Virksomhedskonference

Transkript

1 Virksomhedskonference Beskæftigelsesmuligheder og uddannelseskrav i offshore sektoren olie/gas og vind, d. 18. juni 2013

2 Økonomisk Redegørelse siger forsigtig optimisme for dansk økonomi Det kan siges ganske kort: Ingen genopretning af dansk økonomi uden en genopretning af den globale økonomi. Vi er på godt og ondt forbundet med dem, vi handler med. Citat: Margrethe Vestager 27. maj 2013 Beskæftigelsen stiger med personer frem mod 2014 i Danmark Bruttoledigheden at være faldet med omkring personer. Dermed forventes en bruttoledighedsprocent på 5,0 pct. af arbejdsstyrken i 2014 i Danmark

3 Antal ledige i alt - udvalgte a-kasser Hele landet Årsperioden 2kv12-1kv13 Berørte Personer Antal Fuldtidspersoner Antal Ledige i alt Akademikernes A-Kasse Faglig Fælles (3F) A-kasse Ingeniørernes A-Kasse Metalarbejdernes A-Kasse Kilde: jobindsats

4 Om hænder Hvor mange Hvor gamle Hvor henne Hvad kan de

5 Udfordringer Demografi Holdbarhed Personer Velfærdsaftalen Demografisk fremskrivning Tilbagetrækningsreform Personer på offentlig forsørgelse i Danmark Jobskabelse Offentlige finanser Dagpenge Arbejdsmarkedsparat kontanthjælp Ikke-arbejdsmarkedsparat kontanthjælp Sygedagpenge Revalidering Ledighedsydelse Fleksjob Hver 5. i den arbejdsdygtige alder er på offentlig forsørgelse hver 10. på permanent offentlig forsørgelse Førtidspension 5

6 Reformerne virker, men stadig risiko for et utilstrækkeligt udbud af arbejdskraft Udviklingen i beskæftigelsen og arbejdsstyrken i Syddanmark Personer Personer Velfærdsaftalen Demografisk fremskrivning Tilbagetrækningsreform Forventet befolkningsudvikling på 10-års sigt i Danmark: ca flere i pensionsalderen ca flere årige ca færre årige ca færre børn og unge

7 Om hænder Hvor mange Hvor gamle Hvor henne Hvad kan de

8 Andel af beskæftigede over 55 år inden for udvalgte brancher (andel over 15 %), hele landet ingeniører går på pension de næste år og kun Kommer ind på arbejdsmarkedet Oford Research Elektronikindustri Operationel service Bygge og anlæg Elektrisk udstyr Forskning Metalindustri Olieraffinaderier Transportmiddel Kemisk industri Råstofindvinding Sociale institutioner Møbelindustri mv. Finansiering Plastindustri Trærindustri Tekstilindustri Transport Offentlig adm. Rådgivning mv. Sundhedsvæsen Undervisning Energiforsyning Vandforsyning Landbrug Ejendomshandel Øvrige erhvervsservice Maskinindustri Tv og radio Fødevareindustri

9 Om hænder Hvor mange Hvor gamle Hvor henne Hvad kan de

10 Beskæftigelsesudviklingen i brancherne i Danmark, 2002 til 2012 Sundhedsvæsen Operationel service Undervisning Rådgivning mv. Ejendomshandel Hoteller Informationstjenester Kultur og fritid Sociale institutioner Handel Forskning og udvikling Medicinalindustri Finansiering Råstofindvinding U oplyst aktivitet Olieraffinaderier mv. Energiforsyning Øvrige erhvervsservice Kemisk industri Andre serviceydelser Elektrisk udstyr Transportmiddelindustri Telekommunikation Elektronikindustri Tekstilindustri Ttv og radio Maskinindustri Vandforsyning og Metalindustri Offentlig adm. Plastindustri Træindustri Møbelindustri mv. Bygge og anlæg Transport Landbrug Fødevareindustri Antal personer Tilbagegang Fremgang

11 Om hænder Hvor mange Hvor gamle Hvor henne Hvad kan de

12 Mangel på uddannet arbejdskraft i Danmark, 2020 Antal Mangel på uddannet arbejdskraft i Danmark, Ufaglærte Faglærte Videregående Kilde: AE

