EUROPOL JOINT SUPERVISORY BODY
|
|
- Magdalene Lassen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 EUROPOL JOINT SUPERVISORY BODY Udtalelse 12/05 fra den fælles kontrolinstans for Europol om Europols anmeldelse af behandling af personoplysninger: Arbejdstider/flekstid/overarbejde/rådighedstjeneste/skifteholdstjeneste ("flekstid") Den fælles kontrolinstans for Europol har gennemgået den anmeldelse af flekstid, som Europol har sendt til forudgående kontrol som krævet i henhold til artikel 28 og 30 i direktørens beslutning om gennemførelse af principperne i forordning (EF) nr. 45/2001. Kontrolinstansen har endvidere gennemgået følgende dokumenter om behandlingen: formular til anmodning om flekstid (EDOC#523936), regnearksskabelon til individuel månedsregistrering af udført arbejde (EDOC#547667v10) og regnearksskabelon med månedsoversigt over samlede arbejdstimer (EDOC#547668). Endvidere er direktørens beslutning om arbejdstimer, flekstid og overarbejde i Europol (EDOC#442783v35) taget i betragtning. 1. Baggrund Selv om Europol ikke indledningsvis opfattede denne behandling som "forudgående kontrol", jf. artikel 30 i direktørens beslutning om gennemførelse af principperne i forordning (EF) nr. 45/2001, var databeskyttelsesafdelingen betænkelig med hensyn til behandlingens overensstemmelse med kravene om databeskyttelse og kontaktede derfor den fælles kontrolinstans med henblik på rådgivning. På grundlag af den fremlagte dokumentation fandt den fælles kontrolinstans, at Q8a i anmeldelsen, som spørger, om visse følsomme oplysninger behandles (herunder helbredsoplysninger), bør besvares med "ja" og ikke "nej". Det skyldes, at personoplysninger vedrørende sygdom og tjenestefrihed indsamles via flekstidsarkene, der udgør en del af behandlingen. Den fælles kontrolinstans har derfor anbefalet Europol at indsende de relevante dokumenter til forudgående kontrol. 2. Formålet med behandlingen Formålet med denne behandling er: at registrere personalets arbejdstid, så der sikres overholdelse af tjenestemandsvedtægten og gennemførelse af bestemmelserne at give personalet mulighed for at udnytte flekstidsordningen og derved opnå en bedre balance mellem arbejds- og privatliv 1
2 at medvirke til beregningen af personalets eventuelle ret til arbejdstidsudligning eller vederlag at fastlægge personalets ret til tillæg for rådighedstjeneste og beregne beløbet for dette tillæg at fastlægge personalets ret til tillæg for skifteholdstjeneste. 3. Kommentarer og henstillinger 3.1. Anmeldelsesformularen "Ja" er markeret i Q8a for at indikere, at der indsamles helbredsoplysninger som led i denne behandling. Q8b, som spørger, om personoplysninger behandles med henblik på at vurdere personlige forhold vedrørende den registrerede, herunder personens evner, arbejdsindsats eller adfærd, er markeret "nej". Europol meddelte, at der benyttes andre procedurer i forbindelse med sådanne vurderinger. Den fælles kontrolinstans understreger, at dette, selv om det er tilfældet, skal kontrolleres efterfølgende (ved at benytte og kontrollere logfiler). Q10 vedrørende retsgrundlaget anfører de mange specifikke regler, som behandlingen er baseret på. Der bør dog også henvises til direktørens beslutning om gennemførelse af principperne i forordning (EF) nr. 45/2001, som er en del af det gældende retsgrundlag. Q14 vedrørende kategorier af lagrede personoplysninger angiver, at "navn" lagres, og angiver videre de øvrige oplysninger, der indsamles via de dokumenter, der indgår i proceduren, som følger: regneark med individuel månedsregistrering af udført arbejde: afdeling, midlertidigt ansat/kontraktansat, lønklasse, personalenummer, arbejdstid, flekstid/overtid, rådighedstjeneste/skifteholdstjeneste/tjenestefrihed, overført tilgodehavende og godkendt fravær formular til anmodning om flekstid: som ovenfor, dog med begrundelse og årsager til manglende balance regneark med månedsoversigt over samlede arbejdstimer: fordeling ikke anført. I den individuelle månedsregistrering af udført arbejde anmodes der tilsyneladende ikke om personalets lønklasse. I formularen til anmodning om flekstid anmodes der dog om personalets lønklasse. Hvis reglerne om flekstid ikke varierer afhængigt af lønklasse, er oplysninger om lønklasse ikke krævet til denne procedure og skal ikke nødvendigvis indsamles ved hjælp af arket. Der gives ingen fordeling i månedsoversigten over samlede arbejdstimer. Oplysninger, der indsamles ved hjælp af denne formular, er dog omfattet af de kategorier af personoplysninger, der angives som indsamlet til den individuelle månedsregistrering af udført arbejde. Direktørens beslutning om gennemførelse af principperne i forordning (EF) nr. 45/2001 bør føjes til retsgrundlaget i Q10 i anmeldelsesformularen. Anmeldelsesformularen bør ændres, så den individuelle månedsregistrering af udført arbejde ikke kræver angivelse af personalets lønklasse. 2
3 Det bør præciseres, hvorvidt flekstidsregler varierer afhængigt af lønklasse. Hvis det ikke er tilfældet, bør feltet med lønklasse fjernes fra formularen til anmodning om flekstid, og henvisningen til indsamling af "lønklasse" i Q14 i anmeldelsesformularen bør ligeledes fjernes. Hvis flekstidsreglerne varierer afhængigt af lønklasse, og indsamlingen af oplysninger om lønklasse således er nødvendig, bør anmeldelsen ændres, så det anføres, at sådanne oplysninger indsamles ved hjælp af formularen til anmodning om flekstid Individuel månedsregistrering af udført arbejde Dette er et Excel-regneark, der bruges af de enkelte medarbejdere til daglig registrering af udført arbejde, godkendt fravær, rådighedstjeneste/skifteholdstjeneste, flekssaldo, overtid og overført tilgodehavende. Som anført i punkt 3.1 ovenfor indsamles der også oplysninger om lønklasse i henhold til anmeldelsesformularen. Denne oplysning skal tilsyneladende ikke angives i