sektorprogram Ligestilling
|
|
- Holger Nøhr
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 sektorprogram Ligestilling Dansk formandskab for Nordisk Ministerråd 2015
2 Sektorprogram for ligestilling Dansk formandskab for Nordisk Ministerråd 2015 ISBN (PRINT) ISBN (PDF) ANP 2014:768 Nordisk Ministerråd 2014 Lillegrund Vindmøllepark Øresund, Danmark/Sverige Layout: Erling Lynder Omslagsfoto: Havvindmøller i Øresund, Adrian Joachim og Signelements Foto: s. 5, 7, 14 Signelements; s. 11 Yadid Levy Det nordiske samarbejde Det nordiske samarbejde er en af verdens mest omfattende regionale samarbejdsformer. Samarbejdet omfatter Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige samt Færøerne, Grønland og Åland. Det nordiske samarbejde er både politisk, økonomisk og kulturelt forankret, og er en vigtig medspiller i det europæiske og internationale samarbejde. Det nordiske fællesskab arbejder for et stærkt Norden i et stærkt Europa. Det nordiske samarbejde ønsker at styrke nordiske og regionale interesser og værdier i en global omverden. Fælles værdier landene imellem er med til at styrke Nordens position som en af verdens mest innovative og konkurrencedygtige regioner. Nordisk Ministerråd Ved Stranden København K Telefon (+45)
3 sektorprogram Ligestilling Dansk formandskab for Nordisk Ministerråd Forord 4 2 Nordisk ligestillingspolitisk samarbejde 6 3 Hovedprioriteringer Øvrige aktiviteter Kalender
4 1 Forord I 2015 overtager Danmark formandskabet for Nordisk Ministerråd. Danmark overtager dermed stafetten i et samarbejde, der gennem årene har bidraget til at udvikle de nordiske lande og fællesskabet mellem dem. En af de værdier, som er med til at binde de nordiske lande sammen, er ligestilling. Det er ikke kun i forhold til den nordiske sammenhængskraft, at ligestilling har stor betydning, ligestilling er også en del af det nordiske brand, og noget vi kan være stolte over. De nordiske lande er på vej ud af den økonomiske krise og kan igen begynde at fokusere på vækst. Ligestilling er en del af vejen til øget vækst; ved at bryde med det kønsopdelte uddannelsesvalg og give piger og drenge, kvinder og mænd de bedste muligheder for at udfolde sig frit i det offentlige rum, skaber vi de bedste betingelser for vækst. Det gør vi, fordi vi ved at fokusere på øget ligestilling øger mulighederne for, at talentmassen udnyttes bedst muligt. Den økonomiske krise har sat de nordiske velfærdsstater under pres og som følge heraf, har de nordiske lande videreudviklet velfærdsydelserne. I udformningen af morgendagens velfærdsydelser er det også relevant, at indtænke piger og drenge, kvinder og mænds forskellige behov, adfærd og betingelser. Det kan bidrage til mere målrettede og borgernære ydelser, øget kvalitet, effektivitet og samtidig fremme ligestillingen mellem kvinder og mænd. Arbejdet for at fremme ligestilling er centralt ikke bare i de enkelte nordiske lande men også på tværs af Norden. Det er Danmarks vision fortsat at videreudvikle det nordiske ligestillingssamarbejde, og det vil Danmark arbejde på under formandskabet i Manu Sareen Minister for børn, ligestilling, integration og sociale forhold 4 LIGESTILLING SEKTORPROGRAM FOR DANSK FORMANDSKAB 2015
5 LIGESTILLING SEKTORPROGRAM FOR DANSK FORMANDSKAB
6 2 Nordisk ligestillingspolitisk samarbejde I 2014 kunne de nordiske lande fejre 40 års jubilæum for ligestillingssamarbejdet i Nordisk Ministerråd. Samarbejdet er kendetegnet ved at være konstruktivt og udbytterigt for de nordiske lande og for regionen som helhed. De nordiske og de selvstyrende lande har en fælles vision om ligestillede samfund, men går også forskellige veje, og netop derfor kan de nordiske lande forsat lære meget af hinanden. Det tætte samarbejde mellem de nordiske lande betyder også, at Norden kan være en stærk stemme i det globale arbejde for at fremme kvinders rettigheder og ligestilling. Det nordiske ligestillingssamarbejde gennemføres indenfor rammerne af det overordnede samarbejdsprogram. I 2015 lancerer det danske formandskab det nye samarbejdsprogram for ligestillingssektoren for perioden Programmet fastholder elementer fra de tidligere år og lægger samtidig retningslinjer for det fremtidige samarbejde, der søger at inddrage