Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. oktober 2019
|
|
- Karina Asmussen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. oktober 2019 Ved procentreguleringen tages der udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 31. marts 2012 og reguleringsprocenten udgør herefter: Pr. 1. oktober 2019: 9,4007 For nærmere oplysninger om reguleringsprocentens sammensætning og tidligere reguleringsprocenter henvises til Finansministeriets Lønoversigt pr. 1. oktober I denne lønoversigt er alle skala-, interval- og basislønninger, der er fastsat som årlige grundbeløb pr. 31. marts 2012 således uændrede i forhold til tidligere lønoversigter, mens beløb, som er angivet i nutidskroner (pr. 1. oktober 2019), er reguleret med ovennævnte reguleringsprocent og som hovedregel afrundet til nærmeste hele krone. For så vidt angår konkrete lønniveauer for de forskellige skalatrin og tillægsstørrelser henvises der til Finansministeriets Lønoversigt (begge lønoversigter kan findes på
2 2 Indhold Side Indledning ATP-bidrag Transportgodtgørelse Løn og tillæg til overenskomstansatte m.fl.: Kordegne Sognemedhjælpere Kirkemusikere Kirketjenere Gravere DOKS organister Kirkemusikere med eksamen i orgel og korledelse (KMOK organister) Gartner og gartneriarbejdere Lønninger og pensionsbidrag til gartnere og gartneriarbejdere Lønninger og pensionsbidrag til gartnerelever. 22 Gravermedhjælpere Lønninger og pensionsbidrag til gravermedhjælpere Lønninger og overarbejdspenge til gravermedhjælpere HK basisløntrin Rengøringshjælp og kontorelever Løn og tillæg til tjenestemandsansatte m.fl.: Oversigt over lønrammer og skalatrin Rådighedstillæg og særlige tillæg Øvrigt: Løn og tillæg til sognemedhjælpere ansat i henhold til cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for sognemedhjælpere Vederlag for medhjælp ved konfirmandundervisning Satser for jubilæumsgratialer til ansatte i folkekirkens tjeneste... 40
3 3 Indledning Lønoversigten vil blive lagt på hvor den løbende opdateres. Når lønoversigten opdateres, vil der blive orienteret herom på DAP (den digitale arbejdsplads). Angivelse af lønklasser, engangsydelser herunder skabelon nummer m.m. i teksten er en hjælp til brugen af FLØS, og lønoversigten er ment som en støtte i det daglige arbejde for menighedsråd m.fl. Lønoversigten er ikke en egentlig udmøntning af aftaler og overenskomster, og der tages forbehold for fejl og mangler i oversigten. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Stifternes løncenter for menighedsråd, der har løncenterafdeling i henholdsvis i Ribe Stift, Roskilde Stift og Haderslev Stift.
4 4 Bidrag til Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP) Personalegrupper med centralt aftalt ATP-bidrag ATP-sats A: Alle under CO10 s forhandlingsområde: Overenskomstansatte, tjenestemænd, ansatte på tjenestemandslignende vilkår og sognemedhjælpere på cirkulærebestemte vilkår. Kordegne, kirkemusikere, PO-organister, sognemedhjælpere og kirkegårdsledere (FDK) er under CO10 s forhandlingsområde Alle under OAO s forhandlingsområde: Overenskomstansatte, tjenestemænd og ansatte på tjenestemandslignende vilkår. Gravere, kirketjenere, gartnere og gartneriarbejdere, gravermedhjælpere og kirkegårdsledere (FAKK) er under OAO s forhandlingsområde. ATP-sats F: Alle på AC s forhandlingsområde: Overenskomstansatte og tjenestemænd. DOKS-organister, visse personalekonsulenter og ansatte ved FUV er under AC s forhandlingsområde. ATP A-bidrag Beskæftigelsesgrad Kirkefunktionærens bidrag mdl. kr. Menighedsrådets bidrag mdl. kr. Samlet bidrag mdl. kr. Mindst 117 timers månedlig beskæftigelse i folkekirken Under 117 timer men mindst 78 timer Under 78 timer men mindst 39 timer 94,65 189,35 284,00 63,10 126,25 189,35 31,55 63,10 94,65 Under 39 timer 0,00 0,00 0,00 ATP F-bidrag Beskæftigelsesgrad Mindst 117 timers månedlig beskæftigelse i folkekirken Under 117 timer men mindst 78 timer Under 78 timer men mindst 39 timer Kirkefunktionærens bidrag mdl. kr. Menighedsrådets bidrag mdl. kr. Samlet bidrag mdl. kr. 83,85 167,75 251,60 55,90 111,85 167,75 27,95 55,90 83,85 Under 39 timer 0,00 0,00 0,00
5 5 Transportgodtgørelse Godtgørelsen herfor gives pr. kørt kilometer og kaldes i daglig tale "kilometergodtgørelse", hvis der er tale om bil eller motorcykel, og "cykelgodtgørelse", hvis det drejer sig om cykel eller knallert. Udgifter i forbindelse med brug af egen bil eller egen motorcykel på tjenesterejser kan godtgøres efter to satser, idet der findes en lav sats (1,98 kr. pr. km.) og en høj sats (3,56 kr. pr. km.) for kilometergodtgørelse. Hovedreglen er, at den lave sats anvendes på kørsel i privat bil og på privat motorcykel. Udbetaling af den høje sats kræver, at der udfærdiges en skriftlig, personlig kørselsbemyndigelse. Den høje sats er beregnet til ansatte, der forudsættes at stille bil til rådighed i forbindelse med deres arbejde, eller som efter ansættelsesmyndighedens vurdering kun vanskeligt kunne bestride dette, hvis de ikke kørte i privat bil. Der kan udfærdiges skriftlig kørselsbemyndigelse, hvis stillingen indebærer regelmæssig kørsel af større omfang eller speciel art. Det er ansættelsesmyndighedens skøn, hvad der skal forstås ved større omfang og speciel art. Ved afgørelsen skal der lægges vægt på hovedbegrundelsen for den høje sats, jf. ovenfor. En skriftlig kørselsbemyndigelse indebærer ret til at få udbetalt den høje sats, men kun for de første km i et kalenderår. Kørsel derudover afregnes til den lave sats. Cykelgodtgørelse udgør 53 øre pr. km. Det er ansættelsesmyndighedens opgave at føre fornøden kontrol med omfanget af den tjenstlige kørsel. FLØS under Tid/Tillæg Engangsydelser. Skabelon nr. 01 Befordringsgodtgørelse, bruges til udbetaling af: Bil/motorcykel, lav og høj sats, skattefri. Bil/motorcykel, lav og høj sats, skattepligtig Cykelgodtgørelse, skattefri.