regnearket. Personalet udskriver, underskriver og sender de udfyldte regneark til afdelingens administration. I de indledende faser af denne behandling var regnearkene med den individuelle månedsregistrering af udført arbejde knyttet til den enkelte afdelings regneark med månedsoversigt over samlede arbejdstimer. Det betød, at hver medarbejders individuelle månedsregistrering kunne ses af hele den afdeling, hvor den pågældende arbejdede. Denne praksis var ikke i overensstemmelse med de gældende databeskyttelsesregler og gav anledning til forskellige problemer, som f.eks.: De personoplysninger, der var indtastet i regnearkene, kunne ses af en bredere persongruppe end nødvendigt. De burde kun kunne ses af personale med ansvar for kontrol og godkendelse af tjenestefrihed osv. (f.eks. kontorchefer, gruppeledere eller relevante medarbejdere i personaleafdelingen). Der var en stor risiko for, at oplysninger ville blive ændret af brugere, der udfyldte de forkerte felter (et velkendt problem i Excel). Hvis personalet havde mulighed for at gemme regnearkene på deres personlige computere, ville de sandsynligvis gemme regnearkene for hele afdelingen (og måske på ubestemt tid). Et andet problem med regnearket med den individuelle månedsregistrering af udført arbejde, som det oprindeligt var udformet, var kolonnen til angivelse af "fravær, tjenestefrihed eller sygeorlov", der var fremhævet med blåt. Der var også en kolonne til "bemærkninger" til angivelse af alle oplysninger, der var relevante for registreringen af arbejdstider, især med hensyn til oplysningerne i de blå kolonner. Denne praksis med at anvende et regneark pr. afdeling i stedet for et regneark pr. medarbejder kunne bevirke, at oplysninger om årsager til sygeorlov i princippet kunne ses af alle i den pågældende afdeling. Selv om Europol forklarede, at det ikke var hensigten at indsamle detaljerede oplysninger om årsager til sygeorlov, da dette er omfattet af en anden procedure, kunne instruktionerne i regnearket have fået personalet til at indtaste sådanne detaljer. Visse afdelinger opdelte afdelingsregnearket i individuelle regneark for at undgå problemet med, at personalets personoplysninger var tilgængelige for hele afdelingen. 3
4 Efter et stykke tid blev der frigivet en revideret version af regnearkene. Regnearket med den individuelle månedsregistrering af udført arbejde er nu udformet som ét ark for hver medarbejder i afdelingen. Dette eliminerer mange af de problemer med det oprindelige format, der er beskrevet ovenfor. Disse individuelle ark er blevet benyttet siden den 1. august Den 17. oktober 2011 anviste Europol imidlertid, at analysemedarbejdere i driftsafdelingen ikke måtte benytte de individuelle ark af tekniske årsager (inkompatibilitet mellem administrativt og operationelt datastyringssystem (DMS)). Europol foreslog, at problemet blev løst ved, at medarbejderne gemte deres individuelle ark på deres personlige drev og sendte dem til afdelingsadministrationen ved udgangen af måneden, hvor de kan lægges ind på DMS. Europol rapporterer, at dets personaleafdeling modtog individuelle arbejdstidsark fra alle afdelinger, hvilket viser, at brugen af individuelle regneark i stedet for afdelingsark er blevet gennemført. Europol oplyser dog også, at personaleafdelingen ikke kontrollerer, hvordan afdelingerne indsamler deres ark i praksis, idet den blot modtager en scannet kopi ved udgangen af hver måned. Det reviderede regneark indeholder en kolonne til indtastning af antallet af timer med årlig ferie, sygeorlov og tjenestefrihed (betegnet som godkendt fravær i anmeldelsen). Denne kolonne er blå ligesom forskellige andre kolonner, som f.eks. kolonnerne til overarbejde, tjenesterejser osv. Som i den første version af regnearket er der også en kolonne til "bemærkninger", hvori der kan indtastes generelle oplysninger, som er relevante for registreringen af arbejdstider, især med hensyn til oplysningerne i de blå kolonner. Der ønskes egentlig blot referencenumre på dokumenter, der dokumenterer sådant fravær. En yderligere instruks med tydelig, rød skrifttype er føjet til kolonnen "bemærkninger": "Angiv ikke detaljerede oplysninger om tjenestefrihed eller sygeorlov". Dette medvirker til at forhindre, at personalet indtaster følsomme personoplysninger. Indsamling af data om sygeorlov eller tjenestefrihed i denne procedure bør derfor begrænses til antallet af de faktiske dage/timer. Anmeldelsesformularen afspejler præcist indsamlingen af helbredsoplysninger i Q8a (som nævnt under punkt 3.1 ovenfor) og i Q16, der omhandler følsomme oplysninger. Her beskriver Europol dataindsamlingen som oplysninger om den ansattes helbred strengt begrænset til oplysninger, som angiver sygdomsstatus, men som ikke omfatter fortrolige oplysninger med en lægelig diagnose for den pågældende. Arbejdstidsarket angiver, at der ikke bør indtastes oplysninger om tjenestefrihed eller sygeorlov i feltet til bemærkninger. Som anbefalet under punkt 3.1 ovenfor bør anmeldelsesformularen ændres, så den individuelle månedsregistrering af udført arbejde ikke kræver angivelse af personalets lønklasse. De nødvendige tekniske løsninger bør gennemføres, så alle medarbejdere kan benytte regnearket med individuel månedsregistrering af udført arbejde efter hensigten (dvs. ét regneark pr. medarbejder, der ikke er knyttet til et regneark for hele afdelingen). I mellemtiden bør det sikres, at de medarbejdere, der ikke kan benytte de individuelle regneark på denne måde, kan lagre et individuelt regneark på deres personlige drev og sende det til administrationen for deres afdeling ved udgangen af måneden, så det kan indsættes i DMS. 4
