REKRUTTERING TIL DET EUROPÆISKE ARBEJDSMILJØAGENTUR (EU-OSHA) - CHEF FOR PERSONALEAFDELINGEN (AD 7)
|
|
- Sara Therkildsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 REKRUTTERING TIL DET EUROPÆISKE ARBEJDSMILJØAGENTUR (EU-OSHA) - CHEF FOR PERSONALEAFDELINGEN (AD 7) Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) er et decentralt EU-agentur, der blev oprettet i 1996 og har hjemsted i Bilbao (Spanien). Formålet med EU-OSHA er at fremme sikre, sunde og produktive arbejdspladser ved at give EUinstitutionerne, medlemsstaterne og de berørte kredse inden for arbejdsmiljø relevante tekniske, videnskabelige og økonomiske informationer. Yderligere oplysninger om vores aktiviteter findes på vores websted: Agenturet gennemfører en udvælgelsesprocedure med henblik på at oprette en reserveliste og ansætte en midlertidigt ansat på langtidskontrakt for følgende stilling: EUOSHA/AD/16/01 CHEF FOR PERSONALEAFDELINGEN (AD 7) Langtidskontrakt (treårig kontrakt, som kan forlænges, med en prøvetid på 9 måneder) 1 GENERELT Chefen for personaleafdelingen, der refererer til lederen af ressource- og servicecentret, skal lede et 3- personers team i udvikling og forvaltning af menneskelige ressourcer, herunder formulering af politikker og administration af ansættelseskontrakter og hermed forbundne rettigheder og forpligtelser i overensstemmelse med EU-OSHA's lovgivningsmæssige rammer. 2 JOBPROFIL Generel beskrivelse Agenturet søger en kandidat med en solid baggrund inden for forvaltning af menneskelige ressourcer, som skal lede et mindre team af HR-medarbejdere. Som en "videnorganisation" er det vigtigt, at EU- OSHA er i stand til at rekruttere højt kvalificerede medarbejdere og tilbyde dem et støttende læringsmiljø, som gør det muligt for dem at udnytte deres potentiale og yde et synligt bidrag til agenturets opgaver. Som en del af ressource- og servicecentret (RSC) og under tilsyn af lederen af enheden skal medarbejderen forvalte alle aspekter af menneskelige ressourcer i agenturet og bidrage til at udvikle, gennemføre og overvåge strategier, politikker, regler og processer i HR-afdelingen i overensstemmelse med agenturets opgaver og mål samt vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union. Vigtigste funktioner og opgaver Chefen for personaleafdelingen, der refererer til lederen af ressource- og servicecentret, vil være ansvarlig for at: støtte agenturets ledelse inden for personaleplanlægning og personaleledelsesstrategier ved at yde rådgivning og tilvejebringe data for at sikre en effektiv udnyttelse af de menneskelige ressourcer og afstemning med de organisatoriske behov koordinere forberedelsen, gennemførelsen og overvågningen af planlægning og budgetlægning på HR-området, i overensstemmelse med reglerne om forsvarlig økonomisk forvaltning sikre passende rammer for og korrekt anvendelse af HR-regler og -bestemmelser samt personalepolitikker og politikinstrumenter i overensstemmelse med agenturets opgaver og mål c/ Santiago de Compostela Bilbao Spanien Tlf Fax information@osha.europa.eu 1
2 samt vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union1 forvalte, levere og løbende forbedre HR-tjenester, herunder udvælgelses- og rekrutteringsprocedurer, læring og udvikling, resultat- og karriereforvaltning, forvaltning af individuelle rettigheder samt lønninger og tillæg sikre medarbejdernes løbende faglige udvikling gennem kompetencestyring, lærings- og udviklingstiltag samt coaching for at sikre, at agenturet altid har medarbejdere med de nødvendige kvalifikationer og kompetencer sikre en god administration af personaleforvaltningen, såsom jobbeskrivelser, mål, orlovs- og fraværsstyring, for at sikre, at agenturet fungerer hensigtsmæssigt klar og rettidig kommunikation med agenturets personale om HR-spørgsmål samarbejde med personaleudvalget og sikre, at det på et tidligt tidspunkt høres om HRpolitikker, samt bidrage til en effektiv social dialog tilrettelægge, føre tilsyn med og overvåge arbejdet i HR-teamet iværksætte de nødvendige indkøbsprocedurer og overvåge gennemførelsen af kontrakter overvåge systemet til HR-forvaltning (Allegro) og indføre og gennemføre passende e-værktøjer, der støtter arbejdet i HR-afdelingen støtte alle andre HR-relaterede opgaver efter behov fremme ligestilling, diversitet og respektfuld adfærd som en del af kulturen i agenturet. 3 KVALIFIKATIONSKRITERIER For at ansøgerne kan anses for kvalificerede, skal de opfylde alle nedenstående krav ved ansøgningsfristens udløb: Almindelige betingelser være statsborger i en af Den Europæiske Unions medlemsstater, Island, Norge eller Liechtenstein (parter i EØS-aftalen) være i besiddelse af deres borgerlige rettigheder have opfyldt deres forpligtelser i henhold til de gældende love om værnepligt. opfylde de relevante personlige og faglige krav, der stilles for at udføre de pågældende opgaver være fysisk i stand til at udføre de krævede arbejdsopgaver 2. Uddannelse og erhvervserfaring Ansøgerne skal have et uddannelsesniveau svarende til: universitetsstudier med bevis for afsluttet uddannelse. 1 Den nye vedtægt trådte i kraft den 1. januar Den fuldstændige tekst findes her. 2 Som en betingelse for ansættelsen skal den valgte ansøger gennemgå en lægeundersøgelse, for at agenturet kan få sikkerhed for, at vedkommende opfylder betingelserne i artikel 82 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte. c/ Santiago de Compostela Bilbao Spanien Tlf Fax information@osha.europa.eu 2
