Edb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste
|
|
- Martin Holm
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Cirkulære om organisationsaftale for Edb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste 2005 Cirkulære af 10. januar 2008 Perst. nr PKAT nr. 239 J.nr /67-1
2 Dataark PKAT med specifikation 239 Fællesoverenskomst Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet, Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Lærernes Centralorganisation og Overenskomstansattes Centralorganisation (COII/LC/OCfællesoverenskomsten) Forhandlingsberettiget organisation(er) PROSA/STAT Ahlefeldtsgade København K Tlf.: Fax: Hjemmeside: I tilfælde af afsked kontaktes Pensionskasse Den forhandlingsberettigede organisations hovedkontor, jf. fællesoverenskomsten SEB Pension ATP-sats ATP, sats A 2
3 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5 Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser... 5 Organisationsaftale Kapitel 1. Aftalens område mv Dækningsområde Ansættelse... 9 Kapitel 2. Løn mv Anciennitet og lønindplacering Lønmæssige vilkår Indplacering på/oprykning til højere løntrin Pension Bevarelse af lønanciennitet ved stillingsskift...13 Kapitel 3. Arbejdstid mv Arbejdstid Overarbejde/rådighedstjeneste Ulempegodtgørelse Fridage...14 Kapitel 4. Opsigelse og afsked Opsigelsesvarsel...14 Kapitel 5. Timelønnede Timelønnede edb-medarbejdere...15 Kapitel 6. Ikrafttrædelse og opsigelse Organisationsaftalens varighed...15 Bilag 1. Organisationsaftalens geografiske dækningsområde...17 Bilag 2. Eksempler på funktioner for it/edb-medarbejdere...19 Bilag 3. Tillæg til ansættelsesbrev...21 Bilag 4. Aftale om procedure for ændring af dækningsområder...23 Bilag 5. Protokollat om edb-medarbejdere omfattet af civilarbejderloven...27 Bilag 6. Oversigt over visse af de gældende regler vedr. arbejdstid
4 4
5 Cirkulære om organisationsaftale for Edbmedarbejdere (PROSA) i statens tjeneste (Til samtlige ministerier og styrelser) Generelle bemærkninger 1. Finansministeriet og PROSA/STAT har den 9. januar 2008 indgået organisationsaftale for edb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste. Organisationsaftalen udgør sammen med COII/LC/OC- fællesoverenskomsten af 1. april 2005 (Perst. nr ) det samlede overenskomstgrundlag. Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser 2. Til 1. Organisationsaftalens dækningsområde Opmærksomheden henledes på, at organisationsaftalens dækningsområde er ændret pr. 1. april Ændringerne fremgår af bilag 1. Omflytning mellem de to organisationsaftalers dækningsområder sker pr. 1. april i ulige år, jf. aftale om ændring af dækningsområder for edb-aftalerne i staten (bilag 4). Der vil således kunne ske omflytning pr. 1. april I henhold til aftalen vil Finansministeriet underrette ministerier og styrelser og udsende nyt bilag 1 til de to organisationsaftaler. 3. Til 2. Ansættelse Med anvendelse af det, som bilag 3, optagne tillæg til ansættelsesbrev, skal det ved ansættelsen sikres, at funktionæren forpligter sig til uden yderligere varsel at være omfattet af anden organisationsaftale, såfremt ansættelsesstedet omflyttes til den modstående organisations dækningsområde. For aftaler om ansættelsesforhold indgået før 1. december 2000, hvor der i tillæg til ansættelsesbrev henvises til reglerne i aftale af 20. oktober 1983, vil tillæg til ansættelsesbrev fortsat være gældende. Der vil således ikke skulle udstedes nye tillæg til ansættelsesbreve til edb-medarbejdere ansat før 1. december
6 Ud over det som bilag 3 optagne tillæg til ansættelsesbrev henstilles det, at der om ansættelsesforholdet i øvrigt indgås aftale i overensstemmelse med det af Finansministeriet udsendte cirkulære af 20. august 2002 (Perst. nr ) om ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten. 4. Til 3. Anciennitet Såfremt der er tale om andre former for edb-uddannelse end de i stk. 3 nævnte, forventes spørgsmålet om eventuel godkendelse forelagt for Personalestyrelsen. Informatikassistenter er omfattet af organisationsaftalen for kontorfunktionærer. For informatikassistenter, som undtagelsesvis måtte blive ansat som edbmedarbejdere, foretages ikke det i 3, stk. 2 nævnte fradrag. KVU-uddannede multimediedesignere kan omfattes af denne aftale, såfremt der sker ansættelse som edb-medarbejder med arbejdsopgaver i henhold til bilag 2. Parterne er enige om, at der ved ansættelse kan tilskrives 1 års anciennitet, såfremt den fulde uddannelse er gennemført. 5. Til 6. Pension Forhøjelsen af pensionsbidraget pr. 1. oktober 2006 til 12,5 pct. indebærer, at karensbestemmelsen om, at medarbejderne skal være fyldt 25 år og have været ansat mindst 4 år i det offentlige for at være omfattet af overenskomstens generelle pensionsordning, bortfalder 1. oktober Herefter er karensbestemmelsen for edb-medarbejdere (PROSA) alene krav om, at medarbejderen skal være fyldt 20 år og have i alt 9 måneders sammenlagt beskæftigelse i det offentlige. 6. Til 7. Pauser For så vidt angår pauser, der medregnes i arbejdstiden, præciseres, a) at den ansatte ikke kan forlade arbejdsstedet i sådanne pauser, b) at den ansatte i pausen er til rådighed for arbejdsgiveren, c) at der ikke sker ændring i gældende regler om pausernes omfang. 6
7 7. Til 9. Overarbejde/ rådighedstjeneste Såfremt rådighedstjeneste indgår som et kontinuerligt led i tjenesten anbefales det, at der indgås særlig aftale om honoreringen. 8. Til 10. Ulempegodtgørelse Der er indgået en ny aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten, jf. cirkulære af 24. april 2006 om arbejdstid for tjenestemænd i staten (Perst nr ). I stedet for den tidligere henvisning til visse af de for tjenestemænd gældende regler, henvises til 15, stk. 1-4, i aftalen om arbejdstid for tjenestemænd i staten, der finder anvendelse for alle ansatte omfattet af organisationsaftalen uanset deres arbejdstids placering. Bestemmelsen med tilhørende relevante bemærkninger er optaget i denne aftales bilag Til 11. Fridage Der er indgået en ny aftale om arbejdstid for tjenestemænd i staten, jf. cirkulære af 24. april 2006 om arbejdstid for tjenestemænd i staten (Perst nr ). I stedet for den tidligere henvisning til visse af de for tjenestemænd gældende regler, henvises til 13 i aftalen om arbejdstid for tjenestemænd i staten, der finder anvendelse for alle ansatte omfattet af organisationsaftalen uanset deres arbejdstids placering. Bestemmelsen med tilhørende relevante bemærkninger er optaget i denne aftales bilag Til bilag 5 Bilaget indeholder et protokollat, om indplacering på pensionsskalatrin og regler for indbetaling af pensionsbidrag, for ansatte omfattet af civilarbejderloven Det tilføjes, at eventuelle tvivlsspørgsmål forventes forelagt Personalestyrelsen. 7
8 Cirkulæret har virkning fra 1. oktober Samtidig ophæves Finansministeriets cirkulære af 14. april 2005 (Perst. nr ). Finansministeriet, Personalestyrelsen Den 10. januar 2008 P.M.V. E.B. Anders Feldt 8
9 Organisationsaftale for Edb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten mellem Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Lærernes Centralorganisation og Overenskomstansattes Centralorganisation (COII/LC/OCfællesoverenskomsten) af 1. april 2005 (Perst. nr ). Kapitel 1. Aftalens område mv. 1. Dækningsområde Personligt, geografisk og arbejdsmæssigt gyldighedsområde: 1. Edb-medarbejdere under uddannelse, 2. Måneds- og timelønnede edb-medarbejdere og 3. Fondslønnede edb-medarbejdere, der er ansat ved institutioner som nævnt i bilag 1 og beskæftiget med arbejde som nævnt i bilag Ansættelse Ved ansættelsen udleveres der til edb-medarbejderen et tillæg til ansættelsesbrevet, der er optaget som bilag 3. Endvidere udleveres et eksemplar af organisationsaftalen. En genpart af ansættelsesbrevet og tillægget til ansættelsesbrevet sendes til PROSA/STAT. Stk. 2. Ved ansættelse med en arbejdstid på 8 eller færre arbejdstimer (løntimer) pr. uge træffes der forud aftale mellem organisationsaftalens parter. Stk. 3. Før der sker nyansættelse på deltid, skal det undersøges, om de pågældende arbejdsfunktioner lige så hensigtsmæssigt kan udføres af allerede ansatte på deltid, der har de krævede kvalifikationer, og som ønsker at overgå til en højere beskæftigelsesgrad. 9
