Udkast til mission, vision, mål og strategi for Erhvervsakademiet Lillebælt
|
|
|
- Sigrid Clemmensen
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 1 Udkast til vision, mål og strategi for Erhvervsakademiet Lillebælt Målet er at etablere et ledelsesgrun for EA Lillebælt med baggrund i akademiets nye lovgrun og målrettet ny udviklingskontrakt med ministeriet for 2015 og frem. Indstilling 1. Ledelsesgrunets struktur og involvering Det indstilles, at EA Lillebælts ledelsesgrun struktureres over: 1. En mission for EA Lillebælts virke 2. En vision for EA Lillebælts fremtid 3. Tre strategiske resultatmål 4. Værdier, der udfolder akademiets DNA og god praksis 5. Fem overordnede strategiske kvalitetsmål, der styrer uddannelses- og kompetenceudvikling 6. Strategier og handlingsplaner, der udfolder de nære prioriteter og handlinger Det indstilles endvidere at Erhvervsakademiet Lillebælts ledelsesgrun involverer at: Punkterne 1-3 diskuteres på bestyrelsesmødet den 16/ Punkt 4 er tema på en medarbejderdag den 15/ og efterbehandles i regi af samarbejdsudvalget Punkt 5 og 6 bearbejdes af ledelsen - chefgruppen og direktion - på tre strategiseminarer med løbende inddragelse af medarbejdere og endelig beslutning på bestyrelsesmøde i december Mission, vision og overordnede resultatmål Det indstilles, at følgende elementer i akademiets ledelsesgrun diskuteres og at formandsskabet efterfølgende får bemyndigelse til at konkludere. EA Lillebælts mission - Vi uddanner til innovation og vækst i erhvervslivet. EA Lillebælts vision - Vi er den fortrukne uddannelses- og udviklingspartner for erhvervslivet EA Lillebælts strategiske resultatmål 1. Efterspurgte dimittender For at opfylde vores mission og være rettet mod visionen er det afgørende, at de studerende dimitterer med kompetencer, viden og færdigheder relevante for erhvervslivet. - Beskæftigelsesstatistikker - Praktikvirksomhedernes tilfredshed med vores studerendes faglighed, innovations- og samarbejdsevne - Studerende, der får job i deres praktikvirksomhed 2. Stærkt samarbejde med erhvervslivet 1
2 2 For at opfylde vores mission og være rettet mod visionen er det afgørende, at erhvervsliv og akademi er i konkret, praktisk og anvendelsesorienteret samarbejde om udvikling af de nødvendige kompetencer, viden og innovationskapacitet. - Partnerskaber mellem virksomheder og akademi - Effekten af partnerskaber 3. Aftryk på samfundets udfordringer For at opfylde vores mission og være re1ttet mod visionen skal vi være med til at skabe løsninger på væsentlige samfundsmæssige udfordringer. - Flere videnstunge arbejdspladser i SMV er/vækst i ansatte med en akademiuddannelse i SMV er - Sammenhæng i uddannelsessystemet - Livslang læring vækst i efteruddannelsesudbud 2
3 3 Bilag En plan for den samlede strategiproces 3
4 Detailplan Aktivitet Bestyrelse Rektor/forman dsskab Seminar 12. maj 2014 Direktion Chefgru ppe Rammer for strategiens indholdselementer er diskuteret og den overordnede struktur fastlægges som oplæg til bestyrelse SU/TR Møde SU rammesætte r medarbejder dagen d. 15. Bestyrelses møde Tilretning af vision og strategigrun Opsamling tilretning strategiproc es og vision og resultatmål Opsamling tilretning af strategigrun Diskussion af vision, resultatmål samt proces Udmelding af strategiproces i organisationen udsendelse af Fremtidens uddannelser i virkeligheden Kommunikationspl an for strategiprocessen Opsamling på bestyrelsesmøde formulering af grun for den fortsatte proces Temaer på seminar: - Tilretning af ledelsesgrun - indholdsdisk ussion på FoU, kompetencer, campus layout, løbende inddragelse Medarbej dere Seminar Medarbejderdag - Output en hvidbog, der beskriver EA Lillebælts DNA, værdier og antagelser, der er grunet for vores daglige virke og virkelyst. Tidspu nkt 12. maj juni 17. juni 18. juni juni 1. & 2. juli 15. Seminar PKI på kvalitetsmål bearbejdelse af de driftsnære mål som uddannelserne skal styres på. 26. Seminar Opsamling på medarbejderdag 26./27. 4
