Netværksstrukturen. Netværksstrukturen i Albertslund Nordmarks Allè Albertslund. netvaerksstrukturen@albertslund.
|
|
- Victor Jørgensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Netværksstrukturen Netværksstrukturen i Albertslund 2013 Nordmarks Allè Albertslund netvaerksstrukturen@albertslund.dk T
2 Illustration: Mia Fihl Jeppesen, Albertslund Kommune 02
3 Historien I maj 2013 startede tre håbefulde, kommunale medarbejdere på at give liv til beslutningen om, at vi skulle arbejde mere i netværk i den kommunale organisation. Der var kun meget få ting, som allerede var beskrevet, og derfor steg de tre om bord i en jolle uden ret meget andet end en retning udstukket. Og så blev der ellers padlet! Først skulle de tre blive enig om, hvor meget de hver især skulle padle og i hvilken retning. Undervejs hev de hjælpere om bord, som kunne hjælpe med at styre uden om klipperne i farvandet, fordi de kendte noget til forholdene på søen. Andre blev inviteret om bord for at hjælpe med at trække årene i den rette rytme. Der blev også læst om sejlads, vindretninger og hvordan man bedst sejler i mål. Efterhånden kom der mere fælles takt i roningen, og mange bidrog til sejladsen på forskellig vis. Der var også tilskuere inde på land langs sejlruten, som kom med opmuntrende tilråb eller nysgerrigt spurgt til, hvor båden agtede sig hen. Det blev en smuk sejltur, hvor nye farvande blev opdaget og kursen ændrede sig undervejs, som det gav mening. Målet for turen var i sigte, men selve turen derhen var også vigtig. Jollen sejler stadig, men har nu fået både kompas og lært at tyde stjernehimlen, men sejlturen fortsætter og vil blive ved med at fortsætte, der er et stykke vej før land er i sigte.. Afsættet Kommunalbestyrelsen godkendte den 12. februar 2013 oplægget til en ny, administrativ organisering i Albertslund. Omdrejningspunkterne i oplægget var dialog, netværk og faglighed. Oplægget beskrev, hvordan forvaltningerne skulle erstattes af 2 direktørområder, at der skulle lægges vægt på, at ingen siloer måtte bestå, og at organiseringen skulle kunne håndtere både vækst og inddragelse af borgerne i skabelsen af fremtidens velfærdsløsninger. Et væsentligt element i den nye organisering var indførelsen af en netværksstruktur. Netværksstrukturens opgave blev at sikre, at kommunen bruger sine kompetencer koordineret og tidssvarende. Det blev op til en nyudpeget netværksdirektør og to deltids netværkskonsulenter at arbejde med at omsætte oplægget til en praksis i organisationen. I det følgende beskrives, hvilke faser dette arbejde skete i, og hvad status er på Netværksstrukturen med udgangen af
4 Faser i netværksstrukturens arbejde: 1. Forberedende fase 2. Udarbejdelse af Strategi og Administrationsgrundlag 3. Skabe bevidsthed i organisationen, bevidsthed i organisationen, bevidsthed i.. 4. Igangsætning af konkrete netværk 5. De næste skridt Tidsmæssigt forløb: Fase 1 Fase 2 Fase 3 Fase 4 Fase 5 1/3 15/4 1/10 1/12 04
5 1. Forberedende fase I den forberedende fase handlede det om at kredse sig ind på, hvordan denne nye netværksstruktur skulle kunne gøre den forskel, som var meningen. Der blev arbejdet på to fronter. Dels blev relevant litteratur gennemgået, og dels kom der input fra eksperter internt og eksternt. På den måde skete der en afdækning af muligheder, potentialer og udfordringer i relation til opgaven, og der begyndte at tegne sig billeder af den ønskede fremtid. Det blev undervejs tydeligt, at netværk er et begreb, som alle har en mening og forestilling om hvad kan og skal. Netværk er ikke nyt i organisationen, men en ny struktur, dvs. fokus på netværk som et nyt aspekt i styring/ledelse og netværk som træningsbane for udvalgte netværk. Inspirationer i det forberedende arbejde: Læst litteratur: Jody Hoffer Gittel: "Effektivitet i sundhedsvæsenet" Thorkild Molly-Søholm mfl.: "Systemisk ledelse" kap. 15: Teamledelse på systemisk grundlag og kap. 16: Systemisk organisationsudvikling som innovativ samskaben. WOGN: "Hvad vil I med netværk?" Væksthus for ledelse: "Ledere i netværk en ledelsesstrategi" Jørgen Danelund: "Ledelse med mening" (om det diskursive krydspres) Jørgen Danelund og Tue Sanderhage: "Medledelse med muligheder" (om samskaben og det anderledes mulige) John Storm Pedersen: "Reformerne i den offentlige sektor skab seks plusser!" Eksterne sparringspartnere: Tore Wanscher, netværksspecialist og medejer af "WOGN" Eva Sørensen, professor i demokratisk netværksstyring ved RUC Finn Gjersøe, partner i Lindeblad konsulenthus Interne sparringspartnere: Benn Abramovvitz og Mikkel Nielsen, BUF Katrine Buhl Møller og Kristoffer Kejser, MTF Pernille Remming, CLP Interne fora: Adhoc Rådhus MED KommuneMED Direktørforum Chefforum 2. Udarbejdelse af Strategi og Administrationsgrundlag En af udfordringerne var at skabe fælles billeder af formål, arbejdsform, opgaver, organisatorisk placering mm. på baggrund af de mange opfattelser, som blev åbenbaret i fase 1. For at få et fælles grundlag at arbejde med netværk ud fra, udarbejdede netværksdirektøren og konsulenterne en strategi og et administrationsgrundlag for netværksstrukturen. Dette skete med inddragelse af og drøftelser i Direktør- og Chefforum og MED-udvalg. Strategien beskriver visionen og formålet med netværksstrukturen samt 05