10 Kapitel 2. Løn mv. 3. Anciennitet og lønindplacering Aflønning som it/edb-medarbejder forudsætter, at vedkommende er fyldt 18 år og er beskæftiget med arbejde, som nævnt i bilag 2. Stk. 2. Personer, der har et uddannelsesniveau svarende til nedenstående eksempler, jf. stk. 3, indplaceres på trin 1. eller Personer, der har erhvervet et tilsvarende kompetenceniveau gennem forudgående beskæftigelse ved it/edb-arbejde, men ikke besidder et godkendt uddannelsesniveau, fradrages 2 år ved opgørelsen af edb-ancienniteten. Det vil normalt være en forudsætning, at der under ansættelsen som it/edbmedarbejder finder uddannelse sted. a) Personer, der ikke har den fordrede anciennitet eller ikke er fyldt 18 år, samt personer, der antages til uddannelse i edb, aflønnes med 95 pct. af trin 1. b) Personer, der har opnået et tilsvarende kompetenceniveau gennem forudgående oplæring af mindst to års varighed ved it/edb-arbejde i vedkommende institution, kan indplaceres på nærmeste højere løntrin i forhold til hidtidig aflønning og således, at næste alderstrin opnås, når den efter indplaceringen erhvervede it/edb-anciennitet berettiger hertil. Stk. 3. Eksempler på uddannelsesniveauer a) to gennemførte semestre ved universiteternes datalogistudium b) afsluttet 2. semester på handelsskolernes uddannelse som datamatiker c) efter konkret vurdering; to gennemførte semestre på visse af it-højskolens diplom- og masteruddannelser d) gennemført uddannelsen som multimediedesigner. Stk. 4. Ved ansættelse af medarbejdere med et uddannelsesniveau som nævnt i stk. 3 medregnes efterfølgende normeret, relevant studietid som anciennitets- 10
11 givende med et år for hvert fulde studieår, i hvilket medarbejderen har bestået de fordrede eksaminer. Stk. 5. Såfremt der har været anciennitetsgivende beskæftigelse samtidig med de nævnte uddannelser i stk. 3, kan den samlede anciennitet højst andrage 7,4 timer pr. dag. 4. Lønmæssige vilkår Medarbejdere, der ikke er fyldt 18 år eller ikke har den fordrede anciennitet, samt medarbejdere, der antages til uddannelse i edb, aflønnes med 95 pct. af skalatrin 16. Stk. 2. Medarbejdere med godkendt uddannelse og/eller anciennitet, som er fyldt 18 år, aflønnes efter følgende for statstjenestemænd i stedtillægssats VI gældende skalatrin: Anc.år Skalatrin Anc.år Skalatrin ) 1) Tillæg på kr pr. år (oktober 1984 niveau) eller kr pr. år (okt niveau). Stk. 3. Lønancienniteten kan tidligst regnes fra udgangen af den måned, hvori uddannelsen er fuldført, og den lønmæssige placering kan maksimalt ske på 10. anc.år. Stk. 4. Lønnen udbetales månedsvis bagud. Stk. 5. Ved ansættelse på nedsat tid ydes forholdsmæssig løn. 11
12 5. Indplacering på/oprykning til højere løntrin Såfremt arbejdet stiller ganske særlige krav i kvalifikationsmæssig, administrativ eller anden henseende, kan edb-medarbejdere indplaceres på 11. og følgende anciennitetsår. Stk. 2. Under samme forudsætninger kan oprykning til 11. og følgende anciennitetsår ske af medarbejdere, 1) som i 1 år har stået på 8. anciennitetsår og medarbejdere på 9. anciennitetsår. Oprykning finder sted til 10. anciennitetsår, idet 11., 12. og 13. anciennitetsår opnås efter 1 år på det lavere løntrin, 2) på 10. anciennitetsår. Efter 1 år på 11. anciennitetsår opnås 12. og 13. anciennitetsår efter 1 år på det lavere løntrin. 6. Pension De ansatte er omfattet af den pr. 23. februar 2006 mellem PROSA/STAT og SEB Pension etablerede pensionsordning for edb-medarbejdere i statens tjeneste (PROSA) og bestemmelserne i COII/LC/OC-fællesoverenskomstens 7. Ansættelsesmyndigheden indbetaler de ansattes og ansættelsesmyndighedens pensionsbidrag til SEB Pension Stk. 2. For ansatte, der a) er fyldt 20 år og b) har været ansat i det offentlige i 9 måneder indbetales et samlet pensionsbidrag på 12,5 pct. af de pensionsgivende løndele. Af pensionsbidraget, der indbetales af ansættelsesmyndigheden, anses 1/3 for at være den ansattes eget bidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. 12
13 Stk. 3. For ansatte med mindre end 15 timer ugentlig beskæftigelse, der opfylder overenskomstens, henholdsvis pensionsordningens betingelser, indbetales når ansættelsen har varet 6 måneder pensionsbidrag efter stk. 1 med tilbagevirkende kraft fra ansættelsen eller fra senere tidspunkt, da øvrige betingelser er opfyldt. 7. Bevarelse af lønanciennitet ved stillingsskift En edb-medarbejder, der er omfattet af denne organisationsaftale, og som overgår direkte til ansættelse i en anden institution under denne organisationsaftale bevarer den opnåede lønanciennitet. Kapitel 3. Arbejdstid mv. 8. Arbejdstid De i 4 omhandlede lønninger er beregnet for fuld arbejdstid, der er 37 timer/uge inklusive spisepause af indtil 1/2 times varighed pr. arbejdsdag. Stk. 2. Hvor det er muligt, tilrettelægges arbejdstiden efter lokal forhandling på ugens 5 første hverdage. Stk. 3. Nedsat arbejdstid kan bevilges, når tjenesten tillader det, og i så fald reduceres lønnen og eventuelt kvalifikationstillæg tilsvarende. Såfremt et andragende om nedsat arbejdstid afslås, skal afslaget efter anmodning begrundes skriftligt. 9. Overarbejde/rådighedstjeneste Overarbejde og deltidsansattes merarbejde skal så vidt muligt varsles 24 timer før. Er dette ikke muligt, bør der tages hensyn til individuelle ønsker om fritagelse for overarbejde/merarbejde. Stk. 2. For beordret og kontrollabelt arbejde på tjenestestedet, der udføres efter, at den for en fuldtidsbeskæftiget fastsatte dagarbejdsnorm er opfyldt, ydes timebetaling med 1/1924 af årslønnen ifølge 4 med tillæg af 50 pct. for de første 3 overtimer og 100 pct. for følgende overtimer samt for overarbejde på søn- og helligdage. 13
14 Stk. 3. Overarbejde skal dog så vidt muligt godtgøres med fritid af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg i fritid svarende til de i stk. 2 nævnte procentsatser. Såfremt fritiden ikke er holdt inden udgangen af påfølgende kalendermåned, kan medarbejderen vælge betaling efter stk. 2. Stk. 4. Tilkaldes en edb-medarbejder til overarbejde efter at være gået hjem ved normal arbejdstids ophør ydes 1 times ekstra overtidsbetaling. Tilsvarende gælder for tilkald af deltidsansatte til merarbejde, jf. dog stk. 2. Stk. 5. Når personalet i en del af arbejdstiden må opholde sig på tjenestestedet for at være til rådighed, medregnes kun 3/4 af rådighedstiden som tjeneste. Tilsvarende tjeneste i hjemmet medregnes med 1/3 af tiden. Bestemmelsen kan efter aftale fraviges, når dette efter rådighedstjenestens karakter må anses for rimeligt. 10. Ulempegodtgørelse Der opspares og afvikles frihed efter 15, stk. 1-4, i de for tjenestemænd nugældende arbejdstidsregler, hvis ordlyd samt tilhørende bemærkninger er gengivet i bilag Fridage Der tilkommer de ansatte edb-medarbejdere fridage efter 13 i de for tjenestemænd nugældende arbejdstidsregler, hvis ordlyd samt tilhørende bemærkninger er gengivet i bilag 6. Stk. 2. Tjeneste på mistede fridage behandles som overtid i henhold til 9. Kapitel 4. Opsigelse og afsked 12. Opsigelsesvarsel Ved direkte overgang til ansættelse i en anden statsinstitution bevarer edbmedarbejderen det opsigelsesvarsel, der tilkommer den pågældende fra statens side. Længden af opsigelsesvarslet beregnes på grundlag af den tid, i hvilken den pågældende umiddelbart forud for afskedigelsestidspunktet har haft uafbrudt ansættelse i statens tjeneste. 14
