Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2015 for tjenestemænd og visse andre ansatte
|
|
- Holger Davidsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2015 for tjenestemænd og visse andre ansatte KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Forhandlingsfællesskabet
2 Side 2 Indholdsfortegnelse Side 5 1. Aftalens område (hvor dækker aftalen) 3 2. Aftalens område (hvem dækker aftalen) 3 3. Administration af gruppelivsaftalen 5 4. Forsikringsydelsen 5 6. Børnesum 6 7. Invalidesum 6 8. Kritisk Sygdom 6 9. Forsikringens ophør Udbetaling Præmiebetaling Dækning under orlov Bonus Ikrafttræden og opsigelse 9
3 Side 3 1. Aftalens område (hvor dækker aftalen) Stk. 1. Denne aftale omfatter de i 2 omhandlede personalegrupper inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, der er ansat i: 1) KL's forhandlingsområder 2) Regional tjeneste 3) Virksomheder som har bemyndiget KL til med bindende virkning at indgå overenskomster mv. og som er omfattet af en kommunal overenskomst 4) Selvejende institutioner mv. med hvilke Københavns Kommune har indgået driftsoverenskomst, og hvor det af driftsoverenskomsten fremg, at de kommunale overenskomster gælder 5) Selvejende institutioner med hvilke regioner indg driftsaftaler med henblik på opfyldelse af dem i lovgivningen pålagte forpligtelser. Hvis der på institutionen er aftalt andet overenskomstgrundlag/aftalegrundlag fortsætter dette dog i stedet for, medmindre der indgås anden aftale mellem nærværende aftales parter KL's forhandlingsområde er alle kommuner, alle kommunale fællesskaber i henhold til den Kommunale Styrelseslovs 60, trafikselskaber, alle selvstyrerhavne og alle selvejende dag-og døgninstitutioner for børn og unge og selvejende institutioner for voksne, som kommunen har indgået driftsaftale med, og hvor løn-og ansættelsesvilkene er omfattet af Kommunernes Lønningsnævns tilsyn. For øvrige selvejende institutioner, der ikke er direkte under Kommunernes Lønningsnævns eller Regionernes Lønnings og Takstnævns tilsyn, gælder, at det er frivilligt for disse institutioner, om de vil tilmelde sig aftalerne. Hvis institutionerne ønsker dette, retter den selvejende institution henvendelse herom til Forenede Gruppeliv med angivelse af institutionens navn, adresse og SE nummer. For selvejende institutioner, der f foretaget lønberegning af kommunen/regionen, bør henvendelse til Forenede Gruppeliv ske gennem kommunen /regionen 2. Aftalens område (hvem dækker aftalen) Stk. 1 Aftalen omfatter følgende grupper af ansatte, der er fyldt 18, jf. dog 2, stk Tjenestemænd i kommuner og regioner, der f udbetalt løn, rådighedsløn eller ventepenge 2. Tjenestemandspensionister, der er fratrådt med aktuel egenpension den 1. juli 1969 eller senere 3. Reglementsansatte ved dag - og døgninstitutioner for børn og unge. 4. Tidligere sygekassefunktionærer.
4 Side 4 5. Ansatte hvortil arbejdsgiveren indbetaler et pensionsbidrag til en ikke fuldt udbygget pensionsordning, forudsat det samlede bidrag er under 8,22 pct. 6. Andre personalegrupper, der ikke er tjenestemænd og hvortil arbejdsgiveren ikke indbetaler et pensionsbidrag Litra 6) omfatter f.eks. elever, vikarer og ansatte med ret til en fuldt udbygget overenskomstpensionsordning, som ikke opfylder karensbetingelserne (f.eks. 21 og 1 s ansættelse), herunder også personer ansat i fleksjob eller dagpengeberettigede ledige i løntilskudsjob jf. Rammeaftale om socialt kapitel Stk. 2 Aftalen gælder ikke for ansatte eller tidligere ansatte der er omfattet af: Aftale om gruppelivs forsikring for lærere m.fl. indgået mellem KL, RLTN og LC Aftale om gruppeliv indgået mellem Landsforeningen af ungdomsskoleledere og KL Stk. 3. Tjenestemænd, reglementsansatte og tidligere sygekassefunktionærer er omfattet af aftalen straks fra ansættelsen. Andre, der er omfattet af aftalen jf. litra 5) og 6), bliver omfattet af aftalen efter 6 måneders uafbrudt ansættelse i en kommune eller region. Karenstiden kan påbegyndes forud for det fyldte 18. med den virkning, at medarbejderen kan opnå dækning fra det fyldte 18.. Ved direkte stillingsskift inden for aftalens område bortfalder kravet om 6 måneders ansættelse, forudsat gruppelivsrettigheder er opnået inden stillingsskift. Der skal foreligge et uafbrudt ansættelsesforhold. Uger, hvor der efter aftale ikke skal præsteres arbejdstimer, kan også indgå i ansættelsesperioden, (f.eks. for medarbejdere, der er ansat med tjeneste hver anden uge. Egentlige "sæsonarbejdere" f.eks. medarbejdere, der ansættes om foret og afskediges ved vinterens begyndelse (typisk gartnere og specialarbejdere), skal ved genansættelse et efter ikke gennemgå ny karenstid. Herudover skal uafbrudt ansættelse forstås bogstaveligt og ethvert ophør eller "slip" i ansættelsesperioden bevirker, at der skal gennemgås en ny karensperiode. Månedslønnede rengøringsassistenter og erhvervsuddannede serviceassistenter er omfattet af gruppelivsaftalen efter 6 måneders uafbrudt ansættelse, uanset at visse uger i ansættelsesperioden er arbejdsfri. For så vidt ang timelønnede, og spørgsmålet om der er tale om "slip i ansættelsesperioden" henvises i øvrigt til administrationsgrundlaget til rammeaftale om tidsbegrænset ansættelse (KL's administrative information af nr af 12. december 2002 eller tilsvarende administrationsgrundlag for regionerne).
