Faaborg-Midtfyn Kommune har vedtaget en udviklingsstrategi gældende for perioden

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Faaborg-Midtfyn Kommune har vedtaget en udviklingsstrategi gældende for perioden 2012 2015."

Transkript

1 Nr. 13 NY DRIFT Indsatsområde: Projektnavn: Udviklingsstrategi - Børn, unge og uddannelse Initiativpriser og prisfest 2014 Aftaleholder: Direktionen Fagudvalg: Økonomiudvalg Funktion: fagudvalgs prioritering: Målsætning med projektet, herunder delmål: Faaborg-Midtfyn Kommune har vedtaget en udviklingsstrategi gældende for perioden Målsætningen med udviklingsstrategien er at skabe en fælles ramme for, hvilken retning vi i Faaborg- Midtfyn Kommune ønsker, at området skal bevæge sig. Udviklingsstrategien er derfor en plan for indsatser og initiativer, der skal udvikles i de kommende år. Udviklingsstrategien er også et markedsføringsværktøj, der skal danne fælles billeder og forestillinger for alle nuværende og potentielle borgere/virksomheder, når talen falder på Faaborg-Midtfyn. Det er derfor vigtigt, at Udviklingsstrategien ikke bare bliver et internt styringsredskab i den kommunale organisation, men også har appel og accept hos alle i og omkring Faaborg-Midtfyn. Derfor blev der den 11. april afholdt en prisfest, der gav lejlighed til at koble virksomheders, organisationer, borgere osv. daglige aktive indsats sammen med Udviklingsstrategiens målsætninger og vision. Prisfesten skulle altså markere og synliggøre at mange aktører bidrager til, at de langsigtede mål bliver til virkelighed. Tanken var at festen, de offentliggjorte fortællinger (indstillinger) kunne have følgende effekter: At synliggøre de mange gode initiativer, som er rundt omkring i kommunen. Her tænkes ikke kun på de pris-vindende initiativer, men især også på de indstillinger, som vil blive indsendt. De indstillede, de nominerede og de prisvindende initiativer opnår anerkendelse Øge kendskabet til kommunens strategiske arbejde, herunder Udviklingsstrategien Øge det interne ejerskab og engagement blandt kommunalt ansatte ledere og medarbejdere Et styrket fællesskab blandt kommunens borgere, virksomheder, foreninger m.fl. omkring at arbejde i sammen retning og på tværs af interessentgrupper. Den afholdte fest viste sig at være en succes og skabte de fleste af ovennævnte effekter. Derfor bør det overvejes om der skal afholdes en prisfest i Nærmere redegørelse for projekt - inkl. sammenhæng med strategi og indsatsområde: Beløb i kr. Prisniveau Indtægter angives med negativt fortegn Ny drift Opstarts-/implementeringsudgifter Løbende driftsudgifter Løbende driftsindt./-besparelser Medfinansiering fra aftaleholder Ekstern medfinansiering Drift i alt Forudsætninger for økonomisk overslag: - Overordnet handleplan - herunder beskrivelse af evt. projektorganisation:

2 Skal beskrives Procedure for mål- og resultatopfølgning samt resultatkrav: Fagudvalgets bemærkninger:

3 Nr. 14 NY DRIFT Indsatsområde: Projektnavn: Styrket strategisk kommunikation Aftaleholder: Fællessekretariatet Fagudvalg: Økonomiudvalg fagudvalgs prioritering: Funktion: Målsætning med projektet, herunder delmål: Vi skal som organisation blive bedre til at fortælle de gode historier - og til at skabe en samlet fortælling om hele kommunen - og til at fortælle historierne om en række udvalgte bosætningsområders profil. Derfor skal såvel den eksterne som den interne kommunikation fra centralt hold og fra/på alle fagområder og institutioner styrkes. Et væsentligt element i dette bliver at aktivere medarbejdere, borgere og andre eksterne aktører, så de medvirker til at udbrede historierne om Faaborg-Midtfyn som et godt sted at bo, arbejde og drive erhverv. Derudover skal den centrale kommunikation i højere grad medvirke til at skabe den overordnede fortælling om Faaborg-Midtfyn som attraktivt bosætningssted. Kommunikationsfunktionen i Fællessekretariatet udvides med en kommunikationsmedarbejder, hvis primære opgave bliver at understøtte organisationen i at mobilisere ambassadører på deres respektive fagområder og insitutioner til at fortælle de gode historier. Nærmere redegørelse for projekt - inkl. sammenhæng med strategi og indsatsområde: Ansættelse af en kommunikationsmedarbejder, hvis hovedopgave bliver at understøtte organisationens fortælling af de gode historier skal medvirke til at opfylde udviklingsstrategiens mål om øget bosætning. Kommunikationsopgaven følger generelt den enkelte opgave, hvilket betyder, at det som udgangspunkt er de enkelte fagområder og institutioner, der har ansvar for kommunikationsopgaven på deres område. Sådan vil det fortsat være, men denne opgave vil fremadrettet i højere grad blive understøttet centralt. Dette vil dels ske ved at der laves interne tiltag, der styrker den decentrale kommunikation i form at interne undervisningsforløb i relevante kommunikationsfaglige emner, udarbejdelse af kommunikationsværktøjer, etablering af kommunikationsnetværk mv. Men også ved at der centralt tænkes budskaber, som understøtter fortællingen om Faaborg-Midtfyn som attraktivt bosætningssted, ind i relevante sammenhænge: pressemeddelelser, stillingsopslag, hjemmeside, diverse kommunikationsmaterialer mv. Beløb i kr. Prisniveau Indtægter angives med negativt fortegn Ny drift Opstarts-/implementeringsudgifter Løbende driftsudgifter Løbende driftsindt./-besparelser Medfinansiering fra aftaleholder Ekstern medfinansiering Drift i alt Forudsætninger for økonomisk overslag:

4 Ansættelse af en kommunikationsmedarbejder, Ac-stilling. Overordnet handleplan - herunder beskrivelse af evt. projektorganisation: Procedure for mål- og resultatopfølgning samt resultatkrav: Fagudvalgets bemærkninger:

5 Nr. 15 NY DRIFT Indsatsområde: Projektnavn: Øvrig drift uden for udviklingsstrategien CleaPass, Mobil Management og Nemid Aftaleholder: Michael Hansen Fagudvalg: Økonomiudvalg Funktion: fagudvalgs prioritering: Målsætning med projektet, herunder delmål: System til administration af sikker adgang på mobile enheder. Endvidere skal systemet håndtere adgang til kommunens infrastruktur i kommunale institutioner og bygninger, hvor kommunens borgere har adgang. Nærmere redegørelse for projekt - inkl. sammenhæng med strategi og indsatsområde: Dele af løsningen har stor betydning for en række af borgere og frivillige foreninger der benytter kommunens institutioner og er afhængig af internet og infrastruktur er tilgængelig. Andre dele af løsningen er mere målrettet mod administrationen og det faktum at det netop er for at sikre en effektiv adgang til data og infrastruktur for et stigende antal medarbejdere. Der henvises til vedlagte notat Beløb i kr. Prisniveau Indtægter angives med negativt fortegn Ny drift Opstarts-/implementeringsudgifter Løbende driftsudgifter Løbende driftsindt./-besparelser Medfinansiering fra aftaleholder Ekstern medfinansiering Drift i alt Forudsætninger for økonomisk overslag: Der er indhentet tilbud til systemer og løsninger der vil kunne opfylde kommunens behov for styring og administration i forhold til mobilitet og sikkerhed.