15 Stk. 2. Det forhold, at den i stk. 1 nævnte medarbejder ved direkte overgang til ansættelse i en anden statsinstitution bevarer et oparbejdet opsigelsesvarsel, hindrer ikke det nye ansættelsessted i med den pågældende at indgå sædvanlig kontrakt om, at vedkommende i de første 3 måneder er ansat på prøve, og at opsigelsesvarslet i dette tidsrum er 14 dage fra institutionens side. Kapitel 5. Timelønnede 13. Timelønnede edb-medarbejdere Edb-medarbejdere, der antages til midlertidigt arbejde eller med en arbejdstid af under 15 timer/uge, aflønnes med timeløn, der beregnes som 1/1924 af den til den pågældendes anciennitet svarende årsløn ifølge 4. Stk. 2. Med hensyn til opnåelse af alderstillæg henvises til COII/LC/OCfællesoverenskomstens bestemmelser om lønanciennitet samt til bestemmelsen i denne organisationsaftales 7. Stk. 3. Med hensyn til betaling for overarbejde og for forskudt arbejde henvises til 9. Kapitel 6. Ikrafttrædelse og opsigelse 14. Organisationsaftalens varighed Denne organisationsaftale gælder fra 1. oktober 2006 og kan af enhver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts København, den 9. januar PROSA/STAT Steen Andersen Finansministeriet P.M.V. E.B. Anders Feldt 15
16 16
17 Bilag 1 Organisationsaftalens geografiske dækning- sområde 1 Kulturministeriet med undtagelse af departementet, Danmarks Biblioteksskole i København og Ålborg og Det Jydske Musikkonservatorium Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling med undtagelse af departementet, Bornholms Forskningscenter og Institut for Grænseforskning (samt øvrige institutioner inden for FL ) Socialministeriet med undtagelse af Den Sociale Ankestyrelse og Kofoeds Skole Undervisningsministeriet med undtagelse af Danmarks Forvaltningshøjskole, Rådet for Uddannelses- og Erhvervsvejledning og Tilskud til AMU-centre Erhvervsskolerne og De Sociale Højskoler Under Beskæftigelsesministeriet omfattes Sekretariatet for Arbejdsmarkeds Ankenævn og Arbejdsmiljøklagenævnet og Copenhagen Centre Under Finansministeriet omfattes Slotte og Haver 1 Opmærksomheden henledes på, at organisationsaftalens geografiske dækningsområde kan blive ændret pr. 1. april 2007, jf. cirkulærebemærkningerne til 1. 17
18 Under Forsvarsministeriet omfattes Farvandsvæsenet Hjemmeværnskommandoen Under Indenrigs- og Sundhedsministeriet omfattes Statens Institut for Folkesundhed Under Miljøministeriet omfattes Danmarks og Grønlands geologiske Undersøgelse Under Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration omfattes Udrykningsholdet Under Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri omfattes departementet, Plantedirektoratet, Fiskeridirektoratet med tilhørende institutioner, Danmarks Fiskeriundersøgelser og Fødevareøkonomisk Institut Under Trafikministeriet omfattes Vejdirektoratet og Færdselsstyrelsen Statens Bilinspektion Energistyrelsen Under Udenrigsministeriet omfattes Center for Freds- og Konfliktforskning Under Økonomi- og Erhvervsministeriet omfattes Det Økonomiske Råd og Danmarks Statistik 18
19 Bilag 2 Eksempler på funktioner for it/edbmedarbejdere, som er omfattet af Organisationsaftale mellem Finansministeriet og HK/STAT og Organisationsaftale mellem Finansministeriet og PROSA Generelt Det forudsættes, at den enkelte medarbejders arbejdsopgaver består af mindst en af de nævnte funktioner, og at arbejdsopgaverne udfylder mindst 50 pct. af arbejdstiden. Det forudsættes ligeledes, at opgavevaretagelsen er af et edb-mæssigt niveau over superbrugerniveau. 1. Overvågning og drift af servere, sikring af produktions- og/eller programafvikling samt ansvar for hensigtsmæssig betjening og udnyttelse af systemerne. 2. Tilrettelæggelse og planlægning af produktions- og /eller programafvikling og kontrol af data. 3. Konfigurering, installering og administration af servere og andre datamaskiner. 4. Analysering, design, programmering, systemering, implementering, tilretning, dokumentation og vedligeholdelse af edb-systemer, herunder programmering af hjemmesider og multimedieproduktion. 5. Konfigurering og implementering af standardprogrammel og operativsystemer. 6. It/edb-projektledelse, -afgrænsning og implementering. 19
20 7. Brugerservice i forbindelse med undervisning og vejledning i brug af institutionens software. Support i forbindelse med brugernes anvendelse af hardware og software. 8. Databaseadministration og databiblioteksarbejde, herunder udtræk af data. 9. Systemkonstruktion og systemprogrammering, hvilket bl.a. omfatter udarbejdelse og vedligeholdelse af styresystemer og hjælpeprogrammer, modifikation af eller tilføjelse til eksisterende programmel, konstruktion og afprøvning af nye systemer. Endvidere medvirken ved planlægning og installation af hardware samt ved system- og databaseadministration. 10. Systemplanlægning, herunder planlægning af forløbet ved nye systemer, udarbejdelse af kravsspecifikationer, styring af forbruget af tid og ressourcer ved edb-projekter og ansvar for den detaljerede konstruktion. Endvidere medvirken ved indførelse af nye edb-systemer. 11. Ansvar for sikkerhed og sikkerhedsimplementering. Fastlæggelse af krav til sikkerhed i systemerne samt adgangskontrol til anlæg og systemer. Overvågning af sikkerhed samt rapportering af overtrædelser. Planlægning af backup procedurer. Administration af adgang til systemer og anlæg. 12. Netværksadministration, herunder planlægning og implementering af netværk, konfigurering og optimering af netværksenheder samt overvågning, herunder firewall og routere. 13. Systemadministration, herunder administration af brugeres adgang til main frame, servere, netværk eller printere og tilrettelæggelse af backup procedurer. 20
21 Bilag 3 Tillæg til ansættelsesbrev Funktionæren forpligter sig ved sin underskrift på dette ansættelsesbrev til uden yderligere varsel at være omfattet af anden overenskomst fra en 1.april, såfremt ansættelsesstedet omflyttes til en anden organisations overenskomstområde efter reglerne i aftale af 22. december 2000 om procedure for ændring af dækningsområder for edb-aftalerne i staten. Genpart af nærværende ansættelsesbrev og af nævnte organisationsaftale er ved ansættelsen udleveret til undertegnede funktionær., den 20 (funktionæren) (ansættelsesmyndigheden) 21
22 22
23 Bilag 4 Aftale om procedure for ændring af dækningsområder for edb-aftalerne i staten 1. Udækkede institutioner Dækningsområdet kan udvides institutionsvis, når organisationen ved navnelister dokumenterer at have mindst 50 pct. af edb-medarbejderne i institutionen som medlemmer. Det er en forudsætning, at edb-medarbejderne enten aflønnes i henhold til organisationsaftalen for edb-medarbejdere (HK) eller organisationsaftalen for edb-medarbejdere (PROSA). Stk. 2. Ved institution forstås en sekscifret konto på finansloven. Stk. 3. Kravet fremsættes over for Finansministeriet, der underretter henholdsvis HK/STAT og PROSA/STAT. Finansministeriet indhenter samtidig oplysninger om antallet af de i stk. 1 nævnte edb-medarbejdere i den pågældende institution. Stk. 4. Såfremt organisationen i henhold til stk. 1. dokumenterer at have mindst 50 pct. af edb-medarbejderne i den pågældende institution som medlemmer, henføres institutionen til organisationsaftalens dækningsområde. Finansministeriet meddeler afgørelsen til institutionen, samt til ministeriet som institutionen hører under. Institutionen indskrives i bilaget til organisationsaftalen, hvilket sker i forbindelse med efterfølgende aftalefornyelse eller omflytning i henhold til 2. Stk. 5. Overenskomstdækning af udækkede institutioner kan ske løbende. 2. Institutioner, som i forvejen er omfattet af en aftales dækningsområde Omflytning af institutioner mellem de to organisationsaftalers dækningsområder kan kun ske institutionsvis og efter følgende procedure: Omflytning sker pr. 1. april i ulige år. 23
