DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING"

Transkript

1 DATO: 17. MARTS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANDØRERKLÆRING

2 1 / 5 Kære leverandør: Sapa er en mangfoldig koncern af industrivirksomheder med globale aktiviteter. Sapas værdier og kultur for bæredygtig udvikling er en central del af vores aktiviteter. Vores aktiviteter er udformet med henblik på at levere værdi til vores kunder og fremme principperne for bæredygtighed på globalt plan. Vi bestræber os på at fremme vores globale renommé for at optræde i overensstemmelse med disse værdier og principper, og de udgør grundlaget for vores forventninger til leverandører og forretningsforbindelser. Den følgende Leverandørerklæring udtrykker vores bestræbelser på at fremme Sapas værdier og principper, og den er et vigtigt element i vores udvælgelse af leverandører. Vi beder dig venligst returnere et underskrevet eksemplar af Leverandørerklæringen til din autoriserede Saparepræsentant. Ved at underskrive Leverandørerklæringen bekræfter du på vegne af din virksomhed, at du accepterer de anførte værdier og principper, og at din virksomhed er kontraktligt forpligtet til at overholde alle regler og fremsatte krav. Ubetinget overholdelse af disse værdier og principper er afgørende for at sikre en vellykket forretningsforbindelse. Vi ser frem til et fortsat godt samarbejde med din virksomhed. Svein Tore Holsether Koncernchef og CEO

3 2 / 5 Indledning Sapa AS's Corporate Social Responsibility Directive (retningslinjer for virksomhedens sociale ansvar) kræver en løbende forbedring af leverandørstandarderne i retning af vores CSR-principper. Som en del af dette krav beder Sapa og dets datterselskaber ("Sapa") dig om at underskrive en Leverandørerklæring, der afspejler vores CSR-principper. Formålet med denne erklæring er at øge bevidstheden om CSR og gøre den mere transparent i vores forsyningskæde. Overholdelse af love gældende love og bestemmelser. Forbud mod korruption, bestikkelse og uretmæssige betalinger Som leverandør til Sapa er vi indforstået med at udvise nul-tolerance over for korruption og sikre overholdelse af alle gældende love, konventioner og bestemmelser omkring korruptionsbekæmpelse. Vi vil ikke, for at opnå eller bevare omsætning eller andre uretmæssige fordele i vores forretningsførelse, tilbyde, love eller give nogle uberettigede fordele til en offentlig embedsmand (eller tredjemand) for at få den pågældende til at handle eller undlade at handle i forbindelse med udførelse af dennes pligter. Dette gælder uanset om fordelen tilbydes direkte eller via en mellemmand. Gaver eller andre ydelser til Sapa eller nogle af vore medarbejdere, repræsentanter, partnere eller andre med nære relationer må kun gives eller ydes under forudsætning af, at de er beskedne, både med hensyn til værdi og hyppighed, samt at tid og sted er passende. Gaver eller andre ydelser må ikke tilbydes eller modtages i forbindelse med udbud, vurdering eller tildeling af kontrakter. Repræsentationsudgifter Som leverandør til Sapa respekterer og overholder vi de standarder vedrørende repræsentationsudgifter, som er fastlagt i Sapa, før vi tilbyder eller yder en Sapa-medarbejder eller -repræsentant en sådan repræsentation. Repræsentationsudgifter må ikke tilbydes eller modtages i forbindelse med udbud, vurdering eller tildeling af kontrakter. Interessekonflikter Som leverandør til Sapa vil vi og vores medarbejdere ikke deltage i eller søge indflydelse på nogle beslutninger under omstændigheder, som kunne give anledning til en faktisk eller tilsyneladende interessekonflikt. Sådanne omstændigheder kunne være forretningsmæssig eller personlig interesse i den pågældende sag økonomisk eller på anden måde direkte eller via en nærtstående person. Hvis vi bliver gjort bekendt med en potentiel interessekonflikt, vil vi omgående meddele dette til Sapa. Ubegrænset konkurrence Som leverandør til Sapa vil vi altid konkurrere på en fair måde og overholde gældende monopollove og -bestemmelser. Vi vil ikke indgå aftaler med konkurrenter, som muligvis kunne være i strid med monopollove eller - bestemmelser, og vi vil ikke udnytte eventuelle fordele ved en dominerende markedsposition. Hvidvaskning af penge gældende love og bestemmelser til bekæmpelse af hvidvaskning af penge, og vi

