Til nye medarbejdere. Velkommen til De Tre Ege

Transkript

1 Til nye medarbejdere Velkommen til De Tre Ege

2 Indhold Velkommen... 3 Værdier og visioner... 4 Vision... 4 Værdier... 5 Samarbejde... 6 Det siger beboere og pårørende om De Tre Ege.. 6 Det siger medarbejderne om ledelsen... 6 Det siger ledelsen om sig selv... 6 Det siger kollegerne om hinanden:... 7 Det siger samarbejdspartnere om De Tre Ege... 7 Det siger politikerne om De Tre Ege... 7 Hverdagsliv på De Tre Ege... 8 Tværfaglig beboerkonference... 8 Livskvalitet og fokusuger... 8 Træning... 8 Aktiviteter... 8 Frivillige... 8 Syge- og raskmelding... 9 Godt at vide Relevante nøglepersoner Sundhedsordning Den sunde arbejdsplads Yderligere informationer på intranettet MED lokaludvalg Dine nye kolleger Telefon- og adresseliste Egne notater Fotos: Stine S. Lunn og Michella Jensen

3 Velkommen Velkommen til De Tre Ege. Vi håber, du vil befinde dig godt på din nye arbejdsplads. De Tre Ege består af fire boenheder, A, B, F og G med i alt 48 boliger. Der er 12 lejligheder i hver boenhed. Derudover har vi syv midlertidige pladser på afd. C. Døgnplejen har også kontorer på De Tre Ege. Vi håber, at denne pjece giver dig et indtryk af arbejdspladsen De Tre Ege, og at de praktiske informationer kan være en hjælp for dig i starten.

4 Værdier og visioner Vision Vi har to fælles visioner for plejeboligerne i Frederikssund Kommune. Beboerne i Frederikssund Kommunes plejeboliger bor og lever trygt og godt. Et aktivt og sundt ældreliv med muligheder og ansvar. Visionerne uddybes i tre sætninger: Beboernes liv er fortsat styret af deres personlige livsværdier Beboerne har fortsat indflydelse på deres eget liv Beboerne har mulighed for at vælge Visionerne omsættes af ledere og medarbejdere i plejeboligerne. Det sker i et tæt samarbejde med beboeren, beboerens familie og netværk, andre faggrupper og samarbejdsparter og med de øvrige funktionsområder i Ældre og Sundhed.

5 Værdier Medarbejdernes støtte, omsorg og indsats for at virkeliggøre visionen sker ud fra vores plejefilosofi og er styret af Frederikssund Kommune personalepolitiske værdier: Dygtighed Engagement Samarbejde Den daglige pleje og samarbejdet med beboere og deres pårørende tager udgangspunkt Frederikssund Kommunens overordnede plejefilosofi: Vi tager udgangspunkt i borgerens o Stærke sider o Ønsker og behov o Personlighed o Livsstil o Selvopfattelse o Roller. Herudfra gives den pleje, omsorg og lindring, der er behov for. Medarbejderens personlige og faglige kompetencer er tilstrækkelige til at tage udgangspunkt i ovenstående. Det kræver: o Imødekommenhed o At tåle, at egne grænser udfordres o Rummelighed og tolerance o Evne og vilje til refleksion o Evne til at skabe relationer og nærvær o Relevant viden o Færdigheder. Teoretisk referenceramme: Tom Kitwood

6 Samarbejde Et godt samarbejde skal plejes og italesættes. Vi ønsker et ligeværdigt samarbejde mellem husets forskellige faggrupper, så vi kan bruge kompetencerne optimalt til gavn for beboerne. De følgende udsagn afspejler et velfungerende samarbejde på alle fronter. Vær med til at holde øje med, at de til stadighed er gældende. Det siger beboere og pårørende om De Tre Ege Det er et godt sted at bo fordi: Der er høj faglighed og der bliver taget individuelle hensyn Der er tryghed og medbestemmelse De er imødekommende og engagerede Der er tilbud om aktiviteter. Det siger medarbejderne om ledelsen Det er en god arbejdsplads fordi: Vi har tillid til hinanden og dermed et godt samarbejde Ledelsen anerkender, lytter og viser vejen Der er høj faglighed med fortsat udvikling. Det siger ledelsen om sig selv Vi er professionelle og klar til udvikling Vi tør, vi stiller krav og har stor gensidig respekt Vi anerkender, har tillid, lytter og støtter hinanden 6

7 Det siger kollegerne om hinanden: Det er et godt sted at arbejde fordi: Vi er fagligt på højde og arbejder tværfagligt Vi er hjælpsomme, imødekommende og anerkendende Vi er loyale og har tillid til hinanden Vi er positive og spreder god energi. Det siger samarbejdspartnere om De Tre Ege De er gode at samarbejde med fordi: Der er høj faglighed, engagement og fokus på individuelle behov Der er bevidsthed om godt samarbejde, herunder at vidensdele. Det siger politikerne om De Tre Ege Der er styr på det fordi: Der er styr på økonomien Der er en høj faglig kvalitet, og der er ingen klager Det er et attraktivt sted at bo

