Blik- og Røratbejderforbundet. HKlKOMMUN,\L. AJ;tale om arbeidstid, forskudt tid, holddrift og údighedsvagt. Fagligt Fælles Forbund - 3F
|
|
- Maja Henriksen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 04.89 o,13 ot,1o.t3/201,3 Síde 1 AJ;tale om arbeidstid, forskudt tid, holddrift og údighedsvagt KL Blik- og Røratbejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Fagligt Fælles bund - 3F FO,{. - Fag og,å.rbejde handlingskattellet HKlKOMMUN,\L Lederne Maskinmestrenes ening Teknisk Landsforbund
2 Indholdsfortegneloe Síde ,0.13 /2A1,3 Side 2 Kapitel 1. skudt tid...,... $ L. Definition 2. Titfældig fotskydning af arbejdstid... $ Kapitel 2. Holddri ft...,...,... s 3. Dehnition... 4.,\rbejdstid.,..,...,. s $ 5 $ 6 s 7 $ I $ 9 Opsparing af ftthed/honorering af opsparede timer Turnusperiode mv Frihed Vatsling mv...., Inddraget vagtlistefridag Kapitel 3, Rådighedsvagr $ 10. Definition... $ 1 1. Overarbejde...,... $ 12. Hviletid mv... $ 13. I(ørsel i egen bil... Kapitel 4. Tillægsbetaling mv,... $ 14. Tillæg for arbejde i forskudt tid... $ 15. Erstatningsftihed ved holddrift... $ 16. Ti[æg for rådighedsvagt $ 17. Betaling for udkald mv...,... $ 1 8. Telefonopkald I 9 9 Bilag A - Beregning af fridage mv. ved 2. og3. skift...,...,...,...12
3 ,0.1.3 /201,3 Side 3 Kapitel l. skudt tid $ l. Definition Ârbejde i fotskudt tid er atbejde ved institutionen, der for en periode på mindst 2 mänedet er placeret udenfor arbejdspladsens sædvanlige arbejdstid. Stk. 2 Á.nsatte, der arbejder i forskudt tid, må ikke arbejde flete tirner end ansatte, der atbejder i almindelig dagatbejde. I(onsekvensen heraf e\ ^t ^ns^tte, der arbejder i forskudt tid, kompenseres på samme måde, som ansatte der arbejder i dagtid, hvis arbejdstiden er på søgnehelligdage og overenskomstmæssige ftidage, der ikke er lørdage/søndage. Overarbejde er ikke arbejde i forskudt tid. Stk. 3 Tilrettelæggelse af arbejdet i fotskudt tid sker efter aftale med tillidsrepræsentanten/lokalafdelingen. $ 2. Tilfældig forskydning af arbejdstid Ved tilfældig forskydnngaf arbejdspladsens normalarbejdstid følges de respektive ovetenskomsters bestemmelser om overtid for de forskudte timer. Stk. 2 timer omfattet af stk. 1 ydes ikke tillæg mv. efter $ 14. Kapitel 2. Holddrift $ 3. Definition Stk./ Arbejde i holddrift, herunder kontinuedig drift, er arbejde ved arbejdspladsen, det for en periode på mindst 2 rnäneder efter en forud lagtplzn udføres af hold, det ailøser hinanden. Stk. 2 I l(øbenhavns I(ommune er der tale om en periode på mindst 6 uger Overarbejde er ikke arl:ejde i holddrift. Stk. 3 Tilrettelæggelse af arl:,ejde i holdddft sker eftet aftale med tillidsrepræsentanten/iokalafdelingen.
4 $ 4. Arbejdstid Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid for fuldtidsbeskæftigede er 37 timer. $ 5. Opsparing af frihed/honorering af opsparede timer hver 37 timers arbejde pä 2. og 3. skift ydes 3 timers frihed ,0.1.3 / 2013 Side 4 -A.rbejde i2. og3. skift køn afuegnes ved at yde et ttllægph3/37 af timelønnen pr. times arl:cjdet2. og3. skift, i stedet fot atblive afspadseret med 3 timer pr. præsteret37 ttmers tienestei2. og 3. skift, når arbejdskraftsituationen nlsiger det. Dette sker under fornøden hensyntagen til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (okale) repræsent^ît fra vedkommende forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betaling. Stk. 2 Hvis honorering ydes som frihed efter stk. 1, første afsnit, kan denne tilrettelægges som:. En løbende nedsættelse af den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid pä2. og 3. skift til 34 trmer.. OpspaÀng af hele fridage, der placeres samti,jig med aftalefvarsling om ferieplanlægmng for det følgende ferteär. Stk. 3 Beregning af fridage og fridagsgodtgørelse ftemgär af Bilag A. Ved deltidsbeskæftigelse eller holddriftsarbejde i mindre end37 tirner pt. uge opnås forholdsmæs sig ftihed/ betaling. $ 6. Turnusper ode mv. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid opgøres pr. turnuspedode, og skal svare til arbejdstidsnormen pr. uge ganget med antallet af uget i turnuspetioden. Stk. 2 Døgnetregnes frald,.0ó.00, medmindte andet aftales. Holdene afløser normalt hinanden, men hvor arbejdets tarv ktævet det, kan holdene ovedappe hinanden, ellet der kan være slip imellem dem. $ 7. Frihed Ftiheden mellem de daglige vagter skal udgøre mindst L6 tirner Srk. 2 Nfu der efter turnusplanen skiftes mellem holdene kan friheden én gang pr. kalenderuge nedsættes til 8 timer. I ekstraordinære tilfælde hvor friheden ûedsættes til I timer betales den første vagt efter de tespektive ovetenskomsters regler om overarbejde.
