Bilag 4. Finansministeriets udbudspolitik
|
|
- Katrine Lange
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bilag 4 Finansministeriets udbudspolitik
2 2 Indhold 1 Formål Gyldighedsområde Mål og principper for udbud i Finansministeriet Håndtering af udfordringsret Kontrolbud Mål og principper for køb af konsulentydelser Forberedelsesfasen Gennemførelsesfasen Opfølgningsfasen Organisering Forankring og opfølgning på cirkulærets krav Fælles udbud Status for udliciteringer i Finansministeriet Vurderingskriterier for opgavers udbudsegnethed Finansministeriets indsatsområder... 10
3 3 1 Formål Finansministeriets udbudspolitik angiver de overordnede principper og rammer for koncernens arbejde med udbud og udlicitering af opgaver 1. Udbudspolitikken skal understøtter en effektiv opgavevaretagelse i Finansministeriet ved at skærpe fokus på kerneopgaver og afprøve markedet i forhold til varetagelse af øvrige opgaver. Formålet med udbudspolitikken er at sikre fælles grundlag og rammer for vurderingen af Finansministeriets opgaveporteføljes udbudsegnethed. Udbudspolitikken skal således bidrage til at sikre en yderligere professionalisering af koncernens anvendelse af udbud samt fremme samarbejdet og udnytte koncernens tværgående kompetencer inden for området. Herudover indgår Finansministeriets overvejelser over brug af konsulentydelser som en del af udbudspolitikken. Udbudspolitikken omfatter alle opgaver, der varetages af Finansministeriets institutioner. Fokus er på opgaver, der i dag varetages internt på ministerområdet. Udbudspolitikken er også gældende for opgaver, der skal vurderes i forbindelse med genudbud og/eller ved overvejelser om hjemtagelse. Udbud defineres som udbud af en opgave med henblik på at udbyde eller udlicitere opgaver, der hidtil er varetaget internt i institutionen, eller som skal i genudbud eller overvejes hjemtaget. Selve anskaffelsen af varer, tjenesteydelser og konsulentydelser herunder gennemførelsen af udbudsforretninger, er omfattet af indkøbspolitikken. Sammenhængen mellem udbuds- og indkøbspolitik er illustreret i nedenstående figur. Figur 1: Sondring mellem udbudspolitik og indkøbspolitik UDBUDSPOLITIK INDKØBSPOLITIK Gennemgå de opgaver, koncernen løser Kategorisere opgaverne efter udbudsegnethed Fastlægge tidsplan for udbud Konstatere et behov for et indkøb Vurdere at indkøbet kræver gennemførsel af et udbud Gennemføre et konkret udbud 1 Udbud er omfattet af Cirkulære om udbud og udfordring af statslige drifts- og anlægsopgaver CIS nr. 159 af 17/12/2002, EU-regler og vejledningen i Effektiv opgavevaretagelse i staten.
4 4 I det følgende beskrives udbudspolitikkens gyldighedsområde, de overordnede mål og principper for udbud i Finansministeriet, organisering, status for koncernens hidtidige arbejde med udbud, herunder i hvilket omfang man i de enkelte institutioner har udbudt og udliciteret opgaver. Herefter beskrives de vurderingskriterier, der ligger til grund for ministeriets beslutning om at udbyde opgaver, samt de kriterier og den fremgangsmåde, der følges, i forbindelse med køb af konsulentydelser. Kortlægning samt en tidsplan for udbud og analyser findes som bilag til udbudspolitikken (TUbilag 5UT). Afslutningsvis beskrives de indsatsområder, som Finansministeriet vil have særlig opmærksomhed på i udviklingen af udbudspolitikken. 2 Gyldighedsområde Finansministeriets udbudspolitik dækker hele ministerområdet, det vil sige Departementet, Økonomistyrelsen, Personalestyrelsen og Slots- og Ejendomsstyrelsen. Udbudspolitikken omfatter alle opgaver, som varetages af Finansministeriets institutioner. Det er Finansministeriets vurdering, at koncernens institutioner i første omgang vil kunne dækkes af én fælles udbudspolitik. 3 Mål og principper for udbud i Finansministeriet Det styrende princip for Finansministeriets udbudspolitik er, at alle udbudsegnede opgaver, der ikke er kerneopgaver, skal udbydes, med mindre der er særlige forhold (fx meget lille volumen), der taler imod. Derudover er det koncernens mål at agere som en professionel udbuds- og indkøbsorganisation. De overordnede principper for Finansministeriets udbudspolitik er: Opgaven skal altid vurderes i forhold til ministerområdets fælles vurderingskriterier (jævnfør kapitel 7) og ud fra en betragtning af, hvor og hvordan opgaven løses på den bedste måde og med den bedst mulige anvendelse af ressourcerne i forhold til koncernens kernekompetencer. Når en opgave udbydes i konkurrence, sker det på grundlag af en analyse og en omkostningsberegning, herunder hensynet til de samlede udgifter ved gennemførelsen af et udbud. Det skal tidligt afklares, hvorvidt institutionen vil udarbejde et kontrolbud Finansministeriet følger løbende op på implementeringen af udbudsplaner mv. og vurderer årligt behovet for at justere vurderingskriterierne Opgaverne skal udbydes på en sådan måde, at den bedst mulige konkurrencesituation opnås, herunder skal alle udbud inden for ministerområdet vurderes i forhold til muligheden for at udarbejde et koncernfælles udbud med deltagelse af flere eller alle institutioner Det skal overvejes, om der er mulighed for at udbyde opgaver i fællesskab med andre ministerier eller på tværs af den offentlige sektor