6 karakteren af de netværk, som skal fungere i den. Administrationsgrundlaget beskriver, hvordan det skal udmøntes i praksis. 3. Skabe bevidsthed i organisationen At arbejde i netværk forudsætter, at der sker en ændring i bevidstheden i organisationen. Den nye indstilling til arbejdet indebærer, at lederne bl.a. ser sig selv som "In charge, but not in control", og dermed tør slippe noget af styringen. Og medarbejderne skal også ændre syn på opgaven. Der skal mod til at turde lave fejl i bestræbelsen på at nå til nye, og bedre løsninger. Der skal tænkes i helheder, hvor alle bidrager til løsning af den store, fælles opgave. Denne omstilling kræver, at der arbejdes med en øget bevidsthed om, hvad der kræves af den enkelte. Der har været holdt drøftelser i både Chefforum og Direktørforum med fokus på ledelse på nye parametre og det personlige lederskab faciliteret af institutchef ved Institut for Ledelse og Forvaltning ved Metropol, Tue Sanderhage. Der er lavet workshop om storytelling og hvad man kan drive med det. 06 Og særligt har det været Netværksdirektørens rolle ganske praksisnært at kompetenceudvikle både Direktørforum og Chefforum i måden at gå til ledelse på nye parametre ift. diverse punkter på dagsordenen. Der har været holdt informationsmøder af flere omgange - både for alle - og mere intimt for dem som har inviteret Netværksstrukturen på besøg med det formål at høre nærmere om strukturen (visionen, netværkstyper, samspil med basisorganisationen mv.). - inspirationsmøder med fokus på: Hvordan vi kan bruge hinanden på tværs, når vores opgaver skal løses? - Fra krydspres til kraftfelter. - Netværksstrukturen har været synlig på Netværksdøgnet i Tune hvor særligt mange decentrale ledere var tilstede - Og i både planlægningen - og på det konstituerende møde i Lederforum har Netværksstrukturen sikret en sammenhæng mellem basisorganisationen og Netværksstrukturen. Netværksstrukturen har arbejdet indgående med organisationens kommissorier for ledelsesfora ene særligt kommissorierne for Direktørforum og Chefforum. Her har der været særligt vægt på at skabe rum for at gøre tingene anderledes, for at skabe rum for at det anderledes opstår. NETVÆRKstedet på kommunens intranet er blevet designet og indholdsudfyldt, netværksstrukturen har
7 fået eget logo, og flere artikler i kommunens medarbejderblad PIP et har været trykt Kommunikationen udad til, og samspillet med eksterne aktører, har også været ret omfattende. Mandag morgens udviklingsenhed, journalister fra forskellige medier og andre kommuner har rettet interesse, Mercuri Urval ligeså med henblik på vores nye måde at bedrive ledelse. Roskilde Universitets Center har haft stor bevågenhed på vores nye organisation, hvilket har affødt både forskellige interviews af borgmester, samarbejde med specialestuderende om styringsparadokset mellem basisorganisationen og Netværksstrukturen samt invitationer til mere formaliseret samarbejde som GovCloud og som casekommune for studerende på kurset 'Politik og administration i danske kommuner'. I samarbejde med KL & KTO har vi sendt 5 personer fra forskellige steder i organisationen på innovatøruddannelse, hvor de sideløbende med deres uddannelsesforløb laver et praksisnært forløb i organisationen. Det er tanken, at disse innovatører skal indgå som et stærkt korps i Netværkstrukturen under og særligt efter - uddannelsesforløbet. Der er blevet arbejdet med organisationens bevidsthed fra april 2013, men det er blevet intensiveret i efteråret, hvor den nye organisationsstruktur blev realiseret 4. Igangsætning af konkrete netværk Netværksstrukturen giver mandat og legitimitet til at arbejde i netværk og det gør rigtig mange i organisationen allerede. Netværksstukturen skal på mange måder leve i den måde vi alle går til vores arbejde på. Det særlige opdrag Netværksstrukturen har er, at sikre at vi arbejder systematiseret med netværk, og at vi evaluerer på det netværksarbejde og effekterne af det arbejde, som sættes i søen under Netværksstrukturen. En trinvis igangsætning af netværk blev besluttet. Det skal finde sin form og organisationen skal vænne sig til den nye måde at arbejde på, samt afsætte ressourcerne. Der blev indsamlet idéer til, hvilke netværk, som skal startes gennem drøftelser i direktør- og chefforum, og ved åben invitation ud i organisationen til at komme med forslag. På baggrund af drøftelserne blev tre velfærdsnetværk valgt ud til igangsætning, så de kan begynde arbejdet i det nye år. (De fem innovatører på innovatøruddannelsen arbejder ligeledes med temaer der forventes at ligge indenfor definitionen af velfærdsnetværk). Der arbejdes på at afklare hvilke innovationsnetværk som skal sættes i gang, men afventer konstituering af den nye kommunalbestyrelse, da det er tanken, at innovationsnetværkene har en politisk overbygning jf. 17,4- udvalgene. Pt. er innovationsnetværket Campus i gang et netværk som er igangsat under den tidligere organisation og lagt ind i Netværksstrukturen fra den 1 august Der er stor efterspørgsel på læringsnetværk og pt kører to læringsnetværk omkring proces- og projektledelse. 07
8 De tre former for netværk Velfærdsnetværk. Her er fokus på konkrete, borgerrettede velfærdsydelser og ønsket om at forbedre dem. Disse netværk skal fremme helhedstænkning, og styrke den relationelle koordinering. Arbejdet i disse netværk kan resultere i, at de afdelinger, der er involveret i en konkret borgersag, bliver bedre til at give en helhedsorienteret behandling, at arbejdsgange og understøttende systemer forbedres, eller at der udvikles helt nye måder at give velfærdsservice på. Innovationsnetværk. Disse netværk tager afsæt i politiske visioner og strategier, og kan have en politisk overbygning. Fokus for disse netværk er at nå de langsigtede, politiske mål gennem at arbejde åbent og innovativt med udfordringerne. Gennem nye perspektiver på udfordringerne kan de nye, mulige løsninger opstå. Læringsnetværk. Fokus i disse netværk er kompetenceudvikling af de ansatte i organisationen. Der arbejdes med at give sparring, dele viden og erfaringer, reflektere over egen praksis og skabe et rum for læring for medarbejdere og ledere i organisationen. Netværkene skal tage afsæt i behov for og lyst til at udvikle på egen praksis 08
