Trivselsundersøgelse, dec. 2009, Bøgeskovgård Aktivitetscenter

Transkript

1 Udviklings-/synlighedsprojekt /undersøgelse af Bøgeskovgårds Aktivitetspark på Bøgeskovgård Aktivitetscenter, støttet af Socialpædagogisk Landsforening, 009 Trivselsundersøgelse, dec. 009, Bøgeskovgård Aktivitetscenter Bøgeskovgårds Aktivitets- og oplevelsespark er omdrejningspunkt for størstedelen af aktiviteterne på Bøgeskovgård Aktivitetscenter. Parken åbnede i 008 og har siden haft besøg af en del daginstitutioner mv. Det er ønskeligt at undersøge, hvordan dette projekt indtil nu har bidraget til eller det modsatte at øge trivsel og livsglæde blandt de ansatte. Hvad betyder det, at vi arbejder målrettet med at åbne vores døre mod omverdenen ved at have etableret aktivitetsparken? Vi oplever ofte at der ved besøg af børnehaver//vuggestuer bliver kigget interesseret på vores brugere (dh/dc) og at det i den forbindelse forhåbentlig kan lede til en snak mellem pædagoger og børn omkring det at være handicappet og anderledes. Vores ældre brugere nyder meget at se børnene (i deres farverige flyverdragter) lege. En af vores brugeres største oplevelse er at gå tur rundt i parken med et barn i hånden.

2 Trivselsundersøgelse, dec. 009, Bøgeskovgård Aktivitetscenter Målsætning for trivselsundersøgelse: Undersøge og formidle resultat af undersøgelse af hvad det det betyder for arbejdsglæde og trivsel, at vi arbejder målrettet med åbne vores døre mod omverdenen ved at have etableret aktivitetsparken. Hvad betyder det, at vi arbejder målrettet med at åbne vores døre mod omverdenen ved at have etableret aktivitetsparken? Svarene er baseret på spørgeskema undersøgelse blandt ledelse og medarbejdere på Bøgeskovgård Aktivitetscenter den. december 009. Undersøgelsen er lavet i et samarbejde mellem forstander Jan Christensen og Lene Elsig Dalgaard, inclusion.dk Spørgeskemaet er udarbejdet elektronisk i Google. Konklusion: Arbejdsglæde og trivsel styrkes for både medarbejdere, brugere (og gæster) i forbindelsen med, at der arbejdes målrettet med at åbne dørene mod omverdenen og synliggøre aktivitetsparkens eksistens. Medarbejderne vurderer, at aktivitetsparken er meget betydningsfuld for Bøgeskovgårds omdømme (spørgsmål side ). Af undersøgelsens spørgsmål, ses det, at aktivitetsparken har en forholdsmæssig stor, men ikke afgørende, indflydelse, på det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Det konkluderes, at størstedelen af brugerne i meget høj grad har gavn og fornøjelse af parken. (Spørgsmål 6) Brugerne har god gavn af, at der kommer gæster i parken, men gæster vurderes ikke at være af afgørende betydning. (Spørgsmål 7) Perspektivering: Medarbejderne udviser stor iderigdom til nye initiativer for at etablere en endnu mere velfungerende park. Men især forskellige muligheder for sanseoplevelser er et gennemgående ønske til videreudvikling af parken. Bøgeskovgård den /-00

3 TRIVSELSUNDERSØGELSE, Hvad betyder det for din arbejdsglæde, at aktivitetsparken er en del af Bøgeskovgård? Serie Det kan konkluderes, at det er af afgørende betydning for medarbejdernes arbejdsglæde, at aktivitetsparken er en del af Bøgeskovgård. Skala fra til hvor er maimum og er minimum Skala værdier I alt Svar fordelt på værdier 0 8 6

4 . Hvilken betydning oplever du, at aktivitetsparken har for Bøgeskovgårds omdømme? Serie Medarbejderne finder aktivitetsparken som meget betydningsfuld for Bøgeskovgårds omdømme. Skala fra til hvor er maimum og er minimum Skala værdier I alt Svar fordelt på værdier

5 . Oplever du, at dine ideer til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø bliver godt modtaget af ledelsen Serie Medarbejderne oplever en ledelse, som er meget åben for ideer til forbedring af arbejdsmiljøet Svarmuligheder Ja, altid 6 Ja, som regel 7 Ja, men sjældent 0 Nej, meget sjældent 0 Nej, aldrig 0 6 Andet jeg er vist ikke kommet med nogle ideer kan ikke svare er selv leder I alt svar

6 . Oplever du, at dine ideer til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø bliver godt modtaget af dine kolleger Serie Kolleger oplever en høj grad af åbenhed hos hinanden i forhold til ideer til forbedring af arbejdsmiljøet. Svarmuligheder Ja, altid 9 Ja, som regel 6 Ja, men sjældent 0 Nej, meget sjældent 0 Nej, aldrig 0 6 Andet se spørgsmål I alt svar 6

7 . Hvordan oplever du, at det psykiske arbejdsmiljø på Bøgeskovgård har en direkte sammenhængende med Akivitetsparken? Aktivitetsparken har en forholdsmæssig stor, men ikke afgørende, indflydelse, på det psykiske arbejdsmiljø Skala fra til hvor er maimum og er minimum Skala værdier I alt Svar fordelt på værdier 7 6

8 6. Hvordan oplever du, at brugerne har fornøjelse og gavn af parken? Serie Det konkluderes, at størstedelen af brugerne i meget høj grad har gavn og fornøjelse af parken. Svarmuligheder I meget høj grad 9 I høj grad I mindre høj grad I mindre grad Slet ikke 0 6 Andre Gælder for mange, men ikke alle I alt svar