5 3.3. Månedsoversigt over samlede arbejdstimer Dette er et Excel-regneark, der benyttes af kontorchefer. De udfyldte regneark indeholder følgende oplysninger for hver af kontorchefens medarbejdere, sådan som oplysningerne er indgivet via den individuelle månedsregistrering af udført arbejde: navn, personalenummer, udført rådighedstjeneste, flekstidsordning, deltidstjeneste, skyldigt/til gode pr. måned samt udførte arbejdstimer. Der er også en kolonne til bemærkninger, der benyttes i forbindelse med sammentælling af arbejdstimer, især hvis der er godkendt en overførsel af tilgodehavende, som overstiger 16 timer. Hver måned skal dette regneark udfyldes med hver medarbejders oplysninger, underskrives af kontorchefen og vicedirektøren, scannes og sendes til personaleafdelingen. Den fælles kontrolinstans finder, at dokumentet ikke giver anledning til betænkeligheder med hensyn til overholdelse af databeskyttelsesreglerne Anmodning om flekstid (godkendelse fra kontochef/afdelingsleder) Denne skabelon bruges ved anmodning om fleksfravær (tjenestefrihed i hovedarbejdstiden, godtgørelsesfravær og overførsel af tilgodehavende, der overstiger 16 timer). Personalet indtaster følgende oplysninger: navn, personalenummer, lønklasse, arbejdstidsordning, flekstidstilgodehavende, fraværstype, der anmodes om (afkrydsningsfelt), afholdt fravær (dage/timer) i den pågældende måned, ønsket fravær (dage/timer) og begrundelse (især hvis optjent tjenestefrihed allerede er afholdt) samt årsager til overførsel af tilgodehavende, der overstiger 16 timer. De udfyldte formularer opbevares i den enkelte afdelings administrationskontor. Som anført under punkt 3.1 ovenfor skal personalets lønklasse angives i formularen til anmodning om flekstid. Hvis reglerne om flekstid ikke varierer afhængigt af lønklasse, er oplysninger om lønklasse ikke krævet til denne procedure og skal ikke nødvendigvis indsamles ved hjælp af anmodningsformularen. Den fælles kontrolinstans finder, at formularen er i overensstemmelse med de gældende databeskyttelsesregler, bortset fra problemet med "lønklasse" som nævnt ovenfor. ne under punkt 3.1 om "lønklasse" gælder her: Det bør præciseres, hvorvidt flekstidsregler varierer afhængigt af lønklasse. Hvis det ikke er tilfældet, bør feltet med lønklasse fjernes fra formularen til anmodning om flekstid, og henvisningen til indsamling af "lønklasse" i Q14 i anmeldelsesformularen bør ligeledes fjernes. Hvis flekstidsreglerne varierer afhængigt af lønklasse, og indsamlingen af oplysninger om lønklasse således er nødvendig, bør anmeldelsen ændres, så den tilkendegiver, at sådanne oplysninger indsamles ved hjælp af formularen til anmodning om flekstid. 5
6 4. Databeskyttelseserklæringer En databeskyttelseserklæring udgør en del af hvert enkelt af de tre dokumenter, der omhandlet i punkt Databeskyttelseserklæringerne er klare og præcise, og de indeholder de fleste af de informationer, der bør gives til registrerede i henhold til de gældende databeskyttelsesregler, med to undtagelser. Der er for det første ingen henvisning til det forhold, at direktørens beslutning om gennemførelse af principperne i forordning (EF) nr. 45/2001 er en del af retsgrundlaget. For det andet skal de informationer, der gives, omfatte information om den obligatoriske karakter af indgivelsen af arbejdstidsark og konsekvenserne af manglende indgivelse heraf, selv om databeskyttelseserklæringerne klart foreskriver, at alle "spørgsmål" er obligatoriske, jf. artikel 14, stk. 7, i direktørens beslutning om arbejdstimer, flekstid og overarbejde i Europol, for så vidt det er relevant). Dette er også et krav i henhold til artikel 12, stk. 1, litra d), i direktørens beslutning om gennemførelse af principperne i forordning (EF) nr. 45/2001. Det bør sikres, at de databeskyttelseserklæringer, der er vedlagt formularen til anmodning om flekstid (godkendelse fra kontorchef/afdelingsleder), regnearksskabelonen til individuel månedsregistrering af udført arbejde og regnearksskabelonen med månedsoversigt over samlede arbejdstimer: 1. præciserer, at direktørens beslutning om gennemførelse af principperne i forordning (EF) nr. 45/2001 er en del af retsgrundlaget, og 2. indeholder information om den obligatoriske karakter af indgivelsen af arbejdstidsark og konsekvenserne af manglende indgivelse heraf, jf. artikel 14, stk. 7, i direktørens beslutning om arbejdstimer, flekstid og overarbejde i Europol og artikel 12, stk. 1, litra d), i direktørens beslutning om gennemførelse af principperne i forordning (EF) nr. 45/2001, for så vidt det er relevant. 5. Konklusion Den fælles kontrolinstans henstiller til, at Europol fremsætter bemærkninger til denne udtalelse og især dokumenterer, at henstillingerne er gennemført inden to måneder fra datoen for denne udtalelse. Bruxelles, den 4. januar 2012 Isabel Cruz formand for den fælles kontrolinstans for Europol (underskrevet af databeskyttelsessekretæren) 6
DEN FÆLLES KONTROLINSTANS FOR EUROPOL. Udtalelse fra den fælles kontrolinstans om databeskyttelsesniveauet i Australien (Udtalelse 05/35)
THE JOINT SUPERVISORY BODY OF EUROPOL DEN FÆLLES KONTROLINSTANS FOR EUROPOL Udtalelse fra den fælles kontrolinstans om databeskyttelsesniveauet i Australien (Udtalelse 05/35) DEN FÆLLES KONTROLINSTANS
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU)
17.6.2016 L 160/29 KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) 2016/960 af 17. maj 2016 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 596/2014 for så vidt angår reguleringsmæssige
Læs mereEUROPA-PARLAMENTET. Notat til Julian PRIESTLEY Generalsekretær
EUROPA-PARLAMENTET SJ-0190/01 JDW/cn Luxembourg, den 17. august 2001 SJ(00)D/27266 Notat til Julian PRIESTLEY Generalsekretær Om: Udtalelse om tjenestemænds ret til godtgørelse af ikke afholdt ferie ved
Læs merePrivatlivspolitik for Falck Healthcare A/S
Privatlivspolitik for Falck Healthcare A/S Sundhedstjek og Sundhedsprocent Det er vigtigt for Falck Healthcare A/S, at du har tillid til os, og derfor er det også vigtigt for os at beskytte dit privatliv.
