Principnotat om universitetsklinikker

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Principnotat om universitetsklinikker"

Transkript

1 Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel Principnotat om universitetsklinikker Med indgåelsen af et nyt aftalekompleks mellem Aarhus Universitet og Region Midtjylland i 2012 blev det muligt for regionshospitalerne, inkl. regionspsykiatrien og præhospitalet i Region Midtjylland at blive tilknyttet Aarhus Universitet som universitetsklinik. Definition Begrebet universitetsklinik dækker over en fælles prioritering af et område for Region Midtjylland, et regionshospital, inkl. regionspsykiatrien og præhosptialet og Aarhus Universitet. Klinikken omfatter et speciale eller afgrænset fagområde inden for et større speciale, hvor man kan have fokus på patientnær forskning på højeste internationale niveau 1. En universitetsklinik kan også bestå af en flerhed af specialer samlet inden for et større område, fx folkesundhed, sundhedstjenesteforskning, rationel diagnostik o.lign. Dato Katrine Svane Jørgensen Tel [email protected] Side 1 En universitetsklinik er defineret som en stabil konstruktion, hvor al forskning og undervisning er som beskrevet i aftalekomplekset. Formål Oprettelsen af universitetsklinikker har til hensigt at højne forskningsindsatsen og forskningskulturen generelt på de regionale hospitaler. Udnævnelsen af en universitetsklinik skal desuden ses som et kvalitetsstempel, der har til formål at synliggøre den pågældende afdelings forskningsaktivteter. Ansøgnings- og bedømmelsesprocedure En hospitalsledelse, der ønsker, at en afdeling på hospitalet opnår status som universitetsklinik, skal ansøge herom. Bedømmelsen af ansøgningen forløber over følgende trin: 1 Aftalekompleks for samarbejdet på sundhedsområdet mellem Aarhus Universitet og Region Midtjylland.

2 1. Ansøgningen forelægges Klinikforum i Region Midtjylland med henblik på vurdering af, om ansøgningen harmonerer med den samlede specialeplanlægning og forskningsstrategi i regionen. 2. Ansøgningen og Klinikforums bemærkninger hertil videresendes til Institut for Klinisk Medicin, der nedsætter et fagkyndigt bedømmelsesudvalg til at vurdere det videnskabelige grundlag for oprettelsen af universitetsklinikken Ansøgningen, inkl. bedømmelsesudvalgets vurdering forelægges Ledelsesforum for universitet-regionssamarbejdet (LUR), der træffer beslutning om etablering af universitetsklinikken. Det skal hertil bemærkes, at den hospitalsenhed, hvor universitetsklinikken er forankret, orienteres om bedømmelsesudvalgets vurdering af ansøgningen, inden denne forelægges LUR til godkendelse. I bedømmelsen af ansøgningen lægges der vægt på, at afdelingen kan dokumentere en betydelig forskningsaktivitet, herunder en årrække med internationale publikationer og forskeruddannelse med hovedsæde på klinikken. For at blive godkendt som universitetsklinik skal der desuden foreligge en plan for, hvorledes man agter at fastholde og udbygge den position, klinikken har nationalt såvel som internationalt. I den overordnede planlægning af antallet af universitetsklinikker tages hensyn til specialeplanlægningen samt regionens behov for diagnostik og behandling på højeste internationale niveau af de mere udbredte sygdomme. På baggrund af de krav, der stilles, vurderes det, at der som udgangspunkt højest vil kunne etableres én universitetsklinik inden for det samme fagområde i Region Midtjylland, dog foretages der en konkret vurdering i de enkelte tilfælde. Der vil være et tæt samspil med satningerne omkring forskningsprofiler. Kommunikation Der vil i dagene umiddelbart efter LURs behandling af en ansøgning blive givet en tilbagemelding til ansøgeren om udfaldet. Såfremt ansøgningen er imødekommet, sendes et godkendelsesbrev, inkl. bedømmelsesudvalgets vurdering til den hospitalsenhed, universitetsklinikken er forankret i. Kommunikationsafdelingen ved Health, Aarhus Universitet vil samtidig tage kontakt til hospitalets kommunikationsafdeling med henblik på koordinering af udsendelsen af pressemeddelelser. I tilfælde af afslag meddeles dette til det relevante hospital. Med afslaget følger en begrundelse samt eventuel opfordring til at indgå i dialog med Institut for Klinisk Medicin om, hvilke initiativer der med fordel kan tages. 2 Processen er den samme som ved professorbedømmelse, dvs. at dekanen nedsætter bedømmelsesudvalg efter indstilling fra institutlederen, og den endelige bedømmelse forhåndgodkendes af dekanen inden forelæggelse for LUR. Sammensætningen af bedømmelsesudvalget følger ligeledes de principper, der anvendes ved professorbedømmelser. Det efterstræbes, at ét af bedømmelsesudvalgets medlemmer kommer fra et af de øvrige skandinaviske lande. Side 2