5 Side 5 3. Administration af gruppelivsaftalen Stk. 1 Aftalen administreres gennem Sampension KP Livsforsikring A/S af Administrationsaktieselskabet Forenede Gruppeliv (FG) i henhold til særlig gruppelivsaftale indgået mellem KL, RLTN og FG. 4. Forsikringsydelsen Stk. 1. Forsikringsydelsen best af en dødsfaldssum, en samt børnesum for eventuelle børn under 21, en invalidesum og forsikring for kritisk sygdom. 5. Dødsfaldssum Stk. 1. Dødsfaldssummen udbetales ved et gruppemedlems død før udgangen af den måned, hvori pågældende fylder 67. Stk. 2- Dødsfaldssumrnen er pr. 1. april 2015 fastsat til kr. jf. dog stk. 3 om tjenestemandspensionister. Stk. 2a Dødsfaldssummen Forsikringssum er fra 1. januar inkl og frem til bonusforhøjelse 31. marts 2015 pr fastsat efter medlemmets alder ved dødsfald efter følgende skala, jf. dog stk. 3 om tjenestemandspensionister fyldt alder under kr. fyldt alder kr. fyldt alder kr. fyldt alder kr. fyldt alder kr. fyldt alder kr. fyldt alder 67 0 kr.
6 Side 6 Ved dødsfald blandt følgende medarbejdergrupper: Tandteknikere - overenskomst med KL Månedslønnede tandklinikassistenter - overenskomst med KL Laborantelever, laboranter - overenskomst med KL Laboratorieteknikere og miljøteknikere - overenskomst med KL Månedslønnede defektricer - overenskomst med KL Tandplejere - overenskomst med KL eller RLTN udbetales mindst kr ,00 kr. inld, eventuelle børnesummer. Minimumsydelsen kan få betydning, hvis gruppelivsmedlemmet dør som 66- ig, hvor dækningssummen er kr Stk. 3 Dødsfaldssummen til egenpensionister, jf. 5 2, stk. 1, litra 2), udbetales med 50 Å af dødsfaldssummen efter stk. 2 henholdsvis den i stk. 2a nævnte skala. 6. Børnesum Efterlader et gruppemedlem ved sin død børn under 21, udbetales yderligere for hvert barn kr Invalidesum Stk. /Med virkning fra 1. januar 2015 udbetales en invalidesum på kr , n et gruppemedlem fratræder sin stilling før det 60., og det efter en lægelig vurdering konstateres, at gruppemedlemmets erhvervsevne på afskedstidspunktet er nedsat med mindst 2/3. En udbetalt invalidesum fratrækkes en eventuel senere udbetaling af dødsfaldssummen. 8. Kritisk Sygdom Stk. Hvis et gruppemedlem pådrager sig en kritisk sygdom, som omhandlet i forsikringsbetingelserne fra Forenede Gruppeliv, udbetales en forsikringssum på kr jf. dog stk. 3. Dækningen ved kritisk sygdom kan dog ikke overstige dødsfaldssummen
7 Side 7 Stk. 2. Efter udbetaling af en forsikringssum ved kritisk sygdom bortfalder dækning ved kritisk sygdom for det pågældende gruppemedlem. Hvis forsikrede dør inden 3 måneder efter, at diagnosen er stillet, modregnes den udbetalte sum ved kritisk sygdom i dødsfaldssummen. Stk. 3 Tjenestemandspensionister jf. 2, stk. 1 litra 2) er ikke omfattet af adgangen til udbetaling af en forsikringssum på kr. ved kritisk sygdom. De sygdomme, der i henhold til forsikringen betegnes som kritisk sygdom og udløser en forsikringssum, fremg af forsikringsbetingelserne fra Forenede gruppeliv. Der henvises til FG's hjemmeside forsikringsoversigter, Gruppelivsaftale for kommunale tjenestemænd m.fl. 9. Forsikringens ophør Forsikringen ophører 1. ved udgangen af den måned, hvori fratrædelsen sker 2. ved udgangen af den måned, hvori gruppemedlemmet fylder 67, uanset om den pågældende fortsat er ansat eller på dette tidspunkt er pensioneret. 3. N et gruppemedlem indtræder i en fuldt udbygget pensionsordning, hvortil kommunen/regionen yder tilskud, jf. 2, stk. 1 litra 5) 10. Udbetaling Stk. Ved et gruppemedlems død udbetales dødsfaldssummen til den pågældendes nærmeste pørende, jf. forsikringsaftalelovens 105a, medmindre andet skriftligt er aftalt mellem gruppemedlemmet og Forenede Gruppeliv. Dødsfald anmeldes af kommunen / regionen til Forenede Gruppeliv. Nærmeste pørende er i henhold til forsikringsaftalelovens 105 a: 1. Ægtefælle/registreret partner 2. Samlever, der lever sammen med den forsikrede på fællesbopæl og som venter, har eller har haft barn sammen med den forsikrede eller som har levet sammen med den forsikrede i et ægteskabslignende forhold på den fælles bopæl i de sidste 2 før dødsfaldet. 3. Livsarvinger 4. Arvinger i henhold til testamente 5. Øvrige arvinger (forældre - og bedsteforældrelinjen).