9 5. De næste skridt Implementeringen af netværksstrukturen bærer præg af de rammevilkår, som netværksstrukturen har fået i form af en heltidsdirektør og to netværkskonsulenter på hhv. 9 og 15 timer ugentligt. Pr. 1 dec. er der ansat en administrativ medarbejder i 20 timer pr. uge. Fremad vil der være særligt fokus på: At få udarbejdet en digital netværkshåndbog, som udover strategi og administrationsgrundlag rummer en faciliteringsvejledning, netværkskontraktskabeloner, beskrivelse af netværksstrukturen som karrierevej, evalueringsvejledning m.m. At få designet opstartsworkshop til netværkene At facilitere de fem innovatører At få erfaringer med og udarbejdelse af metoder til inddragelse af interessenter, borgere og øvrige perspektiver At incitamentsstrukturer drøftes At diplomfag om Netværksledelse i den offentlige opgaveløsning afholdes i marts 2014 At der skal tages fat på, hvordan vi evaluerer indsatsen i netværk, så vi hele tiden sikrer mest mulig læring og optimering af effekterne. At det politiske niveau inddrages At vi sikrer forankringen i organisationen på længere sigt, når netværksdirektøren stopper 1.okt.2014 Og meget, meget mere Joh, jollen sejler videre god sejlads, hop endelig med om bord, der er plads til flere 09
10 6. Ny organisering 2.0 dialog, netværk og faglighed Den 1/ trådte en ny organisering i Albertslund Kommune i kraft. Der blev etableret to store direktørområder, der er gensidigt afhængige samt en Netværksstruktur som har til opgave at understøtte denne afhængighed gennem tværgående og helhedsorienterede løsninger. 10
11 Ligger du inde med en idé til et netværk? Værsgo her kan du slippe kreativiteten løs! Idéer til nye netværk kan indleveres på: medarbejdersiden.albertslund.dk/medarbejderinfo/netvaerksstedet/ideer 11
12 7. De næste skridt Implementeringen af netværksstrukturen bærer præg af de rammevilkår, som netværksstrukturen har fået i form af en heltidsdirektør og to netværkskonsulenter på hhv. 9 og 15 timer ugentligt. Pr. 1 dec. er der ansat en administrativ medarbejder i 20 timer pr. uge. Fremad vil der være særligt fokus på: At få udarbejdet en digital netværkshåndbog, som udover strategi og administrationsgrundlag rummer en faciliteringsvejledning, netværkskontraktskabeloner, beskrivelse af netværksstrukturen som karrierevej, evalueringsvejledning m.m. At få designet opstartsworkshop til netværkene At facilitere de fem innovatører At få erfaringer med og quis magna. Nunc enim. Cras ante udarbejdelse af metoder til tortor, nonummy sit amet, elementum inddragelse af interessenter, nec, egestas sit amet, nunc. Aenean et borgere og øvrige perspektiver nunc. Nunc volutpat, mauris vel At incitamentsstrukturer drøftes tincilorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Sed eget mi At diplomfag om Samskabende faucibus metus fringilla tincidunt. innovation/netværksledelse afholdes Phasellus lacus. Sed eu lacus. Proin ac i foråret 2014 ipsum. Aenean hendrerit urna et diam. At der skal tages fat på, hvordan vi Vestibulum pulvinar dui ut purus. evaluerer indsatsen i netværk, så vi Praesent nunc felis, placerat eget, hele tiden sikrer mest mulig læring rutrum sed, lobortis lacinia, dui. Nulla og optimering af effekterne. ullamcorper tempor diam. Suspendisse At det politiske niveau inddrages dignissim congue lacus. Maecenas At vi sikrer forankringen i tincidunt ultrices purus. Sed eu eros non organisationen på længere sigt, når arcu rutrum egestas. N adipiscing elit. netværksdirektøren stopper Sed eget mi faucibus metus fringilla 1.okt.2014 tincidunt. Phasellus lacus. Sed eu lacus. Og meget, meget mere Proin ac ipsum. Aenean hendrerit urna et diam. Vestibulum pulvinar dui ut purus. Praesent nunc felis, placerat Joh, jollen sejler Udgivet videre af Netværksstrukturen god sejlads, i Albertslund eget, rutrum Kommune sed, lobortis lacinia, dui. hop endelig med dec om bord, Kopiering der af er tilladt plads ved kontakt Nulla til ullamcorper tempor diam. til flere Netværksstrukturen på mail: Suspendisse dignissim congue lacus. netvaerksstrukturen@albertslund.dk 12
Sådan sætter du et dokument op med billeder i Microsoft Word (2003)
Sådan sætter du et dokument op med billeder i Microsoft Word (2003) Denne vejledning gennemgår hvordan man indsætter billeder i Word, og forklarer de basale værktøjer der kan bruges til at lave layout
Læs mereOverskrift evt. 2. linje 3. linje
Den venstre margin er altid hvid Øvrige lodrette bjælker er altid en XX% af hvid og/eller afsenderens logofarve fsender placeres altid mm fra nærmeste lodrette bjælke i en 5 publikation Skrifttype Mari
Læs mereDolor Set Amet. Bogtitel
Dolor Set Amet Bogtitel Sund kost på Marienlyst Produktions højskole Sund kost På højskolen Marienlyst, bliver der spist sund kost, da skolen ønsker sine elever sunde, og veltilpasse. Derfor serveres der
Læs mereProducenter. f i a s c o. Abruzzo. fiasco.dk/botega /procucenter. Forside Vin Delikatesser Producenter Månedskasse
fiasco.dk/botega /procucenter f i a s c o Abruzzo Azienda Agricola Enrico Fossi Signa, Abruzzo Agricola Paplo Fossi Signa, Abruzzo Azienda Agricola Enrico Fossi Signa, Abruzzo Områder Abruzzo Val d Aoste
Læs mereGrafisk design / Frederik Aaen / Portfolio H2 GRAFISK WORKFLOW
Grafisk design / Frederik Aaen / Portfolio H2 45 GRAFISK WORKFLOW FØR VI GÅR I GANG Opgavebeskrivelse En mindre virksomhed i Skanderborg ønsker en hjemmeside, som er simple at bruge samt vedligeholde.