3 Møder Universitetsklinikker forventes i umiddelbar forlængelse af udnævnelsen at invitere Institut for Klinisk Medicin, Aarhus Universitet til et indledende møde med henblik på operationalisering og gennemførelse af forskningsplanen. Der skal herudover afholdes mindst 1 årligt møde mellem instituttet og universitetsklinikken. Universitetsklinikken har ansvaret for at tage initiativ til møderne. Navngivning Afdelinger med universitetsklinikker skal i forhold til den borgerrettede kommunikation (fx skiltning, indkaldelsesbreve m.m.) henholde sig til de overordnede principper for navngivning af hospitalsafdelinger (jf. vedhæftede principnotat) og i disse sammenhænge således ikke anvende betegnelsen universitetsklinik. I øvrig kommunikation med eksempelvis samarbejdspartnere og fonde anvendes betegnelsen Navn på afdelingen, Navn på hospitalsenheden Universitetsklinik. Såfremt universitetsklinikken kun dækker en del af den pågældende afdelings arbejdsområde, skal dette præciseres ved at skrive Universitetsklinik i/for xx. En lignende præcisering kan være nødvendig i de særlige tilfælde, hvor en afdeling er benævnt ved en centerbetegnelse (fx Hammel Neurocenter og Diagnostisk Center). Ved oversættelse til engelsk skal navngivningen følge samme principper. Nedenfor ses eksempler på dansk og engelsk navngivning af universitetsklinikker, der dækker henholdsvis hele afdelingens arbejdsområde og del af afdelingens arbejdsområde, samt tilfælde hvor en afdeling er benævnt ved en centerbetegnelse: Eksempel på navngivning af universitetsklinik, der dækker hele afdelingens arbejdsområde: - Arbejdsmedicinsk Klinik, Hospitalsenheden Vest Universitetsklinik - Department of Occupational Medicine, Regional Hospital West Jutland University Research Clinic Eksempel på navngivning af universitetsklinik, der dækker dele af afdelingens arbejdsområde: - Medicinsk Afdeling, Hospitalsenheden Vest Universitetsklinik i nefrologi og hypertension - Internal Medicine, Regional Hospital West Jutland University Research Clinic in Nefrology and Hypertenstion Eksempel på navngivning af universitetsklinik, hvor afdelingen er benævnt med en centerbetegnelse: - Diagnostisk Center, Hospitalsenhed Midt Universitetsklinik for innovative patientforløb - Diagnostic Centre, Regional Hospital Central Jutland University Research Clinic for Innovative Patient Pathways. Side 3

