Nyt om løn, august 2015

Transkript

1 Nyt om løn, august 21 BASERET PÅ 2. KVARTAL 21 1 TILTAGENDE LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL Tiltagende stigning i lønomkostningerne på DA-området og for første gang siden 2. kvartal 28 er arbejdernes stigninger højere end funktionærernes. 2 DANSK LØNUDVIKLING UNDER UDLANDETS IGENNEM MERE END TRE ÅR Den danske lønudvikling har igennem de seneste 16 kvartaler ligget lavere end gennemsnittet af stigningstakterne hos flere af de vigtigste samhandelspartnere. 3 INDIVIDUELLE STIGNINGSTAK- TER Den hyppigste individuelle stigningstakt var mellem 1-2 pct. i 2. kvartal 21.

2 LØNSTATISTIK NYT OM LØN 2 KVARTAL 21 SIDE 2 1 TILTAGENDE LØNUDVIKLING I 2. KVARTAL 21 For første gang siden 2. kvartal 28 er arbejdernes stigninger højere end funktionærernes Fra 2. kvartal 214 til 2. kvartal 21 er lønomkostningerne inden for DA-området steget med 2,1 pct., hvilket er,3 pct.- point mere i forhold til forrige kvartal. Af denne stigning udgør udmøntningen fra de lokale lønreguleringer og forhøjelser af lønsatser for lønmodtagere på normallønsystemer m.v. 1,6 pct.-point, mens bidrag fra genebetalinger, pension, personalegoder og fritvalgsordninger tilsammen udgør, pct.- point. Arbejdere og funktionærer For arbejdere var årsstigningstakten i 2. kvartal 21 2,2 pct., hvilket er, pct.-point mere i forhold til forrige kvartal. Fritvalgsordninger bidrog med,3 pct.-point af stigningen, mens bidraget fra pension udgjorde,2 pct.-point. Bidraget fra genebetalinger var,1 pct.-point. For fjerde kvartal i træk steg lønomkostningerne for funktionærerne med 2, pct. på årsbasis. Fritvalgsordninger bidrog med,3 pct.-point af denne stigning, mens bidraget fra pension udgjorde,1 pct.-point. Det er første gang siden 2. kvartal 28, at arbejdernes årsstigningstakt overstiger funktionærernes. Inden for fremstillingsvirksomhed steg lønomkostningerne i 2. kvartal 21 med 1,6 pct., hvilket er,1 pct.-point højere end i forrige kvartal. Ændringer i fritvalgsordninger og pension udgjorde tilsammen,4 pct.-point af denne stigning, mens bidraget fra genebetalinger faldt,1 pct.-point. Fraregnes forbedringer i genebetalinger, fritvalgsordninger og pension steg lønnen m.v. med 1,3 pct. i 2. kvartal 21. Lønomkostningerne inden for bygge- og anlægsvirksomhed steg også mere i 2. kvartal 21 end i de seneste kvartaler. Siden 2. kvartal 214 er lønomkostningerne steget med 2,7 pct., hvilket er,7 pct.