Læs mere(2014/434/EU) AFSNIT 1 PROCEDURE FOR ETABLERING AF ET TÆT SAMARBEJDE. Artikel 1. Definitioner
5.7.2014 L 198/7 DEN EUROPÆISKE CENTRALBANKS AFGØRELSE af 31. januar 2014 om et tæt samarbejde med de kompetente nationale myndigheder i deltagende medlemsstater, der ikke har euroen som valuta (ECB/2014/5)
Læs mereDEN EUROPÆISKE TILSYNSFØRENDE FOR DATABESKYTTELSE
30.11.2010 Den Europæiske Unions Tidende C 323/1 I (Beslutninger og resolutioner, henstillinger og udtalelser) UDTALELSER DEN EUROPÆISKE TILSYNSFØRENDE FOR DATABESKYTTELSE Udtalelse fra Den Europæiske
Læs merePRIVATLIVSPOLITIK. Hvem vi er - og hvordan du kan kontakte os. Ansøgere til ledige stillinger hos Brd. Klee A/S. Version 1.
PRIVATLIVSPOLITIK Ansøgere til ledige stillinger hos Brd. Klee A/S Version 1.0 april 2018 Som dataansvarlig virksomhed gør vi opmærksom på, at vi værner om de personoplysninger, som vi håndterer, og vi
Læs merePERSONOPLYSNINGER INDSAMLER
Persondatapolitik Opdateret maj 2018 1. Generelt a) Denne politik om behandling af personoplysninger ("Persondatapolitik") beskriver, hvordan Pålsson Arkitekter AS ("Tegnestuen", "os", "vores", "vi") indsamler
Læs merePrivatlivspolitik for Falck Healthcare A/S
Privatlivspolitik for Falck Healthcare A/S Helbredsundersøgelse Det er vigtigt for Falck Healthcare A/S, at du har tillid til os, og derfor er det også vigtigt for os at beskytte dit privatliv. Alle dine
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE AFGØRELSE (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 13.3.2019 C(2019) 1848 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE AFGØRELSE (EU) / af 13.3.2019 om fastlæggelse af et flerårigt EU-program for indsamling, forvaltning og anvendelse
Læs mere(Ikke-lovgivningsmæssige retsakter) FORORDNINGER
14.9.2012 Den Europæiske Unions Tidende L 249/3 II (Ikke-lovgivningsmæssige retsakter) FORORDNINGER KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) Nr. 815/2012 af 13. september 2012 om gennemførelsesbestemmelser
Læs mereHvis vi har brug for yderligere oplysninger end angivet ovenfor, vil vi orientere dig herom ved indsamlingen heraf.
Persondatapolitik Dataansvarlig ITD Forsikringsmægler A/S Lyren 1 6330 Padborg Danmark CVR-nummer: 38725440 1. Introduktion Denne persondatapolitik (herefter benævnt Politikken") beskriver, hvordan ITD
Læs mereVejledning om oplysningspligt og samtykkeerklæring vedrørende behandling af ansattes personoplysninger
Vejledning om oplysningspligt og samtykkeerklæring vedrørende behandling af ansattes personoplysninger Skoleforeningernes fælles arbejdsgruppe vedrørende persondatalovgivningen har udarbejdet en tekst
Læs mere1.3. Kentaur er dataansvarlig for dine personoplysninger. Al henvendelse til Kentaur skal ske via kontaktoplysningerne anført under pkt. 7.
PERSONDATAPOLITIK 1. GENERELT 1.1. Denne politik om behandling af personoplysninger ( Personadatapolitik ) beskriver, hvorledes Kentaur A/S ( Kentaur, os, vores, vi ) indsamler og behandler oplysninger
Læs mereRetsudvalget, Retsudvalget L 68 endeligt svar på spørgsmål 4, L 69 endeligt svar på spørgsmål 4 Offentligt
Retsudvalget, Retsudvalget 2017-18 L 68 endeligt svar på spørgsmål 4, L 69 endeligt svar på spørgsmål 4 Offentligt Spørgsmål 4 fra Folketingets Retsudvalg vedrørende L 68 og L 69: Vil ministeren overveje
Læs merePRIVATLIVSPOLITIK INGER KIRK. personoplysninger (Med mindre andet anføres, er alle henvisninger til forordning EU 2016/679)
PRIVATLIVSPOLITIK INGER KIRK Denne privatlivspolitik forklarer, hvordan Inger Kirk (''vi'' eller ''os'') behandler dine personoplysninger. 1 DATAANSVARLIG Den juridiske enhed, som er ansvarlig for behandlingen
Læs mereDatapolitik/databehandlingsrapport
Datapolitik/databehandlingsrapport En databehandlingsrapport er en skriftlig beskrivelse af skolens praksis og retningslinjer for behandling af persondata, herunder indgåelse af databehandleraftaler, hvor
Læs mereKOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 19.3.2018 C(2018) 1558 final KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) / af 19.3.2018 om de proceduremæssige skridt for høringsprocessen med henblik på fastlæggelse
Læs mereAFGØRELSER. (EØS-relevant tekst)
L 289/18 5.11.2015 AFGØRELSER KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESAFGØRELSE (EU) 2015/1984 af 3. november 2015 om fastlæggelse af vilkår, formater og procedurer for anmeldelser i henhold til artikel 9, stk. 5,
Læs mereARTIKEL 29-Gruppen vedrørende Databeskyttelse
ARTIKEL 29-Gruppen vedrørende Databeskyttelse 1112/05/DA WP 103 Udtalelse 1/2005 om databeskyttelsesniveauet i Canada i forbindelse med luftfartsselskabers overførsel af PNR- og API-oplysninger Vedtaget
Læs mereKOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU)
9.8.2017 L 206/3 KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) 2017/1440 af 8. august 2017 om ændring af gennemførelsesforordning (EU) 2016/480 om fælles regler for sammenkobling af nationale elektroniske
Læs mereEuropaudvalget 2014 KOM (2014) 0121 Offentligt
Europaudvalget 2014 KOM (2014) 0121 Offentligt EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 13.3.2014 COM(2014) 121 final 2014/0065 (NLE) Forslag til RÅDETS GENNEMFØRELSESFORORDNING om afslutning af den delvise
Læs merePersondatapolitik til ansøgere og rekruttering
Persondatapolitik til ansøgere og rekruttering Dataansvarlig ITD, Brancheorganisation For Den Danske Vejgodstransport Lyren 1 6330 Padborg Danmark CVR-nummer: 40990917 1. Introduktion Denne persondatapolitik
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR Slagelse Børneklub
PERSONDATAPOLITIK FOR Slagelse Børneklub 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, du giver til os, og/eller vi indsamler om dig, enten som led i et medlems-
Læs merePersondatapolitik 1. GENERELT 2. INDSAMLING AF PERSONOPLYSNINGER SAMT FORMÅL OG RETSGRUNDLAG. Member of Epicent Relations Group
Persondatapolitik 1. GENERELT Denne politik om behandling af personoplysninger ("persondatapolitik", persondatapolitikken ) beskriver, hvorledes EPICENT PUBLIC RELATIONS A/S ("os", "vores", "vi") indsamler
Læs mereOplysninger om vores behandling af personoplysninger vi indsamler om dig
Oplysninger om vores behandling af personoplysninger vi indsamler om dig 1. Vi er den dataansvarlige hvordan kontakter du os? Klinik Bettina er dataansvarlig for behandlingen af de personoplysninger, som
Læs merePerson - og privatlivspolitik / behandling af data i praksis.
