Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor

Transkript

1 Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004

2 Ligestillingsstatistik 2004 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær formand 1. udgave, 1. oplag 2005 Københavns Kommune Kontorchef Det Fælleskommunale Løndatakontor, 2005 Jens Bjørn Christiansen næstformand Grafisk tilrettelægning: Kommuneinformation, KL Omslag: InPrint, Kolding Indhold: Kommuneinformation ISSN ISBN Ekspedition: Fuldmægtig Tue Bjerborg Københavns Kommune Kontorchef Per Korshøj Amtsrådsforeningen Kommuneinformation A/S Direktør Sommerstedsgade 5 Peter Bramsnæs 1718 København V. KL Tlf.: Fax: Bestillingsnr.: Administrationschef Elo Thomsen Frederiksberg Kommune Forhandlingschef Lars Due Østerbye Frederiksberg Kommune Fuldmægtig Marie Jakobsen Indenrigs- og Sundhedsministeriet Kontorchef Henrik Nielsen Finansministeriet Fuldmægtig Jens Gordon Clausen Finansministeriet Chefkonsulent Thorkild Wedebye Danmarks Statistik Ledelse: Løndatachef Steen Jakobsen

3 Forord Hermed udsendes ligestillingsstatistik 2004 for den kommunale sektor. Statistikken er baseret på udtræk fra Det Fælleskommunale Lønstatistiksystem og bliver udarbejdet årligt. Fra og med årgang 2000 er statistikken - fra at være produceret ud fra personoplysninger for 4. kvartal i året - omlagt til at være baseret på data for november måned. Der er således tale om et databrud, og der må ved sammenligninger med statistikker før omlægningen tages forbehold for ændringer i afgrænsning samt eventuelle ændringer i lønmæssige oplysninger. Omlægningen medfører, at udgivelsen af statistikken for det enkelte år vil kunne foregå på et tidligere tidspunkt end hidtil, samt at en del af de tidligere tabeller udgår mens nye udarbejdes. Samtidigt er der foretaget en omlægning af tabeller og layout for at tilpasse statistikken til Ny løn. Statistikken består nu af i alt 17 tabeller. Heraf udgives de 9 i nærværende tabelhæfte, mens samtlige 17 tabeller vil blive offentliggjort på Løndatakontorets hjemmeside på adressen Herudover giver det Fælleskommunale Lønstatistiksystem mulighed for at foretage opgørelser med en større detaljeringsgrad samt mulighed for at udarbejde ligestillingsstatistik for de enkelte kommuner og amtskommuner. Oplysninger om andre tabelformer kan fås ved henvendelse til Lasse Hadberg på tlf Det Fælleskommunale Løndatakontor. Steen Jakobsen Juli 2005

4

5 INDHOLDSFORTEGNELSE Ligestillingsstatistik Datagrundlag og afgrænsning Begreber og definitioner Kommentarer til tabellerne Tabellerne på FLD s hjemmeside Oversigtstabeller Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper Tabel 2: Antal mænd og kvinder fordelt på forhandlings- og ansættelsesområde Amtsrådsforeningen KL Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Hele landet Tabel 3: Overenskomstgrupper fordelt på kvinde- og mandefag Kvindefag - overenskomstgrupper med over 90 procent kvinder Overvejende kvindefag - overenskomstgrupper med procent kvinder Fag med lige mange mænd og kvinder Overvejende mandefag overenskomstgrupper med mænd Mandefag overenskomstgrupper med over 90 procent mænd Tabel 4: Antal mænd og kvinder fordelt på kvinde- og mandefag Tabel 5: Antal mænd og kvinder fordelt på ugentlig arbejdstid og ansættelsesområde Byudvikling Forsyningsvirksomhed Vejvæsen Undervisning og kultur Sygehusvæsen Social- og sundhedsvæsen Administration... 27

6 5.8 Øvrige Alle ansættelsesområder Tabel 6: Antal mænd og kvinder fordelt på aflønningsform, alder og ugentlig arbejdstid Månedslønnede kvinder Månedslønnede mænd Timelønnede kvinder Timelønnede mænd Samlet månedslønnede Samlet timelønnede Tabel 7: Antal mænd og kvinder fordelt på pensionsordning Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomstgrupper og køn Tabel 9: Kvinder og mænd fordelt på lønintervaller... 43