-point højere end i forrige kvartal. Den samlede årlige stigning i timefortjenesten blev på 1,8 pct. for produktionsarbejde inden for fremstilling, hvilket er,6 pct.-point højere end i 1. kvartal 21. Inden for serviceprægede erhverv steg timefortjenesten fra 2. kvartal 214 til 2. kvartal 21 med 2,4 pct. ved teknisk og administrativt arbejde og med 2,2 pct. ved produktionsarbejde. Øvrige medarbejderomkostninger Virksomhedernes øvrige medarbejderomkostninger falder med knap,1 pct. fra 2. kvartal 214 til 2. kvartal 21. De samlede medarbejderomkostninger steg således med 2, pct. Øvrige medarbejderomkostninger dækker både over lovbestemte og aftalebestemte omkostninger. De lavere medarbejderomkostninger skyldes bl.a., at arbejdsgiverne skal betale et lavere uddannelsesbidrag i 21 (AUB-bidrag), og at finansieringsbidrag til ledige, syge m.v. samt bidrag til Lønmodtagernes Garantifond også er lavere. I modsat retning trækker øgede aftalebestemte medarbejderomkostninger. I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 214 blev virksomhedernes bidrag til Uddannelses- og samarbejdsfonden eksempelvis øget. Årsstigningstaktens sammensætning Lønudvikling for administrativt arbejde Lønudvikling for produktionsarbejde Arbejdere Procent Funktionærer Fremstillingsvirksomhed 1,8 1,4 Genetillæg -,1 -,1 Fritvalg,3,2 Pension,2 -,1 Bygge- og anlægsvirksomhed 2,7 2, Personalegoder,,2 Pension,, Serviceprægede erhverv 2,4 2,2 Pension,1,2 DA 2,2 2, Pension,2, Højt kvalifikationsniveau Mellemhøjt kvalifikationsniveau *Alm. Kontor- og kundeservicearb. Service- og salgsarbejde Teknisk og administrativt arbejde i alt *Manglende tal kan ikke offentliggøres på grund af præcisionskrav Håndværkspræget arbejde Operatør-, monterings- og transportarb. 1 Andet manuelt arbejde Produktionsarbejde i alt

3 LØNSTATISTIK NYT OM LØN 2 KVARTAL 21 SIDE 3 Udvikling i timefortjenesten S eneste år /14 3/14 4/14 1/1 2/1 Produktionsarbejde 2,4 1,7 1,2 1,4 1,4 1,3 1,4 1,4 1,6 2,2 Fremstillingsvirksomhed 2,2 1,9 1,1 1,3 1, 1,6 1, 1,3 1,2 1,8 Bygge- og anlægsvirksomhed 1,3,6 1, 1,4,9,8 1,,9 1,8 2,6 Serviceprægede erhverv 3, 2,1 1,3 1,4 1, 1,3 1,4 1,7 1,8 2,2 Teknisk og administrativt arbejde 2,6 2,2 1,8 1,9 1,8 1,8 1,9 2,1 2,1 2,1 Fremstillingsvirksomhed 2,8 2,4 1,8 2,1 2,3 2, 2, 2,2 2, 1, Bygge- og anlægsvirksomhed 2,1 1,6 1,1 1,3 1,8 1,8 1,8 2, 1,9 2,4 Serviceprægede