3 Foruden ovennævnte uddannelse skal ansøgerne have mindst seks års erhvervserfaring, der er relevant for de vigtigste opgaver, der er beskrevet ovenfor 3. Sprogkundskaber Stillingen kræver en fortrinlig beherskelse af engelsk, både mundtligt og skriftligt, samt en god beherskelse af mindst ét andet officielt EU-sprog som arbejdssprog. Evalueringen af denne kompetence foretages i forbindelse med den skriftlige prøve og samtalen med de udvalgte ansøgere. 4 UDVÆLGELSESKRITERIER Følgende kriterier vil blive lagt til grund ved vurderingen af ansøgerne på grundlag af deres ansøgningsskema (herunder begrundelse), samtale og skriftlige prøve. Væsentlige Uddannelse inden for HR, administration, samfundsvidenskab eller andet relevant fag, der giver en lignende baggrund og godtgør evnen til at kunne arbejde inden for de vigtigste funktioners og opgavers rammer. Erfaring med at planlægge og udforme HR-strategier og udvikle HR-politikker i tilknytning hertil. Dokumenteret erfaring med at lede et HR-team. Evne til at fastsætte prioriteter, planlægge og tilrettelægge opgaver samt anvende ressourcer effektivt for at sikre, at arbejdet færdiggøres samtidig med, at der opnås resultater; analytiske evner, forhandlingsevner. Effektive kommunikationsfærdigheder og evne til at samarbejde effektivt med personer på alle niveauer, både inden for organisationen og med eksterne organer. Stor respekt for de diskretions- og fortrolighedskrav, der knytter sig til stillingen. Egenskaber, der anses for fordelagtige for udvælgelsen Kandidat- eller ph.d.-studier inden for menneskelige ressourcer, offentlig forvaltning eller virksomhedsledelse. Kendskab til og erfaring med at arbejde med EU's personalevedtægt og procedurer, politikinstrumenter i offentlige administrationer, specifikt i en EU-institution eller et EU-organ. God beherskelse af fransk, da dette er arbejdssproget i de fleste af Kommissionens tjenestegrene med ansvar for personaleanliggender. Erfaring på strategisk og operationelt niveau med HR-aspekter i forbindelse med forandringsledelse og organisatorisk udvikling. Erfaring inden for finansiel forvaltning, kontrol og tilsyn med budgetgennemførelsen af personaleudgifter. Erfaring med offentlige indkøb. c/ Santiago de Compostela Bilbao Spanien Tlf Fax information@osha.europa.eu 3
4 5 UDVÆLGELSESPROCEDURE 5.1 Screening af kvalifikations- og udvælgelseskriterier Der nedsættes en udvælgelseskomité for hver udvælgelsesprocedure. Ansøgernes kvalifikationer og egnethed bliver først vurderet af udvælgelseskomitéen på grundlag af overensstemmelsen med kvalifikations- og udvælgelseskriterierne. Udvælgelseskomitéen vurderer derefter de kvalificerede ansøgeres kompetencer på grundlag af den indsendte ansøgning og indkalder de mest egnede ansøgere til samtalen og den skriftlige prøve. 5.2 Samtale og skriftlig prøve Samtalen foregår på engelsk. Kendskabet til andre relevante sprog, som ansøgeren har anført i sin ansøgning, kan blive evalueret. Samtalen og den skriftlige prøve måler ansøgerens kendskab til spørgsmål vedrørende EU-OSHA's aktiviteter, tekniske viden på det relevante område, viden om Den Europæiske Union, egnethed til at udføre de opgaver, der skal løses, og egnethed til at arbejde i et internationalt miljø. 5.3 Oprettelse af reservelisten og muligt jobtilbud Ved afslutningen af processen fremsender udvælgelseskomitéen listen over de mest egnede ansøgere (højst 8 navne) til ansættelsesmyndigheden, som træffer beslutning om oprettelsen af reservelisten og om den endelige udpegelse. Den oprettede reserveliste er ikke en garanti for ansættelse og kan anvendes til ansættelse i én stilling eller lignende stillinger afhængigt af budgetmidlerne og af agenturets behov. Reservelisten vil være gyldig indtil den 31/12/2016 og kan blive forlænget. 5.4 Kommunikation med udvælgelseskomitéen Udvælgelseskomitéens arbejde og drøftelser er fortrolige. Ansøgerne må ikke tage direkte eller indirekte kontakt til udvælgelseskomitéen eller få andre til at gøre det på deres vegne. Ansøgere, som overtræder denne bestemmelse, udelukkes fra udvælgelsesproceduren. Alle forespørgsler om oplysninger fremsendes til adressen recruitment@osha.europa.eu eller pr. brev til Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur, c/ Santiago de Compostela 12, Bilbao, Spanien, med angivelse af udvælgelsesprocedurens reference (EUOSHA/AD/16/01). 5.5 Tilsagn om at fremme lige muligheder Agenturet går i sin personalepolitik ind for ligestilling og opfordrer derfor kraftigt alle ansøgere, der opfylder kvalifikations- og udvælgelseskriterierne, til at søge, da der absolut ikke skelnes ud fra nationalitet, alder, race, politisk, filosofisk eller religiøs overbevisning, køn eller seksuel orientering og uafhængigt af handicap, civilstand eller familiemæssig situation. 6 ANSÆTTELSE OG ANSÆTTELSESVILKÅR Beslutningen om ansættelse træffes af agenturets direktør som ansættelsesmyndighed på grundlag af den reserveliste over de mest egnede ansøgere (højst 8 navne), der er foreslået af udvælgelseskomitéen. Ansættelsesmyndigheden undersøger forud for ansættelsen af en midlertidigt ansat, hvorvidt ansøgeren har personlige interesser, som kan bringe vedkommendes uafhængighed i fare, eller om der c/ Santiago de Compostela Bilbao Spanien Tlf Fax information@osha.europa.eu 4