4 Generelle principper for, hvad det indebærer at være universitetsklinik Nedenfor beskrives en række overordnede principper for, hvad etableringen af en universitetsklinik indebærer. - De involverede parter forpligtiger hinanden på at løfte og understøtte de godkendte universitetsklinikker. - Det er et mål for en universitetsklinik, at der inden for de første 5 år oprettes et klinisk professorat, hvis dette ikke allerede er tilfældet. Det kliniske professorat indebærer desuden særlige forpligtigelser i forhold til forskningsledelse samt undervisning og vejledning af studerende. - Der forventes, at universitetsklinikken samarbejder med de(t) relevant(e) speciale(r) på Aarhus Universitetshospital. - Der er en forventning om, at der på medarbejderplan er en relation mellem universitetsklinikken og universitetet, fx i form af at medarbejdere ved universitetsklinikken underviser ved universitet. - Hvis universitetsklinikken allerede har en professor, skal der laves en konkret aftale med universitetet om et eller flere andre relevante mål. - Ansatte ved universitetsklinikken har adgang til alle forskningsstøttende faciliteter, der stilles til rådighed for forskere ved Aarhus Universitet. På nogle områder kan der være behov for en økonomisk og praktisk afklaring, inden det kan effektueres. - Universitetsklinikken er forpligtiget til at realisere den plan, der er beskrevet i den ansøgning, som ligger til grund for godkendelsen. Økonomi Universitetsklinikkerne understøttes økonomisk med en ressourcetilførelse, der ligger i størrelsesordenen 1,5 mio. kr. pr. år fordelt mellem følgende tre parter: - Institut for Klinsik Medicin, Aarhus Universitet - Region Midtjylland (centrale forskningsmidler) - Den hospitalsenhed hvor universitetsklinikken er forankret Udgifterne fordeles med ca. 40 % fra instituttet, 40 % fra hospitalet og 20 % fra centrale forskningsmidler. Den økonomiske understøttelse af universitetsklinikkerne vil som hovedregel gå til kliniske professorater, men midlerne vil i særlige situationer også kunne gå til andre forskningstiltag, dog inden for samme økonomiske størrelsesorden. Den faktiske ressourcetilførelse og anvendelsen af midlerne vil skulle afklares fra gang til gang mellem de implicerede parter. Den økonomiske understøttelse af universitetsklinikkerne gælder for en 5-årig periode, hvorefter klinikkerne forventes at være selvfinansierende. Side 4

5 Evaluering af universitetsklinikker Der skal ske en evaluering af universitetsklinikkens forskningsaktiviteter efter 5 år. Evalueringen følger samme procedure, som der gælder ved professorbedømmelser. Evalueringen vil, så vidt det er muligt, blive foretaget af det bedømmelsesudvalg, der oprindeligt bedømte ansøgningen om etablering af universitetsklinikken. Hospitalerne er herudover forpligtiget til at orientere Region Midtjylland og Institut for Klinisk Medicin, Aarhus Universitet, såfremt der er væsentlige afvigelser og/eller problemstillinger i forhold til realiseringen af de planer, som godkendelsen er baseret på. Endelig vil der med passende mellemrum blive fulgt op på fremdriften for universitetsklinikkerne med henblik på orientering til LUR og regionsrådet m.v. om universitetsklinikkernes aktiviteter og resultater. Principperne beskrevet i nærværende notat er gældende fra og med 1. januar Principnotatet tages op til revision efter 2 år. Side 5

Kommissorium AARHUS UNIVERSITET. Ledelsesforum for Universitet-Regionssamarbejdet (LUR)

Kommissorium AARHUS UNIVERSITET. Ledelsesforum for Universitet-Regionssamarbejdet (LUR) Kommissorium Ledelsesforum for Universitet-Regionssamarbejdet (LUR) Baggrund Region Midtjylland og Aarhus Universitet har med regionsrådets godkendelse den 14. december 2011 indgået et nyt aftalekompleks

Læs mere

2. Formål 3. Ansvarsfordeling 4. Parter 5. Ledelsesstruktur

2. Formål 3. Ansvarsfordeling 4. Parter 5. Ledelsesstruktur Hovedaftale vedrørende samarbejde om forskning, talentudvikling, uddannelse og videnudveksling på sundhedsområdet mellem Faculty of Health Sciences (Health), Aarhus Universitet og Region Midtjylland 1.

Læs mere

AARHUS UNIVERSITET OVERLIGGERNOTAT. Nyt aftalekompleks for samarbejdet på sundhedsområdet mellem Aarhus Universitet og Region Midtjylland

AARHUS UNIVERSITET OVERLIGGERNOTAT. Nyt aftalekompleks for samarbejdet på sundhedsområdet mellem Aarhus Universitet og Region Midtjylland OVERLIGGERNOTAT Nyt aftalekompleks for samarbejdet på sundhedsområdet mellem Aarhus Universitet og Region Midtjylland Baggrund Der har inden regionsdannelsen eksisteret et samarbejde mellem Aarhus Universitet

Læs mere

AARHUS UNIVERSITET. Aftalegrundlaget er dynamisk og et udtryk for det aktuelle samarbejde og skal som sådan løbende ajourføres.

