Ledelse og hvervning af frivillige

Transkript

1 Ledelse og hvervning af frivillige V/ Rie Frilund Skårhøj Sociolog, konsulent og foredragsholder, forfatter og kristen, Grundlægger og bestyrelsesmedlem i RETRO...

2 Der er mere at hente! Invester i det frivilligt Nyt kursus Kursus: Ledelse af frivillig i praksis arbejde-du vil ikke vil fortryde det PRAKTISK INFO DATO OG STED Donec ac sapien. Ut orci. Duis ultricies, metus a feugiat portti tor, dolor mauris convallis est, quis mattis lacus ligula. Få kirker investerer i ledelse af frivillige og bruger dermed flere ressourcer end nødvendigt på koordinering af frivillig arbejdskraft. På dette kursus får du som menighedsrådsmedlem viden og redskaber til at skabe en attraktiv frivillighedskultur i din kirke. TILMELDING Coonsectetuer adipiscing elit. Donec enim orci, ultricies in, malesuada quis, egestas quis, wisi. ultricies, metus a feugiat portti, quis mattis lacus ligula. KURSUS FOR MENIGHEDSRÅDSMEDLEMMER Skab en attraktiv frivilligkultur i din kirke PRAKTISK INFO PRIS Donec enim orci, ultricies in, malesuada quis, egestas quis, wisi. Donec ac sapien. Ut orci. Duis ultricies, metus a feugiat porttitor, dolor mauris convallis. Kursus for menighedsråd der ønsker at inddrage flere i arbejdet for kirken Kursusprogram Kurset er rette mod menighedsrådsmedlemmer, som leder kirker hvor frivilligt arbejde allerede eksisterer eller i kirker som ønsker at igangsætte et attraktivt frivilligmiljø. Kursusgang: Ledelse, motivation og hvervning af frivillige i praksis HVORNÅR? Modul 1 - grundkursus: tirsdag d. 27. aug kl Modul 2: torsdag d. 12. sep kl Det er muligt at deltage i blot et af kurserne HVOR? I københavn. Ved efterspørgsel afholdes kurset i Jylland og på Fyn. TILMELDING Tilmelding senest d. 10. august Emner: Få redskaber til at opbygge et bæredygtigt/dynamisk frivillighedskultur OPLÆGSHOLDERE Ut orci. Duis ultricies, metus a feugiat porttitor, dolor mauris convallis est, quis. Coonsectetuer adipiscing elit. Donec enim orci, ultricies in, malesuada quis, egestas quis, wisi. Donec ac mattis sapien. Kursus for sognemedhjælpere og frivilligkoordinatorer : Ledelse af frivillige Sognemedhjælpere tager arbejdet fra de frivillige... Nej, de gør ikke! At investere i sognemedhjælpere er en nødvendighed - ja måske en forudsætning - for at få det frivillige arbejde til at fungere. Men ledelse kan være en udfordring og derfor tilbyder Ledfrivillige.dk to kurser til dig, som vil rykke dig som leder og få konkrete redskaber til dit arbejde med de frivillige. Modul 1 - grundkursus Et kursus for dig, som vil have det grundlæggende på plads i forhold til ledelse af frivillige. Eller som oplever, at det er vanskeligt at hverve nye frivillige og drømmer om at skabe en attraktiv frivillighedskultur. Det lærer du på grundkurset: Hvad der kendetegner frivillige i dag Disse redskaber kan du bruge som leder af frivillige i folkekirken Brug det bedste af dig selv som leder og find din ledelsesstil Hverv og fasthold de rigtige frivillige Håndter de frivilliges forventninger til opgaven og til dig som leder Sådan leder du frivillige i praksis på en enkel og effektiv måde. Vær den motiverende leder og styrk tilgangen af nye frivillige. Modul 2 - organisering og motivation af frivillige Få kendskab til de vigtigste motiver hos frivillige