4 3 / 5 erklærer os indforståede med ikke at deltage i sådanne aktiviteter af nogen art. Børnearbejde Som leverandør til Sapa vil vi kun beskæftige medarbejdere, som er mindst 15 år gamle eller over gældende laveste arbejdsalder (afhængigt af hvad der er det højeste). Vi kan tilbyde lovformelige lærlingeprogrammer med henblik på uddannelse, som er i overensstemmelse med artikel 6 i ILO's Konvention om Børnearbejde nr. 138 eller let arbejde i overensstemmelse med artikel 7 i ILO's Konvention om Børnearbejde nr Hvis et barn er under den fastsatte minimumsalder, og barnet er sikret ret til uddannelse, leg, hvile og familieliv, kan der gøres begrænsede undtagelser, hvis dette helt tydeligt er i barnets egen interesse. Tvangsarbejde Som leverandør til Sapa vil vi ikke involvere os i nogen form for tvangsarbejde eller beskæftige mennesker mod deres egen fri vilje, ej heller vil det blive forlangt, at personale "deponerer" deres identitetspapirer ved arbejdsforholdets begyndelse. Organisationsfrihed og retten til kollektive forhandlinger Som leverandør til Sapa vil vi respektere vores medarbejderes ret, i den udstrækning det tillades af gældende love og bestemmelser, til at nedsætte et samarbejdsudvalg, en kollektiv forhandlingsenhed eller andre medarbejdergrupper og indgå i kollektive overenskomstforhandlinger. Arbejdstider lokale love og bestemmelser om arbejdstider. Lønninger Som leverandør til Sapa vil vi sikre, at de lønninger, som udbetales til fast og midlertidigt ansatte medarbejdere er fair og i overensstemmelse med lokale love og bestemmelser. Ansættelsesforhold Som leverandør til Sapa vil vi behandle vores medarbejdere ens og retfærdigt. Vi vil ikke acceptere nogle former for ulovlig chikane eller diskriminering. Miljø Som leverandør til Sapa vil vi udføre vores aktiviteter med behørig respekt for miljøet. Vi vil overholde relevante miljølove og - bestemmelser samt miljøtilladelser. Vi vil bestræbe os på at minimere skadelige udledninger og produktion af affald. Sundhed og sikkerhed Som leverandør til Sapa vil vi gennem løbende forbedringer arbejde målrettet for et sundt, sikkert og trygt arbejdsmiljø, der som minimum er i overensstemmelse med gældende lovgivning. Vi forpligter os til at uddanne vores medarbejdere med henblik på at forebygge ulykker og erhvervssygdomme så godt som muligt. Udvælgelse af samarbejdspartnere, agenter og andre mellemmænd Som leverandør til Sapa vil vi arbejde for de principper, som er fremsat i Leverandørerklæringen, over for potentielle samarbejdspartnere, agenter og mellemmænd. Standarder i forhold til egne leverandører Som leverandør til Sapa vil vi arbejde for implementeringen af de principper, som er fremsat i Leverandørerklæringen, over for vores egne leverandører.