5 Seminar Møde seminar En oplevelse af, hvad strategielementerne betyder gennem præsentationer og diskussion. Programmet kunne være: 16 19: Præsentation af udd. politiske landskab v/ L Goldsmith Den succesfulde dimittend v/nn Den succesfulde samarbejdspartner v/ virksomhed nn Det succesfulde impact på samfundsudfordringer v/ nn- 3 historier fra undervisningen med undervisere/studerende der illustrerer ovenstående akademiets DNA Målsætning på resultatog kvalitetmål 22. & 23. septem ber septem ber Kreativ arbejdsmiddag Mission, vision og strategi Dagen derpå: : Opsamling og konsensus Seminar Budget 6. oktober Seminar Samlet strategioplæg for 13. akademiets universer novemb er Møde Beslutning af strategi, mål og udviklingsko ntrakt Ultimo novemb er [email protected] 5
STRATEGIGRUNDLAG 2015-2017
2015-2017 STRATEGIGRUNDLAG 2015-2017 Side 4 EAL Strategi INTRODUKTION Erhvervsakademiet Lillebælt har i 2014 gennemført en proces, hvor bestyrelse, ledelse og medarbejdere i fællesskab har udfoldet strategigrundlaget
God sommer. lederforum 18. juni UNIVERSITY COLLEGE
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT God sommer lederforum 18. juni UNIVERSITY COLLEGE Den uddannelsespolitiske dagsorden og de institutionelle relationer l Overordnede målsætninger og det nye uddannelseslandskab
Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod
Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 www.sdu.dk/strategi2020 Jens Oddershede Rektor 7. november 2012 SDU s Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 INTRO - Hvorfor en fælles fortælling
I henhold til lov og bekendtgørelse om akkreditering af videregående uddannelser, skal akademiet have et kvalitetssystem, der sikrer, at:
Kvalitetssystem Dette dokument beskriver Erhvervsakademi Aarhus kvalitetssystem. Heri beskrives kvalitetssikringen og kvalitetsudviklingen af vores uddannelser. 1. Formål Som det fremgår af erhvervsakademiets
Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a:
1. MISSION Den overordnede nationale mission for BAR FOKA s mission fremgår af Arbejdsmiljølovens 14 a: Det enkelte branchearbejdsmiljøråd skal inden for rådets område bistå branchens virksomheder med
Strategisk partnerskabsaftale
Version 28. februar 2017 Strategisk partnerskabsaftale 2017-2020 mellem VIA University College og En rammeaftale for samarbejdet mellem VIA University College og Januar 2017 1. Parterne i aftalen Den strategiske
1. Hvad er en vision?
1. Hvad er en vision? EFQM definition: Vision = Erklæring som beskriver, hvorledes virksomheden ønsker at fremstå og blive opfattet i fremtiden. Visionen er det ønskede og forestillede billede, som vi
Kompetencestrategien og den medfølgende årlige handlingsplan er udfærdiget af Samarbejdsudvalget.
HR 4. juli 2016 PEIT Kompetencestrategi for Ankestyrelsen 1. Indledning Ankestyrelsens kompetencestrategi gælder for alle medarbejdere i styrelsen uanset organisatorisk placering, uddannelsesbaggrund og
Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer
Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker
UDVIKLINGS- og EVIDENSBASERING PAÅ ERHVERVSAKADEMIERNE
UDVIKLINGS- og EVIDENSBASERING PAÅ ERHVERVSAKADEMIERNE - SEMINAR FOR ERHVERVSAKADEMIERNE Formål med seminaret At kvalificere Erhvervsakademiernes konkrete arbejde med forskningstilknytning og udviklings-
UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved
UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for
En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til
En kompetencestrategi er fastlæggelse af den vej, Uddannelsescenter Holstebro vil gå, for at visionen for området kan indfries vejen fra mission til vision. Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2
INDKALDELSE/ REFERAT. Uddannelsesudvalget for Psykomotorikuddannelsen GODKENDT. Punkt 1. Godkendelse af dagsorden (5 min) VIA University College
VIA University College Uddannelsesudvalget for Psykomotorikuddannelsen GODKENDT Sted: VIA University College Hedeager 2, lokale 31.10 8200 Aarhus N Mødedato: Den 10. december 2014 kl. 12.30-14.30 Deltagere
MSK Strategi
Indhold Mission... 2 Vision... 2 Styrkepositioner... 3 Indsatsområder i strategien... 4 Vision for uddannelse... 5 Vision for forskning og udvikling... 6 Vision for relations- og videnssamarbejde... 7
UCL uddanner til fremtiden
Notat Afdeling/enhed Oprettelsesdato Tværgående Uddannelsesudvikling 25-feb-2017 Udarbejdet af ULRM Journalnummer Dokumentnavn Fremragende uddannelse til strategi drøftelse 2018-2020 Dokumentnummer UCL
Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv.