8 Side 8 Stk. 2 Børnesummer for umyndige fællesbørn, som har ophold i afdødes hjem hos dennes ægtefælle, udbetales til ægtefællen. I andre tilfælde tilfalder summen det pågældende barn Stk. 3 Efterlades ingen ægtefælle, samlever, børn eller børnebørn, særligt begunstiget, testaments- eller legal arving, sker der ingen udbetaling Stk. 4 Invalidesummen udbetales til gruppemedlemmet. Stk. 5. Forsikringssummen ved kritisk sygdom udbetales til gruppemedlemmet. 11. Præmiebetaling Stk. Til dækning af de omkostninger, der er forbundet med ordningen, afkortes i de pågældendes løn, rådighedsløn, ventepenge eller pension en forsikringspræmie, hvis størrelse fastsættes efter gruppelivsordning nr i Forenede Gruppeliv på grundlag af oplysninger om antallet af forsikrede og disses aldersfordeling. Kommunerne/regionerne indbetaler præmierne til Forenede Gruppeliv efter nærmere aftalte regler. Til udligning yder kommunerne/regionerne de pågældende et tillæg til løn, pension, rådighedsløn eller ventepenge af samme størrelse som forsikringspræmien, benævnt gruppelivstillæg. Stk. 2 Præmien udgør med virkning fra 1. april ,00 kr. pr. måned pr. ansat. For månedslønnede medarbejdere fradrages/tillægges præmien hver måned i forbindelse med lønberegningen. Præmien for den pågældende måned skal afregnes månedsvis til Forenede Gruppeliv (FG). For 14-dages-lønnede udgør fradraget/gruppelivstillægget kr. 13,85 pr. lønperiode. Afregning sker ligeledes månedsvis. For medarbejdere, der har karenstid, beregnes fradrag og gruppelivstillæg i den første lønperiode, hvori 6 måneders dagen for ansættelsen falder. Ifølge de almindelige forsikringsbetingelser for gruppelivsforsikringen kan der for en medarbejder, der fratræder, fordi erhvervsevnen på fratrædelsestidspunktet er nedsat med 2/3 på grund af sygdom eller ulykke, ydes præmiefri dækning, så længe erhvervsudygtigheden varer, dog højst i 3 og længst til det 67.. Ansøgning om præmiefritagelse indgives gennem kommunen til Forenede Gruppeliv. Muligheden er ikke aktuel for tjenestemænd der fratræder, fordi erhvervsevnen er nedsat med 2/3 overg til tjenestemandspension, og er dermed fortsat dækket af gruppelivsforsikringen jf. 2.
9 Side 9 Stk. 3 Gruppelivstillægget indg ikke i grundlaget for beregning af feriegodtgørelse og særlig feriegodtgørelse. 12. Dækning under orlov Stk.1 Dækningen opretholdes uden præmiebetaling under lovligt fravær uden løn i forbindelse med sygdom, barsel og adoptionsorlov, bevilget tjenestefrihed uden løn i henhold til lov om børnepasningsorlov, varetagelse af ombud og medlemskab af Folketinget eller Europa-Parlamentet, værnepligt og ferie, forudsat ansættelsesforholdet best. Dækning uden præmiebetaling opretholdes ligeledes ved andet godkendt fravær i indtil 3 måneder uden løn, forudsat ansættelsesforholdet best. Stk. 2 Tjenestemænd, der f tjenestefrihed for en nærmere fastsat periode, herunder i forbindelse med aftjening af værnepligt, er fortsat omfattet af gruppelivsforsikringen. Det er dog en forudsætning, at pågældende ikke i tjenestefrihedsperioden omfattes af en gruppelivsaftale i en anden kommune/region. Der indbetales ikke præmie i tjenestefrihedsperioden. 13. Bonus Stk. Bonus, som måtte tilkomme gruppelivsordningen, indbetales til Gruppelivsforsikringens Bonusreguleringskonto. 14. Ikrafttræden og opsigelse Stk. Med mindre andet fremg af de enkelte bestemmelser er denne aftale gældende med virkning fra 1. april 2015 og indtil videre, dog længst indtil det tidspunkt, hvor gruppelivsordning nr , aftalt mellem KL, RLTN og FG måtte være opsagt. Aftalen erstatter Aftale om gruppelivsforsikring for tjenestemænd og visse andre ansatte af 12. januar 2009 indgået mellem KL, RLTN og KTO samt Aftale om gruppelivsforsikring for tjenestemænd og visse andre ansatte af 29. januar 2009 indgået mellem KL, RLTN og Sundhedskartellet. Aftalen erstatter endvidere Protokollater vedrørende ændringer i Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte af 4. juni 2014 mellem KL og KTO og af 4. juni 2014 mellem KL og Sundhedskartellet, samt af 19. august 2014 mellem RLTN og KTO og af 23. september 2014 mellem RLTN og Sundhedskartellet. Stk. 2 Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til 31. marts 2018.
10 Side 10 København, den 'El. ~t)e-r C-2- O 1 1^. For For For Forhan sfællesskabet
Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Kommunale og Sundhedskartellet Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1.
Læs mereAftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. oktober 2008 for tjenestemænd og visse andre ansatte KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Indholdsfortegnelse
Læs mereAFTALE OM GRUPPELIVSFORSIKRING PR. 1. APRIL 2015 FOR TJENESTEMÆND OG VISSE ANDRE ANSATTE
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET KL AFTALE OM GRUPPELIVSFORSIKRING PR. 1. APRIL 2015 FOR TJENESTEMÆND OG VISSE ANDRE ANSATTE 2015 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. AFTALENS
Læs mere50.11 O.08 */2008 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl.
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2008 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område...3 2. Forsikringsydelsen...3
Læs mere50.11 O.11 35/2011 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl.
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2011 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Forsikringsydelsen...