5 Stk. i /2013 Side 5 Nedsættelse af hviletiden kan ske i overensstemmelse med de herom indgåede lokale aftaler Stk.4 En frihedspedode skal i almindelighed tdgøre mindst 40 timer, dog normalt aldrig mindte end24 timer. Der henvises i øvrigt til Âftale om hviletid ogfridøgn i tilslutning til aftale om etablering af samt betaling for tådrghedsvagt (04.90). l(øbenhavns og Frederiksberg kommuner henvises til sædige hviletidsaftaler. $ 8. Varsling mv. 1,. Y ed ouergangtrl holddriftsarbejde, 2. vedforskldningaf en vagtlistefridag, og 3. ved endring af skrfteholdstjenestens placenng skal gives et varsel på mindst 72 ttmer Stk. 2 Hvis varslet efter stk. 1 ikke overholdes, betales for de ændrede timet, der arbejdes i varslingsperioden, efter de respektive overenskomsters regler om overatbejde. disse timer betales ikke tiliæg eftet $ 14 og $ 15. $ 9. lnddraget vagtlistefridag Ärbelde på en inddraget vagtlistefridag betragtes som overarbejde og honoreres efter de respektive overenskomsters regler herom, dog således at arbejde på hverdage (mandagfredag) betales med 100% overtidstillægfor alle timer mellem kl ogkl Kapitel 3. Rådighedsvagt $ 10. Definition Rådighedsvagt er pligug tilstedeværelse i hjemmet, der for en periode på mrndst 2 lø:,â,- neder et fastsat ved en ellet flere institutioner enten. i hele perioden uden for normal atbejdstid, eller. i en del af perioden uden for normal arbejdstid. Hvis rådighedsvagt etableres for en del af perioden uden for notmal arbejdstid forudsættes det, at der er tidsmæssig samrnenhæng mellem arbejdsopgaven/funktionen og den hettl knyttede rådighedsvagt.
6 Stk ,0.13 /2013 Side 6 Etablering og tilrettelæggelse af rådighedsvagt sket efter kommunalbestyrelsens beslutning herom, idet. der efter samtäd med de berørte ansatte kan etableres tådighedsvagt uden pligttg tilstedeværelse i hjemmet, hvis dette ikke svækker vagtens effektivitet, og. rådighedsvagt skal så vidt muligt fordeles på flere end 3 ^r'satte, og de enkeltes vagçerioder må højstvare én uge ad gangen. Stk. J Overstiger den enkelte ansattes rådighedsvagttimer 180 timer pr. måned, kan personaleorganisationen begæte lokalforhandling om eventuel udvidelse af antalfet af vagtdeltagefe. Stk.4 Bestemmelser om godtgøtelse og minimumsbetaling ved udkald i de respektive overenskomster og aftaler er ikke gældende for medarbejdere i rådighedsvagt. S 11. Overarbejde Overarbejde i fortsættelse af normal arbejdstids ophør honoreres efter de respektive overenskomsters bestemmelser om overarbejde, og samtidig ydes sædvanlig tillæg efter $ 16. Der ydes ikke tillæg for manglende varsko. S l2.hviletid mv. Udskydes hvilepedoden i forbindelse med rådighedsvagt til den følgende arbejdsdag, afspadseres det præsterede overarbejde inkl. overarbejdstìllæg i den udskudte hvilepedode, eventuelt suppleret med de under rådighedsvagten optjente trmer (3 tådighedsvagttimer modsvarer 1. times frihed med løn). Det henvises i øvrigt til Aftale om hviletid og ftidøgn i tilslutning til aftale om etablering af samt betaling fot rådighedsvagt (04.90). Hviletidsaftalens pkt. 1 er ikke til hinder for, at hvileperioden nedsættes til 8 timet mellem 2 døgns hovedarbejder. Det er dog efter aftalens pkt. 3 en forudsætning, at der er indgået skriftlig aftaleherom mellem den enkelte institution og en petsonalegruppes ;llidsrepræsentant. Hviletiden anses for afholdt, når den samlede hviletid under rådighedsvagten hat udgjort sammenlagt 11 timer, hvoraf mindst 4 timet t sammenheng sl<ai falde mellem kl og tidspu sidstnævnte betingelse om kald ikke er opfiildt, anses ste udkald aden fbrydelsehar udgjort 11 timer. Telefonopkald, der rr.edførrr aktivitet, aíbryder hviletiden efter hviletrdsaftalens pkt. 2. S 13. Kørsel iegen bil Aftale om godtgørelse for benyttelse af eget ttansportmiddel på tjenestetejser er gæidende for medatbejdete i rådighedsvagt og ved pligtig tilsynstjeneste.
7 ,.1.0.1,3 /201.3 Side 7 Befotdringsgodtgørelsen regnes fra hjemmet til arbejdsstedet, hvortil der sker udkald eller den pligtige tilsynstjeneste fotegår og tilbage til hjemmet. Âftale om godtgørelse for benyttelse af eget transportmiddel på tjenestetejser (05.71) gælder. Kapitel 4. Tillægsbetaling mv. S 14.Tillæg for arbejde i forskudt t d arbejde i fotskudt tid ydes følgende tillæg: Tidspunkt: skudttidstillæg: Mandag - Fredag fra kl til kl Mandag fra kl til kl , hvis arbejde oåbeovndt efter kl : Lørdagstillæg: Lørdag fra kl. I 1.00 til kl Weekendtillæg: Lørdag fra kl tilkl 00.00: Søn - og helligdag fra kl til k : Mandag fra kl til 04.00: Mandag fra til 06.00, hvis arbejde påbegyndt senest kl eller tidligere: Det almindelige forskudttidstillæg bortfalder, når der ydes weekendtillæg i tidsrummet: Stk. 2 tjeneste efter kl på grundlovsdag ydes weekendtillæg efter stk. 1, hvis denne er arbejdsdagfor ansatte i almindeligt dagarbejde. Stk. 3 Der ydes ikke tsjlæg for tjeneste om eftermiddagen den 1. rnaj,luleaftensdag og nytårsaftensdag. Stk.4 Tillæo Bestemmelsen i stk. 3 gælder ikke, hvis der efter de respektive overenskomster er hjemmel til sædig honoreting fot arbejde om eftetmiddagen de nævnte dage. Stk. 5 Alle tillæg er ang vet t 31, / niveau og ydes pr. haive ume. 20,03 kr. [O.131(pr. 1. januar 2014'. 20,08 kr )[] 23,78 kr. [O.f 3l(pr. 1. januar 2014'.23,84 kr.)to.'l3l 43,81 kr. [O.r3l(pr. 1. januar 2014: 43,92 kr.)[o.r3l Opmærksomheden henledes på Aftale om konvertering af ulempetillæg. (04.86).
