Situationen på det offentlige arbejdsmarked ovenpå overenskomstforhandlingerne OK15 v/professor emeritus Flemming Ibsen, Aalborg Universitet

Transkript

1 Referat af Delegeretforsamling i IDA Offentlig Torsdag den 7. maj 2015 kl Notat 4. juni 2015 TEMADRØFTELSER: Situationen på det offentlige arbejdsmarked ovenpå de offentlige overenskomstforhandlinger OK15 v/ arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen, Aalborg Universitet Dagsorden 1. Valg af dirigent og stemmetællere 2. Godkendelse af dagsorden 3. OK15 4. Beretning Fremlæggelse af regnskab for Fremlæggelse af budget for IDA Offentlig Indkomne forslag 8. Valg af 5 suppleanter i prioriteret rækkefølge for 1 år 9. Eventuelt Thomas Damkjær Petersen bød velkommen til delegeretforsamlingen og gav ordet til Flemming Ibsen. Situationen på det offentlige arbejdsmarked ovenpå overenskomstforhandlingerne OK15 v/professor emeritus Flemming Ibsen, Aalborg Universitet Flemming Ibsens præsentation udsendes med referatet Flemming Ibsen takkede for igen i år at være inviteret til at holde oplæg på delegeretforsamlingen. Han gav et resume af de afsluttede OK15 forhandlinger, hvor han især rettede fokus på, at reallønnen var sikret. Men han kom også rundt om selve forhandlingsforløbet, som havde afstedkommet en ændret/ny reguleringsordning (Privatlønsværnet). Privatlønsværnet medfører, at såfremt den offentlige lønudvikling har ligget under den private sektors lønudvikling, udmønter reguleringsordningen 80 % af forskellen. Hvis omvendt den offentlige lønudvikling er over den private sektors, så udmøntes 100 % af forskellen. Flemming Ibsen var af den overbevisning, at presset på reguleringsordningen vil fortsætte, og at overenskomstparterne vil komme tilbage til den ved OK18, idet der vil skulle ske hurtigere tilpasning af forskellen mellem den private og den offentlige lønudvikling, og idet at ingen vil være interesserede i, at det offentlige fremover sakker for langt bagud. Ingeniørforeningen, IDA Kalvebod Brygge DK-1780 København V ida@ida.dk ida.dk

2 Side 2 Flemming Ibsen orienterede om, at parterne som en del af OK15 forhandlingerne har indgået aftale om en række projekter og han fremhævede bl.a. projektet der har fokus på Den danske model, som skal skabe et fælles billede af, hvordan samarbejdet skal fungere i fremtiden, herunder en drøftelse af fremtidens SU- og MED-system og det lokale TR/Leder samarbejde. Det skal i den forbindelse blandt andet drøftes, hvorledes man i fremtiden i højere grad kan understøtte den lokale dialog og det lokale samarbejde. Flemming Ibsen afsluttede sit oplæg med at opliste en række pejlemærker, der er sat for den offentlige sektor: Klare mål med fokus på resultater, tillid og effektivitet, bedre organisering, bedre velfærd og god service til erhvervslivet. Efter en god debat takkede Thomas Damkjær Petersen Flemming Ibsen for oplægget. Delegeretforsamling i IDA Offentlig Ad. 1 Valg af dirigent og stemmertællere Formanden for IDA Offentlig Thomas Damkjær Petersen bød velkommen til delegeretforsamlingen. På vegne af bestyrelsen for IDA Offentlig foreslog Thomas Damkjær Petersen Jens Heide som dirigent. Jens Heide blev valgt, herefter benævnt dirigenten. Dirigenten takkede for valget og konstaterede, at delegeretforsamlingen ifølge Vedtægt for IDA Offentlig er rettidigt indkaldt med mindst 28 dages varsel ved udsendelse af indkaldelse og foreløbig dagsorden i form af mail den 25. marts 2015 og annonceret i Ingeniøren den 27. marts Dirigenten konstaterede, at alle deltagere har taleret, mens kun delegerede kan deltage i eventuelle afstemninger. Herefter foreslog dirigenten Carsten Eckhart Thomsen valgt som stemmetæller. Carsten Eckhart Thomsen blev valgt. Ad. 2. Godkendelse af dagsordenen Dirigenten konstaterede, at dagsordenen er i overensstemmelse med vedtægter og forretningsorden for delegeretforsamlingen. Herefter blev dagsordenen godkendt som følger: 1. Valg af dirigent og stemmetællere 2. Godkendelse af dagsorden 3. OK15 4. Beretning Fremlæggelse af regnskab for Fremlæggelse af budget for IDA Offentlig Indkomne forslag 8. Valg af 5 suppleanter i prioriteret rækkefølge for 1 år 9. Eventuelt