13 Beskæftigede er bedre uddannet end arbejdsløse % 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Ufaglært Faglært Videregående uddannelser Hele landet Arbejdsløse Beskæftigede Kilde: Jobindsats

14 Om overvågning af arbejdsmarkedet Generelle metoder Eksempler fra de store byggeanlægsprojekter Særlige brancher som offshore sektoren

15 Overvågning af arbejdsmarkedet Arbejdsmarkedet Virksomheder Arbejdsmarkedsbalancen 1 Mindre gode jobmuligheder Beskæftigede 2 3 Gode jobmuligheder Rigtig gode jobmuligheder Formidling Ledige Beskæftigelsesregionen/Jobcentre/Bran cheorg./a-kasser/udd. Inst. mv. Beskæftigelses politiske Initiativer Planlægning af Indsats

16 Udbud og efterspørgsel i offshore Stillingsbetegnelser i offshore maskiningeniør elektroingeniør bygningsingeniør energiingeniør gastekniker elektriker plade- og konstruktionssmed mekaniker offshorearbejder smed tømrer bygningsmaler maskinmester bore- og udvindingsarbejder Placering i Arbejdsmarkedsbalancen mangel mangel Gode beskæftigelsesmuligheder Gode beskæftigelsesmuligheder mangel mangel mangel Gode beskæftigelsesmuligheder Gode beskæftigelsesmuligheder Gode beskæftigelsesmuligheder Gode beskæftigelsesmuligheder Gode beskæftigelsesmuligheder Gode beskæftigelsesmuligheder Gode beskæftigelsesmuligheder Ledighed hele landet Civilingeniører 2,6 % Civilingeniører 2,5 % Maskinmestre 3,9 % Elektrikere 3,7 % Note: Arbejdsmarkedsbalancen offentliggørelse juli 2013 (Det er for området Syddanmark, der ligeledes er center for offshore)

17 Bygge og anlægsprojekter og ubalancer efter arbejdskraft ( på faggrupper i Syddanmark, ) Infrastrukturprojekter vil betyde efterspørgsel efter arbejdskraft med både generelle og specielle kompetencer hos ikke-faglærte medarbejdere, faglærte og ingeniører. 20,0% 10,0% 0,0% Kan være svært at få arbejdskraft med de rette kompetencer, da kompetencekravene er meget specifikke 10,0% 20,0% 30,0% Rekrutteringen af arbejdskraft til projekterne forventes også at ske blandt de der er i beskæftigelse og dermed skabe jobmuligheder Til både infrastrukturprojekter og til Offshore er det ofte de samme faggrupper der efterspørges såsom, ingeniører, andre LVU`er, teknikere, elektrikere, VVS, tømrer, malere, smede. Jobcentrene kan ofte opkvalificere ledige til de generelle kompetencer der efterspørges 40,0% 50,0% Teknikere Ingeniører bach. Civilingeniører Øvrige med LVU byggeri Ikke faglærte for andre som er ledige.

18 Strategi i tilknytning til de store anlægsprojekter i 3 spor Byggeherre rollen tilrettelæggelsen af udbud, sociale klausuler etc. Proces rolle i f t eksisterende nationale, regionale og lokale arbejdsgivere i f t modne til projekterne (konsortier, kvalifikationskrav, timing etc ) Beskæftigelsen de nuværende ansatte og opkvalificering, nye elever, ledige og kobling af indsats mellem de beskæftigede og de ledige etc.

19 Virksomhedsindsatsen - Offshorebrancen og konferencen i dag Viden Processen om konferencen Indblik i de mange interessenter, virksomheder, uddannelsestilbud Bidrage til andre også får indblik og derigennem øge mulighederne for at løfte i flok Målrette i f t de ledige Faglig og geografisk mobilitet central i f t ledige Vækst Beskæftigelsessystemets værktøjer og metoder i f t at kunne bidrage til opkvalificering af allerede ansatte, at kunne rekruttere og kunne klæde ledige målrettet på Service Opsøge branchen og arbejde aktivt med Lytte til behov, fortælle om vores muligheder, give bidrag til andre bidragydere, eksempelvis uddannelsesinstitutioner