24 Krav om omflytning af institutioner omfattet af den modstående organisations dækningsområde fremsættes senest 3 måneder før en 1. april. Ved navnelister dokumenter organisationen over for Finansministeriet, hvilke medlemmer, der den 1. januar s.å. er ansat ved de institutioner, som er omfattet af kravet om omflytning. Finansministeriet underretter henholdsvis HK/STAT og PROSA/STAT, og indhenter samtidig oplysninger om antallet af edb-medarbejdere i de institutioner kravet omhandler. Det er en forudsætning, at edb-medarbejderne enten aflønnes i henhold til organisationsaftalen for edb-medarbejdere (HK) eller organisationsaftalen for edb-medarbejdere (PROSA). Når organisationen dokumenterer at have mindst 50 pct. af edb-medarbejderne i en institution, og når der rettidigt er fremsat krav herom, kan institutionen tilføjes organisationsaftalens dækningsområde pr. 1. april s.å. Finansministeriet meddeler den samlede afgørelse vedrørende omflytningen til ministerier og styrelser. Der udsendes i den forbindelse nyt bilag 1. til de gældende organisationsaftaler. 3. Sammenlægning af institutioner mv. Ved sammenlægning af flere institutioner med samme eller forskelligt ministerielt tilhørsforhold der er omfattet af forskellige aftalers dækningsområde til én, følges proceduren beskrevet i 1. Tilsvarende gælder nydannede institutioner, der omfatter hidtil dækkede institutioner eller dele heraf. Stk. 2. Såfremt hverken HK/STAT eller PROSA/STAT ved en institutionssammenlægning mv. kan mønstre simpelt flertal, vil der mellem aftaleparterne kunne optages forhandlinger om overenskomstdækning af institutionen. 4. Ikrafttræden og opsigelse Denne aftale træder i kraft 1. december Aftalen gælder indtil den skriftligt opsiges af en af parterne til en 1. december med et opsigelsesvarsel på mindst måneder. Stk. 2. Opsiges aftalen af en af parterne gælder opsigelsen for samtlige parter. 24
25 Stk. 3. Den opsagte aftales bestemmelser vedbliver at gælde, indtil en ny aftale er indgået. Stk. 4. Med virkning fra 1. december 2000 ophæves procedureaftale af 20. oktober København den 22. december HK/STAT Peter Waldorff PROSA/STAT Steen Andersen SAM-DATA Erik Lykke Hansen Finansministeriet P.M.V. E.B. Lone Retoft 25
26 26
27 Bilag 5 Protokollat om edb-medarbejdere omfattet af civilarbejderloven 1. Efter indhentet udtalelse fra Lønningsrådet i medfør af civilarbejderlovens 2, stk. 5, henføres edb-medarbejdere, som er omfattet af civilarbejderloven, til følgende pensionsskalatrin efter reglerne i stk. 2: Anc.år Skalatrin Pensionsskalatrin 1. år 2. år 3. år 4. år 5. år 6. år 7. år 8. år 9. år 10. år år 12. år 13. år Stk. 2. Indplaceringen af den enkelte medarbejder på pensionsskalatrin sker på følgende måde: 1. Edb-medarbejdere, der overgår til aflønning i henhold til denne organisationsaftale pr. 1. april 2003 eller senere, indplaceres på det pensionsskalatrin, som svarer til vedkommendes indplacering på skalatrin ved overgangen til organisationsaftalen. 2. Edb-medarbejdere, der ved overgangen til aflønning i henhold til denne organisationsaftale pr. 1. april 2003 eller senere, er indplaceret på et højere pensionsskalatrin, bevarer dette pensionsskalatrin som en personlig ordning
28 2. Hvis der aftales faste tillæg, og disse tillæg aftales pensionsgivende, skal pensionsbidragene indbetales til en supplerende pensionsordning. Egetbidraget udgør da 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 2. Pensionsbidragene indbetales til PROSA/STATs pensionsordning i Danica Pension. Stk. 3. Den enkelte ansattes pensionsordning klausuleres i overensstemmelse med bestemmelserne i 5 i aftale af 22. april 2002 om pensionsbidrag af visse faste tillæg 3. Protokollatet har virkning fra den 1. april Stk. 2. Indplaceringen på pensionsskalatrin efter 1 har virkning for pensioner, der udbetales på grundlag af en pensionsret, der opstår den 1. april 2003 eller senere. København, den 7. april 2005 PROSA/STAT Steen Andersen Finansministeriet P.M.V. E.B. Lone Retoft 28
29 Bilag 6 Oversigt over visse af de gældende regler vedr. arbejdstid for tjenestemænd (Perst. nr ) Ansatte i henhold til denne organisationsaftale følger jf. organisationsaftalens 10 og 11, visse af tjenestemændenes arbejdstidsregler, der derfor er gengivet i dette bilag i det omfang de er relevante for ansatte i henhold til organisationsaftalen. Fridage 13. Den ansatte har ret til mindst 26 fridage i kvartalet. Antallet af fridage forhøjes med antallet af eventuelle søgnehelligdage i perioden, bortset fra søgnehelligdage der falder på ugedage, hvor den ansatte i forvejen altid har fri. Stk. 2. En fridag skal være på mindst 40 timer. Hvis der indgår et helt kalenderdøgn, anses fridagen dog for givet, hvis den er mindst på 36 timer. Stk. 3. Hvis der gives 2 fridage i sammenhæng, skal den samlede frihed være på mindst 64 timer. Hvis der indgår 2 hele kalenderdøgn, anses fridagene dog for givet, hvis den samlede frihed er på mindst 56 timer. Hvis der gives mere end 2 fridage i sammenhæng, skal de øvrige fridage have en længde på mindst 24 timer Stk. 4. Arbejdstiden tilrettelægges sådan, at den ansatte så vidt muligt får 2 sammenhængende fridage pr. uge. Bemærkninger til 13, stk. 1, 2, 3 og 4: Bestemmelsen viderefører de hidtidige regler om fridage i en forenklet udgave. Ændringerne af antallet af fridage skyldes alene en teknisk omlægning idet fridagene nu opgøres som enkeltdage. Fridagene skal så vidt muligt gives i sammenhæng. 29
30 ( ) Stk. 5. Mindst 30 fridage pr. år skal placeres på søn- og helligdage. Bemærkninger til 13, stk. 5 (frihed på søn- og helligdage): Reglerne om længden og placeringen af en helligdagsfrihed er bortfaldet. Det samme gælder reglerne om kompensation for manglende søn- og helligdagsfrihed. Det er således forudsat, at den ansatte rent faktisk holder fri mindst 30 søn eller helligdage pr. kalenderår. Ved ansættelse i dele af et år nedsættes retten til søn- og helligdagsfrihed forholdsmæssigt. Søn- og helligdage, der falder i ferie- eller sygefraværsperioder, medregnes ved opgørelsen af de 30 dage. Ulempegodtgørelse 15. For hver fulde 37 timers arbejde, der udføres i tidsrummet fra kl. 17 til kl. 06, optjenes 3 timers afspadsering. Stk. 2. Ved aften- og nattjenester, dvs. tjenester, hvor mere end 4 timer ligger inden for tidsrummet fra kl. 15 til kl. 07 optjenes dog 3 timers afspadsering for hver fulde 37 timers arbejde, der er udført i dette tidsrum. Bemærkninger til 15, stk. 1 og 2 (optjening af afspadsering) Der optjenes som hidtil 3 timers afspadsering for hver fulde 37 timers arbejde, der efter ordre eller godkendt tjenestefordeling udføres i tidsrummet fra kl. 17 til 06. Den hidtidige regel om, at optjeningen startede allerede kl. 14, hvis mere end halvdelen af tjenesten lå efter kl. 17, er bortfaldet. Ved egentlige aften- og nattjenester, dvs. tjenester, hvor mere end 4 timer ligger inden for tidsrummet fra kl. 15. til kl. 07, optjenes afspadseringen i stedet i hele dette tidsrum. ( ) 30
