lige stor. Blandt HK s medlemmer er ledighedsprocenten for mænd dog 0,7 pct. point højere end for kvinder. Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Midts organisationsområde (1,3 pct. point). Opgjort på regioner er HK-ledigheden højest i Region Nordjylland og Region Syddanmark med en ledighedsprocent på 6,0 pct. og lavest i Region Midtjylland med 5,5 pct. HK-ledigheden opgjort på afdelinger er størst i HK/Midt (6,8 pct.), mens ledigheden i HK/Midtvest er lavest (4,9 pct.). Andelen af langtidsledige i HK androg i december måned 22,6 pct., lidt over gennemsnittet for alle a-kasser på 18,9 pct. Det samlede antal forsikrede i februar måned steg en anelse; medlemstallet i HK s a-kasse var derimod uændret. Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde i 4. kvartal 2014 knap 2,2 mio. fuldtidspersoner, hvilket var en stigning på 0,9 pct. i forhold til året før. Beskæftigelsen steg med fuldtidspersoner i den private sektor, svarende til en stigning på 2 pct. på årsbasis. Også i regionerne steg beskæftigelsen. Omvendt faldt beskæftigelsen i staten og i kommunerne med samlet set fuldtidsbeskæftigede. Selvom det samlet set går fremad, er antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere ca lavere end forud for finanskrisen. Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i 4. kvartal 2014 med knap 11 pct. til knap ubesatte stillinger. 49 pct. af de ledige stillinger findes i Region Hovedstaden. Opgjort på branche er der flest ledige stillinger inden for Handel og transport m.v. Antallet af nyopslåede HKstillinger på Jobnet udgjorde i februar måned. Heraf var der 992 nye stillinger inden for kontor og nye stillinger inden for salg. Lønnen i den private sektor steg i 4. kvartal 2014 med 1,5 pct. i forhold til samme kvartal året før. I kommunerne steg lønnen med 2,0 pct. og regioner og 1,1 pct. i staten. Den årlige inflation udgjorde i februar 0,2 pct., hvilket sikrer en fremgang i reallønnen.

2 Ledighed Figur 1: Ledighedsprocent for HK og hele arbejdsmarkedet seneste 13 måneder, 2015M02 7,5 7,0 6,5 6,0 5,5 5,0 4,5 4,0 2014M M0 3 Tabellen er senest opdateret: M M M M0 7 Den registerbaserede ledighed korrigeret for sæsonudsving udgjorde 4,9 pct. i februar måned for fjerde måned i træk. Den ikke-sæsonkorrigerede ledighedsprocent for hele arbejdsmarkedet steg i derimod med 0,1 pct. til 5,5 pct. Ledigheden i HK udgjorde 5,7 pct., uændret i forhold til januar måned. Der er således fortsat en overledighed blandt HK s medlemmer, p.t. på 0,2 pct. Det sæsonkorrigerede AKU-ledighedstal, som er baseret på en spørgeskemaundersøgelse og omfatter personer, der ikke er i beskæftigelse og forgæves har søgt arbejde inden for de seneste forudgående fire uger, udgjorde uændret 6,2 pct. Bilag D indeholder en oversigt over ledigheden i samtlige a-kasser. Medlemmerne af 3F s a-kasse har den højeste ledighed p.t. på 10,2 pct. Ledighedsprocenten er lavest for sygeplejersker (1,8 pct. point). Socialpædagogerne oplevede den største absolutte stigning i ledigheden i februar på 0,8 pct., mens FOA s a-kasse oplevede det største fald på 0,4 pct. point. Gennem det seneste år er ledighedsprocenten reduceret mest i Byggefagenes a-kasse(1,7 pct.); BUBL-A har derimod oplevet en stigning på 0,7 pct. point i medlemmernes ledighed. 2014M M M M M M0 2015M0 1 2 Alle 6,0 5,7 5,1 4,9 4,9 4,6 4,6 4,7 4,8 4,8 4,9 5,4 5,5 HK 5,9 5,1 5,3 5,4 5,5 5,2 5,2 5,7 5,6 5,5 5,5 5,7 5,7 Alle sæsonk. 5,3 5,2 5,0 5,1 5,1 5,1 5,0 5,0 5,0 4,9 4,9 4,9 4,9 AKU, sæsonkorrigeret 7 6,5 6,4 6,4 6,5 6,5 6,6 6,5 6,4 6,4 6,2 6,2 6,2 'AKU, ikke sæsonkorrigeret' 7,4 6,8 6,5 6,3 6,3 6,5 6,5 6,4 6,2 6,1 6,2 6,5 6,6

