Vedtægter for Kristelig Arbejdsgiverforening

Transkript

1 1 - Navn og hjemsted Stk. 1 Foreningens navn er (KA). Stk. 2 Hjemstedet for KA er Randers kommune. 2 - Grundlag Stk. 1 KA s værdigrundlag er det kristne livs- og menneskesyn, som det kommer til udtryk i Bibelen. Stk. 2 KA er uafhængig af partipolitiske og kirkelige organisationer. 3 - Formål Stk. 1 Det er KA s formål at beskytte og fremme medlemmernes faglige og økonomiske interesser, samt medvirke til et gensidigt positivt samarbejde mellem arbejdsgivere og lønmodtagere. Det er KA s mål, at der er fri organisationsret på arbejdsmarkedet. Stk. 2 For at fremme de i stk. 1 nævnte formål vil KA: A. Indgå kollektive overenskomster angående løn- og ansættelsesforhold. B. Varetage medlemmernes faglige interesse, herunder yde faglig og juridisk rådgivning. C. Arbejde for, at uoverensstemmelser mellem medlemmerne og medarbejderne ikke fører til arbejdsstandsning af nogen art, men bliver bilagt ved forhandling parterne imellem, eventuelt ved endelig afgørelse ved voldgift. D. Samarbejde med andre arbejdsmarkedsorganisationer og politiske partier. 4 - Organisationsmæssig tilknytning Stk. 1 KA er medlem af Kristelige Arbejdsgiverforeningers Hovedorganisation (KAH) og er, ligesom organisationens medlemmer, forpligtet af dennes vedtægter og bestemmelser. 5 - Optagelse af medlemmer Stk. 1 Som medlemmer optager KA selvstændige erhvervsdrivende og selskaber inden for alle brancher og fag, enten som et medlemskab, hvor medlemmet er forpligtet af de kollektive overenskomster og ikke henhører under en anden organisation under KAH, eller som et associeret medlemskab, hvor medlemmet ikke på associeringstidspunktet er omfattet af en kollektiv overenskomst. Side 1 af 10

2 Et medlem må ikke udøve virksomhed, der strider mod værdigrundlag og formål jvf. 2 og 3. Stk. 2 Hvis optagelse nægtes administrativt kan ansøgeren indbringe sagen for bestyrelsen. Ansøgeren har ret til, såvel skriftligt som mundtligt at fremføre sin sag for bestyrelsen før endelig afgørelse finder sted. Stk. 3 Optagelse af medlemmer sker gennem sekretariatet og har virkning fra det tidspunkt, hvor optagelsesbegæringen er modtaget af sekretariatet. Stk. 4 Medlemmer, der ikke længere er erhvervsaktive, kan opretholde tilhørsforholdet til KA ved passivt medlemskab. Passive medlemmer har adgang til generalforsamlingen, men uden stemmeret og kan ikke vælges til organisationens tillidsposter. 6 - Overenskomst forpligtet medlemskab Stk. 1 Ethvert medlem er i alle forhold forpligtet til at overholde vedtægter, samt efterkomme vedtagelser og pålæg fra bestyrelsen. Ligeledes er ethvert medlem forpligtet til at overholde de af KA indgåede kollektive overenskomster og aftaler. Stk. 2 Intet medlem må iværksætte nogen form for lockout af medarbejdere. Stk. 3 Et medlem der efter påtale ikke overholder vedtægter, overenskomster eller meddelte vedtagelser og pålæg kan ekskluderes som medlem af organisationen. Eksklusionen besluttes af bestyrelsen. Ved kontingentrestance besluttes eksklusionen af sekretariatet efter retningslinier fastsat af bestyrelsen. Medlemmet har ret til, såvel skriftligt som mundtligt, at fremføre sin sag for bestyrelsen før endelig afgørelse finder sted. Stk. 4 I tilfælde, hvor et medlem er blevet ekskluderet, skal bestyrelsen godkende en eventuelt genoptagelse som medlem. En forudsætning for en eventuelt genoptagelse af medlemskabet er, at det forhold, der har givet anledning til eksklusionen, er bragt i overensstemmelse med KA s vedtægter, overenskomster og øvrige aftaler. Stk. 5 KA varetager medlemmernes interesse ved indgåelse af kollektive overenskomster og lokale virksomhedsaftaler samt ved bistand i øvrige forhold Side 2 af 10