31 Stk. 3. Regnskabet over optjent afspadsering opgøres mindst 1 gang om året. Bemærkninger til 15, stk. 3 (regnskab) Den optjente afspadsering opgøres mindst én gang om året. Opgørelsestidspunktet fastlægges lokalt. Stk. 4. Hvis den optjente afspadsering ikke er afviklet senest 6 måneder efter opgørelsesperiodens udløb, kan den ansatte vælge at få afspadseringen konverteret til omsorgsdage, jf. 9 eller at få timerne godtgjort med overarbejdsbetaling. 31
Cirkulære om organisationsaftale for Edb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste
CIR nr 9452 af 10/01/2008 (Historisk) Udskriftsdato: 31. oktober 2017 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet Personalestyrelsen Senere ændringer til forskriften CIR nr 9687 af
Læs mereEdb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste
Cirkulære om organisationsaftale for Edb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste 2002 Cirkulære af 14. april 2005 Perst. nr. 010-05 PKAT nr. 239 + 839 J.nr. 01-333/67-1 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereSygeplejersker i staten og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende
Cirkulære om organisationsaftale for Sygeplejersker i staten og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte sygeplejersker i staten (overenskomstansatte, tjenestemænd og tjenestemandslignende
Læs mereAnsatte i staten med en læreruddannelse
Cirkulære om organisationsaftale for Ansatte i staten med en læreruddannelse 2005 Cirkulære af 7. september 2006 Perst. nr. 046-06 PKAT nr. 0065 J.nr. 04-333/51-28 Dataark PKAT med specifikation 0065 Læreruddannede
Læs mereOrganisationsaftale for tekniske assistenter, tekniske tegnere, byggeteknikere, maskinteknikere, bygningskonstruktører og elever
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for tekniske assistenter, tekniske tegnere, byggeteknikere, maskinteknikere, bygningskonstruktører og elever 1997 3.3.43 1997 Cirkulære om Organisationsaftale
Læs mereFaglærere ansat ved Skolen for Klinikassistenter, Tandplejere og Kliniske Tandteknikere (SKT)
Cirkulære om organisationsaftale for Faglærere ansat ved Skolen for Klinikassistenter, Tandplejere og Kliniske Tandteknikere (SKT) 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 041-14 PKAT nr. 133 J.nr. 2013-1513-082
Læs mereCirkulære om. Organisationsaftale for edb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste
Cirkulære om Organisationsaftale for edb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste 2001 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...3 ORGANISATIONSAFTALE
Læs merede Kors Asylafdeling Løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SL-medarbejdere i Rø Protokollat vedrørende
de Kors Asylafdeling Løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SL-medarbejdere i Rø Protokollat vedrørende 1. Protokollatets dækningsområde 2 Protokol lat Generelle bemærkninger Dansk Røde Kors Asylafdeling.
Læs mereVærkstedsfunktionærer ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet
Cirkulære om organisationsaftale for Værkstedsfunktionærer ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet 2008 Cirkulære af 5. august 2008 Perst. nr. 039-08 PKAT nr. 0058, 0246 J.nr. 07-333/09-3
Læs mereForstandere ved AMU-centre
Cirkulære af 14. juni 2011 Perst.nr. 026-11 PKAT 0692 J.nr. 08-333/09-4 Cirkulære om organisationsaftale for Forstandere ved AMU-centre 2011 Dataark PKAT med specifikation Organisationsaftale Forhandlingsberettiget
Læs mereLærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning
Cirkulære om organisationsaftale for Lærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 035-14 PKAT nr. 620 J.nr.
Læs mereTekniske assistenter, tekniske tegnere, tekniske designere, kvalitets- og måleteknikere, byggeteknikere, maskinteknikere, produktionsteknologer,
Cirkulære om organisationsaftale for Tekniske assistenter, tekniske tegnere, tekniske designere, kvalitets- og måleteknikere, byggeteknikere, maskinteknikere, produktionsteknologer, bygningskonstruktører
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Bioanalytikere. Cirkulære af 29. august 2008 Perst. nr. 046-08 PKAT nr. 0231 J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Bioanalytikere 2008 Cirkulære af 29. august 2008 Perst. nr. 046-08 PKAT nr. 0231 J.nr. 07-333/24-2 Dataark PKAT med specifikation 0231 Bioanalytikere Fællesoverenskomst
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Sygeplejersker m.fl. i Dansk Røde Kors Asylafdeling og Beredskabsstyrelsens asylcentre
Cirkulære om organisationsaftale for Sygeplejersker m.fl. i Dansk Røde Kors Asylafdeling og Beredskabsstyrelsens asylcentre 2002 2.4.13 Indholdsfortegnelse Cirkulære Indledning... 3 Bemærkninger til organisationsaftalens
Læs mereAnsatte i staten med en læreruddannelse
Cirkulære om organisationsaftale for Ansatte i staten med en læreruddannelse 2002 Cirkulære af 27. februar 2004 Perst. nr. 015-04 PKAT nr. 0065 J.nr. 01-333/51-15 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte civiløkonomer (HD))
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte civiløkonomer (HD)) 2006 Cirkulære af 27. november 2006 Perst. nr. 059-06 PKAT nr. J.nr. 06-348-57 Indholdsfortegnelse
Læs mereKontorfunktionærer, laboranter og Itmedarbejdere
Cirkulære om organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og Itmedarbejdere (HK) 2008 Cirkulære af 14. oktober 2008 Perst. nr. 065-08 PKAT nr. 236, 238, 240 J.nr. 07-333/06-5 Dataark PKAT med
Læs mereernærings- og husholdningsøkonomer aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte
Cirkulære af 18. april 2012 Modst.nr. 016-12 PKAT nr. 150 J.nr. 10-333-51/27 Cirkulære om organisationsaftale for Ernærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte
Læs mereprotokollat til overenskomst for akademikere i staten om Ph.d.-stipendiater
Cirkulære om protokollat til overenskomst for akademikere i staten om Ph.d.-stipendiater samt aftale om Aflønning af ph.d.-studerende for arbejdsopgaver i forbindelse med forskeruddannelsen 2002 1.3.10
Læs mereKantineledere (Ledernes Hovedorganisation)
Cirkulære om organisationsaftale for Kantineledere (Ledernes Hovedorganisation) 2005 Cirkulære af 29. maj 2006 Perst. nr. 028-06 PKAT nr. 289 J.nr. 04-333/02-21 Dataark PKAT med specifikation 289 Fællesoverenskomst
Læs mereTjenestemandsansatte lærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning
Cirkulære om aftale for Tjenestemandsansatte lærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning 2008 Cirkulære af 10. februar 2009 PKAT nr. 201 J.nr. 09-333/21-37
Læs mereArbejdstidsaftale for ansatte ved lokalbanerne
Side 1 Arbejdstidsaftale for ansatte ved lokalbanerne KL Dansk Jernbaneforbund HK/KOMMUNAL HK Trafik og Jernbane Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Afgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet...3 Kapitel
Læs mereBarsel, adoption og omsorgsdage
Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage 2005 Cirkulære af 15. september 2005 Perst. nr. 048-05 PKAT nr. J.nr. 05-524-66 Indholdsfortegnelse Cirkulære Indledning...3 Bemærkninger til aftalens enkelte
Læs mereLøn for lærere ansat på tjenestemandslignende vilkår ved institutioner for erhvervsrettet
Cirkulære om aftale om Løn for lærere ansat på tjenestemandslignende vilkår ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse 2008 Cirkulære af 11. august 2008 Perst. nr. 040-08 PKAT nr. 206, 211 og 260
Læs mereOrganisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste 1995 3.3.5 1995 Cirkulære om Organisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste
Læs mereKøkkenmedhjælpere i staten mv.