7 Ligestillingsstatistik Datagrundlag og afgrænsning Datagrundlaget for udarbejdelsen af ligestillingsstatistikken i kommuner og amtskommuner er udtræk af oplysninger fra Det Fælleskommunale Lønstatistiksystem. Det Fælleskommunale Lønstatistiksystem består af personorienterede oplysninger fra de kommunale edb-lønanvisningssystemer suppleret med oplysninger fra kommuner og institutioner, som ikke anvender disse lønsystemer. For disse indhentes oplysningerne fra egne edb-systemer eller via spørgeskemaer. Det er hovedsagelig selvejende plejehjem og daginstitutioner samt fælleskommunale virksomheder, der indberetter ved hjælp af spørgeskemaer. Denne manuelle del af statistikken udgør knap 3% af det samlede datagrundlag, og oplysningerne heri indgår ikke i datagrundlaget for ligestillingsstatistikken. Hovedstadens Sygehusfællesskab er ligeledes holdt udenfor statistikken. Ligestillingsstatistikken omfatter - med de ovenfor nævnte undtagelser - således samtlige personer, som var ansat i amtskommunerne og kommunerne november måned. Da der ikke foreligger data for Københavns Kommune for november måned 2004 indgår denne ikke i nærværende statistik. 2. Begreber og definitioner I det følgende gennemgås de begreber som anvendes i tabelhæftet og/eller i webtabellerne i alfabetisk rækkefølge. Ansættelsesområde er afgrænset ud fra oplysninger om kontonummer/formålskonto i henhold til Indenrigsministeriets autoriserede kontoplan. Det skal bemærkes, at det først inden for de seneste år er lykkedes i stort omfang at indhente de autoriserede kontonumre, hvilket bør tages i betragtning ved sammenligning med tidligere udgaver af statistikken. Bruttoløn er summen af grundløn, tillæg, genetillæg, særlig feriegodtgørelse og pension. Genetillæg er summen af lønafhængige og ikke-lønafhængige særydelser men eksklusiv overarbejde. Grundløn beregnes på grundlag af grundlønstrinnet, skalaløns- 7

8 trinnet, løntrinnet, procentaflønning eller honorarløn samt beskæftigelsesgrad og merarbejde og evt. områdetillæg (tidligere stedtillægsområde). Lønopgørelser og - sammenligninger. I forbindelse med opgørelse af de gennemsnitlige løndele for overenskomstgrupperne vil en forskel i fordelingen på leder/avancements-/assistentstillinger eller anciennitet samt i fordelingen på pensionsformer eller områdetillæg i sig selv kunne begrunde en forskel for henholdsvis mænd og kvinder; i og med at den vægt, hvormed de nævnte faktorer indgår i beregningerne, påvirker størrelsen af de enkelte løndele og dermed den samlede lønsum. Det skal i øvrigt nævnes, at man ved sammenligning af løndele på tværs af stillingsgrupperne skal være opmærksom på, at der kan være forskel i gruppernes lønstrukturer og lønforhold. F.eks. at faste tillæg udgør en meget større del af den samlede lønsum hos sygehuslægerne sammenlignet med tillæggene hos pædagogmedhjælpere. Kvartiler. Målepunkter i beskrivelsen af lønspredningen som lidt forenklet sagt angiver størrelsen af den (måneds)løn som henholdsvis 25% (1. kvartilen/nedre kvartil), 50% (2. kvartilen/medianen) eller 75% (3. kvartilen/øvre kvartil) af de optalte lønninger er mindre end eller lig med. Kvartilbredde opgøres som differencen mellem 3. og 1. kvartil. Angiver som beløb et mål for gruppens lønspredning, dvs. variationen i lønningerne. Angiver som procent af medianen (2. kvartil) et mål for spredningen i forhold til lønniveauet. Lønspredning er én måde at beskrive variationen, bredden eller spredningen af lønninger inden for den målte population på. Tidligere kunne trinfordelingen anvendes, men i og med Ny løn er dette ikke længere muligt. Metoden, som anvendes her i statistikken, består i at opstille (måneds)lønnen for de enkelte personer i den afgrænsede gruppe i stigende orden. Herefter opregnes den enkelte løn til fuldtidsløn eksempelvis opregnes lønnen for en deltidsansat til lønnen for 37 timer. Herefter udvælges/udpeges nogle af observationerne som målepunkter. I statistikken er anvendt 25%-, 50%- og 75% kvartilerne. Nettoløn er summen af grundløn og tillæg. Optællingsenhed er enten antal personer eller antal fuldtidsbeskæftigede. Ved opgørelse af personer (hoveder) tæller hver person 1 enhed uanset beskæftigelse. Antallet af fuldtidsbekæftige- 8

9 de beregnes derimod netop på baggrund af personens beskæftigelse, henholdsvis antal arbejdsdage samt beskæftigelsesgrad. Eksempel: 1 person som har været - ansat 1 måned med besk.grad 1 tæller 1 person <> 1 fuldtidsbesk - ansat 1 måned med besk.grad. 0,5 = 1 person <> ½ fuldtidsbesk - ansat ½ måned med besk.grad. 0,5 = 1 person <> 1/4 fuldtidsbesk En person ansat i 2 eller flere stillinger tæller tilsvarende antal personer; men ved opgørelse i fuldtidsstillinger opgøres hver stilling for sig. Eksempel: 1 person som har været ansat i - stilling 1 i ½ måned med besk.grad 1 og i - stilling 2 i ½ måned med besk.grad 1 tæller 2 personer men 1 fuldtidsbeskæftiget Overenskomstgruppe stort set svarende til de enkelte overenskomster. Pension. Eget plus arbejdsgivers pensionsbidrag. Samlet løn, som summen af bruttoløn og overarbejde. Stillingsgruppe. Niveauet under overenskomstgruppen, som kan være opdelt på en række undergrupper. Dette gælder f.eks. overenskomstgrupperne kontor- og edb-personale, social- og sundhedspersonale samt lærer- og pædagoggrupper. Disse indeholder et stort antal undergrupper, herunder assistenter, afdelingsledere og souschefer. En yderligere opdeling af tabellen på disse undergrupper er undladt i nærværende hæfte, da tabellen ville blive for omfattende. Særlig feriegodtgørelse for alle beregnes 1,5% særlig feriegodtgørelse. Tillæg omfatter alle kvalifikations-, funktions- og resultatløn samt andre tillæg, uanset om de gives som trin eller beløb. Ugentlige timetal opgøres for fastlønnede på baggrund af den indberettede beskæftigelsesgrad. For timelønnede beregnet på grundlag af antal indberettede timer for perioden. 3. Kommentarer til tabellerne Tabel 3 og 4. På baggrund af den procentvise fordeling af kvinder 9

