Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden?

Transkript

1 Har du lederambitioner ser du dig selv som leder i fremtiden? Vil du gerne være blandt fremtidens ledere, der gør en markant forskel og evner at skabe nye og innovative resultater? Vil du øge værdien af dit CV og markant styrke dine chancer for et nyt og spændende job efter endt uddannelse? Så har du nu muligheden for at blive en del af et nyt og ambitiøst uddannelsesprogram for unge studerende, der er i gang med den sidste del af uddannelsen eller nyuddannede på vej i karrieren. I Danmark og i de fleste andre lande har vi en lang tradition for, at du først tager en fag-faglig uddannelse og efter nogle års praksis måske bliver opfordret til eller får mulighed for at blive leder. Først derefter bliver du introduceret til eller koblet på et lederudviklingsprogram. Med dette uddannelsesprogram for unge studerende med lederambitioner vil vi gerne ændre på denne rækkefølge og logik. God ledelse er en af de væsentligste forudsætninger for et sammenhængende velfærdssamfund og en samfundsudvikling, hvor øgede krav til kvalitet i produkter og ydelser i alle typer af virksomheder og organisationer er stigende. Det skaber et behov for ledere, som er dygtige til at kommunikere. Ledere der kan tænke ud af boksen, og som formår at skabe følgeskab og få det bedste ud af mange forskellige ressourcer, relationer og fagligheder. Som leder i en organisation eller virksomhed skal du kunne skabe sammenhæng mellem vision, strategi og praksis og mellem ledelse, medarbejdere og øvrige interessenter. Dygtige ledere formår at skabe mening og resultater sammen med andre. Effektfulde og visionære ledere har brug for stærke relationelle og kommunikative kompetencer kombineret med en stor bevidsthed om relationernes betydning for læring, udvikling, innovation og forretning. Det er disse udfordringer, som dette tiltag er sprunget ud af. Dette uddannelsesprogram for unge med lederambitioner har fokus på at udvikle disse afgørende og værdiskabende kompetencer i et tæt samarbejde med virksomheder, som ser værdien af god ledelse og innovative proceskompetencer. Som deltagende studerende bliver du en eftertragtet ressource for de virksomheder, der har ambitioner om at skabe stærke, innovative og succesfulde organisationer med fokus på værdiskabelse på såvel en økonomisk, en social og en bæredygtig bundlinje. De virksomheder vil have brug for ledere, der evner at omsætte organisationens forskellige fagligheder, potentialer og talenter til reelle forretningsmæssige fordele.

2 Visionen og formålet Visionen for MacMann Bergs lederudviklingsprogram for unge er at være med til at skabe en ny generation af ledere, der kan bidrage til et innovativt og bæredygtigt Danmark. Formålet er, at vi gennem dette lederprogram vil: Uddanne og danne fremtidens ledere inden de bliver ledere Kombinere et videregående uddannelsesforløb eller anden uddannelse med en professionel lederuddannelse personlig og dannelsesproces Tilbyde dansk erhvervsliv og det offentlige ambitiøse unge med ledelseskompetencer og organisationsforståelse fra første dag de er på arbejdsmarkedet Tage del i og medansvar for udbredelsen af god ledelse, der er i stand til at løse fremtidens ledelsesmæssige udfordringer Arbejde med de unge og de virksomheder, der er ambitiøse og som kan og vil bidrage med noget ekstra. Med lederuddannelsen for unge studerende får du: En professionel lederuddannelse Styrket CV og øgede chancer for et spændende job Del i et tværfagligt netværk af ambitiøse virksomheder og fremtidige ledere Indsigt i virksomheders drift og udvikling på et stærkt fagligt fundament Sparring med personlig mentor med afsæt i dine faglige potentialer og muligheder Systemisk anerkendende tilgang til ledelse Uddannelsen tager afsæt i MacMann Bergs mangeårige ekspertise i arbejdet med ledelses- og organisationsudvikling i offentlige og private virksomheder samt på de mange konsulent- og lederuddannelser, vi har gennemført siden år Op mod 3000 har gennemført vores lederog konsulentuddannelser. MacMann Berg er blandt de førende i landet inden for systemisk anerkendende ledelse. Vores bøger og artikler bruges som faglitteratur på universiteter, læreanstalter og som inspiration for ledere og ledende medarbejdere i Danmark og flere steder i udlandet. Målgruppen MacMann Bergs lederuddannelse for unge med lederambitioner er designet og målrettet: Studerende, som er i gang med sidste halvdel af en mellemlang eller videregående uddannelse, og som har ambitioner om ledelse i fremtiden. Eller du er netop færdig med din uddannelse og skal til at starte din erhvervskarriere. Du er optaget af personlig og

