Sundhedsfremme på virksomheder.

Transkript

1 Sundhedsfremme på virksomheder.

2 Kommunerne og forebyggelsen 119. Kommunalbestyrelsen har ansvaret for ved varetagelsen af kommunens opgaver i forhold til borgerne at skabe rammer for en sund levevis. Stk. 2. Kommunalbestyrelsen etablerer forebyggende og sundhedsfremmende tilbud til borgerne.

3 Luxembourg deklaration (EU-regi) af sundhedsfremme på arbejdspladsen Kombinerede effekt af arbejdsgivers, arbejdstagers og samfundets samlede indsats for at forbedre sundhed og velbefindende hos den arbejdende befolkning. Det opnås ved at forbedre arbejdsorganisering, arbejdsmiljø, støtte til arbejdstagers personlige udvikling og aktive medvirken.

4 Forebyggelseskommissionens anbefalinger april 2009 Arbejdspladsen er et naturligt led i en samlet forebyggende og sundhedsfremmende indsats og en naturlig indgang til en gruppe der har været svær at nå. Samarbejde mellem offentlige og private parter hvor kommunen stiller ressourcer og kompetencer til rådighed.

5 Arbejdspladsen som arena for forebyggelse og sundhedsfremme Traditionelt har der været skelnet mellem arbejdsmiljøindsatser og indsatser der vedrører borgernes livsstil. Fysiske og psykiske arbejdsmiljø påvirker medarbejderens sundhed. Indsatser overfor usund kost, rygning, alkohol og fysisk inaktivitet kan påvirke en gruppe som eller kan være svær at nå. KRAM- faktorer er til sammen årsag til ca. 40 % af al sygdom og for tidlig død. Forebyggelseskommissionen.

6 Dokumentation for positiv og langsigtet effekt af sundhedsfremme på arbejdspladsen Indsatser er effektiv når individuel sundhedsadfærd, arbejdets organisering og arbejdsmiljømæssige aspekter inddrages. Så individ og organisation skal inddrages. Forebyggelsesindsatsen løftes gennem samarbejde på tværs af sektorer og kvalitetssikres, så mindre virksomheder, der ikke selv har ressourcer, også kan være med. Forbyggelseskommissionen

7 Mindske social ulighed i sundhed Medarbejderne er positive overfor sundhedsfremme når ledelsen er det og føler sig ikke presset til at deltage. Øge mindre virksomheders motivation for sundhedsfremme ved at tilbyde ressourcer og viden, så det forankres i virksomheden.

8

9 Er sundhed et personligt valg, og hvad mener danskerne om, at samfundet blander sig i deres sundhed? Anders Hede Forskningschef TrygFonden

10 Myterne som blev undersøgt og aflivet Danskerne forstår ikke hvad sundhed er Danskerne vil ikke have indblanding Danskerne er især imod forbud og sanktioner Kun akademikere vil have forebyggelse Danskerne bekymre sig ikke om kost og motion

11 Hvilket tilbud har FMK til private virksomheder?

12

13 Sundhedsfremme er en 3-benet indsats Livsstil Kost, fysisk aktivitet, tobak, alkohol og stress = KRAMS Arbejdsmiljø Fysisk, kemisk og psykosocialt arbejdsmiljø Virksomhedernes sociale ansvar Fastholdelsespolitik, fraværspolitik, integrationspolitik og seniorpolitik

14 Personlig sundhedsprofil består af Et orienteringsmøde med arbejdspladsens ledelse/med udvalg, Sundhedsgruppe oprettes. Et informationsmøde for alle medarbejdere. En samtale af 1time 15 minutters varighed mellem hver enkelt medarbejder og sundhedskonsulenten med udgangspunkt i et spørgeskema, som omfatter, trivsel, arbejdsmiljø, fysisk aktivitet, fritid, stress, alkoholvaner, kostvaner og rygevaner. Sundhedstjek med måling af: kondition, blodtryk, blodsukker, fedtprocent, BMI, taljemål, kolesterol og kondition. Handleplan for fremtiden og ønsker til arbejdspladsen om sundhedsfremmende tiltag. Rapport til virksomheden om sundhedstilstanden på virksomheden samt hvilke indsatsområder der kan arbejdes med fremadrettet. Sundhedsgruppen udformer handleplan og igangsætter tiltag. ½ år efter 1.samtale er der en opfølgende samtale med hver enkelt medarbejder af ½ times varighed.

15 Stresshåndtering 2 timers oplæg med gennemgang af stresssymptomer, deres virkning fysisk og psykisk, samt håndtering af stressrelaterede problemer.

16 Mindfulness 8 sessioners gruppeprogram a 2 timer med øvelser i meditation og kropsøvelser til at reducere stress og øge nærværet, (hjemmeopgaver). Opmærsomhedstræning hvor man opøver evnen til nærvær. Metoden hviler på et videnskabeligt grundlag.

17

18 Rygestop på virksomheder 5 møder af 2 timers varighed. Indhold: Start på forberedelsen af rygestop, abstinenshåndtering, håndtering af risikosituationer, fastholdelse af rygestop og hjælp til fremtiden. Kan suppleres med akupunkturbehandling.

19

20 Vægtstop Individuel indslusningssamtale 10 gange af 1½ times varighed over 15 mdr. Fokus er Små skridt, ændringer som er små, som kan holdes og som er effektive rent vægtmæssigt. Satspuljemidler til 2 års projekt 10 timer pr. uge

21

22 KRAM oplæg 2 timers oplæg i samarbejde med diætist, motionsvejleder og alkoholkonsulent.

23 Hvilke virksomheder har deltaget Tulip Ideal-line og Bago-line Rynkeby foods Leasing Fyn Ringe statsfængsel Restaurant Klinten Birkemose/Fourdesign Broby El

24 sundhed-sygdom/sundhedsfremme-tilvirksomheder/