Stigende lønudvikling 1. kvartal 2016

Transkript

1 NOTAT POUL KONTAKT: POUL PEDERSEN - PP@FTF.DK - TLF: Stigende lønudvikling 1. kvartal 2016 Stigende lønudvikling i alle sektorer. Reallønnen har det forholdsvis godt, idet prisudviklingen for februar måned udviste en stigning på blot 0,3 procent. Dermed er der en rimelig god reallønsudvikling, ud fra en gennemsnits betragtning. Danmarks Statistik har udsendt de officielle tal for lønudviklingen frem til og med 1. kvartal DSt når frem til en lønudvikling i den private sektor for 1. kvartal 2016 på 1,8 procent, hvilket er en stigning i forhold til forrige kvartal, idet lønudviklingen de forudgående 3 kvartaler har været 1,5 procent i Danmarks Statistiks opgørelser. For statens område når DSt frem til en lønudvikling på 1,2 procent for 1. kvartal 2016, hvilket også er en stigning i forhold til de foregående kvartaler. For såvel 3. som 4. kvartal 2015 kom Danmarks Statistik frem til en lønudvikling på 0,8 procent. Da der ikke er udmøntet generelle stigninger indenfor statens område i perioden siden sidste kvartal er den forøgede stigningstakt med 0,4 procentpoint uforklaret. I kommuner og regioner under et kommer DSt frem til 2,2 procent for 1. kvartal 2016, hvilket er 0,6 pct.point mere end resultatet for 4. kvartal 2015, hvor DSt nåede fremtil en lønudvikling på 1,6 procent. Der er udmøntet direkte generelle lønstigninger med 1,7 procent i regionerne og 1,9 procent i kommunerne. Hertil kommer den forventede lønglidning på ca. ¼ procentpoint, hvorfor en lønudvikling på 2,2 procent ligger indenfor det forventede for de to sektorer tilsammen, når det iagttages at kommunerne har langt flere ansatte end regionerne. Side 1 af 7

2 Figur 1: Løn og prisudviklingen Figur 1: Løn- og prisudviklingen Staten Private sektor Priser kommuner 3,0 Regioner Kommunale sektor 2,5 2,0 pct. 1,5 1,0 0,5 0,0 Figur 1 angiver grafisk løn- og prisudviklingen i de seneste par år, opgjort efter sektor. Det seneste års tid har lønudviklingen i staten ligger under de øvrige sektorer, som har skiftes til at have førertrøjen på. I figur 2 nedenfor er vist udviklingen i reallønnen de seneste par år. Side 2 af 7

3 Figur 2: Udviklingen i reallønnen opgjort på årsbasis, sektorvis, Figur 2 : Udviklingen i reallønnen 2,5 2,0 1,5 pct. 1,0 0,5 Staten Private sektor Kommunale sektor 0,0 Kommuner Regioner -0,5 Generelt har reallønnen det godt. Ud fra en gennemsnitsbetragtning er der positiv reallønsudvikling i alle sektorer. De sidste par år er det dog ansatte, der følger statens satser, som har haft den laveste udvikling i reallønnen, og disse personer måtte endda i 2. kvartal 2015 døje med et mindre fald i reallønnen. Med den endog meget lave udvikling i forbrugerpriserne, som i marts og april udviste en udvikling på 0, 0 procent, er udsigterne til en fortsat god udvikling i reallønnen for alle fortsat til stede. 0 procent i prisudvikling dækker over, at nogle varer og tjenester stiger og andre falder. Fødevarer er faldet lidt, men fx mælk, ost og mejeriprodukter er noteret med et fald på 5 procent ved den seneste opgørelse for april måned i år. Kød er registreret med et mindre fald, her er det specielt svinekød, som er faldet, med 3,5 procent ved opgørelsen for april i år. Frugt og grøntsager er tilgengæld steget med ca. 5 procent. Tjenesteydelser i forbrugerprisindekset er for april steget med 1,8 procent, både for marts og april i år, mens varer samlet set er faldet med 2,0 procent. Side 3 af 7