erhverv 2, 2,2 1,8 1,8 1,7 1,6 1,7 2, 2,1 2,4 Arbejdsfunktioner Ledelsesarbejde 3,1 2,7 2,1 2,2 1,6 1,8 1,7 1,6 1,4 1,6 Højt kvalifikationsniveau 3,1 2, 1,9 2,1 1,7 1,8 1, 1,8 1,8 1,9 Mellemhøjt kvalifikationsniveau 2,6 2,2 2, 2,2 2,4 2, 2,4 2,6 2,4 2, Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde 2,4 2,1 1,7 1,6 1, 1,2 1,9 2,1 2,3 2,6 Service- og salgsarbejde 2, 2,3 1,6 1,6 1,6 1,4 1,7 1,9 1,9 2,1 Håndværkspræget arbejde 2,3 1,6 1,4 2,1 1,4 1, 1,4 1,2 1,7 2,3 Operatør-, monterings- og transportarbejde 2,6 1,8,9 1, 1,8 2, 1,9 1,8 1, 1,8 Andet manuelt arbejde 2,3 1,8 1,2,9,7,4,8 1,1 1,6 2,4 Regioner Region Hovedstaden 2,7 2, 1,6 1,7 1,7 1,6 1,7 2, 2,2 2,6 Region Sjælland 2,7 2,2 1,6 1,9 1,3 1,2 1,4 1,3 1, 1,7 Region Syddanmark 1,9 1,9 1, 1,7 1,7 1,6 2, 1,9 1,9 2,3 Region Midtjylland 2,8 2, 1,7 1,8 1,4 1,4 1,4 1,6 1, 2,2 Region Nordjylland 2,9 2,1 1,6 2,1 2,1 2,3 2,2 1,8 1,9 2, Brancher Fremstillingsvirksomhed 2,6 2,2 1, 1,6 1,8 1,9 1,9 1,6 1, 1,6 Nærings- og nydelsesmiddelindustri 1,9 1,4,9 1,2 1,1 1,7 1,1,8 1,4 1,2 Slagterier,8 1,,8,8 1, 3, 1,1,6 1,6 1,3 Tekstil- og beklædningsindustri - 2,6 2,7 1,7 2, 2,3 1,4 1,4 1,2 1,6 Træ- og papirindustri 1,3 1,,7 1,3 1,1,6 1, 1, 1, 1, Grafisk industri og forlagsvirksomhed 1,9 1,2 1,8 1,8 1,7 1,7 2,4 1,1 1,6 1,3 Kemisk-, gummi- og plastindustri 3,4 3,1 1,7 2,3 2, 3, 2,6 2, 1,6 1,1 Kemisk industri 2,4 3,1 1,4 2, 2, 3,3 2,1 1,,7,1 Medicinalindustri 4,8 3,9 3,6 2,3 3,1 3,8 4, 3,1 2,9 1,7 Sten-, ler- og glasindustri,8 1,6,2,1,,6,, 1, 1,4 Jern- og metalindustri 3, 2,6 1,6 1,7 2,3 2, 2,6 2, 1,8 2,6 Maskin- og elektronikindustri 3,3 2,4 1,8 2,1 2, 2,1 2, 1,7 1,4 1, Transportmiddelindustri 2,3 2, 2,8,7 2,3 2,1 3, 3,1 2,7 3,2 Anden fremstillingsvirksomhed 2,7 2,4 1,3 1, 1,9 2, 2, 2,2 2, 2, Bygge- og anlægsvirksomhed 1,6,9 1, 1,6 1,2 1,1 1,3 1,2 2, 2,7 Serviceprægede erhverv 2,8 2,2 1,7 1,7 1,6 1, 1,6 1,9 2, 2,3 Bilhandel og -værksteder m.v. 2,3 1,9 1,6 2,8 1,8 1,6 2,2 1,6 1,7 2, Engroshandel 2,9 2,4 2, 1,7 2,1 2, 2,3 2,3 2, 2,3 Detailhandel 2,2 2,8 1,9 1,8 1,2,7 1,3 1,6 1,4 2,2 Hotel- og restaurationsvirksomhed 1,6 2,6 2, 1,8,6,7, -,3,3 2, Transportvirksomhed 2, 2,1 1,1 1,7 2,2 2,2 2,3 2,7 3,2 2,4 Godstransport 3, 2,3 1,4 1,4 2, 1,7 2,2 2,6 3,1 2,6 Forretningsservice 3,8 1,7 2,2 1,7 1,2 1,2,9 1,7 1,7 2,4 Hele DA 2, 2, 1, 1,7 1,6 1,6 1,7 1,7 1,8 2,1 Kilde: DA *) Angiver tal der ikke offentliggøres på grund af præcisionskrav.