10 og mænd er der i tabel 3 for hver af kategorierne kvindefag overvejende kvindefag fag med lige mange mænd og kvinder overvejende mandefag mandefag foretaget fordeling af de enkelte overenskomstgrupper. I tabel 4 er opgjort henholdsvis antals- og procentfordelingen af mænd og kvinder på de nævnte kategorier. I og med denne afgrænsning vil der de enkelte år imellem for de overenskomstgrupper, hvor procentfordelingen ligger tæt på de fastlagte fordelinger for grupperingerne, kunne være tale om et skift i hvilken gruppe kategorien placeres i. Eksempel: Dette ses eksempelvis fra 1997 til 1998, hvor overenskomstgruppen lærere m.fl. folkeskolen skifter fra at være et fag med lige mange mænd og kvinder til at være et overvejende kvindefag, hvilket betyder, at godt personer skifter gruppering. I tabel 8 er den gennemsnitlige månedsløn pr. fuldtidsbeskæftiget beregnet - samlet og fordelt på løndele - for hver overenskomstgruppe, ialt og fordelt på køn. Desuden er der foretaget en opgørelse af kvinders løn i procent af mænds løn. Der gives kun lønoplysninger for den enkelte overenskomstgruppe, for så vidt antallet af mænd og antallet af kvinder hver for sig udgør mindst 5 fuldtidsbeskæftigede. I totalopgørelsen indgår alle overenskomstgrupper. Tabel 9 viser fordelingen af kvinder og mænd på intervaller for henholdsvis netto- og bruttoløn (opregnet til årsløn). I forbindelse med tabel 2, 4, 6, 7, 8 og 9 er der foretaget grafisk fremstillinger af datamaterialet. 4. Tabellerne på FLD s hjemmeside. Som nævnt i forordet findes der udover tabellerne 1 til 9, yderligere en række kønsopdelte opgørelser på Løndatakontorets hjemmeside. Det drejer sig om følgende tabeller; Tabel 10: Tabel 11A: Tabel 11B: Antal ledere fordelt på køn, kvinde- og mandefag. Lønspredning fordelt på overenskomstgrupper, stillinger og køn, (nettoløn). Lønspredning fordelt på overenskomstgrupper, 10

11 stillinger og køn, (bruttoløn). Tabel 12: Tillæg fordelt på overenskomstgrupper og køn. Tabel 13A: Gennemsnitlig løn fordelt på overenskomstgrupper, køn og alder, (nettoløn). Tabel 13B: Gennemsnitlig løn fordelt på overenskomstgrupper, køn og alder, (bruttoløn). Tabel 14A: Gennemsnitlig løn fordelt på overenskomstgrupper, køn og amter, (nettoløn). Tabel 14B: Gennemsnitlig løn fordelt på overenskomstgrupper, køn og amter, (bruttoløn). Appendiks A: Stillingsgrupper der definerer ledere. 11

12 Oversigtstabeller Tabel 11B Tabel 12 Tabel 13B Tabel 14B Note: Hovedstadsområdet dækker Frederiksberg og Københavns Kommuner samt Københavns Amt. 12

13 Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper Antal Procentfordeling Overenskomstgruppe Kvinder Mænd Ialt %Kvinder %Mænd Akademikere ,7 46,3 Amtsbetj./pedeller v. ældrebol., Arf ,9 96,1 Amtsvejmænd m.fl., Arf ,0 99,0 Arbejds-, vej- og gartnerformænd, KL ,5 90,5 Audiologiassistenter og -elever ,9 16,1 Badepersonale ,0 52,0 Beredskabspers. i basis- og mesterstill ,9 95,1 Beredskabspers. i chef/lederstillinger ,7 98,3 Bibliotekarer, ikke-faguddannede ,9 21,1 Bibliotekarer, incl. ledere ,4 24,6 Bioanalytikerstuderende (praktikudd.) ,0 0,0 Biografledere og -direktører ,0 60,0 Brandpersonale, deltidsbeskæftiget ,5 99,5 Buschauffører m.v ,9 83,1 Bygningskonstruktører ,3 87,7 Chefer, Arf ,3 72,7 Chefer, Kl ,8 75,2 Chefer, miljø- og levnedsmiddelkontrol ,0 100,0 Dagplejeledere m.fl ,7 1,3 Dagplejere ,1 0,9 Edb-personale, Arf ,3 68,7 Egu-elever, praktikaftale ,2 49,8 Ejendomsfunktionærer ,1 97,9 Ergo- og fysioterapeuter m.v., Kl ,1 5,9 Ergo- og fysioterapeuter, Kbh,Frb ,3 6,7 Erhvervsudd. servicassistenter-og elever ,5 15,5 Ernærings- og husholdningsøkonomer ,0 0,0 Flyvepladspersonale ,3 94,7 Formænd, mestre, skolebetjente, Kbh ,0 0,0 Fotografer ,9 45,1 Gasmekanikere, naturgasselskaber ,0 100,0 Grafisk personale ,4 65,6 Hal-, stadion- og idrætsinspektører ,6 94,4 Handicapledsagere ,8 26,2 Havne-, chefer, mestre, fogeder og ass ,1 96,9 Husassistenter, arf, Kl ,3 8,7 Husholdningsledere ,0 0,0 Håndværkere ,7 94,3 Journalister ,3 47,7 13