ligestilling ide udfordringer omkring vækst og velfærd, som er aktuelle på tværs af Norden. Der er to prioriterede temaer i samarbejdsprogrammet: Velfærd og innovation og Det offentlige rum. Velfærd og innovation favner fire undertemaer: vold, sundhed, uddannelse og arbejdsliv og familiepolitik. Ligestilling mellem kvinder og mænd er en forudsætning for velfærd og økonomisk vækst. På tværs af Norden står landene overfor udfordringer, der kræver udvikling og innovation i velfærdsydelserne til borgerne. I denne proces er det væsentligt at inddrage køns- og ligestillingsperspektivet for at det kan bidrage til øget kvalitet og effektivitet samt fremme ligestilling mellem kvinder og mænd. Med det offentlige rum tematiseres kvinder og mænds muligheder for at udfolde sig frit i det offentlige rum, hvilket har betydning for vækst og velfærd i de nordiske lande. Temaet består af fire undertemaer: repræsentation og demokrati, seksualisering, antifeminisme og medier. Det er en fælles nordisk vision, at kvinder og mænd har lige muligheder for at deltage i det offentlige rum herunder i politiske fora, som skaber rammerne for samfundet som sådan. Ud over de to overordnede temaer indeholder samarbejdsprogrammet to tværgående temaer, henholdsvis mænd og drenges aktive deltagelse og bæredygtig udvikling. Det tværgående tema om mænd og drenges aktive deltagelse handler om at have blik for de ligestillingsmæssige udfordringer knyttet til drenge og mænd. Det tværgående tema om bæredygtig udvikling går på tværs af alle sektorer i Nordisk Ministerråd og handler i ligestillings øjemed om at inddrage et perspektiv, som omfatter social bæredygtighed og mangfoldighed. 6 LIGESTILLING SEKTORPROGRAM FOR DANSK FORMANDSKAB 2015
7
8 3 Hovedprioriteringer 2015 Det danske formandskab sætter med en række aktiviteter fokus på begge de to prioriterede temaer i samarbejdsprogrammet. Under temaet velfærd og innovation sættes der fokus på, hvordan man kan arbejde med det kønsopdelte uddannelsesvalg med henblik på et mindre kønsopdelt og mere fleksibelt arbejdsmarked, som samtidig kan bidrage til vækst. Endvidere sættes der fokus på at dæmme op for affolkning af Nordens udkantsområder. Derudover åbner formandskabet for en politisk drøftelse og en bredere diskussion af fremtidige prioriteringer, udfordringer og handlemuligheder, når det kommer til temaet det offentlige rum. 3.1 Velfærd og innovation; det kønsopdelte uddannelsesvalg samt vestnordiske udfordringer for lokalsamfundene Der er stadig store forskelle i piger og drenges valg af videregående uddannelse i Norden, pigerne er f.eks. underrepræsenteret på de naturvidenskabelige og tekniske uddannelser, og drengene er underrepræsenteret inden for det sociale område. Det kønsopdelte uddannelsesvalg føder ind i det kønsopdelte arbejdsmarked og er en medvirkende årsag til, at der opstår flaskehalse på arbejdsmarkedet. Det kønsopdelte uddannelsesvalg har ikke kun betydning i forhold til den enkelte, men har også betydning for samfundet som helhed, fordi kompetencerne ikke udnyttes bedst muligt. Hvis piger og drenge vælger uddannelse efter kompetencer og ikke efter kønsstereotype forventninger, opnår vi den bedst mulige udnyttelse af talentmassen i samfundet, hvilket vil bidrage positivt til væksten i de nordiske lande. Det er ikke kun i forhold til det kønsopdelte uddannelsesvalg, at der er ligestillingsmæssige udfordringer i Norden. De nordiske lande og i særlig grad Vestnorden - er stillet overfor markante udfordringer, hvad angår køn, uddannelse og befolkningsstrømme. Hovedudfordringen består i, at pigerne i højere grad end drengene flytter til byerne/centeret for at uddanne sig og sjældent flytter tilbage, mens der er en tendens til, at drengene enten bliver og tager en håndværksfaglig uddannelse eller flytter tilbage til udkantsområderne/periferien efter endt uddannelse. Disse befolkningsstrømme medfører et overskud af mænd i udkantsområderne, som har svært ved at danne par og skabe familie. De tilbageblevne mænds udfordringer bliver kun større i kraft af, at de traditionelle mandeerhverv i udkantsområderne bliver færre. For visse udkantsområder betyder tendenserne, at lokalsamfundene affolkes, hvilket kan komme til udtryk 8 LIGESTILLING SEKTORPROGRAM FOR DANSK FORMANDSKAB 2015