5 foreligger nogen anden interessekonflikt. Ansøgeren informerer ved hjælp af en særlig formular ansættelsesmyndigheden om enhver faktisk eller potentiel interessekonflikt. Om nødvendigt træffer ansættelsesmyndigheden eventuelle relevante foranstaltninger. I overensstemmelse med vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union 4 afgives et kontrakttilbud på en treårig langtidskontrakt, som kun kan forlænges én gang på bestemt tid. Enhver yderligere forlængelse skal være på ubestemt tid. Den ansatte skal gennemgå en prøvetid på 9 måneder. 6.1 Arbejdsforhold Stillingen er i Bilbao. Den ansatte kommer til at arbejde i et multikulturelt miljø, hvor en løbende dialog mellem ledelse og medarbejdere, herunder medarbejderrepræsentanter, anses for at være af afgørende betydning. Arbejdstiden er baseret på flekstid og kernearbejdstid. Engelsk er agenturets hovedarbejdssprog. 6.2 Lønforhold og sociale goder Chefen for personaleafdelingen ansættes som midlertidigt ansat AD 7 i henhold til artikel 2, litra f), i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union. Medarbejdernes vederlag består af en grundløn, der udbetales i euro korrigeret med en justeringskoefficient (i f.eks. Spanien vil den i 2016 være 90,2 %). Endvidere kan medarbejderne være berettiget til forskellige tillæg afhængigt af den enkeltes særlige situation, bl.a. særligt udlandstillæg (4 % af bruttogrundlønnen) eller udlandstillæg (16 % af bruttogrundlønnen) og familietillæg (f.eks. husstandstillæg, børnetilskud, førskoletillæg og uddannelsestillæg). Den endelige bruttoberegning er som følger 5 : Lønklasse AD 7 Trin 1 Bruttogrundløn (uden tillæg) Husstandstillæg (*) (2 % af grundløn + 170,52 EUR) Børnetilskud pr. barn Førskoletillæg (**) Godtgørelse af uddannelsesudgifter (***) Særligt udlandstillæg (4 %) eller udlandstillæg (16 %) 5 747,35 EUR 290,96 EUR 384,60 EUR 93,95 EUR Op til 521,90 EUR Særligt udlandstillæg: 229,89 EUR Udlandstillæg: 919,58 EUR 4 Den nye vedtægt trådte i kraft den 1. januar Den fuldstændige tekst findes her. 5 Beløbene er anført i informationsøjemed og kan være ændret på det tidspunkt, hvor den udvalgte ansøger tiltræder sin stilling, efter den årlige revision af vederlaget. c/ Santiago de Compostela Bilbao Spanien Tlf Fax information@osha.europa.eu 5
6 (*) hvis berettiget, afhængigt af den familiemæssige situation (dvs. civilstand/partnerskabsstatus, børn, over for hvem der består forsørgerpligt, osv.) (**) for hvert barn, over for hvem der består forsørgerpligt, og som er under fem år, eller som endnu ikke regelmæssigt modtager heltidsundervisning i en grundskole (***) for hvert barn, over for hvem der består forsørgerpligt, og som er mindst fem år, og som regelmæssigt modtager heltidsundervisning i en grundskole eller en skole på gymnasialt niveau mod betaling (registrerings- og undervisningsgebyrer) eller i en læreanstalt for videregående uddannelse Den ansatte betaler skat til EU i form af kildeskat, men lønnen er ikke omfattet af national beskatning. Lønpakken omfatter bidragene til EU's sociale sikringsordning og pensionsordning. Ansøgerne opfordres til at sætte sig ind i ansættelsesforholdene, jf. vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union. Under visse omstændigheder, f.eks. når ansættelsen indebærer flytning, kan agenturet også godtgøre en række udgifter i forbindelse med tiltrædelsen, navnlig flytteudgifter. 7 ANSØGNINGSPROCES Ansøgningsprocessen er opdelt i to faser: Fase 1 - Onlineregistrering I den første fase skal ansøgerne indsende det officielle ansøgningsskemaa, der kan downloades [her]. Ansøgerne anmodes om at udfærdige deres ansøgning på agenturets hovedarbejdssprog, som er engelsk. Alle dele af ansøgningsskemaet skal udfyldes fuldstændigt. Ansøgerne skal inden indsendelsen af ansøgningsskemaet vurdere og kontrollere, om de opfylder alle de adgangsbetingelser, der er fastsat i meddelelsen om udvælgelsesproceduren, navnlig med hensyn til kvalifikationer og relevant erhvervserfaring. Ansøgninger sendes til adressen recruitment@osha.europa.eu senest den 18/05/2016 kl. 13:00, centraleuropæisk tid (CET). I ens emnefelt angives udvælgelsesprocedurens reference (EUOSHA/AD/16/01) og ansøgerens efternavn. Når ansøgningen er indsendt, modtager ansøgerne et automatisk svar. Det er deres ansvar at gemme det automatiske svar som bevis for indsendelsen af ansøgningen. Hvis der ikke modtages en automatisk svarmeddelelse, kontaktes: recruitment@osha.europa.eu For at ansøgningerne er gyldige, skal ansøgerne: anvende og behørigt udfylde det officielle ansøgningsskema, som agenturet stiller til rådighed indsende deres ansøgning inden udløbet af ovennævnte frist følge de instrukser for onlineansøgning, der er anført ovenfor Agenturet beklager, at på grund af det store antal ansøgninger, det modtager, vil kun ansøgere, der indkaldes til samtale, blive kontaktet. Fase 2 - Indgivelse af en fuldstændig ansøgning (kun ansøgere, der indkaldes til samtale) Ansøgere, der indkaldes til samtale, skal på dagen, hvor samtalen finder sted, medbringe de originale bilag (bevis for nationalitet, eksamensbeviser, beviser for akademiske kvalifikationer, arbejdsattester, dokumentation for erhvervserfaring osv.), der er nødvendige for at godtgøre, at de opfylder alle adgangsbetingelser, samt ét sæt kopier. Al dokumentation for erhvervserfaring skal indeholde datoerne for tiltrædelse og fratrædelse af tidligere stillinger og for den nuværende stilling angivelse af datoen for tiltrædelse og ansættelsens varighed. Den dag, hvor samtalen finder sted, vil ansøgeren blive anmodet om at underskrive sit c/ Santiago de Compostela Bilbao Spanien Tlf Fax information@osha.europa.eu 6