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KL
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KL LÆRERNES CENTRALORGANISATION AFTALE om gruppelivsforsikring pr. 1. august 2014 for lærere m.fl. 2014 = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale mv. med virkning
Læs mereAFTALE MELLEM OG SUNDHEDSKARTELLET (SHK) O M G R U P P E L I V S F O R S I K R I N G PR. DEN 1. APRIL 2002 FOR TJENESTEMÆND OG VISSE ANDRE ANSATTE
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET AFTALE MELLEM REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN OG SUNDHEDSKARTELLET (SHK) O M G R U P P E L I V S F O R S I K R I N G PR. DEN 1. APRIL 2002
Læs mereAftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl.
Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2005 for lærere m.fl. KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Lærernes Centralorganisation 1 Aftalens område Denne aftale omfatter lærere
Læs mere50.11 O.18 9/2019 Side 1. Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. juni 2018 for lærere m.fl.
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. juni 2018 for lærere m.fl. KL Regionernes Lønnings- og Takstnævn Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Områdeafgrænsning... 3 2. Indtrædelse
Læs mereAftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2002 for tjenestemænd og visse andre ansatte
Side 1 Aftale om gruppelivsforsikring pr. 1. april 2002 for tjenestemænd og visse andre ansatte KL Amtsrådsforeningen Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte
Læs mereGruppelivsordninger for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.
Cirkulære af 1. november 2011 Perst.nr. 056-11 J.nr. 11-866-43 Cirkulære om Gruppelivsordninger for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. 2011 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereGruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.
Cirkulære om Gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. 2018 Cirkulære af 15. juni 2018 Modst. nr. 006-18 J.nr. 2018-4195 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære
Læs mereGruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.
Cirkulære om Gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. 2005 Cirkulære af 29. juni 2006 Perst. nr. 036-06 PKAT nr. J.nr. 06-866-32 Indholdsfortegnelse
Læs mereFRIVILLIG FORSIKRING FOR MEDLEMMER AF CS
CS FORSIKRING 2018 FG 90025 FRIVILLIG FORSIKRING FOR MEDLEMMER AF CS CS Forsikring Snorresgade 15, 2. - 2300 København S Telefon 3690 8900 - E-mail cs@cs.dk Info www.cs.dk forsikring Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring
Læs mereGruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.
Cirkulære om Gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. 2008 Cirkulære af 27. juni 2008 Perst. nr. 024-08 J.nr. 08-866-15 Indholdsfortegnelse Cirkulære
Læs mereFrivillig forsikring For CS medlemmer
Frivillig forsikring For CS medlemmer Indholdsfortegnelse Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring... s 2 Forsikringens opdeling... s 2 Forsikringsdækningen i 2017... s 3 Præmien i 2017... s 3 Skatteforhold...
Læs mereGruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv.
Cirkulære om Gruppelivsordning for tjenestemænd m.fl. og visse overenskomstansatte i staten og folkekirken mv. 2008 Cirkulære af 2. september 2008 Perst. nr. 048-08 J.nr. 08-866-15 Indholdsfortegnelse
Læs mereFortsættelse af livsforsikring. aftale i perioden til
CS Fortsættelse af livsforsikring aftale 85012 i perioden 01.01.2019 til 31.12.2029 (dog max. til det 70. år) CS Forsikring Snorresgade 15, 2. - 2300 København S Telefon 3690 8900 - E-mail cs@cs.dk - www.cs.dk
Læs merePensionsforsikring CS-FONDE
CS FORSIKRING 2018 FG 85011-1 Pensionsforsikring i CS-FONDE CS Forsikring Snorresgade 15, 2. - 2300 København S Telefon 3690 8900 - E-Mail cs@cs.dk - Info: www.cs.dk forsikring Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Gruppelivsaftalen for tjenestemænd og reglementsansatte m.fl. (Ændring af begunstigelsesbestemmelsen i 3 stk. 2 ).
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 014-08 01-07-2008 Gruppelivsaftalen for tjenestemænd og reglementsansatte
Læs mereFrivillig forsikring For CS medlemmer
Frivillig forsikring For CS medlemmer Indholdsfortegnelse Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring... s 2 Forsikringens opdeling... s 2 Forsikringsdækningen i 2016... s 3 Præmien i 2016... s 3 Skatteforhold...
Læs merePensionsforsikring. i CS Fonde
Pensionsforsikring i CS Fonde Indholdsfortegnelse Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring... s 2 Hvem er omfattet, og hvornår træder den i kraft... s 2 Ophør... s 2 Forsikringens opdeling... s 2 Forsikringsdækningen
Læs mereOrientering om Gruppeliv. for ansatte hos. Mejeribrugets Arbejdsgiverforening
Orientering om Gruppeliv for ansatte hos Mejeribrugets Arbejdsgiverforening INDHOLDSFORTEGNELSE Side 1. Hvornår bliver jeg tilmeldt? 3 2. Hvad omfatter gruppeordningen? 3 3. Regulering af forsikringen
Læs mere39 16 78 01 Forenede Gruppeliv Strandboulevarden 122. 39 16 78 00 - Økonomiafdelingen
Frie Grundskolers Fællesråd Sankt Kjelds Gade 3, 2 2100 København ø att.: Christian Steffensen 29. januar 2004 Aftale nr. 26001 Etablering af FællesGruppelivsaftale Hermed fremsendes udkast til FællesGruppelivsaftale
Læs mereGruppelivsforsikring Forsikringsbetingelser
Gruppelivsforsikring Forsikringsbetingelser Gældende fra 1. januar 2009 Alka Forsikring, Klausdalsbrovej 601, 2750 Ballerup, Telefon 70 12 14 16 Alka Forsikring En del af Tryg Forsikring A/S - CVR-nr.
