Referat af Bestyrelsesmøde.

Transkript

1 Referat af Bestyrelsesmøde. Sted: Hos formanden Gravlevvej 16B Gravlev Tidspunkt: Mandag den 25. juni 2012, kl til Til stede: Aage Langeland (AL) H.C. Mouritsen (HC) Jesper Lübbert (JL) referent Arne Pallisborg (AP) Niels Brøgger (NB) Afbud fra: Susanne Talbot (ST) Tupaarnaq Lennert (TL) Dagsorden. 1. Orientering og meddelelser. a. Godkendelse af referat fra sidste møde. Godkendt b. Verserende sager/forespørgsler.

2 c. Nyt fra formanden AL har besøgt nye medlemmer, orienterede om det nye medlemsinfo, orienterede om samarbejdet med advokatfirma i Herning. På næste møde har AL et forslag med til et arrangement for viceforstandere og afdelingsledere. Derudover et forslag til et fælles arrangement med forstandere, viceforstander og afdelingsledere hvor personalestyrelsen vil være inviteret. d. Nyt fra kassereren Intet nyt e. Medlemssituationen Nye medlemmer siden sidste møde Gennemgang af opgørelse over potentielle medlemmer. f. Nyt fra andre. Pæd. udv. PSF (Tupaarnaq) FK (HC & Tupaarnaq) Intet nyt g. Hjemmesiden 2. Nyt fra Undervisningslederne Sidste nyt fra UL bestyrelsesmøde den 19/6-12. AL udformer et brev som rundsendes inden det sendes videre til UL. 3. Løntab ved konkurser Lønmodtagernes Garantifond Skrivelse til Erhvervsministeren til drøftelse.

3 4. OK-13 a. Drøftelse af vores ønsker og krav til OK-13. b. MBU vil invitere lederforeningerne til et møde, for at høre vores holdninger, som ledere/arbejdsgiver, til organisationsaftalens bestemmelser omkring lærerne, arbejdstid mv. Intet nyt. 5. Etiske regler for samarbejde mellem bestyrelser og skoleledelse på produktionsskoler! Vi afventer stadig svar fra PSF og FK! 6. Kursussituationen Start af hold III efter sommerferien Diplom i Ledelse PSF ønsker ikke pt. at medvirke, men er måske interesseret i samarbejde på længere sigt. LP vil formidle et tilbud om Diplom i ledelse tilrettelagt for produktionsskoleledere. LP udbyder endnu et Administrativt Lederkursus i 7 moduler. Der vil blive foretaget en analyse af hvilke kurser der fremadrettet vil være behov for.

4 7. Opfølgning på handlingsplan for foreningsåret Foreningen skal i foreningsåret særligt arbejde for følgende: a. Fortsat forøgelse af foreningens medlemstal, med en målsætning på 100 medlemmer senest i b. I takt med det forøgede medlemstal skal arbejdet med at opnå aftaleog forhandlingsretten intensiveres. Der arbejdes frem mod at processen omkring forhandlingsretten igangsættes i foreningsåret Bestyrelsen intensiverer analysearbejdet i foreningsåret c. At egenkapitalen i 2015 udgør ca kr. d. Udbygning af tilbuddet om kurser og konferencer for ledere, gerne i samarbejde med andre, herunder videreudvikling af Administrativt Lederkursus. e. Bestyrelsen analyserer sekretariatsmulighederne i foreningsåret. Resultatet fremlægges på næste års generalforsamling til afgørelse. Samtidig fortsættes den tætte servicering/kontakt til medlemmerne, ved at den hidtidige konsulent og formandsfunktion fortsætter. f. Foreningen skal arbejde for at få indflydelse i relevante udvalg, råd mv. Strategidrøftelse af handlingsplanen se strategiskemaer. Handlingsplanen blev drøftet.

5 8. Evt. Fastlæggelse af bestyrelsesmøder resten af Møder: 12. september Herning 1. november Odense 13. december Odense