DGT Talentudvikling for alle

Transkript

1 Anders Madsen, 38 år gammel DGT Talentudvikling for alle St. Restrup IF U-13 til U AaB U-13 til U FCM Akademi, chefscout, individuel træner S-Liga, Reservehold AC Horsens ass.træner A-Trup, Talentchef 1999 Uddannet skolelærer 2004 A-træner DBU 2012 P-træner DBU Gift med Patricia, 3 piger på 6, 9 og 12 år

2 Baggrund: DGT Talentudvikling for alle - Konkurrencevilkår i Horsens træne bedre, tidligere og mere end andre - Grundlæggende syn på lokal ansvarlighed - Som far at være vidne til den børnetræning, som børn udsættes for i dag!!

3 DGT Talentudvikling for alle Indledende tanker: Talentudvikling for spillere og trænere Vision og plan for talentudvikling i Horsens Trænerudvikling Spillerudvikling -Finde og fastholde trænere i alderen år med fokus på at hæve standarden for -Børnetræning efter Den gule tråd i samarbejdsklubber. (U-5 til U-18) børnetræning i samarbejdsklubber. -Stævner og træning i AC Horsens 3 Samarbejde med Westham og Gedved Sem. -Finde og støtte trænertalenter i samarbejds- klubber, der skal støtte op om Den gule tråd og være en del af talentskolen, eliteklasserne, gange årligt med henblik på at fastholde og dygtiggøre Den gule tråd -Børnetræning efter Den gule tråd i samarbejdsklubber (U-9 til U-13) college og AC Horsens. -Stævner og træning i AC Horsens 12 -Supervision af trænere, primært internt i AC Horsens, men også af trænertalenter for at gange årligt med henblik på at fastholde og dygtiggøre Den gule tråd sikre udbredelsen af Den gule tråd -Talentskole. De bedste spillere U-11 til U -PU uddannelser ift samspil mlm fodbold og institution 14 træner 1 gang ugentligt i AC Horsens

4 Tankegangen bag DGT DGT Talentudvikling for alle Mål: Vej: Middel: Metode: Produkt: Udfordring: -Bedre udvikling af lokale spillere -Bedre børnetræningsmiljø -Børnetræningsmiljø -Udvikling af trænere -Finde de rette træningstemaer aldersmæssigt -Trappestige ift. læring -Øvelser, lave mappe, der kan tages med på banen -DVD, visualisering -Kursus (fastholdelse af fokus ikke inspiration) -Rekruttering af trænere (frivillige travlhed) -Etablerede trænere (forældre) og unge trænere (15-24 år)

5 DGT Talentudvikling for alle Struktur, progression og kontinuitet har været nøgleordene for arbejdet i AC Horsens siden 1/ Dette har været en succes Vore U-13, U-14, U-15, U-17 og U-19hold træner efter et fastlagt skema og med et udvalg af øvelser, der tilsammen sikrer struktur, kontinuitet og progression I vore tanker om, hvordan vi kan være med til at løfte fodbolden i Horsens Kommune, fandt vi ud af, at der med fordel skulle satses på børnefodbolden, da arbejdet med dette ville komme mange til gavn Hvordan kan det være, at der pludselig kommer en guldårgang? Vores svar dertil er, at der har været flere ressourcer i forældrekredsen og dermed bedre trænere Vores udgangspunkt er, at hvis vi sammen med de lokale klubber kan løfte børnetræningen og sikre struktur, kontinuitet og progression vil Horsens Kommune om en årrække være blandt de allerbedste i Danmark med flere mesterrækkehold, flere spillere der spiller fodbold og en bredere top Vores bud er Den gule tråd, der i al sin enkelthed er med til at løfte fodbolden i Horsens Kommune op på et højere niveau Den gule tråd vil være baseret på DBU s Aldersrelateret træning og sætte handling bag holdning. Udarbejdes af A-trænere i AC Horsens.

6 Træningsoversigt : Fra U-5 til U-13 DGT Talentudvikling for alle Træningsmappe Trænings-DVD : 246 øvelser : 141 øvelser 1-årigt kursus : August : 29/8 Fælles (DGT-øvelser) September : 10/9 Fælles (DGT-øvelser), 24/9 klubbesøg Oktober : 8/10 Fælles (forberedelse), 14-17/10 Fodboldskole med supervision November : 5/11 Klubbesøg, 19/11 Fælles (Fysisk aspekt børnetræning) December : 12/12 Stormøde og feedback Januar : 27/1 Fælles (pædagogik/didaktik) Februar : 24/2 Fælles (SL-træning) Marts : 4/3 Klubbesøg, 18/3 Fælles (Forberedelse), 23-26/3 Fodboldskole med supervision April : 22/4 Klubbesøg Maj : 13/5 Klubbesøg, 27/5 Fælles (afslutning) Juni : 3/6 Stormøde og evaluering

7 DGT Talentudvikling for alle Status deltagende trænere på DGT-kursus (57/10) deltagende trænere på DGT-kursus (30/4) deltagende trænere på DGT-kursus. (20/29) fokus unge trænere I alt 150 deltagende trænere på DGT-kursus (107/43) Fodboldskoler: 1275 deltagere på 5 fodboldskoler (Efterårsferie og Påskeferie), 4 dages varighed Principperne fra DGT fuldt implementeret i følgende samarbejdsklubber: FC Horsens, Østbirk IF, Stensballe, HFS, BUF Horsens (5 klubber) Skjold, Horsens KFUM, Østbirk IF, Ølsted U&GF, Hatting-Torsted, Horsens Freja Egebjerg IF, Lund IF, Gedved IF, Riis Tebstrup Idrætsforening, Stenderup SK, Hovedgård IF, Nim IF, Søvind GIF, Hornsyld Idrætsforening Ungdomsfodbold, Stouby GIF, Tønning-Træden Idrætsforening, Rask Mølle & Omegns Idrætsforening (18 klubber) har alle haft deltagere på kurset

8 DGT Talentudvikling for alle Positive effekter: AC Horsens -Bedre spillere som U-13 -Større tilknytning til AC Horsens Samarbejdsklub -Bedre børnetræning -Større samhørighed blandt afdelinger -Bedre uddannede trænere -Flere børn, der spiller fodbold -Større glæde ved fodbold Negative effekter: AC Horsens -Økonomi og tid Samarbejdsklub -Pres på den deltagende træner