Læs mereModuler. Dækning
FællesGruppeliv 2019 Hvem kan etablere FællesGruppeliv: Det kan en virksomhed med mindst 5 ansatte. Alle medarbejdere skal tilmeldes ordningen. Hver medarbejder skal udfylde en helbredserklæring, da det
Læs merePensionsforsikring. i CS Fonde
Pensionsforsikring i CS Fonde Indholdsfortegnelse Livs- og Erhvervsudygtighedsforsikring... s 2 Hvem er omfattet og hvornår træder den i kraft... s 2 Ophør... s 2 Forsikringens opdeling... s 2 Forsikringsdækningen
Læs mereAlmindelige forsikringsbetingelser for TillægsPension i Lærernes Pension, forsikringsaktieselskab, pr. 1. januar 2008. Generelle betingelser
Almindelige forsikringsbetingelser for TillægsPension i Lærernes Pension, forsikringsaktieselskab, pr. 1. januar 2008 For pensionsordningen gælder de bestemmelser, der er indeholdt i lov om forsikringsaftaler
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER
FORSIKRINGSBETINGELSER for GRUPPELIV (med rådighedsret) i AP PENSION OVERSIGT Indledning til forsikringsbetingelser Forsikringsaftalen 1 Indtrædelse 2 Udbetaling ved død 3 A Invalidesum 3 B Udløbssum 4
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER
FORSIKRINGSBETINGELSER for GRUPPELIV i AP PENSION OVERSIGT Aftalens indhold Indledning til forsikringsbetingelser 1 Indtrædelse 2 Udbetaling ved død 3 A Invalidesum 3 B Udløbssum 4 Invalidepension 5 Medforsikret
Læs mereForsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv
Forsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv 2 1 Forsikringsaftalen Forsikringen tegnes i henhold til aftale om gruppelivsforsikring mellem FOA Fag og Arbejde (FOA), kaldet forsikringstager - og PenSam Liv
Læs mereVilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (16)
Gruppeforsikringsvilkår ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme 1. Gruppeforsikring 2 2 Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Betydningen af udtryk anvendt i gruppeforsikringsvilkårene
Læs mereForsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv
Forsikringsbetingelser for FOA Gruppeliv 2 1 Forsikringsaftalen Forsikringen tegnes i henhold til aftale om gruppelivsforsikring mellem FOA Fag og Arbejde (FOA), kaldet forsikringstager - og PenSam Liv
Læs mereForsikringsbetingelser for gruppelivsforsikring. Pension 90 01.01.2015
Forsikringsbetingelser for gruppelivsforsikring Pension 90 01.01.2015 2 Forsikringsbetingelser for gruppelivsforsikring Pension 90 1. Forsikringen Forsikringen er tegnet som gruppeforsikring i klasse I
Læs mereTilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen
Tilvalgsforsikring i DIP Vilkår for forsikringen Gruppelivsaftale 98586 1 Betingelser for at blive omfattet af Tilvalgsforsikringen Stk. 1. Du kan blive omfattet af Tilvalgsforsikringen, hvis du er omfattet
Læs merePENSIONSREGULATIV. for. bibliotekarer. (KL, ARF, H:S, Frederiksberg og Københavns Kommune) kl arf fre kø hs
PENSIONSREGULATIV for bibliotekarer (KL, ARF, H:S, Frederiksberg og Københavns Kommune) - 1 - 1 INDMELDELSE Dette pensionsregulativ gælder for bibliotekarer, som har ret til pensionsordning efter overenskomst
Læs mereVilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (04)
Gruppeforsikringsvilkår ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme 1. Gruppeforsikring 2 2 Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Betydningen af udtryk anvendt i gruppeforsikringsvilkårene
Læs mereAftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i kommuner
Side 1 Aftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i kommuner KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1 Hvem er omfattet af aftalen... 3 2 Almindelige bestemmelser
Læs mereFORENEDE GRUPPELIV. Vejledning. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på.
FORENEDE GRUPPELIV Vejledning - ved ansøgning om præmiefritagelse * - invalidesum - invaliderente. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på. 1. Ansøgningsskemaets
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER GRUPPELIVSFORSIKRING ARBEJDMARKEDSPENSIONSORDNINGEN
SVEND BRAMSEN I: CO. '" S. 8. AKTUAR-RÅDGIVNING APS SVEND BRAMSEN I: CO. INTERNATIONAL FORSIKRINGSBETINGELSER GRUPPELIVSFORSIKRING FOR ARBEJDMARKEDSPENSIONSORDNINGEN SVEND BRAMSEN ar CO... S. B. AKTUAR-RÅDGIVNING
Læs mereFORSIKRINGSBETINGELSER. for. FRIVILLIG GRUPPELIVSFORSIKRING (fsp) AP PENSION LIVSFORSIKRINGSAKTIESELSKAB (AP PENSION)
FORSIKRINGSBETINGELSER for FRIVILLIG GRUPPELIVSFORSIKRING (fsp) i AP PENSION LIVSFORSIKRINGSAKTIESELSKAB (AP PENSION) INDHOLDSFORTEGNELSE Indledning til forsikringsbetingelserne 1 Indtrædelse 2 Udbetaling
Læs merePensionsmøde. ved Annelise Rosenberg
Pensionsmøde ved Annelise Rosenberg Program Det danske pensionssystem Hvor længe skal du arbejde? Pension og efterløn Hvad kan du få? Sparer du nok op? Skal du samle dine pensioner? Hvad hvis du bliver
Læs mereFødevareforbundet NNF Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket
Fødevareforbundet NNF Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket 2015 1 Hvad er en gruppelivsforsikring? En gruppelivsforsikring er den billigste og mest enkle livsforsikring, du kan få. Alle, der er
Læs mereGenerelt om pension. v/annelise Rosenberg
Generelt om pension v/annelise Rosenberg Program Det danske pensionssystem Hvornår kan du gå på pension? Generelle regler for pension Din arbejdsmarkedspension/tjenestemandspension Folkepension, atp og
Læs merePension i Sampension. Via Kommunernes Landsforening
Pension i Sampension Via Kommunernes Landsforening Velkommen til Sampension Aftalegrundlag mellem Kommunernes Landsforening, PF-Personaleforeningen og Sampension. Aftalegrundlaget består af to dele. Pensionsaftalen