Cirkulære om organisationsaftale for Køkkenmedhjælpere i staten mv. 2011 Cirkulære af 15. december 2011 Perst. nr. 066-11 PKAT nr. 221, 721 J.nr. 10-333/05-12 Dataark Fællesoverenskomst Fællesoverenskomst
Læs mereSlagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler
Cirkulære om organisationsaftale for Slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler 2002 Cirkulære af 27. februar 2004 Perst. nr. 023-04 PKAT nr. 144 J.nr. 01-333/11-1 Indholdsfortegnelse Cirkulære...
Læs mereOrganisationsaftale for edb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for edb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste 1998 5.1.9 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...3
Læs mere50.32 O.13 48/2013 Side 1. Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne
Side 1 Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne Indholdsfortegnelse 1. Hvem er omfattet af reglerne... 3 2. Lokalaftaler... 3 3. Arbejdstid... 3 4. Deltid... 3 5. Opgaveoversigt... 3 6.
Læs mereIT-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste
Cirkulære om organisationsaftale for IT-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste 2008 Cirkulære af 8. oktober 2008 Perst. nr. 064-08 PKAT nr. 239 J.nr. 07-333/67-3 Dataark PKAT med specifikation 239 Edb-medarbejdere
Læs mereOverenskomst for undervisere i AOF. Landsforbundet af Ungdoms- og Voksenundervisere OVERENSKOMST. for. Undervisere i AOF
AOF Danmark Landsforbundet af Ungdoms- og Voksenundervisere OVERENSKOMST for Undervisere i AOF 2005 Kapitel 1 Overenskomstens område 1. Område Overenskomsten omfatter undervisere, som varetager vejledning,
Læs mereTjenestemandsansatte lærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning
Cirkulære om aftale for Tjenestemandsansatte lærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 036-14 PKAT nr.
Læs mereOVERENSKOMST. for. rengøringsmedarbejdere, tekniske servicemedarbejdere. tekniske serviceledere. ved. Københavns Idrætsanlæg 2003-2005
OVERENSKOMST for rengøringsmedarbejdere, tekniske servicemedarbejdere & tekniske serviceledere ved Københavns Idrætsanlæg 2003-2005 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 KAPITEL 1. OVERENSKOMSTENS OMRÅDE... 3 1. OMRÅDE...
Læs mereAkademikere under IDAs og DdLs forhandlingsområde
Cirkulære af 28. december 2011 Perst.nr. 072-11 PKAT nr. 44, 85 og 0553 J.nr. 10-331-36 Cirkulære om overenskomst for Akademikere under IDAs og DdLs forhandlingsområde 2011 Dataark PKAT med specifikation
Læs mere3.4.18. Cirkulære om Overenskomst for lærere ved ergoterapeut- og fysioterapeutskolerne
3.4.18 1991 Cirkulære om Overenskomst for lærere ved ergoterapeut- og fysioterapeutskolerne 2 Indhold Side Overenskomstens område... 3 Ansættelse... 3 Løn... 3 Lønanciennitet... 4 Pension... 4 Lønberegning,
Læs mereVisse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde).
Cirkulære om organisationsaftale for Visse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde). Foreløbig 2008 Cirkulære af 30. juni 2008 Perst. nr. 027-08 PKAT nr.
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Forstandere ved AMU-centre
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Forstandere ved AMU-centre 2000 3.3.8 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser... 1 ORGANISATIONSAFTALE
Læs mereTjenestemandsansatte lærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning
Cirkulære om aftale for Tjenestemandsansatte lærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning 2015 Cirkulære af 30. juni 2015 Modst. nr. 026-15 PKAT nr.
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Maskinmestre i land. Cirkulære af 30. juni 2006 Perst. nr PKAT nr. 54 J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Maskinmestre i land 2005 Cirkulære af 30. juni 2006 Perst. nr. 041-06 PKAT nr. 54 J.nr. 04-333/10-2 Dataark PKAT med specifikation 054 Fællesoverenskomst Fællesoverenskomst
Læs mereOVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE TANDLÆGER MELLEM. Kommunala Arbeiðsgevarafelagið. Tandlægeforeningen
OVERENSKOMST FOR KOMMUNALT ANSATTE TANDLÆGER MELLEM Kommunala Arbeiðsgevarafelagið og Tandlægeforeningen 2015 2017 Indholdsfortegnelse 1. OVERENSKOMSTENS OMRÅDE... 1 2 AFGRÆNSNING... 1 3 MÅNEDSLØNNEDE...
Læs mereArbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne
1. Hvem er omfattet af reglerne? Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i kommunerne Underbilag 2.1 Reglerne omfatter lærere og børnehaveklasseledere m.fl. i folkeskolen, ved voksenspecialundervisning,
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler 1999 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE... 3 Bilag 1 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens område...
Læs mereProtokollat vedrørende. Løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SL-medarbejdere I Røde Kors asylafdeling
Protokollat vedrørende Løn- og ansættelsesvilkår for HK- og SL-medarbejdere I Røde Kors asylafdeling Protokoliat Generelle bemærkninger i fra 1. april 2015. organisatiansaftale for kontorfunktionærer,
Læs mereOverenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd Fyns Amtskreds og FOA Fag og Arbejde
Overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd Fyns Amtskreds og FOA Fag og Arbejde Overenskomsten er gældende for de i Dansk Sygeplejeråd Fyns Amt beskæftigede husassistenter/servicemedarbejdere, der har ansættelsesbrev,
Læs mereCirkulære om Aftale om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler
Cirkulære om Aftale om ferieregler for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved de frie grundskoler 1994 1 CIRKULÆRE OM AFTALE OM FERIEREGLER FOR LEDERE, LÆRERE OG BØRNE- HAVEKLASSELEDERE VED DE FRIE
Læs mereCirkulære om. Organisationsaftale for maskinmestre i land
1995 Cirkulære om Organisationsaftale for maskinmestre i land INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereArbejdsmarkedskonsulenter i staten
Cirkulære om organisationsaftale for Arbejdsmarkedskonsulenter i staten 2008 Cirkulære af 8. september 2008 Perst. nr. 049-08 PKAT nr. 0063 J.nr. 07-333/06-6 Dataark PKAT med specifikation 0063 - Arbejdsmarkedskonsulenter
Læs mereCirkulære om. Barsel, adoption og omsorgsdage
Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage 2002 1 Cirkulære om barsel, adoption og omsorgsdage (Til samtlige ministerier mv.) Indledning 1. Finansministeriet og centralorganisationerne har den 2. juli
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Lærere ved Skovskolens SA/EUD-afdeling
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Lærere ved Skovskolens SA/EUD-afdeling 1999 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens område...3
Læs mereVisse tjenestemandsansatte konsulenter / tjenestemandsansatte pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde).