7 ansøgningsskema, og ved at underskrive skemaet bekræfter ansøgeren, at de afgivne oplysninger efter bedste overbevisning er fyldestgørende og korrekte. 8 DATABESKYTTELSE Formålet med behandlingen af de oplysninger, der indgives af ansøgeren, er at foretage en vurdering af hver ansøgning med henblik på en eventuel udvælgelse og ansættelse i agenturet. De personoplysninger, som indgives til agenturet, behandles i overensstemmelse med Europa- Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 45/2001 af 18. december 2000 om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger i fællesskabsinstitutionerne og -organerne og om fri udveksling af sådanne oplysninger. 9 KLAGEADGANG 9.1 Anmodning om fornyet behandling af udvælgelseskomitéens afgørelse En ansøger, der mener, at der er begået en fejl med hensyn til kvalifikationen af vedkommendes ansøgning, kan anmode om fornyet behandling. Med henblik herpå kan ansøgeren senest 15 kalenderdage efter fremsendelse af en med meddelelse om, at vedkommendes ansøgning er blevet afvist, fremsende en anmodning om fornyet behandling. Anmodningen om fornyet behandling bør anføre den pågældende udvælgelsesprocedures reference og klart angive det eller de kvalifikationskriterier, som anmodningen vedrører, samt begrundelsen herfor. Anmodningen fremsendes til adressen recruitment@osha.europa.eu. Udvælgelseskomitéen behandler så ansøgningen på ny og meddeler ansøgeren sin afgørelse inden for en frist på 15 arbejdsdage fra modtagelsen af anmodningen om fornyet behandling. 9.2 Klage til agenturets direktør Ansøgere, der mener, at de har været udsat for en fejlagtig afgørelse, kan i henhold til artikel 90, stk. 2, i vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union indgive en klage, der fremsendes til følgende adresse: The Director European Agency for Safety and Health at Work c/ Santiago de Compostela Bilbao Spanien Klagen skal indbringes inden for en frist på tre måneder. Fristen for indbringelse af en sådan procedure begynder at løbe fra tidspunktet for meddelelsen af den afgørelse, der klages over. Hvis klagen afvises, kan ansøgeren på grundlag af artikel 270 i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og artikel 91 i vedtægten for tjenestemænd og ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte i Den Europæiske Union anlægge sag ved: The European Union Civil Service Tribunal Rue du Fort Niedergrünewald L-2925 Luxembourg 9.3 Klage til Ombudsmanden Ansøgerne kan også klage til Den Europæiske Ombudsmand i henhold til artikel 228, stk. 1, i traktaten om Den Europæiske Unions funktionsmåde og i overensstemmelse med de betingelser, der er fastsat i c/ Santiago de Compostela Bilbao Spanien Tlf Fax information@osha.europa.eu 7
8 Europa-Parlamentets afgørelse af 9. marts 1994 vedrørende Ombudsmandens statut og de almindelige betingelser for udøvelsen af hans hverv (EFT L 113 af ): European Ombudsman 1 Avenue du Président Robert Schuman CS F Strasbourg Cedex Der gøres opmærksom på, at en klage til Ombudsmanden ikke har opsættende virkning for den frist, der ifølge vedtægtens artikel 90, stk. 2, og artikel 91 gælder for forelæggelse af en sag for Retten for EU-personalesager på grundlag af artikel 236 i EF-traktaten. c/ Santiago de Compostela Bilbao Spanien Tlf Fax information@osha.europa.eu 8
REKRUTTERING TIL STILLING SOM FINANSANSVARLIG OG INTERN KONTROLLØR (FGIII) I DET EUROPÆISKE ARBEJDSMILJØAGENTUR (EU- OSHA)
REKRUTTERING TIL STILLING SOM FINANSANSVARLIG OG INTERN KONTROLLØR (FGIII) I DET EUROPÆISKE ARBEJDSMILJØAGENTUR (EU- OSHA) Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) er et decentralt EU-agentur, der
Læs mereREKRUTTERING TIL STILLING SOM MEDARBEJDER I PERSONALEAFDELINGEN (FGIII) I DET EUROPÆISKE ARBEJDSMILJØAGENTUR (EU-OSHA)
REKRUTTERING TIL STILLING SOM MEDARBEJDER I PERSONALEAFDELINGEN (FGIII) I DET EUROPÆISKE ARBEJDSMILJØAGENTUR (EU-OSHA) Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) er et decentralt EU-agentur, der blev
Læs mereEFCA TA AD ADMINISTRATOR AF PROGRAMMER OG BISTAND
ANSÆTTELSE EU-FISKERIKONTROLAGENTURET EFCA ER ET EU-ORGAN, SOM BLEV OPRETTET I 2005, OG SOM SKAL TILRETTELÆGGE DEN OPERATIVE KOORDINERING AF MEDLEMSSTATERNES FISKERIKONTROL OG -INSPEKTION OG BISTÅ DEM
Læs mereЕFCA/ТА/EFCA/TA/AD10/1802 VICECHEF FOR ENHEDEN FOR EU- FARVANDE OG NORDATLANTEN
ANSÆTTELSE EU-FISKERIKONTROLAGENTURET EFCA ER ET EU-ORGAN, SOM BLEV OPRETTET I 2005, OG SOM SKAL TILRETTELÆGGE DEN OPERATIVE KOORDINERING AF MEDLEMSSTATERNES FISKERIKONTROL OG -INSPEKTION OG BISTÅ DEM
Læs mereEFCA TA AD PROJEKTLEDER PÅ OMRÅDET FOR CHARTRING AF KAPACITETER
ANSÆTTELSE EU-FISKERIKONTROLAGENTURET EFCA ER ET EU-ORGAN, SOM BLEV OPRETTET I 2005, OG SOM SKAL TILRETTELÆGGE DEN OPERATIVE KOORDINERING AF MEDLEMSSTATERNES FISKERIKONTROL OG -INSPEKTION OG BISTÅ DEM
Læs mereCDT-AD5-2019/02 FRANSK OVERSÆTTER LØNKLASSE: AD 5 AFDELING: OVERSÆTTELSE Sektionen for romanske sprog og middelhavssprog TJENESTESTED:
Luxembourg, 12/06/2019 REF.: CDT-AD5-2019/02 FRANSK OVERSÆTTER LØNKLASSE: AD 5 AFDELING: OVERSÆTTELSE Sektionen for romanske sprog og middelhavssprog TJENESTESTED: LUXEMBOURG Oversættelsescentret for Den
Læs mereCDT-AD5-2019/07 FINSK OVERSÆTTER LØNKLASSE: AD 5 AFDELING:
Luxembourg, 27/09/2019 REF.: CDT-AD5-2019/07 FINSK OVERSÆTTER LØNKLASSE: AD 5 AFDELING: OVERSÆTTELSE Sektionen for finsk-ugriske, baltiske og slaviske sprog 1 TJENESTESTED: LUXEMBOURG Oversættelsescentret
Læs mere(ECDC/AD/2016/SRS-SEVPD)
Det Europæiske Center for Forebyggelse af og Kontrol med Sygdomme Ledig stilling som seniorekspert i i støtteenheden for overvågning og reaktion (ECDC/AD/2016/SRS-SEVPD) Interesserede opfordres til at
Læs mereEFCA/TA/AST4/1803 KOORDINATOR AF KONTROLOPERATIONER
ANSÆTTELSE EU-FISKERIKONTROLAGENTURET EFCA ER ET EU-ORGAN, SOM BLEV OPRETTET I 2005, OG SOM SKAL TILRETTELÆGGE DEN OPERATIVE KOORDINERING AF MEDLEMSSTATERNES FISKERIKONTROL OG -INSPEKTION OG BISTÅ DEM
Læs mere(ECDC/AD/2016/SRS-HEP)
Det Europæiske Center for Forebyggelse af og Kontrol med Sygdomme Ledig stilling som seniorekspert i hepatitis i støtteenheden for overvågning og reaktion (ECDC/AD/2016/SRS-HEP) Interesserede opfordres
Læs mereEFCA CA FGIII 1602 DIREKTIONSASSISTENT. Agenturet modtager gerne ansøgninger fra ansøgere, der er meget motiverede for at deltage i EFCA's udvikling.