3 2015M 02 Bruttoledige, sæsonkorrigeret F uldtidsledige Ændring i fo rho ld til fo rrige mnd. I fo rho ld til fo r 3 mnd. siden I fo rho ld til sidste år Bruttoledige, ikke sæsonk. HK, ikke sæsonkorrigeret AKU-ledige, sæsonkorrigeret AKU-ledige, ikke sæsonkorrigeret Tabellen er senest opdateret: Det samlede antal bruttoledige, dvs. ledige og aktiverede dagpengemodtagere og arbejdsparate kontanthjælpsmodtagere, korrigeret for sæsonudsving udgjorde fuldtidspersoner, en stigning på godt 400 fuldtidspersoner i forhold til måneden før. Det ikke-sæsonkorrigerede ledighedstal i februarmåned opgjort brutto viste personer, en stigning på fuldtidsledige i forhold til måneden før. Set i forhold til samme måned sidste år er antallet af fuldtidsledige er lavere. Det skal dog påpeges, at en del af de ledige, der siden 1. januar 2013 har mistet dagpengeretten, ikke længere indgår i gruppen af ledige, selvom de fortsat ikke er kommet i beskæftigelse, jf. tabel 1 B. HK-ledigheden udgjorde fuldtidsledige, hvilket var 755 færre end året før. AKU-ledigheden, der er upåvirket af ændringerne i dagpengesystemet, udviser et lidt større fald inden for de seneste 12 måneder. Korrigeret for sæsonudsving var der i februar måned ca ledige, hvilket var lavere end året før. Tabellen nedenfor viser arbejdsmarkedsstatus for de medlemmer, der har mistet dagpengeretten. I oktober måned var der ledige, der opbrugte dagpengeretten; siden 1. januar 2013 er der a-kassemedlemmer, der har mistet dagpengeretten. Opgjort for HK s a-kasse drejer det sig om hhv. 155 i november måned og alt i alt, der har opbrugt dagpengeretten. Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Alt i alt er det lykkedes 27 pct. af de ledige at komme i beskæftigelse igen; for HK s medlemmers vedkommende er tallet lidt lavere, nemlig 25 pct. Generelt er mindre end 10 pct. uden forsørgelsesgrundlag. Nedenstående figur viser udviklingen i antallet medlemmer, der har opbrugt dagpengeretten siden januar 2013.

4 Alle HK Antallet af medlemmer, der falder ud hver måned, synes at stabilisere sig om omkring i dagpengesystemet generelt og knap 200 for så vidt angår HK s a-kasse. Bilag E og F indeholder oversigt over udviklingen og omfanget af aktivering af HK s medlemmer fordelt på tilbud, afdelinger og kommuner. Ledigheden er højest blandt aldersgrupperne år og år, jf. tabel 2. Ledigheden for begge aldersgrupper udgjorde henholdsvis 7,5 og 8,4 pct. i februar måned. Tabel 2: Ledighedsprocenter for arbejdsmarkedet generelt og for HK fordelt på alder, ikke-sæsonkorrigeret, 2015M M 02 A lle I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til seneste måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Tabellen er senest opdateret: Blandt HK s medlemmer er det de årige, der har den højeste ledighed (9,2 pct.). Ledighedsprocenten er fortsat højere for mænd end for kvinder blandt HK s medlemmer, jf. tabel 3. Ledigheden for mænd er 6,2 pct. og for kvinder 5,5 pct. På arbejdsmarkedet samlet set er der ingen forskel i ledighedsprocenten for mænd og kvinder p.t.