5 5 En opgave kan som hovedregel kun udbydes, hvis det er muligt at specificere og opstille klare krav til opgaveløsningen, således at det er muligt at følge op på opgavevaretagelsen omfang, kvalitet og serviceniveau Ved udbud skal det vurderes, hvorvidt det er nødvendigt at fastholde interne kompetencer på området Finansministeriet vil sikre en yderligere professionalisering af anvendelsen af udbud ved at fremme samarbejdet og udnytte ministerområdets tværgående kompetencer indenfor området, herunder opbygge viden og metoder på tværs af koncernen Finansministeriets samarbejdsudvalg og medarbejdere skal orienteres og inddrages i forbindelse med de konkrete udbud, og institutionerne skal sikre et hensigtsmæssig forløb for de medarbejdere, som udliciteringen berører Ved udliciteringer følger medarbejderne opgaverne, så vidt det er muligt Der skal stilles krav til leverandøren f.eks. med hensyn til anvendelse af sociale klausuler, miljøkrav o.l., hvor det er relevant 3.1 Håndtering af udfordringsret Udbudscirkulæret indeholder en udfordringsret, hvor private leverandører har ret til uopfordret at afgive et tilbud på en opgave, der i dag varetages af institutionen i eget regi. Institutionens behandling af udfordringer skal følge retningslinjerne i vejledningen til Udbud - og udfordring af drifts- og anlægsopgaver. Fører udfordringen til et udbud, skal dette gennemføres i henhold til reglerne på området. 3.2 Kontrolbud Der kan udformes et kontrolbud, såfremt det er relevant i forhold til den specifikke opgave. Ved beslutningen om udbud skal institutionen have besluttet, hvorvidt institutionen selv vil afgive kontrolbud. De væsentligste opmærksomhedspunkter vedrørende kontrolbud er dels et organisatorisk spørgsmål om at sikre habilitet, dels et økonomisk i forhold til omkostningskalkulationen. 4 Mål og principper for køb af konsulentydelser Finansministeriet indkøber som koncern mange forskellige typer af konsulentydelser. Dette lige fra højt specialiserede rådgivningsydelser til mere rutineprægede ydelser. Selvom de konsulentydelser, Finansministeriets som koncern køber, således er mangeartede, kan der opstilles nogle generelle forholdsregler til brug for effektiv opgavevaretagelse i købet af konsulentydelser. Processen omkring køb af konsulentydelser kan inddeles i 3 faser; forberedelsesfasen, gennemførelsesfasen og opfølgningsfasen.
6 6 4.1 Forberedelsesfasen I forberedelsesfasen overvejes, hvad det er for en opgave, der skal udføres, hvordan den skal løses, samt hvordan der sikres den økonomisk mest fordelagtige løsning af opgaven. Fasen afsluttes med indgåelse af en kontrakt. For at sikre, at Finansministeriet får den økonomisk mest fordelagtige løsning af opgaven bør følgende overvejes: Det overvejes, om der kan anvendes rammekontrakter, eller opgaven offentliggøres i passende omfang, så enhver potentiel tilbudsgiver kan afgive tilbud Der søges tilbud fra flere tilbudsgivere. Der udarbejdes, hvor nødvendigt, beslutningsreferater som dokumentation for valg af billigste og/eller bedste konsulent. For at sikre en hensigtsmæssig gennemførelse af opgaven bør der i reguleringen af kontraktforholdet indgå følgende punkter: Kontrakter udformes, så ydelserne er entydigt beskrevet, hvad angår indhold, tid og pris. Kontrakter udformes så de, i relevante tilfælde, indeholder misligholdelsesbestemmelser, ændringsbestemmelser og regulerer ejerskab til den købte konsulentydelse. Kontrakter gennemgås for unormale og urimelige vilkår, eller der anvendes vejledende kontrakteksempler eller standardkontrakter, f.eks. fastlagt i rammekontrakter. 4.2 Gennemførelsesfasen I denne fase følges løbende med i levering af ydelsen, der holdes eventuelt statusmøder, og der tages i fællesskab med konsulenten skridt til at søge identificerede problemer løst. Desuden overvejes det, om viden erhvervet fra eksterne rådgivere bør overføres til egne medarbejdere. 4.3 Opfølgningsfasen Sidste fase er opfølgningsfasen, hvor målopnåelsen samt ydelsens kvalitet, pris og rettidighed vurderes. Endvidere vurderes egen projektstyring af købet af konsulentydelsen. Det sikres, at relevante erfaringer i forhold til køb og brug af konsulentydelsen dokumenteres og gøres tilgængeligt til brug for fremtidige køb af konsulentydelser.
7 7 5 Organisering 5.1 Forankring og opfølgning på cirkulærets krav Det er Finansministeriets departement, der har det overordnede ansvar for Finansministeriets udbudspolitik. Sekretariatschefkredsen koordinerer og drøfter den løbende implementering af koncernens udbudspolitik, herunder: Årlig opfølgning og revision af udbudspolitikken og opgavegennemgang. De enkelte institutioner opdaterer årligt deres opgavegennemgang i dialog med departementet, hvorefter sekretariatschefsgruppen samler bidragene i en revideret udgave af udbudspolitikken. Koordination af koncernfælles udbud Fremme anvendelse af koncernens udbudskompetencer på tværs af koncernen 5.2 Fælles udbud I forbindelse med opgavegennemgangen i 2004 er der identificeret en række områder, som skulle analyseres nærmere med henblik på at vurdere mulighederne for koncernfælles udbud. En række af opgaverne er nu analyseret, således at de enten er klassificeret som A- opgaver eller C-opgaver. De koncernfælles udbud relaterer sig til opgaver, der varetages i flere af koncernens styrelser. Finansministeriet vil på alle tværgående områder arbejde for fælles udbud. Finansministeriet vil endvidere overveje mulighederne for at gennemføre udbud på tværs af ministerområder. På de områder, hvor en opgave varetages i to eller flere institutioner, skal udbuddet gennemføres som et koncernfælles udbud. I forhold til de ydelser som koncernen i dag køber (f.eks. rengøring, tidsregistrering, it - produkter til f.eks. hjemmesider, telefoni, o.l.), skal der fremover sikres en koordinering og planlægningen af de enkelte anskaffelser. Det skal ske med udgangspunkt i Finansministeriets indkøbspolitik. For så vidt angår de institutionsspecifikke opgaver er det den enkelte institution, der beslutter og gennemfører en udbudsforretning inden for principperne i udbudspolitikken. 6 Status for udliciteringer i Finansministeriet Finansministeriet har gennem en årrække effektiviseret og tilpasset sin samlede opgaveportefølje ved brug af udlicitering. Den gennemførte opgavegennemgang viser en udbredt brug af udbud og udliciteringer inden for koncernen. Men opgørelserne viser også, at udbud og udliciteringerne primært har været foretaget af den enkelte institution og i knap så høj grad på tværs af koncernen.