14 Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper Antal Procentfordeling Overenskomstgruppe Kvinder Mænd Ialt %Kvinder %Mænd Kantineledere/rengøringsledere/-chefer ,1 10,9 Kedel- maskin- og motorpassere ,0 100,0 Kommunallæger ,6 57,4 Kontor- og edb-personale, Arf,Kl,Frb ,7 18,3 Kontoradministrativt personale, Kbh ,4 28,6 Kort- og Landmålingsteknikere ,3 75,7 Kulturteknikere ved kulturhuse ,4 84,6 Køkkenassistentelever, Arf, Kbh, Frb ,2 3,8 Laboratorie- og miljøpersonale ,7 36,3 Ledende administrativt pers., Kbh,Frb ,2 81,8 Ledende servicepersonale ,4 50,6 Ledende værkst.pers. mv., klientværkst ,1 63,9 Ledere/melleml. v. komm. ældreomsorg, Kl ,1 8,9 Legepladspersonale ,6 52,4 Lægesekretærer ,8 0,2 Lærere m.fl. ved sygeplejeskoler m.v ,3 13,7 Lærere m.fl., folkeskolen, Kl, Frb ,0 36,0 Lærere m.fl., vidtg. specialundv. m.m ,3 36,7 Lærere, gymn./hf-kurser ,3 51,7 Maritimt personale ,8 97,2 Maskinmestre, Frb ,0 100,0 Maskinmestre, Kbh ,0 100,0 Maskinmestre/sygehusmaskinmestre, Arf ,3 98,7 Medicinstud. i underordnet lægestilling ,4 52,6 Mesterstillinger m.v ,7 93,3 Miljøteknikere, Arf ,0 51,0 Museumspersonale ,1 52,9 Musikere m.fl., landsdelsorkestre ,4 61,6 Musikskoleledere ,7 72,3 Musikskolelærere ,5 55,5 Neurofysiologiassistenter og -elever ,9 11,1 Oldfrueassistenter ,7 5,3 Omsorgs- og pædagogmedhjælpere ,2 29,8 Overlæger, lægelige chefer m.v ,5 76,5 Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v ,6 62,4 Personale v. komm. forsyningsvirks. mv ,5 97,5 Personale ved aftenskoler/fritidsunderv ,1 57,9 Personale ved parkeringsservicekontoret ,0 70,0 Personale ved teatre ,4 63,6 Pgu-elever ,8 18,2 Piccoloer/piccoliner, arf,kbh,frb ,7 32,3 Portører/sygehusportører ,9 94,1 14

15 Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper Antal Procentfordeling Overenskomstgruppe Kvinder Mænd Ialt %Kvinder %Mænd Projektlønsans./pers. i off. arb.tilbud ,6 35,4 Psykologiske konsulenter ,0 60,0 Pæd. personale, daginst./klub/skolefr ,1 18,9 Pæd.pers.,forebyg. og dagbehandl. område ,9 32,1 Pædagogisk personale i særl. stillinger ,7 14,3 Pædagogisk personale, døgninst. mv ,2 24,8 Pædagogiske konsulenter ,2 21,8 Pædagogmedhjælpere ,5 20,5 Pædagogstuderende ,3 17,7 Radiografelever ,0 100,0 Reng.-/husass./køkkenarb., Kbh, Frb ,9 16,1 Rengøringsassistenter, arf, Kl ,7 8,3 Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse ,3 28,7 Skov- og landskabsingeniører ,7 82,3 Social- og sundhedspersonale ,5 5,5 Socialrådg./socialformidlere ,2 15,8 Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv ,8 89,2 Speciallægekonsulenter ,5 85,5 Studenter, sygeplejevikarer/ventilatører ,0 100,0 Syge- og sundhedspersonale, Arf ,7 4,3 Syge- og sundhedspersonale, basisgr., Kl ,0 2,0 Syge- og sundhedspersonale, ledere, Arf ,1 6,9 Syge- og sundhedspersonale, ledere, Kl ,3 4,7 Syge-, hjemme- og sundhedsplejersker,frb ,5 4,5 Sygehusapotekere ,2 43,8 Sygehuslæger (hon.løn) ,8 81,2 Sygeplejerskestuderende (praktikudd.) ,9 4,1 Sygeplejerskeuddannet personale, Kbh ,2 3,8 Tandklinikassistenter ,0 0,0 Tandlægekonsulenter ,6 78,4 Tandlæger ,6 18,4 Tandplejere, Kl, Kbh, Frb ,0 2,0 Tandteknikere og -elever, Kbh,Frb ,0 50,0 Tekn. serv.medarb./-ledere, p-vagter, KL ,6 83,4 Tekn.Servicemedarb./led. & Arb.led., Fr ,2 94,8 Tekniske designere m.fl ,3 31,7 Tilsynsførende ass., forsorgshjem ,5 52,5 Tilsynsførende læger, plejehjem ,0 100,0 Tolke ,6 12,4 Trafikkontrollører/driftsassistenter ,7 79,3 Underordnede læger (reservelæger) ,1 46,9 Økonomaer, køkkenass.- og elever, Kl ,7 2,3 15