6 6 Løn og tillæg til overenskomstansatte m.fl. Kordegne: Intervalløn: (grundbeløb pr. 31/3-2012) OK18-tillæg: (grundbeløb pr. 31/3-2012) Interval løngruppe kr. årligt (Fikspunkt kr i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) 750 kr. årligt (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) Interval løngruppe kr. årligt (Fikspunkt kr i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) 750 kr. årligt (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) Interval løngruppe kr. årligt (Fikspunkt kr i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) 750 kr. årligt (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) Lønklasse Rådighedstillæg: Faste tillæg (beregner pension 18 % til PFA/OTK) Pensionsbidrag (PFA/OTK): kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) Råd. till Kordegn kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) Råd. till Kordegn kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) Råd. till Kordegn 18 % 18 % 18 % Pensionen beregnes i henhold til den valgte lønklasse. Kordegne ansat den 1. september 2009 eller senere, skal aflønnes efter ovenstående. Kordegne, som var ansat inden den 1. september 2009, overgik til aflønning efter ovenstående pr. 1. januar Tjenestemandsansatte kordegne vedbliver at være tjenestemænd og skal aflønnes som tjenestemænd, se side 34. Lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation og alle kirkefunktionærens faste løndele ekskl. rådighedstillæg angives indenfor intervallet. Det er hele den aftalte faste løn, der skal angives indenfor intervallet. Herudover kan der aftales midlertidige tillæg, funktionstillæg eller engangsvederlag. Interval løngruppe 1 omfatter ansatte, som varetager følgende kerneopgaver: Personregistrering Betjening af kirkekontor Liturgisk kirketjeneste Sekretærfunktioner for præster Sekretæropgaver for menighedsråd samt udvalg og funktioner for menighedsråd
7 7 Regnskabsfunktioner under menighedsrådenes ansvarsområde Interval løngruppe 2 omfatter ansatte, som varetager følgende kerneopgaver: Personregistrering Betjening af kirkekontor Liturgisk kirketjeneste Sekretærfunktioner for præster Sekretæropgaver for menighedsråd samt udvalg og funktioner for menighedsråd Regnskabsfunktioner under menighedsrådenes ansvarsområde Administrative koordineringsopgaver under menighedsrådenes ansvarsområde Bistår menighedsrådets kontaktperson eller kasserer med personaleadministrative opgaver Interval løngruppe 3 omfatter ansatte, som udøver ledelse af ansatte efter bemyndigelse fra menighedsrådet. Ved ledelse forstås, at kirkefunktionæren har de daglige ledelses- og instruktionsbeføjelser i forhold til ansatte. For at blive aflønnet i løngruppe 3 skal ledelsen varetages for et antal ansatte, som minimum svarer til 4 fuldtidsstillinger (ekskl. lederen selv). De regulerede beløb pr. 1/ fremgår af tabellen nedenfor. Med hensyn til anvisning af fx bidrag til Forenede Gruppeliv, konvertering af pension til løn ved 70 år, anvisning af engangsvederlag og merarbejde mv. henvises til FLØS-vejledninger, FLØS-nyt og nyheder som findes på Den Digitale Arbejdsplads (DAP en) under Stifternes Løncenter for Menighedsråd samt på FLØS-supportforum. Stillingstype Grundbeløb pr. 31/ Beløb inkl. procentregulering pr. 1/ Kordegn, LG1, bund kr kr ,00 Kordegn, LG1, top kr kr ,00 Kordegn, fikspunkt kr kr ,00 Kordegn, LG2, bund kr kr ,00 Kordegn, LG2, top kr kr ,00 Kordegn, fikspunkt kr kr ,00 Kordegn, LG3, bund kr kr ,00 Kordegn, LG3, top kr kr ,00 Kordegn, fikspunkt kr kr ,00 Kordegn, rådighedstillæg kr kr ,62
8 8 Sognemedhjælpere/Kirke- og Kulturmedarbejdere: Interval løngruppe 1 Interval løngruppe 2 Intervalløn: (grundbeløb pr. 31/3-2012) OK18-tillæg: (grundbeløb pr. 31/3-2012) kr. årligt (Fikspunktet kr i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) 800 kr. årligt (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) kr. årligt (Fikspunktet kr i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) 800 kr. årligt (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) Lønklasse Rådighedstillæg: kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) Faste tillæg (beregner pension 18 % til PFA/OTK) Pensionsbidrag (PFA/OTK): Råd. till SGHJ OVK Råd. till SGHJ OVK 18 % 18 % Pensionen beregnes i henhold til den valgte lønklasse. Sognemedhjælpere ansat den 1. september 2009 eller senere, skal aflønnes efter ovenstående. Sognemedhjælpere, som var ansat inden den 1. september 2009, fortsætter ansættelsen og aflønningen uændret og vil fortsat være omfattet af cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for sognemedhjælpere, se side For ansatte som aflønnes med intervalløn, aftales lønnen inden for lønintervallet som et grundbeløb pr. 31/ i hele hundrede kroner. Lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation og alle kirkefunktionærens faste løndele ekskl. rådighedstillæg angives indenfor intervallet. Det er hele den aftalte faste løn, der skal angives indenfor intervallet. Herudover kan der aftales midlertidige tillæg, funktionstillæg eller engangsvederlag. Interval løngruppe 1 gælder for ansatte, der ikke opfylder kompetencekrav i henhold cirkulære nr af 11. oktober 2011 om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. Interval løngruppe 2 gælder for ansatte, der opfylder kompetencekrav i henhold cirkulære nr af 11. oktober 2011 om kompetencekrav for kirkefunktionærer med sognemedhjælperfunktioner. De regulerede beløb pr. 1/ fremgår af tabellen nedenfor.
9 9 Med hensyn til anvisning af fx bidrag til Forenede Gruppeliv, konvertering af pension til løn ved 70 år, anvisning af engangsvederlag og merarbejde mv. henvises til FLØS-vejledninger, FLØS-nyt og nyheder som findes på Den Digitale Arbejdsplads (DAP en) under Stifternes Løncenter for Menighedsråd samt på FLØS-supportforum. Stillingstype Grundbeløb pr. 31/ Beløb inkl. procentregulering pr. 1/ Sognemedhjælper, LG1, bund kr kr ,00 Sognemedhjælper, LG1, top kr kr ,00 Sognemedhjælper, fikspunkt kr kr ,00 Sognemedhjælper, LG2, bund kr kr ,00 Sognemedhjælper, LG2, top kr kr ,00 Sognemedhjælper, fikspunkt kr kr ,00 Sognemedhjælper, rådighedstillæg kr kr ,40
10 10 Kirkemusikere: Intervalløn: (grundbeløb pr. 31/3-2012) OK18-tillæg: (grundbeløb pr. 31/3-2012) Interval løngruppe kr. årligt (Fikspunkt kr i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) 850 kr. årligt (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) Lønklasse Rådighedstillæg: Faste tillæg (beregner pension 18 % til PFA/OTK) Pensionsbidrag (PFA/OTK): kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) Råd. till K.musik. 18 % Pensionen beregnes i henhold til den valgte lønklasse. Kirkemusikere ansat den 1. september 2009 eller senere skal aflønnes efter ovenstående. Kirkemusikere, som var ansat inden den 1. september 2009, overgik til aflønning efter ovenstående pr. 1. januar Lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation og alle kirkefunktionærens faste løndele ekskl. rådighedstillæg angives indenfor intervallet. Det er hele den aftalte faste løn, der skal angives indenfor intervallet. Herudover kan der aftales midlertidige tillæg, funktionstillæg eller engangsvederlag. De regulerede beløb pr. 1/ fremgår af tabellen nedenfor. Med hensyn til anvisning af fx bidrag til Forenede Gruppeliv, konvertering af pension til løn ved 70 år, anvisning af engangsvederlag og merarbejde mv. henvises til FLØS-vejledninger, FLØS-nyt og nyheder som findes på Den Digitale Arbejdsplads (DAP en) under Stifternes Løncenter for Menighedsråd samt på FLØS-supportforum. Stillingstype Grundbeløb pr. 31/ Beløb inkl. procentregulering pr. 1/ Kirkemusiker, LG1, bund kr kr ,00 Kirkemusiker, LG1, top kr kr ,00 Kirkemusiker, fikspunkt kr kr ,00 Kirkemusiker, rådighedstillæg kr kr ,94
11 11 Kirketjenere: Interval løngruppe 1 Intervalløn: (grundbeløb pr. 31/3-2012) kr. årligt (fikspunkt kr i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) Lønklasse Pension 15 % Lønklasse Pension 11,19 % Lønklasse Pension 0,00 % Rådighedstillæg: Faste tillæg (pensionen beregnes i henhold til den valgte lønklasse) Pensionsbidrag (SAMPENSION/STK): kr. årligt gr. beløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) Rådi. till. kirketj % (karensperiode: 11,19%) Pensionen beregnes i henhold til den valgte lønklasse. Kirketjenere ansat den 1. september 2009 eller senere skal aflønnes efter ovenstående. Kirketjenere, som var ansat inden den 1. september 2009, overgik til aflønning efter ovenstående pr. 1. januar Tjenestemandsansatte kirketjenere vedbliver at være tjenestemænd og skal aflønnes som tjenestemænd, se side 30. Lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation og alle kirkefunktionærens faste løndele ekskl. rådighedstillæg angives indenfor intervallet. Det er hele den aftalte faste løn, der skal angives indenfor intervallet. Herudover kan der aftales midlertidige tillæg eller engangsvederlag. De regulerede beløb pr. 1/ fremgår af tabellen nedenfor. Med hensyn til anvisning af fx bidrag til Forenede Gruppeliv, konvertering af pension til løn ved 70 år, anvisning af engangsvederlag og merarbejde mv. henvises til FLØS-vejledninger, FLØS-nyt og nyheder som findes på Den Digitale Arbejdsplads (DAP en) under Stifternes Løncenter for Menighedsråd samt på FLØS-supportforum.
