JAMMERBUGT KOMMUNE. Det lokale beskæftigelsesråd

Transkript

1 JAMMERBUGT KOMMUNE Referat Det lokale beskæftigelsesråd kl. 16:00 Mødelokale 1, Brovst Rådhus 1/8

2 Det lokale beskæftigelsesråd Dagsordenspunkter til mødet den 4. april Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat Meddelelser Resultatrevision Opfølgningstal Ansøgninger fra Jobcenter Jammerbugt og SID Job Eventuelt /8

3 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Fraværende den 4. april 2013 Ejnar Sørensen, Jesper Jensen, Susanne Larsen 2. Godkendelse af referat Referatet blev godkendt. 3. Meddelelser Bemærk at det ordinære LBR møde er fremrykket til kl Fællesmødet med RBR er kl Der gøres opmærksom på, at fælllesmødet mellem LBR og Beskæftigelsesudvalget afholdes 23. maj 2013 kl til ca Der er forplejning hele dagen, og der afsluttes med en middag kl Mødet foregår på: Sanden Bjerggaard Hotel & Kursuscenter A/S Slettestrandvej 88 DK-9690 Fjerritslev Selvom Jannie Lykke Knudsen officielt tiltræder som beskæftigelseschef d. 1. maj deltager hun i det ordinære LBR møde. LBR udtrykte igen beklagelse over, at årets fællesmøde (23/5) ikke kan afholdes som eksempelvis 12/12 møde. Det skyldes, at man fra LBR ser fornuft i, at medlemmer af LBR og Beskæftigelsesudvalget kan mødes over længere tid og udveksle idéer, erfaringer med videre. LBR og formanden udtrykte klart, at det lave elevantal på Unge Center Jammerbugt er et alvorligt problem. Ungecenteret risikerer at måtte lukke, såfremt elevtallet ikke bliver 3/8

4 opjusteret. Situationen blev drøftet og formanden for LBR og Unge Center Jammerbugt udtrykte bekymring vedr. det lave elevantal, i fht. hvad Jammerbugt Kommune havde stillet i udsigt. Der efterspørges desuden svar på, hvor de unge ledige er i aktivitet, eller hvorfor de evt. ikke er. Begge emner skal medtages på næste møde i LBR. Der er et ønske fra LBR om, at de faglige organisationer (ligesom før reformen), kan deltage i ansættelsesprocessen i fht. ansættelse af fleksjobbere. Forvaltningen ser nærmere på mulighederne i fht. inddragelse af de faglige organisationer. 4. Resultatrevision 2012 Resume I henhold til styrelseslovens 21 sendes Resultatrevision 2012 hermed i høring i LBR Jammerbugt. Sagsfremstilling Jobcentrene skal årligt udarbejde en resultatrevision. Formålet med resultatrevisionen er at vise, om jobcentret har gennemført den nødvendige indsats og opnået gode resultater. Indsatsen og resultaterne sammenholdes med sammenlignelige jobcentre (klyngen) og dermed kan jobcentrets resultater vurderes i forhold til hvad andre jobcentre præsterer. Resultatrevisionen viser, at besparelsespotentialet i 2012 er faldet i forhold til 2011, dvs. at Jobcenter Jammerbugt for alle forsørgelsesydelser set under ét har haft en positiv udvikling i forhold til Den potentielle reduktion af fuldtidspersoner, er faldet fra 103 i 2011, til 87 i Bemærk, at forvaltningen skal modtage LBR s eventuelle skriftlige bemærkninger, senest d. 21. maj Bilag: Resultatrevision 2012 Indstilling til den 4. april 2013 Forvaltningen indstiller, at LBR Jammerbugt drøfter Resultatrevisionen. LBR kvitterede for den politiske prioritering af revalideringsindsatsen. Resultatrevisionen blev drøftet og taget efterretning. 4/8