3 vedrørende løn- og ansættelsesforhold. I tilfælde af uoverensstemmelse mellem et medlem og medarbejderne og/eller deres organisation, skal KA tilbyde bistand til løsning af uoverensstemmelsen. Stk. 6 En forudsætning for, at der til medlemmerne ydes gratis bistand i faglige forhold er, at sagen er opstået i medlemsperioden. Stk. 7 Hvor KA skønner, at en sag skal videreføres ved retslige instanser, dækker KA sagens omkostninger. KA træffer afgørelse om sagens førelse. Stk. 8 Medlemmer, der udsættes for strejke eller blokader påført af andre faglige organisationer, kan oppebære støtte efter de af KAH s bestyrelse fastsatte retningslinier. For at opnå støtte, skal medlemmet i tilfælde af uro eller trusler om strejke eller blokade omgående rette henvendelse til sekretariatet, som herefter i samarbejde med medlemmet træffer foranstaltninger til løsning af konflikten. 7 Associeret medlemskab Stk. 1 Ethvert medlem er i alle forhold forpligtet til at overholde vedtægter samt efterkomme vedtagelser og pålæg fra bestyrelsen. Stk. 2 For at opretholde et associeret medlemskab forudsætter det, at medlemmet ikke modtager et krav om indgåelse af en kollektiv overenskomst fra Kristelig Fagforening. Stk. 3 I tilfælde af, at et associeret medlem modtager en skriftlig henvendelse vedrørende indgåelse af en kollektiv overenskomst fra Kristelig Fagforening, skal medlemmet omgående meddele dette til KA med henblik på en afklaring af, hvorvidt medlemmet ønsker at blive overenskomstforpligtet medlem af KA eller afbryde associeringen. Stk. 4 Indgår et associeret medlem en kollektiv overenskomst, skal medlemmet omgående meddele dette til KA med henblik på en afklaring af, hvorvidt medlemmet ønsker at blive overenskomstforpligtet medlem af KA eller afbryde associeringen. Stk. 5 I det tilfælde, hvor et associeret medlem jf. stk. 3 og 4 vælger at blive overenskomstforpligtet medlem af KA, overflyttes medlemskabet på tidspunktet for henvendelsen fra Kristelig Fagforening eller indgåelsen af en tiltrædelsesoverenskomst. Det kan dog tidligst ske fra det tidspunkt, hvor sekretariatet har Side 3 af 10

4 modtaget meddelelse herom. Stk. 6 Vælger et associeret medlem at afbryde medlemskabet af KA jf. stk. 3 og 4 sker dette på tidspunktet for henvendelsen fra Kristelig Fagforening eller indgåelsen af en tiltrædelsesoverenskomst. Det kan dog tidligst ske fra det tidspunkt, hvor sekretariatet har modtaget meddelelse herom. Der skal dog betales kontingent som associeret medlem i henhold til gældende regler for udmeldelse jf. 9 stk. 1. Stk. 7 KA s bestyrelse efter godkendelse i KAH s bestyrelse, fastlægger regler for, i hvilken omfang et associeret medlem har adgang til KA s serviceydelser. Stk. 8 Et associeret medlem, der efter påtale ikke overholder vedtægter eller meddelte vedtagelser og pålæg, kan ekskluderes som medlem. Eksklusionen besluttes af bestyrelsen. Ved kontingentrestance besluttes eksklusionen af sekretariatet efter retningslinjer fastsat af bestyrelsen. Et associeret medlem har ret til, såvel skriftligt som mundtligt, at fremføre sin sag for bestyrelsen før endelig afgørelse finder sted. Stk. 9 I tilfælde, hvor et associeret medlem er blevet ekskluderet, skal bestyrelsen godkende en eventuel genoptagelse som medlem. En forudsætning for en eventuel genoptagelse som medlem er, at det forhold, der har givet anledning til eksklusionen, er bragt i overensstemmelse med KA s vedtægter og øvrige aftaler. Stk. 10 KA varetager et associeret medlems interesse ved bistand vedrørende løn- og ansættelsesforhold. I tilfælde af uoverensstemmelse mellem et associeret medlem og medarbejderne, skal KA tilbyde bistand til løsning af uoverensstemmelsen. Stk. 11 En forudsætning for, at der til et associeret medlem ydes gratis bistand i faglige forhold er, at sagen er opstået i medlemsperioden. Stk. 12 Hvor KA skønner, at en sag skal videreføres ved retslige instanser, dækker KA sagens omkostninger. KA træffer afgørelse om sagens førelse. 8 - Kontingent Stk. 1 Medlemmerne betaler et kontingent, fastsat af bestyrelsen og godkendt af KAH s bestyrelse, bestående af et grundkontingent og et kontingent beregnet Side 4 af 10