5 4 / 5 Overholdelse af Sapas Leverandørerklæring Enhver overtrædelse af de værdier og principper, som er fremsat i denne erklæring, af dig eller nogle af dine i fællesskab ejede eller ledede datterselskaber kan betragtes som en væsentlig misligholdelse af dine kontraktlige forpligtelser over for Sapa. I tilfælde af at du mistænkes for at have overtrådt nogle af de værdier eller principper, som er fremsat i denne erklæring, er du indforstået med at samarbejde med Sapa i god tro med henblik på at gennemføre en egenevaluering og give en tredjemand til opgave at gennemføre en bæredygtighedsundersøgelse i din virksomhed samt dele resultatet af denne undersøgelse med Sapa. Sapa forbeholder sig ret til omgående at afbryde ethvert samarbejde med en leverandør, som tydeligt og beviseligt har overtrådt værdierne og principperne i denne erklæring. Leverandørerklæring: Undertegnede bekræfter hermed på vegne af vores virksomhed ("Leverandøren") at: 1. Vi har modtaget og gennemgået de værdier og principper, som er fremsat i Leverandørerklæringen. 2. Vi ved at underskrive dette dokument forpligter os til at anerkende og efter bedste evne overholde alle de krav, som er fremsat heri, samt eventuelle yderligere kontraktlige forpligtelser, som vi måtte have indgået med Sapa eller nogle af deres datterselskaber. 3. Dette dokument er udelukkende underlagt de samme love, som regulerer det kommercielle forhold mellem Leverandøren og de af Sapas datterselskaber, som vi driver forretning med. Hvis dette ikke er specificeret, gælder lovgivningen i Kongeriget Norge. Virksomhedens navn Sted/dato Sted/dato Tegningsberettiget underskriver Tegningsberettiget underskriver Navn/stilling Navn/stilling

It s all about values

It s all about values Code Vores of etiske Conduct regelsæt It s all about values FORORD Nordzuckers værdier danner grundlaget for vores etiske regelsæt og udgør hjørnestenen i vores kultur. Mens værdierne kan guide os, når

Læs mere

Code of Conduct for leverandører

Code of Conduct for leverandører April 2011 Code of Conduct for leverandører Group_Su ppliercodeofconduct_april2011_dk.doc INDLEDNING Etiske overvejelser har altid været en integreret del af vores forretningspraksis. Derfor har vi formuleret

Læs mere

SCA Forretningsetiske principper

SCA Forretningsetiske principper SCA Forretningsetiske principper SCA Forretningsetiske principper SCAs målsætning er at skabe værdi for alle, der har en interesse i virksomheden, og at opbygge forhold, der er baseret på respekt, ansvarlighed

Læs mere

Bilag 3 CSR-Klausul. Konsulentbistand i forbindelse med gennemgang af mindre kontrakter. Femern A/S Vester Søgade 10 1601 København V

Bilag 3 CSR-Klausul. Konsulentbistand i forbindelse med gennemgang af mindre kontrakter. Femern A/S Vester Søgade 10 1601 København V Bilag 3 CSR-Klausul Konsulentbistand i forbindelse med gennemgang af mindre kontrakter. har til opgave at designe og planlægge en fast forbindelse mellem Danmark og Tyskland over Femern Bælt. er en del

Læs mere

MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT

MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT MiljøLogistik A/S CODE OF CONDUCT INDHOLD MILJØ LOGISTIK A/S CODE OF CONDUCT 3 OVERHOLDELSE AF LOVGIVNINGEN 4 MENNESKERETTIGHEDER 4 MEDARBEJDERE 5 FORRETNINGSETIK 6 INTERESSEKONFLIKT 7 FORTROLIGHED 7 RELATIONER

Læs mere

CODE OF CONDUCT

CODE OF CONDUCT CODE OF CONDUCT Indledning Draware A/S code of conduct angiver de grundlæggende principper for Draware A/S professionelle, sociale og etiske ansvar, og er dermed en rettesnor for vores daglige arbejde

Læs mere

for Multinational Enterprises, principperne i FNs Global Compact, FNs Guiding Principles on Business and

for Multinational Enterprises, principperne i FNs Global Compact, FNs Guiding Principles on Business and Samarbejdskodeks for leverandører af ydelser (entreprenører) Naturligt ansvar HedeDanmark a/s er en international service- og handelsvirksomhed inden for det grønne område. Vi er ledende inden for serviceydelser

Læs mere

COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN 2013-2015

COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN 2013-2015 COPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) EVALUERING AF ENERGISELSKABERNES ENERGISPAREINDSATS FOR AFTALEPERIODEN 2013-2015 1 Indholdsfortegnelse 1. Generelle krav... 3 1.1. Menneskerettigheder... 3 1.2. Arbejdstagerrettigheder...