Sådan holder du dampen oppe og selvkørende teams. Få de bedste redskaber til en målrettet hverveindsats, så du får de rigtige Send en mail til: kursus@ledfrivillige.dk med følgende information: Dato på kurset du tilmelder dig Dit navn samt kirkens navn Adresse Telefon og Din primære opgaver i kirken Den største udfordring du har omkring ledelse af frivillige Modul 2 er for dig, som har erfaring med ledelse af frivillige og som vil klædes endnu bedre på til opgaven. Eller dig, som har deltaget på modul 1. Det lærer du på modul 2: Sådan kan du organisere frivillige, så de er mest muligt engagerede Motiver frivillige så de har lyst til at fortsætte Skab et sundt og givende forhold mellem ansatte og frivillige Få redskaber til at lede forskellige typer af frivillige Frem motivation ved at nytænke og involvere frivillige i kreative processer frivillige i første forsøg. Sådan gør du fastholdelse af frivillige til alles ansvar Målgruppe: repræsentanter fra menighedsråd der på vegne af rådet kan uddanne sig og lede en videre proces for resten af. Herefter får du en mail med mere information. Tilmeldinger er først endeligt bekræftet når betalingen er gennemført KURSUS FOR SOGNEMEDHJÆLPERE OG FRIVILLIGKOORDINATORER Undervisere: Etiam nonumm montes, nascetur ridiculus mus. Phasellus pellentesque adipiscing erat. PRIS Pris for et kursus: 899 kr. + moms. Tilbud for begge kurser: 1400 kr. + moms. Denne pris inkludere kursusmateriale, samt håndbogen Ledelse af frivillige (værdi 279 kr.) Rie Frilund Skårhøj (Sociolog). Chefkonsulent og foredragsholder i Ledfrivillige.dk. Hun er grundlægger af Foreningen RETRO, og leder som frivillige af de ca. 250 frivillige, der er involveret. Hun er forfatter til bogen 'Ledelse af frivillige'. Rie har bl.a. siddet i et menighedsråd i 2 år og ledt kirkeligt ungdomsarbejde i 15 år. Irure dolor in reprehend Duis Aute Irure Dolor Min. antal deltagere: 12 og max 20 - derfor tilmeld dig nu hvis du skal have en plads!!! INFO? Se Invester i det frivilligt arbejde-du vil ikke vil fortryde det PRAKTISK INFO DATO OG STED Donec ac sapien. Ut orci. Duis ultricies, metus a feugiat portti tor, dolor mauris convallis est, quis mattis lacus ligula. TILMELDING Coonsectetuer adipiscing elit. Donec enim orci, ultricies in, malesuada quis, egestas quis, wisi. ultricies, metus a feugiat portti, quis mattis lacus ligula. PRIS Donec enim orci, ultricies in, malesuada quis, egestas quis, wisi. Donec ac sapien. Ut orci. Duis ultricies, metus a feugiat porttitor, dolor mauris convallis. Sed fermentum vestibulum wisi. Nunc dictum ligula at ipsum. Integer OPLÆGSHOLDERE Ut orci. Duis ultricies, metus a feugiat porttitor, dolor mauris convallis est, quis. Coonsectetuer adipiscing elit. Donec enim orci, ultricies in, malesuada quis, egestas quis, wisi. Donec ac mattis sapien. Esther Skov Rygaard (Kandidat i Socialvidenskab og Internationale Udviklingsstudier) konsulent og foredragsholder for Ledfrivillige.dk. Hun har været med til at lede og udvikle Foreningen RETRO og er projektleder i NGO en REACT. Tidligere kursusleder i MS og i højskoleregi. vulputate elit sed enim. Sed pede dolor, convallis quis, rhoncus ut, aliquet ut, urna. In ac libero eu diam fringilla gravida. Vestibulum ante ultrices posuere cubilia Curae; Fusce urna magna,neque eget lacus. Maecenas justo