8 S 15. Erstatningsfrihed ved holddrift ,0.13/2013 Side I arbejde på søgnehelligdage ognàr en vagtlistefndag falder pà en søgnehelligdag ydes én erstatnings frid.ag. Stk. 2 tjeneste om eftermiddagen den 1. maj, ju,leaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag eftet kl ydes erstatningsfrihed af samme længde, som gives ansatte inden for s amrnc arb ej dspladsens almindeligt dagarbej de. S f 6.Tillæg for rådighedsvagt Følgende tillæg er gældende for rådighedsvagt uden for normal arbejdsud: a) Fra normal arbejdstids ophør mandag til normal arbejdstids begyndelse lørdag, (fredag, hvis frilørdagsordning er rndføt): 24,1.4 kr. [O.13](pt. 1. janualr 201'4: 24,20 kr.) [O.13] pr. vagttime. b) Søgnehelligdage i tidsrummet kl og/ellet perioden fn normal arbejdstids ophør lørdag (fredag, hvis frilørdagsotdning er rndfwt) til normal arbejdstids begyndelse mandag:28,80 kt. [O.13](pt. 1. januat201.4:28,87 kr.)[o,13] pr. vagttlme.,\lle tillæg et angivet i 31, / niveau og ydes pr. påbegyndt halve tirne. Stk. 2 Hvis en ansat inden for en måned har mere end 140 rådighedsvagt- og effektive udkaldstimer (såvel hverdags- som søn- og helligdagstimer), ydes udover de i stk. 1 nævnte till-g en sædig godtgørelse, der udgør: a) 50o/o af tillæggene efter stk. 1, pkt. a (for hverdage) eller b (for søn- og helligdage), for den I0. time, samt b) 1,00o/o af tillæggene efter stk. 1, pkt. a (for hverdage) eller b (for søn- og helligdage), for den 21,1,. og følgende timer. Stk. 3 Opmærksomheden henledes pà, Aftale om konvertering af ulempetillæg (04.86)..Af de i optjeningstuet (1, /1, ttl,31,11,2) udbetalte tillæg eftet stk. 1 og den sædige godtgørelse efter stk. 2, beregnes l2tzo/o feriegodtgørelse. Stk.4 Feriegodtgørelsen pà121/zo/o udbetales i forbindelse med ferieårets start. Tr11æg eftet stk. L og den sædige godtgørelse eftet stk. 2, ir,dgfu ikke i beregningen/betahngen af. fede med løn,. fedegodtgørelse og/eller
9 ,0.13 /201.3 Side 9 r sædig feriegodtgørelse. Stk. 5 I stedet for betaling efter stk. 1 kan det aftales med den ansatte, at 3 timers rädighedsvagttjeneste afregnes med L times fnhed med løn..çtk. 6 Der ydes ikke tillæg efter stk. 1 eller gives frihed efter stk. 5 for timer, det er omfattet af $17o9$18. S 17. Betaling for udkald mv. udkald og beordret pligtig tilsynstjeneste under rådighedsvagten betales overtidsbetaling med 100% overtidstillæg fot den effekuve arbejdstid. Dog kan det højst betales overudsbetaling svarende tü løntrin 43 med 1.00o/o overtidstillæg. Udkald aftegnes pr. påbegyndt time i hele timer. Der ydes ikke tillæg efter $ 1.6 for disse tjmer. fodader hjem- idstidsbegyndel- tieneste. Trans- Et udkalds va stedet og til p se, evt. ved at porttiden kan varierc af l I.a, tidspunktet og vejrliget. S ls.telefonopkald telefonopkald under rådighedsvagt, der medføø egentlig aktivitet, fx opkald til andre, men uden at opkaldet medfører udkald af den pågældende selv, betales takstmæssig ovetidsbetaling svarende ul 1 overarbejdstime, uanset antallet af opkald inden for samme íme. Kapitel 5. lkrafüræden mv. S 19. lkrafttræden og ops gelse Aftalen har - hvor intet andet er nævnt - virkning fra den 1'. aptl' 201'3. Stk. 2 -A.ftalen kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts Opsigelse skal ske skriftligt. Srk. 3 Indtil der indgås en ny afta\e, fastsættes betalingen mv. efter denne aftale. KL
10 t.10,13/2013 Side 10 Blik- og D nsk El-bund Fot Dansk mands ening F'or Dansk Metal Fagligt Fælles Fo bund - 3F FO^, - Fagog,A.rbeide Fothandlingskaffellet HK/KOMMUNAI, Lederne
11 lìor Blik- og ltøratbcjdctfotbtrndct o.l ,13/2013 Side 10 lìot I)ansk lil-lrotbund,/t/^,/l/,* Iìor I)alrsk l'rorm nds Irorcning Iìor l)ansk N{ctal [ìor Fagligt lrællcs I'rorbturd - 3lr Iìor lroa - Fag og Arbejdc lìor I rothandlingskartellct r rk/r(ommlrn,,\i. lior Lcdcnrc
12 M# o.ß MAß-L'lñ13 ÚfF*'t0 Fø All*."q4 Far Daa*El.h nd Ðâr s* F<fi l nfiefæfury,/*;, frs Ðzß&I\døl f?{.ifgt fiâ#ésffiuúd-3f Fo FOd - faqgätbqidé Fø Fff HKlI(OhL\fiUt\í;â{- F<n f.cdme
13 ,.10,13/2013 Side 10 Fot Blik- og Røtarbej derfotbundet Fot Dansk El-bund l) ansk mands ening Dansk L^ Ijor Frgltgt Fælles r-orbund - 3F FOA - Fag og Ärbejde F'ot F oth andlingskartellet FIK/KON,TMUNÂL Lederne