8 8 Finansministeriet vil fremover udnytte de omfattende erfaringer med udliciteringer inden for koncernen og i højere grad fokusere på mulighederne for koncernfælles udbud. Herudover vil Finansministeriet løbende overveje mulighederne for at gennemføre udbudsforretninger på tværs af staten. Slots- og Ejendomsstyrelsen har siden slutningen af 1990 erne gennemført en række frasalg og udliciteringer og har som følge heraf reduceret medarbejderstaben betydeligt inden for områder som rengøring, vagt, drift af slotshaver mv. Slots- og Ejendomsstyrelsen har haft en selvstændig udbudspolitik, der i 2005 blev revideret og erstattet med en indkøbs- og leverandørpolitik, og som afspejler de erfaringer, SES har gjort sig i forbindelse med frasalg og udliciteringer. Slots- og Ejendomsstyrelsen vurderer løbende grænsen mellem de interne myndigheds- og styringsopgaver i forhold til den eksterne driftsvaretagelse. Økonomistyrelsen har gennem de senere år udbudt og udbyder løbende aftaler, der omfatter styrelsens drift og udvikling af IT-systemer, fx statens løn- og økonomisystemer. Personalestyrelsen blev etableret i Der var i forbindelse med etableringen stor fokus på styrelsens kerneområder og på mulighederne for at minimere de administrative funktioner i den nye styrelse. Disse funktioner har været varetaget af andre af koncernens styrelser. Departementet har på en række områder indgået fælles aftaler med andre ministerier på Slotsholmen, mens der på andre områder er indgået koncernfælles aftaler eller egne aftaler. Tabel 6.1: Udliciterede opgaver i Finansministeriet Større områder der er udliciteret i Finansministeriets koncern: Drift af slotshaver Vedligeholdelse af bygninger Vagt og sikring Rengøring Kantinedrift Udvikling af Navision Stat Drift af SLS Udvikling af SLS Drift af SKS Ud over udliciteringen af opgaver, der tidligere er varetaget internt i koncernen, gennemfører institutionerne løbende udbud i forbindelse med indkøb af varer og tjenesteydelser. Arbejdet med effektiviseringsstrategien har vist, at mange af de umiddelbart udbudsegnede opgaver inden for Finansministeriets område i høj grad er udliciteret, jf. også oversigten i bilaget til udbudspolitikken.. Der er erfaringer med at udbyde såvel støttefunktioner (fx kantinedrift og rengøring) som rådgivnings- og styringsopgaver (fx byggestyring). De opgaver, der er tilbage, er primært relateret til ministerområdets kerneopgaver.
9 9 Nedenstående oversigt over koncernens udliciteringsgrad 2 illustrerer, at der er en relativ høj andel af eksterne indkøb og anskaffelser. Tabel 6.2: Finansministeriets udliciteringsgrad Udliciteringsgrad for Finansministeriet Departementet Personalestyrelsen Slots- og Ejendomsstyrelsen Økonomistyrelsen ) Anm.: Der er foretaget en fornyet opgørelse af udliciteringsgraden for Finansministeriets institutioner, hvorfor der kan forekomme afvigelser i forhold til tidligere opgørelser. 2) Anm.: Personalestyrelsen blev etableret i ) Anm.: Slots- og Ejendomsstyrelsen blev en del af koncernen i Faldet i udliciteringsgraden fra 2002 til 2003 for Slots- og Ejendomsstyrelsen skyldes teknisk betingede forhold og ikke et fald i udliciteringsomfanget. 4) Anm.: Økonomistyrelsen er en samlet betegnelse for Finansstyrelsen og Økonomistyrelsen, der blev fusioneret i Udliciteringsgraden er et tilnærmet udtryk for ministeriets udliciteringer. Udliciteringsgraden er beregnet som eksternt udførte tjenesteydelser sat i forhold til de samlede driftsudgifter. Udliciteringsgraden er således kun en indikator for udviklingen i institutionernes udliciteringsbestræbelser. Udliciteringsgraden påvirkes af ændringerne i opgaveporteføljen, betalingen for udliciterede opgaver, særlige økonomiske dispositioner og større anskaffelser. 7 Vurderingskriterier for opgavers udbudsegnethed Finansministeriet har i forbindelse med opgavekortlægningen vurderet den enkelte opgaves udbudsegnethed. Vurderingen er foretaget med udgangspunkt i de vurderingskriterier, der er beskrevet i Effektiv opgavevaretagelse i staten 3 suppleret med yderligere to kriterier i forhold til særlige aspekter ( Kompetenceopbygning/modning og Fortrolighed/sikkerhed ). Vurderingskriterierne bruges i analysen af den konkrete opgaves egenskaber og karakter med henblik på at vurdere opgavernes udbudsegnethed. Finansministeriets vurderingskriterier fremgår af tabel Udliciteringsgraden er beregnet jævnfør Effektiv opgavevaretagelse i staten side Følger principperne i bilag 7: Vurdering af udbudsegnethed i Effektiv opgavevaretagelse i staten.
10 10 Tabel 7.1: Finansministeriets vurderingskriterier Finansministeriets vurderingskriterierne er : a. myndighedsopgave b. volumen c. mulighed for sammensætning og opsplitning d. styringshensyn e. afgrænsning og specificering f. effektiviseringsmuligheder g. markedssituation/forsyningssikkerhed h. erfaringer med udbud/kontraktstyring i. snitflader j. systemmæssige bindinger k. transaktionsomkostninger l. mulighed for hjemtagelse m. kompetenceopbygning/modning n. fortrolighed/sikkerhed Vurderingskriteriet Kompetenceopbygning/modning er medtaget for at sikre fokus på kompetenceopbygning og modning i forhold til de administrative opgaver, der varetages i FAF regi. Ved at fokusere specifikt på disse opgaver, modnes området gradvist til et eventuelt udbud. Det andet vurderingskriterium vedrører særlige hensyn til fortrolighed/sikkerhed, der f.eks. gør sig gældende i forhold til rengøring og vagttjeneste i Kongehuset og på Christiansborg samt i forbindelse med ministerchaufføropgaver. 8 Finansministeriets indsatsområder Finansministeriet identificerede i første udgave af effektiviseringsstrategien fra 2004 som et særligt indsatsområde, at opbygning af en central udbudsekspertise skulle prioriteres i koncernsamarbejdet. Det blev bl.a. anført, at der skulle ske en yderligere professionalisering af arbejdet med udbud og udlicitering i Finansministeriet understøttet af et øget samarbejde på tværs af koncernen. Gennem etableringen af en fælles indkøbsfunktion i FAF er udbudsekspertisen nu samlet ét centralt sted i koncernen. Hvad angår telefonomstillingsservice, er opgavevaretagelsen blevet samlet centralt, bl.a. for at modne opgaven til et evt. senere udbud. Et væsentligt indsatsområde i de kommende år er at overveje gennemførelse af tilsvarende initiativer på andre administrative områder, og i den forbindelse særligt overveje mulighederne for tværministerielle samlinger af opgaver og tværministerielle udbud.