urna, lacinia vitae, vesti. Cras erat. Aliquam pede. vulputate e dolor ac adipiscing amet Henrik Kærsgaard Hansen (Cand.merc i ledelse) organisationskonsulent og underviser i Ledfrivillige.dk. Han har i løbet af de sidste 15 år været med til at lede og udvikle en række lokale og nationale organisationer primært baseret på frivillig arbejdskraft. Er i øjeblikket frivillig leder for Roskilde Festival bibendum nullam, massa lacus molestie ut libero nec, diam et, sodales eget, feugiat ullamcorper id tempore. Ac dolor ac adipiscing amet bibendum nullam, tristique vitae, sodales eget, hendrerit sed, erat massa lacus molestie ut libero nec, diam et, lorem ipsum pharetra sodales eget, ullam. Om Ledfrivillige.dk Nyt kursus Kursus: Ledelse af frivillig i praksis Få kirker investerer i ledelse af frivillige og bruger dermed flere ressourcer end nødvendigt på koordinering af frivillig arbejdskraft. På dette kursus får du som menighedsrådsmedlem viden og redskaber til at skabe en attraktiv frivillighedskultur i din kirke. Kursus for menighedsråd der ønsker at inddrage flere i arbejdet for kirken Kursusprogram Kurset er rette mod menighedsrådsmedlemmer, som leder kirker hvor frivilligt arbejde allerede eksisterer eller i kirker som ønsker at igangsætte et attraktivt frivilligmiljø. Kursusgang: Ledelse, motivation og hvervning af frivillige i praksis Emner: Få redskaber til at opbygge et bæredygtigt/dynamisk frivillighedskultur Sådan leder du frivillige i praksis på en enkel og effektiv måde. Vær den motiverende leder og styrk tilgangen af nye frivillige. Få kendskab til de vigtigste motiver hos frivillige Sådan holder du dampen oppe og selvkørende teams. Få de bedste redskaber til en målrettet hverveindsats, så du får de rigtige frivillige i første forsøg. Sådan gør du fastholdelse af frivillige til alles ansvar Målgruppe: repræsentanter fra menighedsråd der på vegne af rådet kan uddanne sig og lede en videre proces for resten af. Etiam nonumm montes, nascetur ridiculus mus. Phasellus pellentesque adipiscing erat. Irure dolor in reprehend Duis Aute Irure Dolor Sed fermentum vestibulum wisi. Nunc dictum ligula at ipsum. Integer vulputate elit sed enim. Sed pede dolor, convallis quis, rhoncus ut, aliquet ut, urna. In ac libero eu diam fringilla gravida. Vestibulum ante ultrices posuere cubilia Curae; Fusce urna magna,neque eget lacus. Maecenas justo urna, lacinia vitae, vesti. Cras erat. Aliquam pede. vulputate e dolor ac adipiscing amet bibendum nullam, massa lacus molestie ut libero nec, diam et, sodales eget, feugiat ullamcorper id tempore. Ac dolor ac adipiscing amet bibendum nullam, tristique vitae, sodales eget, hendrerit sed, erat massa lacus molestie ut libero nec, diam et, lorem ipsum pharetra sodales eget, ullam. Ledfrivillige.dk tilbyder målrettede kurser, foredrag og konsulentydelser overalt i Danmark. Ledfrivillige.dk er kendetegnet ved at være praksis- og redskabsorienteret og give inspiration til ledelses-opgaven. Alle oplægsholdere er kirkevante og selv frivillige ledere og har arbejdet fagligt med ledelse gennem deres uddannelsesforløb. LIBERO PURUS SODALES MAURIS, EU VEHICULA LECTUS VELIT NEC VELIT: KURSUS FOR MENIGHEDSRÅDSMEDLEMMER Kurser for menighedsråd og sognemedhjælpere... tjek LIBERO PURUS SODALES MAURIS, EU VEHICULA LECTUS VELIT NEC VELIT:

3 Kendetegn Der er mange foreninger (ca ). Frivilligt arbejde som en forhandling eller win-win Man er med i en periode - forsigtig med at forpligte sig Man skal bruge tid på ledelse af frivillige - en god frivillighedskultur opstår ikke af sig selv Frivilligt arbejde som en del af min identitet og selvfortælling Frivillighed er ikke gratis arbejdskraft - frivillighed kan give noget andet Frivillighed er populært

4 Du er det vigtigste redskab! Ydmyghed sæt også andre i centrum (fx når du modtager tak) Se muligheder frem for begrænsninger Vær dig selv - integritet Bevar din egen motivation for sagen Sæt grænser og sunde rammer for dig selv (fx få hvile og motion, sig fra) Hav en lærende tilgang til ledelse (fx spørg andre til råds)

5 Ledelsesperspektiv Case 1. Frivillige opfattes som en ressource, der udfører opgaver fastlagt af MR / præsten... - på den måde fremmes kirkens arbejde bedst. Mulighed for høj kontrol. Case 2. Frivillige bydes velkommen, men der bruges ikke mange ressourcer (tid / penge) på frivillige og de kører deres eget løb lidt dekoblet fra kirkens professionelle arbejde. Case 3. Frivillige opfattes som en værdi i sig selv. De er fortalere for kirkens arbejde / værdier. Frivilliges egne initiativer fremme og støttes - nogle gange på bekostning af andre mål Den instruerende (uddelegerende, top-down, lille mulighed for medejerskab) Den servicerende (passiv, mulighed for medejerskab er til stede) Den faciliterende (igangsættende, anerkendende, medejerskab skabes)

6 Pointer Vi har forskellig ledelsesstil Vigtigt, at der er enighed i opfattelsen af de frivillige for at undgå frustrationer Jo mere selvkørende du ønsker de frivillige, jo mere faciliterende må du være

7 Ledelse som en social opgave en organisatorisk opgave en kommunikativ opgave Jævn fordeling mellem de tre områder!

8 En organisatorisk opgave Uddeleger og samle op på opgaver Frem udvikling af nye initiativer Spot / hverv potentielle frivillige - evt. en tidsbegrænset periode

9 Hvervning - metoder Indirekte Aktiv (og direkte) Intern hvervning blandt frivillige og medlemmer Attraktiv intern kultur / miljø. Hvervning foregår naturligt Headhunting Jobannoncer Intranet Ledere finder nye ledere Ekstern hvervning uden for organisationen Positiv branding Events, der fortæller om organisationen Frivillige som ambassadører Headhunting (fx nabo) Jobannoncer Organisationens website PR (fx i lokalavisen) Sociale medier Plakater, foldere

10 Hvervning Frivillige på alle planer - gro ildsjæle Hvem vil du have flere af? Potentielle frivillige Fremmede Periferien fx frivilliges netværk Engagerede Har hørt om kirken Kommer i kirke i ny og næ Hvad kendetegner dem? (Fx vil have konkrete opgaver eller..) Kerne Hvor skal du lede efter dem? (målrettet hvervning eller spredehagl )

11 Sagt om hvervning Vi taler om det funktionsbestemte og tidsbegrænsede fællesskab Med det funktionsbestemte menes, at skabe et klart billede af, hvad det er, man skal lave... Med det tidsbegrænsede menes der, at du skal være med hertil og ikke længere. Og så oplever vi, at frivillige med igen og igen, men de siger ikke ja til fem år fra starten. Fællesskabet er, hvem skal jeg gøre det sammen med. Der er ikke noget hokus pokus i det. Jeg oplever bare igen og igen at folk (organisationer) ikke gør det (Ansat, Roskilde Festival) Giver det mening, at arbejde mere tidsbegrænset?