14 Bülr og Ronùeiderfubmdet 04,å9 o,l3 01,10,13?013 Stde t0 Fot Daaak El Fsrbund Drnck m ada ening Drnck Metel Fgt Pællee F bund 3F Fst FOA: Feg ogâùeide Fqr haadlingrlstellet Fsf HK KOMMUNAT FEr Lederne
15 04.89 a1,.rc.1,3/2a13 Side 10 Blik- og P:ørarb ejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Faghgt Fælles bund - 3F handlings kartellet HK/KOMMUNÂL Lederne
16 ,3/2013 Side 10 Blik- og Rørarbej derforbundet Dansk El-bund Dansk mands emng Dansk lvletal Fagligt þ-ælles bund - 3F Fot FO;\ - Fag og Arbejde F orhandlings kartellet HK/KOMMUNAL /.e( Fc- r Lederne
17 /2013 Side 10 Blík- og R;ørørb qderfotbundet Fo Dansk El-bund Fo Dansk Fourrands ening DanskMeal F"gþFælles bund - 3F FOA-Fag ogtubejde Fothandl in gskartellet Fot HK/KOMMUNAL dr^^n t[r"t^",t Ledeme
18 ljor I'rrrerillg l"lr 'l'skni k I ncht:rrbund
19 ,0.1,3 /201,3 Side 12 Bilag A - Beregning af fridage mv. ved 2. og 3. skift Beregning af fridage og fridagsgodtgørelse ved arbejde pä 2. og 3. skift, hvor der sker honorering med frihed. Fridage: Opsparede hele ftidage, der efter $ 5, stk. 2, holdes i det følgende ferieår (2. maj tt'1'. maj), placetes enkeltvis eller samlet samtidig med aftalef varshng om ferielægning. Beregningen af antal fritimer (Ä) for den enkelte ansatte sker på følgende måde: =fl at finde frem til antallet af hele fndage divideres det udfundne antal ftitimer med det normale antal timer på skift (i almindelighed 8). Eksempel /: En ansat í holddrift arbejder i årets løb timer pà 2. og 3. skift inklusive eventuelt overarbejde i tilslutning til disse skift. Beregningen foretages således: 1.073x3-87timer 37 Hvis den normale arbejdsud pr, skift udgør 8 timer, erhverver den ansatte ret til 10 fridage. Betalingen for alle 87 timer fordeles på disse 10 fridage. Fridagsgodtgørelse: SäveI time- sorr' månedslønnede oppebæter den sædigt beregnede fridagsgodtgøtelse, der udbetales sammen med lønnen for den periode, hvori fridagene faldet, dog med Iønfndrag pr. fridagstime for månedslønnede. Beregningen af fridagsgodtgørelsen pr. ftitime (B) for den enkelte ^îsa;tte sker på følgende mäde: F eri epe nge b ere ttige n d e Iø n i oþy'e ni ngs åre t: Alle præstetede arbejdstimer i optjeningsåret * /2o/o = s Den løn, der indgår i betegningen, omfatter alle feriepengeberettigende tiliægsbetalinger, og timetallet omfatter alle præsterede arbejdstimer, herunder overarbejdstjmer. Procent ;llægget modsvaru feriegodtgøtelse. Den beregnede fridagsgodtgørelse er endelig og tndgär ikke i senere beregninger af for eksempel den almindelige feriegodtgørelse. E,ksempel 2: En ansat harià.rets løb indtjenttalt181,.414,00 kr. som feriepengeberettigende løn,og har t hrets løb præste ret arbejdstimer. Beregningen foretages således: , % = 113,64 kr. pr. fritime
20 ,0.1,3 /201.3 Side 13 Beregningen af fridagsgodtgørelsen pr. ftidag sker på føigende måde: Antalfritimer (A) x Godtoørelsen pr. fritime (B) Opsparede hele fridage Eksemþel 3: En ansat med 87 opsparede fritimer (eksempel 1) og en godtgørelse pä 11,3,64 kr. pr. fritime (eksempel 2) ffu en fridagsgodtgørelse, der beregnes således: 87 x 113,Q1 10 = 988,67 kr. pr. fridag Opsparede fritimer, der ikke tdgør en hel dag, giver ikke ret til frihed, men kun til betaling. Eksenpel4: En ansat, der kun har erhvervet ret til fx 5 fritimer, men som i øvrigt har optjent i alt samme lønbeløb på samme antal arl:ejdstimer som i eksemplerne 1 og 2,har rctts) samme betaling pr. fritime, nemlig kr. 1.13,64 og skal have følgende betalng for de opsparede fritimer: 5 x 113,64 kt. = 568,20 kt, O pgø re I s e af fn d agsgz d tgø re I s e og h o / d d rift s k o ø : helårsbeskæftþede opgøres fridagsgodtgørelsen for hver ansat ved årets udgang samtidig med opgørelsen af fenegodtgøtelsen. de ansættelsesforhold, der er ophørti årets løl:., foretages opgørelsen af fridagsgodtgørelsen efter bestemmelserne om beregning og berigtigelse af feriegodtgørelse ved fuatræden. Fridagsgodtgørelsen vil i sådanne tilfælde kunne kræves udbetalt efter optjeningsårets udløb eller samtidig med udbetaling af fetegodtgørelsen. Fridagsgodtgørelsen skal ikke pàføtes feriekortet, men i stedet anføres på et sædigt holddriftskort. Indeholdelse øf A-skat: Der indeholdes A-skat ved opgørelsen af tilgodehavende fridags- og fritimebetaling, hvilket i almindelighed vil sige samtidig med opgørelsen af feriegodtgørelsen. Der kan gives et antal dagfradrag svarende til antal hele fridage.