Læs mereARKEN. Kunstudstilling. Asger Jorn. Tina V. Overgaard. Arken. Banner
Opgaven: Opgaven bestod i en tur på Arken, hvor vi skulle udvælge en kunstner hvor vi skulle lave et banner, skilt som skulle stå ved siden af kunstværket. Vi skulle lave: Banner til facaden Skilt til
Læs mereØvrige lodrette bjælker er altid en XX% af hvid og/eller afsenderens. logofarve. Afsendervirksomhed Evt. afdeling. Overskrift 2.
Den venstre margin er altid hvid Øvrige lodrette bjælker er altid en XX% af hvid og/eller afsenderens logofarve fsender placeres altid mm fra nærmeste lodrette bjælke i en M65 publikation Skrifttype Mari
Læs mereDesignmanual. Revideret 11. april 2008
Designmanual Revideret 11. april 2008 Hvorfor en designmanual Logo Vi har udviklet denne designmanual, der skal bidrage til at styrke den visuelle identitet og kommunikation for Ung Egedal som helhed og
Læs mereDESIGN- OG BRANDMANUAL INTRODUKTION BRANDPLATFORM DESIGNPROGRAM
DESIGN- OG BRANDMANUAL 2008 INTRODUKTION BRANDPLATFORM DESIGNPROGRAM 2 TMF DESIGN- OG BRANDMANUAL TMF DESIGN- OG BRANDMANUAL 3 INDHOLDSFORTEGNELSE A. INTRODUKTION 1.0 OM DESIGN- OG BRANDMANUALEN X B. BRANDPLATFORM
Læs merefiasco.dk f i a s c o
fiasco.dk R e s t a u r a n t B o t e g a fiasco.dk/restaurant Frokost & Vinsmagning Lørdag d. 29 Oktober sed pharetra gravida, orci magna rhoncus neque, id pulvinar odio lorem non turpis. Nullam sit amet
Læs mereTips og tricks Billeder Topfrise Topfrisen kan udskiftes. Topfrisen er knyttet til de enkelte mapper i strukturen. Ændres topfrisen, slår det igennem
Tips og tricks Billeder Topfrise Topfrisen kan udskiftes. Topfrisen er knyttet til de enkelte mapper i strukturen. Ændres topfrisen, slår det igennem i undermapperne. Info-ikon Høring H Ud for de enkelte
Læs mereRESPONSIVE DESIGN. Fleksibelt, platformuafhængigt webdesign. Frank Thomsen & Toke Fritzemeier Efterår 2012
RESPONSIVE DESIGN Fleksibelt, platformuafhængigt webdesign Frank Thomsen & Toke Fritzemeier Efterår 2012 Første browser med grafik 1993 Første browser med grafik 1993 1995 100% 1995 2003 Første browser
Læs mere[ Redigér ] MENU. aperitivo
fiasco.dk/restaurant/menu [ Redigér ] MENU aperitivo Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. 48,- Morbi commodo, ipsum sed pharetra gravida 58, Orci magna rhoncus neque. 65,- antipasti
Læs mereNy BIPS IKT- a,ale. BIPS konferencen September Bips IKT- a+ale, BIPS konference 14. September 2015
Ny BIPS - a,ale BIPS konferencen 2015 14. September 2015 Bips - a+ale, BIPS konference 14. September 2015 Agenda Formål Baggrund og koncept Eksemplet Næste skridt Bips - a+ale, BIPS konference 14. September
Læs mereEdinburgh Photographic Society
Edinburgh Photographic Society 27-10-2010 Duis Sed Sapien Aenean sit amet lacus in tortor fermentum blandit. Quisque at purus in nulla. Page 3 Nunc Et Orci Page 4 Morbi Posuere Pellentesque odio risus,
Læs mereBROCHURE TYPE 3 Brochureformat til brug for institutioner og hovedområder i Region Nordjylland
Designguide for BROCHURE TYPE 3 Brochureformat til brug for institutioner og hovedområder i Region Nordjylland Denne designguide skal bidrage til, at sikre størst mulig visuel sammenhæng i Region Nordjyllands
Læs mereHaderslev Kommune. Designguide
Designguide Designguide 03 Farver 11 Omslag 04 Typografi 12 Roll ups 05 Logo 13 PowerPoint 06 Våbenskjold 15 Publikationer 07 Brevlinje 19 Postkort 08 E-mailsignatur 20 Nyhedsbrev 10 Biler 21 Annoncer
Læs mereLejemålet vil kunne blive istandsat af udlejer inden overtagelse, i samråd med den nye lejer.
RÅ LOKALER PÅ Sydhavnsgade 7 er super attraktiv placeret på Aarhus Havn tæt på midtbyen, Lystbådehavnen og lige ved udmundingen af indfaldsvejen til E45. Bag bygningens rå og industrielle facader gemmer
Læs mereIT og kommunika,on. Lek,on 2 Gistrup Skole Forår 2015. Søren Eskildsen www.game2grow.dk
IT og kommunika,on Lek,on 2 Gistrup Skole Forår 2015 Søren Eskildsen www.game2grow.dk Dagens agenda 1. Typografi og layout 2. 10 gode råd 3. Opgave Søren Eskildsen www.game2grow.dk Typografi Typografi
Læs mereHele SAS Danmark sendt til krisehjælp efter flysabotage
Dagens Citat Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin rature from 45 BC, making DRESS the new centery WHY Karlos Bur e Versace viser
Læs mereBRUGER- OG PATIENTBROCHURER For Sundhed og Sygehuse og Specialsektoren i Region Nordjylland
Designguide for BRUGER- OG PATIENTBROCHURER For Sundhed og Sygehuse og Specialsektoren i Region Nordjylland sit sit sit sit sit amet, consectetuer adipiscing elit. Praesent tincidunt risus viverra tortor.