12 12 Stillingstype Grundbeløb pr. 31/ Beløb inkl. procentregulering pr. 1/ Kirketjener, LG1, bund kr kr ,00 Kirketjener, LG1, top kr kr ,00 Kirketjener, fikspunkt kr kr ,00 Kirketjener, rådighedstillæg kr kr ,16
13 13 Gravere: Interval løngruppe 1 Interval løngruppe 2 Intervalløn: (grundbeløb pr. 31/3-2012) kr. årligt (Fikspunkt - se nedenfor) kr. årligt (Fikspunkt - se nedenfor) Lønklasse Pension 15 % Pension 15 % Lønklasse Pension 11,19 % Pension 11,19 % Lønklasse Pension 0,00 % Pension 0,00 % Rådighedstillæg: (se næste side) Faste tillæg (pensionen beregnes i henhold til den valgte lønklasse) Pensionsbidrag (Sampension/STK): 15 % (karensperiode 11,19 %) 15 % (karensperiode11,19 %) Pensionen beregnes i henhold til den valgte lønklasse. Gravere ansat den 1. oktober 2009 eller senere skal aflønnes efter ovenstående. Gravere, som var ansat inden den 1. oktober 2009, overgik til aflønning efter ovenstående pr. 1. januar Tjenestemandsansatte gravere vedbliver at være tjenestemænd og skal aflønnes som tjenestemænd, se side 35. Lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation og alle kirkefunktionærens faste løndele ekskl. rådighedstillæg angives indenfor intervallet. Det er hele den aftalte faste løn, der skal angives indenfor intervallet. Herudover kan der aftales midlertidige tillæg eller engangsvederlag. Interval løngruppe 1 omfatter ansatte uden gartnerisk uddannelse. Interval løngruppe 2 omfatter ansatte med gartnerisk uddannelse.
14 14 Interval Løngruppe 1: Fikspunktet udgør kr (årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) for ansatte i Øvrige land. Fikspunktet udgør kr (årligt grundbeløb pr. 31/ for ansatte i Hovedstad. Interval Løngruppe 2: Fikspunktet udgør kr (årligt grundbeløb pr. 31/3-2012) for ansatte i Øvrige land. Fikspunktet udgør kr (årligt grundbeløb pr. 31/ for ansatte i Hovedstad. Hovedstad: Hovedstadsområdet og Nordsjælland (stedtillægsområde V og VI). Øvrige land: Resten af landet (stedtillægsområde II-IV). Rådighedstillæg ydes for at stå til rådighed efter organisationsaftalens 11 og for forpligtelsen til at merarbejde indtil 20 timer i kvartalet i medfør af organisationsaftalens 12, stk. 2. Gravere modtager desuden rådighedstillæg for at have en årsnorm for opgørelse af arbejdstiden. Rådighedstillægget gives desuden for forskudt arbejdstid. Ansatte som modtager rådighedstillæg, kan ikke modtage natpenge efter organisationsaftalens 11, stk. 3. Rådighedstillægget og merarbejdsforpligtelsen på 20 timer nedsættes forholdsmæssigt ved ansættelse på nedsat tid. Rådighedstillægget til gravere udgør i årligt grundbeløb pr. 31/3-2012: Kr Faste tillæg Rådi.till.graver for at stå til rådighed i henhold til ovenstående Kr Faste tillæg Rådi.till.graver for at stå til rådighed i henhold til ovenstående og for praktisk kirketjeneste Kr Faste tillæg Rådi.till.graver for at stå til rådighed i henhold til ovenstående, for praktisk kirketjeneste, og når der endvidere påhviler den ansatte særlige faste fremmødeforpligtelser. De regulerede beløb pr. 1/ fremgår af tabellen nedenfor. Med hensyn til anvisning af fx bidrag til Forenede Gruppeliv, konvertering af pension til løn ved 70 år, anvisning af engangsvederlag og merarbejde mv. henvises til FLØS-vejledninger, FLØS-nyt og nyheder som findes på Den Digitale Arbejdsplads (DAP en) under Stifternes Løncenter for Menighedsråd samt på FLØS-supportforum.
15 15 Stillingstype Grundbeløb pr. 31/ Beløb inkl. procentregulering pr. 1/ Graver, LG1, bund kr kr ,00 Graver, LG1, top kr kr ,00 Graver, LG2, bund kr kr ,00 Graver, LG2, top kr kr ,00 Graver, LG1, fikspunkt Øvrig land kr kr ,00 Graver, LG1, fikspunkt kr kr ,00 Hovedstadsområdet Graver, LG2, fikspunkt Øvrig land kr kr ,00 Graver, LG2, fikspunkt Hovedstadsområdet kr kr ,00 Graver, rådighedstillæg kr kr ,48 Graver, rådighedstillæg kr kr ,94 Graver, rådighedstillæg kr kr ,37
16 16 DOKS organister DOKS organister, der overenskomstansættes, aflønnes efter AC-overenskomsten. Lønrammens løntrinforløb er: Basisløntrin Grundbeløb pr. 31/ Oprykning 4 kr ,00 2 år 5 kr ,00 1 år 6 kr ,00 1 år 8 kr ,00 Slutløn DOKS-organister ansat den 1. september 2009 eller senere skal aflønnes efter ovenstående. DOKS-organister, som var ansat inden den 1. september 2009, overgik til aflønning efter ovenstående pr. 1. januar Tjenestemandsansatte DOKS-organister vedbliver at være tjenestemænd og skal aflønnes som tjenestemænd, se side 31. Lønklassen med rådighedstillæg og uden rådighedstillæg anvendes ved aflønning af overenskomstansatte DOKS-organister, med start på løntrin 4. Til DOKS-organister ydes følgende rådighedstillæg og pension: Rådighedstillæg: 1-3 år 4-6 år 7-8 år 9. og flg. år kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) Pensionbidrag (PFA): 9,0 % 9,0 % 9,0 % 9,0 % Pensionsbidrag (AC pension DOKS/PFA): 17,1 % 17,1 % 17,1 % 17,1 % De regulerede beløb pr. 1/ fremgår af tabellen nedenfor. Med hensyn til anvisning af fx bidrag til Forenede Gruppeliv, konvertering af pension til løn ved 70 år, anvisning af engangsvederlag og merarbejde mv. henvises til FLØS-vejledninger, FLØS-nyt og nyheder som findes på Den Digitale Arbejdsplads (DAP en) under Stifternes Løncenter for Menighedsråd samt på FLØS-supportforum.
17 17 Basisløntrin Grundbeløb pr. 31/ Beløb inkl. procentregulering pr. 1/ kr kr ,00 5 kr kr ,00 6 kr kr ,00 8 kr kr ,00 Rådighedstillæg, 1-3 år kr kr ,06 Rådighedstillæg, 4-6 år kr kr ,89 Rådighedstillæg, 7-8 år kr kr ,34 Rådighedstillæg, 9. og flg. år kr kr ,40
18 18 Kirkemusikere med eksamen i orgel og korledelse (KMOK tidl. POorganister): Organister med eksamen i orgel og korledelse/po-organister, der overenskomstansættes, aflønnes efter Ny Løn med følgende løntrin: Basisløntrin Grundbeløb pr. 31/ Oprykning 1 Kr år 2 Kr Ingen oprykning Nyansatte Kirkemusikere med eksamen i orgel og korledelse/po-organister, der er ansat 1. september 2009 eller senere, skal aflønnes efter ovenstående. PO-organister, som var i ansættelse inden den 1. september 2009, skal aflønnes efter ovenstående pr. 1. januar Tjenestemandsansatte PO-organister vedbliver at være tjenestemænd og skal aflønnes som tjenestemænd, se side 31. Lønklasser se skemaet nedenfor anvendes ved aflønning af overenskomstansatte kirkemusikere med eksamen i orgel og korledelse/po-organister med start på løntrin 1. Til Kirkemusikere med eksamen i orgel og korledelse ydes følgende rådighedstillæg og pension: Rådighedstillæg: ved tjeneste ved 1 kirke kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) ved tjeneste ved 2-3 kirker kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres efter arbejdstidsbrøk) ved tjeneste ved 4 eller flere kirker kr. årligt grundbeløb pr. 31/ (kvoteres i forhold til arbejdstidsbrøken) Lønklasse (beregner pension 18% til PFA/OTK) Pensionsbidrag (PFA/OTK): % 18 % 18 % De regulerede beløb pr. 1/ fremgår af tabellen nedenfor. Med hensyn til anvisning af fx bidrag til Forenede Gruppeliv, konvertering af pension til løn ved 70 år, anvisning af engangsvederlag og merarbejde mv. henvises til FLØS-vejledninger, FLØS-nyt og nyheder som findes på Den Digitale Arbejdsplads (DAP en) under Stifternes Løncenter for Menighedsråd samt på FLØS-supportforum.
19 19 Basisløntrin Grundbeløb pr. 31/ Beløb inkl. procentregulering pr. 1/ kr kr ,00 2 kr kr ,00 Rådighedstillæg, 1 kirke kr kr ,75 Rådighedstillæg, 2-3 kirker kr kr ,80 Rådighedstillæg, 4 kirker eller flere kr kr ,03
20 20 Gartner og gartneriarbejdere. Gartnere Løngruppe 3 : Hovedstad Øvrige land Lønklasse Pension 15 % Pension 15 % Lønklasse Pension 11,19 % Pension 11,19 % Lønklasse Pension 0,00 % Pension 0,00 % Gartneriarbejdere Løngruppe 2 : Hovedstad Øvrige land Lønklasse Pension 15 % Pension 15 % Lønklasse Pension 11,19 % Pension 11,19 % Lønklasse Pension 0,00 % Pension 0,00 % Gartnerelev på 17 år og derover: Hovedstad Øvrige land Lønklasse Pension 11,19 % Pension 11,19 % Lønklasse Pension 0,00 % Pension 0,00 % Gartnerelev der er fyldt 25 år: Hovedstad Øvrige land Lønklasse Pension 15 % Pension 15 % Lønklasse Pension 11,19 % Pension 11,19 % Lønklasse Pension 0,00 % Pension 0,00 % Pensionen beregnes i henhold til den valgte lønklasse. Løngruppe 2 og løngruppe 3 består af basisløntrin 1 og 2, hvor basisløntrin 1 er 1-årigt.