Bilag 3. Vejledning om ledelsesinformation i Finansministeriet
1 Bilag 3 Vejledning om ledelsesinformation i Finansministeriet 2 Indhold Indhold... 2 1. Indledning... 3 2. Økonomi... 3 3. Personale... 4 4. Resultater... 4 5. Fokusområder... 4 6. Politikker... 5 7.
Læs mereKonkurrenceudsættelse Kort og godt om de svære ord
Konkurrenceudsættelse Kort og godt om de svære ord Udbud Udlicitering Kontroltilbud EU-udbud OPP Koncern-HR Sekretariatet INDHOLD Økonomien sætter rammerne....side 4 Ordbog Begrænset udbud...side 6 EU-udbud...side
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om beslutningsgrundlaget for et eventuelt køb af nye kampfly. Juni 2009
Notat til Statsrevisorerne om beretning om beslutningsgrundlaget for et eventuelt køb af nye kampfly Juni 2009 RIGSREVISORS NOTAT TIL STATSREVISORERNE I HENHOLD TIL RIGSREVISORLOVENS 18, STK. 4 1 Vedrører:
Læs mereLedelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune
Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereINDHOLD. Forord. Formål
Indkøbspolitik INDHOLD Forord Formål Omfang og afgrænsning Retningslinjer for indkøb Indkøbsaftaler Generelle principper E-handel Udbud 3 4 4 Vi vil være en erhvervsvenlig kommune. Det kræver en effektiv
Læs mereHandlingsplan for bedre behandling af fortrolige oplysninger om personer og virksomheder
Den 12. november 2014 J.nr. 2014103514 Ref.: kj Handlingsplan for bedre behandling af fortrolige oplysninger om personer og virksomheder Sundhedsstyrelsens opfølgning på Rigsrevisionens beretning af 5.
Læs mereVejledning til kopi- og printaftalen
Vejledning til kopi- og printaftalen Økonomistyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K T 3392 8000 www.oes.dk og www.statensindkob.dk Indholdsfortegnelse 2 1. Indledning...3 2. Hvad er formålet
Læs mere8. januar 2007. Sagsnr.: 06/862
8. januar 2007 Indkøbspolitik Region Syddanmark Sagsnr.: 06/862 Indkøbspolitik Region Syddanmark Region Syddanmark Damhaven 12 7100 Vejle 76631000 INDKØBSPOLITIK REGION SYDDANMARK...1 1. INDLEDNING...2
Læs mereHåndtering af bunkning
Håndtering af bunkning Maj 2010 Indhold 1 Formål 3 2 Hvorfor nye retningslinjer for håndtering af bunkning 4 3 Håndtering af bunkning 5 3.1 Hvad er princippet i de nye retningslinjer for håndtering bunkning
Læs mereKONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE
Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Dato: 22. oktober 2008 Kontor: Sekretariatet J.nr.: 2003-0120-74 Sagsbeh.: tas KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE 1. KONCERNPERSONALEPOLITIKKENS
Læs mereFÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR
FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR Revision Dato Udarbejdet af Kontrolleret af Godkendt af Beskrivelse 0.5 2016-03-04 ASHD, BDK Første udkast på baggrund
Læs mereKommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S
Kommissorium for Revisionsudvalget i Spar Nord Bank A/S Dato: Februar 2016 1 1. Indledning Det følger af bekendtgørelsen om revisionsudvalg i virksomheder samt koncerner, der er underlagt tilsyn af Finanstilsynet
Læs mereProcedure for ansættelse af nye medarbejdere
Procedure for ansættelse af nye medarbejdere Formål Denne procedure beskriver retningslinjerne for, hvordan Hotel- og Restaurantskolen håndterer: rekruttering af nye medarbejdere annoncering af ledige
Læs mereAnalyse af Dansk Industris Fakta om Konkurrenceudsættelse.
Budgetafdelingen Sagsbehandler: Rune Skov Pode Poulsen Sagsnr. 00.30.00-S00-63-14 Dato:28.11.2014 Analyse af Dansk Industris Fakta om Konkurrenceudsættelse. 1. Baggrund I 2013 lavede Dansk Industri en
Læs mereDirektionens strategiplan 2016-2017.
Direktionens strategiplan 2016-2017. A. Indledning: Direktionens strategiplan for 2016 og 17 hviler på analyser af dels den generelle samfundsudvikling og dels den aktuelle udvikling i Vejen Kommune. Strategien
Læs mereArbejdsPladsVurdering
ArbejdsPladsVurdering Vejledning om reglerne for udarbejdelse af arbejdspladsvurdering, herunder metode og indhold samt sikkerhedsudvalgets rolle. ARBEJDSMILJØVEJLEDNING NR.3 OKT. 2004 Statens Luftfartsvæsen
Læs mereAF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige
Beskæftigelsesministeren AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige AF har ikke givet andre aktører et tilstrækkeligt stærkt incitament til at få
Læs mereGENERELLE BETINGELSER
GENERELLE BETINGELSER I forbindelse med tilbudsindhentning på intern revision af Institut for Menneskerettigheder Danmarks Nationale Menneskerettighedsinstitution Side 1 af 5 1. INDLEDNING 1.1 GENEREL
Læs mereLedelsesregulativ for Rigshospitalet/Glostrup Hospital
Ledelsesregulativ for Rigshospitalet/Glostrup Hospital Vedtaget 3. marts 2015 Ledelsesstrukturen på hospitalerne i Region Hovedstaden. I det overordnede ledelsesregulativ for Region Hovedstaden fremgår
Læs mereFritidstilbud for unge under 18 år efter Dagtilbudsloven og Lov om social service.