3 faglig udvikling og læring gennem målrettet feedback og vejledning fra erfarne ledere og coaches. Du vil gerne øge værdien af dit CV og have kontakt til spændende virksomheder og et netværk af ligesindede unge. Virksomheder, som ønsker at få adgang til et værdifuldt netværk af ambitiøse unge med vilje og evne til at blive nogle af morgendagens ledere. I er interesserede i at blive en del af et innovativt uddannelsesforløb, hvor I desuden får udført et kvalificeret stykke analysearbejde, som afsluttes med en række værdiskabende anbefalinger til netop jeres virksomhed. Samarbejde med tilknyttede virksomheder Uddannelsen er et samarbejde mellem virksomhederne, MentorMade, de studerende og Mac- Mann Berg. De studerende bliver samlet i læringsgrupper af 4-6 studerende, som kobles på en specifik virksomhed. Netværksgrupperne bliver dannet ud fra fx faglige profiler og erhvervserfaring, således at der kan sparres mest muligt internt i grupperne, og på en sådan måde at det bliver mest værdiskabende for virksomhederne. Opgaver med tilknyttede virksomheder MacMann Bergs erfarne konsulenter leverer rammerne for den opgave, som de studerende skal løse, og som vinkles individuelt til den enkelte virksomhed. Skulle I som virksomhed ønske en specialiseret opgave, som ligger uden for disse rammer, vil vi gerne indgå i en dialog om dette. Eksempler på opgaver som virksomhederne kan få arbejdet med kunne være: Måling af organisationens strategiske forandringskapacitet som grundlag for en efterfølgende kvalificeret indsats, der kan styrke organisationens sammenhængskraft og strategiske kompetence Udviklingssamtaler som strategisk værktøj hvordan årlige MUS-samtaler kan optimeres og blive til værdiskabende organisatoriske samtaler, der i højere grad understøtter den primære opgaveløsning Professionalisme i ledelsespraksis og medarbejderpraksis hvordan styrkes den enkeltes evner og kompetencer til at indgå i et værdiskabende samarbejde og en styrket professionel videndelingskultur Uddannelsesforløbet På undervisningsdagene vil vi arbejde med ledelsesteorier og ledelsespraksisser ud fra en grundlæggende systemisk tilgang. Vi vil have fokus på virksomheds- og forretningsforståelse, samfunds- og udviklingstrends, kommunikation, strategi, udvikling, innovation, projektledelse, ledelse af medarbejdere og ledelse i fællesskaber, CSR, ansvarlighed og bæredygtighed kombineret med empati, selvindsigt og stærke relationelle og kommunikative kompetencer.

4 Netværksdagene er placeret mellem de øvrige undervisningsmoduler som et parallelt og understøttende læringsrum med fokus på bearbejdning af litteraturen, træning af de introducerede metoder og kvalificering af de virksomhedsspecifikke projekter. De deltagende virksomheder vil i begyndelsen af forløbet blive inviteret til en fælles kursusdag, hvor underviserne fra MacMann Berg vil gennemgå de forskellige rammer for opgaverne og mulighederne for den enkelte virksomhed. Under uddannelsesforløbet udarbejder de studerende materiale, som indeholder anbefalinger til de deltagende virksomheder. Dette materiale godkendes af konsulenterne fra MacMann Berg og afleveres afslutningsvist til de deltagende virksomheder. Praktisk info og pris Uddannelsen spænder over et halvt år og består af 12 dages undervisning samt 5 netværksmøder i læringsgrupper. Hvert modul består af 2 dages undervisning. Netværksmøderne er af en dags varighed. Lederuddannelsen for unge studerende starter i september Modul 1: Modul 2: Møde for virksomhederne: Modul 3: Modul 4: Modul 5: Modul 6: Prisen for forløbet er for en studerende kr. inkl. moms. Beløbet betales inden uddannelsesstart. Der kan eventuelt aftales afdragsordning. Prisen for deltagende virksomheder er kr. ex moms. Beløbet betales efter aftale med MacMann Berg.

5 Prisen inkluderer undervisning, undervisningsmaterialer samt forplejning for både studerende og lederne på undervisningsdagene. Uddannelsesforløbet for de studerende og kursusdagen for de deltagende virksomheder gennemføres i MacMann Bergs lokaler i Aarhus. Uddannelsesbevis Du får et uddannelsesbevis indeholdende beskrivelse af uddannelsen ved minimum 80% fremmøde. Tilmelding Tilmelding sker efter først til mølle-princippet. Du tilmelder dig via MacMann Bergs hjemmeside Hvis du vil vide mere? Du er meget velkommen til at kontakte underviserne på uddannelsen, hvis du har spørgsmål inden tilmelding: Jesper Loehr-Petersen Thomas Johansen Chefkonsulent og partner Chefkonsulent og partner MacMann Berg MacMann Berg jlp@macmannberg.dk tjo@macmannberg.dk