21 21 Lønninger og pensionsbidrag til gartnere og gartneriarbejdere Løn i alt inkl. procentregulering og pensionsgivende løn Øvrige land Basisløn (grundbeløb pr. 31. marts 2012) Basisløn, nettoløn inkl. procentregulering pr. 1/ Pensionsbidrag 15% Gartneriarbejder, basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartneriarbejder, basistrin 1, pr. mdr. kr ,83 kr ,00 kr ,08 Gartneriarbejder, basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartneriarbejder, basistrin 2, pr. mdr. kr ,17 kr ,83 kr ,25 Gartner, basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartner, basistrin 1, pr. mdr. kr ,58 kr ,75 kr ,92 Gartner, basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartner, basistrin 2, pr. mdr. kr ,17 kr ,50 kr ,50 Hovedstad Basisløn (grundbeløb pr. 31. marts 2012) Basisløn, nettoløn inkl. procentregulering pr. 1/ Pensionsbidrag 15% Gartneriarbejder, basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartneriarbejder, basistrin 1, pr. mdr. kr ,92 kr ,17 kr ,25 Gartneriarbejder, basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartneriarbejder, basistrin 2, pr. mdr. kr ,58 kr ,92 kr ,42 Gartner, basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartner, basistrin 1, pr. mdr. kr ,33 kr ,58 kr ,42 Gartner, basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gartner, basistrin 2, pr. mdr. kr ,58 kr ,50 kr ,00
22 22 Gartnerelever på 17 år og derover Øvrige land Lønninger og pensionsbidrag til gartnerelever Løn i alt inkl. procentregulering og pensionsgivende løn Basisløn (grundbeløb pr. 31. marts 2012) Basisløn, nettoløn inkl. procentregulering pr. 1/ Pensionsbidrag 11,19% 1. uddannelsestrin kr ,00 kr ,68 kr ,69 1. uddannelsestrin pr. måned kr ,83 kr ,97 kr ,56 2. uddannelsestrin kr ,00 kr ,29 kr ,50 2. uddannelsestrin pr. måned kr ,67 kr ,69 kr ,21 3. uddannelsestrin kr ,00 kr ,29 kr ,50 3. uddannelsestrin pr. måned kr ,67 kr ,69 kr ,21 Gartnerelever på 17 år og derover Hovedstad og Nordsjælland Basisløn (grundbeløb pr. 31. marts 2012) Basisløn, nettoløn inkl. procentregulering pr. 1/ Pensionsbidrag 11,19% 1. uddannelsestrin kr ,00 kr ,68 kr ,69 1. uddannelsestrin pr. måned kr ,83 kr ,97 kr ,56 2. uddannelsestrin kr ,00 kr ,92 kr ,97 2. uddannelsestrin pr. måned kr ,42 kr ,24 kr ,41 3. uddannelsestrin kr ,00 kr ,69 kr ,65 3. uddannelsestrin pr. måned kr ,92 kr ,22 kr ,39 Gartnerelever der er fyldt 25 år Basisløn (grundbeløb pr. 31. marts 2012) Basisløn, nettoløn inkl. procentregulering pr. 1/ Pensionsbidrag 15% Hovedstaden kr ,00 kr ,96 kr ,19 Hovedstaden pr. måned kr ,75 kr ,00 kr ,85 Øvrige land kr ,00 kr ,96 kr ,19 Øvrige land pr. måned kr ,75 kr ,00 kr ,85
23 23 Gravermedhjælpere basisløntrin Gravermedhjælper uden gartnerisk uddannelse: Hovedstad Øvrige land Lønklasse Pension 15 % Pension 15 % Lønklasse Pension 15 % De første 13 uger Pension 15 % De første 13 uger Lønklasse Pension 11,19 % Pension 11,19 % Lønklasse Pension 11,19 % De første 13 uger Pension 11,19 % De første 13 uger Lønklasse Pension 0,00 % Efter 13. uge og op til 9 måneder, optjener særlige feriedage Pension 0,00 % Efter 13. uge og op til 9 måneder, optjener særlige feriedage Lønklasse Pension 0,00 % De første 13 uger Pension 0,00 % De første 13 uger Gravermedhjælper med gartnerisk uddannelse: Hovedstad Øvrige land Lønklasse Pension 15 % Pension 15 % Lønklasse Pension 15 % De første 13 uger Pension 15 % De første 13 uger Lønklasse Pension 11,19 % Pension 11,19 % Lønklasse Pension 11,19 % De første 13 uger Pension 11,19 % De første 13 uger Lønklasse Pension 0,00 % Efter 13 uger og op til 9 måneder, optjener særlige feriedage Pension 0,00 % Efter 13. uge og op til 9 måneder, optjener særlige feriedage Lønklasse Pension 0,00 % De første 13 uger Pensionen beregnes ud fra den valgte lønklasse Gravermedhjælpere er altid timelønnede Pension 0,00 % De første 13 uger Gravermedhjælper henholdsvis med og uden uddannelse består af basisløntrin 1 og 2, hvor basisløntrin 1 er 1-årigt.
24 24 Lønninger og pensionsbidrag til gravermedhjælpere Løn i alt inkl. procentregulering og pensionsgivende løn Øvrige land Basisløn (grundbeløb pr. 31. marts 2012) Basisløn, nettoløn inkl. procentregulering pr. 1/ Pensionsbidrag 15% Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 1, pr. mdr. kr ,83 kr ,00 kr ,08 Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 2, pr. mdr. kr ,17 kr ,83 kr ,25 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 1, pr. mdr. kr ,58 kr ,75 kr ,92 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 2, pr. mdr. kr ,17 kr ,50 kr ,50 Hovedstad Basisløn (grundbeløb pr. 31. marts 2012) Basisløn, nettoløn inkl. procentregulering pr. 1/ Pensionsbidrag 15% Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 1, pr. mdr. kr ,92 kr ,17 kr ,25 Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere uden gartnerisk udd., basistrin 2, pr. mdr. kr ,58 kr ,92 kr ,42
25 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 1 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 1, pr. mdr. kr ,33 kr ,58 kr ,42 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 2 kr ,00 kr ,00 kr ,00 Gravermedhjælpere med gartnerisk udd., basistrin 2, pr. mdr. kr ,58 kr ,50 kr ,00 25
26 26 Lønninger til gravermedhjælpere: Gravermedhjælp uden gartnerisk uddannelse Engangsydelse, skabelon nr Gravermedhjælper timer m.m Stillingsbetegnelse / Lønklasser : Se side 22 Øvrig land/ provins Hovedstaden Trin Anciennitet Basisløntrin kr. pr. time kr. pr. time 1 1. år 1 131,31 139, år følgende 2 134,98 143,59 Engangsydelse, skabelon nr Gravermedhjælper overarbejdspenge Stillingsbetegnelse / Lønklasser : Se side 22 Øvrig land/ provins Hovedstaden Trin Anciennitet kr. pr. time kr. pr. time 1 1. år 196,97 209, år følgende 202,47 215,39 Gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse Engangsydelse, skabelon nr Gravermedhjælper timer m.m Stillingsbetegnelse / Lønklasser : Se side 22 Øvrig land/ provins Hovedstaden Trin Anciennitet Basisløntrin kr. pr. time kr. pr. time 1 1. år 1 150,77 159, år følgende 2 155,28 163,74 Engangsydelse, skabelon nr Gravermedhjælper overarbejdspenge Stillingsbetegnelse / Lønklasser : Se side 22 Øvrig land/ provins Hovedstaden Trin Anciennitet kr. pr. time kr. pr. time 1 1. år 226,15 239, år følgende 232,92 245,61
27 27 Som tillæg til timelønssatsen ydes: For tjeneste på lørdage fra kl. 14* ) til mandage kl. 06 pr. time Kr. 43,67 * ) Såfremt mere end ½ af den planlagte tjeneste ligger efter kl. 14, optjenes satsen inden kl. 14, jf. natpengeaftalens 2, stk. 1, nr. 2. For tjeneste på søgnehelligdage kl Hverdage efter søgnehelligdage kl Grundlovsdag kl Juleaftensdag kl , pr. time 43,67 Natpenge for tjeneste i tiden fra kl pr. time 24,42 Som betaling for søgnehelligdage udbetales der den ansatte 3,5% af den i kalenderåret optjente ferieberettigede løn. Udbetalingen finder sted i det efterfølgende kalenderår med 2/3 til påske og 1/3 til jul. Ved fratræden udbetales optjent søgnehelligdagsbetaling indtil fratrædelsen kontant. FLØS under Tid/Tillæg Engangsydelser. Skabelon nr. 04 Aften- nat- og weekendtillæg, bruges til udbetaling af: tillæg Lørdag 14 mandag 06 tillæg