Læs mereVilkår for gruppeforsikring ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme
Vilkår for gruppeforsikring ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme 1. Gruppeforsikringen 2 2. Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Udtræden af gruppeforsikringen 2 4. Betydning af
Læs mereSide 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN AFTALE OM MIDLERTIDIG TJENESTE I HØJERE STILLING
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET AFTALE OM MIDLERTIDIG TJENESTE I HØJERE STILLING 2015 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. AFTALENS OMRÅDE... 3 2. BETALINGEN... 3 3. MIDLERTIDIG
Læs mereVilkår for gruppeforsikring ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme Pensionskassen for Sundhedsfaglige
Vilkår for gruppeforsikring ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme Pensionskassen for Sundhedsfaglige 1. Gruppeforsikringen 2 2. Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Udtræden af
Læs mereVilkår for gruppeforsikring ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme
Vilkår for gruppeforsikring ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme Pensionskassen for Socialrådgivere, Socialpædagoger og Kontorpersonale 1. Gruppeforsikringen 2 2. Gruppemedlemmer og
Læs mereAFTALE OM BESKÆFTIGELSESANCIENNITET FOR ANSATTE I REGIONER M.V.
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN 11.13 Side 1 KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE AFTALE OM BESKÆFTIGELSESANCIENNITET FOR ANSATTE I REGIONER M.V. Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. INDLEDNING...
Læs mereRammeaftale om pensionsordning. Offentligt Ansattes Organisationer - OAO. Akademikerne. Lærernes Centralorganisation - LC
Rammeaftale om pensionsordning mellem Offentligt Ansattes Organisationer - OAO Akademikerne Lærernes Centralorganisation - LC Centralorganisationen af 2010 - C010 og Ø Tryggingarfelagiå LIV fra 1. januar
Læs mereTillægsforsikring i Unipension Vilkår for forsikringen
Tillægsforsikring i Unipension Vilkår for forsikringen Gruppelivsaftale 98574 1 Betingelser for at blive omfattet af Tillægsforsikringen Stk. 1. Du kan blive omfattet af Tillægsforsikringen, hvis du er
Læs mereAftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i kommuner O.11 8/2012 Side 1
Aftale om beskæftigelsesanciennitet for ansatte i kommuner KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Side 1 1. Hvem er omfattet af aftalen... 3 2. Almindelige bestemmelser om beskæftigelsesanciennitet...
Læs mereBeskyt familiens økonomi, hvis du dør eller bliver for syg til at arbejde. Livsforsikring. Forsikringsbetingelser
Beskyt familiens økonomi, hvis du dør eller bliver for syg til at arbejde Livsforsikring AFSNIT 1. FÆLLES BESTEMMELSER 1. FORSIKRINGEN Stk. 1. Livsforsikring er oprettet på grundlag af aftale mellem nærpension
Læs merePFA Start. Dansk Erhverv
Vilkår for PFA Start udbudt af PFA Pension, forsikringsaktieselskab (PFA Pension) for Dansk Erhverv PFA Start for Dansk Erhverv, version 2.0 1 Vilkår for PFA Start udbudt af PFA Pension, forsikringsaktieselskab
Læs mereVilkår for gruppeforsikring Januar 2015 (01)
Gruppeforsikringsvilkår ved død, førtidspensionering og visse kritiske sygdomme 1. Gruppeforsikring 2 2 Gruppemedlemmer og forsikringsdækning 2 3. Betydningen af udtryk anvendt i gruppeforsikringsvilkårene
Læs mereForsikringer for ansatte i HK
2016 Forsikringer for ansatte i HK Orienterende oplysninger om gruppelivsordning GL134 og ulykkesforsikring policenr. 248552285. HK har som arbejdsgiver tegnet flere forsikringer, der dækker dig som medarbejder.
Læs mereTillægsforsikring Vilkår for forsikringen Arkitekternes Pensionskasse
Tillægsforsikring Vilkår for forsikringen Arkitekternes Pensionskasse Gruppelivsaftale 98574 1 Betingelser for at blive omfattet af Tillægsforsikringen Du kan blive omfattet af Tillægsforsikringen, hvis
Læs mereMalerforbundet Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket
Malerforbundet Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket 2015 1 Hvad er en gruppelivsforsikring? En gruppelivsforsikring er den billigste og mest enkle livsforsikring, du kan få. Alle, der er med i
Læs mereAftale for tjenestemandsansatte kedel-, maskin- og motorpassere i Københavns Kommune O.15 43/2015 Side 1
Aftale for tjenestemandsansatte kedel-, maskin- og motorpassere i Københavns Kommune KL FOA Fag og Arbejde Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser.... 3 3. Pension
Læs merePension. 3 i 1 Opsparing. Pensionsregulativ. Betingelser for 3 i 1 Opsparing - 1. januar 2006. Din pensionsordning i KP
3 i 1 Opsparing (3 i 1 Pension med begrænset risikodækning) Din pensionsordning i KP SAMPENSION Tuborg Havnevej 14 DK - 2900 Hellerup Tlf. 77 33 18 77 Fax 77 33 14 85 www.sampension.dk Pension Betingelser
Læs merev/annelise Rosenberg, Lærernes Pension og Claus Jens Hansen, PFA Pension
v/annelise Rosenberg, Lærernes Pension og Claus Jens Hansen, PFA Pension Når du skal planlægge din pension Du skal spørge dig selv om Hvordan du vil leve? Hvad har du sparet op til pension? Har du andre
Læs mereAftale for EGU-elever med kommunal praktikaftale
Aftale for EGU-elever med kommunal praktikaftale KL Forhandlingsfællesskabet Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Aftalens område... 3 1. Område... 3 Kapitel 2. Praktikvilkår... 4 2. Løn,
Læs mere33.02 O.15 51/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat beredskabs- og ambulancepersonale
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat beredskabs- og ambulancepersonale KL FOA Fag og Arbejde Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser...