4 Tabel 1 med de summariske tal for lønudviklingen opgjort årligt sektorvis tilføjet prisudviklingen fremgår af tabellen nedenfor. Tabel 1: Løn- og prisudviklingen Kvartal Komsektor Kommuner Regioner Staten Private sektor Priser 2013K1 0,5 0,4 0,3 1,9 1,3 1,2 2013K2 0,4 0,3 0,3 0,4 1,3 0,9 2013K3 0,1 0,4-0,8 0,8 1,1 0,4 2013K4 0,3 0,3 0,4 0,6 1,2 0,5 2014K1 1,2 1,3 1,2 0,9 1,1 0,5 2014K2 1,1 1,0 1,5 1,5 1,3 0,5 2014K3 1,1 1,1 0,8 0,8 1,4 0,5 2014K4 2,0 1,9 2,2 0,9 1,5 0,5 2015K1 1,1 1,0 1,4 0,4 1,4 0,2 2015K2 1,8 1,8 1,8 0,4 1,5 0,6 2015K3 2,0 1,9 2,5 0,8 1,5 0,5 2015K4 1,6 1,7 1,5 0,8 1,5 0,3 2016K1 2,2 2,3 2,1 1,2 1,8 0,3 Kilde: Danmarks Statistik, Statistikbanken, ILON15, ILON25, ILON35, ILON42, ILON52, PRIS111. Mens lønudviklingen i den private sektor bevæger sig lidt op og ned uden de store spring afspejler lønudviklingen i den offentlige sektor i højere grad de aftalte ændringer i lønsatserne og der er derfor større spring i lønudviklingen. I tabel 2 er vist den kvartalsvis opgjorte årlige lønudvikling for den private sektor i de sidste 1½ år opgjort efter branche. Her udviser branchen Kultur- og fritid udviser en markant dårligere lønudvikling end de øvrige sektorer, mens der ikke er den store forskel i lønudviklingen mellem øvrige sektorer. Finansiering og forsikring ligger dog i hele perioden lidt over gennemsnittet for alle mens handel og transport ligger lidt under genemsnittet for alle i hele perioden. Side 4 af 7

5 Tabel 2: Årlig ændring i timefortjenesten for virksomheder og organisationer efter branche og tid Virksomheder og organisationer 2014K4 2015K1 2015K2 2015K3 2015K4 2016K1 Erhverv i alt 1,5 1,4 1,5 1,5 1,5 1,8 Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 1,1 1,3 1,9 1,9 1,9 2,2 Bygge og anlæg 1,5 1,8 2,7 1,4 1,8 2,1 Handel og transport mv 1,3 1,0 0,9 0,9 1,0 1,4 Information og kommunikation 1,0 1,3 1,3 2,0 1,8 1,5 Finansiering og forsikring 1,8 1,7 2,2 2,3 2,3 2,5 Ejendomshandel og udlejning 2,3 1,7 3,1 2,4 2,3 2,7 Erhvervsservice 2,5 2,4 1,7 2,0 1,7 1,7 Kultur og fritid 0,3 0,4-0,4-1,4-1,0-0,5 Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, egne udtræk, ILON15 Tabel 3: Årlig lønudviklingen i staten opgjort efter branche og tid Staten 2014K4 2015K1 2015K2 2015K3 2015K4 2016K1 Erhverv i alt 0,9 0,4 0,4 0,8 0,8 1,2 Forskning og udvikling 1,3 0,0 0,6 0,3-0,2 0,4 Statslig administration, forsvar og politi (inklusiv sociale kasser og fonde) 1,3 0,4 0,3 0,8 0,5 1,7 Undervisning 0,6 0,2 0,3 0,4 0,8 1,0 Kultur og fritid 0,2 0,8 0,2 1,4 0,9 0,9 Kilde: Danmarks Statistik, Statistikbanken, ILON25 I tabel 3 er vist den kvartalsvis opgjorte årlige lønudvikling for statens område de sidste 1½ år opgjort efter branche. Igen er det samlet set kultur og fritid som har haft den ringeste lønudvikling i perioden. Men alt i alt er der ikke så meget at råbe hurra for de seneste 1½ år for ansatte som følger statens lønsystemer. I tabel 4 er vist den kvartalsvis opgjorte årlige lønudvikling for kommunerne og regionerne samlet set de sidste 1½ år opgjort efter branche. Der er ikke de store udsving i lønudviklingen brancherne imellem. Side 5 af 7