Fritidstilbud for unge under 18 år efter Dagtilbudsloven og Lov om social service. I forbindelse med budgetvedtagelsen i oktober 2014, blev det besluttet, at reducere budgettet for fritidstilbud for 4.
Læs mereOm Statens IT-projektråd. Version 1.1
Om Statens IT-projektråd Marts 2011 Læsevejledning 2 Hvem henvender vejledningen sig til? Vejledningen henvender sig til statslige institutioner, der ønsker at gennemføre itprojekter, hvis samlede omkostninger
Læs mereUdviklingen i administrative ressourcer i Region Sjælland
Dato: 16. maj 2013 Brevid: 2051437 Udviklingen i administrative ressourcer i Region Sjælland Region Sjælland har i sit budget hvert år haft mål om effektivisering af udgifterne til de fælles administrative
Læs mereStrategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015
Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015 IT-afsnittet SK Godthåbsgade 8 9931 4040 9400 Nørresundby Servicedesk-sk@aalborg.dk Indledning It og digitalisering er i dag
Læs mereVed aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik
Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...
Læs mereINDKØBSPOLITIK ALLERØD KOMMUNE
INDKØBSPOLITIK I ALLERØD KOMMUNE 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indkøbspolitikkens formål og principper 2. Indkøbspolitik og udbudsstrategi 3. Hvem er omfattet 4. Organisering af indkøb i Allerød Kommune
Læs mereØkonomiservicecentret i
Økonomiservicecentret i Statens Administration Historien om dannelsen af et statsligt servicecenter for løn og regnskab Introduktion Økonomiservicecentret (i daglig tale ØSC) i Statens Administration blev
Læs mereØget leveringssikkerhed i AMU
Øget leveringssikkerhed i AMU 28. januar 2013 MOM/NES Formål med dette notat IF ønskes at sætte gang i initiativer, som reducerer antallet af aflyste kurser, øger aktiviteten og dermed styrker leveringssikkerheden
Læs mereStatusrapport 2015. Kontrolgruppen. Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag.
Statusrapport 2015 Kontrolgruppen Vi er optaget af, at ydelser udbetales på korrekt grundlag. 1 Indholdsfortegnelse 1. Forord s. 3 2. Sammenfatning s. 3 Kontroltrin 3 3. Indsatser i 2015 s. 5 Kontroltrin
Læs mereRetsudvalget 2014-15 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 104 Offentligt
Retsudvalget 2014-15 REU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 104 Offentligt Folketinget Retsudvalget Christiansborg 1240 København K Dato: 25. november 2014 Kontor: Formueretskontoret Sagsbeh: Helene Hvid
Læs mereStyringsdokument for Moderniseringsstyrelsen 2014
Styringsdokument for Moderniseringsstyrelsen 2014 Moderniseringsstyrelsens strategiske målbillede Moderniseringsstyrelsens mission og vision Moderniseringsstyrelsen arbejder inden for Finansministeriets
Læs mereDen fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.
Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at
Læs mereIndgåelse af aftaler med sikkerhedsmæssigt indhold
Indgåelse af aftaler med sikkerhedsmæssigt indhold Indsæt billede her 8,1 cm. højt x 16,3 cm. bredt - Differentiering af krav i henhold til type Sessionen Baggrund samt erfaringer fra tilsyn De lovmæssige
Læs mereSUNDHEDSAFTALE 2015 2018
Kommissorium for permanent arbejdsgruppe vedr. sundheds-it og elektronisk kommunikation Godkendt: Den administrative styregruppe den 27. marts 2015 Bemærkning: Baggrund Region Hovedstaden og kommunerne
Læs merePrincipper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd
Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 5000 www.regionmidtjylland.dk Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd i Region Midtjylland Baggrund
Læs mereKlare tal om effektiviteten i vandsektoren Partner Martin H. Thelle 22. januar 2014
Klare tal om effektiviteten i vandsektoren Partner Martin H. Thelle 22. januar 2014 Den 30. september 2013 offentliggjorde Foreningen af Vandværker i Danmark (FVD) rapporten Forbrugerejede vandværker og
Læs mereSKI s rammeaftaler. Anja Piening Juridisk chef, SKI
SKI s rammeaftaler Anja Piening Juridisk chef, SKI Dagsorden Kort om rammeaftaler. SKI s rammeaftaler. Hvordan bliver man leverandør hos SKI? Opmærksomhedspunkter som leverandør. Gode råd til jer som leverandører.