AARHUS UNIVERSITET. Aftalegrundlaget er dynamisk og et udtryk for det aktuelle samarbejde og skal som sådan løbende ajourføres. Aftale vedrørende samarbejde om forskning og undervisning mellem Health, Aarhus Universitet og regionshospitalerne, inkl. regionspsykiatrien og Præhospitalet i Region Midtjylland 1. Indledning Blandt andet

Læs mere

Bilag 1: Stillings- og funktionsbeskrivelser for professorer og akademiske koordinatorer på sundhedsområdet i Region Midtjylland

Bilag 1: Stillings- og funktionsbeskrivelser for professorer og akademiske koordinatorer på sundhedsområdet i Region Midtjylland 22. maj 2015 Bilag 1: Stillings- og funktionsbeskrivelser for professorer og akademiske koordinatorer på sundhedsområdet i Region Midtjylland Bilag til aftalen: Aftale om professorer og akademiske koordinatorer

Læs mere

Administrationsgrundlag

Administrationsgrundlag Administrationsgrundlag Region Midtjyllands Sundhedsvidenskabelige Forskningsfond Sundhedsplanlægning Regionshuset Viborg Administrationsgrundlaget er godkendt af Ledelsesforum for Universitets- Regionssamarbejdet

Læs mere

Region Midtjylland Sundhed. Referat

Region Midtjylland Sundhed. Referat Region Midtjylland Sundhed 30. juni 2015 /ELSJOA Referat til møde i Koordinationsudvalg for hospitaler og universitet 26. maj 2015 kl. 15:30 i HL's mødelokale, Nørrebrogade 44 Indholdsfortegnelse Pkt.

Læs mere

Professorer ved Aarhus-hospitalerne i Aarhus Universitetshospital (AUH, Aarhus): Ansættelsesforhold, ansvar og opgaver

Professorer ved Aarhus-hospitalerne i Aarhus Universitetshospital (AUH, Aarhus): Ansættelsesforhold, ansvar og opgaver Bilag til aftalen: Professorer ved Aarhus-hospitalerne i Aarhus Universitetshospital (AUH, Aarhus): Ansættelsesforhold, ansvar og opgaver Indhold Side Funktionsbeskrivelse for koordinerende klinisk lærestolsprofessor

Læs mere

Principper for rådgivningen via de tværfaglige specialeråd i Region Midtjylland

Principper for rådgivningen via de tværfaglige specialeråd i Region Midtjylland Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Principper for rådgivningen via de tværfaglige specialeråd i Region Midtjylland Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 [email protected] www.rm.dk

Læs mere

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets

Læs mere

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020

Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Visioner og strategier for forskning i klinisk sygepleje i Hjertecentret mod 2020 Hjertecentrets forskningsstrategi for klinisk sygepleje har til formål at understøtte realiseringen af regionens og Rigshospitalets

Læs mere

Aftale om professorer og akademiske koordinatorer på sundhedsområdet

Aftale om professorer og akademiske koordinatorer på sundhedsområdet Den 25. maj 2018 Gældende fra dato for sidste underskrift Aftale om professorer og akademiske koordinatorer på sundhedsområdet i Region Midtjylland Aftalen er indgået mellem Aarhus Universitet, Health

Læs mere

Regionshospitalet Randers

Regionshospitalet Randers Forskningsstrategi Regionshospitalet Randers 2012-2014 Regionshospitalet Randers Indledning Forskningsstrategien skal medvirke til at udnytte hospitalets geografiske placering som en unik og positiv særstilling

Læs mere

Anden delevaluering - Ny styring i et patientperspektiv

Anden delevaluering - Ny styring i et patientperspektiv Regionshuset Viborg Koncernøkonomi Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 [email protected] www.rm.dk Anden delevaluering - Ny styring i et patientperspektiv Ny styring i et patientperspektiv

Læs mere

Delaftale om professorer og akademiske koordinatorer på sundhedsområdet i Region Midtjylland (interim-aftale)

Delaftale om professorer og akademiske koordinatorer på sundhedsområdet i Region Midtjylland (interim-aftale) Den 24. februar 2017 Gældende fra dato for sidste underskrift Delaftale om professorer og akademiske koordinatorer på sundhedsområdet i Region Midtjylland (interim-aftale) Aftalen er en delaftale under

Læs mere

Funktionsbeskrivelse for koordinerende klinikprofessor ved Aalborg Universitetshospital... 2

Funktionsbeskrivelse for koordinerende klinikprofessor ved Aalborg Universitetshospital... 2 Funktionsbeskrivelse for professorer Indhold Funktionsbeskrivelse for koordinerende klinikprofessor ved Aalborg Universitetshospital... 2 Funktionsbeskrivelse for klinisk lærestolsprofessor ved Klinisk

Læs mere

Region Midtjylland Sundhed. Referat

Region Midtjylland Sundhed. Referat Region Midtjylland Sundhed 5. marts 2015 /ELSJOA Referat til møde i Koordinationsudvalg for hospitaler og universitet 26. januar 2015 kl. 12:00 i Olof Palmes Alle 15, lokale 13 Indholdsfortegnelse Pkt.