8 Hverdagsliv på De Tre Ege Tværfaglig beboerkonference Hver uge drøfter vi eventuelle problemstillinger hos beboerne og finder forslag til løsninger på tværs af huset. Boenhedens personale, ergoterapeut, centersygeplejerske og ernæringsassistent deltager. Livskvalitet og fokusuger På De Tre Ege har vi fokus på beboernes livskvalitet, blandt andet gennem målsætningssamtaler mellem beboer og personale. I nogle tilfælde deltager også pårørende eller andre relevante samarbejdspartnere. Beboerne skiftes til at være i fokus 14 dage ad gangen. Herefter holdes fokus fremadrettet som en del af dagligdagen. Træning Husets ergoterapeut varetager træning af beboerne. Hun fungerer som personalets sparringspartner i forhold til arbejdsmiljø, forflytninger og hjælpemidler. Aktiviteter Vores aktivitetsmedarbejder planlægger diverse aktiviteter, fx ture ud af huset, hyggested, kortspil og cykling. Se aktivitetskalender og oversigter. Vi har to parallelcykler, så beboerne kan komme på ture i naturen. Frivillige Vi er så heldige at have tilknyttet en stor gruppe frivillige til De Tre Ege. De deltager i aktiviteter på tværs af huset og ved større arrangementer. De hjælper også med at søge fondsmidler, og de deltager i planlægning af diverse arrangementer i samarbejde med aktivitetsmedarbejderen. 8

9 Syge- og raskmelding Alle skal sygemelde og raskmelde sig personligt på dette nummer: Telefonen er åben alle dage fra kl. 7:00 til 12:00. Sygemeldinger efter dette tidsrum skal ske til egen boenhed. Tidspunkter for syge- og raskmelding Sygemelding og raskmelding skal indgives på følgende tidspunkter. Sygemelding: Dagvagt kl Aftenvagt inden kl Nattevagt inden kl Raskmelding: Dagvagt dagen før inden kl Aftenvagt på dagen inden kl.9.00 Nattevagt på dagen inden kl Vi ringer og hører, hvordan du har det Vær opmærksom på, at du bliver kontaktet af din gruppeleder i forbindelse med sygdom. Hun kontakter dig på 1. dag, 5. dag- og 10. dag. Hvis du fortsat er syg, bliver du inviteret til en omsorgssamtale. Reglerne om håndtering af sygefravær fremgår af kommunens personalepolitiske retningslinje om emnet. 9

10 Godt at vide Relevante nøglepersoner Tøjansvarlig Rikke Irene Stage, boenhed G Nøgle og id-kort Marianne Dispion, administrativmedarbejder træffes tirsdag og torsdag. Sundhedsordning Frederikssund kommune har indgået sundhedsaftaler, der indebærer, at du kam komme til fysioterapi, fysiomassage og kiropraktor. Du kan bruge ordningen til behandling og forebyggelse af arbejdsrelaterede skader og gener. Læs mere på intranettet. Den sunde arbejdsplads De Tre Ege har eget løbe- og gåhold, som deltager i DHL stafetten hvert år. Vi har en massagestol, som kan bruges efter aftale. Yderligere informationer på intranettet På kommunens intranet under Ansat i kommunen finder du generelle politikker, procedurer med mere. Under Mit område finder du nyheder og andre oplysninger om Ældre og Sundhed. 10

11 MED lokaludvalg Her kan du se, hvem der sidder i De Tre Eges MED lokaludvalg, og hvilke områder de repræsenterer: Ledelsen Bettina R. Wiegaard Områdeleder Tværfaglig gruppe Elsebeth Jakobsen, gruppeleder Boenhed A + aftenvagter Connie Staalbo Boenhed B Diana Hansen TR Afdeling C inkl. Nattevagter Karina Jensen AMR Boenhed G og boenhed G Birgitte Hjaltelin Lokaludvalget holder ordinære møder fire gange om året. Du kan læse referaterne på intranettet. 11

12 Dine nye kolleger Når du starter på De Tre Ege, er denne side udfyldt. Navn på boenhed / afdeling Din kontaktperson i boenheden Navne på dine kolleger i boenheden

13 Telefon- og adresseliste Boenhed A, Parkvej 2, 3630 Jægerspris: Gruppeleder Elsebeth Jakobsen Boenhed B, Parkvej 2, 3630 Jægerspris: Gruppeleder Maj-Britt Friis Larsen Boenhed F, Parkvej 14, 3630 Jægerspris: Gruppeleder Jette Horsleben Boenhed G, Parkvej 16, 3630 Jægerspris: Gruppeleder Jette Horsleben Områdeleder: Bettina Routhe Wiegaard Ernæringsassistent: Anne Nørgaard Ergoterapeut Michella Jensen Pædagogisk aktivitetsmedarbejder: Stine Stokholm Lunn Centersygeplejerske: Gia Louise Tang Centersygeplejerske:Ena Hansen Servicemedarbejder: Kim Johanssen

14

15 Egne notater 15

16 PLEJEBOLIGER DE TRE EGE Parkvej Jægerspris nd.dk