Læs mereBROCHURE TYPE 1 Brochureformat til brug for institutioner og hovedområder i Region Nordjylland
Designguide for BROCHURE TYPE 1 Brochureformat til brug for institutioner og hovedområder i Region Nordjylland af Dolor og Sit af Dolor og Sit af Dolor og Sit af Dolor og Sit Loremus ipsumdol sit amet
Læs mereHjemmesideoptimering/synlighed
Hjemmesideoptimering/synlighed Søgemaskineoptimering/webdesign To sider af samme sag Søgemaskineoptimering/webdesign Hvad vil det sige at optimere for søgemaskiner? Søgemaskineoptimering handler ikke længere
Læs mereChromogene medier. Enzymatiske analyser. Real time PCR. Designprincipper for FOOD DIAGNOSTICS
Enzymatiske analyser / Logo Logoversioner Pantone 298 C 297 C 423 C CMYK 68/// 5/// ///5 Grå ///68 ///5 ///4 Sort Hvid / Typografi / Farveskala TYPOGRAFI / FONT Font : Superbrugsen Light abcdefghijklmnopqrstuvwxyzæøå
Læs mereDESIGNGUIDE Sektion A
DESIGNGUIDE Sektion A KUNSTRÅDET / DESIGNGUIDE 2006 GRUNDLOGOER OG FARVER Til intern og ekstern brug anvendes altid et af de her på siderne illustrerede grundlogoer. Ved brug af grundlogo skal det altid
Læs mereDESIGNGUIDE SEKTION A
DESIGNGUIDE SEKTION A STATENS KUNSTFOND / DESIGNGUIDE 2006 GRUNDLOGOER OG FARVER Statens Kunstfond har to forskellige logeversioner til henholdsvis internt og eksternt brug. For alt materiale som publiceres
Læs mereForandring psykologiske aspekter. OPLÆG konference - workshop
Forandring psykologiske aspekter OPLÆG konference - workshop Erhvervspsykolog Jane Bruun d.26. oktober 2014 1 Præsentation Erhvervspsykolog Jane Bruun Har i 20 år arbejdet som klinisk psykolog, psykoterapeut,
Læs mereGode råd om PowerPoint
Gode råd om PowerPoint Overordnet for enhver PowerPoint præsentation Man må aldrig bare læse den tekst op der er skrevet på slidet. Gør man det, vil præsentationen blive en ægte killer. 2 Man skal altid
Læs mereDESIGNGUIDE. Overskrift. Assens Kommune designguide. Primært logo
Primært logo Overskrift DESIGNGUIDE Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Curabitur in orci. Sed diam odio, elementum nec, ornare id, laoreet vitae, metus. Sed quis orci in dolor fermentum
Læs mereNoDomain Designmanual Version 1.0-6. juni 2013
NoDomain Designmanual Version 1.0-6. juni 2013 Indhold Forord 3 Indledning 4 Logo 5-7 Logo: Placering og brug: 8-11 Brevlinje 12-15 Typografi 16-18 Farver 19-21 Tekstil 22-23 Ikoner 24-25 NoDomain designmanual
Læs mereRyan Air vandt krigen om søtransport
Ryan Air vandt krigen om søtransport Branchen kunne ikke selv finde ud af det Men luftfartsbranchen har på kun få år formået at gennemrationalisere og forvandle havne- og søtransportsektoren til moderne,
Læs mere!"#$%&'(&)*+&,-,&-% - alle er velkomne
!"#$%&'(&)*+&,-,&-% - alle er velkomne!! september / oktober 2010 Bibelskole Tony Jacobsen Åbne Døre Byggeriet Gospelworkshop damgade 94, 6400 sønderborg * tlf: 36 99 70 94 * info@sonderborgfrikirke.dk
Læs mereFælles visuelt univers for regionens større byggeprojekter. RegionH Design
Fælles visuelt univers for regionens større byggeprojekter Det visuelle tager afsæt i strategien + workshoppen højt specialiseret forskning grønt bæredygtigt Kommunikationsstrategien fungerer som en paraply
Læs merenavn / logo Navnet Green Cosmetics er valgt fordi det signalerer naturlighed, miljøbevidsthed, nytænkning og håb.
navn / logo Navnet Green Cosmetics er valgt fordi det signalerer naturlighed, miljøbevidsthed, nytænkning og håb. Logoet er holdt i grønne nuancer for at understrege navnet Green Cosmetics. De to e er
Læs mereLejre Kommunes designprogram
2 Da Lejre Kommune blev dannet vedtog Kommunalbestyrelsen en designlinje med det velkendte våbenskjold, bølgerne og den grønne farve. Lejre Kommune præsenterer her en opdatering af vores design med nye
Læs mereDesignmanual // Logo
Designmanual // Logo Logoet er designet med tanke på de produkter Konfekt Design producerer. Her springer de geometriske mønstre især i øjnene og det har vi også ønsket at visualisere i logoet. Her mødes
Læs mereBørnSulter. Update. Barmhjertighed. godhed. Beloved Children Home. Oktober2013. Retfærdighed
Oktober2013 BørnSulter Update...på lang sigt kommer drivkræfterne til at afgøre vores handlinger d Barmhjertighed Retfærdighed godhed NÅR DRIVKRAFTEN ER AFGØRENDE Indimellem kan man forledes til at tro,
Læs mereGIS og svæveflyvning. Hans Jensen, Jens Jensen, Hanne Hansen og Bente Hansen
GIS og svæveflyvning Hans Jensen, Jens Jensen, Hanne Hansen og Bente Hansen MTM master i geoinformationsmanagement 2. semester, 2012 Aalborg Universitet 0 1 Titel GIS i svæveflyvning Studieretning MTM
Læs mereOrkestrering af distribuerede systemer over store datamængder
Orkestrering af distribuerede systemer over store datamængder Jesper Marrup Kongens Lyngby 2013 IMM-M.Sc.-2013-??? Technical University of Denmark Informatics and Mathematical Modelling Building 321, DK-2800
Læs mereEgedal Kommunes Logo- og designmanual