ANSÆTTELSE EU-FISKERIKONTROLAGENTURET EFCA ER ET EU-ORGAN, SOM BLEV OPRETTET I 2005, OG SOM SKAL TILRETTELÆGGE DEN OPERATIVE KOORDINERING AF MEDLEMSSTATERNES FISKERIKONTROL OG -INSPEKTION OG BISTÅ DEM
Læs mereEksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/004
Eksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/004 Stillingsbetegnelse Senior juridisk medarbejder Kontrakttype Midlertidigt ansat Ansættelsesgruppe / lønklasse AD
Læs mere(Øvrige meddelelser) ADMINISTRATIVE PROCEDURER REVISIONSRETTEN STILLINGSOPSLAG ECA/2018/1. Én (1) direktørstilling Revision
6.3.2018 DA Den Europæiske Unions Tidende C 84 A/1 V (Øvrige meddelelser) ADMINISTRATIVE PROCEDURER REVISIONSRETTEN STILLINGSOPSLAG ECA/2018/1 Én (1) direktørstilling Revision (Ansættelsesgruppe AD, lønklasse
Læs mereEFCA TA AD DATAANALYTIKER. Agenturet modtager gerne ansøgninger fra ansøgere, der er meget motiverede for at deltage i EFCA's udvikling.
ANSÆTTELSE EU-FISKERIKONTROLAGENTURET EFCA ER ET EU-ORGAN, SOM BLEV OPRETTET I 2005, OG SOM SKAL TILRETTELÆGGE DEN OPERATIVE KOORDINERING AF MEDLEMSSTATERNES FISKERIKONTROL OG -INSPEKTION OG BISTÅ DEM
Læs mereLedig stilling som medarbejder med ansvar for operationer - ekstern dimension (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO)
Ledig stilling som medarbejder med ansvar for operationer - ekstern dimension (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/004 Offentliggørelse Ekstern Funktionsbetegnelse
Læs mereLedig stilling som administrativ assistent (statistik) (midlertidigt ansat, AST2) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som administrativ assistent (statistik) (midlertidigt ansat, AST2) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/017 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Administrativ
Læs mereEFCA TA AD REGNSKABSFØRER. Agenturet modtager gerne ansøgninger fra ansøgere, der er meget motiverede for at deltage i EFCA's udvikling.
ANSÆTTELSE EU-FISKERIKONTROLAGENTURET EFCA ER ET EU-ORGAN, SOM BLEV OPRETTET I 2005, OG SOM SKAL TILRETTELÆGGE DEN OPERATIVE KOORDINERING AF MEDLEMSSTATERNES FISKERIKONTROL OG -INSPEKTION OG BISTÅ DEM
Læs mereLedig stilling som indkøbsmedarbejder (midlertidigt ansat, AD 6) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/021
Ledig stilling som indkøbsmedarbejder (midlertidigt ansat, AD 6) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/021 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Indkøbsmedarbejder 1. HVEM
Læs mereLedig stilling som informationsmedarbejder - COI (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som informationsmedarbejder - COI (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/006 Offentliggørelse Ekstern Funktionsbetegnelse Informationsmedarbejder
Læs mereLedig stilling som leder af sektionen for løn og rettigheder (midlertidigt ansat, AD 8) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO)
Ledig stilling som leder af sektionen for løn og rettigheder (midlertidigt ansat, AD 8) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/031 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Leder
Læs mereEFCA TA AD IKT-PROJEKTLEDER. Agenturet modtager gerne ansøgninger fra ansøgere, der er meget motiverede for at deltage i EFCA's udvikling.
ANSÆTTELSE EU-FISKERIKONTROLAGENTURET EFCA ER ET EU-ORGAN, SOM BLEV OPRETTET I 2005, OG SOM SKAL TILRETTELÆGGE DEN OPERATIVE KOORDINERING AF MEDLEMSSTATERNES FISKERIKONTROL OG -INSPEKTION OG BISTÅ DEM
Læs mereLedig stilling som leder af Enheden for Planlægning og Evaluering (midlertidigt ansat, AD 10) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO)
Ledig stilling som leder af Enheden for Planlægning og Evaluering (midlertidigt ansat, AD 10) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/013 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern
Læs mereMEDDELELSE OM LEDIG STILLING ECA/2015/JUR. 2 stillinger som jurist - lønklasse AD 8 - AD 9 Den Juridiske Tjeneste - Formandens kontor
Menneskelige ressourcer Ansættelse og karriereudvikling MEDDELELSE OM LEDIG STILLING ECA/2015/JUR 2 stillinger som jurist - lønklasse AD 8 - AD 9 Den Juridiske Tjeneste - Formandens kontor HVEM ER VI?