Læs mere

Bilag 2. Krav til løn og arbejdsvilkår. samt CSR-krav

Bilag 2. Krav til løn og arbejdsvilkår. samt CSR-krav Bilag 2 Krav til løn og arbejdsvilkår samt CSR-krav Indholdsfortegnelse BILAG 2... 1 KRAV TIL LØN OG ARBEJDSVILKÅR... 1 SAMT CSR-KRAV... 1 INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 1. KRAV TIL LØN OG ARBEJDSVILKÅR... 3

Læs mere

Anti-korruption 10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.

Anti-korruption 10. Virksomheder bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse. Bilag til aftale: Corporate Social Responsibility (CSR) Indledning Kriminalforsorgen vil sikre, at Kriminalforsorgens indkøbsaftaler systematisk inddrager hensynet til samfundsansvar som formuleret i de

Læs mere

CSR Politik for Intervare A/S

CSR Politik for Intervare A/S CSR Politik for Intervare A/S 1 Indhold Indledning... 3 FN Global Compact... 3 Menneskerettigheder... 3 Arbejdstagerrettigheder... 4 Miljø... 4 Antikorruption... 4 Forhold til samarbejdspartnere... 4 Afslutning...

Læs mere

Intego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...

Intego CSR. Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet... Intego CSR Intego CSR Indhold Intego CSR...2 Miljøforhold...3 Arbejdsforhold...3 Menneskerettigheder...5 Forretningsetik...5 Bæredygtigt indkøb...7 Kvalitet...7 Hos Intego overholder vi til enhver tid

Læs mere

Bilag 3 - Tro- og love-erklæring i henhold til direktivets artikel 45

Bilag 3 - Tro- og love-erklæring i henhold til direktivets artikel 45 Bilag 3 - Tro- og love-erklæring i henhold til direktivets artikel 45 I henhold til Direktiv 2004/18/EF - artikel 45, stk. 1 og 2 opstilles følgende kriterier for kvalitativ udvælgelse. Fra deltagelse

Læs mere

Adfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn

Adfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn Adfærdsregler - Code of Conduct Sparekassen Sjælland-Fyn Indledning -koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde landets love og regler beskytter vi vores integritet og omdømme.

Læs mere

Adfærdsregler (Code of conduct)

Adfærdsregler (Code of conduct) Adfærdsregler (Code of conduct) Indledning Danske Bank-koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved at overholde lovene og andre regler i de lande, hvor koncernen driver virksomhed, beskytter

Læs mere

Bilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR)

Bilag 5. Leverandørens samfundsansvar (CSR) Bilag 5 Leverandørens samfundsansvar (CSR) 1 1. Generelle krav Københavns Kommune har fokus på eget og samarbejdspartneres samfundsansvar, når konkrete opgaver udføres. Derfor forpligter Leverandøren sig

Læs mere

AH Industries leverandører skal respektere privatlivets fred for sine medarbejdere og kunder.

AH Industries leverandører skal respektere privatlivets fred for sine medarbejdere og kunder. AH Industries Supplier Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling. For at sikre at vi lever op til vores ambition

Læs mere

Bilag 1 - CSR. Side 1 af 8

Bilag 1 - CSR. Side 1 af 8 Bilag 1 - CSR Side 1 af 8 Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 4 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 4 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR... 7

Læs mere

Code of Conduct Vores Ansvar

Code of Conduct Vores Ansvar Code of Conduct Vores Ansvar Forord Hos IAT arbejder vi målrettet på at udvikle vores forretning på en ansvarlig måde. Vi ved, at vi kun opnår succes på langt sigt, hvis vi tilfører værdi til kunder, partnere