Egedal Kommunes Logo- og designmanual Opdateret oktober 2007 Visuel identitet introduktion design Dette er Egedal Kommunes Logo- og Designmanual. Designmanualen er Egedals fælles visuelle identitet, som
Læs mereBOGKORT VEJLEDNING TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG
formater som vises BOGKORT VEJLEDNING TJEKLISTE FØR DU GÅR I GANG FORSIDE STAMDATA (skal med) Foto af bogen (3D) eller en illustration af bogens forside (2D)? Det skal i begge tilfælde være i høj opløsning,
Læs mereMAGAZINES & PUBLICATIONS DIMENSIONS PRODUCT SHEET
MAGAZINES & PUBLICATIONS DIMENSIONS PRODUCT SHEET GRAPHIC ELEMENTS FRONT IMAGE The image can be a standard landscape photo from the Ramboll Image Bank LOGO The cyan logo is placed below the image Space
Læs mereARBEJDSMILJØKAMPAGNE TJEK APPETIT PÅ APV GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER. TJEK Gør APV nyt, nemt og nyttigt. arbejdsmiljøkøbenhavn
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE TJEK APPETIT PÅ APV GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER TJEK Gør APV nyt, nemt og nyttigt arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Introduktion til TJEK Appetit på APV 3 Suppleringskursus: Hold
Læs mereKage er godt. Kage er meget godt
Kage er godt Kage er meget godt Loven om nærhed Når noget står tæ3ere på hinanden hænger det mere sammen og når det er længere fra hinanden hænger det mindre sammen De rig9ge afstande gør det mere overskueligt
Læs mereBMW. BMW RED.indd 1 03-02-2015 12:33:12
BMW BMW RED.indd 1 03-02-2015 12:33:12 BMW RED.indd 2 03-02-2015 12:33:12 BMW HISTORIE DEN NYESTE BMW ER PÅ GADEN NU To firmaer fra München, Bayerische Flugzeugwerke AG og Rapp Motorenwerke GmbH, fusionerede
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE TÅRNBY KOMMUNE
DESIGNMANUAL 2014 1 FORORD S IMAGE ER ET PRODUKT I SIG SELV. Derfor er det vigtigt, at vi er opmærksomme på det udtryk, vi sender videre til borgerne. Vores designmanual skal give kommunen et tidssvarende
Læs mereMcAfee - Arrow ECS Generelt design & Network Security
McAfee - Arrow ECS Generelt design & Network Security Farver Primær Skiftetype a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v x y z æ ø å 1234567890?!,. A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V X Y Z Æ
Læs mereDesignmanual 2,0. Velkommen til Energiakademiet nye grafiske profil. Installer skrifttypen Din pro.
Designmanual 2,0 Velkommen til Energiakademiet nye grafiske profil. Her finder du retningslinjere for brug af logo, placering, farver valg og andre elementer. Læs denne manual igennem før brug. For at
Læs mereRoskilde. Avis. Kinesisk Stjerne På Stændertorvet
Roskilde Avis Den nu 49-årige Peng Liyuans karriere begyndte, da hun som 18-årig blev soldat i Folkets Befrielseshær. Takket være sin kraftfulde stemme, blev hendes militære pligt hurtigt at underholde
Læs mereBLUEPRINT PÅ EN PERFEKT LANDING PAGE
BLUEPRINT PÅ EN PERFEKT LANDING PAGE En landing page, eller en landingside, er den side besøgende ser når de klikker på dit link, eksempelvis fra en af dine annoncer, og har typisk til formål at gøre besøgende
Læs mere340-033 Reduktion af tryktab på HVAC-anlæg, renovering og nyanlæg
340-033 Reduktion af tryktab på HVAC-anlæg, renovering og nyanlæg Projektgruppen: Teknologisk Institut Brøndum Vent-ordningen Strategos ApS Nectar Communication ApS 1 A Resume I nybyggeri er der fokus
Læs mereDesignguide REGION NORDJYLLAND
Designguide REGION NORDJYLLAND INTRODUKTION Region Nordjyllands grafiske identitet Denne designguide skal sikre størst mulig visuel sammenhæng i Region Nordjyllands samlede informationsog kommunikationsaktiviteter
Læs mereRough - visuel idéudvikling
1 Roskilde Universitetscenter, Institut for Kommunikation, journalistik og datalogi, PO.Box 260. 4000 Roskilde. (2002) Bruno Ingemann in Tekster skal ses! Nøgleord: Rough, udkast, struktur, billedbrug
Læs mereAlbertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015
Albertslund Kommunes Digitaliseringsstrategi 2013-2015 Indledning Dette er strategien for Albertslund Kommunes digitale udvikling frem mod 2015. I Den Fællesoffentlige Digitaliseringsstrategi gør regeringen
Læs mereAnvendelse af manualen
Anvendelse af manualen Designmanualen beskriver grundelementerne i Transportministeriets profil, og den giver eksempler og retningslinjer for deres anvendelse. Designmanualen er et værktøj til brug for
Læs mereLedelse af frivillige
Ledelse af frivillige D. 3. juni. Holstebro V/ Rie Frilund Skårhøj Sociolog, konsulent og foredragsholder, forfatter og kristen, Grundlægger og bestyrelsesmedlem i RETRO... Der er mere at hente! Invester
Læs mereGrafisk produktionsforståelse
Grafisk produktionsforståelse Lavet for Windar Photonics A/S Produkt Design af responsivt website Programmer Dreamweaver Photoshop Illustrator Opgavebeskrivelse Med tiden har jeg fået Windar Photonics
Læs mereHvad er en Kommuneplan?
