Plejecentret Rønnebærparken

Transkript

1 Nyhedsbrev Plejecentret Rønnebærparken Sommer 2018 Kære borger og pårørende! I sommerudgaven af Plejecenter Rønnebærparkens nyhedsbrev kan du bla. læse, hvordan vi arbejder med at forbedre modtagelsen af nye borgere på plejecentrene. Du kan også læse om vores nye IGU-elever (Integrations-uddannelse). Vi ønsker jer alle en god sommer. M.v.h. Teamleder Anne Stope

2 Lokale tiltag og aktiviteter Aktiviteter Vi har afholdt fest med musik i telt på p-pladsen den 14. juni. Der er blevet pudset vinduer både udvendigt og indvendigt af en vinduespudser i maj måned i Rønnebærparken. Nyt personale Ny frivilligheds- og aktivitetsmedarbejder i Rønnebærparken pr. den 20. juni er Mette Sander. Velkommen til Mette, der vil overtage efter, at Pernille Ramm fra Bøgelunden har dækket hvervet her i foråret. Mette var tidligere ansat som ssa i teamet og kommer tilbage fra barselsorlov. Fælleskassen Opgørelse af kassebeholdningen ser således ud (pr. 31. maj 2018). Saldo overført fra 2017 År måned Borgerindbetalinger 3798,53 Udgifter Indbetaling fratrukket Udgifter Saldo ved månedens udgang , , , , , , , , ,96 802, , , , , , , , , , ,46 Sum: , , ,07 2 Nyhedsbrev - Plejecentret Rønnebærparken, sommer 2018

3 Generelle tiltag i Ældre & Sundhed Modtagelse af nye beboere I alle plejeboliger er der løbende arbejdet med at forbedre modtagelse af nye borgere i plejeboligenheden via indflytningssamtalerne. Der er nu på baggrund af pårørendes ønsker og ideer, teamledere og medarbejderes erfaring udarbejdet en mappe til udlevering ved indflytning. Mappen indeholder generel information samt materiale til videre drøftelse med den ny-indflyttede borger og dennes pårørende, blandt andet om livshistorie, sidste vilje mm. Denne mappe vil ligge fremme til gennemsyn i alle plejeboliger fra juli måned. Fortælling om DIT LIV Projekt Livshistorie Projektet, der har fået støtte fra Ældre og Sundhedsministeriet er godt i gang, d.v.s., at de 2 testteams har afprøvet det nye koncept og øvrige, såvel plejeboligteams som udekørende teams samt Team Demens arbejder videre med implementering af den systematiske opsamling af livshistorie og anvendelse af viden om borgerens livshistorie i hverdagen. Der er arbejdet med livhistorie igennem mange år, så det er nu en mere ensartet, systematisk anvendelse der ønskes, samt en sikkerhed for, at den viden medarbejderne får, er tilgængelig i den elektroniske journal. Ved livets afslutning på plejecentret Det har været drøftet i Ældrerådet hvordan de enkelte plejeboliger håndterer kommunikation og særlige tiltag i forbindelse med dødsfald. Der er forskellige procedurer på de forskellige plejecentre. Alle steder tages der dog udgangspunkt i borgerens og de pårørendes ønsker. Der har været rejst spørgsmål om, hvorvidt naboer på plejecentret og frivillige må vide, at en beboer er afgået ved døden. Det må oplyses af medarbejderne, men naturligvis ikke oplysninger om sygdomsforløb og andre personfølsomme oplysninger. Pulje til bedre bemanding på plejecentre Lolland Kommune har modtaget penge fra puljen til bedre bemanding fra Ældre og Sundhedsministeriet. Det vil være lidt forskelligt på hvilke tidspunkter, der vil være bedre bemanding, men typisk vil timerne blive lagt i eftermiddagstimerne, hvor bemandingen traditionelt er mindst. Antallet af timer pr. uge vil variere afhængigt af plejecentrets størrelse og visitationer. Timerne vil, i det omfang det er muligt, blive anvendt til opnormering af de medarbejdere der ønsker det eller til nyansættelse. Teamene er i fuld gang med processen. Puljen løber over 2 år. Der vil i 2018 være lidt flere timer pr uge end i 2019, da puljen gælder for hele året men først er udløst pr Nyhedsbrev - Plejecentret Rønnebærparken, sommer 2018

4 Generelle tiltag i Ældre & Sundhed Decentral leder på besøg i alle plejeboliger I efteråret vil jeg komme ud i alle plejeboligteams, og jeg inviterer borgere og pårørende til en kop kaffe og drøftelse af ideer til fremtidige forbedringstiltag. Der vil komme opslag forud for den aften, hvor jeg er til stede. Formålet er systematisk at nå rundt til alle plejecentre og møde medarbejdere, ledere, frivillige samt naturligvis borgere og pårørende. Jeg er ofte ude i forskellige anledninger, men formålet her er at opsamle viden og ideer til kommende fælles forbedringsmål på plejeboligområdet. De planlagte datoer er: Blomsterparken... den Bøgevænget... den Stokkemarke Ældrecenter... den Lykkeseje... den Rønnebærparken... den Møllecentret... den Skovcentret... den Skolebakken... den Bøgelunden... den Sandby Ældrecenter... den IGU-elever På de fleste af vores plejecentre vil der de kommende 2 år være elever på IGU= Integrationsuddannelsesforløb. Eleverne har nogle dage i praktik og nogle dage på sprogskole over de 2 år, og er hos os med henblik på øve det talte sprog og med henblik på siden at tage en af social- og sundhedsuddannelserne. Vi håber at såvel borgere og pårørende vil medvirke til, at vores IGU-elever får et udbytterigt forløb hos os. M.v.h. Inge Kromann Decentral leder Personlig og Praktisk Hjælp Ældre & Sundhed Alle dage kl Invitation til KAFFEMØDE Kære borgere og pårørende Vi vil gerne invitere jer til et kaffemøde, hvor vi sammen kan få idéer og drøfte, hvordan vi fortsat kan sikre en høj kvalitet på de kommunale plejecentre. Mødet foregår på Plejecentret Der vil være mulighed for at stille generelle spørgsmål vedr. plejecentrene i Lolland Kommune. Til mødet vil teamleder og decentral leder for Ældre & Sundhed være til stede. Invitation til KAFFEMØDE Kære frivillige på Plejecentrene Igen i år vil decentral leder og teamleder gerne mødes med jer til en kop kaffe og høre om jeres daglige frivillighedsarbejde og drøfte ideer og muligheder omkring det frivillige arbejde. Mødet foregår på Plejecentret Til mødet vil teamleder og decentral leder for Ældre & Sundhed være til stede. Alle borgere, pårørende og frivillige inviteres til møde på plejecentrene med teamleder og decentral leder 4 Nyhedsbrev - Plejecentret Rønnebærparken, sommer 2018

5 Lolland Kommune Ældre & Sundhed Jernbanegade Maribo Tlf