Læs mere

Lovkrav om forskning

Lovkrav om forskning Sundhedsforskning i Region Midtjylland Udvalget vedrørende forskning, teknologi og innovation i sundhedsvæsenet www.regionmidtjylland.dk Lovkrav om forskning Sundhedsloven 194: Regionsrådet skal sikre

Læs mere

Forskning på Hospitalsenhed Midt

Forskning på Hospitalsenhed Midt Forskning på Hospitalsenhed Midt Forskning på HE Midt I Hospitalsenhed Midt indgår Regionshospital Viborg, Regionshospital Silkeborg, Regionshospital Hammel Neurocenter og Regionshospital Skive, som hver

Læs mere

Formålet med Folkesundhed i Midten:

Formålet med Folkesundhed i Midten: Orienteringsmøde Formålet med Folkesundhed i Midten: Sikre at forsknings- og udviklingsarbejde i det fælles kommunale-regionale opgavefelt understøtter, at ydelser og uddannelse af sundhedspersoner varetages

Læs mere

Forskningsstrategi OUH Svendborg Sygehus

Forskningsstrategi OUH Svendborg Sygehus Forskningsstrategi 2012-2015 OUH Svendborg Sygehus Forord OUH Svendborg Sygehus ønsker at styrke sundhedsforskningen til gavn for patienter, personale og samfundet som helhed. Lokalt forankret klinisk

Læs mere

Samarbejdsaftale Mellem Aarhus Universitet og Silkeborg Kommune

Samarbejdsaftale Mellem Aarhus Universitet og Silkeborg Kommune Samarbejdsaftale Mellem Aarhus Universitet og Silkeborg Kommune AARHUS AU UNIVERSITET Indholdsfortegnelse Aftalens parter... 2 Præambel... 2 Aftalens indhold... 3 1. Vækst og entrepreneurship... 3 2. Folkesundhed...

Læs mere

TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY

TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY TENURE TRACK SCIENCE & TECHNOLOGY Tenure Track ST 2 SCIENCE AND TECHNOLOGY TENURE TRACK Science and Technology Tenure Track ved Aarhus Universitet er et attraktivt karrieretilbud til lovende forskere fra

Læs mere

Sygehus Lillebælts forskningsstrategi Forskning for og med patienterne

Sygehus Lillebælts forskningsstrategi Forskning for og med patienterne Sygehus Lillebælts forskningsstrategi 2014-2018 Forskning for og med patienterne Indholdsfortegnelse Forord... 3 Vision... 4 Sygehus Lillebælt - en rejse værd... 4 Fem klare mål på fem år!... 5 1. Patienter

Læs mere

Principper for ansættelse af VIP medarbejdere ved Health

Principper for ansættelse af VIP medarbejdere ved Health Principper for ansættelse af VIP medarbejdere ved Health Baggrund de syv normer, evaluering af ansættelsesprocedurer samt audit Aarhus Universitet ønsker at blive et endnu stærkere internationalt og forskningsintensivt

Læs mere

Model for postdoc ansættelser i Psykiatrien i Region Syddanmark

Model for postdoc ansættelser i Psykiatrien i Region Syddanmark Område: Administrationen Afdeling: Planlægning Journal nr.: Dato: 5. august 2014 Udarbejdet af: Anja Reilev/ Claus Færch E-mail: [email protected]/ [email protected] Model for postdoc ansættelser

Læs mere

Lokal strategi for Etablering af forskning i klinisk sygepleje

Lokal strategi for Etablering af forskning i klinisk sygepleje Regionshospitalet Horsens, Brædstrup og Odder Hospitalsledelsen Sundvej 30 DK-8700 Horsens Telefon +45 7927 4444 Telefax +45 7927 4930 www.regionshospitalethorsens.dk [email protected] Lokal strategi