Svendborg d. 20.08.2019 Person - og privatlivspolitik / behandling af data i praksis. I henhold til GDPR (Generel Data Protection Regulation) af 25. Maj 2018 skal Svendborg Medie & Sportsefterskole oplyse
Læs mereVejledning om videregivelse. af personoplysninger til brug for forskning og statistik
Vejledning om videregivelse af personoplysninger til brug for forskning og statistik 1 Indholdsfortegnelse 1. Baggrund 2. Definitioner 2.1. Personoplysning 2.2. Anonymiseret personoplysning (i persondatalovens
Læs mereKOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 18.4.2018 C(2018) 2205 final KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) / af 18.4.2018 om ændring af gennemførelsesforordning (EU) 2015/2447 for så vidt angår procedurereglerne
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR HOLMSBORG SOMMERLEJRE
PERSONDATAPOLITIK FOR HOLMSBORG SOMMERLEJRE 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, du giver til os, og/eller vi indsamler om dig, enten som led i et
Læs mereBruger manual Administrator Psupport
Bruger manual Administrator Psupport Side 1 af 47 Indholdsfortegnelse Log-on til systemet.... 4 Månedsskema... 5 Tilføj fraværsdag/periode... 5 Ændre/Slet en fraværsdag/periode... 6 Print af månedsskema
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR Dansk forening for Williams Syndrom
PERSONDATAPOLITIK FOR Dansk forening for Williams Syndrom 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige af de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler om
Læs mereEkg, eller beskrivelse af Ekg fra anerkendt laboratorium, er vedlagt: Ja: Nej:
Diabeteserklæring for jernbanepersonale Cpr. nr.: Navn: Adresse: Husk at underskrive og medsende side 2. Edvard Thomsens Vej 14 Telefon 7221 8800 Fax 3338 1439 helbred@tbst.dk www.tbst.dk Højde og vægt
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR DANSK TOURETTE FORENING
PERSONDATAPOLITIK FOR DANSK TOURETTE FORENING 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler om dig, enten som
Læs mereUnderretning om indsamling af personoplysninger til PPR Jammerbugt
Underretning om indsamling af personoplysninger til PPR Jammerbugt Vi sender dig dette brev for at orientere dig om, at vi modtager oplysninger om dit barn. Efter databeskyttelsesforordningens artikel
Læs mereForslag til RÅDETS FORORDNING
EUROPA-KOMMISSIONEN Bruxelles, den 28.6.2012 COM(2012) 353 final 2012/0170 (NLE) Forslag til RÅDETS FORORDNING om ændring af Rådets gennemførelsesforordning (EU) nr. 723/2011 (om udvidelse af den endelige
Læs mereDatabehandleraftale. Mellem. Den dataansvarlige. Databehandleren. ErhvervsHjemmesider.dk ApS CVR Haslegårdsvej 8.
Databehandleraftale Mellem Den dataansvarlige og Databehandleren ErhvervsHjemmesider.dk ApS CVR 36944293 Haslegårdsvej 8 8210 Aarhus V DK 1 Indhold 2 Baggrund for databehandleraftalen... 3 3 Den dataansvarliges
Læs mereIT-sikkerhedsbestemmelser for anvendelse af e-post
Bilag 8 IT-sikkerhedsbestemmelser for anvendelse af e-post Formålet med sikkerhedsbestemmelserne er at beskrive, hvordan medarbejdere i Randers Kommune, som anvender e-post via kommunens udstyr og e-postadresser,
Læs mereDatabehandleraftale. Mellem. Den dataansvarlige: Virksomhed: CVR: Adresse: Postnummer & By: Land: Databehandleren. Virksomhed: OnlineFox CVR:
Databehandleraftale Mellem Den dataansvarlige: Virksomhed: CVR: Adresse: Postnummer & By: Land: og Databehandleren Virksomhed: OnlineFox CVR: 38687794 Adresse: Pilagervej 32 Postnummer & By: 4200 Slagelse
Læs mereKOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 20.12.2017 C(2017) 8871 final KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) / af 20.12.2017 om administrative og videnskabelige krav til traditionelle fødevarer fra tredjelande,
Læs mere2. HVILKE PERSONOPLYSNINGER INDSAMLER VI TIL HVILKE FOR- MÅL, OG HVAD ER RETSGRUNDLAGET FOR BEHANDLINGEN
PERSONDATAPOLITIK 1. GENERELT 1.1 Denne politik om behandling af personoplysninger ("Persondatapolitik") beskriver, hvorledes Asnæs Apotek ("Apoteket", "os", "vores", "vi") indsamler og behandler oplysninger
Læs mereDEN EUROPÆISKE TILSYNSFØRENDE FOR DATABESKYTTELSE
13.12.2011 Den Europæiske Unions Tidende C 363/1 I (Beslutninger og resolutioner, henstillinger og udtalelser) UDTALELSER DEN EUROPÆISKE TILSYNSFØRENDE FOR DATABESKYTTELSE Udtalelse fra Den Europæiske
Læs mereGenerelt Virksomheden Indsamling af dine personoplysninger Hvilke personoplysninger indsamler vi og til hvilke formål?
