Præsentation af kandidaterne til generalforsamlingen 2014 Særnummer af Medlemsinformation nr. 139 uge

Transkript

1 Præsentation af kandidaterne til generalforsamlingen 2014 Særnummer af Medlemsinformation nr. 139 uge VALG AF FORMAND OG KONGRESDELEGERET VALG AF NÆSTFORMAND OG KONGRESDELEGERET Peter Hansen Absalon Skole Udfordringerne med at sikre kvalitet og et godt arbejdsmiljø i folkeskolen og på øvrige arbejdspladser er store. Det seneste år har været urimeligt barskt med nedskæringer, omorganiseringer og lockout. Lærerforeningen lokalt og centralt er på sporet i forhold til at sikre ordentlige rammer for vores arbejde i fremtiden, der er desværre lang vej igen. Der er således en stor opgave i forhold til at sikre ordentlige vilkår og ressourcer, hvilket bliver den væsentligste opgave jeg som formand, vil koncentrere mig om, i den kommende periode. Ordentlige arbejdsforhold er mere end de rette fysiske arbejdspladser. Det handler også om anerkendelse og respekt, så vi med vores faglighed sikres de nødvendige rammer til selvstændigt og professionelt at udføre arbejdet. Alle medlemmer bør sikres et fleksibelt og tilstrækkeligt råderum, hvorigennem vi har mulighed for at yde en professionel indsats og fungere som hele mennesker også udenfor arbejdslivet. Tina Svarre Hasselager Himmelev Skole Efter to travle og meget udfordrende år genopstiller jeg til kredsstyrelsen og næstformandsposten i Roskilde Lærerforening. Politikere taler om kvalitet og øget faglighed; men de fleste af deres beslutninger peger i modsat retning. Kravene til lærerne er stadigt stigende, mens ressourcen i bedste fald er uforandret. Der er i tiden et ensidigt fokus på skolens out-put med termer hentet fra fagøkonomers overdrev og uden smålig skelen til demokratiske idealer om dannelse og medindflydelse. I kredsstyrelsen vil jeg arbejde for at fastholde fokus på lærernes professionalisme. Lærerne kan både levere kvalitet og øget faglighed. Men det har som altafgørende forudsætning, at vi medinddrages og har mulighed for at udføre opgaven under ordentlige løn- og arbejdsvilkår. Derfor skal Roskilde Lærerforening være en engageret og uomgængelig del af det kommunale billede af folkeskolen, hvor kendetegnene er: - synlighed, nærvær og tilgængelighed for den enkelte lærer - et stærkt TR-arbejde på alle niveauer - saglighed og professionalisme i alle sammenhænge Roskilde Lærerforening, Møllehusvej Roskilde tlf @dlf.org - Find os på facebook