16 Tabel 1: Antal mænd og kvinder fordelt på overenskomstgrupper Antal Procentfordeling Overenskomstgruppe Kvinder Mænd Ialt %Kvinder %Mænd Økonomaer,køkkenl. og køkkenass.,kbh,frb ,1 6,9 Øvrige ,3 44,7 Total ,6 23,4 16

17 Tabel 2: Antal mænd og kvinder fordelt på forhandlings- og ansættelsesområde 2.1 Amtsrådsforeningen Antal Ansættelsesområde Kvinder Mænd Ialt Byudvikling Forsyningsvirksomhed Vejvæsen Undervisning og Kultur Sygehusvæsen Social og sundhedsvæsen Administration Øvrige Total % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Kvinder Mænd Byudvikling Forsyningsvirksomhed Vejvæsen Undervisning og Kultur Sygehusvæsen Social og sundhedsvæsen Administration Øvrige 17

18 Tabel 2: Antal mænd og kvinder fordelt på forhandlings- og ansættelsesområde 2.2 KL Antal Ansættelsesområde Kvinder Mænd Ialt Byudvikling Forsyningsvirksomhed Vejvæsen Undervisning og Kultur Sygehusvæsen Social og sundhedsvæsen Administration Øvrige Total % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Kvinder Mænd Byudvikling Forsyningsvirksomhed Vejvæsen Undervisning og Kultur Sygehusvæsen Social og sundhedsvæsen Administration Øvrige 18

19 Tabel 2: Antal mænd og kvinder fordelt på forhandlings- og ansættelsesområde 2.3 Københavns Kommune Antal Ansættelsesområde Kvinder Mænd Ialt Byudvikling Forsyningsvirksomhed Vejvæsen Undervisning og Kultur Sygehusvæsen Social og sundhedsvæsen Administration Øvrige Total % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Kvinder Mænd Byudvikling Forsyningsvirksomhed Vejvæsen Undervisning og Kultur Sygehusvæsen Social og sundhedsvæsen Administration Øvrige 19

20 Tabel 2: Antal mænd og kvinder fordelt på forhandlings- og ansættelsesområde 2.4 Frederiksberg Kommune Antal Ansættelsesområde Kvinder Mænd Ialt Byudvikling Forsyningsvirksomhed Vejvæsen Undervisning og Kultur Sygehusvæsen Social og sundhedsvæsen Administration Øvrige Total % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Kvinder Mænd Byudvikling Forsyningsvirksomhed Vejvæsen Undervisning og Kultur Sygehusvæsen Social og sundhedsvæsen Administration Øvrige 20

21 Tabel 2: Antal mænd og kvinder fordelt på forhandlings- og ansættelsesområde 2.5 Hele landet Antal Ansættelsesområde Kvinder Mænd Ialt Byudvikling Forsyningsvirksomhed Vejvæsen Undervisning og Kultur Sygehusvæsen Social og sundhedsvæsen Administration Øvrige Total % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Kvinder Mænd Byudvikling Forsyningsvirksomhed Vejvæsen Undervisning og Kultur Sygehusvæsen Social og sundhedsvæsen Administration Øvrige 21