1. Generelt 1. Denne politik om behandling af personoplysninger ("Persondatapolitik") beskriver, hvorledes Focus Portservice ApS ("Virksomheden", "os", "vores", "vi") indsamler og behandler oplysninger
Læs mere(EØS-relevant tekst) (1) Ved forordning (EU) 2015/2283 er der fastsat bestemmelser om markedsføring og anvendelse af nye fødevarer i Unionen.
30.12.2017 L 351/55 KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) 2017/2468 af 20. december 2017 om administrative og videnskabelige krav til traditionelle fødevarer fra tredjelande, jf. Europa- Parlamentets
Læs mereRådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 4. april 2016 (OR. en)
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 4. april 2016 (OR. en) Interinstitutionel sag: 2016/0090 (NLE) 7538/16 WTO 75 MAP 13 MI 187 FORSLAG fra: modtaget: 1. april 2016 til: Komm. dok. nr.: Vedr.:
Læs mereDatabehandleraftale Bilag 8 til Contract regarding procurement of LMS INDHOLD
INDHOLD INDHOLD... 1 1. Baggrund... 2 2. Definitioner... 2 3. Behandling af personoplysninger... 3 4. Behandlinger uden instruks... 3 5. Sikkerhedsforanstaltninger... 3 6. Underdatabehandling... 4 7. Overførsel
Læs mereArtikel 29-gruppen vedrørende databeskyttelse
Artikel 29-gruppen vedrørende databeskyttelse 00065/2010/DA WP 174 Udtalelse nr. 4/2010 om FEDMA's europæiske adfærdskodeks for brug af personoplysninger i forbindelse med direkte markedsføring vedtaget
Læs mereBekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v.
Bekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v. I medfør af 42 og 45, stk. 3, i forældreansvarsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 1085 af 7. oktober 2014, som ændret ved 1 i lov nr. 270
Læs mereDATABEHANDLERAFTALE. er dags dato indgået databehandleraftale på følgende vilkår og betingelser:
DATABEHANDLERAFTALE Mellem undertegnede og medundertegnede Johnsen Graphic Solutions A/S Bakkehegnet 1-3 DK-8500 Grenaa CVR-nr.: 18624141 (herefter Databehandleren ) [Indsæt navn] [Indsæt adresse] [Indsæt
Læs mereDEN EUROPÆISKE TILSYNSFØRENDE FOR DATABESKYTTELSE
3.7.2009 Den Europæiske Unions Tidende C 151/11 UDTALELSER DEN EUROPÆISKE TILSYNSFØRENDE FOR TABESKYTTELSE Udtalelse fra Den Europæiske Tilsynsførende for Databeskyttelse (EDPS) om forslaget til Rådets
Læs merePrivatlivspolitik KL s behandling af oplysninger om kommunalpolitikere og medarbejdere i kommunerne Version 1.0 maj 2018
Revideret privatlivspolitik for politikere Privatlivspolitik KL s behandling af oplysninger om kommunalpolitikere og medarbejdere i kommunerne Version 1.0 maj 2018 Side 1 af 5 I denne privatlivspolitik
Læs mereHvem vi er - og hvordan du kan kontakte os Den dataansvarlige virksomheds identitet og kontaktoplysninger
Privatlivspolitik Ansøgere hos ACTAS A/S Som dataansvarlig virksomhed ligger databeskyttelse os meget på sinde. Vi værner om de personoplysninger, som vi håndterer, og vi sikrer os, at vi lever op til
Læs mereJeres virksomhed ( Kunden ); og Digital-servicebook.com, Vordingborgvej 79, 4700 Næstved DK ( Leverandøren )
DATABEHANDLERAFTALEN Databehandleraftale ( Aftalen ) mellem: Jeres virksomhed ( Kunden ); og Digital-servicebook.com, Vordingborgvej 79, 4700 Næstved DK-36726350 ( Leverandøren ) A: OMFANG A.1 Databehandleraftale
Læs mereSundhedsmæssige informationer Telefonnummer
Information om eleven Fulde navn Cpr. Nummer Adresse/postnummer og by Bopælskommune Klassetrin Information om forældre Forældre 1 Cpr. Nummer Adresse/postnummer og by Mobilnummer Arbejdsplads Telefon arbejdsplads
Læs mereDatabehandlingspolitik
Databehandlingspolitik 1. Introduktion Du efterlader personoplysninger, når du besøger vores hjemmeside og bruger hjemmesidens forskellige funktioner og tjenester. Ravnholt Gods er forpligtet til at beskytte
Læs merePrivatlivspolitik KL s behandling af oplysninger om ansøgere og medarbejdere Version 1.0 maj 2018
Privatlivspolitik KL s behandling af oplysninger om ansøgere og medarbejdere Version 1.0 maj 2018 I denne privatlivspolitik beskriver vi vores behandling af oplysninger om ansøgere og om vores medarbejdere.
Læs mereKOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 23.6.2017 C(2017) 4250 final KOMMISSIONENS DELEGEREDE FORORDNING (EU) / af 23.6.2017 om supplerende regler til Europa-Parlamentets og Rådets direktiv (EU) 2015/2366
Læs mere1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og
PERSONDATAPOLITIK FOR Dansk Forening for Tuberøs Sclerose 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og som vi indsamler om dig, enten
Læs mereEuropaudvalget 2016 CNS (2016) 0823 Offentligt
Europaudvalget 2016 CNS (2016) 0823 Offentligt Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 5. januar 2017 (OR. en) Interinstitutionel sag: 2016/0823 (CNS) 15778/16 ENFOPOL 499 JAIEX 127 JAI 1113 LOVGIVNINGSMÆSSIGE
Læs mereKOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) / af
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 20.12.2017 C(2017) 8874 final KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) / af 20.12.2017 om administrative og videnskabelige krav til ansøgninger, jf. artikel 10 i
Læs mereL 86/6 Den Europæiske Unions Tidende (Retsakter, hvis offentliggørelse ikke er obligatorisk) KOMMISSIONEN
L 86/6 Den Europæiske Unions Tidende 5.4.2005 II (Retsakter, hvis offentliggørelse ikke er obligatorisk) KOMMISSIONEN KOMMISSIONENS BESLUTNING af 22. marts 2005 om fastlæggelse af de skemaer, der i henhold
Læs mereDATABESKYTTELSESERKLÆRING. Kontor R1 Registrering og gennemsigtighed, Generaldirektoratet for konkurrence,
DATABESKYTTELSESERKLÆRING Denne erklæring omhandler behandling af personoplysninger i forbindelse med undersøgelser af statsstøtte og opgaver af fælles interesse i forbindelse hermed udført af Kommissionen.