5 efter virksomhedens lønsum. Bestyrelsen kan endvidere fastsætte yderligere kontingent til varetagelse af særlige branche- og erhvervsforhold. Stk. 2 Medlemmerne er pligtige til hvert år inden den 1. februar til sekretariatet at indberette virksomhedens lønsum. Til medlemmerne fremsendes i januar måned et skema, hvorpå virksomhedens lønsum skal angives. Stk. 3 Til dokumentation for lønsummen vedlægges kopi af indberetning til Told og Skat eller en revisorerklæring. Stk. 4 Til lønsummen medregnes alle lønandele for samtlige ansatte inklusiv ejere, direktører og ansvarlige ledere, dog fratrukket eventuelle bestyrelseshonorarer. Stk. 5 Indsendes oplysninger om virksomhedens lønsum ikke rettidigt, fastsætter bestyrelsen kontingentstørrelse ud fra sidste års indberettede lønsum med et tillæg på 25%. Stk. 6 Ændring af kontingent som følge af ændret lønsum kan alene ske i det år, hvor lønsumsoplysninger indsendes. Der kan ikke ske tilbagebetaling af kontingent for tidligere år. Stk. 7 Skyldigt kontingent kan om nødvendigt inddrives ved retlig incasso. Sagsomkostninger i denne forbindelse påhviler medlemmet. Stk. 8 Medlemmer med kontingentrestance kan ekskluderes. Genoptagelse kan finde sted, hvis det skyldige kontingentbeløb indbetales. Stk. 9 Eksklusion som følge af kontingentrestance frigør ikke medlemmet for at betale kontingent indtil udløbet af den almindelige udmeldelsesfrist, jvf Udmeldelse Stk. 1 Udmeldelse kan kun foretages skriftligt til sekretariatet med 3 måneders varsel til ophør pr. 30. juni eller 31. december. En medlemsvirksomhed kan ikke blive udmeldt af KA før 2 år efter, at virksomheden har modtaget økonomisk støtte fra KAH, eller har tilbagebetalt den modtagne støtte. Stk. 2 Bestyrelsen kan dispensere fra bestemmelserne i stk. 1. Side 5 af 10