12 Jobopslag - guide Spændende overskift Hvad mangler I frivillige til og hvorfor? (2-4 linjer) Hvad får du ud af at være med? (Punktform: 3-4) Hvad forventer vi af dig? (Punktform: 3-5 punkter) Hvad er kirken for en størrelse? (2-3 linjer) Kontaktinformation Altid: vær ærlig, kort og præcis samt så indbydende som mulig

13 Eksempel Du er: Super motiveret for at lede frivillige og går op i god ledelse. Det er vigtigt at du er god til at holde overblik, organisere og uddelegere samt følge op på de mange opgaver teamet udfører. Du skal være en god team player, indkalde til møder, sende referater etc. Vi forventer at du er interesseret i at deltage i RETROs sociale arrangementer og kende foreningen. Derudover skal du være enig i RETROs formål og værdier. Vi forventer at du forpligter dig mindst et år. Vi regner med at jobbet tager ca. 5 timer i gennemsnit om ugen. Godbidderne ved jobbet: Du gør en forskel for mennesker i verden, som er mindre privilegerede end dig Du får mulighed for at afprøve og udvikle dine lederkompetencer Du får et team som består af kompetente og dygtige frivillige Du får super fællesskab med andre frivillige, som brænder for en god sag Du får noget brugbart at skrive på dit CV

14 En organisatorisk opgave Uddeleger og samle op på opgaver Frem udvikling af nye initiativer Spot / hverv potentielle frivillige - evt. en tidsbegrænset periode En kommunikativ opgave Hold gode, effektive og hyggelige møder Formidl kirkens/projektets formål og vision positivt og jævnligt Klargør forventningerne til en opgave (forventningsafstemning + introduktion)

15 Forventninger Forventninger er forestillingen om en postiv belønning på baggrund af en indsats Muligheden for at deltage i et godt fællesskab Anerkendelse, ros, at blive værdsat At der er støtte og opbakning til engagementet Have indflydelse på arbejdsområdet En god følelse af at lave noget man brænder for At det er sjovt

16 Forventningsafstemning Forklar: hvilket ansvarsområde eller opgave varetager du? Spørg: hvad forventer du af organisationen? Hvad motiverer dig? Fortæl: hvad får du ud af at være med? (kurser, CV, fællesskab) Fortæl: organisationens eller teamets forventninger til dig fx: forventet tidsforbrug forventet forpligtelsesperiode/ hvordan stopper man på en god måde og overdrager opgaver? Hvornår er det ok, at afmelde fremmøde? praktiske ting fx. hvor hurtigt skal man svare på , hvilke ting forventes det, at man deltager i fx kurser? Hvordan fungerer vi som team? (stemning) Enig i værdier/formål? Spørg: Lyder det rimeligt? Er vi enige?

17 Forventningsafstemning i ledelsesteamet / teamet med opgaver Alle fortæller: Hvad skal der til for at jeg fungerer godt i dette team? (værdier, principper) Samtale om de nævnte principper Der vælges nogle principper/værdier ud. Fx via afstemning el. sammenskrivning el. nogen gør det (vælg metode) Lov hinanden at dette er vores principper (praksisværdier) Snak om hvordan principperne kan udformes i praksis (fx. alle svarer på mails fx via et set eller like )

18 En organisatorisk opgave Uddeleger og samle op på opgaver Frem udvikling af nye initiativer Spot / hverv potentielle frivillige - evt. en tidsbegrænset periode En kommunikativ opgave Hold gode, effektive og hyggelige møder Formidl kirkens/projektets formål og vision positivt og jævnligt Klargør forventningerne til en opgave (forventningsafstemning + introduktion) En social opgave Frem en god stemning, vær fx entusiastisk, det smitter Skab mulighed for dannelse af fællesskab Motiver de frivillige

19 Definition af motivation Motivation er de faktorer, der aktiverer, retningsbestemmer og opretholder adfærd i forhold til at nå et bestemt mål Faktorer kan både være biologiske, psykologiske og socialt betingede Motivation er ikke manipulation. Man får andre til at gøre noget de egentlig ikke vil Eller: At ændre en persons opfattelse af en situation, uden at vedkommende er klar over det