3 Side 3. Ad. 3. OK15 v/thomas Damkjær Petersen Thomas Damkjær Petersen indledte med en kort gennemgang af resultatet af OK15 forhandlingerne på det statslige- og det kommunale og regionale område. Han henviste til fakta-ark, som blev omdelt på mødet og som kan findes på: Han var glad for, at reallønnen var sikret, men han gav udtryk for, at selve forhandlingsprocessen havde været noget rod, og han var ærgerlig over indførelsen af Privatlønsværnet. Bestyrelsen for IDA Offentlig havde gennemgået evalueringerne af de gennemførte webinarer, og der var så gode tilbagemeldinger, at bestyrelsen har besluttet, at der ved de fremtidige OKforhandlinger skal gennemføres orienteringsmøder som webinarer. Thomas Damkjær Petersen henledte forsamlingens opmærksomhed på projektet om Psykisk Arbejdsmiljø, som udspringer direkte af forhandlingerne, og som pålægger parterne et fælles ansvar for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø ved iværksættelse af fælles indsatser lokalt på arbejdspladserne. Der udspandt sig en god dialog om, at det er svært at få oplyst, hvilke medarbejdere, der er sygemeldt grundet stress, og derudover er der en generel problemstilling i forhold til, at de medarbejdere, der siger op på grund af stress og dårlig trivsel, ikke fremgår af nogen statistik. Der blev udvekslet erfaringer med brugen af samtaler i forbindelse med fratrædelse, ligesom ledelsens manglende evne til at prioritere blev drøftet. Thomas Damkjær Petersen opfordrede alle til at arbejde med de lokale politiker og bruge sit netværk, og endelig opfordrede han også alle til at rette henvendelse til IDA ved spørgsmål om arbejdsmiljø. Tine Fredsted, Forhandlingschef i IDA anbefalede at tage kontakt til Team Arbejdsliv, som kan komme ud på arbejdspladsen. Læs mere på IDA.dk Carsten Eckhart Thomsen orienterede om, at der er indgået ny aftale for videnskabeligt personale ved universiteterne. Dirigenten takkede formanden for gennemgangen. Ad. 4. Beretning 2013 Dirigenten gav ordet til formand, Thomas Damkjær Petersen.