Læs merePersondatapolitik for Ehlers-Danlos Foreningen i Danmark
Persondatapolitik for Ehlers-Danlos Foreningen i Danmark 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige af de oplysninger, som du giver til os, og som vi indsamler om dig,
Læs mere7281/1/17 REV 1 HOU/AKA/gj DGD 1
Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 28. april 2017 (OR. en) 7281/1/17 REV 1 ENFOPOL 121 JAI 239 LOVGIVNINGSMÆSSIGE RETSAKTER OG ANDRE INSTRUMENTER Vedr.: RÅDETS GENNEMFØRELSESAFGØRELSE om godkendelse
Læs mereØrsted A/S - Persondatapolitik for aktionærer mv.
Ørsted A/S - Persondatapolitik for aktionærer mv. Når vi modtager personoplysninger om dig, er det vores målsætning, at du har tillid til, at vi behandler dine personoplysninger på en gennemsigtig og sikker
Læs mereB: Anvender du briller eller kontaktlinser? Ja: Nej: Venstre: Venstre: C: Har du vanskeligheder ved at orientere dig i nedsat belysning?
Synsattest for jernbanepersonale Navn: CPR-nr: Adresse: Postnr: By: Stilling: Arbejdsgiver: A: Har du tidligere været undersøgt hos øjenlæge, oplyses årsag samt hvornår: B: Anvender du briller eller kontaktlinser?
Læs merePolitikken skal opfylde kravene til oplysning om behandling af personoplysninger i EU s Forordning om beskyttelse af
Persondatapolitik Persondatapolitik for Tønning-Træden Friskole og Børnehave beskriver, hvilke personoplysninger, vi indsamler om kommende og nuværende elever/børnehavebørn og deres forældre samt andre
Læs mereSamtykke til at behandle helbredsoplysninger
Samtykke til at behandle helbredsoplysninger Elevens navn: Elevens cpr. nr.: - For at kunne give dig den bedste læring og trivsel på skolen, har vi brug for at vide om du, lider af nogle sygdomme, har
Læs mereKOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER. Forslag til RÅDETS FORORDNING
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 18.05.2001 KOM(2001) 266 endelig Forslag til RÅDETS FORORDNING om supplering af bilaget til Kommisssionens forordning (EF) nr. 1107/96 om registrering
Læs mereRegistreredes rettigheder
Registreredes rettigheder Anvendelsesområde Retningslinje om de registreredes rettigheder er udarbejdet i overensstemmelse med kravene i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) 2016/679 af 27. april
Læs mere(9) Foranstaltningerne i denne forordning er i overensstemmelse med udtalelse fra Toldkodeksudvalget
L 98/4 KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) 2018/582 af 12. april 2018 om ændring af gennemførelsesforordning (EU) nr. 1352/2013 om fastlæggelse af de blanketter, der er foreskrevet i Europa-Parlamentets
Læs mereVilkår og privatlivspolitik
Vilkår og privatlivspolitik 1. Ansvar Beskyttelse af dine persondata har vores højeste prioritet, uanset om disse data handler om dig, dine transaktioner, dine produkter eller dine serviceydelser. Vi behandler
Læs mereOrientering om og vejledning til indmeldelsesblanket, indhentelse af nye samtykker på Sankt Nikolaj Skole.
Orientering om og vejledning til indmeldelsesblanket, indhentelse af nye samtykker på Sankt Nikolaj Skole. Denne vejledning har to formål: 1) At informere om og tydeliggøre, hvorledes skolen skal behandle
Læs merePERSONDATAPOLITIK 1 GENERELT 2 HVILKE PERSONOPLYSNINGER INDSAMLER VI OG MED HVILKET FORMÅL. HELLUM + HAIK arkitekter og ingeniører
PERSONDATAPOLITIK HELLUM + HAIK arkitekter og ingeniører 1 GENERELT 1.1.1 Denne politik om behandling af personoplysninger ("Persondatapolitik") beskriver, hvordan HELLUM + HAIK arkitekter og ingeniører
Læs mereEuropaudvalget 2004 KOM (2004) 0199 Offentligt
Europaudvalget 2004 KOM (2004) 0199 Offentligt KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 25.3.2004 KOM(2004) 199 endelig Forslag til RÅDETS FORORDNING om ændring af forordning (EF) nr.