04.89 O.13 46/2013 Side 1. Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt
Side 1 Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Fagligt Fælles bund 3F FOA Fag og Arbejde handlingskartellet
Læs mereAftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt
GÆLDENDE Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt Aftale af 1. april 2013 FOA Fag og Arbejde KL Kapitel 1. skudt tid 1. Definition Arbejde i forskudt tid er arbejde ved institutionen,
Læs mereEG Kommuneinformation A/S Side 1 af 12
Titel O.15 Aftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og Status Gældende Ikrafttrådt 01-04-2015 Type Aftale Nummer 04.89 Publiceret 29-06-2015 Udgiver KL Udskrevet af Lene Madsen Dato EG Kommuneinformation
Læs mereAftale om arbejdstid, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet
Side 1 Aftale om arbejdstid, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet Kommunernes Landsforening Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk
Læs mereA R B E J D S T I D S A F T A L E om arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDET DANSK EL-FORBUND DANSK METAL FOA FAG OG ARBEJDE HK/KOMMUNAL FORHANDLINGSKARTELLET FAGLIGT FÆLLES FORBUND 3F TEKNISK LANDSFORBUND
Læs mereAftale om arbejdstid, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet
15.12 Side 1 Aftale om arbejdstid, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet KL Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal bundet af
Læs mereArbejdstidsaftale. om arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet DEN OFFENTLIGE GRUPPE
RLTN Arbejdstidsaftale om arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet 2013 DEN OFFENTLIGE GRUPPE Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDET DANSK EL-FORBUND
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for tjenestemandsansatte
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for tjenestemandsansatte betjente mv.) 2007 Cirkulære af 21. februar 2007 Perst. nr. 020-07 PKAT nr. 225 J.nr. 07-348-115 Indholdsfortegnelse
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte tekniske designere, byggeteknikere, produktionsteknologer, bygningskonstruktører, procesteknologer,
Læs mereHolddriftsaftale. for. håndværkere og specialarbejdere. ansat under. Frederiksberg Kommune
Frederiksberg Kommune Blik- og rørarbejderforbundet Dansk El-forbund, Københavns afd. Dansk Metalarbejderforbund, Afd. 6 Forbundet af Offentlige Ansatte Gartnernes Fagforening Specialarbejderforbundet
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. vagtfunktionærer (tidligere amtsbetjente))
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte vagtfunktionærer (tidligere amtsbetjente)) 2007 Cirkulære af 21. februar 2007 Perst. nr. 022-07 PKAT
Læs mereA R B E J D S T I D S A F T A L E om arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet
11.05.1.1 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN BLIK- OG RØRARBEJDERFORBUNDET DANSK EL-FORBUND DANSK METAL FOA FAG OG ARBEJDE HK/KOMMUNAL FORHANDLINGSKARTELLET FAGLIGT FÆLLES FORBUND 3F TEKNISK LANDSFORBUND
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for tjenestemandsansatte
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for tjenestemandsansatte skolebetjente) 2007 Cirkulære af 21. februar 2007 Perst. nr. 021-07 PKAT nr. 225 J.nr. 07-348-116 Indholdsfortegnelse
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (skolebetjente m.fl. fra Københavns Kommune)) 2007 Cirkulære af 25. juni 2007 Perst.
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (tekniske servicemedarbejdere m.fl. fra Frederiksberg Kommune)) 2007 Cirkulære af 8.
Læs mereAftale om arbejdstid, forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt
KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-bund Dansk mands ening Dansk Metal Fagligt Fælles bund - 3F FOA - Fag og Arbejde handlingskartellet HK/KOMMUNAL Ledernes Hovedorganisation Maskinmestrenes ening
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (tekniske servicemedarbejdere m.fl. fra kommuner)) 2007 Cirkulære af 24. januar 2007
Læs mereSide 1. A F T A L E om etablering af samt betaling for rådighedsvagt i hjemmet
AMTSRÅDSFORENINGEN 33.01.3.1 Side 1 AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION A F T A L E om etablering af samt betaling for rådighedsvagt i hjemmet 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. ETABLERING AF RÅDIGHEDSVAGT...
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte landbrugsarbejdere fra amter)
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte landbrugsarbejdere fra amter) 2007 Cirkulære af 6. februar 2007 Perst. nr. 012-07 PKAT nr. 177 J.nr.
Læs mere2013-2015. Arbejde i Holddrift. mellem Fagligt Fælles Forbund (3F) og Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A)
2013-2015 Arbejde i Holddrift mellem Fagligt Fælles Forbund (3F) og Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) 1. marts 2013 Denne aftale er indgået mellem: Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere
Læs mereOK-02. 11.05.1.1 Side 1
AMTSRÅDSFORENINGEN 11.05.1.1 Side 1 BLIK- OG RØRARBEJDERFOR- BUNDET DANSK EL-FORBUND DANSK METAL FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE HK/KOMMUNAL KVINDELIGT ARBEJDERFORBUND I DANMARK LEDERNES HOVEDORGANISATION
Læs mereKendelse. faglig voldgift FV FOA Fag og Arbejde. (advokat Peter Nisbeth) mod. KL Kommunernes Landsforening. for.
Kendelse i faglig voldgift FV 2018.0069 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod KL Kommunernes Landsforening for Aalborg Kommune (advokat Christian K. Clasen) 2 1. Tvisten Denne sag drejer sig om,
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. m.fl. fra Frederiksberg Kommune))
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (ejendomsfunktionærer m.fl. fra Frederiksberg Kommune)) 2007 Cirkulære af 8. februar
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for køkkenmedhjælpere overført fra kommuner i det tidligere FKKA-område, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns
Læs mereHolddrift Gældende for overenskomsterne mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund
Holddrift 2018-2021 Gældende for overenskomsterne mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund 2018-2021 Arbejde i Holddrift Mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere
Læs mereProtokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv
Side 41 Protokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv 1. Hvem er omfattet Protokollatet omfatter personer, der
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere FKKAområde, samt Københavns og Frederiksberg kommuner)
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for sanitører overført fra kommuner i det tidligere FKKAområde, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns og Frederiksberg
Læs mereProtokollat. om virksomhedsspecifikke særaftaler. for. Privathospitalet Mølholm A/S
Protokollat om virksomhedsspecifikke særaftaler for Privathospitalet Mølholm A/S 2017-2020 Kapitel 1 Løn og pension... 3 1 Løn... 3 2 Pension... 4 Kapitel 2 Deltidsansatte og timelønnede... 4 3 Deltidsansatte...
Læs mereLovindgreb OK 13 om arbejdstid for. produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014.
Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014. 1. udgave, januar 2014 Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne Af konsulent Erling Kure Ved lov nr. 409
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte kontorfunktionærer og edb personale) 2005 Cirkulære af 6. juli 2006 Perst. nr. 042-06 PKAT nr. 240,
Læs mereArbejdstidsaftale kort fortalt
Arbejdstidsaftale kort fortalt Kommenteret udgave af arbejdstidsaftalen med tilhørende eksempler og lønarter. 4 Normperiode og søgnehelligdage Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 37 timer pr. uge
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (specialarbejdere fra amter)) 2007 Cirkulære af 26. januar 2007 Perst. nr. 008-07 PKAT
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for rengøringsassistenter overført fra kommuner) 2007 Cirkulære af 2. marts 2007 Perst. nr. 026-07 PKAT nr. 148 J.nr. 07-348-138
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mereFolkeskolen, ny 14 og 15 i Arbejdstid. Lærernes Centralorganisation, 14. marts 2013
Folkeskolen, ny 14 og 15 i 50.01 Under hensyntagen til arbejdstilrettelæggelsen i skolevæsenet kan kommunalbestyrelsen fastsætte arbejdstiden for lærere i folkeskolen i overensstemmelse med nedenstående
Læs mereARBEJDSTIDSAFTALE (Neurofysiologiassistenter)
AMTSRÅDSFORENINGEN Side 1 FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE ARBEJDSTIDSAFTALE (Neurofysiologiassistenter) 1999 Side 2 Side 3 INDHOLDSFORTEGNELSE INDLEDNING... 5 KAPITEL 1. ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE... 5 1.
Læs mereAftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger
Aftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger mv. KL BUPL Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse
Læs mereBilag 1 Arbejdstid Indhold
Bilag 1 Arbejdstid Indhold 1 - Tjenesteliste... 2 2 - Ugentlig arbejdstid... 4 3 - Daglig arbejdstid... 5 4 - Pauser... 5 5 Hviletid, fridøgn og anden frihed... 6 6 - Søgnehelligdage og andre særlige fridage...
Læs mereÅRSNORM. - En aftale Teknikog Servicesektoren har søsat FOA 1
ÅRSNORM - En aftale Teknikog Servicesektoren har søsat FOA 1 Indledning...3 Før vi arbejder med planlægning af årsnormen...3 Hvor mange timer består årsnormen af...3 Hvad skal afskrives årsnormen og hvordan
Læs mereL Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER Gældende fra den 1. marts 2017
L Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER Gældende fra den 1. marts 2017 Timeløn. Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører, pakkeoperatører og afløsere Første 4 måneder (indtil 640 præsterede
Læs meretat meddelelse 27.05.13 J. nr. 7.3.
tatmeddelelse 27.05.13 J. nr. 7.3. Om: Regler for over-/merarbejde mv. og honorering herfor Da reglerne om over- og merarbejdsbetaling er forholdsvis komplicerede og ofte giver anledning til mange spørgsmål,
Læs mereL Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER Gældende fra den 1. marts 2019
L Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER Gældende fra den 1. marts 2019 Timeløn. Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører, pakkeoperatører og afløsere Første 4 måneder (indtil 640 præsterede
Læs mereO V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner
AMTSRÅDSFORENINGEN 34.04.1 Side 1 FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereAftale om ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for fuldmægtige m.fl. (DTS) i SKAT og Landsskatteretten), jf.
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for fuldmægtige m.fl. (DTS) i SKAT og Landsskatteretten og tjenestemandsansat kontorpersonale på Skatteministeriets område)
Læs mereOverenskomst for Skibsassistenter ved Færgeselskabet Læse I/S. KL, Færgeselskabet Læsø I/S og FOA
Overenskomst for Skibsassistenter ved Færgeselskabet Læse I/S 2002 KL, Færgeselskabet Læsø I/S og FOA REFERAT Tid: 28. august 2002 Sted: Emne: Deltagere: Færgeselskabet Læsø I/S kontor Løn- og ansættelsesvilkår
Læs mereFAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet
FAQ vedrørende nye arbejdstidsregler på skoleområdet Personaleafdelingen har i december 2013 til februar 2014 holdt oplæg på kommunens skoler vedrørende de nye arbejdstidsregler for lærere, som træder
Læs mere79.01 O.13 09/2014 Side 1. Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion
Side 1 Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv. KL FOA - Fag og Arbejde Side 2 Indholdsfortegnelse Side Indledende bemærkninger... 3 Kapitel 1.
Læs mere11.05.4.1 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND FOA FAG OG ARBEJDE AFTALE vedrørende arbejdstid og rådighedstjeneste for pædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. **NYT**
Læs mereLønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. april 2013
Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 480 arbejdstimer er præsteret (3 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører
Læs mereLønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. marts 2019
Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 640 arbejdstimer er præsteret (4 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører
Læs mereOverenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F
Orientering nr. 13/2017 Løn og arbejdsforhold 26. april 2017 Overenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Læs mereMEJERIBRUGETS ARBEJDSGIVERFORENING 1. APRIL 2013
L Ø N S K E M A I for MEJERIPERSONALE og CHAUFFØRER gældende fra den 1. april 2013 (Revideret 2. maj 2013) Timeløn. Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører, pakkeoperatører og afløsere Første 3
Læs mereDansk Sygeplejeråds pixi udgave af arbejdstidsaftalen på det kommunale område
Dansk Sygeplejeråds pixi udgave af arbejdstidsaftalen på det kommunale område Indhold Tjenesteplan /mødeplan... 2 Den daglige arbejdstid... 2 Pauser... 3 Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid (normtimer)
Læs mereLønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. marts 2018
Lønskema Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Marts 2018 Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 640 arbejdstimer er præsteret (4 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører,
Læs mereBilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale.
Bilag 2a for pædagoger, pædagogmedhjælpere, pædagogiske assistenter og andet pædagogisk personale. 1. Indledning Aarhusaftalen er den fælles aftale, der sætter rammerne for samarbejdet mellem skolens ledelse
Læs mereAftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger mv.
Aftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger mv. Nr. Aftale af 1. april 2013 FOA Fag og Arbejde KL Indledende bemærkninger Tilrettelæggelse
Læs mereSide 1. O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner OK-05
AMTSRÅDSFORENINGEN 34.04.1 Side 1 FOA - FAG OG ARBEJDE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner 2005 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereArbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne
38 Underbilag 4.1 Arbejdstidsregler for undervisningsområdet i regionerne 1. Hvem er omfattet af reglerne? Reglerne omfatter lærere og børnehaveklasseledere m.fl. ved specialundervisningen for børn og
Læs mereSlagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler
Cirkulære om organisationsaftale for Slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler 2002 Cirkulære af 27. februar 2004 Perst. nr. 023-04 PKAT nr. 144 J.nr. 01-333/11-1 Indholdsfortegnelse Cirkulære...