9 i faldende børne- og befolkningstal, i et uddøende lokalliv og et mere generelt forfald i f.eks. huse og lokalmiljø Piger i STEM-fag Under temaet piger i STEM-fag (Science, Technology, Engineering and Math) gennemføres et desk study og en kortlægning af udfordringer og best practice i relation til det kønsopdelte uddannelsesvalg med særlig fokus på rekruttering og fastholdelse af piger i STEM. På baggrund af kortlægningen udarbejdes en håndbog om problemstillingen med eksempler på og anbefalinger til, hvordan aktører på uddannelsesområdet kan arbejde med det kønsopdelte uddannelsesvalg. Håndbogen målrettes uddannelsesinstitutioner, vejledere, universiteter og andre relevante aktører på området. Projektet er relevant for flere sektorer, hvorfor MR-A og MR-U inddrages Vestnordiske udfordringer Køn, uddannelse og befolkningsstrømme i Norden Problematikkerne omkring køn, uddannelse og befolkningsstrømme er aktuelle i Grønland, Færøerne og Island og i de nordiske landes udkantsområder, og tendenser og årsager er sammenlignelige. Særligt for Grønland og Færøerne har problemet en mere vidtrækkende karaktér, idet der er tale om en potentiel national fraflytning. For at sætte fokus på de specifikke vestnordiske udfordringer, afholder formandskabet et seminar på Grønland med deltagere fra hele Norden. På seminaret fremlægges resultaterne af en forundersøgelse igangsat i 2014 om køn, uddannelse og befolkningsstrømme, ligesom de mere overordnede udfordringer i forhold til det kønsopdelte uddannelsesvalg drøftes. Som opfølgning på seminaret udgives en publikation, der skitserer problemerne og indeholder anbefalinger til fokusområder, der kan arbejdes videre med. Projektet er relevant for flere sektorer, hvorfor MR-A, MR-R og MR-U inddrages. LIGESTILLING SEKTORPROGRAM FOR DANSK FORMANDSKAB
10 3.2 Køn, ligestilling og det offentlige rum I 2015 fejrer Danmark og Island 100 års jubilæet for kvinders valgret og valgbarhed, og i 2016 fejrer Finland 110-års jubilæum for almindelig og lige valgret. Selvom de nordiske lande har en lang tradition for kvinders deltagelse i politik, er der stadig ikke fuld ligestilling, når det kommer til kønnenes muligheder for at udfolde sig i det offentlige rum. Dette kommer eksempelvis til udtryk i nogle folkevalgte forsamlinger, hvor kvinder er underrepræsenterede, hvilket påvirker demokratiet. Med projektet om køn, ligestilling og det offentlige rum ønsker formandskabet at bidrage til, at kvinder og mænd får lige muligheder for at deltage i diskussioner i det offentlige rum herunder politiske diskussioner og offentlige debatter om udformningen af de nordiske samfund. Det er en grundlæggende nordisk værdi, at både kvinder og mænd, piger og drenge har mulighed for at deltage i og bidrage til debatten i den offentlige sfære i medier, i politik og beslutningsfora, på internettet og sociale fora samt i beslutninger af f.eks. økonomisk karakter. Med projektet vil formandskabet derfor lægge op til en politisk drøftelse af problemstillinger relateret til køn og det offentlige rum med fokus på at få en prioritering af de fire undertemaer (repræsentation og demokrati, seksualisering, antifeminisme og medier). Efterfølgende følges der op på ministrenes prioriteringer med bred debat under en nordisk camp, hvor udfordringer og handlemuligheder i forhold til de prioriterede emner udfoldes. Campen skal munde ud i et sæt af konkrete anbefalinger til inspiration for relevante aktører på området herunder regeringer, kommunale og nationale politikere, medier, meningsdannere og uddannelsesinstitutioner. 10 LIGESTILLING SEKTORPROGRAM FOR DANSK FORMANDSKAB 2015
11 LIGESTILLING SEKTORPROGRAM FOR DANSK FORMANDSKAB
