Aftale for Tandplejen 2009

Transkript

1 Aftale for Tandplejen 2009

2 Aftale for Tandplejen 2009 Indledning Denne aftale indgås mellem centerchefen og institutionslederen. Både centerchefen og institutionslederen kan tage initiativ til ændringer i aftalen, når væsentlige forhold taler for det. Aftalen gælder fra 1. januar 2009 til 31. december Aftalen er omfattet af retningslinierne i Aftalestyring, se Mit Greve. Institutionens opgaver Opsøgende og behovsorienteret tandpleje, der omfatter forebyggelse, herunder fremme af sunde kostvaner og god mundhygiejne, undersøgelse og behandling af sygdomstilstande, sygdomsfølger, anomalier, skader og funktionsforstyrrelser. Lovområde: Sundhedsloven, Lov nr. 546 af 24. juni 2005, Indenrigs- og Sundhedsministeriets bekendtgørelse nr. 285 af 4. april 2006, samt Sundhedsstyrelsens vejledning i omfanget af og kravene til den kommunale og regionale tandpleje af 30. juni Der er frit valg mellem Greve Kommunes Tandpleje, privat praktiserende tandlæger og andre kommunale tandplejer. Ved valg af privat praktiserende tandlæge er der brugerbetaling på 35 % for de 0-15 årige. De årige har frit valg uden brugerbetaling. Målgruppe: Børne-og ungetandplejen for børn og unge mellem 0 og 18 år. I 2009 er der børn og unge er omfattet. Omsorgstandplejen er for personer, der på grund af nedsat førlighed eller vidtgående fysisk eller pyskisk handikap kun vanskeligt eller slet ikke kan benytte de almindelige tandplejetilbud. Ca. 300 personer er omfattet af ordningen. Omsorgstandplejen omfatter også visse udviklingshæmmede og sindslidende patienter. Der er politisk fastsat en egenbetaling. I 2009 er den 420kr./år. Specialtandpleje tilbydes sindslidende og udviklingshæmmede m.fl., der ikke kan udnytte de almindelige tandplejetilbud i Børne- og ungdomstandplejen, Voksentandplejen (Sygesikringstandplejen) eller i Omsorgstandplejen. Ud over de nævnte persongrupper tilbydes Specialtandpleje til visse personer med cerebral parese, autisme samt andre med meget betydelig og varig funktionsnedsættelse, eksempelvis hårdt ramte sklerosepatienter. Der er politisk fastsat en egenbetaling. I 2009 er den maximale egenbetaling 1600 kr./år. Udover de lovbestemte ydelser varetager Tandplejen følgende funktioner: Tandlægekonsulentfunktionen for Greve Kommune. Oralmotorisk Team i samarbejde med PPR og Genoptræningsenheden. Rådgivning til 75+ årige i samarbejde med forebyggelseskonsulenterne. Institutionens økonomiske ramme og ressourcer Nettodriftsbevilling: 19,9 mill. kr. Antal medarbejdere : 1 leder, 1 HK, 8 tandlæger, 5,6 tandplejere, 24 klinikassistenter og 0,5 specialtandlæge. 2

3 Institutionens egne projekter Nr. Strategi Fokusområde Projekt 1 Vi leverer service af god kvalitet til borgerne- og kan dokumentere det. Udvikling, kvalitetssikring og evaluering af borgerrettede indsatser Forbedring af det tværfaglige, forebyggende arbejde i Omsorgstandplejen. 2 Vi leverer service af god kvalitet til borgerne- og kan dokumentere det. Udvikling, kvalitetssikring og evaluering af borgerrettede Forebyggelse af syreskader hos børn og unge. indsatser 3 Vi leverer service af god kvalitet til borgerne- og kan dokumentere det. Udvikling, kvalitetssikring og evaluering af borgerrettede indsatser Kvalitetsikring og udvikling efter Den Danske Kvalitetsmodel. 3

4 Projekt 1: Forbedring af det tværfaglige, forebyggende arbejde i Omsorgstandplejen. Institutionens eget fokusområde Baggrund I Omsorgstandplejen er det karakteristisk for personkredsen, at de har nedsat evne til at klare egen daglig hjemmetandpleje. Væsentlige elementer i forebyggelsen er oplysningsvirksomhed til såvel patient som omsorgspersonale om betydningen af en sund, funktionsdygtig tand-, mund- og kæberegion. Der må lægges vægt på at tydeliggøre betydningen af god mundhygiejne og hensigtsmæssig kost. I videst muligt omfang motiveres til hensigtsmæssig tandpleje, ligesom der gives instruktion i og hjælp til regelmæssig mundpleje. Der er et betydeligt behov for et udstrakt tværfagligt samarbejde mellem tandplejens personale og de øvrige personalegrupper, som har etablerede arbejdsrutiner og pligter vedrørende målgruppen. Tandplejen vil gerne medvirke til, at der fra disse grupper ydes den fornødne bistand til gennemførelse af Omsorgstandplejen. Formål Formålet er at give Social-og Sundhedsassistenterne viden om tand- og mundforhold, så de efter deres uddannelse er i stand til at hjælpe de plejekrævende borgerne med mundhygiejnen. Tidsplan Forår 2009: Aftaler laves med skolen, og undervisningen indarbejdes i læseplanerne. Efterår 2009: Undervisningen af Social- og Sundhedsassistenterne udføres. Resultatkrav Opfølgning 1. Undervisningen er gennemført. 2. Evaluering med skolen og eleverne er gennemført. 3. Evalueringen med skolen skal være så positiv, at de ønsker at emnet fortsat skal være på skoleskemaet. Opfølgning sker løbende mellem leder af Omsorgstandplejen og lederen af Tandplejen. Ressourcer og organisering Lederen af det forebyggende arbejde i Omsorgstandplejen er ansvarlig. Ca. 40 timers tandplejertid. 4