28 28 HK Basisløntrin: Hovedstad: Kontorfunktionær u/ uddannelse Løngruppe 1 Lønklasse Pension15,00 % Lønklasse Pension 11,19 % Trin 1 Lønklasse Pension 11,19 % Trin 2 Lønklasse Pension 0,00 % Kontorfunktionær m/ uddannelse Løngruppe sats 1 Pension 15 % sats 1 Pension 11,19 % Kontorfunktionær m/ uddannelse Løngruppe sats 2 Pension 15 % sats 2 Pension 11,19 % sats 2 Pension 0,00 % Specialister / ledere Løngruppe sats 1 Pension 15 % sats 2 Pension 15 % sats 3 Pension 15 % sats 4 Pension 15 % sats 2 Pension 11,19 % sats 3 Pension 11,19 % sats 1 Pension 0,00 % sats 2 Pension 0,00 % sats 3 Pension 0,00 % Provins: Kontorfunktionær u/ uddannelse Løngruppe 1 Lønklasse Pension15,00 % Lønklasse Pension 11,19 % Lønklasse Kontorfunktionær m/ uddannelse Løngruppe sats 1 Pension 15 % sats 1 Pension 11,19 % sats 1 Kontorfunktionær m/ uddannelse Løngruppe sats 2 Pension 15 % sats 2 Pension 11,19 % sats 2 Specialister / ledere Løngruppe sats 1 Pension 15 % sats 2 Pension 15 % sats 3 Pension 15 % Pension 0,00 % Pension 0,00 % Pension 0,00 % Lønklasse xxx sats 4 Pension 15 % Lønklasse sats 1 Pension 11,19 % Lønklasse sats 2 Pension 11,19 % Lønklasse sats 1 Pension 0,00 % Lønklasse sats 2 Pension 0,00 % Lønklasse sats 3 Pension 0,00 %
29 29 Pensionsbidraget beregnes i henhold til den valgte lønklasse. Der henvises til Finansministeriets Lønoversigt pkt A mht. tabeller over HK basisløntrin, som anvendes ved lønfastsættelse for personale på kirkekontorer, der aflønnes efter organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK), og for personale på kirkegårdskontorer og provstikontorer, som er direkte omfattet af organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) i staten. Stedtillægssatser for HK: Løngruppe 1-3 er opdelt i to stedtillægssatser for henholdsvis hovedstad og provins. Dette gælder dog ikke løngruppe 3, lønsats III og IV. Stedtillægssats I: Provinsen (stedtillægsområde II, III og IV med undtagelse af Roskilde Kommune) Stedtillægssats II: Hovedstad (stedtillægsområde V og VI samt Roskilde Kommune) Det er kun for kontorfunktionærer i hovedstadsområdet i løngruppe 1 ansatte uden en erhvervsuddannelse, der er fyldt 18 år -, at der er 2 løntrin. Løntrin 1 er 1-årigt. For andre kontorfunktionærer sker der indplacering på én sats. Overgang fra én sats til en anden forudsætter at den ansatte lever op til kriterierne for overgang i organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK). Der sker således ikke overgang som led i et automatisk anciennitetsforløb. Der henvises til Stifternes løncenter for menighedsråd, hvis der i skemaet på side 27 eventuelt mangler en lønklasse til brug for korrekt lønindberetning i FLØS.
30 30 Kontorelev : Der henvises til Finansministeriets Lønoversigt pkt E med hensyn til en oversigt fordelt pr. elevår for elever under og over 18 år i Provins elever under og over 18 år i Hovedstad Voksenelever Kontorelever, hvis elevtid forlænges som anvendes ved lønfastsættelse for elever på kirkegårdskontorer og provstikontorer, som er omfattet af organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) i staten. Der henvises til Stifternes løncenter for menighedsråd for rådgivning til hvilken lønklasse der skal bruges for at der sker korrekt lønindberetning i FLØS. Rengøringshjælp: Rengøringshjælp er omfattet af Kirkeministeriets cirkulære om ansatte, som ikke er omfattet af overenskomster m.m. Der henvises til Stifternes løncenter for menighedsråd for rådgivning til hvilken lønklasse der skal anvendes ved lønindberetning i FLØS.
31 31 Løn og tillæg til tjenestemandsansatte m.fl. Lønoversigten for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte anvendes på følgende måde: I bilaget er der en tabel for hver stillingskategori med lønrammer, løntrin og skalatrin. Det er kirkefunktionærens lønanciennitet, der er afgørende for løntrinet. For nærmere oplysning om skalalønnen og stedtillægsområderne henvises til Finansministeriets lønoversigt. Skalatrinene er 2-årige. Dvs. at kirkefunktionæren oprykkes fra et skalatrin til det næste, når kirkefunktionæren har været lønnet efter det lavere skalatrin i 2 år. De med 1 mærkede skalatrin er dog 1-årige. Oprykning til de med ² mærkede skalatrin er betinget af, at kirkefunktionærens forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende. Skønner et menighedsråd, at en ansats tjenstlige forhold ikke begrunder oprykning fra den lavere lønramme til den højere lønramme i lønrammekombinationen, bedes meddelelse herom indsendt til Kirkeministeriet i god tid, inden oprykningstidspunktet indtræder. Der henvises til Stifternes løncenter for menighedsråd for rådgivning til hvilken lønklasse der skal bruges for at der sker korrekt lønindberetning i FLØS. I de særlige tilfælde, hvor der er hjemmel til overarbejdsbetaling til tjenestemænd m.v. i folkekirken (kirkegårdsassistenter og gravere i særlige tilfælde under vikariat) er betalingen pr. overarbejdstime som angivet på side 26. Kirketjener Lønramme LR9 9 LR10 10 LR12 12 LR14 14 LR18 18 LR21 21 LR22 22 Løntrin Skalatrin
32 Organist/Kirkemusiker med eksamen i orgel og korledelse Lønramme Løntrin Skalatrin ¹ ² ² ² 38 ² ²
33 33 Kirkegårdsleder (FAKK) (OAO) Kirkegårdsledere Kirkegårdsassistenter TJM TJL Lønramme Løntrin Skalatrin Lønramme 28 Løntrin Skalatrin
34 34 Kirkegårdsledere Kirkegårdsassistenter Kirkegårdsleder (FDK) (CO10) TJM TJL Lønramme Løntrin Skalatrin Lønramme Løntrin Skalatrin
35 Kordegn Lønramme Løntrin Skalatrin ²
36 36 Graver Lønramme Løntrin Skalatrin
37 37 Rådighedstillæg til kirketjenere, kordegne, organister, gravere og kirkegårdsledere og særlige tillæg til kirkefunktionærer, der lønnes efter tjenestemændenes lønrammer I tabellen er angivet tillæggenes grundbeløb pr. 31. marts I Totaltabellen i Finansministeriets Lønoversigt på side 39 findes tillæg inkl. procentregulering årligt og månedligt. Der henvises til Stifternes løncenter for menighedsråd for rådgivning til hvilket fast tillæg / betegnelse der skal bruges for at der sker korrekt lønindberetning i FLØS. Rådighedstillæg til kirketjenere Lønramme Årligt grundbeløb Sædvanligt 9, 10, 12, 14, 18, 21 og ,00 Forhøjet 9, 10, 12, 14, 18, 21 og ,00 Maksimalt 9, 10, 12, 14, 18, 21 og ,00 Tillæggene er ukvoterede. Rådighedstillæg til kordegne Lønramme Årligt grundbeløb Sædvanligt 12-17, 15-20, 17-23, 20, 21, 22, 23-26, 24, 25, 29 og ,00 Forhøjet 12-17, 15-20, 17-23, 20, 21, 22, 23-26, 24, 25, 29 og ,00 Maksimalt 9-13, 9-15, og , , 15-20, 17-23, 20, 21, 22, 23-26, 24, 25, ,00 og 30 Tillæggene er ukvoterede.