Læs mere

Adfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen)

Adfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen) Adfærdsregler (code of conduct) Sparekassen Sjælland - Fyn A/S (koncernen) 24.11.2016 Bestyrelses møde Side 1 Indledning Sparekassen Sjælland - Fyn koncernen har den største respekt for lovgivningen. Ved

Læs mere

ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING

ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING Bilag 1 Indhold ILO-KONVENTION NR. 94 OG LIGEBEHANDLING... 1 2. KRAV TIL CSR... 1 2.1 Generelle krav... 1 2.1.1 Menneskerettigheder... 1 2.1.2 Arbejdstagerrettigheder... 1 2.1.3 Miljø... 2 2.1.4 Anti-korruption...

Læs mere

Bilag 6 Samfundsansvar

Bilag 6 Samfundsansvar Bilag 6 Samfundsansvar Rammeaftale laboratoriemålinger mv. i forbindelse med markedskontrol af energirelaterede produkter Indhold 1. ARBEJDSKLAUSUL EFTER ILO-KONVENTION NR. 94 OG CIRKULÆRE NR. 9471 AF

Læs mere

Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect

Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect Code of Conduct for leverandører til GlobalConnect 2018 Code of Conduct for GlobalConnects leverandører GlobalConnect er en virksomhed, som kontinuerligt bestræber sig på at opretholde høje etiske standarder

Læs mere

Bilag 4. CSR/Samfundsansvar

Bilag 4. CSR/Samfundsansvar Bilag 4 CSR/Samfundsansvar Indholdsfortegnelse 1. INDLEDNING... 3 2. INTERNATIONALT ANERKENDTE PRINCIPPER... 3 3. MATERIELLE KRAV TIL LEVERANDØREN... 4 4. DOKUMENTATION... 6 5. LEVERANDØRENS ANSVAR...

Læs mere

AH Industries Code of Conduct

AH Industries Code of Conduct AH Industries Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling samt at bevare og styrke vores høje integritet og troværdighed.

Læs mere

Antibestikkelsespolitik. Eldan Recycling A/S CVR nr. 14 12 53 88 Værkmestervej 4 5600 Faaborg

Antibestikkelsespolitik. Eldan Recycling A/S CVR nr. 14 12 53 88 Værkmestervej 4 5600 Faaborg J.nr. 359221 / JS (25.11.2011) Advokat (H) Bjarne Strikert Strandvejen 94 8100 Aarhus C Tlf. + 45 87 34 34 34 Antibestikkelsespolitik gældende for Eldan Recycling A/S CVR nr. 14 12 53 88 Værkmestervej

Læs mere

Etiske retningslinjer for Lemminkäinen

Etiske retningslinjer for Lemminkäinen Etiske retningslinjer for Lemminkäinen Det er vigtigt for os i Lemminkäinen at opbygge og udvikle selskabets forretningsmæssige bæredygtighed på lang sigt. Dette arbejder vi ansvarsbevidst med under hensyntagen

Læs mere

Addtech AB. Adfærdskodeks

Addtech AB. Adfærdskodeks Addtech AB Adfærdskodeks Indledning Addtech er en teknologikoncern, som tilfører både teknologisk og økonomisk merværdi i kæden mellem producenter og kunder. Koncernen driver forretning inden for udvalgte

Læs mere

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22. Stena Metall koncernens Code of Conduct

Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22. Stena Metall koncernens Code of Conduct Vedtaget af Stena Metall koncernens bestyrelse 2012-02-22 Stena Metall koncernens indhold BAGGRUND...3 VORES FORPLIGTELSER... 4 Forretnings- og eksterne relationer... 4 Relationer til medarbejderne...5

Læs mere

Bilag H CSR. Rammeaftale 09.01 Fødevarer og drikkevarer Totalleverandører

Bilag H CSR. Rammeaftale 09.01 Fødevarer og drikkevarer Totalleverandører Bilag H CSR Rammeaftale 09.01 Fødevarer og drikkevarer Totalleverandører Indholdsfortegnelse 1. Generelle krav... 3 2. Mindstekrav til Leverandøren... 4 2.1. Generelt... 4 2.1.1. Menneskerettigheder (Mindstekrav)...