20 SLUT

21 Den virksomhedsvendte indsats Service Vækst Viden

22 Eksempel på metode til belysning af fremtidig efterspørgsel og udbud (Bygge- & Anlægsanalyse) Fremskrivning af efterspørgsel: Interview med virksomheder og myndigheder om projekter, økonomi, uddannelse og kompetencekrav Omregning til beskæftigelse og uddannelsesbehov Fremskrivning af udbud: Datafremskrivning af tilgang og afgang fordelt på uddannelser Interview med uddannelsesinstitutioner og Uddannelsesudvalg om efteruddannelse Omregning til udbud af arbejdskraft fordelt på uddannelse Fremtidige ubalancer på arbejdsmarkedet Forslag til indsats med henblik på at opløse ubalancerne både med hensyn til antal personer og kvalifikationer/kompetencer

23 Svaret er Vækst men på den rigtige måde 1. Øget produktivitet i den private sektor Stigende lønninger Skatteindtægter Off. Lønninger Overførselsindkomster Øget velstand, = men det off. finansieringsproblem er ikke løst! 2. Øget beskæftigelse via øget arbejdsudbud Lønningerne presses ikke op Skatteindtægter Udg. til overførselsindkomster Øget = velstand, og forbedring af de off. budgetter Kilde: Torben M. Andersen i Ræson d. 21/

24 Mangel på faggrupper i de enkelte regioner

25 Direkte beskæftigelseseffekter af planlagte og iværksatte større offentlige infrastrukturprojekter Rekrutteringen af arbejdskraft til projekterne forventes også at ske blandt de der er i beskæftigelse og dermed skabe jobmuligheder for andre som er ledige. Nordjylland Midtjylland Syddanmark Østdanmark Samlet I alt Til både infrastrukturprojekter og til Offshore er det ofte de samme faggrupper der efterspørges såsom, ingeniører, andre LVU`er, teknikere, elektrikere, VVS, tømrer, malere, smede. Region

26 Infrastrukturprojekter fra på hovedprojekter Hovedprojektor Nordjylland Midtjylland Syddanmark Østdanmark Sygehuse Motorveje Jernbaner (togfonden) Letbaner/Metro Bro og tunnel () Universitetsbygninger Havvindmøller???? Sygehuse er de projekter som kræver mest arbejdskraft, hvor også bro og tunnel projekter i Østdanmark kræver megen arbejdskraft

27 Andel af beskæftigede over 60 år inden for udvalgte brancher (andel over 7 %), hele landet Handel Operationel service Transportmiddelindustri Metalindustri Råstofindvinding Kemisk industri Forlag, tv og radio Bygge og anlæg Øvrige erhvervsservice Plastindustri Finansiering Forskning og udvikling Træ- og papirindustri Olieraffinaderier Møbel industri mv Sundhedsvæsen Offentlig administration Transport Tekstilindustri Undervisning Rådgivning mv Energiforsyning Vandforsyning Landbrug Ejendomshandel Maskinindustri Socialeinstitutioner Elektrisk udstyr

28 Mangel på arbejdskraft bliver lige så meget et spørgsmål om mangel på kvalificeret arbejdskraft Personer Personer Ufaglært Faglært Videregående Selvom arbejdsudbuddet øges med de nye reformer (førtids- og fleksreform, SU og kontanthjælpsreform), kan der opstå mangel på kvalificeret arbejdskraft indenfor områder med vækst. Cowi har udarbejdet en analyse for Beskæftigelsesregionen som viser mangel på faglært arbejdskraft indenfor bygge og anlæg allerede frem mod år 2020 Dansk Metal viser i en ny analyse, at der i fremtiden vil blive mangel på faglært arbejdskraft samt at der vil være færre faglærte om 30 år (grundet sammensætningen på arbejdsmarkedet, tilgangene til uddannelsessystemerne m.v.)

29 Regeringens prognoser for ledighed og beskæftigelse Ledigheden i Danmark - Falder i 2013 med Falder i 2014 med Tusinde Fremskrivnings-periode Beskæftigelsen i Danmark Falder i 2013 med Stiger i 2014 med

30 Overvågning af arbejdsmarkedet Oplysninger om virksomhedernes rekrutteringssituation Virksomhedssurvey Oplysninger om ledighed 2 årlig ( virksomheder) Oplysninger om beskæftigelse og jobåbninger Analyser Overvågning 900 stillingsbetegnelser Vurderes 2 årligt Mindre gode jobmuligheder Gode jobmuligheder Rigtig gode jobmuligheder