38 38 Rådighedstillæg til gravere og visse kirkegårdsledere (FAKK) (OAO) der har kirketjenerfunktioner: Årligt grundbeløb Kirkegårdsledere: 9.800,00 Gravere: Tillæggene er ukvoterede. Rådighedstillæg til kirkegårdsledere (FDK) (CO10) der har kirketjenerfunktioner: , , , ,00 Årligt grundbeløb Tillæggene er ukvoterede , , ,00 Rådighedstillæg til organister: Årligt grundbeløb PO stillinger ,00 DOKS stillinger ,00 Tillæggene er ukvoterede. Særligt tillæg (administrationstillæg) til gravere og visse kirkegårdsledere: Årligt grundbeløb Tillægget er ukvoteret ,00 Særlige tillæg i øvrigt Organister Kordegne Årligt grundbeløb PO-tillæg ,- kr. (kvoteret) OK-18 tillæg 750,- kr. (kvoteret)
39 39 Lønrammer og skalatrin for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere efter bestemmelserne i cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for sognemedhjælpere/kirke og kulturmedarbejdere: Sognemedhjælper Lønramme Løntrin Skalatrin ¹ ² ² ² 38 ² ² ² Lønramme Tillæggene er ukvoterede. Rådighedstillæg til sognemedhjælpere Årligt grundbeløb pr. 31. marts , , , ,00
40 40 Vederlag for medhjælp ved konfirmandundervisning: Medhjælp, der antages i henhold til 19 i lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v., lønnes med følgende beløb pr. undervisningstime: A. Medhjælp, der er seminarieuddannet, eller har bestået diakonuddannelsens pædagogiske linje, har højere uddannelse eller bacheloruddannelse, samt teologistuderende, der har bestået 1. del: Grundbeløb Pr. 31. marts 2012 Beløb inkl. procentregulering Kr. Kr. 320,02 350,10 B. Medhjælp uden sådan uddannelse: Grundbeløb Pr. 31. marts 2012 Beløb inkl. procentregulering Kr. Kr. 217,60 238,06 FLØS under Tid/Tillæg Engangsydelser. Skabelon nr. 19 Medhjælp til konfirmandundervisning, bruges til udbetaling af timer. Satser for jubilæumsgratialer: Årligt grundbeløb pr. 31. marts 2012 Kr. Beløb inkl. procentregulering Kr. 25 års jubilæum 6.000, ,00 40 års jubilæum 7.600, ,00 50 års jubilæum 9.000, ,00 Jubilæumsgratiale egen sats FLØS under Tid/Tillæg Engangsydelser. Skabelon nr. 09 Jubilæumsgratiale bruges til udbetaling af jubilæumsgratiale. Tillæg Der henvises til oversigt over tillæg i grundbeløb pr 31. marts 2012, med procentregulering m.m. i Finansministeriets Lønoversigtoversigt. Stedtillægsområder Der henvises til Finansministeriets lønoversigt.
Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2018
Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2018 Ved procentreguleringen tages der udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 31. marts 2012 og reguleringsprocenten udgør herefter: Pr. 1. april 2018: 6,9683
Læs mereKirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2017
Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2017 Ved procentreguleringen tages der udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 31. marts 2012 og reguleringsprocenten udgør herefter: Pr. 1. april 2017: 4,2446
Læs mereKirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2015
Kirkeministeriets Lønoversigt pr. 1. april 2015 Ved procentreguleringen tages der udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 31. marts 2012 og reguleringsprocenten udgør herefter: Pr. 1. april 2015: 2,1745
Læs mereMinisteriet for Ligestilling og Kirke Lønoversigt pr. 1. april 2012
Ministeriet for Ligestilling og Kirke Lønoversigt pr. 1. april 2012 Fra og med procentreguleringen pr. 1. april 2012 tages der udgangspunkt i det aftalte, nye grundbeløbsniveau pr. 31. marts 2012, og reguleringsprocenten
Læs mereMinisteriet for Ligestilling og Kirke Lønoversigt pr. 1. april 2012
Ministeriet for Ligestilling og Kirke Lønoversigt pr. 1. april 2012 Fra og med procentreguleringen pr. 1. april 2012 tages der udgangspunkt i det aftalte, nye grundbeløbsniveau pr. 31. marts 2012, og reguleringsprocenten
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt pr. 1. april 2010
Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. april 2010 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten er herefter pr. 1. april 1998
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt pr. 1. oktober 2009
Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. oktober 2009 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten er herefter pr. 1. april 1998
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt pr. 1. oktober 2009
Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. oktober 2009 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten er herefter pr. 1. april 1998
Læs mereFLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kordegn.
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som kordegn. Den 1. september 2009 trådte ny organisationsaftale i kraft for de nyansatte kordegne. Samme organisationsaftale
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt pr. 1. april 2009
Kirkeministeriets lønoversigt pr. 1. april 2009 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten er herefter pr. 1. april 1998
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt 1. april 2008
Kirkeministeriets lønoversigt 1. april 2008 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten er herefter pr. 1. april 1998 1,8254
Læs mereFLØS-Vejledning til overenskomstansatte som kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som graver
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte som kirkefunktionærer med arbejdsfunktion som graver Nærværende vejledning er udarbejdet som et hjælpeværktøj til de lønansvarlige, der skal oprette ansættelsesforhold
Læs mereFLØS NYT OKTOBER 2008
Til menighedsrådenes og kirkegårdenes lønansvarlige FLØS NYT OKTOBER 2008 Hermed fremsendes oktober måneds information om FLØS. 1. Ingen procentregulering pr. 1. oktober 2008 Opmærksomheden henledes på,
Læs mereVelkommen til kursus for regnskabsførere og folkevalgte kasserer
Velkommen til kursus for regnskabsførere og folkevalgte kasserer 2014 Dagsorden Opgave- og ansvarsfordeling mellem menighedsrådskasserer, regnskabsfører og FLØS Overenskomster og individuelle aftaler,
Læs mereOpmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem skalatrin 0.
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte PO-organister Den 1. september 2009 trådte en ny overenskomst i kraft for de nyansatte PO-organister. Samme overenskomst træder pr. 1. januar 2010 i kraft for de
Læs mereOpmærksomheden henledes på, at pensionsberegning nu sker af den samlede løn, og ikke som hidtil efter tjenestemændenes lønrammesystem, skalatrin 0.
FLØS-Vejledning til overenskomstansatte DOKS-organister Den 1. september 2009 trådte en ny overenskomst i kraft for de nyansatte DOKS-organister, der ikke ansættes som tjenestemænd. Samme overenskomst
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt 1. april 2007
. Kirkeministeriets lønoversigt 1. april 2007 Ved procentreguleringen tages der generelt udgangspunkt i det aftalte lønniveau pr. 1. oktober 1997, og reguleringsprocenten andrager herefter pr. 1. april
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. oktober 2009
Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. oktober 2009 Kirkeministeriet har fastsat vejledende regler om beregning af vederlag til vikarer for kirketjenere, kordegne, organister og gravere gældende
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. oktober 2018
Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2018 Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2018 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon
Læs mereLønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark
PostNord Danmark Løn- og personalevilkår Maj 2014 Lønoversigt for medarbejdere i PostNord Danmark 2014 2017 Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne i PostNord Danmark føres separat med de enkelte
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. oktober 2019
Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2019 Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2019 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2019
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2019 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2019 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193 1017 København K Telefon
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. december (Foreløbig)
Finansministeriets lønoversigt 1. december 2017 (Foreløbig) Finansministeriets lønoversigt 1. december 2017 (foreløbig udgave) Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks
Læs mereLønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark
Post Danmark A/S Aftaler & Vilkår Danmark Ver. 1 27. april 2012 Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark 2012 2014 Forord Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne i Post Danmark
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2018
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2018 Kapitel 1 1. april 2018 5 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2018 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193
Læs mereTjenestemandsansatte kontormedarbejdere ved Danmarks Domstole
Cirkulære om aftale om nyt lønsystem for Tjenestemandsansatte kontormedarbejdere ved Danmarks Domstole 2019 Cirkulære af 23. maj 2019 Modst. nr. 026-19 J.nr. 2018-4926 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2017
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2017 Kapitel 1 1. april 2017 5 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2017 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen Landgreven 4 Postboks 2193
Læs mereCirkulære om aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken
CIR nr 9554 af 10/11/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 25. juni 2019 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen, j.nr. 07-401-7 Senere ændringer til forskriften
Læs mereAflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken
Cirkulære af 10. november 2011 Perst.nr. 059-11 PKAT nr. 0254 J.nr. 7-401-7 Cirkulære om aftale om Aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken 2011 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2014
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 April 2014 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 April 2014 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen
Læs mereKirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. april 2008
Kirkeministeriets lønoversigt for vikarer 1. april 2008 Kirkeministeriet har fastsat vejledende regler om beregning af vederlag til vikarer for kirketjenere, kordegne, organister og gravere gældende fra
Læs mereFinansministeriets lønoversigt. 1. april 2010
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2010 Marts 2010 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2010 Marts 2010 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2010 Udgivet marts 2010 Udgivet af Personalestyrelsen
Læs mere1. oktober 2006 Personalestyrelsen
Finansministeriets Lønoversigt 1. oktober 2006 Personalestyrelsen Finansministeriets lønoversigt - 1. oktober 2006 Personalestyrelsen Pris kr. 125,00 incl. moms Yderligere eksemplarer af denne publikation
Læs mereFinansministeriets lønoversigt - 1. april 2006
Finansministeriets lønoversigt - 1. april 2006 Personalestyrelsen Pris kr. 125,00 incl. moms Yderligere eksemplarer af denne publikation kan bestilles hos: Schultz Information Herstedvang 12 2620 Albertslund
Læs mereFLØS-NYT for juli 2018
Til lønadministrator ved menighedsråd, kirkegårde og provstierne FLØS-NYT for juli 2018 Her ultimo juni er der foretaget en systemopdateringer, der har medført flere vigtige ændringer. ROLLEBASERET INDGANG
Læs mereLønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark
Post Danmark A/S Personale Ver. 3. 8. oktober 2010 Lønoversigt for overenskomstansatte medarbejdere i Post Danmark 2010 2012 Forord Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne i Post Danmark føres separat
Læs mere1. oktober 2004 Personalestyrelsen
Finansministeriets Lønoversigt 1. oktober 2004 Personalestyrelsen Finansministeriets lønoversigt - 1. oktober 2004 Personalestyrelsen Pris kr. 125,00 incl. moms Yderligere eksemplarer af denne publikation
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2007 224.921 254.478 295.518 278.247 262.196 295.568 295.518 250.921 250.921 233.754 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2007 NORDISK MILJØMÆRKNING Finansministeriets
Læs mereAftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde.