6 Stk. 3 Et medlem, der er under konkursbehandling ophører med at være medlem ved udgangen af det halvår, i hvilket dette meddeles til sekretariatet. Konkursboet kan indtræde i medlemsforholdet Generalforsamling Stk. 1 Generalforsamlingen er KA s højeste myndighed underlagt de forpligtelser, der følger af medlemskabet af KAH. Stk. 2 Der afholdes generalforsamling hvert år inden 1. juni. Ekstraordinær generalforsamling skal afholdes, når bestyrelsen finder det påkrævet, eller 1/10 af medlemmerne skriftligt kræver det og samtidigt angiver, hvilke sager, der ønskes behandlet. Ekstraordinær generalforsamling kan forlanges afholdt senest 1 måned efter, at der skriftligt til formanden for bestyrelsen er fremsat begæring herom. Indkaldelse skal udsendes med mindst 8 dages varsel ledsaget af dagsorden. Stk. 3 Berettiget til at deltage i generalforsamlingen er både overenskomstforpligtede og associerede medlemmer ved én repræsentant fra virksomhedens ansvarlige ledelse. Ved virksomhedens ansvarlige ledelse forstås ejere, direktion og bestyrelse. Stk. 4 Dagsorden for den ordinære generalforsamling skal mindst indeholde følgende punkter: - Mandaterne prøves - Valg af dirigent, referent og stemmetællere - Godkendelse af møderegulativ - Forelæggelse af bestyrelsens beretning til godkendelse - Forelæggelse af regnskab til godkendelse, herunder orientering om budget og kontingentregler - Afstemning om den kollektive overenskomst - Valg af bestyrelsesmedlemmer - Valg af medlemmer til overenskomstudvalg - Behandling af indkomne forslag - Eventuelt Stk. 5 Indkaldelse til den ordinære generalforsamling skal ske senest 2 måneder før afholdelse. Dagsorden og regnskab tilsendes deltagerne senest 14 dage før generalforsamlingen. Kandidatforslag til bestyrelsesmedlemmer, medlemmer af overenskomstudvalg Side 6 af 10

7 og øvrige forslag, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være sekretariatet i hænde senest 1 måned før generalforsamlingen. Stk. 6 Bestyrelsen består af 7 medlemmer. Bestyrelsesmedlemmer vælges for 2 år. Ved den ordinære generalforsamling i ulige år afgår 4 bestyrelsesmedlemmer og i lige år 3 bestyrelsesmedlemmer. Valgbar til bestyrelsen er alle repræsentanter for medlemmer jvf. 10 stk. 3, der ikke er fyldt 65 år og erklærer loyalt at ville arbejde for KA s værdigrundlag og formål angivet i 2 og 3. Dette bekræftes ved underskrivelsen af en af bestyrelsen vedtaget kandidaterklæring. Stk. 7 Afstemninger på generalforsamlingen foregår i henhold til et godkendt møderegulativ. Der kan alene stemmes ved fremmøde Bestyrelsen Stk. 1 Bestyrelsen er ansvarlig over for generalforsamlingen og beslutter de politiske retningslinier på grundlag af vedtægterne og generalforsamlingens vedtagelser. Stk. 2 Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden. Stk. 3 Bestyrelsen konstituerer sig på første bestyrelsesmøde efter hver generalforsamling med valg af formand, næstformand, sekretær og repræsentation til KAH s bestyrelse. Herudover udpeges medlemmer til diverse bestyrelser og udvalg. Bestyrelsen kan nedsætte ad-hoc udvalg til formålsbestemte opgaver. Stk. 4 Der afholdes mindst 2 bestyrelsesmøder årligt. Der føres protokol over de på møderne vedtagne beslutninger. Bestyrelsen samles iøvrigt så ofte formanden finder det nødvendigt, eller når mindst 2 bestyrelsesmedlemmer kræver det. Formanden og sekretariatet i KAH udarbejder dagsorden til bestyrelsesmøderne. Stk. 5 Bestyrelsen er ansvarlig for indkaldelse til såvel ordinære som ekstraordinære generalforsamlinger. Stk. 6 Bestyrelsen indstiller revideret regnskab til godkendelse på generalfor- Side 7 af 10

