Vækstforløbet for Vækstfabrikkerne

Transkript

1 Vækstforløbet for Vækstfabrikkerne

2 Proces- og konceptmap 1-2 uger 1-2 uger 1 ½ -3 år

3 Vækstforløbet Indflytning Udflytning

4 Om Vækstforløbet Det er obligatorisk at indgå i et Vækstforløb, men forløbet tilpasses individuelt efter iværksætterens behov, ambitioner og ønsker Alle beboere på Vækstfabrikkerne starter Vækstforløbet med et konsulentforløb med en Væksthus-konsulent Herefter kompetenceudvikles iværksætteren via Vækstfabrikkernes videnmoduler, der laves en uddannelsesplan sammen med Væktshus-konsulenten Der er efterfølgende mulighed for at indgå i faglige netværk og en mentorordning Der vil herudover løbende være arrangementer og gåhjem-møder på de ni fabrikker

5 Konsulentsparring Der er udvalgt et team af Væksthus-konsulenter som er key accounts på de enkelte Vækstfabrikker Konsulentforløbets indhold Væksthjulet tjek med udgangspunkt i: Strategi, vækstplan, handlingsplan Salg og markedsføring, Organisation, ledelse og HR, Produkter og processer, Finansiering, likviditet, regnskab Løbende sparring: Iværksætterens primære vækstudfordringer og ønskede sparringsområder identificeres, og konsulentforløb igangsættes som løber indtil mentoren tilknyttes, hvis behov længere Udvælgelse af Videnmoduler: Iværksætter og konsulent udvælger de Videnmoduler der giver bedst mening for den pågældende Iværksætter at deltage i, og læringen herfra indlemmes i udviklings- og sparringsforløbet

6 Konsulentsparring/2 Væksthus-konsulenter som er key accounts på Vækstfabrikkerne Carsten Holløse Tlf , Virksomhedsdrift, forretningsudvikling, vækstrådgivning, især velfunderet indenfor salg og markedsføring, IT/Software, media, forretningsservice, e-handel, sociale medier og digital markedsføring Vækstfabrikker: Stege og Næstved Lars K. Larsen Tlf , Strategisk forretningsudvikling, forandringsledelse, innovationsprocesser, økonomistyring, værdikædeoptimering. Særlig erfaring med vækstvirksomheder, turn arounds, produktionsvirksomheder, kundeorienteret innovation Vækstfabrikker: Stege, Næstved, Vordingborg Nils Hall Torgersen Tlf , Venture, kapital, forretningsudvikling, forretningsplaner, salg & markedsføring, internationalisering, organisationsudvikling og HR Vækstfabrikker: Greve, Holbæk Randi Grundal Jensen Tlf , Vækstrådgivning, konceptudvikling, branding, oplevelsesøkonomi, serviceerhverv, udvikling af events Vækstfabrikker: Greve Jonas Ørts Holm Tlf , Vækstrådgivning, strategi, forretningsmodeller, ledelse, HR, fokus på at gøre virksomheder bedre til at tænke og handle strategisk. Er på forkant med udviklingen i den digitale verden Vækstfabrikker: Vordingborg, Holbæk Læs mere om konsulenterne på:

7 Uddannelse 6 valgfrie Videnmoduler Strategi og ledelse Økonomistyring Personlig kommunikation Innovation Salg Internationalisering Det obligatoriske Videnmodul Strategiplan, målsætninger og handlingsplan Hvert Videnmodul (såvel de obligatoriske som de valgfrie) består af 2-3 kursusdage af en halv dag Iværksætterne skal udover det obligatoriske modul vælge minimum 2 af de i alt 6 valgfrie Videnmoduler Videnmodulerne er teoretisk velfunderede, men formidles på et jordnært plan, således at alle kan deltage og gennemskue teoriernes praktiske anvendelighed. Videnmodulerne er praktisk orienterede, og iværksætterne arbejder med deres egen strategi, virksomhed og/eller forretningsidé, imens de lærer. Iværksætteren går fra modulet med et konkret output, f. x. handlingsplan, forretningsplan, salgsplan eller budget Videnmodulerne er under udvikling af RUC emneområderne kan derfor ændre sig. Uddannelsen starter januar 2011 Der kører allerede nu uddannelsesseancer med varierende relevante temaer på Vækstfabrikken Vordingborg, som nye beboere kan deltage i i Væksthusets konsulenter underviser på disse seancer

8 Mentorordning Mentorordning Der skabes match mellem Vækstfabrikkens beboere og mentoren via en database af frivillige mentorer Mentordatabasen består af lokale, regionale og nationale iværksættere, virksomhedsledere, erhvervsfolk og specialister Iværksætteren matches med en mentor ud fra branchekendskab, erfaring som iværksætter eller personlig kemi, alt efter hvad Iværksætteren lægger vægt på Mentoren kobles på iværksætteren i anden halvdel af Vækstfabrikopholdet, og følger iværksætteren ud af fabrikken Mentorerne vil så vidt muligt facilitere/ undervise på de faglige netværksmøder

9 Faglige netværk Faglige netværk Netværkene faciliteres på tværs af de ni fabrikker De uddannelsesmæssige grupperinger danner grundlag og afsæt for de faglige netværk man samles i netværk omkring de samme vækstområder man har ønsket uddannelse i Hvis iværksætteren har lyst til at deltage i netværk indenfor andre fagområder, er dette også muligt Netværkene skabes og faciliteres af Vækstfabrikteamet i samarbejde med den lokale projektleder Mentorer fra mentordatabasen kan bringes ind for at undervise i netværkene/facilitere netværksmøder Der vil indgå en række faglige arrangementer og springboards i forbindelse med netværkene De faglige netværk igangsættes når der er beboere nok til at skabe kritisk masse