22 Tabel 3: Overenskomstgrupper fordelt på kvinde- og mandefag 3.1 Kvindefag - overenskomstgrupper med over 90 procent kvinder Overenskomstgruppe Bioanalytikerstuderende (praktikudd.) Dagplejeledere m.fl. Dagplejere Ergo- og fysioterapeuter m.v., Kl Ergo- og fysioterapeuter, Kbh,Frb Ernærings- og husholdningsøkonomer Formænd, mestre, skolebetjente, Kbh Husassistenter, arf, Kl Husholdningsledere Køkkenassistentelever, Arf, Kbh, Frb Ledere/melleml. v. komm. ældreomsorg, Kl Lægesekretærer Oldfrueassistenter Rengøringsassistenter, arf, Kl Social- og sundhedspersonale Syge- og sundhedspersonale, Arf Syge- og sundhedspersonale, basisgr., Kl Syge- og sundhedspersonale, ledere, Arf Syge- og sundhedspersonale, ledere, Kl Syge-, hjemme- og sundhedsplejersker,frb Sygeplejerskestuderende (praktikudd.) Sygeplejerskeuddannet personale, Kbh Tandklinikassistenter Tandplejere, Kl, Kbh, Frb Økonomaer, køkkenass.- og elever, Kl Økonomaer,køkkenl. og køkkenass.,kbh,frb 3.2 Overvejende kvindefag - overenskomstgrupper med procent kvinder Overenskomstgruppe Audiologiassistenter og -elever Bibliotekarer, ikke-faguddannede Bibliotekarer, incl. ledere Erhvervsudd. servicassistenter-og elever Handicapledsagere Kantineledere/rengøringsledere/-chefer Kontor- og edb-personale, Arf,Kl,Frb Kontoradministrativt personale, Kbh Laboratorie- og miljøpersonale Lærere m.fl. ved sygeplejeskoler m.v. Lærere m.fl., folkeskolen, Kl, Frb Lærere m.fl., vidtg. specialundv. m.m. Neurofysiologiassistenter og -elever Omsorgs- og pædagogmedhjælpere Pgu-elever Piccoloer/piccoliner, arf,kbh,frb Projektlønsans./pers. i off. arb.tilbud Pæd. personale, daginst./klub/skolefr. Pæd.pers.,forebyg. og dagbehandl. område Pædagogisk personale i særl. stillinger Pædagogisk personale, døgninst. mv. Pædagogiske konsulenter Pædagogmedhjælpere Pædagogstuderende Reng.-/husass./køkkenarb., Kbh, Frb Servicemedarb./-assistenter v. sygehuse Socialrådg./socialformidlere Tandlæger Tekniske designere m.fl. Tolke 22

23 Tabel 3: Overenskomstgrupper fordelt på kvinde- og mandefag 3.3 Fag med lige mange mænd og kvinder Overenskomstgruppe Akademikere Egu-elever, praktikaftale Journalister Ledende servicepersonale Lærere, gymn./hf-kurser Miljøteknikere, Arf Musikskolelærere Sygehusapotekere Tilsynsførende ass., forsorgshjem Øvrige Badepersonale Fotografer Kommunallæger Legepladspersonale Medicinstud. i underordnet lægestilling Museumspersonale Personale ved aftenskoler/fritidsunderv. Tandteknikere og -elever, Kbh,Frb Underordnede læger (reservelæger) 3.4 Overvejende mandefag - overenskomstgrupper med procent mænd Overenskomstgruppe Biografledere og -direktører Buschauffører m.v. Bygningskonstruktører Chefer, Arf Chefer, Kl Edb-personale, Arf Grafisk personale Kort- og Landmålingsteknikere Kulturteknikere ved kulturhuse Ledende administrativt pers., Kbh,Frb Ledende værkst.pers. mv., klientværkst. Musikere m.fl., landsdelsorkestre Musikskoleledere Overlæger, lægelige chefer m.v. Overtandlæger/tandlæger, sygehuse m.v. Personale ved parkeringsservicekontoret Personale ved teatre Psykologiske konsulenter Skov- og landskabsingeniører Specialarb./fagl.gartnere/brolæggere mv Speciallægekonsulenter Sygehuslæger (hon.løn) Tandlægekonsulenter Tekn. serv.medarb./-ledere, p-vagter, KL Trafikkontrollører/driftsassistenter 3.5 Mandefag - overenskomstgrupper med over 90 procent mænd Overenskomstgruppe Amtsbetj./pedeller v. ældrebol., Arf Amtsvejmænd m.fl., Arf Arbejds-, vej- og gartnerformænd, KL Beredskabspers. i basis- og mesterstill. Beredskabspers. i chef/lederstillinger Brandpersonale, deltidsbeskæftiget Chefer, miljø- og levnedsmiddelkontrol Ejendomsfunktionærer Flyvepladspersonale Gasmekanikere, naturgasselskaber Hal-, stadion- og idrætsinspektører Havne-, chefer, mestre, fogeder og ass. Håndværkere Kedel- maskin- og motorpassere Maritimt personale Maskinmestre, Frb. Maskinmestre, Kbh Maskinmestre/sygehusmaskinmestre, Arf Mesterstillinger m.v. Personale v. komm. forsyningsvirks. mv. Portører/sygehusportører Radiografelever Studenter, sygeplejevikarer/ventilatører Tekn.Servicemedarb./led. & Arb.led., Fr Tilsynsførende læger, plejehjem 23

24 Tabel 4: Antal mænd og kvinder fordelt på kvinde- og mandefag Antal Fordeling Kvinder Mænd Ialt Fag med over 90 % kvinder ansat Fag med % kvinder ansat Fag med % kvinder/mænd ansat Fag med % mænd ansat Fag med over 90 % mænd ansat Total Figur 1: Kvinder fordelt på kvindefag og mandefag 1.4 % af ansatte kvinder er i fag med % mænd ansat 45.3 % af ansatte kvinder er i fag med % kvinder ansat 0.1 % af ansatte kvinder er i fag med over 90 % mænd ansat 4.2 % af ansatte kvinder er i fag med % kvinder/mænd ansat 49.0 % af ansatte kvinder er i fag med over 90 % kvinder ansat Figur 2: Mænd fordelt på kvindefag og mandefag 8.2 % af ansatte mænd er i fag med over 90 % kvinder ansat 21.7 % af ansatte mænd er i fag med % mænd ansat 12.9 % af ansatte mænd er i fag med % kvinder/mænd ansat 7.7 % af ansatte mænd er i fag med over 90 % mænd ansat 49.5 % af ansatte mænd er i fag med % kvinder ansat 24