8 samlingen. Bestyrelsen fastlægger budget og regler for kontingent for det kommende år Administration Stk. 1 Administration samt bistand i faglige forhold varetages af KAH s sekretariat. Stk. 2 KA kan for særskilt kontingent til branche- og erhvervsmæssige formål etablere serviceydelser i samarbejde med KAH s sekretariat Økonomi Stk. 1 KA s kontingentindtægter og andre indtægter anvendes til dækning af udgifter i forbindelse med opfyldelsen af KA s formål. Stk. 2 Bestyrelsen har pligt til at sikre sig, at foreningens formue forvaltes forsvarligt. Formuen kan, efter retningslinier fastsat af bestyrelsen, anbringes i et pengeinstitut, værdipapirer eller fast ejendom. Køb og salg af fast ejendom samt optagelse af lån skal godkendes af bestyrelsen. Stk. 3 KA hæfter kun for sine forpligtelser med den til enhver tid stående formue. Der påhviler ikke KA s medlemmer eller bestyrelse nogen personlig hæftelse. Stk. 4 KA s regnskabsår er kalenderåret. Stk. 5 Revision af KA s regnskaber foretages af en af bestyrelsen valgt statsautoriseret eller registreret revisor. Stk. 6 KA tegnes af 4 bestyrelsesmedlemmer i forening eller af formanden sammen med direktionen i KAH. Formanden og direktionen kan i forening meddele prokura til medarbejdere i KAH s sekretariat Faglige forhold Stk. 1 Den Kollektive overenskomst med Kristelig Fagforening, bestående af Aftale om Samarbejde og Trivsel, hovedoverenskomst og fagoverenskomster, er underlagt Organisationsaftalen. Stk. 2 Bestyrelsen, med bistand af KAH s sekretariat, forhandler Organisationsaftalen og regler for overenskomstforhandlinger. Organisationsaftalen og regler for overenskomstforhandlinger skal, med en ind- Side 8 af 10

9 stilling fra bestyrelsen, forelægges KAH s hovedbestyrelse til godkendelse. Stk. 3 Forhandling af den kollektive overenskomst med Kristelig Fagforening foretages af Overenskomstudvalget med bistand af KAH s sekretariat. I det år, hvor der er sket fornyelse, skal den kollektive overenskomst, med en indstilling fra generalforsamlingen, forelægges KAH s bestyrelse til godkendelse. Det er alene overenskomstforpligtede medlemmer, der kan deltage i afstemningen om den kollektive overenskomst. Stk. 4 Eventuelle uoverensstemmelser om Organisationsaftalen og den kollektive overenskomst afgøres af en af parterne nedsat voldgiftsret, efter de i Organisationsaftalen nærmere fastsatte bestemmelser. Stk. 5 Overenskomstudvalget består af bestyrelsen og op til to på generalforsamlingen valgte medlemmer for hvert brancheområde i den kollektive overenskomst. Valgperioden for generalforsamlingsvalgte medlemmer af overenskomstudvalget er overenskomstperioden. Det år, hvor der er sket fornyelse af overenskomsten, skal der foretages valg til overenskomstudvalget. KA s bestyrelse vælger formanden for overenskomstudvalget. Det er alene overenskomstforpligtede medlemmer, der kan vælge medlemmer til overenskomstudvalget. Stk. 6 Valgbar til overenskomstudvalget er alle repræsentanter for overenskomstforpligtede medlemmer jvf. 10 stk. 3, der ikke er fyldt 65 år. Stk. 7 Ønsker organisationen at ændre antallet af fagoverenskomster i den kollektive overenskomst, skal dette forud for forhandlingerne, forelægges KAH s bestyrelse til godkendelse Almindelige bestemmelser Stk. 1 Vedtægtsændringer kræver 2/3 flertal blandt de fremmødte stemmeberettigede på en generalforsamling. For at en vedtægtsændring kan træde i kraft, skal den godkendes af KAH s bestyrelse. Stk. 2 KA kan opløses, såfremt 2/3 af de fremmødte stemmeberettigede på 2 på hinanden følgende generalforsamlinger stemmer herfor. En sådan beslutning skal, for at være gyldig, godkendes af KAH s bestyrelse. Det er endvidere en betingelse for opløsningens gyldighed, at der på den anden generalforsamling med simpelt flertal vedtages en af KA s bestyrelse godkendt Side 9 af 10

10 plan for opfyldelse eller afvikling af de for organisationen påhvilende økonomiske forpligtelser, samt anvendelse af overskydende midler. Stk. 3 Såfremt der opstår forhold, der ikke er beskrevet i denne vedtægt, er disse underlagt KAH s bestyrelsens beslutning. Disse vedtægter er godkendt på en ordinær generalforsamling i KA den 4. marts 2011 og godkendt af KAH s bestyrelse den 15. april 2011, der er ikrafttrædelsestidspunktet. Side 10 af 10