Læs mere

Vores fokus. Code of Conduct. PolyTechs 10 leveregler. PolyTech respekterer og støtter overholdelsen af internationale menneskerettigheder

Vores fokus. Code of Conduct. PolyTechs 10 leveregler. PolyTech respekterer og støtter overholdelsen af internationale menneskerettigheder Code of Conduct Code of Conduct PolyTechs 10 leveregler PolyTech A/S er en global udviklingsvirksomhed med hovedsæde i Bramming. Vi arbejder i vind- og olie/gas-industrien, flyindustrien og bilindustrien,

Læs mere

Shells generelle forretningsprincipper

Shells generelle forretningsprincipper Shells generelle forretningsprincipper Royal Dutch Shell plc Indledning Shells generelle forretningsprincipper er grundlaget for den måde, hvorpå alle virksomheder i Shell Gruppen* driver forretning.

Læs mere

Koncernregler. Code of Conduct. Om korrekt etisk forretningsmæssig adfærd

Koncernregler. Code of Conduct. Om korrekt etisk forretningsmæssig adfærd Koncernregler Om korrekt etisk forretningsmæssig adfærd Code of Conduct Formålet med Code of Conduct Code of Conduct indeholder regler for korrekt etisk forretningsmæssig adfærd i DB Schenker. Reglerne

Læs mere

Adfærdskodeks.

Adfærdskodeks. Adfærdskodeks Altid Ved Din Side. www.polygongroup.dk Our Responsibility Introduktion til Polygons adfærdskodeks Polygons adfærdskodeks beskriver hovedprincipperne for Polygons sociale ansvar, samt de

Læs mere

Code of Conduct DK (Policy) AH Industries Code of Conduct. 1 Overholdelse af lovgivningen. 2 Menneskerettigheder. 2.1 Menneskerettigheder generelt

Code of Conduct DK (Policy) AH Industries Code of Conduct. 1 Overholdelse af lovgivningen. 2 Menneskerettigheder. 2.1 Menneskerettigheder generelt AH Industries Code of Conduct AH Industries driver virksomhed på en ansvarlig måde, og vi har en ambition om at bidrage til en bæredygtig udvikling samt at bevare og styrke vores høje integritet og troværdighed.

Læs mere

Tro og Love erklæring

Tro og Love erklæring Tro og Love erklæring OPLYSNINGER OM DEN ØKONOMISKE AKTØR Identifikation: Navn: Momsregistreringsnummer (hvis et sådant haves): Hvis et momsregistreringsnummer ikke haves, anføres et andet nationalt identifikationsnummer

Læs mere

Indkøbspolitik Lolland Kommune

Indkøbspolitik Lolland Kommune Indkøbspolitik 2018 Indholdsfortegnelse 1. Indledning... 3 1.1. Formål... 3 1.2. Anvendelsesområde... 3 1.3. Målsætning... 3 2. Indkøbsaftaler og udbud... 3 2.1. Inddragelse af organisationen i udbudsforretninger...

Læs mere

Bilag 1. Skabelon til brug for anmodning om prækvalifikation. Udbud af hjemmeplejeydelser. Esbjerg Kommune Torvegade 74 6700 Esbjerg

Bilag 1. Skabelon til brug for anmodning om prækvalifikation. Udbud af hjemmeplejeydelser. Esbjerg Kommune Torvegade 74 6700 Esbjerg Bilag 1 Skabelon til brug for anmodning om prækvalifikation Torvegade 74 6700 Esbjerg Indhold 1. Indledning... 3 2. Oplysninger om ansøger... 3 3. Beskrivelse af virksomheden... 3 4. Udvælgelse og mindstekrav

Læs mere