25 Tabel 5: Antal mænd og kvinder fordelt på ugentlig arbejdstid og ansættelsesområde 5.1 Byudvikling Antal månedslønnede Antal timelønnede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Forsyningsvirksomhed Antal månedslønnede Antal timelønnede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Vejvæsen Antal månedslønnede Antal timelønnede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total

26 Tabel 5: Antal mænd og kvinder fordelt på ugentlig arbejdstid og ansættelsesområde 5.4 Undervisning og kultur Antal månedslønnede Antal timelønnede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Sygehusvæsen Antal månedslønnede Antal timelønnede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Social og sundhedsvæsen Antal månedslønnede Antal timelønnede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total

27 Tabel 5: Antal mænd og kvinder fordelt på ugentlig arbejdstid og ansættelsesområde 5.7 Administration Antal månedslønnede Antal timelønnede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Øvrige Antal månedslønnede Antal timelønnede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Alle ansættelsesområder Antal månedslønnede Antal timelønnede Timer/uge Kvinder Mænd Ialt Kvinder Mænd Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total

28 Tabel 6: Antal mænd og kvinder fordelt på aflønningsform, alder og ugentlig arbejdstid 6.1 Månedslønnede kvinder Antal i aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total antal pers alder under 20,9 timer/uge 21 36,9 timer/uge 37 timer/uge 6.2 Månedslønnede mænd Antal i aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total Timelønnede kvinder Antal i aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total

29 Tabel 6: Antal mænd og kvinder fordelt på aflønningsform, alder og ugentlig arbejdstid antal pers alder under 20,9 timer/uge 21 36,9 timer/uge 37 timer/uge antal pers under 20,9 timer/uge ,9 timer/uge timer/uge alder 6.4 Timelønnede mænd Antal i aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total antal pers alder under 20,9 timer/uge 21 36,9 timer/uge 37 timer/uge 29

30 Tabel 6: Antal mænd og kvinder fordelt på aflønningsform, alder og ugentlig arbejdstid 6.5 Samlet månedslønnede Antal i aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total antal pers alder under 20,9 timer/uge 21 36,9 timer/uge 37 timer/uge 6.6 Samlet timelønnede Antal i aldersintervaller Timer/uge Ialt 0-18, ,5-20, ,0-26, ,0-32, ,0-36, Total antal pers alder under 20,9 timer/uge 21 36,9 timer/uge 37 timer/uge 30

31 Tabel 7: Antal mænd og kvinder fordelt på pensionsordning Antal Kvinder i % af Mænd i % af Ialt i % af Pensionsordning Kvinder Mænd Ialt kvinder total mænd total ialt total % ,6 5,0 4, % ,3 6,5 9, % ,3 1,7 14, % ,7 2,1 1, % ,1 5,4 14, % ,3 0,7 1, % ,9 1,1 0, % ,7 9,1 6, % ,9 2,0 1, % ,6 0,8 1, % ,2 5,1 2, % ,6 4,6 2, % ,9 8,2 6,4 Øvrige ,6 9,8 5,1 Tjenestemandsansatte ,8 15,1 8,7 Reglementsansatte ,4 0,2 0,4 Ingen pensionsordning ,3 22,6 18,5 Total ,0 100,0 100,0 50 % Mænd i % af ialt total. Kvinder i % af ialt total. 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % % % % % % % % Tjenestemænd Ingen pensionsordning 31

32 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomstgrupper og køn Overenskomstgruppe Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuld Grund Tillæg Netto Gene Særlig Pension Brutto Over Samlet tid løn løn tillæg ferieg. løn arb. løn Akademikere Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 97,1 74,8 92,7 21,4 92,2 92,8 92,4 47,7 92,3 Amtsbetj./pedeller v. ældrebol., Arf Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 99,9 73,3 95,9 14,9 89,4 104,7 93,1 8,9 90,8 Amtsvejmænd m.fl., Arf Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 94,3 68,2 90,7 115,6 90,7 90,4 91,3 0,0 90,7 Arbejds-, vej- og gartnerformænd, KL Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 99,2 49,9 89,3 34,1 85,4 94,2 87,8 20,8 86,3 Audiologiassistenter og -elever Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 99,5 83,0 97, ,5 100,6 119,8 99,9 718,6 102,5 Badepersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 100,0 60,6 97,5 104,1 97,9 49,9 94,3-94,3 Beredskabspers. i basis- og mesterstill. Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 95,9 77,0 93,1 109,6 88,7 134,4 96,8 15,6 91,5 Beredskabspers. i chef/lederstillinger Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 91,9 116,7 96,1 87,3 93,9 113,6 96,2 0,0 95,9 Bibliotekarer, incl. ledere Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 94,5 105,3 96, ,7 96,5 89,2 95,6 76,1 95,6 32