BAR SoSu s vision: Vi vil medvirke til at skabe attraktive arbejdspladser, der fremmer et sikkert, sundt og meningsfuldt arbejdsliv. BAR SoSus mission BAR SoSu mission er, at: Kvalificere arbejdspladserne
B E S T Y R E L S E S P R O T O K O L
B E S T Y R E L S E S P R O T O K O L Bestyrelsesmøde nr. 6 18. juni 2015 Kl. 16.00 19.00 Campus Helsingør, Rasmus Knudsens Vej 9, 3000 Helsingør Rundvisning fra kl. 15.15 16.00 Spisning fra kl. 19.00
STRATEGI. Professionshøjskolen Absalon
STRATEGI Professionshøjskolen Absalon 2017-2022 UDDANNELSER TIL FREMTIDEN Vi vil skabe endnu bedre uddannelser. Uddannelser der kan bruges, lokalt og regionalt. Uddannelser der kan bygges videre på. Og
International Business Academy. iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020
International Business Academy TæNDT AF AT LÆRE iba ERHVERVSAKADEMI KOLDING STRATEGI 2020 uddannelsesstrategi 2020 Uddannelsesstrategi 2020 IBA Erhvervsakademi Koldings fokusområder angiver de strategiske
Erhvervsakademierne i Danmark Status og resultater
Erhvervsakademierne i Danmark Status og resultater Indledning Erhvervsakademierne blev etableret den 1.1. 2009. I lovgrundlaget og de politiske forlig bag etableringen af erhvervsakademierne som selvstændige
UCN Rammebeskrivelse. Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget
UCN Rammebeskrivelse Ramme for kvalitetsarbejdet i relation til videngrundlaget 21-09-2016 Indholdsfortegnelse 1. Formål... 3 2. Indhold... 3 2.1 Videngrundlag... 3 2.2 Videngrundlag og de faglige miljøer...
Under punkt 2 er indkaldt Uwe Teichert, Focus Advokaterne og Søren Nielsen, Rambøll som særlige rådgivere i forhold til etablering af campus.
27/9/13 JMP/ask Arne Sigtenbjerggaard Finn Dyhre Hansen Jens Mejer Pedersen Lars Linder Månsson Lone Engberg Thomsen Martin Rasmussen Ole Hjort Willatzen Peter John Andersen Tilforordnede: Hans Skjerning
SCKK. Velkommen til Temamøde i SCKK den 25. maj MUS med effekt. Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling
Velkommen til Temamøde i SCKK den 25. maj 2009 MUS med effekt Program for temamødet 13.00-13.10 Velkomst og dagens program 13.10 Udfordringer i forhold til MUS - præsentation ved bordene og opsamling MUS
Annoncering efter operatør til Vækstforums program "Midtnet Kina innovationssamarbejde mellem virksomheder og videninstitutioner i perioden 2016-18.
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Internationalt Kontor Skottenborg 26 DK-8000 Viborg www.regionmidtjylland.dk Annoncering efter operatør til Vækstforums program "Midtnet Kina innovationssamarbejde
Erhvervspolitisk dagsorden
Erhvervspolitisk dagsorden Ny rolle i lokal Erhvervsservice Regionale Erhvervshuse Varetager specialiseret vejledning til ALLE typer iværksættere og virksomheder. Undgå overlap. Sikre tæt samarbejde med
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Strategi 2020. Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Strategi 2020 Sammen skaber vi fremtidens velfærd i Danmark En fælles retning mod 2020 University College Lillebælts mission, vision og strategier danner tilsammen billedet
Strategisk. Guide til strategisk kompetenceudvikling. for strategisk kompetenceudvikling
Guide til strategisk kompetenceudvikling Som myndighedschef er det dit ansvar at sørge for, at din myndighed har en kompetenceudviklingsstrategi. Vi har udarbejdet en guide, hvor du kan få inspiration
Der er for aftaleperioden aftalt følgende økonomiske rammer for Kulturstyrelsen:
Rammeaftale Juli 2013 Kulturstyrelsen 2013-2016 Rammeaftalen mellem Kulturministeriet (departementet) på den ene side og Kulturstyrelsen på den anden side fastlægger mål for Kulturstyrelsens virksomhed
Erhvervsakademi Sjælland. Orientering til KKR møde på Sørup Herregård den 7. november 2012
Erhvervsakademi Sjælland Orientering til KKR møde på Sørup Herregård den 7. november 2012 Erhvervsakademi Sjælland Vi udbyder 27 korte og mellemlange erhvervsrettede videregående uddannelser. Fuldtids-
Indkaldt til mødet. Referat af bestyrelsesmøde i SOSU Sjælland d. 12. august 2015 kl. 17.30-19.00. Comwell Sorø. Abildvej 100, 4180 Sorø
Referat af bestyrelsesmøde i SOSU Sjælland d. 12. august 2015 kl. 17.30-19.00 Comwell Sorø. Abildvej 100, 4180 Sorø Indkaldt til mødet 1. Formand Per B. Christensen, direktør i Børne og kulturforvaltningen
Strategisk rammekontrakt
Strategisk rammekontrakt 2018-2021 Erhvervsakademi Sjælland indgår en strategisk rammekontrakt med uddannelses- og forskningsministeren. Køge 25. juni 2018 København den 3. juli 2018 Bestyrelsesformand
Projektplan Syddjurs Smart Community
Projektplan Syddjurs Smart Community Dokument: Projektplan Version: 1.1 Udgivelsesdato: 9. marts 2016 Udarbejdet af: MC Kontrolleret af: JT Godkendt af: MC Indhold 1 Indledning... 3 1.1 Projektets titel...