4 LØNSTATISTIK NYT OM LØN 2 KVARTAL 21 SIDE 4 2 DANSK LØNUDVIKLING UNDER UDLANDETS IGENNEM MERE END TRE ÅR Den danske lønudvikling har igennem de seneste 16 kvartaler ligget lavere end gennemsnittet af stigningstakterne hos flere af de vigtigste samhandelspartnere. I 4. kvartal 214 lå den årlige tyske lønstigningstakt således på 2,4 pct. inden for fremstilling dvs.,8 pct.-point højere end lønstigningen i samme kvartal inden for fremstilling i Danmark. I Sverige blev den årlige lønstigningstakt på 2,1 pct. i 1. kvartal 21, hvilket er,6 pct.-point højere end den danske lønstigningstakt i samme kvartal. I flere forudgående kvartaler har den svenske lønstigningstakt ligget højere end den danske inden for fremstilling Inden for handel har den danske lønudvikling i de seneste tre kvartaler ligget lidt højere end lønudviklingen i udlandet (sammenvejet). Japan har igennem 214 haft en tiltagende lønudvikling inden for fremstilling. Men i 1. kvartal 21 faldt de japanske lønninger med 1,6 pct. i forhold til samme kvartal sidste år. Også inden for handel faldt de japanske lønninger i 1. kvartal 21. Lønninger faldt således med 3,3 pct. i forhold til 1. kvartal 214. Blandt de 14 lande, som er med i DA's Internationale Lønstatistik, ligger Danmark på en ottendeplads mht. den årlige lønstigningstakt inden for fremstilling frem til 1. kvartal 21. Førstepladsen indtages af Polen med en årlig lønstigningstakt på 4,3 pct. inden for fremstilling. Inden for handel lå lønstigningen højst i Storbritannien, hvor den årlige stigning kom op på,7 pct. i 1. kvartal 21. Lønudvikling inden for fremstillingsvirksomhed, 4, 4, 3, 3, 2, 2, 1, 1,, Danmark Udlandet (vejet gennemsnit), Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening, International lønstatistik Lønudvikling inden for handel, 4, 4, 3, 3, 2, 2, 1, 1, Danmark Udlandet (vejet gennemsnit),, Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening. International lønstatistik 3 INDIVIDUELLE Spredningen i de individuelle stigningstakter ses i figuren. Halvdelen af lønmodtagerne havde ændringer i fortjenesten på mellem, og,7 pct. fra 2. kvartal 214 til 2. kvartal 21. Individuelle stigningstakter, voksne Andel af lønmodtagere, procent Nedre kvartil Øvre kvartil Kilde: DA Fortjeneste inkl. genetillæg, kroner pr. time

5 > DI 1787 KØBENHAVN V TLF.: FAX: [email protected] DI.DK HVAD ER MED I LØNSTIGNINGSTAKTEN? Vær opmærksom på, at statistikkens lønstigningstakter ikke alene er et resultat af de lønreguleringer, der er fastsat lokalt på den enkelte virksomhed. Stigningerne i de enkelte kvartaler kan også omfatte stigninger i pensionstillæggene, overtidsbetaling, betaling for skifteholdsarbejde, udgifter til løn under sygefravær og barsel samt lønkompensation for evt. nye fridage. Endelig inkluderer stigningerne også merindtjening ved produktivitetsfremmende lønsystemer. Læs detaljerede oplysninger på personale.di.dk. KOMMENDE OFFENTLIGGØRELSER: LønStatistik for 3. kvt. 21 udkommer medio nov. 21 LønStatistik for 4. kvt. 21 udkommer medio februar 216 LønStatistik for 1. kvt. 216 udkommer primo juni 216 LønStatistik for 2. kvt. 216 udkommer medio august 216 LØNNIVEAUER I DANMARK: Opdaterede lønniveauer kan fra og med de nævnte tidspunkter hentes på NetStat Løn fra di.dk/personale/loen/netstat LØNUDVIKLINGEN I DANMARK: Opdaterede tal for lønudviklingen i Danmark offentliggøres på de nævnte tidspunkter i Nyt om løn, som kan hentes på personale.di.dk. REDAKTION Jan Storm Thomsen Maria Lundgren Jacobsen PRODUKTION: Maria Lundgren Jacobsen Redaktionen slut Grundlaget for denne statistik er en del af Danmarks nationale lønstatistik. Statistikgrundlaget er udarbejdet af Dansk Arbejdsgiverforening efter metoder og principper fastsat af DA, Danmarks statistik, Eurostat m.fl. LØNUDVIKLINGEN I UDLANDET: Opdaterede oplysninger om lønudviklingen i udlandet offentliggøres løbende på personale.di.dk