Læs mereSpørgsmål og svar om håndtering af udenlandsk udbytteskat marts 2016
Indhold AFTALENS FORMÅL... 2 Hvilken service omfatter aftalen?... 2 Hvad betyder skattereduktion, kildereduktion og tilbagesøgning?... 2 AFTALENS INDHOLD OG OPBYGNING... 3 Hvilke depoter er omfattet af
Læs mereIndividuel lønforhandling
KOM I GANG MED Individuel lønforhandling Dialog om løn betaler sig Få mere ud af lønforhandlingerne end kroner og øre I får mere ud af lønkronerne, når den enkelte leder får ansvar for at prioritere og
Læs mereHandlingsplan for Vestre Landsret 2010
Handlingsplan for Vestre Landsret 2010 Denne handlingsplan indeholder en beskrivelse af de væsentligste initiativer, som landsretten vil iværksætte og følge op på i 2010. Den internt ansvarlige for den
Læs mere1 Job og organisering: Indeks
BRK 2010 Denne standardrapport sammenfatter resultaterne af jeres trivselsmåling. Den omfatter standardspørgeskemaet i Trivselmeter om trivsel og psykisk arbejdsmiljø. Antal besvarelser: 2499 Besvarelsesprocent:
Læs mereNyvurdering af administrativ organisation
Nyvurdering af administrativ organisation Fra kommissoriet Målet har været at sikre en administration, der fremstår maksimalt trimmet, og som på den ene side kan levere effektiv betjening af borgerne
Læs mereForretningsorden for Haderslev Katedralskole s bestyrelse
Forretningsorden for Haderslev Katedralskole s bestyrelse Denne forretningsorden er fastsat i medfør af 18 i lov nr. 880 af 8.8 2011 om institutioner for almengymnasiale uddannelser og almen voksenuddannelse
Læs mereDet Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud
Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud Kommuneforlaget A/S KL 1. udgave, 1. oplag 2010 Pjecen er udarbejdet af KL Forlagsredaktion:
Læs mereStrategiplan 2017-2020. Administration og Service
Strategiplan 2017-2020 Administration og Service Udgiver: Miljø- og Energiforvaltningen Administration og Service Udgivelse: 25.04.2016 Sagsnr.: 2016-0072017 Dok.nr.: 2016-007207-11 Tekst: Strategiplanlægning
Læs mereOpdateret vejledning - kønsmæssige sammensætning af ledelsen og afrapportering herom
Deloitte Opdateret vejledning - kønsmæssige sammensætning af ledelsen og afrapportering herom Erhvervsstyrelsen har udsendt en opdateret vejledning om måltal og politikker for den kønsmæssige sammensætning
Læs mereLov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)
Børne- og Kulturforvaltningen Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven) Kapitel 1 Formål, anvendelsesområde, ansvar, tilsyn m.v. Formål 1. Formålet med denne lov er at
Læs mereIndledning. Mål for konkurrenceudsættelse. Initiativer til målopfyldelse
Udbudsstrategi 2010 Indledning I lighed med andre kommuner står også Brønderslev Kommune over for store udfordringer med at få ressourcerne til at slå til. Behovet for velfærdsydelser er stigende, og samfundet
Læs mereBILAG 1 KRAVSPECIFIKATION ØKONOMI OG LØN
BILAG 1 KRAVSPECIFIKATION ØKONOMI OG LØN VEJLEDNING Kravspecifikationen af de udbudte løn- og økonomisystemer udgøres af: Bilag 1 kravspecifikation A (fælles) Bilag 1 kravspecifikation B (løn) Bilag 1
Læs mereKvalitetsrapporter. Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter. Almindelige bemærkninger til lovforslag der vedrører den nye kvalitetsrapport
Kvalitetsrapporter Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter 40 a. Kommunalbestyrelsen udarbejder en kvalitetsrapport hvert andet år. Kvalitetsrapporten skal beskrive skolevæsenets og de enkelte
Læs mereKommissorium ny sammenhængende børnepolitik
Norddjurs Kommune 19. januar 2012 Forslag Kommissorium ny sammenhængende børnepolitik Baggrund Den 1. januar 2006 trådte anbringelsesreformen på børne- og ungeområdet i kraft. Sigtet med reformen er at
Læs mereUdbuds- og indkøbsstrategi Furesø Kommune
Udbuds- og indkøbsstrategi Furesø Kommune 1 Forord - Furesø er en ressourcestærk kommune, der ligger som en grøn oase midt i hovedstadsområdet. Et væsentligt led i kommunens vision er, at vi både vil være
Læs mereDen gode udbudsproces Netværksmøde kontrolbud
www.pwc.dk Netværksmøde kontrolbud 14. marts 2016 Revision. Skat. Rådgivning. Agenda 1. Lovgrundlag 2. Proces 3. Afklaring af opgavens omfang 4. Dataindsamling og beregning 5. Afstemning 2 Lovgrundlag
Læs mereSOLRØD KOMMUNE ØKONOMIAFDELINGEN. Udbudspolitik
SOLRØD KOMMUNE ØKONOMIAFDELINGEN Udbudspolitik Tiltrådt af Byrådet d. 25. januar 2016 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 1. Solrød Kommunes udbudspolitik... 2 2. Politiske mål... 2 3. Delegation
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder
Finanstilsynet Forbrugerombudsmanden Den 2. september 2013 Samarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder Som følge af ændringerne i markedsføringsloven
Læs mereMedarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF
Medarbejdertrivsel på Vordingborg Gymnasium & HF Undersøgelse af trivslen blandt medarbejderne på Vordingborg Gymnasium & HF skoleåret 15-16 I foråret 2016 gennemførte vi i samarbejde med firmaet ENNOVA
Læs mereDagsorden. Introduktion v. Julie Vig Albertsen & Thomas Impgaard Sørensen. Udbuddet og udbudsforløbet v. Karoline Hellem.
Informationsmøde Prækvalifikation til Flytteaftalen Tirsdag d. 14. august 2012 kl. 9:30 v/ Julie Vig Albertsen (Statens Indkøb), Thomas Impgaard Sørensen (Kammeradvokaten), Karoline Hellem (Statens Indkøb)
Læs mereJob- og personprofil for to ledere til Tværgående Enhed for Læring, Horsens Kommune
Job- og personprofil for to ledere til Tværgående Enhed for Læring, Horsens Kommune Tværgående Enhed for Læring (TEfL) i Horsens Kommune TEfL er en pædagogisk stab der understøtter såvel den almenpædagogiske
Læs mereTidsregistrering Genoptræning og vedligeholdelsestræning i Randers Kommune
Tidsregistrering Genoptræning og vedligeholdelsestræning i Randers Kommune Indholdsfortegnelse 1 BAGGRUND... 1 2 FORMÅL... 1 3 INDHOLD OG METODE... 1 3.1 Planlægning... 1 3.2 Instruktion til ledere...
Læs mereBrug af SKIs rammeaftaler - lige nu. Af Michael Rehling, Certificeret IT-advokat Abel & Skovgård Larsen Advokatfirma
Brug af SKIs rammeaftaler - lige nu Af Michael Rehling, Certificeret IT-advokat Abel & Skovgård Larsen Advokatfirma Brug af SKIs rammeaftaler - lige nu Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen fremkom den 4.