12 4 Øvrige aktiviteter 2015 I løbet af det danske formandskab afvikles en række øvrige aktiviteter. 4.1 Lancering af nyt samarbejdsprogram Under dansk formandskab lanceres det nye fireårige samarbejdsprogram for ligestillingssektoren i Nordisk Ministerråd. NMRS, NIKK og andre relevante nordiske kommunikationskanaler involveres i lanceringen, som finder sted i begyndelsen af Internationalt samarbejde Ligestilling er en del af det nordiske brand, og Norden har en stærk stemme i internationale forsamlinger, når spørgsmålene angår ligestilling. Norden er kendt for at gå forrest og har forsat en rolle at spille i kampen for kvinders rettigheder og ligestilling globalt. Der er derfor også under dansk formandskab planlagt forskellige internationale aktiviteter i Nordisk deltagelse ved FN s Kvindekommissions samling (CSW) Det danske formandskab følger op på de tidligere formandskabers tradition for i samarbejde med NMRS at arrangere fælles nordiske sideevents under Kvindekommissions samling i New York for at sprede viden om det nordiske ligestillingsarbejde. [Tema for aktiviteterne under CSW indsættes efter MR-JAM mødet i november 2014]. Der planlægges en række aktiviteter med henblik på at brande nordiske ligestillingsværdier, herunder et ministerpanel og et ekspertpanel Nordisk baltisk samarbejde Det er ikke kun internt i Norden, at der samarbejdes omkring ligestilling, Norden har traditionelt et stærkt samarbejde med Estland, Letland og Litauen omkring ligestilling. I 2015 afholdes et NB-8 møde, hvor der drøftes det fremadrettede NB-8 samarbejde. 4.3 Organisering af NIKK i en ny mandatperiode Nordisk information for kundskab om køn, NIKK, er MR-JÄMs samarbejdsorgan. I 2015 udløber NIKK s mandatperiode, og der skal derfor under dansk formandskab træffes beslutning om NIKK s virke i en kommende kontraktperiode. 12 LIGESTILLING SEKTORPROGRAM FOR DANSK FORMANDSKAB 2015
13 4.4 Nordisk statistik om ligestilling I 2015 finansierer MR-JÄM et samarbejde mellem de nordiske statistikbureauer om nordisk statistik om ligestilling. Projektet skal gøre nordisk statistik indenfor MR-JÄM s prioriterede områder tilgængelige for en bred offentlighed. I kraft af den indsamlede statistik vil man kunne påvise udviklingen over tid og ligheder og forskelle landene imellem. De statistiske resultater vil gøres tilgængelige på Nordisk Ministerråds hjemmeside og endvidere formidles som en publikation. 4.5 Støtteordning Som under det tidligere formandskab afsætter MR-JÄM midler for at støtte initiativer og samarbejde på ligestillingsområdet på tværs af Norden. Puljen relaterer sig til ligestillingsministerenes samarbejdsprogram, og kan ansøges af en bred skare af interessenter som forskere, praktikere, private såvel som offentlige organisationer og virksomheder. 4.6 Mainstreaming/Ligestillingsvurdering I 2015 fortsætter Nordisk Ministerråd for Ligestilling med at støtte de øvrige sektorer i Nordisk Ministerråd i arbejdet med at mainstreame Nordisk Ministerråds aktiviteter. Alle sektorer skal anvende redskaber og rutiner, som synliggør kønsaspekter i beslutninger og handlinger, og som tydeliggør konsekvenser af valg og bedømmelser. Hver sektor har ansvaret for at formulere og realisere konkrete og specifikke målsætninger for ligestilling med udgangspunkt i hver sektors specifikke problemstillinger. I 2015 reviderer Nordisk Ministerråd processerne for mainstreaming og indleder samtidig arbejdet med at udvikle et værktøj til mainstreaming, hvilket bl.a. indebærer et rapporteringssystem. Dertil kommer at formandskabet som led i mainstreamingindsatsen underviser samtlige danske EK-medlemmer, således at de kan mainstreame de aktiviteter, de gennemfører i deres respektive sektorer. Derudover samarbejdes der med EK-A, EK-U og EK-R i forbindelse med projekterne om køn og uddannelse. På den måde deles viden om MR-JÄMs konkrete projekter, og hvordan man kan arbejde med at mainstreame aktiviteter i de tre sektorer. LIGESTILLING SEKTORPROGRAM FOR DANSK FORMANDSKAB
14 4.7 Nordisk Ligelønsnetværk Det danske formandskab planlægger at holde to møder i Nordisk Ligelønsnetværk i foråret og efteråret Nordisk Ligelønsnetværk blev nedsat i 2012 i regi af embedsmandskomiteen for ligestilling. Formandskabet leder møderne i netværket mens værtsskabet efter fast tradition går på tur mellem de nordiske lande. Temaerne på netværksmøderne i 2015 er endnu ikke fastlagt, men vil blive drøftet med netværket. 4.8 Nordisk task force om mænd og ligestilling MR-JÄM besluttede d. 3. november 2014 at nedsætte en nordisk task force om mænd og ligestilling. Task forcen skal indsamle eksempler på best practice hvad angår inkorporering af mænd i ligestillingsarbejdet og udarbejde et katalog over fremtidige mulige indsatsområder. 14 LIGESTILLING SEKTORPROGRAM FOR DANSK FORMANDSKAB 2015