5 5. Opfølgningstal Resume I det vedhæftede dokument indgår opdaterede tal, på udviklingen af de mål som indgår i Beskæftigelsesplan Udover de lokalpolitiske mål, indgår der også tal for forsikrede ledige, herunder udfaldstruede forsikrede ledige. Sagsfremstilling Opmærksomhedspunkter i forhold til de aktuelle tal: Antallet af personer på kontanthjælp er steget markant i Der har været en nytilgang på 301 kontanthjælpsmodtagere i uge 1 til13 (2013). Heraf var de 65 som følge af at dagpengeretten ophørte (43 af de 65 modtager den særlige uddannelsesydelse). Der var en afgang fra kontanthjælp på 224 borgere i uge 1 til 13. Antallet af udfaldstruede for 1. halvår 2013 er faldet forholdsvis meget i starten af Umiddelbart tyder det på, at mange af de udfaldstruede er blevet tildelt en ny dagpengeperiode, men der er selvfølgelig også en del som er blevet afmeldt og overgået til job, kontanthjælp med videre, jf. ovenfor. Endelig er der naturligvis også mange som er faldet ud af dagpengesystemet. Antallet af udfaldstruede i 2. halvår indgår nu i opfølgningsstatistikken. Antallet af sygedagpengesager er fortsat faldende, om end faldet er aftagende. Bilag: Opfølgning på mål i beskæftigelsesindsatsen uge Indstilling til den 4. april 2013 Forvaltningen indstiller, at LBR Jammerbugt drøfter opfølgningstallene. Der efterspørges mere viden om personerne der er faldet ud af dagpengesystemet. Hvad er disse personer i gang med? Forvaltningen udsender landsdækkende rapport vedr. dette. Herudover er forvaltningen pt. ved at opstarte en tilbundsgående DREAM analyse, som eksempelvis, kan se nærmere på lediges forsørgelse og status efter ledighed. Generelt efterspørges der viden omkring de udfaldstruede. Forvaltningen har noteret dette, og vil forsøge at udarbejde materiale til næste møde vedr. de personer som er faldet ud af dagpengesystemet. 5/8

6 6. Ansøgninger fra Jobcenter Jammerbugt og SID Job Resume Vedlagt dagsorden er to ansøgninger: Ansøgning fra Jammerbugt Kommune vedr. ansættelse af koordinerende virksomhedskonsulent samt ansøgning fra SID Job (BOMBUS) vedr. mentorstøtte i SMS projektet. Sagsfremstilling SID Job: Projektet har til formål at støtte de unge som deltager i SID Job s SMS projekt. Det drejer sig især om de unge ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere, der mangler kontakt til brugbare og opsøgende rollemodeller. Der er tale om en mentor-funktion, som vil blive placeret direkte i SMS-projektet, således at de unge har daglig adgang til mentor-støtten. Det ultimative mål, er at få flere af de sårbare unge, til at starte i ordinær uddannelse eller ordinært job. Jobcenter Jammerbugt: Koordinerende virksomhedskonsulent: Af beskæftigelsesplanen for 2013 fremgår, at Jobcenter Jammerbugt forventes at have endnu mere fokus på den virksomhedsrettede indsats. Fra at være udbudsorienteret og målgruppespecialiseret, er det målet, at fokus også skal være på virksomhedernes efterspørgsel efter arbejdskraft. For at løse denne opgave, er det nødvendigt, at Jobcenteret har en stærk koordinering og en sammenhængende strategi for den service der skal ydes overfor virksomhederne. Konsekvensen forventes eksempelvis at være, at jobcenterets virksomhedskonsulenter skal have en bredere viden om flere målgrupper, således at virksomhederne ultimativt kun har én indgang til jobcenteret. For at løse denne opgave, er det vurderingen at der skal ansættes en koordinerende virksomhedskonsulent i Jobcenteret. Målet med ansøgningen er således at skabe en ny og bedre koordinering i virksomhedsindsatsen, som resulterer i en bedre servicering af virksomhederne. Det kan supplerende oplyses, at BEU på møde den 15. april 2013 skal behandle et notat hvor ovenstående nyorientering af indsatsen vil blive drøftet. Økonomi: SID Job ansøger om kr i 2013 og i 2014 Jobcenter Jammerbugt ansøger om kr i 2013 Bilag: Ansøgning Jobcenter Jammerbugt Ansøgning SID Job 6/8

7 Indstilling til den 4. april 2013 Forvaltningen indstiller, at LBR Jammerbugt imødekommer ansøgningerne for 2013 samt forhåndsgodkender ansøgning fra SID Job for Bemærk at der er kr til projektstøtte i Ansøgning fra Jobcenteret, kan ikke imødekommes i nuværende form. LBR vurderede at der i for høj grad, var tale om en driftsopgave. Ansøgning fra SID Job blev ikke godkendt. LBR anbefaler, at SID fremsender en ny ansøgning, hvori der udover mentorsstøtte til unge, også indgår en indsats rettet mod de udfaldstruede. Det skal desuden bemærkes, at LBR i øvrigt ser positivt på ansøgning om mentorstøttet. Ansøgninger fra SID skal også ses i sammenhæng med et ny fælles ansøgning fra Erhvervscentret og Jobcentret 7. Eventuelt LBR kvitterede for listen om virksomhedspraktik. De resterende møder for 2013: 23. maj: på Sanden Bjerggaard (heldagsmøde) 22. august: i Brovst 24. oktober: i Brovst 5. december: i Brovst Referent: Jesper Brogaard / Peter Houkjær Underskrifter 7/8

8 8/8