Læs mereindgået i henhold til
KOMMUNER LOKAL AFTALE indgået i henhold til Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder - pædagogisk område indgået mellem KL, FOA og Socialpædagogerne. Aftale om hviletid og fridøgn indenfor døgninstitutionsområdet
Læs mereSide 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mereLokalaftalen har virkning fra den 1. august 2013, og kan med 3 måneders varsel opsiges til en 31. juli, dog tidligst til den 31. juli 2014.
Administrationsgrundlag arbejdstidsaftale for skolepædagoger, Randers Kommune 1 Indledning Randers Kommune og BUPL Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund, Østjylland har indgået en lokal arbejdstidsaftale
Læs mereLønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. marts 2015
Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 640 arbejdstimer er præsteret (4 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører
Læs mere**NYT** pr. dato = Nyt efter overenskomstens/aftalens ikrafttræden
Side 1 ARBEJDSTIDSREGLER FOR UNDERVISNINGSOMRÅDET I REGIONERNE **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder i kraft efter
Læs mereLønskema Fællesoverenskomst for Mejeripersonale og chauffører gældende fra den 1. april 2009
Fællesoverenskomst Mejeripersonale og chauffører Timeløn (kr.) Mejeriarbejdere, chauffører, industrioperatører og afløsere indtil 133,97 320 arbejdstimer er præsteret (2 måneder) Mejeriarbejdere, chauffører,
Læs mereD.O. II \ KORT UDDRAG AF. L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/ til 1/3-2017
KORT UDDRAG AF L A N D S O V E R E N S K O M S T for butikker 1/3-2014 til 1/3-2017 mellem DANSK ERHVERV ARBEJDSGIVER og HK HANDEL BEMÆRK! Er kun gældende, hvis butikken har overenskomst med HK, eller
Læs mereOverenskomst. Studerende ansat i KL
Overenskomst Studerende ansat i KL Mellem KL og DJØF pr. 1. april 2013 Indholdsfortegnelse Overenskomst for studerende ansat i KL Pr. 1. april 2013-1 - Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Gyldighedsområde...
Læs mere> OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 OVERENSKOMST STUDERENDE I KL
> OVERENSKOMST PR. 1. APRIL 2018 OVERENSKOMST STUDERENDE I KL Mellem KL og DJØF pr. 1. april 2018 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Gyldighedsområde... 3 2. Arbejdstid... 4 3. Løn... 4 4. Grundløn...
Læs mereOverenskomst. mellem. Kost & Ernæringsforbundet. Askov Højskole
kost ernæringsforbundet Overenskomst mellem Kost & Ernæringsforbundet og Askov Højskole 2016 Indholdsfortegnelse Ind hold i Overenskomstens område 3 2 Løn 3 3 Pension 3 4 Arbejdsbeklædning 3 5 Arbejdstid
Læs mereCirkulære om Protokollat for akademikere i Sundhedsministeriet
2.3.4 1993 Cirkulære om Protokollat for akademikere i Sundhedsministeriet 2.3.4 1 CIRKULÆRE OM PROTOKOLLAT FOR AKADEMIKERE I SUNDHEDSMINISTERIET Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler 1999 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE... 3 Bilag 1 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens område...
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Slagtere og slagteriarbejdere ansat ved erhvervsskoler
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Slagtere og slagteriarbejdere ansat ved erhvervsskoler 1998 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...
Læs mereVejledning til TR om lokalaftaler
Vejledning til TR om lokalaftaler 1 Side 2 af 9 KOMMUNER Indledning... 3 Kompetence... 3 Lokalaftalens indhold... 4 Hjemmel... 4 Opgørelsesperiode... 4 Daglig arbejdstid... 4 Arbejdstidsbestemte ydelser...
Læs mere79.03 O.11 45/2011 Side 1. Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion
Side 1 Arbejdstidsaftale for ansatte i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv. KL Dansk Sygeplejeråd Danske Fysioterapeuter Ergoterapeutforeningen Kost & Ernæringsforbundet
Læs mereFremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode
OK 2014 Fremlæggelsesmøde Onsdag den 26. marts 2014 Park Hotel Middelfart Fællesoverenskomsten Mejeri Periode 2014-2017 17 ændres således: OK 2014 Mejeri Fællesoverenskomsten Forældreorlov og barsel I
Læs mereAnsættelseskontrakt. for ansatte dyrlæger i klinisk praksis med et gennemsnitligt timetal på 8 timer eller derunder pr. uge
Ansættelseskontrakt for ansatte dyrlæger i klinisk praksis med et gennemsnitligt timetal på 8 timer eller derunder pr. uge Mellem Arbejdsgivers navn og adresse: og Medarbejders navn og adresse: Indgås
Læs mereOverenskomst. for studerende. ansat i KL. Pr. 1. april 2008
Indholdsfortegnelse Overenskomst for studerende ansat i KL Pr. 1. april 2008-1 - Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse 1. Gyldighedsområde... 3 2. Arbejdstid... 4 3. Løn... 4 4. Grundløn... 4 5. Lønudbetaling...
Læs mereFonden Hedebo Københavnsvej 14, 4000 Roskilde
. Afdelingsleder Lokalaftale om løn- og ansættelsesvilkår for personale beskæftiget med pædagogisk arbejde hos Fonden Hedebo Københavnsvej 14, 4000 Roskilde Lokalaftalen omhandler nedenstående løn- og
Læs mereOVERENSKOMST. mellem. DR og Dansk Metal
September 2012 2012 OVERENSKOMST mellem DR og Dansk Metal om freelanceopgaver i forbindelse med produktion af TV- og radioudsendelser m.v. Indholdsfortegnelse: 1. Overenskomstens anvendelse... 3 2. Ansættelse...
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (vejmænd m.fl. fra amter)) 2007 Cirkulære af 25. januar 2007 Perst. nr. 005-07 PKAT
Læs mereArbejdstidsaftale 11. Kommunernes Landsforening. Dansk Sygeplejeråd Danske Fysioterapeuter Ergoterapeutforeningen Kost & Ernæringsforbundet
Arbejdstidsaftale 11 Kommunernes Landsforening Dansk Sygeplejeråd Danske Fysioterapeuter Ergoterapeutforeningen Kost & Ernæringsforbundet Arbejdstidsaftale 11 - KL Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Layout:
Læs mere60.11 O.15 20/2016 Side 1. Aftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger
Side 1 Aftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger mv. KL BUPL Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund FOA - Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse
Læs mereVejledning om den nye arbejdstidsaftale pr. 1. oktober 2006 for TAP-ansatte med dagarbejdstid.