Side 1 af 9 Bilag a Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde. 1. Dækningsområde Aftalen omfatter tjenestemandsansatte medarbejdere
Læs mere8. Variable lønarter. Beskrivelse, alfabetisk sorteret:
8. Variable lønarter Disse variable lønarter, der enten er variable tillæg eller variable fradrag, bruges kun på blanket FL04. Bemærk, at på samtlige variable lønarter kan standardbetegnelsen overskrives.
Læs mereCirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 2006
Kirkeministeriets cirkulære af 28. marts 2006. Dokument id: 281480 Cirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 2006 (Til stiftsøvrighederne) Kirkeministeriet har fastsat vejledende
Læs merePost Danmark A/S Personale. Dato 21. juni 2007 Versionsnr. 1. Lønoversigt for overenskomsta. komstan- Procentreguleringer Side 1
Post Danmark A/S Personale Dato 21. juni 2007 Versionsnr. 1. Lønoversigt for overenskomsta komstan- satte te medarbejdere re i Post Danmark 2007 2010 Procentreguleringer Side 1 Forord Da overenskomstforhandlingerne
Læs mereHerning Nordre og Søndre Provstier. Kontaktperson
Kontaktperson Dagsorden for holdundervisning Præsentation - kontaktperson Kontaktpersonens ansvarsområder og opgaver Lovgivning Overenskomster og organisationsaftaler Hvor er der hjælp at hente? Gruppeopgave
Læs mereAftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde.
Side 1 af 7 Bilag a Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde. 1. Dækningsområde Aftalen omfatter tjenestemandsansatte medarbejdere
Læs mereAdministrative medarbejdere og aftale om nyt lønsystem for administrative tjenestemænd i Naviair under Trafikforbundets område
Cirkulære om organisationsaftale for Administrative medarbejdere og aftale om nyt lønsystem for administrative tjenestemænd i Naviair under Trafikforbundets område 2008 Cirkulære af 26. marts 2010 Perst.
Læs mereFuldmægtige m.fl. (DTS) i ToldSkat
Cirkulære om organisationsaftale for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i ToldSkat 2005 Cirkulære af 5. januar 2006 Perst. nr. 001-06 PKAT nr. 257 J.nr. 04-333/31-30 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereNyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte. Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse
Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte lærere og souschefer ved Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 033-14 PKAT nr.
Læs mere2) Der afsættes en pulje på 1,4 mio.kr. til udmøntning efter nærmere aftale mellem Fængselsforbundet og Direktoratet for Kriminalforsorgen.
20. januar 2011 MES J.nr. Resultatet af forhandlingerne mellem Fængselsforbundet, OAO- Stat og henholdsvis Direktoratet for Kriminalforsorgen og Finansministeriet, Personalestyrelsen om udmøntning af forliget
Læs mereCirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 2005
Kirkeministeriets cirkulære af 31. marts 2005. Dokument id: 231638. Cirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 2005 (Til stiftsøvrighederne) Kirkeministeriet har fastsat vejledende
Læs mereNyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende. Foreningen af tekniske og administrative tjenestemænds forhandlingsområde (TAT)
Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte inden for Foreningen af tekniske og administrative tjenestemænds forhandlingsområde (TAT) 2008 Cirkulære af 6. april
Læs mereNyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende. under Kriminalforsorgsforeningens område
Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte i Kriminalforsorgen under Kriminalforsorgsforeningens område 2008 Cirkulære af 27. januar 2009 Perst. nr. 003-09 PKAT
Læs mere1. april 2005 Personalestyrelsen
Finansministeriets Lønoversigt 1. april 2005 Personalestyrelsen Finansministeriets lønoversigt - 1. april 2005 Personalestyrelsen Pris kr. 125,00 incl. moms Yderligere eksemplarer af denne publikation
Læs mereNyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte. Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse
Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte lærere og souschefer ved Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse 2015 Cirkulære af 13. august 2015 Modst. nr. 040-15 PKAT nr.
Læs mereLøntabeller Staten. Gældende fra
Løntabeller Staten Gældende fra 1.4.2018 Løntabeller Alle løntabeller er gældende pr. 1.04.2018. Ved regulering i overenskomstperioden vil opdaterede løntabeller blive lagt ud på DSR s hjemmeside. Nutidsværdien
Læs mereNyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemands-ansatte. Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse
Cirkulære af 17. august 2011 Perst.nr. 040-11 PKAT 201, 211 J.nr. 10-330/21-42 Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemands-ansatte lærere og souschefer ved Kriminalforsorgens fængsler
Læs mereFinansministeriets lønoversigt. 1. oktober 2009
Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2009 Oktober 2009 Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2009 Oktober 2009 Finansministeriets lønoversigt 1. oktober 2009 Udgivet oktober 2009 Udgivet af Personalestyrelsen
Læs mereRegioner Lønninger 1. oktober 2012
Regioner Lønninger 1. oktober 2012 Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner 1. oktober 2012 Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster Gammel løn - Akademisk
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2015
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2015 April 2015 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2015 April 2015 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2015 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen
Læs mereLøn og lønforhandling for kirkefunktionærer Københavns Stift. Program
16-09- Københavns Stift 1 Program Velkomst og indledning Overenskomstsystemet Lønsystemerne og hvad der kan forhandles Hvem skal der forhandles med og hvornår Proceduren for lønforhandlingen Niveau 1 Videreførelse
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for fuldmægtige mv. (DTS) i Told Skat
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for fuldmægtige mv. (DTS) i Told Skat 1999 INDHOLD SIDE Cirkulære Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser...1 1. Til 1. Dækningsområde...
Læs mereFinansministeriets lønoversigt. 1. april 2012
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2012 Marts 2012 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2012 Marts 2012 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2012 Udgivet marts 2012 Udgivet af Moderniseringsstyrelsen
Læs mereTillæg til og nyt lønsystem for tjenestemandsansatte inspektører m.fl. i Statens Luftfartsvæsen og Havarikommissionen for Civil Luftfart og Jernbane
Cirkulære om Tillæg til og nyt lønsystem for tjenestemandsansatte inspektører m.fl. i Statens Luftfartsvæsen og Havarikommissionen for Civil Luftfart og Jernbane 2008 Cirkulære af 30. november 2009 Perst.
Læs mereErnærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer
Cirkulære om organisationsaftale for Ernærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer 2005 Cirkulære af 25. januar 2006 Perst.