9 7. Hvilken gavn oplever du at brugerne på Bøgeskovgård har af, at der kommer gæster i parken? Brugerne har god gavn af, at der kommer gæster i parken, men gæster vurderes ikke at være af afgørende betydning. Svarmuligheder I meget høj grad I høj grad I mindre høj grad I mindre grad Slet ikke 0 ved ikke 6 Andre forskelligt fra brugegruppe til brugergruppe ved ikke forskellise spørgsmål 6 I alt

10 8. Har du en eller flere gode ideer til videreudvikling af parken - skriv gerne også din vildeste drøm... Besvarelserne vedr. spørgsmål 8 taler næsten sit eget tydelige sprog. Men især forskellige muligheder for sanseoplevelser er et gennemgående ønske til videreudvikling af parken.. Ansatte en medarbejder i samarbejde med daginst. området, der står for besøgene og er med til at udvikle parken yderligere.. I samarbejde med brugerne af parken udvikle og etablere nye aktiviteter og oplevelser i parken evt. ved projektmidler eller tværgående samarbejde mellem forskellige forvaltninger i Århus Kommune En hal, flere stisystemer, fodboldbane, sansehave og mange andre spændende ting Der skal tilføres mange flere sanseoplevelser...plantes mange blomster..en frugtplantage...en labyrint..en kørestole/cykelsti...med tiden kunne det være dejligt med dyr feks. hestefold..fårefold.. et kaninbjerg.. Kunne tænke mig et område med en sansesti, der udfordrede alle sanser på forskellig vis (lyd, bevægelse, føle osv.). Synes ydermere det ville være en fantastisk ide med en labyrint, evt bygget op af buske, hvor midten af labyrinten kunne være et lille rekreativt område med borde, bænke blomster osv. mm Masser af sansemiljøer, - stier med overraskelser sansehave med dufte og lyde cykelbane med mooncar Flere kørestolsvenlige stier. Lidt flere bænke io området X Musikfestival

11 Jeg har mange ideer men vil ikke røbe dem - og istedet for at være med til at lave dem de kommende år

12 9. Her kan du skrive om en eller flere positive / negative oplevelser du har med besøg i parken, og hvor vore brugere er blevet set, hørt / anerkendt. Af besvarelserne vedr. spørgsmål 9 konkluderes det, at der findes glæde ved, at muligheden for mødet mellem børnehavebørnene og de voksne brugere med udviklingshandicap mødes. Samtidig vurderes det endvidere, at dette forhåbentlig leder til en snak om det at have et udviklingshandicap.. Det at se børn og voksne udviklingshæmmede sammen er en positiv oplevelse. Bøeskovgård udehold arbejder med at grave og køre jord og en flok børnehavebørn står og kigger på og anerkender uforbeholdent hvor dygtige arbejdsmænd de er. fælles arrangementer med andre institutioner, f.eks. Bøgeskovgård Marchen og andre arrangementer hvor vi har inviteret andre institutioner, naboer m.fl. Vores ældre brugere nyder meget at se børnene (i deres farverige flyverdragter )lege. En af vores brugeres største oplevelse er at gå tur rundti parken med et barn i hånden Vi oplever ofte at der ved besøg af børnehaver//vuggestuer bliver kigget interesseret på vores brugere (dh/dc) og at det i den forbindelse forhåbentlig kan lede til en snak mellem pædagoger og børn omkring det at være handicappet og anderledes. Ved indvielse af parken hvor små og store børn, forældre og personale og brugere af Bøgeskovgård i fællesskab havde en fantastisk hyggelig dag.

13 Særligt hos børnehavebørn, er det tydeligt at se det giver anerkendelse når brugerne betjenet de forskelige maskiner, vi anvender til at vedligeholde haven. Brugerne gør sig ekstra umage for at vise deres evner frem, eksempelvis kørsel med havetraktor. Umiddelbart er ingen blevet anerkendt men set! Det er vigtigt at brugerne bliver opmærksomme på at nogen er kommet på besøg (det er godt). Vi træner o at soge gpddag Det er mest modsatte: at vores bruegre ser og oplever ved at se på besøgende??? Det er positivt at mindreårige børn får stillet så mange undrende spørgsmål om forskellighed og det at være anderledes X God måde at afmysteficere vores område overfor børn godt at starte tidlig med kendskab til udviklingshæmmede Har kun gode oplevelser

14 0. Hvilke af ovenstående spørgsmål er mest relevante for dig. Flere nævner, at spørgsmål vedr. brugernes glæde, er meget betydningsfuld, mens andre nævner, at spørgsmålene vedr. det psykiske arbejdsmiljø er det vigtigste. Det må være oplevelser med besøg i parken Begge er lige vigtige spørgsmål 8 spørgsmål 9 synes jeg er mest relevant. Men spørgsmål 8 er næsten ligeså vigtigt da en endnu bedre aktivitetspark kunne åbne op for flere besøg og oplevelser fro brugere, personale og udefrakommende. Jeg ser helst mine ønsker for parkens udvikling, ud fra brugernes mulighed for at blive aktivert. nr. 9 nr. nr. 8 sjovest at svare på? nr. 9? det erpositivt at de svageste del af vore brugere bemærker den aktivitet og liv de rer i parken nr. og??

15 Hvilke spørgsmål mangler du i spørgeskemaet? Deltagerne blev spurgt, om de manglede nogle spørgsmål i spørgeskemaet. Det ser ikke ud til at være tilfældet jf. nedenstående. ingen Det kan jeg ikke lige komme på. Der mangler en rubrik, hvor jeg kan skrive mit navn. Jeg hedder Anitta ll evt. hvor ofte parken bliver brugt af brugere og personale mm ingen Om jeg ville skifte arbejdsplads? Svar: NEJ NEJ OG ATTER NEJ