Læs mereVejledning - indberetning til PensionDanmark Sundhedsordning
Vejledning - indberetning til PensionDanmark Sundhedsordning Indhold Generelt om indberetning til sundhedsordning 1 Adgang til indberetningsløsningen 1 Indberetning af medarbejdere 2 Bekræftelse af indberetning
Læs mereRetningslinje om de registreredes rettigheder
N. Zahles Skole Nørre Voldgade 5 1358 København K Danmark t: + 45 33 69 79 00 e: kontakt@zahles.dk Retningslinje om de registreredes rettigheder Anvendelsesområde Retningslinje om de registreredes rettigheder
Læs mereEkstern Persondatapolitik - Sankt Lukas Stiftelsen
EKSTERN PERSONDATAPOLITIK for Diakonissehuset Sankt Lukas Stiftelsen 1 Generelt 1.1 Denne persondatapolitik er gældende for samtlige de oplysninger, som Stiftelsen modtager og/eller indsamler om dig, det
Læs merePersondatapolitik. For ansøgere og medarbejdere hos Milton Huse A/S og koncernforbundne selskaber
Persondatapolitik For ansøgere og medarbejdere hos Milton Huse A/S og koncernforbundne selskaber Som dataansvarlig virksomhed ligger databeskyttelse os meget på sinde. Vi værner om de personoplysninger,
Læs merePRIVATLIVSPOLITIK - MEDLEMSVIRKSOMHEDER OG SAMARBEJDS- PARTNERE
Skau Reipurth & Partnere Advokatpartnerselskab J.nr. 64-45629 Dato 17. maj 2018 PRIVATLIVSPOLITIK - MEDLEMSVIRKSOMHEDER OG SAMARBEJDS- PARTNERE Retningslinjer for behandling af personoplysninger for medlemsvirksomheder
Læs merePrivatlivs og Persondatapolitik for Evangelisk Luthersk Netværk
Privatlivs og Persondatapolitik for Evangelisk Luthersk Netværk 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler
Læs mereAftale om fælles dataansvar for Dansk Boldspil-Union s fælles ITsystemer, der udbydes i Dansk Boldspil-Union s regi
Aftale om fælles dataansvar for Dansk Boldspil-Union s fælles ITsystemer, der udbydes i Dansk Boldspil-Union s regi Indledning Denne aftale er udarbejdet af Dansk Boldspil-Union under henvisning til databeskyttelsesforordningen
Læs mereKOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU)
L 252/26 Den Europæiske Unions Tidende 19.9.2012 KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) Nr. 844/2012 af 18. september 2012 om fastsættelse af de fornødne bestemmelser til gennemførelse af fornyelsesproceduren
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR FANCONI ANÆMI DANMARK
PERSONDATAPOLITIK FOR FANCONI ANÆMI DANMARK 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler om dig, enten som
Læs mereRESTREINT UE KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER HENSTILLING FRA KOMMISSIONEN TIL RÅDET
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 22.12.2006 SEK(2006)1714 endelig HENSTILLING FRA KOMMISSIONEN TIL RÅDET OM BEMYNDIGELSE AF KOMMISSIONEN TIL AT INDLEDE FORHANDLINGER OM EN AFTALE
Læs merePersondatapolitik. Oplysninger om vores behandling af dine personoplysninger mv.
Persondatapolitik Oplysninger om vores behandling af dine personoplysninger mv. Vi er den dataansvarlige hvordan kontakter du os? XTRACON A/S er dataansvarlig for behandlingen af de personoplysninger,
Læs mereMidtfyns^V^ Gymnasium. Underretning om indsamling af personoplysninger. (elever]
Underretning om indsamling af personoplysninger (elever] Midtfyns sender dig dette brev for at orientere dig om, at vi har modtaget oplysninger om dig. Efter databeskyttelsesforordningens artikel 14 skal
Læs mereunder henvisning til traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde, særlig artikel 311, stk. 4,
7.6.2014 L 168/29 RÅDETS FORORDNING (EU, Euratom) Nr. 608/2014 af 26. maj 2014 om fastsættelse af gennemførelsesforanstaltninger til ordningen for Den Europæiske Unions egne indtægter RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE
Læs merePrivatlivspolitik for medlemmer af Veganerpartiet
Privatlivspolitik for medlemmer af Veganerpartiet Retningslinjer for behandling af personoplysninger for medlemmer af Veganerpartiet, CVR-nr. 39950243. Denne privatlivspolitik gælder for dit medlemskab
Læs mereTil elever og forældre: Underretning om indsamling af personoplysninger
Til elever og forældre: sender dig dette brev for at orientere dig om, at vi har modtaget oplysninger om dig. Efter databeskyttelsesforordningens artikel 14 skal give dig en række oplysninger, når vi modtager
Læs mereMasseoverførsel af oplysninger om studerende til brug i online ansøgningsskema ST1 - Brugervejledning
Notat Masseoverførsel af oplysninger om studerende til brug i online ansøgningsskema ST1 - Brugervejledning Denne vejledning beskriver, hvordan man anvender Styrelsen for International Rekruttering og
Læs mereRÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION. Bruxelles, den 12. februar 2014 (OR. en) 5600/14 Interinstitutionel sag: 2011/0184 (APP)
RÅDET FOR DEN EUROPÆISKE UNION Bruxelles, den 12. februar 2014 (OR. en) 5600/14 Interinstitutionel sag: 2011/0184 (APP) RESPR 4 FIN 52 CADREFIN 10 POLGEN 13 LOVGIVNINGSMÆSSIGE RETSAKTER OG ANDRE INSTRUMENTER
Læs mere1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du
PERSONDATAPOLITIK FOR UniqueDanmark 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og som vi indsamler om dig, enten som led i et medlems-
Læs mereEuropaudvalget 2013 KOM (2013) 0652 Offentligt
Europaudvalget 2013 KOM (2013) 0652 Offentligt EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 23.9.2013 COM(2013) 652 final 2013/0318 (NLE) Forslag til RÅDETS GENNEMFØRELSESFORORDNING om afslutning af den delvise
Læs mereKOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER. Forslag til RÅDETS AFGØRELSE
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 18.04.2005 KOM(2005) 146 endelig 2005/0056(CNS) Forslag til RÅDETS AFGØRELSE om undertegnelse af aftalen mellem Det Europæiske Fællesskab og Kongeriget
Læs mereOverdragelse af pristillæg til lejer af anlæg
Overdragelse af pristillæg til lejer af anlæg INDSEND BLANKETTEN VIA E-BOKS ELLER PR. POST. Vejledning til at sende post via E-boks, se på side 2 FELTER MED * SKAL UDFYLDES - BLANKETTEN KAN UDFYLDES PÅ
Læs mereBehandling af personoplysninger
Behandling af personoplysninger Orientering til kunder om Zibo Athene A/S behandling af personoplysninger. Nærværende dokument er en information til dig som kunde hos Zibo Athene A/S (herefter Zibo Athene)
Læs mereBekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v.
Bekendtgørelse om forældremyndighed, barnets bopæl og samvær m.v. I medfør af 42 og 45, stk. 3, i forældreansvarsloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 1256820 af 723. december november 20175 som ændret ved
Læs mereSelskabet, som er ansvarlig for håndteringen af dine personoplysninger er:
PERSONDATAPOLITIK Som dataansvarlig er ( vi, Os ) forpligtet til at beskytte dine personoplysninger. Vores mål er at sikre, at du til enhver tid føler dig sikker, når vi håndterer dine personoplysninger
Læs mereØrsted Ørsted A/S - Persondatapolitik for aktionærer mv.
Ørsted Ørsted A/S - Persondatapolitik for aktionærer mv. Når vi modtager om dig, er det vores målsætning, at du har tillid til, at vi behandler dine på en gennemsigtig og sikker måde. Det er derfor vigtigt
Læs mere