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2014
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 April 2014 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 April 2014 Finansministeriets lønoversigt 1. april 2014 Denne publikation er udarbejdet af Moderniseringsstyrelsen
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver
CIR1H nr 10184 af 12/08/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 23. september 2015 Ministerium: Kirkeministeriet Journalnummer: Kirkemin., j.nr. 78660/15 Senere ændringer til forskriften Ingen Cirkulære om organisationsaftale
Læs mereCirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste
5.3.3 1993 Cirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste 2 5.3.3 Indhold Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...1 ORGANISATIONSAFTALE
Læs mereVejledning om løn og ansættelsesvilkår for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde
Vejledning om løn og ansættelsesvilkår for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde 1. Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund har den 17. januar 2006 indgået vedlagte overenskomst for gravermedhjælpere
Læs mere7. Faste lønarter. Beskrivelse, alfabetisk sorteret:
7. Faste lønarter Disse faste lønarter, der enten er faste tillæg eller faste fradrag, bruges kun på blanket FL03. Bemærk alle faste lønarter skal have periode med start den 1. i måneden. Beskrivelse,
Læs mereTillæg til og nyt lønsystem for tjenestemandsansatte
Cirkulære om Tillæg til og nyt lønsystem for tjenestemandsansatte meteorologer m.fl. i Danmarks Meteorologiske Institut 2008 Cirkulære af 26. juni 2009 Perst. nr. 041-09 PKAT nr. 201 J.nr. 08-402-31 2
Læs mereTillægget er ureguleret og nedsættes automatisk med enhver fremtidig stigning i løn og tillæg, herunder også stigninger i procentreguleringen.
Udflytning af statsinstitutioner Cirkulære af 13. januar 2016 om aftale om udligningstillæg i forbindelse med regeringens udspil Bedre Balance med virkning fra 1. januar 2016 (Modst.nr. 002-16). I forbindelse
Læs mere1. Indledende bemærkninger
Vejledning til organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper, kirkemusiker, kirketjener og graver 1. Indledende bemærkninger Efter forhandlinger mellem de berørte
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Fængselslærere m.fl. Cirkulære af 4. juni 2014. Modst. nr. 032-14. PKAT nr. 0151. J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Fængselslærere m.fl. 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 032-14 PKAT nr. 0151 J.nr. 2013-1513-080 Dataark PKAT med specifikation 0151 Fængselslærere m.fl. Fællesoverenskomst
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker
CIR1H nr 10556 af 03/09/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 23. februar 2019 Ministerium: Kirkeministeriet Journalnummer: Kirkemin., j.nr. 95741/15/15 Senere ændringer til forskriften Ingen Cirkulære om organisationsaftale
Læs mereErhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem
Cirkulære om organisationsaftale for Erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem 2008 Cirkulære af 4. juli 2008 Perst. nr. 037-08 PKAT nr. 134 J.nr. 07-333/51-12 Dataark PKAT med specifikation
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Fængselslærere m.fl. Cirkulære af 13. august Modst. nr PKAT nr J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Fængselslærere m.fl. 2015 Cirkulære af 13. august 2015 Modst. nr. 039-15 PKAT nr. 0151 J.nr. 2014-1513-0160 Dataark PKAT med specifikation 0151 Fængselslærere m.fl.
Læs mereFuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Skatteministeriet
Cirkulære af 5. oktober 2011 Perst.nr. 050-11 PKAT 0201, 0243, 0257 J.nr. 10-333/31-34 Cirkulære om organisationsaftale for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd
Læs mereOrganisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper og kirkemusiker
Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper og kirkemusiker 1. Organisationsaftalens dækningsområde Organisationsaftalen omfatter kirkefunktionærer med kerneopgaver
Læs mereJAs løntabeller for akademikere i staten
JAs løntabeller for akademikere i staten 1. Nyt lønsystem 2. Lønramme 35-42 3. Special- og chefkonsulenter 4. Tillæg ved universiteter med tilhørende forskningsinstitutioner 5. Lønnede ph.d.-stipendiater
Læs mereUdvalgte grupper af tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte under OAO-S s forhandlingsområde
Cirkulære af 21. december 2011 Perst.nr. 071-11 PKAT nr. 201, 202, 206, 211 og 260 J.nr. 10-333/16-6 Cirkulære om organisationsaftale for Udvalgte grupper af tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte
Læs mereRegioner Lønninger 1. april 2009
Regioner Lønninger Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster Gammel løn - AC's fællesskala Indledning Jobtræning
Læs mereKommuner Lønninger 1. april 2009
Kommuner Lønninger Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i kommuner Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster Gammel løn - AC's fællesskala Indledning Jobtræning
Læs mereAFTALE om godtgørelse for benyttelse af eget transportmiddel på tjenesterejser samt forsikringsdækning ved tjenesterejser i udlandet
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE FOA FAG OG ARBEJDE AKADEMIKERNE SUNDHEDSKARTELLET AFTALE om godtgørelse for benyttelse af eget transportmiddel på
Læs mereFinansministeriets lønoversigt 1. april 2008
Finansministeriets lønoversigt 1. april 2008 April 2008 Personalestyrelsen Frederiksholms Kanal 6 1220 København K Tlf. 33 92 40 49 www.perst.dk Finansministeriets lønoversigt 1. april 2008 April 2008
Læs mereRegioner og Kommuner Lønninger 1. oktober 2008
Regioner og Kommuner Lønninger 1. oktober 2008 Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner og kommuner 1. oktober 2008 Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster
Læs mereRegioner og Kommuner Lønninger 1. april 2008
Regioner og Kommuner Lønninger 1. april 2008 Ingeniørforeningen i Danmark Lønninger m.v. i regioner og kommuner 1. april 2008 Indhold - alfabetisk Chefer- løn Chefer - grundlønstillæg Foredragstakster
Læs mereAjourføring af Ansættelsesregistret
April 2015 Pr. 30. april 2015 Vejledning om Ajourføring af Ansættelsesregistret pr. 30. april 2015 1 0. Indledning... 3 1. Hvilke ansættelser?... 3 2. Hvor ajourføres oplysningerne?... 4 3. Ajourføring
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Løn- og ansættelsesvilkår for Forsøgsmedarbejdere ved Danmarks JordbrugsForskning
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for Forsøgsmedarbejdere ved Danmarks JordbrugsForskning 1999 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE...3 Bilag 1 Organisationsaftale 1. Aftalens dækningsområde...5
Læs mereLønninger for statsansatte fra 1. april 2007. Downloaded via FTF's hjemmeside, lønsektionen www.ftf.info/loen
Lønninger for statsansatte fra 1. april 2007 Downloaded via FTF's hjemmeside, lønsektionen www.ftf.info/loen I dette hæfte findes lønninger efter statens tjenestemandslønsystem. Der er også udarbejdet
Læs mereCirkulære om. Organisationsaftale for maskinmestre i land
1995 Cirkulære om Organisationsaftale for maskinmestre i land INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereO.15 43/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl.
6.30.12 Side 1 Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl. KL Frederiksberg Kommunalforening Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og
Læs mereNyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 2015
Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent 1.02175 ugentlig arbejdstid 37 timer Satser gældende fra 1. april 2015 Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til
Læs mereLønvejledning og løntabeller. Sygeplejersker ansat i staten
Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i staten Lønniveau pr. 1. oktober 2018 Gældende indtil 31.3.2019 Lønvejledning og løntabeller Sygeplejersker ansat i staten Lønniveau pr. 1. oktober 2018
Læs mereUdover det i CFU-forliget aftalte, er der enighed mellem Personalestyrelsen og Lærernes Centralorganisation om følgende:
Resultat af forhandlingerne vedr. ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler Udover det i CFU-forliget aftalte, er der enighed mellem
Læs mereErnærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer
Cirkulære om organisationsaftale for Ernærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer 2014 Cirkulære af 7. maj 2014 Modst.nr.
Læs mereLØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2016
LØNNINGER pr. 1. April 2016 Statens område Kost & Ernæringsforbundet Oversigt 1: Basislønninger ved indplacering/ansættelse under nyt lønsystem Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned
Læs mereLØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2015
LØNNINGER pr. 1. April 2015 Statens område Kost & Ernæringsforbundet Oversigt 1: Basislønninger ved indplacering/ansættelse under nyt lønsystem Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten
0 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 1997 4.3.1 1997 Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 4.3.1
Læs mereTransportbetjente i Kriminalforsorgen
Cirkulære om organisationsaftale for Transportbetjente i Kriminalforsorgen 2018 Cirkulære af 15. juni 2018 Modst. nr. 007-18 PKAT nr. 138 J.nr. 2018-125 Dataark PKAT med specifikation 138 - Transportbetjente
Læs mereLØNNINGER. Statens område. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. April 2018
LØNNINGER pr. 1. April 2018 Statens område Kost & Ernæringsforbundet Oversigt 1: Basislønninger ved indplacering/ansættelse under nyt lønsystem Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned Grundbe- Aktuelt be- Pr. måned
Læs mereTjenestemandsansatte meteorologer m.fl. i Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)
Cirkulære om tillæg til og nyt lønsystem for Tjenestemandsansatte meteorologer m.fl. i Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) 2019 Cirkulære af 22. maj 2019 Modst. nr. 025-19 PKAT nr. 201 J.nr. 2018-3945
Læs mere