Forside Tema 1 Hvad er en Kommuneplan? Amet dignissim delenit nonummy illum dolore wisi in duis at, tincidunt wisi, duis elit, amet feugiat laoreet. Blandit nisl tincidunt nulla facilisi minim, velit nulla
Læs mereInformationsmøder om FSIII, Region Midtjylland. 10. november 2015
Informationsmøder om FSIII, Region Midtjylland 10. november 2015 1 Hvem er vi? Fra Fælles Sprog III-projektgruppen (KL): Ulla Lund Eskildsen (projektleder) Kirstine Bergholdt Bjerre, konsulent Morten Thomsen,
Læs mereDesignguide Professionshøjskolen Absalon
Designguide Professionshøjskolen Absalon Version 1.0 Velkommen Absalons designguide henvender sig til alle, der skal arbejde med Professionshøjskolen Absalons visuelle identitet. Guiden definerer grundelementerne
Læs mereOpen space aarhus Visuel identitet
Visuel identitet version 1.0 #2 Faver NEON GRÜN TECH BLACK Paper White RGB: 051 255 000 HEX: 33 ff 00 CMYK: none Pantone: 802 C RGB: 0330030 030 HEX: 1E 1E 1e CMYK: 30 0 0 100 Pantone: Black RGB: 255 255
Læs mereSådan strukturerer du et essay. Trin-for-trin guide
Sådan strukturerer du et essay Trin-for-trin guide Essayets opbygning - generelt Et essay består overordnet af 3 dele: 1. Indledning 2. Indhold/krop 3. Afslutning I essayet reflekterer du over emnets forskellige
Læs mereSamskabelse på den gode måde
PROJEKTBESKRIVELSE Samskabelse på den gode måde Baggrund for projektet I de seneste år er den danske velfærd under stadig stigende pres. Pres forstået som prioritering af at få velfærdskronerne til at
Læs mereLedelse og hvervning af frivillige
Ledelse og hvervning af frivillige V/ Rie Frilund Skårhøj Sociolog, konsulent og foredragsholder, forfatter og kristen, Grundlægger og bestyrelsesmedlem i RETRO... Der er mere at hente! Invester i det
Læs mereRedesign af websitet CPH Fashion Pool
Redesign af websitet CPH Fashion Pool Gruppe 12 Malene, Clara, Ann-Sofie & Signe Indhold: Formål Teori: Hvordan analyserer man en webside? Analyse af eksisterende website Persona for den valgte målgruppe
Læs mereXML specifikation BIU = Bolig I Udlandet
Indholdsfortegnelse XML specifikation BIU = Bolig I Udlandet ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...5 ...5 ...5
Læs mereSådan strukturerer du et manuskript. Trin-for-trin guide
Sådan strukturerer du et manuskript Trin-for-trin guide Manuskriptets opbygning - generelt Et manuskript består af 3 dele: 1. Indledning 2. Selve talen/kroppen 3. Afslutning I alle tre hovedelementer gælder
Læs mereFase 1 Fase 2 Fase 3
PORTFOLIOENS TILBLIVELSE ens formål en skal for mig være et redskab, der fungerer som et udstillingsvindue for mine evner indenfor multimediedesign, grafisk design og fotografering. Det skal være personligt
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND DESIGNGUIDE VERSION 1.01
UNIVERSITY COLLEGE SJÆLLAND DESIGNGUIDE VERSION 1.01 UDGIVELSESDATO 1. marts 2008 ONLINE GUIDE /designguide komm@ucsj.dk Introduktion 2 Introduktion Med denne designguide tager vi et vigtigt skridt i arbejdet
Læs mereLorem ipsum dolor sit amet consectetuer
Når et menneske dør Lorem ipsum dolor sit amet consectetuer Cras rutrum massa ac lorem. Pellentesque lectus eros, interdum eget, iaculis vel, nonummy quis, arcu. Phasellus mauris. Vestibulum ante ipsum
Læs mereBørneulykkesfonden. Brandmanual
Børneulykkesfonden Brandmanual Forord Børneulykkesfondens brandmanual er udarbejdet som et værktøj til både internt brug og til samarbejdspartnere, hvor Børneulykkesfonden er medafsendere på f.eks. kampagner,
Læs mereBanedanmarks logo. Minimumstørrelse. Symbolets størrelse og proportioner må ikke ændres. Symbolet har en fast placering under navnetrækket.
Banedanmarks logo Navnetræk Symbol Minimumstørrelse Bredde: 4,5 mm Designprogrammets bærende element er logoet. Logoet består af navnetrækket Banedanmark og af et symbol. Den grafiske opdeling i navnetrækket
Læs mereBITCOIN OG BLOCKCHAIN. Jonas Lindstrøm Security Architect
BITCOIN OG BLOCKCHAIN Jonas Lindstrøm Security Architect Alexandra Instituttet er en almennyttig virksomhed, der hjælper offentlige og private virksomheder med at anvende den nyeste it-forskning og -teknologi.
Læs mereARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN. BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser. arbejdsmiljøkøbenhavn
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE 2016 GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser TILBUD TIL TRIO/MED-UDVALG: Kursus:
Læs mereRevideret kommissorium
Center Familie og Handicap Journalnr: 27.00.00-G01-20-15 Ref.: Tanja Lillelund Telefon: 99887609 E-mail: tali@rebild.dk Dato: 22-12-2015 Revideret kommissorium Projekt: Fælles indsats Stamoplysninger Center/afdeling
Læs mereSPONSOR KATALOG 2018
SPONSOR KATALOG 2018 LYSTRUP IF FODBOLD Danmarksserien Serie 3 Børn 3mands Børn 8mands Ungdom Sponsorvæg Banner Reklame Fodboldskolen Event Sponsor Lystrup Futsal Retningslinjer Varekatalog SENIOR PlayersponsorAT
Læs mereRådhus 2015. Direktionen. Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen
Udviklings- og effektiviseringsstrategi for administrationen Rådhus 2015 Projektbeskrivelse Direktionens udviklings- og effektiviseringsstrategi har til formål at effektivisere den administrative drift
Læs mereSkoleafdelingens ramme og procesplan for udviklingen af pædagogiske lærings- og udviklingscentre (PLUC) på de fire nye skoler samt 10 ende
Ny skolestruktur Udviklingsspor: Fredericia PLUC 17.aug. 2012 Ny skolestruktur Udviklingsspor: PLUC Skoleafdelingens ramme og procesplan for udviklingen af pædagogiske lærings- og udviklingscentre (PLUC)
Læs mereStatens Naturhistoriske Museum
MENU FONDEN HAR STØTTET: Statens Naturhistoriske LÆS MERE MENU FONDEN HAR STØTTET: Statens Naturhistoriske LÆS MERE MENU FONDEN HAR STØTTET: Dansk Danseteater: Ildfuglen LÆS MERE MENU FONDEN HAR STØTTET:
Læs mereARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN. BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser. arbejdsmiljøkøbenhavn
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser 3 Eftersyn af arbejdspladsens robusthed
Læs mereProjektets tertiære målgruppe er professionelle og civile aktører, der ønsker at deltage i udviklingsarbejdet.