20 Motivation svinger. Oppe på bjerget øjeblikke - kan skabes momentalt Basismotivation - vedligeholdelsesfaktorer

21 Fremme motivation Arbejdshesten: At yde en særlig præstation - at gøre noget, nå et ambitiøst mål Idealisten: kæmpe for en sag, tjene Gud. At lave noget som giver mening i en større sammenhæng Forhandleren: Status, indflydelse, noget på CV et Relationisten: Fællesskabet og den dynamik der opstår i fællesskabet Udviklingsøgeren: Udvikle mig personligt, udvikle eller bruge kompetencer og evner

22 Afslutning Invester i det frivilligt Nyt kursus Kursus: Ledelse af frivillig i praksis arbejde-du vil ikke vil fortryde det PRAKTISK INFO DATO OG STED Donec ac sapien. Ut orci. Duis ultricies, metus a feugiat portti tor, dolor mauris convallis est, quis mattis lacus ligula. Få kirker investerer i ledelse af frivillige og bruger dermed flere ressourcer end nødvendigt på koordinering af frivillig arbejdskraft. På dette kursus får du TILMELDING Coonsectetuer adipiscing elit. Donec enim orci, ultricies in, malesuada quis, egestas quis, wisi. ultricies, metus a feugiat portti, quis mattis lacus ligula. KURSUS FOR MENIGHEDSRÅDSMEDLEMMER Skab en attraktiv frivilligkultur i din kirke som menighedsrådsmedlem viden og redskaber til at skabe en attraktiv PRAKTISK INFO frivillighedskultur i din kirke. Kursus for menighedsråd der ønsker at inddrage flere i arbejdet for kirken HVORNÅR? Modul 1 - grundkursus: tirsdag d. 27. aug kl Kursusprogram Kurset er rette mod menighedsrådsmedlemmer, som leder kirker hvor frivilligt arbejde allerede eksisterer eller i kirker som ønsker at igangsætte et Modul 2: torsdag d. 12. sep kl attraktivt frivilligmiljø. Det er muligt at deltage i blot et af kurserne Kursusgang: Ledelse, motivation og hvervning af frivillige i praksis Emner: HVOR? I københavn. Ved efterspørgsel afholdes kurset i Jylland og på Fyn. PRIS Donec enim orci, ultricies in, malesuada quis, egestas quis, wisi. Donec ac sapien. Ut orci. Duis ultricies, metus a feugiat porttitor, dolor mauris convallis. OPLÆGSHOLDERE Ut orci. Duis ultricies, metus a feugiat porttitor, dolor mauris convallis est, quis. Coonsectetuer adipiscing elit. Donec enim orci, ultricies in, malesuada quis, Få redskaber til at opbygge et bæredygtigt/dynamisk frivillighedskultur TILMELDING Tilmelding senest d. 10. august Send en mail til: egestas quis, wisi. Donec ac mattis sapien. Kursus for sognemedhjælpere og frivilligkoordinatorer : Ledelse af frivillige Sognemedhjælpere tager arbejdet fra de frivillige... Nej, de gør ikke! At investere i sognemedhjælpere er en nødvendighed - ja måske en forudsætning - for at få det frivillige arbejde til at fungere. Men ledelse kan være en udfordring og derfor tilbyder Ledfrivillige.dk to kurser til dig, som vil rykke dig som leder og få konkrete redskaber til dit arbejde med de frivillige. Modul 1 - grundkursus Et kursus for dig, som vil have det grundlæggende på plads i forhold til ledelse af frivillige. Eller som oplever, at det er vanskeligt at hverve nye frivillige og drømmer om at skabe en attraktiv frivillighedskultur. Det lærer du på grundkurset: Hvad der kendetegner frivillige i dag Disse redskaber kan du bruge som leder af frivillige i folkekirken Brug det bedste af dig selv som leder og find din ledelsesstil Hverv og fasthold de rigtige frivillige Håndter de frivilliges forventninger til opgaven og til dig som leder Sådan leder du frivillige