Ungdommens Uddannelses Vejledning Region Sjælland

Transkript

1 Ungdommens Uddannelses Vejledning Region Sjælland

2 Fakta om Per Rud Født: 21. februar 1967 Privat: Bosiddende i Nykøbing Falster Trænerkarriere: : Ynglinge og Junior DM træner for Kolding BK : Cheftræner for Kolding IF : Cheftræner for TSV Nord Harrislee 05 i Tyskland : Cheftræner for Kolding BK : Cheftræner for Dølle elde-musse IF : Cheftræner for Kvindernes U/17 landshold : Cheftræner for Kvindernes U/19 landshold : Sportschef/direktør i Herfølge Boldklub : Sportsdirektør/adm.direktør i HB Køge

3 Fakta om HB Køge Ca. 60 ansatte og ca. 100 frivillige Holdene 1. holdet spiller i Superligaen Reserveholdet spiller i Reserveligaen U/19 spiller i Divisionen U/17 spiller i Ligaen Økonomi Omsætning på 25 mill. Lønninger på ca. 10 mill. En gennemsnitsløn = ca. 0,8 mill. årligt Fra top 6 og opefter over 1,2 mill. årligt Vi er langt bagefter men: Spillere af egen avl God geografisk beliggenhed Dygtige trænere

4 Starte med at scoute de rigtige medarbejdere Procedure Personlig reference DVD af hel kamp Se ham live Mød ham hjemme. Spørg til familie Prøveophold se træning og kamp Lang personlig samtale Lægetest Fokus på proces Fokus på de positive udviklingsområder Evaluering og DVD HUSK: GÅ ALTID FORREST Aldrig syg, ingen ferie, ikke komme for sent, arbejdshandskerne på

5 Visionerne for HB Køge Lægge os tæt op ad den generelle byudvikling, Region Sjælland Supersygehus, Køge Kyst industrihavn, ny jernbaneforbindelse og udvidelse af jernbanen samt Femern Bælt Nyt stadion 2014/ og konsolidering i Superligaen 1. senior består mindst af 1/3 egne spillere Årligt udvikle min. 2 nye landsholdsspillere Årligt sælge mindst 1 spiller Få HB Køge på landkortet som Sjællands og Lollands-Falsters klub Talentudvikling er sagen

6 Træning Fra år med decideret eliteprojekter i begge klubber Men fokus på egne spillere, og fokus på kompetencetræning Stationstræning Op til 7 ugentlige træningspas Fra 15 år rekruttering udefra Fokus på individuel træning Samtræning med bedre hold Oprykning før tid Op til 7 ugentlige træningspas

7 Talentudvikling De tre vigtigste parametre: 1) Identificere, tiltrække og udvikle talentet 2) Udvikling før resultater 3) Anvende spillerne i Superligaen Andre vigtige elementer: Konsulenter til børnefodbold Fuldtidsansatte uddannede trænere Skabe de bedste elitære rammer Arbejde individuelt med spillerne Samarbejde U/11-15 i moderklubberne Akademi, eliteklasse, udd. institutioner

8 Spillere af egen avl Morten H. Jensen Frederik Due Nicolai Madsen Marcel Rømer Simon Christoffersen Lee Rochester Ronnie Bendtsen Martin Christensen Patrick Hansen Tobias Thomsen Marc Rochester Dvs. næsten 50% af spillerne har udgangspunkt i moderklubberne. Efter sommerferien eks.: Nicolai Riise Madsen Simon Sinkjær Sebastian Seeger-Hansen Simon Bachmann

9 Scouting 2 x 800 spillere i henholdsvis Herfølge- og Køge Boldklubber Ca spillere i 32 netværksklubber Sjælland (minus nordsjælland og København) samt Lolland-Falster og Litauen og Island er vore oplagte scouting steder Eliteklasse på Hastrup skolen for og 9. klasse Samarbejde med andre uddannelsesinstitutioner Dreist Fodbold Akademi for de 13 bedste udenbys spillere

10 HB Køge Netværksklubber Herfølge Boldklub Køge Boldklub AIK 65 Strøby Haslev FC Endeslev-Vråby IF Karise IK Langebæk Alliancen Ørslev GIF Dølle elde Musse Store Heddinge Nykøbing Sjælland IF Viby IF IF Frem Bjæverskov Borup Fodbold IF Havdrup GF Østofte GF Maribo Boldklub Møns Fodboldklub Holeby IF Vordingborg IF Kværkeby IF Stenlille Fodbold Højby IF Hvalsø IF Fodbold Skensved IF Lellinge IF Køge Pige FC Køge FC Faxe Boldklub Team Lolland Boldklubben Velo Nakskov Boldklub Rudbjerg FB Horslunde Boldklub Svinninge IF Køge Union Søllested IF Nykøbing Sjælland Ny Kappel 07 Øster Ulslev Boldklub Gørslev IF Højby Svinninge Hvalsø Stenlille Viby Borup Kværkeby Skensved Havdrup Lellinge Køge Union Køge Pige FC Køge Boldklub Køge FC Bjæverskov Herfølge Strøby Gørslev Endeslev/Vråby Haslev Karise Store Heddinge Faxe Ørslev Langebæk Vordingborg Møn Horslunde Velo Team Lolland Østofte Nakskov Kappel Rudbjerg Søllested Øster Ulslev Maribo Holeby Dølle eldemusse Udenlandske Netværksklubber Charlton Athletic, England Trottur, Island FC Siauliai, Litauen Chicago Bridges FC, USA

11 Den gode træner Den gode træner benytter sig af aldersrelateret træning Den gode træner glemmer, hvad din træner lærte dig Den gode træner tænker på udvikling frem for resultater Den gode træner har empati, og bruger bevidstgørelse og involvering Den gode træner kan få forældrene til at holde en sund afstand Den gode træner udviser engagement og glæde Den gode træner er klubmand VIGTIGST, at du som træner søger informationer og tør prøve dig frem

12 Ikke mit hold men vores klub Forældretrænere skal gøres til årgangstrænere Prøv at lave teams om holdene, herunder involvering af forældre Projekter er sagen for involvering og kan overskues Husk lige børn leger ikke bedst. Træne på tværs af hold. Undgå at dele i hold 1 og 2 Husk at spillerne tidsnok kan blive placeret fast som back Undgå at spørge: Hvordan gik det?. Spørg: Hvad lavede du når du havde bolden? Hvad gjorde du selv for at få bolden Hvilke ting gjorde jer gode som hold? Hvad var bedre i forhold til sidst?