15 5 Kalender 2015 Dato Aktivitet Januar Offentliggørelse af fælles ministerindlæg om det nye samarbejdsprogram Marts marts EK-JAM møde i København Kvindekommissionens samling i New York April Afrapportering af forundersøgelse af køn, uddannelse og befolkningsstrømme Maj 4. maj MR-JÄM møde i København Juni EK-JÄM møde på Grønland Seminar på Grønland om køn, uddannelse og befolkningsstrømme September 17. september EK-JÄM og NB8 møde i København Oktober Nordisk camp om køn og det offentlige rum herunder prioritering af udfordringer og handlemuligheder i forhold til de af MR-JÄM prioriterede temaer Nordisk råds session November Distribuering af anbefalinger fra den nordiske camp om køn og medier til relevante aktører December 1. december EK-JÄM møde i København Distribuering af anbefalinger fra seminar på Grønland til relevante aktører Orientering af EK-JÄM og offentliggørelse af publikation omkring det kønsopdelte uddannelsesvalg LIGESTILLING SEKTORPROGRAM FOR DANSK FORMANDSKAB
16 Ved Stranden 18 DK-1061 København K Yderligere information om Danmarks formandskab fås på Udenrigsministeriet Sekretariatet for Ministeren for Nordisk Samarbejde norden2015@um.dk Asiatisk Plads 2 DK-1448 København K Danmark Telefon: ANP 2014:768 ISBN (PRINT) ISBN (PDF) 16 LIGESTILLING SEKTORPROGRAM FOR DANSK FORMANDSKAB
sektorprogram Social- og sundhedspolitik
sektorprogram Social- og sundhedspolitik Dansk formandskab for Nordisk Ministerråd 2015 Sektorprogram for social- og sundhedspolitik Danmarks formandsskab i Nordisk Ministerråd 2015 ISBN 978-92-893-3924-7
Læs meresektorprogram Social- og sundhedspolitik
sektorprogram Social- og sundhedspolitik Dansk formandskab for Nordisk Ministerråd 2015 Sektorprogram for social- og sundhedspolitik Danmarks formandsskab i Nordisk Ministerråd 2015 ISBN 978-92-893-3924-7
Læs mereInitiativoversigt LIGESTILLING SOM EN BASAL RET:
Initiativoversigt LIGESTILLING SOM EN BASAL RET: Fejring af 100-året for 1915-Grundloven: Regeringen har afsat 7. mio. til at markere 100-året for kvinders valgret i Danmark. Regeringen og Folketinget
Læs mereKreative erhverv i Norden
Kreative erhverv i Norden Kreative erhverv i Norden Danmarks Statistik TemaNord 2015:554 Kreative erhverv i Norden Danmarks Statistik ISBN 978 92 893 4255 1 (PRINT) ISBN 978 92 893 4257 5 (PDF) ISBN
Læs mereStrategi for børn og unge i Norden
2 3 NORDISK MILJØMÆRKNING Strategi for børn og unge i Norden Strategi for børn og unge i Norden ANP 2010:708 Nordisk Ministerråd, København 2010 ISBN 978-92-893-2010-8 Layout: Jette Koefoed Fotos: ImageSelect
Læs mereBørn og unge i Norden en tværsektoriel strategi for Nordisk Ministerråd
Børn og unge i Norden en tværsektoriel strategi for Nordisk Ministerråd 2016-2022 Børn og unge i Norden en tværsektoriel strategi for Nordisk Ministerråd 2016-2022 ISBN 978-92-893-4596-5 (PRINT) ISBN 978-92-893-4597-2
Læs mereNordisk samarbejdsprogram for justitssektoren
Nordisk samarbejdsprogram for justitssektoren 2015 2018 Nordisk samarbejdsprogram for justitssektoren 2015 2018 ISBN 978-92-893-4047-2 (PRINT) ISBN 978-92-893-4054-0 (PDF) http://dx.doi.org/10.6027/anp2015-741
Læs merePROGRAM FOR KULTUR. Islands formandskab 2019
PROGRAM FOR KULTUR Islands formandskab 2019 PROGRAM FOR KULTUR ISLANDS FORMANDSKAB 2019 FOR NORDISK MINISTERRÅD PolitikNord 2019:726 ISBN 978-92-893-6149-1 (PDF) ISBN 978-92-893-6150-7 (EPUB) http://dx.doi.org/10.6027/pn2019-726
Læs mereMandat for Grænsehindringsrådet
Mandat for Grænsehindringsrådet 2018-2021 Baggrund Arbejdet med at fjerne grænsehindringer er højt prioriteret i det nordiske samarbejde som en vigtig men dog afgrænset del af arbejdet med at nå statsministrenes
Læs mereKvalitet og relevans i uddannelser og forskning. Samarbejdsprogram for Nordisk Ministerråd for Uddannelse og Forskning (MR-U) gældende fra 2015
Kvalitet og relevans i uddannelser og forskning Samarbejdsprogram for Nordisk Ministerråd for Uddannelse og Forskning (MR-U) gældende fra 2015 541 TRYKSAG 457 Kvalitet og relevans i uddannelser og forskning
Læs mereIndstilling. Videreudvikling af ligestillingsudvalgets kommissorium samt en styrket forankring i organisationen af udvalgets indsats. 1.