2 2 VALG AF NÆSTFORMANDSSUPPLEANT I Roskilde inkluderer skolerne flere elever end landsgennemsnittet. Jeg vil arbejde for, at kommunen holdes fast på, at alle elever får det rigtige undervisningstilbud og at lærerne ikke presses så hårdt, at de bliver syge af deres arbejde. VALG AF KONGRESDELEGEREDE Karen L. Pedersen Se præsentation under valg af næstformandssuppleant Karen L. Pedersen Tjørnegårdsskolen Forårets overgreb sidder stadig i os alle. Den retorik vi blev mødt med fra vores øverste arbejdsgiver, har trukket dybe spor hos medlemmerne. Men vi kom ikke krybende på vores grædende knæ. Nej, vi stod fast og vi stod sammen. Vi skal stadig stå fast og vi skal stadig stå sammen. Den kommende tid kan udfordre sammenholdet. Jeg vil fremover i kredsstyrelsen og som kongresdelegeret arbejde for, at regnedrengene fra Moderniseringsstyrelsen, ikke får held med at knække den stærkeste fagforening i Danmark Danmarks Lærerforening. I de sidste 6 år i kredsstyrelsen og seneste år på kredskontoret har jeg været en del af det politiske arbejde. Som kongresdelegeret vil jeg være en endnu større del af foreningens politiske og strategiske arbejde fremover. Jeg vil bakke op om denne og udfordre den, hvor det er nødvendigt. Jeg vil lokalt arbejde for, at RLF igen kommer med ved forhandlingsbordet. Vi vil have indflydelse på lærernes arbejdsvilkår og vi bider os fast. Jeg tror på, at vi ved at give lærerne valget om fleksibilitet, kunne ha favnet hele lærergruppen i et forsøg på at få det bedste ud af Lov 409. Det er ikke normalisering, at lærerne skal være tilstede i timer om ugen og det er ikke normalisering, at vi ikke får gode kollektive aftaler, der sikrer at arbejdet kan udføres professionelt. Kasper Broeng Østervangsskolen Tilidsrepræsentant siden 2009 Kredsstyrelsesmedlem siden 2012 Motivation for opstilling til kredsstyrelsen Arbejdet som lærer er og skal opleves meningsfuldt både for os lærere, og for de elever som vi underviser. Forårets lockout og det efterfølgende lovindgreb sprængte de rammer, som har været med til at sikre kvalitet i undervisningen og meningsfuldhed i vores professionelle lærerarbejde. Med Lov 409 og en mistillidsdagsorden fra arbejdsgiversiden (KL), er der lange udsigter til fælles aftaler på nationalt niveau. Derfor skal kampen for at sikre gode rammer for undervisningen kæmpes på kreds- og skoleniveau. Jeg vil være med til at italesætte de faktorer der sikrer, at læreren kan agere professionelt og skabe kvalificeret undervisning, nemlig: Tilstrækkelig individuel forberedelsestid, gode efter- og videreuddannelsesmuligheder samt en fornuftig balance mellem opgaver og resurser. Motivation for opstilling til Danmarks Lærerforenings Kongres Lov 409 afsluttede en kold lockout og erstattede tidligere aftaler mellem KL og DLF. Hovedstyrelsen valfarter nu landet over til

3 3 lyttemøder og forsøger at samle trådende. Her placerer de sig imellem en lømodtager strategi og en professionsrettet strategi for at rumme alle medlemmers holdninger. Foreningen holder fast i en central styring og en forventning om, at kommunerne kommer tilbage til forhandlingsbordet, når de oplever konsekvenserne af Lov 409. Jeg tror ikke, at vi får en aftale i de kommende mange år, der sikrer alle landets lærere. Derfor vil jeg arbejde for, at DLF s struktur grundlæggende ændres. Den enkelte lærer, TR og AMR skal, i endnu højere grad end nu, have kvalificeret støtte og sikres gode arbejdsforhold må ikke blive syge af, at gå på arbejde - kommunen tager deres ansvar for inklusion alvorlig - sikre lønkronerne i Roskilde-tillægget Det kan godt være at vi blev kørt over og ligger ned, men vi kan stadigvæk bide dem i benene. VALG AF KASSERER Rune Mikael Kent - Se præsentation under VALG AF KASSERERSUPPLEANT Rune Mikael Kent Gadstrup Skole Kørt over - men med kampgejst intakt Jeg genopstiller som kasserer og stiller op som kongresdelegeret. Jeg blev kasserer da lockouten startede, og det turbulente år har medført, at jeg har mødt mange af vores medlemmer og fået mange samarbejdspartnere, både blandt ansatte i kommunen og i Danmarks Lærerforening. Som suppleant til de kongresdelegerede var jeg med til den ordinære kongres i efteråret, og i løbet af året har jeg mødtes med hovedstyrelsesmedlemmer og diskuteret foreningens politik og Roskildes medlemmers situation. Som kongresdelegeret og kasserer vil jeg fortsætte dette arbejde og kæmpe for at: - vi igen kan lave aftaler - sikre et godt fysisk arbejdsmiljø - én fast arbejdsplads til hver lærer - sikre et godt psykisk arbejdsmiljø vi Anders Ohlsen Trekronerskolen Stiller op som kasserersuppleant og genopstiller til kredsstyrelsen. Roskilde lærerforening er en medspiller i udviklingen af Roskildes skolevæsen. Det vil vi blive ved med at være og fortælle til de nye politikkere og embedsfolk, der kommer til. I kredsstyrelsen vil jeg fortsætte arbejdet for, at vi leverer grundigt gennemarbejdet og værdifuld viden til de mange forskellige fora, som vi deltager i. Når skolereformen evalueres skal de gode resultater ses der, hvor lærerne har haft indflydelse og dialog om opgaver. I kredsstyrelsen vil jeg arbejde for, at de enkelte skolers TR og lærerkollegier får den nødvendige opbakning til gode løsninger i den nye ledelsesform. Vi skal have øje for lærernes arbejdsmiljø og angribe grænseløst arbejde uden at miste lærernes engagement. Derfor er viden om hvordan lærerne arbejder bedst, vigtigt for lærerforeningen. Som lærer i Roskilde skal du