5 2014M M M M M M M M M M M M M02 Tabel 3: Ledighed fordelt på køn, 2015M M 02 M ænd Kvinder F o rskel seneste mnd. F o rskel fo rrige måned F o rskel samme måned sidste år Tabellen er senest opdateret: HK-ledigheden faldt på i Region Hovedstaden og Region Sjælland og steg i Region Midtvest, jf. figur 3. Figur 3: Regionale HK-ledighedsprocenter seneste 13 måneder, 2015M02 7,0 6,5 6,0 Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark 5,5 Region Midtjylland Region Nordjylland 5,0 4,5 Tabellen er senest opdateret: Ledigheden er lavest i Region Midtjylland med en ledighedsprocent på 5,5 pct. HK-ledigheden er højest i Region Nordjylland og Region Syddanmark, hvor 6,0 pct. er ledige. I gennemsnit er der en overledighed blandt HK s medlemmer på 0,2 pct., jf. tabel 4. Overledigheden er størst i Region Midtjylland (0,5 pct. point); Region Hovedstaden ligger HK-ledigheden 0,3 pct. point under den generelle ledighed. Tabel 4: Ledighed fordelt på regioner, 2015M M 02 A lle I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r HK I fo rho ld til fo rrige måned I fo rho ld til samme mnd. året fø r F o rskel m. H K o g alle, seneste mnd. Tabellen er senest opdateret:

6 Antallet af fuldtidsledige, brutto, i HK/Hovedstaden udgjorde personer. Tabel 5: Fuldtidsledige i HK fordelt på afdelinger og aldersgrupper, 2015M02 Tabellen er senest opdateret: Ledighedsprocenten er højest i HK/Midt og lavest i HK/Midtvest (henholdsvis 6,8 pct. og 4,9 pct.). Ledigheden i HK/Midtvest er lavest for alle aldersgrupper i alderen 25 og derover. Tabel 6: Bruttoledighedsprocent for HK opgjort på afdelinger og aldersgrupper, 2015M02 Tabellen er senest opdateret: I bilagstabellerne A og B findes en samlet tabel over ledigheden fordelt på afdeling, kommune og aldersgruppe. Forskellen i mænd og kvinders ledighed er størst i HK/Midt (1,3 pct. point). Tabel 7: Ledighed for mænd og kvinder fordelt på afdelinger, 2015M02 6,2 5,5 Tabellen er senest opdateret: Som det fremgår af tabel 8, er knap hver femte (18,9 pct.) dagpengemodtager langtidsledig 1. Blandt HK s medlemmer var 22,6 pct. langtidsledige i december måned. Tabel 8: Langtidsledige, december 2014 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Ifølge Arbejdsmarkedsstyrelsen er man langtidsledig, hvis man har været ledig eller aktiveret i minimum 80 pct. af tiden inden for de seneste 52 uger.

7 Bilag C indeholder en oversigt over antallet og andelen af langtidsledige opgjort på afdeling og kommune. A-kasse Det samlede antal forsikrede steg en anelse i forhold til måneden før. I HK s a-kasse var medlemstallet uændret. Set i forhold til sidste år er det samlede antal forsikrede lidt lavere, mens antallet af medlemmer af HK s a-kasse er gået tilbage med 2,7 pct. Det er medlemmer i alderen år, der har udvist den største tilbagegang (8,2 pct.). Tabel 9: Samtlige forsikrede samt medlemmer af HK's A-kasse fordelt på alder, 2015M02 Tabellen er senest opdateret: Tabel 10 viser medlemsudviklingen opgjort på de respektive a-kasser. Der skal gøres opmærksom på, at antallet af forsikringsaktive er blevet revideret betragteligt siden juli 2014, hvilket er forklaringen på de meget store forskydninger i bl.a. ASE, Krifa og Lederne. Tabel 10: Forsikrede fordelt på a-kasser, 2015M02