Læs mere

EDNI VEJL VEJLEDNING FOR BEDØMMELSESUDVALG FOR PH.D.-AFHANDLINGER. BSS, december Aarhus Graduate School of Business and Social Sciences

EDNI VEJL VEJLEDNING FOR BEDØMMELSESUDVALG FOR PH.D.-AFHANDLINGER. BSS, december Aarhus Graduate School of Business and Social Sciences EDNI VEJL PHD NG / VEJLEDNING FOR BEDØMMELSESUDVALG FOR PH.D.-AFHANDLINGER BSS, december 2012 Aarhus Graduate School of Business and Social Sciences Indhold Regelgrundlaget... 1 Krav til ph.d.-afhandlingen...

Læs mere

Patienten som Partner i dansk Sundhedsforskning Et Nationalt Vidensdelingsprojekt

Patienten som Partner i dansk Sundhedsforskning Et Nationalt Vidensdelingsprojekt Patienten som Partner i dansk Sundhedsforskning Et Nationalt Vidensdelingsprojekt 1. Opsamling og systematisering af viden fra danske forskningsmiljøer om patientinddragelse i sundhedsforskning (kortlægning)

Læs mere

Hvilke problemstillinger har det videnskabelige råd været inde på?

Hvilke problemstillinger har det videnskabelige råd været inde på? Hvilke problemstillinger har det videnskabelige råd været inde på? Hans Gregersen Formand for det videnskabelige råd kommissorium (1) Center for Kliniske Retningslinjer er en institution, der samler, organiserer,

Læs mere

Bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter (ansættelsesbekendtgørelsen) 13. marts Nr. 242.

Bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter (ansættelsesbekendtgørelsen) 13. marts Nr. 242. Senest opdateret af HR&O 15. maj 2012 I forbindelse med ikrafttrædelse af ny ansættelsesbekendtgørelse pr. 1. april 2012 har Københavns Universitet fastlagt nedenstående supplerende bemærkninger til bekendtgørelsen.

Læs mere

Sundhedsstyregruppen. Notat om den fremtidige neuro-rehabiliteringsindsats i Region Midtjylland

Sundhedsstyregruppen. Notat om den fremtidige neuro-rehabiliteringsindsats i Region Midtjylland Regionshuset Viborg Sundhedsstyregruppen Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 [email protected] www.rm.dk Notat om den fremtidige neuro-rehabiliteringsindsats i

Læs mere

Notat. Fordeling af udvalgte lægelige uddannelsesstillinger i Region Midtjylland. Bilag a.

Notat. Fordeling af udvalgte lægelige uddannelsesstillinger i Region Midtjylland. Bilag a. Regionshuset Viborg Koncern HR Sundhedsuddannelser Bilag a. Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 www.regionmidtjylland.dk Notat Fordeling af udvalgte lægelige uddannelsesstillinger i Region

Læs mere

Hospitalsledelserne Århus Universitetshospital - Århus Sygehus - Skejby - Psykiatrisk Hospital. Beskrivelse af Interim Ledelsernes opgaver i DNU.

Hospitalsledelserne Århus Universitetshospital - Århus Sygehus - Skejby - Psykiatrisk Hospital. Beskrivelse af Interim Ledelsernes opgaver i DNU. Hospitalsledelserne Århus Universitetshospital - Århus Sygehus - Skejby - Psykiatrisk Hospital Projektafdelingen for Det Nye Universitetshospital Hedeager 3 DK-8200 Århus N Tel. +45 8728 8850 [email protected]

Læs mere

Bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland

Bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland Bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland (ansøger bedes udfylde alle felter på nær rubrikker forbeholdt den lægefaglige bedømmelse) Stillingen

Læs mere

Region Midtjylland. Forslag til vederlagsregler for opfindelser. Bilag. til Regionsrådets møde den 16. april 2008 Punkt nr. 13

Region Midtjylland. Forslag til vederlagsregler for opfindelser. Bilag. til Regionsrådets møde den 16. april 2008 Punkt nr. 13 Region Midtjylland Forslag til vederlagsregler for opfindelser Bilag til Regionsrådets møde den 16. april 2008 Punkt nr. 13 Regionshuset Viborg Regler for vederlagsberegning ved erhvervsmæssig udnyttelse

Læs mere