Læs mereFredericia på forkant
Fredericia Kommune Fredericia på forkant Strategi til fornyelse af den kommunale opgaveløsning Formål Byrådet i Fredericia Kommune vedtog i april 2015 en ny fælles vision. I samarbejde med borgere og civilsamfund
Læs mereImplementering af specialiseringsniveauer hvordan? v/ledende terapeut Mette Schrøder. Regionshospitalet Hammel Neurocenter
Implementering af specialiseringsniveauer hvordan? v/ledende terapeut Mette Schrøder Regionshospitalet Hammel Neurocenter Fire specialiseringsniveauer Almen genoptræning Basalt niveau Avanceret niveau
Læs mereFællesregional Informationssikkerhedspolitik
Fællesregional Informationssikkerhedspolitik Indhold 1. Formål...1 2. Organisation...2 3. Gyldighedsområde...3 4. Målsætninger...3 5. Godkendelse...4 1. Formål Den Fællesregionale Informationssikkerhedspolitik
Læs mereVejledning til skabelon for resultatlønskontrakt
GODT I GANG Vejledning til skabelon for resultatlønskontrakt Fase 4: Kontrakten udformes Formål Vejledningen giver svar på mange af de praktiske og juridiske spørgsmål, som bliver aktuelle i arbejdet med
Læs mereBeregning og bogføring af feriepengeforpligtelser
Beregning og bogføring af feriepengeforpligtelser Oktober 2010 Indhold 1 Indledning 4 1.1 Hvorfor nye retningslinjer for beregning af feriepengeforpligtelser 4 1.2 En årlig opgørelse af feriepengeforpligtelsen
Læs mereØkonomistyring Vi har som et led i revisionen foretaget en overordnet gennemgang af den tilrettelagte økonomistyring i forvaltningen.
Kommune-eksempel Lovpligtig forvaltningsrevision Indledning Den lovpligtige forvaltningsrevision er udført som en integreret del af den løbende finansielle revision, ved at de finansielle revisionsmål
Læs mereForslag til principper for fremtidige internationaliseringsregler
Forslag til principper for fremtidige internationaliseringsregler Det kræver færre og mere smidige uddannelsesregler, hvis de danske universiteter skal have gode muligheder for at deltage i internationale
Læs mereUdbud nr. 13/10715. Udbud af. Bygherrerådgivning. til Frederikshavn Kommune
Udbud nr. 13/10715 Udbud af Bygherrerådgivning til Frederikshavn Kommune 1 Udbudsbetingelser Indholdsfortegnelse 1. Beskrivelse af udbuddet... 3 2. Udbuddets omfang... 3 3. Udbudsform og udbudsansvarlig...
Læs mereOFFENTLIGE UDBUD A D E N A
OFFENTLIGE UDBUD HANDEL MED DET OFFENTLIGE Hvert år handles der for 100 milliarder kroner imellem den danske stat, regioner og kommuner og det private erhverv. Antallet af udbudsegnede opgaver vokser støt
Læs mereIndstilling. Forslag til kvalitetsstandarder 2008 for pleje, praktisk hjælp, madservice og træning. Til Århus Byråd via Magistraten.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Sundhed og Omsorg Den 16. august 2007 Århus Kommune Økonomi og Myndighed Sundhed og Omsorg Forslag til kvalitetsstandarder 2008 for pleje, praktisk hjælp, madservice
Læs mereDansk Energi Rosenørns Allé 9 1970 Frederiksberg C
Dansk Energi Rosenørns Allé 9 1970 Frederiksberg C 14. december 2015 Detail & Distribution 15/11090 laa ANMELDELSE AF TILSLUTNINGSBIDRAG FOR LADESTANDERE I DET OF- FENTLIGE RUM Dansk Energi anmelder en
Læs mereGod adfærd i det offentlige - kort og godt. December 2007
God adfærd i det offentlige - kort og godt December 2007 God adfærd i det offentlige - kort og godt December 2007 God adfærd i det offentlige - kort og godt Udgivet december 2007 Udgivet af Personalestyrelsen
Læs mereKommuneplantillæg 1. til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan
Kommuneplantillæg 1 til Kommuneplan 2013-2025 - Klimatilpasningsplan Kommuneplantillæg 1 Hørsholm Kommune Indholdsfortegnelse Redegørelse... 3 Baggrund og forudsætninger... 3 Klimaændringer... 3 Risikobilledet...
Læs mereBILAG 1 KRAVSPECIFIKATION ØKONOMI OG LØN
BILAG 1 KRAVSPECIFIKATION ØKONOMI OG LØN VEJLEDNING Kravspecifikationen af de udbudte løn- og økonomisystemer udgøres af: Bilag 1 kravspecifikation A (fælles) Bilag 1 kravspecifikation B (løn) Bilag 1
Læs mereSenior- og fratrædelsesordninger for statens tjenestemænd i Grønland
Cirkulære om Senior- og fratrædelsesordninger for statens tjenestemænd i Grønland 2005 Cirkulære af 13. september 2005 Perst. nr. 047-05 PKAT: J.nr. 02-233-11 Indholdsfortegnelse Cirkulære 1. Indledning...