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Den 1. oktober 2009 Videreudvikling af ligestillingsudvalgets kommissorium samt en styrket forankring i organisationen af udvalgets indsats Århus Kommune Borgmesterens
Læs mereLigestilling skaber et bæredygtigt samfund
Ligestilling skaber et bæredygtigt samfund Nordisk ligestillingspolitisk samarbejde 2011 2014 T RY K S A G N R. 541-618 Ligestilling skaber et bæredygtigt samfund Nordisk ligestillingspolitisk samarbejde
Læs mereBeslutningsreferat. Nordisk Ministerråd
Nordisk Ministerråd Mødegruppe Embedsmandskomiteen for arbejdsliv, EK-A Mødetid 3. oktober 2007 Mødested Beskæftigelsesministeriet, Holmens Kanal 20, København K, mødelokale F Store Strandstræde 18 DK-1255
Læs mereNORDISK PROGRAM FOR 2030-AGENDAEN. Programbeskrivelse Generation 2030
NORDISK PROGRAM FOR 2030-AGENDAEN Programbeskrivelse 2017-2020 Generation 2030 Viljedeklaration fra de nordiske samarbejdsministre om gennemførelse af 2030-agendaen i Norden Vi, de nordiske samarbejdsministre
Læs merePROGRAM FOR ARBEJDSLIV. Islands formandskab 2019
PROGRAM FOR ARBEJDSLIV Islands formandskab 2019 Program for arbejdsliv Islands formandskab 2019 for Nordisk Ministerråd PolitikNord 2019:711 ISBN 978-92-893-6005-0 (PDF) ISBN 978-92-893-6006-7 (EPUB) http://dx.doi.org/10.6027/pn2019-711
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Det Kongelige Danske Kunstakademis Skoler for Arkitektur, Design og Konservering (KADK) 1 Indhold Status om ligestilling fra Det Kongelige Danske Kunstakademis
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Erhvervsakademiet Dania 1 Indhold Status om ligestilling fra Erhvervsakademiet Dania 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Erhvervsakademiet Dania Vores gode
Læs mereLigestillingsrapport 2013 fra Ministeriet for Ligestilling og Kirke
Ligestillingsrapport 2013 fra Ministeriet for Ligestilling og Kirke Indledning Ministeriet for Ligestilling og Kirke er et lille departement med i alt 58 ansatte. Departementet er delt op i to ressortområder.
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Lyngby-Taarbaek Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Københavns Erhvervsakademi 1 Indhold Status om ligestilling fra Københavns Erhvervsakademi 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Københavns Erhvervsakademi Vores
Læs mereBeslutningsreferat. Nordisk Ministerråd. Mødegruppe Samarbetsministrarna, MR-SAM Mødetid 30. oktober 2012 Mødested Helsinki, Riksdagen lokale E 562
Nordisk Ministerråd Mødegruppe Samarbetsministrarna, MR-SAM Mødetid 30. oktober 2012 Mødested Helsinki, Riksdagen lokale E 562 Ved Stranden 18 DK-1061 København K Tel +45 3396 0200 Fax +45 3396 0202 www.norden.org
Læs mereUDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi
Februar 2013 UDKAST: Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Baggrund En attraktiv og aktiv by med aktive medborgere Frederiksberg Kommune og byen Frederiksberg har i udgangspunktet en stærk tradition for
Læs mereStatens Administration
Statens Administration Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereOm det retlige samarbejde og om samarbejdet i øvrigt fastsætter Helsinkiaftalen bl.a. følgende:
MINISTERRÅDSFÖRSLAG Justitssektorens Samarbejdsprogram 1. Indledning Det nordiske samarbejde som omfatter Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige samt de selvstyrende områder Færøerne, Grønland og Åland
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 EA Copenhagen Business Academy 1 Indhold Status om ligestilling fra EA Copenhagen Business Academy 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for EA Copenhagen Business
Læs mereLigestilling er vi fælles om
CHRISTIANS BRYGGE 3-1219 KØBENHAVN K [+45] 3313 5088 - KVINFO@KVINFO.DK CVR.NR.: 12919247 - EAN NR.: 5798009814371 STRATEGI 2018-2020 Ligestilling er vi fælles om KVINFO STRATEGI 2018-2020 2 2018-2020
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Statens Administration Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mereLigestilling er vi fælles om
CHRISTIANS BRYGGE 3-1219 KØBENHAVN K [+45] 3313 5088 - KVINFO@KVINFO.DK CVR.NR.: 12919247 - EAN NR.: 5798009814371 STRATEGI 2018-2020 Ligestilling er vi fælles om LIGESTILLING ER VI FÆLLES OM KVINFO er
Læs mereJeg glæder mig til et godt samarbejde under det danske formandskab i 2010.