4 Side 4 Formanden henviste til den skriftlige beretning, som er sendt ud. Herefter orienterede Thomas Damkjær Petersen om arbejdet i Ansattes Råd, AR, hvor IDA Offentlig er repræsenteret ved Carsten Eckhart Thomsen. Bestyrelsen er meget glad for samarbejdet mellem AR og IDA Offentlig, ikke mindst rollefordelingen. Endelig anerkender bestyrelsen for IDA Offentlig, at AR i højere grad er blevet politisk. Thomas Damkjær Petersen glædede sig over, at det lykkedes for IDA Offentligs bestyrelse at få godkendt sin indstilling om at udvide sikringsperioden fra 6 til 9 måneder for tillidsvalgte medlemmer af IDA. Bestyrelsen har også i beretningsperioden i et pilotprojekt arbejdet på at hæve organisationsgraden af IDA. Thomas Damkjær Petersen erindrede om, at der på TR-Konferencen 2014 blev dannet 4 nye netværk. Han anbefalede deltagerne at benytte sig at netværkene til erfaringsudveksling. Han tilbød, at medlemmer af bestyrelsen kan komme ud i de enkelte netværk, hvis der er ønsker og behov for det. Thomas Damkjær Petersen anbefalede forsamlingen at sætte kryds i kalenderen ved årets TR- Konference, som finder sted den november på Hotel Nyborg Strand. Endelig opfordrede Thomas Damkjær Petersen forsamlingen til at benytte sig at TRU og at give feedback til bestyrelsen for IDA Offentlig om det, der er godt og der, hvor der er plads til forbedring. Beretningen blev sat til kommentering. Nikolaj Møller Kofod, Banedanmark, fandt TRU grundkurset rigtig godt og værdifuldt, men han efterlyste et touch af IDA i form af, fx en bestyrelsesrepræsentant, som kunne orientere om, hvordan det er at være TR på en offentlig arbejdsplads, og hvilken indsats der gøres for at hæve organisationsgraden. Dirigenten takkede formanden for beretningen. Forsamlingen tog beretningen til efterretning. Ad. 5. Fremlæggelse af regnskab for 2013 Thomas Damkjær Petersen gennemgik regnskabet for Han orienterede om, at bestyrelsen for IDA Offentlig arbejder for at få pengene ud at arbejde hos medlemmerne. Det er vigtigt for bestyrelsen understøtte medlemsaktiviteter i klubberne. På spørgsmål fra Ulla Høeg Larsen oplyste Thomas Damkjær Petersen, at refusionsberettigede lønomkostninger dækker den kompensation, som arbejdsgiver har ret til, når TR deltager i møder og seminarer i TR-øjemed.

5 Side 5 Dirigenten takkede for fremlæggelsen. Regnskabet blev taget til efterretning. Ad. 6 Fremlæggelse af budget for IDA Offentlig 2014 Thomas Damkjær Petersen fremlagde budgettet for Thomas Damkjær Petersen oplyste, at budgettet ligner budgettet for 2014; dog har IDA Offentlig fået bevilget kr til dannelse af de nye netværk Dirigenten takkede for fremlæggelsen. Budgettet blev taget til efterretning. Ad. 7 Indkomne forslag Dirigenten konstaterede, at der ikke var indkommet forslag. Ad. 8 Valg af 5 suppleanter for en 1-årig periode Dirigenten oplyste, at i henhold til forretningsordenens 5, stk. 7 skal bestyrelse fremsætte forslag til suppleantkandidater. Dirigenten spurgte, om der var andre forslag. Bestyrelsen foreslog følgende kandidater i prioriteret rækkefølge. Alle kandidater er villige til at modtage genvalg: 1. Anders Krogh Frederiksen, Region Midtjylland 2. Finn Jensen, DSB 3. Viggo Lemche, Forsvarets Materieltjeneste 4. Mikael Dahl-Jensen, Skanderborg Kommune 5. Bettina Osmark, Greve Kommune Dirigenten konstaterede, at der ikke var andre forslag, hvorfor bestyrelsens forslag til suppleantkandidater blev valgt uden afstemning for en 1-årig periode. Ad. 9 Eventuelt Thomas Damkjær Petersen fremhævede, at Vedtægter for IDA Offentlig er blevet ændret, således at hvis et medlem overgår til privatansættelse, bliver medlemmet overflyttet til privatområdet. Herudover orienterede Thomas Damkjær Petersen om, at AC har behandlet en sag mod DSB, hvor der ikke er gennemført lokale forhandlinger i 2013 og Dansk Jernbaneforbund har ved

6 Side 6 Voldgiftsretten tabt en anlagt sag mod DSB med begrundelsen force majeure, og derfor har AC valgt ikke at anlægge sag mod DSB. Dirigenten takkede for god ro og orden. Formanden takkede dirigenten for god mødeledelse; takkede alle for en dejlig dag og en spændende debat og bød på middag.