6 Overordnet handleplan - herunder beskrivelse af evt. projektorganisation: Procedure for mål- og resultatopfølgning samt resultatkrav: Fagudvalgets bemærkninger:

NY DRIFT - UDVIKLINGSSTRATEGI

NY DRIFT - UDVIKLINGSSTRATEGI Nr. 1 NY DRIFT - UDVIKLINGSSTRATEGI Indsatsområde: Den digitale kommune Projektnavn: Drift og Servicering af Interaktive tavler Aftaleholder: Fagsekretariat Undervisning Fagudvalg: Børn- og Undervisningsudvalg

Læs mere

Projektbeskrivelse - herunder sammenhæng med strategi og indsatsområde:

Projektbeskrivelse - herunder sammenhæng med strategi og indsatsområde: Nr. 27 Projektnavn: Aftaleholder: Kategori: Indsatsområde: Fagudvalg: Adm. prioritering: ANLÆG Kanalstrategi Fællessekretariat, Borgerservice og IT-Stab Strategi for omstilling, effektivisering og innovation

Læs mere

Projektbeskrivelse - herunder sammenhæng med strategi og indsatsområde

Projektbeskrivelse - herunder sammenhæng med strategi og indsatsområde Budgetforslag Nummer Projektnavn Fagudvalg Aftaleenhed Indsatsområde Indstiller Etablering af iværksætterhus i Allested-Vejle Økonomiudvalget Fagsekretariat Plan og Kultur Mere beskæftigelse - Flere arbejdspladser

Læs mere

Aftalestyringskoncept for Syddjurs Kommune

Aftalestyringskoncept for Syddjurs Kommune 1 of 6 26-11-2015 Sagsnummer.: 14/37310 Aftalestyringskoncept for Syddjurs Kommune Indledning Dialogbaseret aftalestyring er et af de centrale styringsværktøjer i Syddjurs Kommune, der er baseret på dialog

Læs mere

Projektskema for anlæg

Projektskema for anlæg Nr. 1 ANLÆG Projektnavn: Jordpulje - Boligformål Aftaleholder: Fagsekretariatet Teknik Kategori: Jordpuljen Indsatsområde: Fagudvalg: Økonomiudvalg Funktion: 00.22.02 Adm. prioritering: Fagudvalgs prioritering:

Læs mere

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er

Læs mere

Udkast til kommissorium for formulering af Ejendomsstrategi i Syddjurs Kommune 2. halvår 2018

Udkast til kommissorium for formulering af Ejendomsstrategi i Syddjurs Kommune 2. halvår 2018 Udkast til kommissorium for formulering af Ejendomsstrategi i Syddjurs Kommune 2. halvår 2018 Indledning og baggrund Der er politisk truffet beslutning om et nyt fælles ejendomscenter i Syddjurs Kommune

Læs mere

International strategi for Hotel- og Restaurantskolen

International strategi for Hotel- og Restaurantskolen International strategi for Hotel- og Restaurantskolen November 2017 Hvorfor internationalisering på Hotel- og Restaurantskolen? Hotel- og Restaurantskolen skal være en erhvervsskole med et internationalt

Læs mere

Sammen om nødvendige forandringer. Dialogmøde om forslag til ny udviklingsstrategi 1. oktober 2014

Sammen om nødvendige forandringer. Dialogmøde om forslag til ny udviklingsstrategi 1. oktober 2014 Sammen om nødvendige forandringer Dialogmøde om forslag til ny udviklingsstrategi 1. oktober 2014 Program 18.30 Velkommen 18.40 Boligmarkedet uden for de større byer - yderområdernes udfordringer Thorkild

Læs mere

Styringskæden i Lemvig Kommune. Dialog, aftaler og værdibaseret ledelse

Styringskæden i Lemvig Kommune. Dialog, aftaler og værdibaseret ledelse Styringskæden i Lemvig Kommune Dialog, aftaler og værdibaseret ledelse Vedtaget af Kommunalbestyrelsen 29. november 2017 Indledning... 3 Mål vi sigter efter og værdier vi handler efter... 3 Dialogens rolle...

Læs mere

Tids- og procesplan for udarbejdelse af Børne- og Ungdomsforvaltningen og Socialforvaltningens forebyggelsesstrategi

Tids- og procesplan for udarbejdelse af Børne- og Ungdomsforvaltningen og Socialforvaltningens forebyggelsesstrategi KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for mål og rammer NOTAT Tids- og procesplan for udarbejdelse af Børne- og Ungdomsforvaltningen og Socialforvaltningens forebyggelsesstrategi Socialudvalget

Læs mere

Regional Vækst- og Udviklingsstrategi (REVUS) KKR-Nordjylland 24. april 2015

Regional Vækst- og Udviklingsstrategi (REVUS) KKR-Nordjylland 24. april 2015 Regional Vækst- og Udviklingsstrategi (REVUS) KKR-Nordjylland 24. april 2015 Udarbejdet pba af Forretningsudvalgets anbefaling til Regionsrådets møde 28/4-15 En ny regional vækst- og udviklingsstrategi

Læs mere

MASTERPLAN proces for etablering af et nyt kommunalt museum Langeland Kommune.