Læs mereLedig stilling som kommunikationsmedarbejder (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som kommunikationsmedarbejder (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/003 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Kommunikationsmedarbejder
Læs mereSTILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE. Juridisk specialist (M/K)
STILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE Stillingsbetegnelse Ansættelsesgruppe/lønklasse AD 6 Kontrakttype Reference Ansøgningsfrist Tjenestested Juridisk specialist (M/K) Midlertidigt
Læs mere(ECDC/AD/2015/SRS-GLGS)
Det Europæiske Center for Forebyggelse af og Kontrol med Sygdomme Ledig stilling som seniorekspert inden for generel overvågning / gruppeleder for generel overvågning i støtteenheden for overvågning og
Læs mereLedig stilling som leder af Enheden for Operationer (midlertidigt ansat, AD 10) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som leder af Enheden for Operationer (midlertidigt ansat, AD 10) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/001 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Leder af Enheden
Læs mereREF.: EASO/2018/SNE/004
Indkaldelse af interessetilkendegivelser med henblik på ansættelse af en udstationeret national ekspert i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/SNE/004 Offentliggørelse: Ekstern Stillingsbetegnelse:
Læs mereREF.: EASO/2018/SNE/003
Indkaldelse af interessetilkendegivelser med henblik på ansættelse af en udstationeret national ekspert (SNE) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/SNE/003 Publikation: Ekstern Funktionsbetegnelse:
Læs mereEksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/TA/026
Eksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/TA/026 Stillingsbetegnelse Kontrakttype Juridisk ansvarlig Midlertidigt ansat Ansættelsesgruppe/lønklasse AD 6 1. HVEM
Læs mereEFCA TA AST KOORDINATOR FOR KONTROLOPERATIONER
ANSÆTTELSE EU-FISKERIKONTROLAGENTURET EFCA ER ET EU-ORGAN, SOM BLEV OPRETTET I 2005, OG SOM SKAL TILRETTELÆGGE DEN OPERATIVE KOORDINERING AF MEDLEMSSTATERNES FISKERIKONTROL OG -INSPEKTION OG BISTÅ DEM
Læs mereEksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/013. Leder af sektionen for løn og rettigheder
Eksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/013 Stillingsbetegnelse Kontrakttype Leder af sektionen for løn og rettigheder Midlertidigt ansat Ansættelsesgruppe
Læs mereLedig stilling som asylstøttemedarbejder Dublin (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som asylstøttemedarbejder Dublin (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/035 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Asylstøttemedarbejder
Læs mereLedig stilling som leder af Enheden for Planlægning og Evaluering (midlertidigt ansat, AD 10) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO)
Ledig stilling som leder af Enheden for Planlægning og Evaluering (midlertidigt ansat, AD 10) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/005 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern
Læs mereEksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/TA/012
Eksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/TA/012 Stillingsbetegnelse Kontrakttype Informations- og analysemedarbejder Midlertidigt ansat Ansættelsesgruppe/lønklasse
Læs mereMeddelelser og oplysninger
Den Europæiske Unions Tidende C 164 A Dansk udgave Meddelelser og oplysninger 60. årgang 24. maj 2017 Indhold V Øvrige meddelelser ADMINISTRATIVE PROCEDURER Revisionsretten 2017/C 164 A/01 Meddelelse om
Læs mereLedig stilling som databeskyttelsesansvarlig (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som databeskyttelsesansvarlig (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/018 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Databeskyttelsesansvarlig
Læs mere(ECDC/AD/2015/SRS-GLSDS)
Det Europæiske Center for Forebyggelse af og Kontrol med Sygdomme Ledig stilling som seniorekspert inden for datastyring / gruppeleder for overvågningsdatatjenester i støtteenheden for overvågning og reaktion
Læs mereUDVÆLGELSESPROCEDURE FOR MIDLERTIDIGT ANSATTE I GENERALDIREKTORATET FOR INDRE ANLIGGENDER
COM/TA/HOME/13/AD8 UDVÆLGELSESPROCEDURE FOR MIDLERTIDIGT ANSATTE I GENERALDIREKTORATET FOR INDRE ANLIGGENDER Kommissionen er ved at tilrettelægge afholdelsen af en udvælgelsesprocedure for at oprette en
Læs mereIndkaldelse af ansøgninger til en stilling som administrator (HR-medarbejder) i ressource- og støtteenheden
Making the railway system work better for society. til en stilling som administrator (HR-medarbejder) i ressource- og støtteenheden Midlertidigt ansat 2(f) (AD6) med henblik på at oprette en reserveliste
Læs mereLedig stilling som ledende planlægningsmedarbejder (AD 7) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/007
Ledig stilling som ledende planlægningsmedarbejder (AD 7) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/007 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Ledende planlægningsmedarbejder 1.
Læs mereLedig stilling som leder af Afdelingen for operationer (DOP) (midlertidigt ansat, AD 12) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO)
Ledig stilling som leder af Afdelingen for operationer (DOP) (midlertidigt ansat, AD 12) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/009 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Leder
Læs mereEksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/020
Eksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/020 Stillingsbetegnelse Kontrakttype Politikmedarbejder Midlertidigt ansat Ansættelsesgruppe/lønklasse AD 6 1. HVEM
Læs mereLedig stilling som ledende informationsmedarbejder (midlertidigt ansat, AD7) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som ledende informationsmedarbejder (midlertidigt ansat, AD7) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/019 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Ledende informationsmedarbejder
Læs mereREF.: EASO/2017/TA/016
Ledig stilling som chef for ansættelsessektionen (midlertidigt ansat, AD 8) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/016 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Chef for ansættelsessektionen
Læs mereLedig stilling som støttemedarbejder for den administrerende direktør (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO)
Ledig stilling som støttemedarbejder for den administrerende direktør (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/033 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern
Læs mereREF.: EASO/2018/SNE/002
Indkaldelse af interessetilkendegivelser med henblik på ansættelse af en udstationeret national ekspert (SNE) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/SNE/002 Offentliggørelse: Ekstern
Læs mereLedig stilling som leder af Afdelingen for Asylstøtte (DAS) (midlertidigt ansat, AD 12) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO)
Ledig stilling som leder af Afdelingen for Asylstøtte (DAS) (midlertidigt ansat, AD 12) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/010 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Leder
Læs mereEksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/TA/010
Eksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/TA/010 Stillingsbetegnelse Kontrakttype Ledende informationsmedarbejder - COI Midlertidigt ansat Ansættelsesgruppe og lønklasse
Læs mere1. Indledning. 2. ECB og Det Administrative Klagenævn
Indkaldelse af interessetilkendegivelser vedrørende eksterne eksperter med henblik på udnævnelse af et medlem af Det Administrative Klagenævn i Den Europæiske Centralbank (Frankfurt am Main, Tyskland)
Læs mereSTILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE
STILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE Stillingsbetegnelse Vicedirektør for afdelingen for internationalt samarbejde og retlige anliggender med ansvar for området for europæisk samarbejde
Læs mereLedig stilling som leder af enheden for menneskelige ressourcer (midlertidigt ansat, AD 10) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO)
Ledig stilling som leder af enheden for menneskelige ressourcer (midlertidigt ansat, AD 10) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/016 Offentliggørelse Ekstern Funktionsbetegnelse
Læs mereLedig stilling som planlægningsmedarbejder (AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/006
Ledig stilling som planlægningsmedarbejder (AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) 1. HVEM ER VI? REF.: EASO/2017/TA/006 Offentliggørelse Ekstern Funktionsbetegnelse Planlægningsmedarbejder Det
Læs mereLedig stilling som aktivassistent (kontraktansat, FG III) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/CA/008
Ledig stilling som aktivassistent (kontraktansat, FG III) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/CA/008 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Aktivassistent 1. HVEM ER VI? Det
Læs mereEksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/TA/016
Eksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/TA/016 Stillingsbetegnelse Kontrakttype Leder af økonomi- og indkøbsenheden Midlertidigt ansat Ansættelsesgruppe Ansættelsesgruppe
Læs mereLedig stilling som leder af Asylstøtteenheden (midlertidigt ansat, AD 10) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som leder af Asylstøtteenheden (midlertidigt ansat, AD 10) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/012 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Leder af Asylstøtteenheden
Læs mereECB-PUBLIC. 1. Indledning
Indkaldelse af interessetilkendegivelser vedrørende eksterne eksperter med henblik på udnævnelse af en suppleant til Det Administrative Klagenævn i Den Europæiske Centralbank (Frankfurt am Main, Tyskland)
Læs mereLedig stilling som kommunikationsmedarbejder (kontraktansat, FG IV) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som kommunikationsmedarbejder (kontraktansat, FG IV) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/CA/011 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Kommunikationsmedarbejder
Læs mereLedig stilling som dataanalysemedarbejder (kontraktansat, FG IV) på Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/CA/006
Ledig stilling som dataanalysemedarbejder (kontraktansat, FG IV) på Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/CA/006 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Dataanalysemedarbejder 1.