Partnerskabet i Urbanplanen ønsker at igangsætte et længerevarende metodeudviklingsprojekt All in i samarbejde med Københavns Kommune. Projektet henvender sig til unge over 18 år, som befinder sig i en
Læs mereRisikoregister. Sandsynlighed Resultat Nærhed. Konsekvens. Forfatter Ejer. Dato seneste opdatering. Dato identificeret.
ID Risikoregister Forfatter Ejer identificeret seneste opdatering Beskrivelse Kategori : 07-07-10 Konsekvens Sandsynlighed Resultat Nærhed Reaktion type Risikoreaktion 001 JAH KH 07-02-01
Læs mereInvitation til konference. Ledelse af fremtidens
Invitation til konference Ledelse af Er du med til at lede n? Så ved du, at du netop nu er i centrum for mange danskeres opmærksomhed. Der bliver i særlig grad bidt mærke i, hvad du gør, og hvordan du
Læs merestrategi for Hvidovre Kommune 2015-2017
DIALOG 1 ÅBENHED strategi for Hvidovre Kommune 2015-2017 ENGAGEMENT INDHOLD Forord 3 Indledning 4 Strategisk kompetenceudvikling 6 HR-fokusområder 2015 17 8 Ledelse af velfærd og borgerinddragelse 8 Innovation
Læs mereARBEJDSMILJØKAMPAGNE CHANGE GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER. CHANGE 2014 Arbejdsmiljø i en forandringstid. arbejdsmiljøkøbenhavn
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE CHANGE GRATIS TILBUD: TEMAMØDER OG KURSER CHANGE 2014 Arbejdsmiljø i en forandringstid arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold Introduktion til Change 3 Temamøde på jeres arbejdsplads: Meningsfulde
Læs mereAnvendelse af manualen
Anvendelse af manualen Designmanualen beskriver grundelementerne i Transport-, Bygningsog Boligministeriets profil, og den giver eksempler og retningslinjer for deres anvendelse. Designmanualen er et værktøj
Læs mereVEJLEDNING til ansøgning om deltagelse i EN GOD OMVEJ
VEJLEDNING til ansøgning om deltagelse i EN GOD OMVEJ EN GOD OMVEJ er en invitation til landets kommuner om at deltage i et udviklingsforløb der med støtte fra Realdania og Lokale- og Anlægsfonden har
Læs mereSocial kapital & Den attraktive organisation
Social kapital & Den attraktive organisation Dagens vigtigste budskaber Ledelsesmæssige udfordringer kan ikke løses med det der skabte dem - brug for nyt mindset for ledelse Ledelse handler om skabe resultater
Læs mereJesper Holm of Copenhagen. COP ENHAGEN est Designmanual 2011
JH Jesper Holm of Copenhagen 001 COP ENHAGEN est. 1992 Designmanual 2011 Forord 002 Denne designmanual er udarbejdet med henblik på at formidle Jesper Holm of Copenhagens nye brand identitet. Designmanualen
Læs mereportfolio / 19 By Berglind Jonsdottir
portfolio / 19 By Berglind Jonsdottir Layout & illustrations Rebranding of a presentation template / Søndagsavisen Rebranding of Søndagsavisen B2B sales presentation template, creating a new layout and
Læs mereDesignguide Juni 2018
Designguide Juni 2018 Indhold Introduktion 3 Bomærke 4 Logo 5 Typografi 12 Farver og grafiske elementer 16 Billedstil 22 Grid 26 Eksempler 31 2 Introduktion For at sikre en ensartethed på tværs af alle
Læs mereJobbeskrivelse for kultur- og fritidschef i Billund Kommune
Jobbeskrivelse for kultur- og fritidschef i Billund Kommune 10. juli 2014 Indledning Billund Kommune søger en kultur- og fritidschef. Der er tale om en nyoprettet stilling, som følge af en organisationsændring.
Læs mereARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN. BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser. arbejdsmiljøkøbenhavn
ARBEJDSMILJØKAMPAGNE GRATIS TILBUD TIL ARBEJDSPLADSEN BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser arbejdsmiljøkøbenhavn Indhold BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser BOUNCE udvikler robuste arbejdspladser
Læs mereSkriftlige orienteringer til SLS-Bestyrelsens møde 10. januar 2016
Skriftlige orienteringer til SLS-Bestyrelsens møde 10. januar 2016 5.1 Lokalbestyrelser 5.1.1 SLS-Bornholm 5.1.2 SLS-DST 5.1.3 SLS-Esbjerg 5.1.4 SLS-Hillerød 5.1.5 SLS-Hjørring 5.1.6 SLS-Holstebro 5.1.7
Læs mereGRAFISK - WORKFLOW HJEMMESIDE TIL ABITO;50
GRAFISK - WORKFLOW HJEMMESIDE TIL ABITO;50 Dokumentation OPGAVEN TaskerieT henvendte sig til os for at få udviklet en webshop til en tøj-kollektion (Abito;50) som hun på nuverende tidpsunkt kun sælger
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mereDokumentation af optagelse.dk. Dato Version Udarbejdet af Godkendt af Ændringsbeskrivel se BBJ CLFR Officiel version 1(Release 21)
FtuBackgroundService Indhold Versionsstyring Introduktion Navn URL Sikkerhed Operationer Eksempler Fejlrapportering Versionsstyring Bruges til at skrive betydelige ændringer til dokumentationen Dato Version
Læs mereLangsigtede mål 2014 2017, samt delmål for 2016
Udvalg: Demens rette indsats til rette tid 05 Ældre Initiativer for målopnåelse kan iværksættes indenfor det eksisterende budget. Der vil blive sat fokus på dette gennem samarbejde med følgende interessenter:
Læs mereVision for pædagogisk læringscentre i Vejle kommune
Vision for pædagogisk læringscentre i Vejle kommune Baggrund I 2009 udarbejdede Vejle Kommune materialet Fra skolebibliotek til læringscenter, der angav retningen for skolebibliotekernes udvikling frem
Læs mereKommissorier for ledelsesfora
Notat Kommissorier for ledelsesfora Ramme for ledelsesorganisationen Dato: 18. marts 2019 Sags nr.: 00.15.00-A00-37-13 Sagsbehandler: SFZ Albertslund er kendt for en stor grad af borgerdeltagelse i den
Læs mere