Sektorprogram for Arbejdsliv - Danmarks formandskab for Nordisk Ministerråd 2010 Ministerens velkomst Vi har en lang tradition for nordisk samarbejde på arbejdsmarkedsområdet, hvilket blandt andet skyldes
Læs mereKvalitet og relevans i uddannelser og forskning
Kvalitet og relevans i uddannelser og forskning Samarbejdsprogram for Nordisk Ministerråd for Uddannelse og Forskning (MR-U) fra 2015 Indledning De nordiske lande har en lang tradition for et tillidsbaseret
Læs mereLigestillingsvurdering i statslige myndigheders arbejde. Resultater og anbefalinger fra en tværnordisk kortlægning
Ligestillingsvurdering i statslige myndigheders arbejde Resultater og anbefalinger fra en tværnordisk kortlægning Ligestillingsvurdering i statslige myndigheders arbejde Resultater og anbefalinger fra
Læs mereVejledere viser vejen. kønsmainstreaming i uddannelses- og
Vejledere viser vejen kønsmainstreaming i uddannelses- og erhvervsvejledningen Vejledere viser vejen kønsmainstreaming i uddannelses- og erhvervsvejledningen Forfattere: Lumi Zuleta og Zia Krohn. Redaktion:
Læs mereLyngby-Taarbaek Kommune
Lyngby-Taarbaek Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs mereLigestillingspolitik i Lyngby-Taarbæk kommune
Ligestillingspolitik i Lyngby-Taarbæk kommune 2013 HR og Personalejura 29-10-2013 Baggrund Lyngby-Taarbæk Kommune har en lang tradition for at sætte ligestilling på dagsordenen. Gennem næsten 20 år havde
Læs mereOpdateres forud for bestyrelsesmødet og Generalforsamling den 18. maj med konkrete mål for klynger mm. samt årsplan/oversigt.
1 ÅRSPLAN 2017 første udkast Opdateres forud for bestyrelsesmødet og Generalforsamling den 18. maj med konkrete mål for klynger mm. samt årsplan/oversigt. Foreningen IQ s a rsplan sætter mål og prioriteter
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Horsens Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Forsvarsministeriets departement 1 Indhold Status om ligestilling fra Forsvarsministeriets departement 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Forsvarsministeriets
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Norddjurs Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikters departement 1 Indhold Status om ligestilling fra Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikters departement 3 Ligestillingsindekset
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 De Nationale Geologiske Undersøgelser for Danmark og Grønland (GEUS) 1 Indhold Status om ligestilling fra De Nationale Geologiske Undersøgelser for Danmark og 3
Læs mereDIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel
DIEH strategi 2013-16 Danmarks nationale samlingssted for Etisk Handel Indhold Introduktion... 3 DIEH i dag... 3 DIEH i morgen... 3 DIEHs vision og mission... 4 Strategiske fokusområder... 4 Strategisk
Læs mereNy Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser
Ny Nordisk Skole et forandringsprojekt for dagtilbud og uddannelser 1. Indledning Børne- og uddannelsessystemet kan ikke alene forandres gennem politisk vedtagne reformer. Hvis forandringerne for alvor
Læs mereFrederiksberg Kommune
Frederiksberg Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs mereMøde i Embedsmandskomitéen for Arbejdsliv. 24. april 2007 i Helsingfors, Finland. Kort referat
EK-A 1/07 J.nr. 41012.15.001/07 13.06.2007 LDJ Møde i Embedsmandskomitéen for Arbejdsliv 24. april 2007 i Helsingfors, Finland Kort referat 1. Velkomst og godkendelse af dagsorden Den finske formand bød
Læs mereDECEMBER 2012 LIGESTILLING MELLEM KVINDER OG MÆND I KØBENHAVNS KOMMUNE
DECEMBER 2012 LIGESTILLING MELLEM KVINDER OG MÆND I KØBENHAVNS KOMMUNE Baggrund for ligestillingspolitikken Københavns Kommune betragter mangfoldighed som et aktiv. Fremme af ligestilling med hensyn til
Læs mereInternational strategi for Det Danske Spejderkorps
International strategi for Det Danske Spejderkorps Strategien skal give et overblik over de prioriteter, DDS har som del af den globale spejderbevægelse og som medlemmer af de internationale spejderorganisationer
Læs mereAdministrationen udfører de vedtagne beslutninger og har ansvaret for at løse regionens opgaver inden for de politisk besluttede rammer.