4 4 være stolt og respekteret for dit arbejde og samtidig kunne have et privatliv. VALG AF ØVRIGE KREDSSTYRELSESMEDLEMMER Anders Ohlsen Se præsentation under valg af kasserersuppleant Karen L. Pedersen - Se præsentation under Kasper Broeng - Se præsentation under valg af kongresdelegerede Rune Mikael Kent Se præsentation under Niels Andersen Fraktion 4 (Hedegårdenes Skole) Genopstiller til kredsstyrelsen BUNDEN ER NÅET Vi er inden for det sidste år blevet trampet på af regeringen og på det groveste svigtet af vores eget byråd. Nu burde det kun kunne gå fremad, men folkeskolen og lærerne står i de kommende år over for kæmpe udfordringer - både med implementeringen af folkeskolereformen, inklusionen og især med at blive inkluderet i den nye arbejdstids aftale. Min tillid til systemet kan imidlertid ligge på et meget lille sted, så derfor jeg stiller op til endnu en periode i kredsstyrelsen med et ønske om og vilje til at indgå i arbejdet med bl.a. at: - Være med til at sikre at der ikke kun går pædagogik i RLF s arbejde, men at vi også stadig er en fagforening, der arbejder for forbedrede løn- og (især) arbejdsforhold for vores medlemmer - Fastholde/styrke sammenholdet mellem lærerne på den enkelte skole - Klæde TR erne på til at klare de mange forventelige nye opgaver/problemer Erfaring: TR i 17 år Kredsstyrelse de sidste 6 perioder Torsten Jensen Vindinge Skole Torsten Jensen lærer på Vindinge skole i 30 år, heraf de 25 som TR. Naturvejleder for Roskilde Kommune i Hedeland i 15 år. Vindinge Skoles AKT- lærer de sidste 4 år. Har siddet 3 perioder i kredsstyrelsen. Jeg genopstiller til kredsstyrelsen for at forbedre følgende forhold, som alle ligger tæt på "det absolutte nulpunkt". Jeg vil især arbejde hårdt for følgende: - Kollektive aftaler på alle planer, og via TR, RLF og DLF få dem spredt hurtigst muligt. - Aftale om maksimalt lektions-timetal, ca Gode arbejdsforhold ved fuld tilstedeværelse. Dvs. gode arbejdspladser, sammenhængende forberedelsesperioder og gode skemaer. Bl.a. via retningslinjer i MED-udvalget. - Aftale om flexibilitet for de lærere der måtte ønske det. - Tydeliggørelse af den manglende forberedelse. - Stoppe "inklusionsbølgen" der knækker lærerne, og skyller mange flere elever

5 5 over i privatskolerne. - Ikke alle børn kan inkluderes, de der skal inkluderes kræver resurser/hænder og uddannelse af lærerne. - Der bør laves en inklusionsstrategi med klare retningslinjer i kommunen. - Styrkelse af de faglige klubber, så ledere og kommune ikke er i tvivl om, hvor de har os, og hvad vi vil. VALG AF SUPPLEANTER FOR ØVRIGE KREDSSTYRELSESMEDLEMMER Anne Mette Jørgensen Hedegårdenes Skole Genopstiller som suppleant i Kredsstyrelsen