Cirkulære om aftale for Visse tjenestemandsansatte konsulenter / tjenestemandsansatte pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde). 2008 Cirkulære af den 3. juli 2009 Perst.
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten
0 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 1997 4.3.1 1997 Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 4.3.1
Læs mereVejledning om forhold der skal eller bør fastsættes i ansættelseskontrakten og forhold som bør undgås
Vejledning om forhold der skal eller bør fastsættes i ansættelseskontrakten og forhold som bør undgås Denne vejledning beskriver de forhold, som skal fremgå af ansættelseskontrakten og de forhold, som
Læs mereMELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG
3.65.0 2014 /2017 OVERENSKOMST MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG for Brugsforeningen for Als og Sundeved og 3F Sønderborg afdeling MARTS 2014 1 Overenskomstområde Denne overenskomst omfatter al
Læs mereTillæg til adjunkter og lektorer mv. ved professionshøjskoler
Cirkulære om Tillæg til adjunkter og lektorer mv. ved professionshøjskoler 2008 Cirkulære af 7. maj 2010 Perst. nr. 019-10 J.nr. 07-333/51-10 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5
Læs mere... ... ... ... ... Ved tidsbegrænset ansættelse ophører ansættelsen uden yderligere varsel den...
ANSÆTTELSESBEVIS Efter Loven om ansættelsesbeviser skal der foreligge en skriftlig ansættelsesaftale for medarbejderen. Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af nogen overenskomst. Funktionærloven, Barselsloven
Læs mereBekendtgørelse om ansættelsesvilkår for forstandere og lærere ved folkehøjskoler
BEK nr 166 af 02/03/2009 (Historisk) Udskriftsdato: 28. juni 2016 Ministerium: Kulturministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., Institutionsstyrelsen, j. nr. 152.114.031 Senere ændringer til forskriften
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Slagtere og slagteriarbejdere ansat ved erhvervsskoler
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Slagtere og slagteriarbejdere ansat ved erhvervsskoler 1998 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...
Læs mereFritagelse for indbetaling af pensionsbidrag for visse tidsbegrænset ansatte i staten mv.
Cirkulære af 2. november 2012 Modst.nr. 034-12 J.nr. 12-339-166 Cirkulære om protokollat til overenskomst for akademikere i staten om Fritagelse for indbetaling af pensionsbidrag for visse tidsbegrænset
Læs mereForstandere ved AMU-centre
Cirkulære om organisationsaftale for Forstandere ved AMU-centre 2002 Cirkulære af 4. november 2003 Perst. nr. 077-03 PKAT nr. 0692 J.nr. 01-333/09-4 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereErhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem
Cirkulære om organisationsaftale for Erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem 2008 Cirkulære af 4. juli 2008 Perst. nr. 037-08 PKAT nr. 134 J.nr. 07-333/51-12 Dataark PKAT med specifikation
Læs mereCirkulære om aftale for
Cirkulære om aftale for Tjenestemandsansatte ledere og lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser (herunder SOSUskoler) 2008 Cirkulære
Læs mereForstandere ved AMU-centre
Cirkulære om organisationsaftale for Forstandere ved AMU-centre 2019 Cirkulære af 27. marts 2019 Modst. nr. 013-19 PKAT nr. 0692 J.nr. 2018-5827 Dataark PKAT med specifikation Fællesoverenskomst Forhandlingsberettiget
Læs mereOplæring på særlige vilkår (integrations- og oplæringsstillinger)
Cirkulære om aftale om Oplæring på særlige vilkår (integrations- og oplæringsstillinger) 2005 Cirkulære af 29. juni 2005 Perst. nr. 036-05 PKAT nr. J.nr. 04-345-28 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereAnsættelsesbreve for overenskomstansatte i staten
Cirkulære om Ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten 2016 Cirkulære af 5. februar 2016 Modst. nr. 003-16 2 Cirkulære om ansættelsesbreve for overenskomstansatte i staten (Til samtlige ministerier
Læs mereAnsættelseskontrakt for højskolelærere
Folkehøjskolernes Forening i Danmark og Højskolernes Lærerforening Ansættelseskontrakt for højskolelærere 1. Parterne Undertegnede højskole (som er arbejdsstedet) Navn Adresse CVR Telefon ansætter herved
Læs merePædagogiske assistenter i Kriminalforsorgen
Cirkulære om organisationsaftale for Pædagogiske assistenter i Kriminalforsorgen 2008 Cirkulære af 27. januar 2009 Perst. nr. 004-09 PKAT nr. 137 J.nr. 07-333/13-3 Dataark PKAT med specifikation Fællesoverenskomst
Læs mereForstandere ved AMU-centre
Cirkulære om organisationsaftale for Forstandere ved AMU-centre 2005 Cirkulære af 2. marts 2006 Perst. nr. 012-06 PKAT nr. 0692 J.nr. 04-333/09-10 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...3
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for køkkenmedarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling og Beredskabsstyrelsens asylcentre
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for køkkenmedarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling og Beredskabsstyrelsens asylcentre 2002 3.3.53 1 INDHOLD SIDE Cirkulære Bemærkninger til organisationsaftalen...
Læs mereSkabelon til et ansættelsesbevis
Skabelon til et ansættelsesbevis Dette er et kommenteret eksempel på et ansættelsesbevis. Du kan således godt få et ansættelsesbevis, der ikke nødvendigvis indeholder alle punkter, eller hvor indholdet
Læs mereCirkulære om. Barsel, adoption og omsorgsdage
Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage 2003 1 Cirkulære om barsel, adoption og omsorgsdage (Til samtlige ministerier mv.) Indledning 1. Finansministeriet og centralorganisationerne indgik den 2.
Læs mereOverenskomst 2008 2011. mellem. Landsforeningen LEV. HK Service Hovedstaden. AC-organisationerne
Overenskomst 2008 2011 mellem Landsforeningen LEV og HK Service Hovedstaden og AC-organisationerne 1 1. Aftalens område Aftalen omfatter ansatte i Landsforeningen LEV.. Undtaget er honorarlønnede medlemmer,
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte edb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste) 2007 Cirkulære af 8. januar 2007 Perst. nr. 001-07 PKAT
Læs mereANSÆTTELSESBEVIS Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af kollektive overenskomster*.
ANSÆTTELSESBEVIS Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af kollektive overenskomster*. *Skolen er forpligtet til at følge organisationsaftalen for skoleleder, lærere og børnehaveklasseledere. Skolen kan
Læs mereORGANISATIONSAFTALE FOR VÆRKSTEDSFUNKTIONÆRER VED FORSKNINGSCENTER RISØ
3.3.47 1995 Cirkulære om ORGANISATIONSAFTALE FOR VÆRKSTEDSFUNKTIONÆRER VED FORSKNINGSCENTER RISØ 3.3.47 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs meregældende for virksomheden Det Fælles Udgiverselskab A/S for samtlige af virksomhedens afdelinger og arbejdssteder.