8 Med det in mente viser tallene i tabellen, at det i februar måned var Akademikerne, der stod for den største tilgang på 819 nye medlemmer. 3F mistede medlemmer, mens Kristelige og Dana tabte hhv. ca. 300 og 200 medlemmer. HK mistede 46 medlemmer. Inden for det seneste år er det Akademikerne (inkl. Ingeniørerne), der har oplevet den største medlemsfremgang på godt medlemmer, svarende til en stigning på 4,6 pct. Også Det Faglige Hus og Lederne er gået kraftigt frem. FOA, 3F, HK og Kristelig a-kasse har hver især mistet ca medlemmer. Beskæftigelse Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere udgjorde knap 2,2 mio. personer i 4. kvartal I forhold til året før var der tale om en stigning på knap fuldtidsbeskæftigede (0,9 pct.). Set i forhold til forrige kvartal steg beskæftigelsen med godt fuldtidsbeskæftigede. Størst fremgang var der at spore i industrien, hvor beskæftigelsen steg med ca fuldtidsbeskæftigede. Tabel 11: Beskæftigelsen (1.000) fordelt på brancher, 2014K4 2014K4 B eskæftigede Ændring ift.fo rrige kvartal Ændring ift.fo rrige kvartal, pct. Ændring ift. året fø r Ændring ift. året fø r, pct. Det er også industrien, der inden for det seneste år har oplevet den største stigning i beskæftigelsen på knap Offentlig administration m.v. har i samme periode oplevet et fald i beskæftigelsen på knap Tabel 12 viser udviklingen i fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer. Beskæftigelsen i den private sektor lå i 4. kvartal på knap fuldtidsbeskæftigede over niveauet for 4. kvartal Der var ligeledes tale om fremgang i regionerne. Beskæftigelsen er derimod faldet i stat og kommuner inden for det seneste år.

9 2008K4 2009K2 2009K4 2010K2 2010K4 2011K2 2011K4 2012K2 2012K4 2013K2 2013K4 2014K2 2014K4 Tabel 12: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på sektorer, 2014K4 Tabellen er senest opdateret: Antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere i 4. kvartal 2014 lå alt i alt godt under niveauet for før finanskrisen(2. kvartal 2008). Faldet i beskæftigelsen svarer stort set til tabet af arbejdspladser i den private sektor, jf. nedenstående figur Private virksomheder Sektorer i alt Stat, regioner, kommuner og off. virksomheder 0 Tabellen nedenfor viser antallet fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt på de geografiske afgrænsninger, der svarer til HK s afdelingsstruktur. Tallene er baseret på udtræk fra jobindsats.dk. 2 Tabel 13: Fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere fordelt efter HK's afdelingsstruktur jan-15 Ændring i Ændring i Ændring i forhold til forhold til for 3 forhold til for forrige måneder siden 12 måneder måned siden HK Hovedstaden HK Midt HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uden bopæl i Danmark(pendlere) I alt Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Det skal påpeges, at der er mindre afvigelser mellem tallene fra Danmarks Statistik og tallene i jobindsats. I 2013 svingende de kvartalsmæssige afvigelser mellem 0 og 0,8 pct.

10 Set i forhold til samme måned sidste år var beskæftigelsen godt lavere. Ledige stillinger Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i 4. kvartal 2014 i forhold til forudgående kvartal med godt 10,7 pct. til godt Antallet af ledige stillinger udgør 1,3 pct. af de besatte stillinger. De fleste ledige stillinger findes i Region Hovedstaden, hvor andelen af ubesatte stillinger i forhold til besatte stillinger er størst (1,7 pct.). Tabel 14: Ledige stillinger fordelt på region, 2014K4 Tabellen er senest opdateret: Knap af de ubesatte stillinger findes inden for Handel og transport mv. Tabel 15: Ledige stillinger fordelt på erhverv, 2014K4 Tabellen er senest opdateret: Der var tale om fald i antallet af ubesatte stillinger i alle brancher, bortset fra Information og Kommunikation., hvor antallet af ubesatte stillinger steg med 24 pct. Andelen af ledige stillinger i forhold til besatte stillinger udgjorde 2,9 pct. i denne branche.