33 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomstgrupper og køn Overenskomstgruppe Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuld Grund Tillæg Netto Gene Særlig Pension Brutto Over Samlet tid løn løn tillæg ferieg. løn arb. løn Buschauffører m.v. Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 99,6 99,1 99,6 93,8 98,8 113,7 99,6 68,7 99,3 Bygningskonstruktører Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 96,6 72,1 91,8 14,5 91,0 91,5 91,3 29,4 91,0 Chefer, Arf Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 98,8 80,7 94,4 0,0 94,2 110,1 95,3 0,0 95,3 Chefer, Kl Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 94,8 80,4 92,2 52,4 92,3 93,2 92, ,0 92,4 Dagplejeledere m.fl. Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 88,2 114,1 91,4 33,8 91,1 89,7 90,8-90,9 Dagplejere Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 99,1 123,1 101,1 167,3 101,2 118,2 102,8 132,1 102,8 Edb-personale, Arf Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 102,2 87,1 100,5 16,1 96,2 101,1 98,9 36,3 96,7 Egu-elever, praktikaftale Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 100,0-100,0-100,2-100,2 0,0 100,2 Ergo- og fysioterapeuter m.v., Kl Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 100,4 115,8 101,7 80,4 101,6 100,8 101,5-101,5 33

34 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomstgrupper og køn Overenskomstgruppe Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuld Grund Tillæg Netto Gene Særlig Pension Brutto Over Samlet tid løn løn tillæg ferieg. løn arb. løn Erhvervsudd. servicassistenter-og elever Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 99,2 126,2 100,0 43,7 97,2 89,8 96,9 31,2 96,6 Fotografer Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 96,9 81,0 94,7 243,3 95,5 90,0 94,3 290,6 94,9 Grafisk personale Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 92,7 138,7 94,9 0,0 94,6 86,8 93,8 0,0 93,6 Hal-, stadion- og idrætsinspektører Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 99,6 84,6 96,9 67,4 96,9 104,2 97,7-97,8 Handicapledsagere Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 99,1 78,1 98,9 73,0 95,1 106,9 95,6 69,3 95,3 Husassistenter, arf, Kl Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 99,0 159,5 102,0 38,5 98,4 159,0 101,9 77,9 101,9 Håndværkere Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 98,0 65,8 93,8 7,5 88,8 91,0 90,6 5,5 89,1 Journalister Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 103,7 85,8 97,9 5,7 97,5 107,0 98,8-98,8 Kantineledere/rengøringsledere/-chefer Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 95,5 53,8 89,2 101,7 89,5 112,3 91,3 142,9 91,5 34

35 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomstgrupper og køn Overenskomstgruppe Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuld Grund Tillæg Netto Gene Særlig Pension Brutto Over Samlet tid løn løn tillæg ferieg. løn arb. løn Kommunallæger Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 103,6 136,7 105,4-105,4 210,8 111,7-111,7 Kontor- og edb-personale, Arf,Kl,Frb Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 90,5 71,0 88,6 93,5 88,5 85,2 88,2 52,9 88,1 Kontoradministrativt personale, Kbh Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 95,4 70,7 88,2-88,3 112,6 90,5-90,6 Kort- og Landmålingsteknikere Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 99,7 68,5 92,7 43,9 92,7 93,2 92,8 0,0 92,7 Køkkenassistentelever, Arf, Kbh, Frb Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 161,4 4,6 79,9-80,7-80,7-80,7 Laboratorie- og miljøpersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 98,6 92,5 97,9 52,2 96,5 98,3 97,6 8,3 96,7 Ledende servicepersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 95,8 94,9 95,7 50,4 94,3 51,2 90,7 34,5 90,3 Ledende værkst.pers. mv., klientværkst. Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 97,9 89,5 96,8 124,4 96,7 87,2 95,9 25,6 95,7 Ledere/melleml. v. komm. ældreomsorg, Kl Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 97,2 63,4 94,2-94,4 90,6 93,9-93,9 35

36 Tabel 8: Løndele fordelt på overenskomstgrupper og køn Overenskomstgruppe Kroner i gennemsnit pr måned Kategori Fuld Grund Tillæg Netto Gene Særlig Pension Brutto Over Samlet tid løn løn tillæg ferieg. løn arb. løn Legepladspersonale Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 92,0 80,2 90,6 60,2 90,2 80,4 89,1-89,1 Lægesekretærer Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 104,3 162,4 107,3 30,3 104,3 113,4 104,5 188,4 105,2 Lærere m.fl. ved sygeplejeskoler m.v. Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 102,5 83,6 99,9 170,2 99,6 91,0 98,8 90,2 98,5 Lærere m.fl., folkeskolen, Kl, Frb Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 95,3 94,2 95,3 113,6 95,3 116,8 97,0 54,9 96,9 Lærere m.fl., vidtg. specialundv. m.m. Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 97,1 92,5 96,5 94,4 96,1 111,7 97,7 72,2 97,4 Lærere, gymn./hf-kurser Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 97,2 90,9 95,5 96,9 95,1 97,5 95,7 70,6 95,4 Maritimt personale Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 106,2 108,1 106,5 149,2 110,8 89,3 106,7 316,3 108,4 Medicinstud. i underordnet lægestilling Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 100,0 121,8 101,2 84,2 93,0-99,4 60,2 93,5 Miljøteknikere, Arf Kvinder Mænd Samlet Kvinders løn i % af mænds løn 99,6 84,4 97,7 0,0 96,4 98,5 96,9 20,9 96,7 36