5 Projekt 2: Forebyggelse af syreskader hos børn og unge. Institutionens eget fokusområde Projekt Forebyggelse af syreskader hos børn og unge. Baggrund På landsplan ses en kraftig stigning i børn og unges forbrug af søde læskedrikke. Dette kan medføre voldsomme syreskader på tænderne. Vi ser et stigende antal meget voldsomme syreskader på børn og unge i Greve Kommune. Tandplejen har i flere år arbejdet på at formindske antallet og alvorligheden af syreskaderne. Der foregår samarbejde og vidensdeling mellem alle de kommunale tandplejer i Danmark omkring dette problem. Problemet er, at vores tiltag er oppe imod en omfattende reklamevirksomhed for disse produkter. Formål Formålet er at: 1. Informere børn, unge og deres forældre om sammenhængen mellem stort forbrug af søde læskedrikke, syreskader og huller i tænderne, på en sådan måde, at de ændrer deres vaner. 2. Informere børn, unge og deres forældre om sammenhængen mellem bulimi og syreskader på tænderne, så de får mulighed for at iværksætte en behandling. 3. Registrere antallet af børn og unge med voldsomme syreskader på tænderne, så vi kan registrere om vores indsats har effekt. Tidsplan 1. Marts 2009 er der via TMT udarbejdet en status på antal børn og unge med syreskader. 2. Inden sommerferien er der udarbejdet én ny metode til at informere målrettet om syreskader. 3. Efterår er der afprøvet ét nyt tiltag for at forebygge syreskader. 4. December 2009 evaluering af det nye tiltag og et eventuelt fald i antal af børn og unge med syreskader. Resultatkrav 1. Der er udarbejdet metoder til at informere de forskellige grupper målrettet. 2. Der er iværksat mindst ét nyt tiltag for at forebygge syreskader. 3. Der er udarbejdet en målemetode, så antallet af børn og unge med syreskader fremover kan måles hvert år. 4. Der er optaget artikel om det nye tiltag i Sydkysten. Opfølgning Projektet har udgangspunkt i tandlæge-tandplejermøderne. Hér laves brainstorm og evaluering. Udarbejdelse af nye metoder foretages af tandplejernes profylaksegruppe. Ressourcer og organisering Projektet indgår i det daglige arbejde, og der skal derfor ikke tilføres ressourcer. 5

6 Projekt 3: Kvalitetsikring og udvikling efter Den Danske Kvalitetsmodel. Institutionens eget fokusområde Projekt Kvalitetssikring og udvikling efter Den Danske Kvalitetsmodel. Baggrund Greve Kommune har deltaget i udviklingen af Den Danske Kvalitetsmodel. I en tværfaglig arbejdsgruppe er der udarbejdet en fælles skabelon til retningsgivende dokumenter. Formål Formålet er at Sundhedsplejen, Træningsenheden, Forebyggelseskonsulenterne og Tandplejen udarbejder et fælles retningsgivende dokument indenfor denne skabelon. Tidsplan 1. Ultimo Juli 2009: Enhederne har hver især forberedt egne retningsgivende dokumenter. Tandplejen har indarbejdet sine eksisterende retningsgivende dokumenter i den nye skabelon. 2. Ultimo august 2009 er der afholdt et fællesmøde med repræsentanter for de 4 enheder, hvor der er udvekslet erfaringer, og aftalt indenfor hvilket område, der udarbejdes et fælles retningsgivende dokument. 3. Ultimo oktober 2009: en tværfaglig arbejdsgruppe har udarbejdet et fælles retningsgivende dokument. 4. Primo november 2009 har de enkelte institutioner drøfter det i eget MED/ enhed november 2009 er det fælles retningsgivende dokument drøftet i OmrådeMED. 6. Ultimo december 2009 har alle institutioner implementeret det nye fælles retningsgivende dokument. Resultatkrav Der er udarbejdet et fælles retningsgivende dokument for Sundhedsplejen, Træningsenheden, Forebyggelseskonsulenterne og Tandplejen. Det retningsgivende dokument er implementeret i de enkelte enheder. Opfølgning OmrådeMED følger op på indførelse af det fælles retningsgivende dokument forår Ressourcer og organisering Dette projekt skal udføres indenfor de eksisterende rammer. 6