11 jan-04 dec-04 nov-05 okt-06 sep-07 aug-08 jul-09 jun-10 maj-11 apr-12 mar-13 feb-14 jan-15 Figuren nedenfor viser udviklingen i nyopslåede stillinger inden for kontor m.v. og salg m.v. fra 2004 og frem. Mens antallet af nyopslåede stillinger inden for kontor m.v. er tilbage på niveauet før krisen, ligger antallet af stillinger inden for salg m.v. klart under Kontor, administration, regnskab og finans Salg, indkøb og markedsføring Tabellen nedenfor viser antallet nyopslåede HK-stillinger fordelt efter afdelingernes organisationsområder. Antallet af nyopslåede stillinger inden for kontorområdet (kontor, administration, regnskab og finans) faldt med knap 400 nye stillinger til 992. Tabel 15C:Antal nyopslåede stillinger inden for kontorområdet fordelt på HK's afdelingsstruktur feb-15 Ændring i forhold Ændring i forhold til Ændring i forhold til for til forrige måned for 3 måneder siden 12 måneder siden HK Hovedstaden HK Midt HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uoplyst bopæl Hovedtotal Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Nedenstående tabel viser antallet af nye stillinger inden for salg (salg, indkøb og markedsføring) i februar måned. Tabel 15D: Antal nyopslåede stillinger inden for salg fordelt på HK's afdelingsstruktur feb-15 Ændring i forhold Ændring i forhold til til forrige måned for 3 måneder siden Ændring i forhold til for 12 måneder siden HK Hovedstaden HK Midtvest HK Nordjylland HK Sjælland HK Sydjylland HK Østjylland Uoplyst bopæl Hovedtotal I alt Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk: Antallet af nye stillinger udgjorde stillinger, et fald på knap 300 stillinger i forhold til måneden før.

12 Timelønninger Lønudviklingen fordelt på brancher Tabel 16: Årlige lønstigninger i den private sektor fordelt på brancher, 2014K4 2014K4 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Tabellen er senest opdateret: Lønnen i den private sektor steg i 4. kvartal 2014 med 1,5 pct. i forhold til samme kvartal året før. Lønstigningstakten steg 0,1 pct. point i forhold til forudgående kvartal. Den årlige lønstigning var størst inden Erhvervsservice, hvor lønnen er steget med 2,5 pct. Set over de seneste 3 år er lønnen i den private sektor steget med 3,6 pct. Det er igen Erhvervsservice, der udviste den største stigning på 6,1 pct.; Kultur, fritid og anden service har haft den laveste lønstigning i perioden på 1,6 pct. 2014K4 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Lønnen i kommuner og regioner steg med 2,0 pct. i 4. kvartal 2014, jf. tabel 17. Lønstigningstakten var 0,7 pct. point højere end i forrige kvartal. Kultur og fritid stod for den største stigning på 2,2 pct. i forhold til forrige kvartal. Alt i alt er lønningerne i den kommunale sektor steget med 4,8 pct. point inden for de seneste 3 år. Lønnen i staten steg med 0,9 pct. i 4. kvartal 2014, jf. tabel 18. Ansatte inden for statslig administration, forsvar og politi oplevede den største lønstigning på 1,4 pct.

13 2011K4 2012K1 2012K2 2012K3 2012K4 2013K1 2013K2 2013K3 2013K4 2014K1 2014K2 2014K3 2014K4 2014K4 Å rlig lø nstigning seneste kvartal Ændring i stigningstakt ift. fo rrige kvartal Samlet lø nstigning i de seneste 3 år Inden for de seneste 3 år er lønnen i staten steget med 3,3 pct. Figur 4 viser lønudviklingen i de tre sektorer i de seneste tre år. Figur 4: Lønudviklingen seneste 3 år (1. kvartal, 2005=100), 2014K Privat sektor Statslig sektor 117 Kommuner og regioner 115