Læs mereOvergangen til RejsUd fra andet rejseafregningssystem
Overgangen til RejsUd fra andet rejseafregningssystem Januar 2010 Det nye fællesstatslige rejse- og udlægsafregningssystem, RejsUd, bliver i løbet af 2010 implementeret i de offentlige institutioner under
Læs mereArbejdsmiljøgruppens problemløsning
Arbejdsmiljøgruppens problemløsning En systematisk fremgangsmåde for en arbejdsmiljøgruppe til løsning af arbejdsmiljøproblemer Indledning Fase 1. Problemformulering Fase 2. Konsekvenser af problemet Fase
Læs mereKvalitetsstandard - Beskyttet Beskæftigelse
Kvalitetsstandard - Beskyttet Beskæftigelse Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 25. november 2015 Servicelovens 103 Lovgrundlag Kommunen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer under
Læs mereEfterlevelse af Komitéens anbefalinger for god selskabsledelse 2010
Efterlevelse af Komitéens anbefalinger for god selskabsledelse 2010 Komitéen har i samarbejde med NASDAQ OMX Copenhagen A/S i foråret 2011 gennemført en undersøgelse af oplysninger om corporate governance
Læs mereSocial- og Indenrigsudvalget 2015-16 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt
Social- og Indenrigsudvalget 2015-16 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt Social- og indenrigsminister Karen Ellemanns talepapir Det talte ord gælder Anledning: Samråd i SOU om forsinkede
Læs mereSamarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet At-vejledning F.3.4 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.7 Sikkerheds- og sundhedsarbejde på midlertidige
Læs mereHandicappolitik Silkeborg Kommune
Handicappolitik Silkeborg Kommune Indhold: Forord...3 Handicapbegrebet...4 Mission...4 Vision...5 Menneskesyn...5 Samfundssyn...6 Værdigrundlag...6 Kompensationsprincippet...6 Solidaritetsprincippet...7
Læs mereKommunikationsstrategi for Jobcenter Esbjergs virksomhedsrettede indsats
Postadresse Exnersgade 33. 6700 Esbjerg Torvegade 74. 6700 Esbjerg Dato 22. oktober 2012 Sagsbehandler Kenneth L. Nordestgaard Telefon direkte 76 16 74 60 E-mail keno@esbjergkommune.dk Kommunikationsstrategi
Læs mereKanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013. Natur og Udvikling
Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013 Natur og Udvikling Kanalstrategi Hvert år håndterer Halsnæs Kommune rigtig mange henvendelser til og fra borgere
Læs mereNOTAT Den forvaltningsretslige position m.v. for Det Tekniske Sikkerhedsråd samt nedsatte underudvalg Indledning og forslag til drøftelse
NOTAT 3. februar 2005 Den forvaltningsretslige position m.v. for Det Tekniske Sikkerhedsråd samt nedsatte underudvalg Indledning og forslag til drøftelse På baggrund af drøftelser på rådets forrige møde
Læs mereUDBUDS- GUIDEN VEJLEDNING TIL OFFENTLIGE INDKØBERE VED INDKØB AF KOMMUNIKATIONSYDELSER. udbud2.indd 1 16-12-2008 15:16:10
UDBUDS- GUIDEN VEJLEDNING TIL OFFENTLIGE INDKØBERE VED INDKØB AF KOMMUNIKATIONSYDELSER udbud2.indd 1 16-12-2008 15:16:10 INDLEDNING OG BAGGRUND FOR VEJLEDNINGEN Som offentlig indkøber er det en svær og
Læs mereRedskaber til bedre offentlig privat samarbejde Værdikæden afdækningsværktøj til udbudsprocessen
Redskaber til bedre offentlig privat samarbejde Værdikæden afdækningsværktøj til udbudsprocessen Når samarbejdet mellem det offentlige og det privat indimellem knirker eller ikke fungerer, er en af de
Læs mereUdbudsloven og alment byggeri Konsulent Inge-Lis Kalum email: kalum@pc.dk. Ny udbudslov og alment byggeri
Udbudsloven og alment byggeri Konsulent Inge-Lis Kalum email: kalum@pc.dk Ny udbudslov og alment byggeri Intro om lovgivningen Udbudsloven omfatter for alment byggeri - Bygge- og anlægsarbejder over tærskelværdi
Læs mereHvorfor ikke udbyde?
Hvorfor ikke udbyde? Inspiration til kommunalbestyrelsens arbejde med udbud Februar 2006 Hvorfor ikke udbyde? inspiration til kommunalbestyrelsens arbejde med udbud Februar 2006 Hvorfor ikke udbyde? inspiration
Læs mereServicereduktioner i hjemmeplejen Handicappede og psykisk syge Økonomiske potentiale af initiativ 1.000 kr. 2008 PL
BILAG 2 Bruttosparekatalog - forslag til servicereduktioner på hjemmeplejeområdet i 2008 17-03-2008 Sagsnr. 2008-884 Dokumentnr. 2008-49550 Budgetanalyse Bevilling Servicereduktioner i hjemmeplejen Handicappede
Læs mereKommissorium for Redningsberedskabets Strukturudvalg
Forsvarsministeriet Finansministeriet Kommissorium for Redningsberedskabets Strukturudvalg 11. marts 2013 Baggrund Det fremgår af Aftale om redningsberedskabet i 2013 og 2014 mellem regeringen, Venstre,
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs mereIndbudgettering af risikopulje ifm. nye itprojekter
Indbudgettering af risikopulje ifm. nye itprojekter September 2012 Indbudgettering af risikopulje ifm. nye it-projekter Nyt kapitel 1. Indledning Nedenfor opstilles principper for indbudgettering af risikopuljen
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2015-16 BUU Alm.del Bilag 189 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget sammen med social-
Læs mereBestyrelsen for Aarhus Katedralskole v/bestyrelsesformand universitetsdirektør Jan Halle
RESULTATLØNSKONTRAKT 2008-09 Undertegnede parter Bestyrelsen for Aarhus Katedralskole v/bestyrelsesformand universitetsdirektør Jan Halle og Rektor Lars Scheibel indgår hermed følgende kontrakt om resultatløn:
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mereJeg vil kort nævne 3 hovedpunkter som hver i sær har taget meget arbejdstid i forhandlingsudvalget i det forløbne år:
Traditionen tro, vil jeg gerne bede Jer om at rejse jer og hver især lade tankerne gå til de af vore kolleger, som er døde siden sidste generalforsamling, og for dem alle udtale et Æret være deres minde
Læs mereRådgivning vedr. udbud af rengøringsservice
Rådgivning vedr. udbud af rengøringsservice Notat vedr. adgang til at annullere udbud, angivelse af loft på tilbudssummer samt konsekvenser i relation til besparelsespotentiale (jf. Arbejdsretsdommen af
Læs mereHvordan. normalkontrakter og aftaler
Hvordan tilpasses normalkontrakter og aftaler i takt med virksomhedernes udvikling? Vejledning til overenskomsterne mellem DJ og DDFF 2004-2007 Se ordbog bagest. Se også den særskilte vejledning i forståelsen
Læs mereNotat. Analyse af anvendelsen af udlagte støttemidler for 2014, samt det specialiserede område for børn 0 6 år. April 2015. Sags-id: 28.00.
Notat Analyse af anvendelsen af udlagte støttemidler for 2014, samt det specialiserede område for børn 0 6 år. April 2015 Sags-id: 28.00.00-P05-1-15 Side 1 Indhold Sammenhæng... 3 Udlægning af støttemidler
Læs mere