6 Tabel 4: Årlig lønudviklingen i kommuner og regioner opgjort efter branche og tid Kommuner og regioner 2014K4 2015K1 2015K2 2015K3 2015K4 2016K1 Erhverv i alt 2,0 1,1 1,8 2,0 1,6 2,2 Rengøring og anden service 1,9 1,3 1,9 2,4 2,0 2,1 Administration 1,3 0,6 1,9 2,0 1,9 1,7 Undervisning 1,9 1,2 2,1 2,0 1,8 1,7 Sundhedsvæsen 2,0 1,2 1,8 2,5 1,5 2,1 Sociale institutioner 1,9 0,8 1,5 1,7 1,7 2,4 Kultur og fritid 2,2 2,1 2,5 2,0 1,7 2,0 Kilde: Danmarks Statistik, statistikbanken, egne udtræk, ILON35 I tabel 5 er vist den kvartalsvis opgjorte årlige lønudvikling for kommunerne de sidste 1½ år opgjort efter branche. Igen er der ikke de store udsving i udsving i lønudviklingen i forhold til gennemsnittet for alle. Tabel 5: Årlig lønudviklingen i kommunerne, opgjort branchevis og efter tid Ny indeksserie fra 2013 Kommunerne 2014K4 2015K1 2015K2 2015K3 2015K4 2016K1 Erhverv i alt 1,9 1,0 1,8 1,9 1,7 2,3 Rengøring og anden service 2,0 1,3 1,9 2,4 2,2 2,4 Administration 1,3 0,6 1,9 2,0 2,1 1,8 Undervisning 1,9 1,2 2,1 2,0 1,8 1,7 Sundhedsvæsen 0,9 0,2 1,2 1,7 1,5 2,1 Sociale institutioner 1,9 0,7 1,4 1,7 1,6 2,3 Kultur og fritid 2,2 2,1 2,5 2,0 1,9 2,2 Kilde: Danmarks Statistik, Statistikbanken, egne udtræk, ILON42 Tabel 6: Regionerne. Årlig lønudviklingen i procent efter branche og tid 2014K4 2015K1 2015K2 2015K3 2015K4 2016K1 Erhverv i alt 2,2 1,4 1,8 2,5 1,5 2,1 Regional administration 1,1 0,3 1,6 2,2 2,0 2,6 Sundhedsvæsen 2,2 1,4 1,9 2,7 1,6 2,2 Sociale institutioner 2,4 1,9 1,9 2,3 2,5 2,0 Kilde: Danmarks Statistik, Statistikbanken, ILON52 I tabel 6 er vist den kvartalsvis opgjorte årlige lønudvikling for regionerne de sidste 1½ år opgjort efter branche. Sundhedsvæsen er i tredje kvartal topscorer, men det skyldes opgørelsesmæssige forhold og afspejler ikke at gruppen har haft en lønudvikling, som er større end Side 6 af 7

7 øvrige ansatte. Det skyldes overenskomsten for lægerne, hvor placeringen af sommerferien direkte påvirker opgørelsen. I tabel 7 er vist hovedtallene fra Dansk Arbejdsgiverforenings KonjunkturStatistik i de sidste 1½ år. Den viser den årlige stigningstakt opgjort kvartalsvis, helt som tabellerne fra Danmarks Statistik. Det fremgår, at DA i perioden når en lidt højere talværdi for lønudviklingen end DSt. Mens Danmarks Statistik når frem til en stigende lønudvikling fra 4. kvartal 2015 til 1. kvartal 2016 (1,5 procent for 4. kvartal 2015 og 1,8 procent for 1. kvartal 2016, jf. tabel 2) kommer Dansk Arbejdsgiverforening frem til en uændret lønudvikling med 2,2 procent både for 3. og 4. kvartal 2015 som for 1. kvartal Der er minimal højere lønudvikling for arbejedere i 1. kvartal 2016 end for funktionærerne. Tabel 7: Dansk Arbejdsgiverforening: Årsstigningstakter i KonjunkturStatistikken Fortjeneste inkl. gene 4. kvartal 1. kvartal 2. kvartal 3. kvartal 4. kvartal 1. kvartal Procent Hele DA DA , , , , , ,2 Ansættelsesforhold Funktionærer 2,0 2,0 2,0 2,2 2,1 2,2 Arbejdere 1,4 1,7 2,2 2,2 2,3 2,3 Hovedbrancher Fremstillingsvirksomhed 1,6 1,5 1,6 1,7 1,9 2,2 Bygge- og anlægsvirksomhed 1,2 2,0 2,7 2,4 2,6 2,5 Serviceprægede erhverv mv. 1,9 2,0 2,3 2,4 2,2 2,2 Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening, Konjunktur Statistikken. Side 7 af 7