Læs mereServiceforbundet Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket
Serviceforbundet Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket 2013 1 Hvad er en gruppelivsforsikring? En gruppelivsforsikring er den billigste og mest enkle livsforsikring, du kan få. Alle, der er med
Læs mereRammeaftale om åremålsansættelse. 07.50 O.13 19/2014 Side 1
Rammeaftale om åremålsansættelse KL Sundhedskartellet Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1 Åremålsansættelse på tjenestemandsvilkår... 3 1 Indholdet i åremålsansættelse... 3 2 åremålsstillingen...
Læs mereGenerelle vilkår. for 3 i 1 Livspension og 3 i 1 Pension Virksomhedsaftaler
Generelle vilkår for 3 i 1 Livspension og 3 i 1 Pension Virksomhedsaftaler Gældende pr. 1. april 2015 Indhold Afsnit A Omfattede medarbejdere... 3 Afsnit B Aftaleforholdet og ændringer... 5 Afsnit C Tilmelding
Læs mere42.02 O.18 50/2018 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat maritimt personale
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat maritimt personale KL FOA Fag og Arbejde Indholdsfortegnelse Side Side 2 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti
Læs mereCirkulære om. Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter
Cirkulære om Regulativ om lønog ansættelsesvilkår for Phare-eksperter 2002 1 CIRKULÆRE OM REGULATIV OM LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR FOR PHARE-EKSPERTER Hermed fremsendes Finansministeriets regulativ af 21.
Læs mereForsikringsbetingelser for gruppesum ved førtidspension og død i PenSam Liv forsikringsaktieselskab
Forsikringsbetingelser for gruppesum ved førtidspension og død i PenSam Liv forsikringsaktieselskab 01.01.2015 2 Forsikringsbetingelser for gruppesum ved førtidspension og død i PenSam Liv forsikringsaktieselskab
Læs mereForsikringsbetingelser den 1. juli 2017 Gruppeliv
Forsikringsbetingelser den 1. juli 2017 Gruppeliv 1. Forsikringsaftalen Forsikringsaftalen består af gruppelivsaftalen og nedenstående almindelige forsikringsbetingelser gældende fra 1. juli 2017, der
Læs mere3F Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket
3F Gruppelivsforsikring: Se hvordan du er dækket 2015 1 Hvad er en gruppelivsforsikring? En gruppelivsforsikring er den billigste og mest enkle livsforsikring, du kan få. Alle der er med i en gruppelivsforsikring,
Læs mere26.02 23/2007 Side 1. Administrationsgrundlag for pension
Side 1 Administrationsgrundlag for pension KL Side 2 Indholdsfortegnelse Side I. Indledende bemærkninger... 3 II. Pensionsbestemmelser... 3 1) Opsamlingsordning:...3 a) Månedslønnet personale:... 3 b)
Læs mereSkemaet skal returneres til: Forenede Gruppeliv, Postboks 442, Krumtappen 4, 2500 Valby Telefon 39 16 78 00 Fax 39 16 78 01 E-mail fg@fg.
Vejledning - Ved ansøgning om præmiefritagelse. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på. 1. Ansøgning om præmiefritagelse Du skal udfylde ansøgningsskemaets
Læs mereRammeaftale om åremålsansættelse
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSSKABET Rammeaftale om åremålsansættelse **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende rammeaftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse
Læs mereGruppeliv. Indholdsfortegnelse. Forsikringsbetingelser 6551-4 Januar 2008. Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup Telefon 44 68 33 11
Gruppeliv Forsikringsbetingelser 6551-4 Januar 2008 Topdanmark Livsforsikring A/S Borupvang 4 2750 Ballerup Telefon 44 68 33 11 www.topdanmark.dk Indholdsfortegnelse Fortrydelsesret Personoplysninger mv.
Læs mere1. Aftalen gælder for ansatte, der er omfattet af Politiforbundets aftaleret.
Hj.nr.: 2007-2000-21 Aftale om opsparing af frihed (Fridøgnsbanken) Med henvisning til 3 i Finansministeriets og centralorganisationernes aftale af 14. juni 2002 om opsparing af frihed samt 3 i aftale
Læs mereGenerelle vilkår. for Kollektiv pensionsordning og Fleksibel pensionsordning Virksomhedsaftaler
Generelle vilkår for Kollektiv pensionsordning og Fleksibel pensionsordning Virksomhedsaftaler Gældende pr. 1. januar 2015 Indhold Afsnit A Omfattede medarbejdere... 3 Afsnit B Aftaleforholdet og ændringer...
Læs mereRammeaftale om seniorpolitik. 05.21 O.11 35/2011 Side 1
Rammeaftale om seniorpolitik KL Kommunale tjenestemænd og overenskomstansatte 05.21 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 05.21 Side 2 Kapitel 1 Indledende bestemmelser... 3 1 Hvem er omfattet af aftalen...