Organisationsplan 1 Indholdsfortegnelse 1. Grundlaget for Region Sjællands virke... 3 1.1 Regionens hovedopgaver... 3 1.2 Vi er til for dig... 3 1.3 Grundlæggende organisatoriske principper... 4 2. Region
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Finansministeriets departement Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Horsens Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeris departement LIGESTILLINGSREDEGØRELSE 1 Indhold Status om ligestilling fra Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeris
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Billund Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereStrategi og ledelsesgrundlag - på vej mod
Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 www.sdu.dk/strategi2020 Jens Oddershede Rektor 7. november 2012 SDU s Strategi og ledelsesgrundlag - på vej mod 2020 INTRO - Hvorfor en fælles fortælling
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Ballerup Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Solrød Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereIndberetning af ligestillingsredegørelse 2015
Indberetning af ligestillingsredegørelse 2015 Alle kommuner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs mereVelkommen til temadrøftelse om kønsligestilling på børne- og ungeområdet
Velkommen til temadrøftelse om kønsligestilling på børne- og ungeområdet Velkommen og rammesætning v/ Maria Sloth Hvilke fælles udfordringer har vi, og hvad gøres der allerede v/ Stinne Skammelsen Debat
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Ikast-Brande Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Region Midtjylland 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereFrederiksbergs Frivillighedsstrategi
April 2013 Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner. Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens
Læs mereFlerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på uddannelsesområdet
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Flerårig handleplan for uddannelse og udvikling af arbejdskraftressourcer på
Læs meresektorprogram Uddannelse og forskning
sektorprogram Uddannelse og forskning Dansk formandskab for Nordisk Ministerråd 2015 Sektorprogram for uddannelse og forskning Danmarks formandskab for Nordisk Ministerråd 2015 ISBN 978-92-893-3903-2 (PRINT)
Læs mereDeIC strategi 2012-2016
DeIC strategi 2012-2016 DeIC Danish e-infrastructure Cooperation - blev dannet i april 2012 ved en sammenlægning af Forskningsnettet og Dansk Center for Scientic Computing (DCSC). DeIC er etableret som
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Svendborg Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Allerød Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs meresektorprogram Kultur
sektorprogram Kultur Dansk formandskab for Nordisk Ministerråd 2015 Sektorprogram Kultur Danmarks formandskab for Nordisk Ministerråd 2015 ISBN 978-92-893-3911-7 (PRINT) ISBN 978-92-893-3912-4 (PDF) http://dx.doi.org/10.6027/anp2015-702
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Vejen Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Brønderslev Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Hørsholm Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Lejre Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Randers Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereFinansministeriets departement
Finansministeriets departement Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs mereSTRATEGISK RETNING FOR KVINFO
STRATEGISK RETNING FOR KVINFO 2015 2016 2017 VI ARBEJDER FOR, AT LIGE MULIGHEDER UANSET KØN BLIVER ET FÆLLES OG NÆRVÆRENDE ANLIGGENDE, NATIONALT OG INTERNATIONALT. 3 4 LIGESTILLING ER ESSENTIELT Ligestilling
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Thisted Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Professionshøjskolen Absalon (Tidligere University College Sjælland) Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Styrelsen for It og Læring Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs mere2018 UDDANNELSES POLITIK
2018 UDDANNELSES POLITIK Vores børn, deres skolegang og fremtid ligger til enhver tid os alle på sinde. Det er af største betydning, at vi lykkes med at ruste vores børn til fremtiden og til at begå sig
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Svendborg Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Gribskov Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Tønder Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Sønderborg Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs mereNaturkommuner Giv naturen plads
Naturkommuner Giv naturen plads Ofte stillede spørgsmål 1. Hvad er formålet projektet? 2. Hvordan bliver man naturkommune? 3. Hvorfor er det vigtigt med en kommunal politik for natur og biodiversitet?
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Lolland Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereStyrelsen for IT og Læring
Styrelsen for IT og Læring Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens 5 indberette ligestillingsredegørelse
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Halsnæs Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereFrivillighedspolitik
Frivillighedspolitik 2 Forord 3 På Frederiksberg har vi en lang og fin tradition for, at mange gør en forskel ved at være aktive som frivillige. Det frivillige arbejde gør en stor forskel for de, som umiddelbart
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Lolland Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Søfartsstyrelsen 1 Indhold Status om ligestilling fra Søfartsstyrelsen 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Søfartsstyrelsen Vores gode eksempler for Søfartsstyrelsen
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Holstebro Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Rebild Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Statens Museum for Kunst 1 Indhold Status om ligestilling fra Statens Museum for Kunst 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for Statens Museum for Kunst Vores gode
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Skive Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Assens Kommune 2 Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Aabenraa Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015. Ligestillingsredegørelserne
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 Socialstyrelsen Lovgrundlag Alle departementer samt statslige virksomheder, styrelser, institutioner mv. med mere end 50 ansatte skal efter ligestillingslovens
Læs merePolitikker Handlinger Forventede resultater
Fredericia Kommune Lovgrundlag Alle kommuner og regioner skal efter ligestillingslovens 5a indberette ligestillingsredegørelse i ulige år. Der skal derfor indberettes ligestillingsredegørelser i 2015.
Læs mereSundhed i Nordjylland. - Fælleskommunale fokusområder
Sundhed i Nordjylland - Fælleskommunale fokusområder Sundhedspolitisk Dialogforum 2017 Forord De senere år er der både kommunalt og regionalt arbejdet hårdt med at indfri Sundhedsaftalen 2015-2018 og
Læs mereRapport om Ligestillingsredegørelse
Rapport om Ligestillingsredegørelse 2013 SKAT 1 Indhold Status om ligestilling fra SKAT 3 Ligestillingsindekset 4 Konklusion for SKAT Vores gode eksempler for SKAT 6 P E R S O N A L E O M R Å D E T Hvad
Læs mere