KØBENHAVNS UNIVERSITET Vejledning om den nye arbejdstidsaftale pr. 1. oktober 2006 for TAP-ansatte med dagarbejdstid. Omfatter ikke: AC-ansatte, undervisere og dyrepassere ( Lager & Handel ) er p.t. uafklaret,
Læs mereOverenskomst 2004-2007
Overenskomst 2004-2007 Fællesordning for arbejde i holddrift med DA og LO s kommentarer FÆLLESORDNING for arbejde i holddrift med DA og LO's kommentarer 2004 2007 Omslag: 1508 A/S Grafisk produktion: Paritas
Læs mereOVERENSKOMST. mellem. Dansk Metal
2017 OVERENSKOMST mellem DR og Dansk Metal om freelanceopgaver i forbindelse med produktion af TV- og radioudsendelser m.v. 0 2017 OVERENSKOMST mellem DR og Dansk Metal om freelanceopgaver i forbindelse
Læs mereKOMMENTERET AFTALE OM HVILETID OG FRIDØGN
KOMMENTERET AFTALE OM HVILETID OG FRIDØGN Indledende bemærkninger Med henblik på en fortsat opretholdelse af et rimeligt beredskab inden for sygehus og institutionsområdet samt i kommunernes ældreområde
Læs mereO V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtskommunale institutioner
AMTSRÅDSFORENINGEN Side 1 FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtskommunale institutioner 1999 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereUddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013:
Uddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013: 16. Arbejdstid Lønnen efter denne overenskomst forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig 37 timer ugentlig.
Læs mereVELKOMMEN Medlemsmøde om arbejdstidsregler gældende fra
VELKOMMEN Medlemsmøde om arbejdstidsregler gældende fra 01.04.2016 Præsentation og forventninger Hvem er vi? Hvilke forventninger har I til i dag?? Konkrete spørgsmål?? Hvilke aftaler gælder? Arbejdsmiljøloven
Læs mereNedenfor på næste side gengives aktuelt gældende lokalaftale i TDC, samt kopier af tidligere versioner af lokalaftalen.
Lokalaftale nr. 4.F.1. om vilkår for ansættelse på timeløn i TDC butik Nedenfor på næste side gengives aktuelt gældende lokalaftale i TDC, samt kopier af tidligere versioner af lokalaftalen. Mht. aktuelt
Læs mereAftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder - social- og sundhedspersonale
Side 1 Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder - social- og sundhedspersonale KL FOA Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side 79.01 Side 2 Forord... 3 Drøftelser om arbejdstid på arbejdspladsen...
Læs mereArbejdstidsaftaler. for rengøringsassistenter m.fl. - det administrative dagområde - det døgndækkede område DEN OFFENTLIGE GRUPPE
RLTN Arbejdstidsaftaler for rengøringsassistenter m.fl. - det administrative dagområde - det døgndækkede område 2013 DEN OFFENTLIGE GRUPPE Forord Den offentlige gruppe i 3F har valgt at trykke disse 2
Læs mereOverenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Overenskomstresultat Fællesoverenskomsten Mejeribrugets Arbejdsgiverforening 1 - Arbejdstid Stk. 4 En lokalt aftalt arbejdsplan over 6 uger ændres til en lokal aftalt turnusperiode. Stk. 6 En ophængt arbejdsplan
Læs mereBilagt. Protokollat. for. Privathospitalet Danmark A/S
Bilagt Protokollat om 'drksomhedsspecifikke særaftaler for Privathospitalet Danmark A/S 2017-2020 $ $ $ $ $ $ INDHOLDSFORTEGNELSE Kapitel l -- løn og pension S l Løn... Kapitel 2 ø\rlige \vilkår S 2 Peitsort...fp.øpøøpov-ø'ene.pe
Læs mereProtokollat i. Habitus Holding Aps. inkl. datterselskaber. CVR. Nr.: Socialpædagogernes Landsforbund. Habitus
Protokollat i Landsoverenskomsten for personale beskæftiget med pædagogisk arbejde ved private opholdssteder, private botilbud samt dagbehandlingstilbud, m.v. indgået mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver
Læs mereYdelse Hvem vælger mellem de givne muligheder? 5 Afspadsering af den Lederen præsterede arbejdstid + 50 % Omlægning af tjenesten
Oversigt over de enkelte ydelser/tillæg, idet der dog administration af disse henvises til selve arbejdstidsaftalen, ligesom reglerne for kan ses i arbejdstidsaftalen: Overarbejde (pålagt eller nødvendigt
Læs mereKONTRAKT. Parterne Arbejdsgiver: CVRnr. Adresse: Adresse: CPR-nr:. Telefon : Arbejdssted / steder:
KONTRAKT Parterne Arbejdsgiver: CVRnr. Adresse: Ansætter hermed: som medarbejder Adresse: CPR-nr:. Telefon : Arbejdssted / steder: Ansættelsesforholdet indgås på følgende vilkår (alle paragraffer skal
Læs mereHotel, restaurant. og turistområdet. overenskomst mellem Horesta og HK/Privat. Mini-udgave
Hotel, restaurant og turistområdet overenskomst mellem Horesta og HK/Privat Mini-udgave Overenskomsten gælder fra 1. marts 2012 til 28. februar 2014 Kære medlem! For at hjælpe både nye og gamle medlemmer
Læs mereAftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger mv.
Aftale om arbejdstidsregler for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger mv. KL BUPL - forbundet for pædagoger og klubfolk FOA - Fag og Arbejde Side 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereVisse arbejdsvilkår mm. for ekspeditionspersonale ansat ved Servicetelefonen, Kystradioen.
Lokalaftale nr. 4.E Redigeret 2013 Visse arbejdsvilkår mm. for ekspeditionspersonale ansat ved Servicetelefonen, Kystradioen. Tele Danmark A/S og Telekommunikationsforbundet har i forbindelse med tilpasning
Læs mere