Læs mereRegulativ om løn- og ansættelsesvilkår for eksperter udsendt på EU s twinning program (Resident Twinning Advisers)
Cirkulære om Regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for eksperter udsendt på EU s twinning program (Resident Twinning Advisers) 2006 Cirkulære af 28. september 2006 Perst. nr. 050-06 PKAT nr. J.nr. 06-341-17
Læs mereProtokollat til overenskomst for akademikere i staten om globaliseringsprofessorer
Cirkulære om Protokollat til overenskomst for akademikere i staten om globaliseringsprofessorer 2005 Cirkulære af 29. november 2007 Perst. nr. 100-07 J.nr. 07-341-2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereRammeaftale om åremålsansættelse
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET Rammeaftale om åremålsansættelse **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende rammeaftale **NYT**
Læs mereRammeaftale om åremålsansættelse
Side 1 Rammeaftale om åremålsansættelse KL Forhandlings fælles skabet Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1 Åremålsansættelse på Tjenestemandsvilkår. 3 5 1. Indholdet af åremålsansættelse 3 2. Åremålsstillingen
Læs mereVEDRØRENDE AFTALE OM LØNBEREGNING/LØNFRADRAG FOR MÅNEDSLØNNET PERSONALE
Side 1 Dampfærgevej 22 Postboks 2593 2100 København Ø Tlf.: 3529 8100 April 1987 J.nr. 1112.00-0187 VEDRØRENDE AFTALE OM LØNBEREGNINGLØNFRADRAG FOR MÅNEDSLØNNET PERSONALE Vedlagt følger aftale af den 3.
Læs mereRAMMEAFTALE OM SENIORPOLITIK
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET RAMMEAFTALE OM SENIORPOLITIK **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder
Læs mere50.66 O.15 45/2015 Side 1. Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere i ungdomsskolen
Side 1 Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere i ungdomsskolen KL LU - Landsforeningen af Ungdomsskoleledere Indholdsfortegnelse Side 50.66 Side 2 Kapitel 1. Indledning... 3 1. Aftalens område... 3
Læs mereEt nyt arbejdsliv. O r l ov til børnepasning. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n
Et nyt arbejdsliv O r l ov til børnepasning A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Orlov til børnepasning Orlov til børnepasning giver forældre til børn under 9 år mulighed for at få orlov i en periode
Læs mereAftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve)
Aftale om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet (ansættelsesbreve) KL Forhandlingsfællesskabet 0.4.11 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 0.4.11 Side
Læs mereRammeaftale om seniorpolitik
Rammeaftale om seniorpolitik KL Sundhedskartellet 08.21 47/2011 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 08.21 47/2011 Side 2 Kapitel 1 Indledende bestemmelser... 3 1 Hvem er omfattet af aftalen... 3 2 Gyldighedsområde...
Læs mereRammeaftale om seniorpolitik
Rammeaftale om seniorpolitik KL Sundhedskartellet Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1 Indledende bestemmelser... 3 1 Hvem er omfattet af aftalen... 3 2 Gyldighedsområde... 3 3 Seniorsamtaler... 4 4 Lokal
Læs mere50.02 O.15 31/2015 Side 1. Aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne
Side 1 Aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle
Læs mereJ E G V I L S I K R E M I N S A M L E V E R
J E G V I L S I K R E M I N S A M L E V E R MP Pension Pensionskassen for magistre og psykologer Lyngbyvej 20 2100 København Ø Tlf.: 39 15 01 02 Fax 39 15 01 99 CVR-nr. 20 76 68 16 mp@mppension.dk Sådan
Læs mereSAMLEVERPENSION JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE. joep.dk
SAMLEVERPENSION JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE joep.dk 2 Indhold 3 Pension til din samlever 4 Hvordan sikrer jeg min samlever pension? 4 Oprettelse af testamente 5 Ophør af ret til samleverpension
Læs mere33.02 O.13 51/2013 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber KL FOA Fag og Arbejde Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Indholdsfortegnelse Side 1.
Læs mereAftale for tjenestemandsansat personale indenfor teknisk service O.15 43/2015 Side 1
Aftale for tjenestemandsansat personale indenfor teknisk service KL FOA Fag og Arbejde Fagligt Fælles bund 3F Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område... 3 2. Generelle bestemmelser.... 3 3.
Læs mereGenerelle vilkår. for Supplerende Pension og 3 i 1 Opsparing
Generelle vilkår for Supplerende Pension og 3 i 1 Opsparing Gældende pr. 1. januar 2015 Indhold Afsnit A Omfattede medarbejdere... 3 Afsnit B Aftaleforholdet og ændringer... 4 Afsnit C Tilmelding og indbetaling
Læs mereVejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning.
Vejledning - Ved ansøgning om præmiefri dækning. For at FG kan behandle ansøgningen, har vi brug for oplysninger. Det er derfor vigtigt, at ansøgningsskemaet er korrekt udfyldt, som beskrevet nedenfor.
Læs mere30.32 O.15 31/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte socialrådgivere og socialformidlere
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte socialrådgivere og socialformidlere KL Dansk Socialrådgiverforening HK/KOMMUNAL Side 2 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser...
Læs mereBilag til din pensionsoversigt
JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE Bilag til din pensionsoversigt Generelt Du kan her læse om de vigtigste forbehold og forudsætninger, der gælder for pensionsoversigten. Du finder reglerne om JØP
Læs mereRegler om prøveansættelse af og aftale om prøvetidens længde for kommunale tjenestemænd
Regler om prøveansættelse af og aftale om prøvetidens længde for kommunale tjenestemænd KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte I medfør af Tjenestemandsregulativ for kommuner inden for KL's forhandlingsområde
Læs mere