MASTERPLAN proces for etablering af et nyt kommunalt museum Langeland Kommune. , version 1.0 - august 2014 MASTERPLAN proces for etablering et nyt kommunalt museum. Aktivitet Opgave Startdato Slutdato Kommentar: Hvem gør det? 1.0 Fastsættelse dato for ophør den nuværende samdriftstale

Læs mere

17, stk. 4 - udvalg om Bosætningsstrategi og Infrastruktur

17, stk. 4 - udvalg om Bosætningsstrategi og Infrastruktur 17, stk. 4 - udvalg om Bosætningsstrategi og Infrastruktur Referat fra møde den 18. september 2014 Tidspunkt: Kl. 16:30 Sted: konferencesalen Skanderborg Deltagere Søren Erik Pedersen, Frank W. Damgaard,

Læs mere

Social og arbejdsmarked Pulje til microfleksjobkorps Udviklingsstrategi 500 300 300 0

Social og arbejdsmarked Pulje til microfleksjobkorps Udviklingsstrategi 500 300 300 0 Nr. Fagchefens prioritering 6 Beskæftigelses- og Arbejdsmarkedsudvalget Fagudvalg Fagområde Projektnavn Indsatsområde 2016 2017 2018 2019 Social og arbejdsmarked Pulje til udvikling af Socialøkonomiske

Læs mere

Kolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0

Kolding Kommune Fundraising-strategi vol Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0 Kolding Kommune Fundraising-strategi vol. 2.0 Kolding Kommune Analyse og Udvikling Forord Kolding Kommunes fundraising-strategi skal bidrage til at skabe merværdi i realiseringen af kommunens vision og

Læs mere

Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015

Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 Bilag til LA 21-strategi og handlingsplan sendes i høring Dato: 10. maj 2011 Brevid: 1372548 Forslag til Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 Administrationen Alléen 15 4180 Sorø Tlf.: 70 15 50 00 [email protected]

Læs mere

Procesplan for revision af Sundhedspolitik og Kronikerstrategi

Procesplan for revision af Sundhedspolitik og Kronikerstrategi Procesplan for revision af Sundhedspolitik 2011 15 og Kronikerstrategi En sundhedspolitik og en kronikerstrategi sætter fælles rammer og mål for det forebyggende, sundhedsfremmende og rehabiliterende arbejde

Læs mere

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet Koncern HR, Stab 21.05.13/PG Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet God ledelse er en forudsætning for et effektivt og velfungerende sundhedsvæsen, som er karakteriseret ved høj

Læs mere

Vi møder borgerne med anerkendelse

Vi møder borgerne med anerkendelse Vi møder borgerne med anerkendelse Strategi for ledere og medarbejdere Center for Politik og Strategi september 2015 Forord Fredensborg Kommune er en organisation i udvikling, hvor kravene til service,

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune

Kommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et

Læs mere

Råd til udvikling. Økonomisk strategi 2015-2018

Råd til udvikling. Økonomisk strategi 2015-2018 Råd til udvikling Økonomisk strategi 2015-2018 1 1. Indledning Den økonomiske strategi, Råd til udvikling, har til formål at skabe et økonomisk grundlag for en positiv udvikling i Faaborg-Midtfyn Kommune.

Læs mere

Kommunikationsstrategi for Varde Kommune

Kommunikationsstrategi for Varde Kommune TIL UDVALGET FOR ØKONOMI OG ERHVERV Kommunikationsstrategi for Varde Kommune God kommunikation formulerer og kanaliserer budskaber og sikrer, at disse når rettidigt frem til relevante målgrupper. Økonomiudvalget

Læs mere