14 Tabellen nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne. Tabellen er senest opdateret: Ændring seneste måned Ændring seneste 3 år 0,4 6,8 1,1 4,0-0,2 4,1-2,4-9,8 1,1 9,2 5,4 4,2-1,3 5,2 2,9 2,9 1,9 Den seneste opgørelse af inflationen viser en stigning på 0,2 pct. Udviklingen dækker over et fald i priserne på varer på 1,1 pct. og en stigning i priserne på tjenester på 1,6 pct. Det bemærkes, at uddannelse er steget med 2,8 pct. inden for det seneste år og 9,2 pct. inden for de seneste 3 år. I samme tidsrum er prisen på kommunikation faldet med hhv. 4,3 og 9,8 pct. Figuren nedenfor viser udviklingen i forbrugerpriserne i de seneste 3 år. Figur 5: Inflation opgjort pr. måned inden for de seneste 3 år, 2015M02 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0-0,5 Figuren viser generelt et niveauskifte i prisændringer inden for de seneste år. Inflationen nåede i januar i år et foreløbigt lavpunkt med et fald i priserne på 0,1 pct.

15 Tabel 20: Lønstigninger inden for seneste år og seneste 3 år N o minel lø nstigning seneste år R eallø nsstigning seneste år N o minel lø nstigning seneste 3 år R eallø nsstigning seneste 3 år Efter modregning af stigningen i forbrugerpriserne i perioden kan det konstateres, at lønmodtagere i både den private og den offentlige sektor har oplevet fremgang i reallønnen inden for det seneste år og inden for de seneste 3 år.

16 Bilag A: Bruttoledighed i pct. opdelt på afdelinger, kommuner og alder, februar 2015

17

18 Bilag B: Bruttoledige fordelt på afdelinger, kommuner og alder, december 2014

19

20 Bilag C: Langtidsledige generelt og HK specifikt fordelt på afdelinger, kommuner og alder, december 2014

21 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk:

22 Bilag D: Bruttoledighed i samtlige a-kasser, 2015M02

23 Bilag E: Antal aktiverede fordelt på tilbud

24 Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk:

25 Bilag F: Aktiverede medlemmer fordelt på afdelinger, kommuner og aktiveringstilbud, november 2014

26 Aalborg Aarhus Tabellen er seneste opdateret via jobindsats.dk:

27 Bilag G: Opslåede stillinger på Jobnet februar2014 feb-15 Kontor (nyopslået) Salg (nyopslået) HKstillinger i alt (nyopslået) Kontor( i alt ) Salg (i alt) HKstillinger (i alt) Albertslund Allerød Ballerup Bornholm Brøndby Dragør Egedal Fredensborg Frederiksberg Frederikssund Furesø Gentofte Gladsaxe Glostrup Gribskov Halsnæs Helsingør Herlev Hillerød Hvidovre Høje-Tåstrup Hørsholm Ishøj København Lyngby-Taarbæk Rudersdal Rødovre Tårnby Vallensbæk HK Hovedstaden Total Assens Fredericia Faaborg-Midtfyn Kerteminde Langeland Middelfart Nordfyns Nyborg Odense Svendborg Ærø HK Midt Total Herning Holstebro Ikast-Brande Lemvig Morsø Ringkøbing-Skjern Skive Struer Viborg HK Midtvest Total

28

29 feb-15 Kontor (nyopslået) Salg (nyopslået) HKstillinger i alt (nyopslået) Kontor( i alt ) Salg (i alt) HKstillinger (i alt) Brønderslev Frederikshavn Hjørring Jammerbugt Læsø Mariagerfjord Rebild Thisted Vesthimmerland Aalborg HK Nordjylland Total Faxe Greve Guldborgsund Holbæk Kalundborg Køge Lejre Lolland Næstved Odsherred Ringsted Roskilde Slagelse Solrød Sorø Stevns Vordingborg HK Sjælland Total Billund Esbjerg Fanø Haderslev Hedensted Horsens Kolding Sønderborg Tønder Varde Vejen Vejle Aabenraa HK Sydjylland Total Favrskov Norddjurs Odder Randers Samsø Silkeborg Skanderborg Syddjurs Aarhus HK Østjylland Total Uoplyst bopæl I alt