MØDEINDKALDELSE. Referat af skolebestyrelsesmøde 18. August Frokostrummet. 18. august 2015

Transkript

1 Referat af skolebestyrelsesmøde 18. August 2015 Mødedato 18. august 2015 Mødested/lokale Frokostrummet Mødetidspunkt kl Forventet sluttidspunkt kl Deltagere: Kirsten Hawaleschka, Anders Tromborg Bræstrup, Ida Nørlund Larsen, Lisbeth Frahm Hjort, Lise Mathisson, Trine Wittenhoff Hvistendahl, Joan Justesen, Lotte Hofer Skinnebach, Rune Sommer, Heidi Mølgaard Quabaid, Bente Søndergaard, Søren K. Sørensen, Troels Andersen, Jesper Antoni Nicolaisen; Birgitte Kornerup Jørgensen og Mette Nielsen Mødeleder: Anders, ordstyrer: Anders Fraværende: afbud fra Kirsten Hawaleschka, Joan Justesen og Trine Hvistendahl Evt. afbud bedes meddelt til Direkte telefonnr Dato 18. august 2015 Referent Troels Andersen Journalnr P Dagsordenspunkt Punkt Referat Orienteringspunkter Fra formanden Fra elevrådet (deltager fra næste møde) Fra UCL Fra ledelsen Velkommen til Rune Sommer (medarbejderrep) UCL oplyser, at der starter 64 nye studerende med start den 19. august. Ledelsen orienterer om: Igangværende arbejder på skolen. Der er opført nyt legetårn i samarbejde med forældreforeningen, maling af flere lokaler og døre samt renovering af indergård. Gulve i garderoben på Asgård er nu belagt med klinker og alle gulve er PUR-behandlet. Igangsætning af renovering, ombygning af madkundskab, som pågår hen over

2 efteråret Tiltag i MED omkring nedbringelse af sygefravær m.v. Ledelsen skal på ledelsesseminar i Bosnien i september måned 2015 som del af udviklingsprojekt i Vejle kommune LUP 2.0. Princip for organisering af undervisningen på Bredagerskolen Årsberetning se bilag Rettelser, der blev vedtaget på sidste bestyrelsesmøde er nu tilføjet og princippet skal endeligt godkendes Hvor langt er alle? Nærmere aftale om afholdelse af fælles møde for forældrene med fremlæggelse af beretningen. Kirsten og Bente sammenfatter skrivelsen. Bente orienterer om formidlingen af True North på det fælles forældremøde. Skolen har meldt sig til at være FabLab- Skole. Et samarbejde med Uddannelse og Læring. Formålet er at inddrage it-værktøjer på nye innovative måder. Godkendt under forudsætning af få rettelser, som blev nævnt på mødet. Retningslinjerne, der knytter sig til principperne, drøftes på førstkommende MEDudvalgsmøde og fremlægges efterfølgende til orientering på skolebestyrelsesmøde. Ledelsen får input fra bestyrelsen til den endelig årsberetning. Kirsten og Bente har frie hænder til at rette og korrigere i det indsendte og sammenskriver det hele, der herefter sendes til bestyrelsen. Årsberetningen forelægges efterfølgende på fælles forældremøde den 5. oktober kl Datoen lægges på Intra, så forældrene foreløbigt kan sætte kryds i kalenderen.

3 True North Vision samt skoleårets indsatser Faglig fordybelse/lektiehjælp Ledelsen og medarbejderne informerer om de tre netop afviklede dage med True North og hvordan det bruges i praksis Præsentation af skolens overordnede vision samt formidling af skoleårets indsatser (værdier, fællesskaber (inklusion) samt læringsmål). Vi vil gerne høre bestyrelsens input til inddragelse i arbejdet med værdierne. Ledelsen informerer om, hvordan vi griber faglig fordybelse an i det nye skoleår MØDEINDKALDELSE Formanden og ledelsen udarbejder dagsorden med Invitation til endelig planlægning i samarbejde med forældrene. Et forslag til punkt på aftenen kunne være etablering af en forældreressourcebank i forhold til åben skole. Herudover vil aftenen rumme elementer fra True North og faglig fordybelse det prioriteres at forældrene involveres. Lærere og pædagoger har været på 3 dages pædagogiske dage kompetenceudvikling i True North. Det var tre supergode og lærerige dage. I slutningen af oktober måned vil der være 2 dages opfølgning, hvor lærere og pædagoger klædes på til supervision. Undervisningen disse vil blive varetaget af UCL både lærerog pædagoguddannelsen, der således laver skoleovertagelse. Der er indgået et tæt samarbejde med UCL om dette. Bestyrelsens input til visionsarbejdet: Være modige vælg værdier, der adskiller os fra andre gerne med lidt kant Skolebestyrelsen deltager på personalemøderne, når værdiprocessen afvikles. Forventningsafstemning af niveauet for faglig fordybelse/lektiehjælp.

4 Forældremøder/klasserne fordeles blandt bestyrelsens forældrevalgte Økonomi Drøftelse af hvad der er fokus på at fortælle fra bestyrelsen samt fordeling af datoer/klasser der har forældremøder. Medbring kalender. Orientering om budgetter og økonomien samt hvad der er prioriteret MØDEINDKALDELSE Skolebestyrelse er glad for at Bredagerskolen holder fast i faglig fordybelse som en del af skoledagen som helhed i stedet for at kalde det lektiehjælp. Hvert team skal formidle målene for faglig fordybelse til elever og forældre. Det er godt, da det hjælper forældrene til at kunne understøtte læringen. Skolebestyrelsen deltager på forældremøder i tidsrummet til Team 8 den 25. august Team 9 den 25. august Team 7 den 28. august Team 6 den 8. september Breidablik den 9. september Team 4 den 10. september Slejpner den 14. september Team 5 den 15. september Team 3 den 15. september Idavang den 15. september Gladshjem den 21. september Hvert team får en kontaktperson, som meldes ud i forlængelse af næste skolebestyrelsesmøde. Forældreforeningen inviteres til deltagelse i møderækken. Lønbudgettet forventes at holde. Øvrige budgetter til vedligehold, inventar m.v. holdes der skarpt øje med. Skolen har til skoleåret 2015/2016 lavet nyt musiklokale, givet tilskud til nyt legetårn og opjusteret beach-volley banen. Der er malet rigtig mange

5 steder på skolen og der pågår p.t. opjustering af køkner på Asgård. Der arbejdes fortsat for at lærere og pædagoger har de bedste muligheder for at kunne forberede sig. Der er i den forbindelse bestilt ekstra skriveborde. Indergården mellem gult og grønt er lagt om og der er lagt faldunderlag, således at hængekøjer kan benyttes. Der er lavet tegninger til nyt madkundskab, som skal i udbud. Bestyrelsen påpeger, at hallens omklædnings- og badefaciliteter trænger til udskiftning/fornyelse. Ledelsen påpeger dette i forhold kommende bygningsgennemgang med forvaltningen. Derudover er der stor fokus på, at rengøringen i disse områder er særdeles grundige. Evt. Skolen (dvs. Vejle Kommune) er overgået til nyt rengøringsselskab. Der har været opstartsproblemer, hvor rengøringen ikke har været fyldestgørende. Dette har vi fulgt op på, så det bedres. Der er opslået 3 stillinger: Afdelingsleder Midgård Lærer Midgård Barselsvikar for lærer på Asgård Skolebestyrelsen deltager i ansættelsessamtalerne i det

6 omfang, det er muligt. Der blev spurgt til skolens syn på sund kost. Dette skal tages op på et tidspunkt, evt. med fokus på principper.