Protokollat Funktionæroverenskomsten mellem DDFF og er fra 1. januar 2003 gældende for virksomheden Det Fælles Udgiverselskab A/S for samtlige af virksomhedens afdelinger og arbejdssteder. Denne tiltrædelse
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Fængselslærere m.fl. Cirkulære af 4. juni 2014. Modst. nr. 032-14. PKAT nr. 0151. J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Fængselslærere m.fl. 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 032-14 PKAT nr. 0151 J.nr. 2013-1513-080 Dataark PKAT med specifikation 0151 Fængselslærere m.fl. Fællesoverenskomst
Læs mereAnsættelseskontrakt for funktionærer
Ansættelseskontrakt for funktionærer 1. Undertegnede virksomhed (navn, adresse): Ansætter herved (navn, adresse): 2. Arbejdsstedets beliggenhed: Adresse: Se pkt. 1, første afsnit. 3. Som (stillingsbetegnelse/jobbeskrivelse):
Læs mereGrafiske arbejdere ved en række institutioner
Cirkulære om organisationsaftale for Grafiske arbejdere ved en række institutioner 2014 Cirkulære af 21. januar 2014 Modst.nr. 001-14 PKAT nr. 0185 J.nr. 12-333/06-25 Dataark PKAT med specifikation 0185
Læs mereLærere ved Den Danske Filmskole
Cirkulære om organisationsaftale for Lærere ved Den Danske Filmskole 2005 Cirkulære af 29. maj 2006 Perst. nr. 029-06 PKAT nr. 0099 J.nr. 04-334/21-2 Dataark PKAT med specifikation 0099 Lærere ved Filmskolen
Læs mereTillæg for aften- og natarbejde for ansatte inden for CO II s forhandlingsområde
Cirkulære om Tillæg for aften- og natarbejde for ansatte inden for CO II s forhandlingsområde 2006 Cirkulære af 24. marts 2006 Perst. nr. 020-06 PKAT nr. J.nr. 06-513-17 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereCirkulære om. Organisationsaftale for daktyloskopiteknikere
Cirkulære om Organisationsaftale for daktyloskopiteknikere 2001 1 CIRKULÆRE OM ORGANISATIONSAFTALE FOR DAKTYLOSKOPITEKNIKERE Hermed følger den mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Protokollat for specialarbejdere ved visse institutioner
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Protokollat for specialarbejdere ved visse institutioner 1997 3.3.41A CIRKULÆRE OM PROTOKOLLAT FOR SPECIALARBEJDERE VED VISSE INSTITUTIONER UNDER ARBEJDSMINISTERIET, BOLIGMINISTE-RIET,
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Afdelingsledere og kursusvejledere ved AMU-centrene
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Afdelingsledere og kursusvejledere ved AMU-centrene 1997 3.3.18 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 1 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereOrganisationsaftale for Kemoteknikere og Levnedsmiddelteknikere i statens tjeneste
4.3.56 1. marts 1995 Cirkulære om Organisationsaftale for Kemoteknikere og Levnedsmiddelteknikere i statens tjeneste 4.3.56 A INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereErnærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer
Cirkulære om organisationsaftale for Ernærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer 2005 Cirkulære af 25. januar 2006 Perst.
Læs mereANSATTE. O V E R E N S K O M S T vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for tilsynsførende assistenter ved forsorgsinstitutioner
KØBENHAVNS KOMMUNE FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE O V E R E N S K O M S T vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for tilsynsførende assistenter ved forsorgsinstitutioner 2002 1 Indholdsfortegnelse 1. Overenskomstens
Læs mereProtokollat om ph.d.-stipendiater
Bilag 5 Protokollat om ph.d.-stipendiater Dette bilag indeholder: I. Protokollat om ph.d.-stipendiater Dette protokollat omfatter ph.d.-studerende med kandidatgrad, som i forbindelse med indskrivning ved
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage 1999 1 Cirkulære om barsel, adoption og omsorgsdage (Til samtlige ministerier mv.) Indledning 1. Finansministeriet og centralorganisationerne
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Maskinmestre i land. Cirkulære af 11. september 2008 Perst. nr PKAT nr. 54 J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Maskinmestre i land 2008 Cirkulære af 11. september 2008 Perst. nr. 050-08 PKAT nr. 54 J.nr. 07-333/10-1 Dataark PKAT med specifikation Fællesoverenskomst 054 Maskinmestre
Læs mereVisse lederstillinger inden for Arbejdsformidlingen i Danmark
Cirkulære om organisationsaftale for Visse lederstillinger inden for Arbejdsformidlingen i Danmark 2003 Cirkulære af 11. september 2003 Perst. nr. 066-03 PKAT nr. J.nr. 01-333/21-3 Indholdsfortegnelse
Læs mereAFSKRIFT UNDERVISNINGSMINISTERIET FREDERIKSHOLMS KANAL 21 VEDRØRENDE AFTALE OM ARBEJDSFORHOLDENE FOR PE- DELLER VED GYMNASIER M.V.
Side 1 AFSKRIFT UNDERVISNINGSMINISTERIET FREDERIKSHOLMS KANAL 21 Departementet 1220 KØBENHAVN K TELEFON 01-92 50 00 (Er direkte tlf.nr. angivet, bedes dette benyttet) Til rektorerne for Statens gymnasieskoler,
Læs mereGrafiske arbejdere ved en række institutioner
Cirkulære om organisationsaftale for Grafiske arbejdere ved en række institutioner 2008 Cirkulære af 10. november 2008 Perst. nr. 069-08 PKAT nr. 0185 J.nr. 07-333/73-1 Dataark PKAT med specifikation 0185
Læs mereAfdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene
Cirkulære af 22. juni 2011 Perst.nr. 031-11 PKAT 0074 J.nr. 10-333/02-19 Cirkulære om organisationsaftale for Afdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene 2011 Dataark PKAT med specifikation
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen
Cirkulære om organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 1999 3.3.44 1 CIRKULÆRE OM ORGANISATIONSAFTALE FOR UNDERVISNINGSASSISTENTER VED FODTERAPEUTUDDANNELSEN Generelle
Læs mereErgoterapeuter og Fysioterapeuter
Cirkulære om organisationsaftale for Ergoterapeuter og Fysioterapeuter 2008 Cirkulære af 24. september 2008 Perst. nr. 056-08 PKAT nr. 284 J.nr. 07-333/26-2 Dataark PKAT med specifikation Fællesoverenskomst
Læs mereAdministrative medarbejdere og aftale om nyt lønsystem for administrative tjenestemænd i Naviair under Trafikforbundets område
Cirkulære om organisationsaftale for Administrative medarbejdere og aftale om nyt lønsystem for administrative tjenestemænd i Naviair under Trafikforbundets område 2008 Cirkulære af 26. marts 2010 Perst.
Læs mereErgoterapeuter og Fysioterapeuter
Cirkulære om organisationsaftale for Ergoterapeuter og Fysioterapeuter 2004 Cirkulære af 19. februar 2004 Perst. nr. 011-04 PKAT nr. J.nr. 01-333/26-3 Indholdsfortegnelse Cirkulære Bemærkninger til de
Læs mereKøkkenmedarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling og Beredskabsstyrelsens asylcentre
Cirkulære om organisationsaftale for Køkkenmedarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling og Beredskabsstyrelsens asylcentre 2002 Cirkulære af 18. maj 2004 Perst. nr. 032-04 PKAT nr. 606 J.nr. 01-333/05-2
Læs mereORGANISATIONSAFTALE FOR DET KONGELIGE TEATERS TEKNISKE PERSONALE TILSLUTTET OFFENTLIGT ANSATTES ORGANISATIONER
ORGANISATIONSAFTALE FOR DET KONGELIGE TEATERS TEKNISKE PERSONALE TILSLUTTET OFFENTLIGT ANSATTES ORGANISATIONER 2013 1 Indhold Side ORGANISATIONSAFTALE... 3 I. DEL... 3 1. Aftalens område... 3 9 A. Arbejdstid...
Læs mere