Læs mereLedig stilling som leder af Afdelingen for operationer (DOP) (midlertidigt ansat, AD 12) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO)
Ledig stilling som leder af Afdelingen for operationer (DOP) (midlertidigt ansat, AD 12) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/026 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Leder
Læs mereIndkaldelse af interessetilkendegivelser. Team leder. (Midlertidig ansat lønklasse AD 6) Ref. BEREC/2017/08
Indkaldelse af interessetilkendegivelser Team leder (Midlertidig ansat lønklasse AD 6) Ref. BEREC/2017/08 Ansøgninger til oprettelse af en reserveliste til stillingen som Team leder på BERECkontoret modtages.
Læs mereLedig stilling som informationsmedarbejder Dataanalyse (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som informationsmedarbejder Dataanalyse (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/002 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Informationsmedarbejder
Læs mereLedig stilling som Field Officer (midlertidigt ansat, AD 6) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/015
Ledig stilling som Field Officer (midlertidigt ansat, AD 6) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/015 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Field Officer 1. HVEM ER VI? Det
Læs mereLedig stilling som leder af Enheden for kommunikation og interessenter (midlertidigt ansat, AD 10) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO)
Ledig stilling som leder af Enheden for kommunikation og interessenter (midlertidigt ansat, AD 10) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/025 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse interessenter
Læs mereLedig stilling som leder af Enheden for Information og Analyse (midlertidigt ansat, AD 10) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO)
Ledig stilling som leder af Enheden for Information og Analyse (midlertidigt ansat, AD 10) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/011 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Leder
Læs mereLedig stilling som administrativ assistent (kontraktansat, FG III) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/CA/003
Ledig stilling som administrativ assistent (kontraktansat, FG III) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/CA/003 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Administrativ assistent 1.
Læs mereEFCA TA AD Vicechefen for operationsenheden
ANSÆTTELSE EU-FISKERIKONTROLAGENTURET EFCA ER ET EU-ORGAN, SOM BLEV OPRETTET I 2005, OG SOM SKAL TILRETTELÆGGE DEN OPERATIVE KOORDINERING AF MEDLEMSSTATERNES FISKERIKONTROL OG -INSPEKTION OG BISTÅ DEM
Læs mereEksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/008
Eksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/008 Stillingsbetegnelse Kontrakttype Uddannelsesmedarbejder Midlertidigt ansat Ansættelsesgruppe/lønklasse AD 6 1. HVEM
Læs mereLedig stilling som ledende budgetmedarbejder (midlertidigt ansat, AD 7) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som ledende budgetmedarbejder (midlertidigt ansat, AD 7) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/022 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Ledende budgetmedarbejder
Læs mereLedig stilling som ledende medarbejder administrativ støtte (midlertidigt ansat, AD 7) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som ledende medarbejder administrativ støtte (midlertidigt ansat, AD 7) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/034 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Ledende
Læs mereEksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/001
Eksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/001 Funktionsbetegnelse Kontrakttype Sektionsleder (Italien/Grækenland) Midlertidigt ansat Ansættelsesgruppe/lønklasse
Læs mereUDVÆLGELSE Af MIDLERTIDIGT ANSAT TIL GENERALDIREKTORATET FOR BUDGET
COM/TA/BUDG.R4/14/AD5 UDVÆLGELSE Af MIDLERTIDIGT ANSAT TIL GENERALDIREKTORATET FOR BUDGET Kommissionen afholder en udvælgelsesprocedure med henblik på at besætte en administratorstilling i Generaldirektoratet
Læs mereSTILLINGSOPSLAG. CPVO iværksætter en indkaldelse af interessetilkendegivelser med henblik på at oprette en reserveliste.
STILLINGSOPSLAG Reference: Ledig stilling: Udvælgelsesprocedure med henblik på ansættelse i stilling som kommunikationsmedarbejder i lønklasse AD6 1. CPVO EF-Sortsmyndigheden (CPVO) er et uafhængigt EU-agentur,
Læs mereLedig stilling som uddannelsesmedarbejder (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som uddannelsesmedarbejder (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/008 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Uddannelsesmedarbejder
Læs mereLedig stilling som medarbejder med ansvar for COI-portalen (kontraktansat, FG IV) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som medarbejder med ansvar for COI-portalen (kontraktansat, FG IV) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/CA/004 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Medarbejder
Læs mereLedig stilling som HR-medarbejder (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/030
Ledig stilling som HR-medarbejder (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/030 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern HR-medarbejder 1. HVEM ER VI? Det
Læs mereLedig stilling som assistent for almindelige anliggender (kontraktansat, FG III) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som assistent for almindelige anliggender (kontraktansat, FG III) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/CA/010 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Assistent for
Læs mereLedig stilling som logistikmedarbejder (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/008
Ledig stilling som logistikmedarbejder (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/008 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Logistikmedarbejder 1. HVEM
Læs mereSTILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE (24:00), lokal tid i Alicante (CET)
STILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE Stillingsbetegnelse Specialist i håndhævelse (M/K) Ansættelsesgruppe/lønklasse AD 8 Kontrakttype Midlertidigt ansat Reference VEXT/18/292/AD
Læs mereCDT-AST3-2019/06 ASSISTENT I FACILITETS- OG SIKKERHEDSGRUPPEN ADMINISTRATION LUXEMBOURG
Luxembourg, 06/08/2019 REF.: CDT-AST3-2019/06 ASSISTENT I FACILITETS- OG SIKKERHEDSGRUPPEN LØNKLASSE: AFDELING : TJENESTESTED: AST3 ADMINISTRATION LUXEMBOURG Oversættelsescentret for Den Europæiske Unions
Læs mereLedig stilling som regnskabsfører (midlertidigt ansat, AD 7) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/007
Ledig stilling som regnskabsfører (midlertidigt ansat, AD 7) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/007 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Regnskabsfører 1. HVEM ER VI? Det
Læs mereLedig stilling som ledende økonomi-/budgetmedarbejder (midlertidigt ansat, AD 7) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som ledende økonomi-/budgetmedarbejder (midlertidigt ansat, AD 7) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2016/TA/020 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Ledende økonomi-/budgetmedarbejder
Læs mereIndkaldelse af ansøgninger TA 2(f) ERA/AD/2016/001
til en stilling som personalechef i ressource- og støtteenheden - midlertidigt ansat 2(f) (AD8) - med henblik på at oprette en reserveliste JOBINDHOLD Medarbejderen skal arbejde i ressource- og støtteenheden
Læs mereLedig stilling som rapporteringsmedarbejder (kontraktansat, FG IV) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/CA/003
Ledig stilling som rapporteringsmedarbejder (kontraktansat, FG IV) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/CA/003 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Rapporteringsmedarbejder
Læs mereEksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/TA/008. sårbarhedsmedarbejder
Eksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/TA/008 Stillingsbetegnelse Ledende modtagelsesmedarbejder / ledende sårbarhedsmedarbejder Kontrakttype Midlertidigt ansat
Læs mereLedig stilling som administrativ assistent (midlertidigt ansat, AST1) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som administrativ assistent (midlertidigt ansat, AST1) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/021 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Administrativ assistent
Læs mereLedig stilling som leder af sikkerhedssektionen (midlertidigt ansat, AD 8) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som leder af sikkerhedssektionen (midlertidigt ansat, AD 8) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/010 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Leder af sikkerhedssektionen
Læs mereFrist for indgivelse af ansøgninger: 16/01/ Ledig stilling: Midlertidigt personale AD8-AD9. 2. Arbejdsopgaver:
STILLINGSOPSLAG nr. AD/T/01/16 vedrørende EN stilling som ADMINISTRATOR (M/K) i sekretariatet for Gruppe I (Arbejdsgivergruppen) i Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg (EØSU) Offentliggørelse i
Læs mereLedig stilling som civilsamfundsmedarbejder (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som civilsamfundsmedarbejder (midlertidigt ansat, AD 5) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/009 Offentliggørelse Funktionsbetegnelse Ekstern Civilsamfundsmedarbejder
Læs mereEksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/TA/003
Eksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/TA/003 Stillingsbetegnelse Kontrakttype Administrativ assistent Midlertidigt ansat Ansættelsesgruppe/lønklasse AST 1 1.
Læs mereMeddelelser og oplysninger
Den Europæiske Unions Tidende C 191 A Dansk udgave Meddelelser og oplysninger 60. årgang 16. juni 2017 Indhold V Øvrige meddelelser ADMINISTRATIVE PROCEDURER Revisionsretten 2017/C 191 A/01 Stillingsopslag
Læs mereLedig stilling som leder af sektionen for IKT-systemer (midlertidigt ansat, AD 8) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som leder af sektionen for IKT-systemer (midlertidigt ansat, AD 8) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/019 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Leder af sektionen
Læs mereBEKENDTGØRELSE OM LEDIG STILLING PE/140/S (2011/C 114 A/02) KONTORCHEF (AD 9) Europa-Parlamentets Informationskontor i Danmark (København) (m/k)
12.4.2011 DA Den Europæiske Unions Tidende C 114 A/3 BEKENDTGØRELSE OM LEDIG STILLING PE/140/S (2011/C 114 A/02) Europa-Parlamentet gennemfører en udvælgelsesprocedure på grundlag af kvalifikationsbeviser
Læs mereLedig stilling som ikt-medarbejder projektleder (kontraktansat, AG IV) ved Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.
Ledig stilling som ikt-medarbejder projektleder (kontraktansat, AG IV) ved Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/CA/005 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern Ikt-medarbejder projektleder
Læs mereEksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/003. Sektionsleder (asylsamarbejde/asylprocesser)
Eksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/003 Funktionsbetegnelse Kontrakttype Ansættelsesgruppe / lønklasse Sektionsleder (asylsamarbejde/asylprocesser) Midlertidigt
Læs mereEksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/TA/009. Stillingsbetegnelse Ledende asylprocesmedarbejder/ledende
Eksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2019/TA/009 Stillingsbetegnelse Ledende asylprocesmedarbejder/ledende Dublinmedarbejder Kontrakttype Midlertidigt ansat Ansættelsesgruppe/lønklasse
Læs mereEksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/015
Eksternt stillingsopslag i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2018/TA/015 Funktionsbetegnelse Kontrakttype Forskningsassistent Midlertidigt ansat Ansættelsesgruppe / lønklasse AST 4 1. HVEM
Læs mereLedig stilling som indkøbsassistent (midlertidigt ansat, AST3) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/014
Ledig stilling som indkøbsassistent (midlertidigt ansat, AST3) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/014 OFFENTLIGGØRELSE Stillingsbetegnelse Ekstern Indkøbsassistent 1. HVEM ER VI?
Læs mereStillingsopslag Formand for tilsynsrådet. Den Europæiske Centralbank
DA ECB-PUBLIC Stillingsopslag Formand for tilsynsrådet Den Europæiske Centralbank 1 Indledning Rådet for Den Europæiske Union (EU) overvejer at oprette en fælles tilsynsmekanisme ved at overdrage specifikke
Læs mereLedig stilling som leder af IKT-afdelingen Projekter og kontrakter (midlertidigt ansat, AD 8) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO)
Ledig stilling som leder af IKT-afdelingen Projekter og kontrakter (midlertidigt ansat, AD 8) i Det Europæiske Asylstøttekontor (EASO) REF.: EASO/2017/TA/020 Offentliggørelse Stillingsbetegnelse Ekstern
Læs mere