i praksis på en enkel og effektiv måde. Vær den motiverende leder og styrk tilgangen af nye frivillige. Få kendskab til de vigtigste motiver hos frivillige Modul 2 - organisering og motivation af frivillige Modul 2 er for dig, som har erfaring med ledelse af frivillige og som vil klædes endnu bedre på til opgaven. Eller dig, som har deltaget på modul 1. Sådan holder du dampen oppe og selvkørende teams. Få de bedste redskaber til en målrettet hverveindsats, så du får de rigtige frivillige i første forsøg. Sådan gør du fastholdelse af frivillige til alles ansvar kursus@ledfrivillige.dk med følgende information: Dato på kurset du tilmelder dig Dit navn samt kirkens navn Adresse Telefon og Din primære opgaver i kirken Den største udfordring du har omkring ledelse af frivillige Målgruppe: repræsentanter fra menighedsråd der på vegne af rådet kan uddanne sig og lede en videre proces for resten af. Herefter får du en mail med mere information. Tilmeldinger er først endeligt bekræftet når betalingen er gennemført KURSUS FOR SOGNEMEDHJÆLPERE OG FRIVILLIGKOORDINATORER Etiam nonumm montes, nascetur ridiculus mus. Phasellus pellentesque adipiscing erat. Irure dolor in reprehend PRIS Pris for et kursus: 899 kr. + moms. Tilbud for begge kurser: 1400 kr. + moms. Denne pris inkludere kursusmateriale, samt håndbogen Ledelse af frivillige (værdi 279 kr.) Det lærer du på modul 2: Sådan kan du organisere frivillige, så de er mest muligt engagerede Motiver frivillige så de har lyst til at fortsætte Skab et sundt og givende forhold mellem ansatte og frivillige Få redskaber til at lede forskellige typer af frivillige Frem motivation ved at nytænke og involvere frivillige i kreative processer Undervisere: Rie Frilund Skårhøj (Sociolog). Chefkonsulent og foredragsholder i Ledfrivillige.dk. Hun er grundlægger af Foreningen RETRO, og leder som frivillige af de ca. 250 frivillige, der er involveret. Hun er forfatter til bogen 'Ledelse af frivillige'. Rie har bl.a. siddet i et menighedsråd i 2 år og ledt kirkeligt ungdomsarbejde i 15 år. Duis Aute Irure Dolor Min. antal deltagere: 12 og max 20 - derfor tilmeld dig nu hvis du skal have en plads!!! INFO? Se Invester i det frivilligt arbejde-du vil ikke vil fortryde det PRAKTISK INFO DATO OG STED Donec ac sapien. Ut orci. Duis ultricies, metus a feugiat portti tor, dolor mauris convallis est, quis mattis lacus ligula. TILMELDING Coonsectetuer adipiscing elit. Donec enim orci, ultricies in, malesuada quis, egestas quis, wisi. ultricies, metus a feugiat portti, quis mattis lacus ligula. PRIS Donec enim orci, ultricies in, malesuada quis, egestas quis, wisi. Donec ac sapien. Ut orci. Duis ultricies, metus a feugiat porttitor, dolor mauris convallis. Sed fermentum vestibulum wisi. Nunc dictum ligula at ipsum. Integer Esther Skov Rygaard (Kandidat i Socialvidenskab og Internationale Udviklingsstudier) konsulent og foredragsholder for Ledfrivillige.dk. Hun har været med til at lede og udvikle Foreningen RETRO og er projektleder i NGO en REACT. Tidligere kursusleder i MS og i højskoleregi. vulputate elit sed enim. Sed pede dolor, convallis quis, rhoncus ut, aliquet ut, OPLÆGSHOLDERE Ut orci. Duis ultricies, metus a feugiat porttitor, dolor mauris convallis est, quis. Coonsectetuer adipiscing elit. Donec enim orci, ultricies in, malesuada quis, urna. In ac libero eu diam fringilla gravida. Vestibulum ante ultrices posuere egestas quis, wisi. Donec