Tirsdag Morgen nr Er personalegoder guld og grønne skove?

Transkript

1 Er personalegoder guld og grønne skove? fra Kommunikationsafdelingen samt Annemette Dahl, Jørgen Jørgensen og Eva Simonsen fra Personale og HR. Projektgruppens arbejde skal i løbet af juni drøftes i direktionen og Hovedudvalget inden politisk behandling. Den nystartede projektgruppe om personalegoder fortæller her om arbejdet med at skaffe nye goder til kommunens ansatte. Af Personale og HR chef Jørgen Jørgensen og HR-konsulent Eva Simonsen, p.v.a. Projektgruppen Det er lige i overkanten at love guld og grønne skove, men vi kommer et stykke ad vejen med kultur, sundhed og mange rabatter. Direktionen og Hovedudvalget har principielt besluttet at fremme mulighederne for at alle ansatte i Syddjurs Kommune kan få personalegoder. Forventningerne til personalegoder er meget forskellige. Nogle vil gerne have klippekort til fitness, andre en billig telefon eller masser af frugt, billig frokost eller VIP-billetter til kulturarrangementer. Projektgruppen har allerede en klar fornemmelse af, hvad Syddjurs Kommune kan tilbyde af personalegoder. Tilbud skal bookes online Selve rammen er et it-system, hvor man online kan booke forskellige tilbud. Det betyder at man erstatter en del af sin løn med de personalegoder, der er attraktive for en. Der er ikke truffet endelig beslutning om sammensætningen, men det kunne for eksempel være følgende: Bredbånd, bredbåndstelefoni, mobiltelefoni, aviser (disse er med skattefordel, hvilket betyder at de betales af lønnen før skat) PC-ordning (ligningsmæssigt fradrag) Klippekort til motionscenter, sundhedscenter, mv Firma-rabataftaler Privatbil-leasing Tilbud på kultur- og sportsevents Rabatter på 10-15% Vi ved fra andre virksomheder, at besparelserne typisk er i størrelsesordenen 10-15% på rabataftaler og ofte 50-70% på tilbud med skattefordele. Vi forventer at sammensætte nogle attraktive tilbud i løbet af efteråret, hvor de enkelte medarbejdere kan vælge en pakkeløsning. Vi forventer at de individuelt valgte personalegoder vil være en del af lønnen pr. 1. januar Gruppe nedsat af Hovedudvalget For at finde ud af, hvad der er op og ned i diskussionen har Hovedudvalget Du er meget velkommen til at kontakte en fra projektgruppen eller din repræsentant i Hovedudvalget, hvis du har gode idéer eller spørgsmål om persona- nedsat en projektgruppe med Marianne Kirkegaard Aude fra Sundhedsfremmeafdelingen, Birgitte Bach Thomsen fra Plan, udvikling og kultur, Dorthe Høst legoder. 1

2 Skolenettet er klar til brug Projektleder Frederik Thayssen gør status på projekt om pædagogisk ITplatform. Af Frederik Thayssen, p.v.a Projekt pædagogisk IT-udvikling Efter 2 måneders pilotdrift af den nye pædagogiske IT-platform på Marienhoff skolen, Ugelbølle skole og Hornslet skole, er vi nu klar til at lade de sidste 13 skoler komme over på Skolenettet (som det for nemhed skyld også kaldes). Den første af de resterende 13 skoler, som overgår til skolenettet er Molsskolen og den sidste er Rosmus skolen den 27. juni. God pilot Pilotdriften har været meget succesfuld. Stort set alle de fejl og mangler vi kunne tænke os til, er kommet frem i dagens lys og er blevet rettet. Det har selvfølgelig være en hård opgave for medarbejderne på de tre pilotskoler at skulle stå model til det og der skal lyde en stor tak til dem for deres tålmodighed her fra projektledelsen! På den anden side lover det godt for de sidste 13 skoler. Tre-dobling af IT-brugere i kommunen Med etableringen af skolenettet, tredobles antallet af IT-brugere i Syddjurs Kommune, fra ca brugere til ca brugere. Heraf udgør elever på skolerne ca og medarbejdere på skolerne ca Samtidig har Syddjurs Kommune taget en helt ny og mere avanceret trådløs netværksteknologi i brug, som betyder at man på skolerne fra august kan tilbyde ægte hotspot adgang, som det kendes fra lufthavne og hoteller. Denne teknologi vi i løbet af 2008, 2009 & 2010 blive udbredt til alle institutioner i kommunen. Etableringen af skolenettet markerer således en markant udvidelse af ITinfrastrukturen i Syddjurs Kommune og IT-afdelingen har arbejdet hårdt her de sidste 6 måneder for at få løsningen klar. Det er lykkedes og det har været tydeligt at erfaringerne fra Kommunesammenlægningen har modnet ITafdelingen i forhold til denne opgave. Ildsjæle i dagplejen går utraditionelle veje Asta Rasmussen og Anette Nielsen er sikkerhedsrepræsentanter i dagplejen og kæmper en brav kamp for ekstra hjælpemidler til deres kollegaer i dagplejen Af Ole Bjarke Nielsen De motoriserede barnevogne Det hele startede med ønsket om motoriserede barnevogne. Asta Rasmussen og Anette Nielsen fortæller om deres mange tiltag som sikkerhedsrepræsentanter i 2007, tiltag der ofte har ført dem ad utraditionelle veje. Det er tydeligt at det er et usædvanligt par som ikke så let lader sig stoppe af modgang. 2

3 Gennemsnitsalderen for dagplejere er i dag stigende og børnene bliver til gengæld yngre, fordi de kommer tidligere i børnehave end før. Det betyder, at flere af de ældre dagplejere kæmper med at skubbe tunge barnevogne og har problemer med ryg og arme. Motoriserede barnevogne kunne være en del af løsningen. Vi cykler i Syddjurs! Vi ved jo godt at motoriserede barnevogne til kr. stykket ikke er på budgettet lige nu. Derfor har vi også søgt Miljøfonden og Lions-klubberne i kommunen, desværre uden held. Asta og Anette giver dog ikke op ad den grund. De uddyber; Vi foreslår at man reklamefinansierer en gruppe barnevogne med små bannere på siderne. Den ide tager byrådet indirekte stilling til når reklamepolitikken kommer på dagsordenen ved et kommende byrådsmøde. Stiger og skamler til hverdagen Asta og Anette har også været med til at få købt skamler ind, de hjælper når børnene skal klædes på. Vi undersøgte selv markedet og fandt nogen alternative og billige leverandører. Nu er der foreløbig bestilt 10 stk. Også stiger til børnenes håndvask kan hjælpe i dagligdagen. De er desværre ret dyre, men også her tænker de i nye baner. Vi har kontaktet produktionsskolen i Syddjurs og i Norddjurs for at se om det kunne være en opgave for dem. Vi arbejder fortsat på den løsning. Gode ideer er velkomne! Asta og Anette har allerede på egen hånd lavet en pjece om deres arbejde til deres kollegaer. Men de har brug for flere gode ideer til at lette hverdagen og især til finansieringen af dem. Så har du en god ide, så send den til obn@syddjurs.dk, så bliver den formidlet videre. Asta Nielsen er til daglig dagplejer i Ebeltoft og Anette Nielsen dagplejer i gæstehuset i Ryomgård. Der er ca. 250 dagplejere i kommunen og de er opdelt i 2 distrikter, øst og vest. Tirsdag Morgen tager pulsen på kampagnen Vi Cykler til arbejde. Af Anita Søholm, Agenda 21 konsulent, Plan, Udvikling og Kultur Vinden suser mig om ørerne, sveden pibler frem på panden og min vejrtrækning begynder at blive en smule pustende! Nå ja en cykeltur på små 17 km. i kuperet terræn må nødvendigvis være lidt mere anstrengende end at træde på speederen i bilen. Men hold da op hvilken smuk udsigt hav, kyst og strand på min højre side af cyklen og Mols Bjerges bølgende grønne bakker på min venstre! Efter at have fået et tiltrængt bad i kælderen i administrationsbygningen i Ebeltoft, føler jeg virkelig, at alle kan se glorien hænge over mit hoved sund i sjæl og legeme og bilen hjemme i garagen. I stedet bliver jeg mødt med ordene: Nå du er da vist lidt rød i hovedet her til morgen. Okay, lidt synlig er min veloverståede cykeltur da! Den grønne bølge Kampagnen Vi cykler til arbejde" startede i 1997, og er et samarbejde mellem Dansk Cyklist Forbund og Dansk Firmaidrætsforbund. I år deltager

4 medarbejdere fra alle landets arbejdspladser i de 4 uger kampagnen løber, hvilket gør den til en af Danmarks største motionskampagner! Formålet med "Vi cykler til arbejde" er at få flere til at cykle mere. Når man deltager i "Vi cykler til arbejde" medvirker man til at øge sin egen sundhed - og dermed folkesundheden generelt - og reducerer CO2 belastningen. Man ved at størstedelen af deltagerne er med i kampagnen for motionens skyld, og hele 52 % svarer, at de er blevet motiveret til at dyrke mere motion i hverdagen efter kampagnen. Supercyklisterne Jenns Christiansen, ansat i Team Virksomheder og holdkaptajn for Supercyklisterne fortæller til Tirsdag morgen om hans erfaringer med Vi cykler til arbejde kampagnen: Hvor mange år har du været med i kampagnen? Jenns: Jeg har været med i 7 år og har været holdkaptajn alle årene. Hvad synes du er specielt godt ved kampagnen? Jenns: Det er helt klart motivationen, jeg får cyklet mere i kampagneperioden end jeg normalt gør, men jeg kan godt lide at cykle. Lidt konkurrenceelement er der vel også i det. Det er godt, når man kan få nogle til at cykle, som ellers ikke ville. Det kunne vi måske være bedre til at opfordre vores kolleger til. Hvad tænker du på, når du cykler? Jenns: Oftest tænker jeg slet ikke, det er ren meditation. Jeg får raset ud, hvis jeg for eksempel er sur over noget, får jeg kørt det ud, specielt i starten af cykelturen. I slutningen af cykelturen tænker jeg på dejligt iskoldt vand, som jeg vil hjem og drikke. Hvor langt har du på arbejde og hvor meget har du cyklet? Jenns: Jeg har 36,5 km. Jeg har cyklet i alt 12 ud af 19 arbejdsdage dvs. samlet 875 km. Hvad er det vigtigste budskab med kampagnen? Jenns: Primært sundhed og miljøaspektet, samt det sociale element! Og med de benzinpriser er det jo også en god forretning at cykle på arbejde! Jeg vil gerne dyrke motion. Det tager i forvejen tid at køre herud i bil. Når jeg cykler på arbejde, har jeg jo fået min daglige motion, når jeg kommer hjem! 112 medarbejdere har deltaget Der har i 2008 i alt deltaget 112 medarbejdere fra Syddjurs Kommune fordelt på 14 hold i kampagnen. Syddjurs Kommune har betalt deltagergebyret for alle medarbejdere. Evalueringen i 2007 viste, at hovedparten af deltagerne i Vi cykler til arbejde hører om kampagnen via deres arbejdskolleger. Derfor håber Tirsdag morgen, at rigtig mange kolleger får lyst til at deltage i kampagnen næste år. Vi kan ikke love ligeså skønt vejr, som det har været i maj måned i år, men en cykeltur i den smukkeste udsigt det kan vi love! God vind på cykelturen! Shanghai Akademiets årlige forestilling Tirsdag Morgen har set Paradise City Syddjurs Kommunes talent show for de årige, arrangeret af Musikskolen og Ungdomsskolen. Af Helle Green Shanghai Akademiet er et uddannelsesprojekt, der tilbyder projektorienteret undervisning for unge talenter i alderen år i Syddjurs Kommune. Undervisningen i musik, sang og dans foregår ugentligt i sæsonen november til maj - både individuelt og i grupper. 4

5 Årets store forestilling har "byen" som tema. Der var premiere søndag den 25. maj kl på Hotellet i Rønde og forestillinger mandag den 26. og tirsdag den 27. maj både kl og kl Det har været et par hårde uger for de unge talenter med et heftigt prøveforløb op til premieren, men det har også givet dem et fantastisk sammenhold, hvor grin, godmodige drillerier, støtte og opbakning har været nøgleordene. Man kunne ligefrem mærke byens puls under forestillingen. De unge spillede, sang og dansede sig direkte ind i publikums hjerter og deres talenter oversteg enhver fantasi. Det hele var meget professionelt sat op og man fik en tydelig fornemmelse af, hvor travlt både lærerne og de medvirkende har haft inden, under og efter forestillingerne, og hvor godt de har det sammen. Stående applaus til Shanghai Akademiet de er værd at se. Så alle jer, som ikke nåede at se Paradise City, kan glæde sig til næste års forestilling, ligesom alle vi andre gør Læs evt. mere om Shanghai Akademiet bl.a. optagelsesprøver, baggrund, forestillinger mv. på Musikskolens hjemmeside Kort nyt Strejken er forbi nødberedskabet har fungeret Strejken på sundhedsområdet er nu forbi, ligesom lock out for pædagogerne er afblæst. Under strejken på sundhedsområdet har nødberedskabet kørt tilfredsstillende. Strejken har omfattet over 60 ansatte i kommunen og har dækker visitationen i ældreplejen, hjemmesygeplejerskerne og sundhedsplejerne. Opgaverne vil nu blive prioriteret så mest trængende borgere kan komme til først. Stormøde for sikkerhedsgrupperne den 19. juni Dagen skal sætte fokus på sikkerheds og sundhedsarbejdet i kommunen. Programmet byder blandt andet på: Mindre sygefravær en udfordring for sikkerhedsorganisationen ved sikkerhedsleder Susanne Kornvig Trivselsagenter på rådhusene ved sikkerhedsrepræsentant Preben Fisker Grøn smiley til Veje og Naturservice ved sikkerhedsleder Aage Nedergaard Elektronisk APV i kommunen ved arbejdsmiljøkonsulent Tove Gregersen Temperaturen på det lokale arbejdsmiljøarbejde Introduktion ved sikkerhedsleder Susanne Kornvig. Sommertur med Sydfrugterne Personaleforeningen Sydfrugterne, som er personaleforening for det administrative personale i de 4 administrationsbygninger, havde sommerarrangement fredag den 23. maj 2008 på Kaløskolerne. 3 naturvejledere fra hhv. Natours.dk, Molslaboratoriet og DGI Karpenhøj stod klar til at tage hvert deres hold med ud til naturlige oplevelser. Nogle tog bussen til Mols, hvor deltagerne besteg de 5 højeste steder og fik en masse viden om bl.a. bronzealder og istider. Andre tog en rask travetur til Kalø Slotsruin, hvor de nærstuderede insekter, kryb, planter og kokasser. Her var mulighed for både at se, røre, dufte og smage. Tak for en god dag. 5

6 Tirsdag Morgen nr Ny fælles foyer og bibliotek fejret Borgerservice, Jobcenter, Bibliotek og Ydeleseskontor har fået en ny fælles indgang i Kolind. Samtidig har biblioteket fået nye lokaler. De ny lokaliteter blev fejret den 26. maj med frugt til alle, trylleri for børn og tale af Kirstine Bille. Her er nogen billeder fra dagen. Foto: Jacob Weis-Fogh 6