ac mattis sapien. cubilia Curae; Fusce urna magna,neque eget lacus. Maecenas justo urna, lacinia vitae, vesti. Cras erat. Aliquam pede. vulputate e dolor ac adipiscing amet Henrik Kærsgaard Hansen (Cand.merc i ledelse) organisationskonsulent og underviser i Ledfrivillige.dk. Han har i løbet af de sidste 15 år været med til at lede og udvikle en række lokale og nationale organisationer primært baseret på frivillig arbejdskraft. Er i øjeblikket frivillig leder for Roskilde Festival bibendum nullam, massa lacus molestie ut libero nec, diam et, sodales eget, feugiat ullamcorper id tempore. Ac dolor ac adipiscing amet bibendum nullam, tristique vitae, sodales eget, hendrerit sed, erat massa lacus molestie ut libero nec, diam et, lorem ipsum pharetra sodales eget, ullam. Nyt kursus Kursus: Ledelse af frivillig i praksis Få kirker investerer i ledelse af frivillige og bruger dermed flere ressourcer end nødvendigt på koordinering af frivillig arbejdskraft. På dette kursus får du som menighedsrådsmedlem viden og redskaber til at skabe en attraktiv frivillighedskultur i din kirke. Kursus for menighedsråd der ønsker at inddrage flere i arbejdet for kirken Kursusprogram Kurset er rette mod menighedsrådsmedlemmer, som leder kirker hvor frivilligt arbejde allerede eksisterer eller i kirker som ønsker at igangsætte et attraktivt frivilligmiljø. Kursusgang: Ledelse, motivation og hvervning af frivillige i praksis Emner: Få redskaber til at opbygge et bæredygtigt/dynamisk frivillighedskultur Sådan leder du frivillige i praksis på en enkel og effektiv måde. Vær den motiverende leder og styrk tilgangen af nye frivillige. Få kendskab til de vigtigste motiver hos frivillige Sådan holder du dampen oppe og selvkørende teams. Få de bedste redskaber til en målrettet hverveindsats, så du får de rigtige frivillige i første forsøg. Sådan gør du fastholdelse af frivillige til alles ansvar Målgruppe: repræsentanter fra menighedsråd der på vegne af rådet kan uddanne sig og lede en videre proces for resten af. Etiam nonumm montes, nascetur ridiculus mus. Phasellus pellentesque adipiscing erat. Irure dolor in reprehend Duis Aute Irure Dolor Sed fermentum vestibulum wisi. Nunc dictum ligula at ipsum. Integer vulputate elit sed enim. Sed pede dolor, convallis quis, rhoncus ut, aliquet ut, urna. In ac libero eu diam fringilla gravida. Vestibulum ante ultrices posuere Om Ledfrivillige.dk Ledfrivillige.dk tilbyder målrettede kurser, foredrag og konsulentydelser overalt i Danmark. Ledfrivillige.dk er kendetegnet ved at være praksis- og redskabsorienteret og give inspiration til ledelses-opgaven. Alle oplægsholdere er kirkevante og selv frivillige ledere og har arbejdet fagligt med ledelse gennem deres uddannelsesforløb. cubilia Curae; Fusce urna magna,neque eget lacus. Maecenas justo urna, lacinia vitae, vesti. Cras erat. Aliquam pede. vulputate e dolor ac adipiscing amet bibendum nullam, massa lacus molestie ut libero nec, diam et, sodales eget, feugiat ullamcorper id tempore. Ac dolor ac adipiscing amet bibendum nullam, tristique vitae, sodales eget, hendrerit sed, erat massa lacus molestie ut libero nec, diam et, lorem ipsum pharetra sodales eget, ullam. LIBERO PURUS SODALES MAURIS, EU VEHICULA LECTUS VELIT NEC VELIT: KURSUS FOR MENIGHEDSRÅDSMEDLEMMER Download dette oplæg på - find? og filen Ledelse-2juni- RieSkårhøj LIBERO PURUS SODALES MAURIS, EU VEHICULA LECTUS VELIT NEC VELIT: