Sammensætning UddannelsesAnsvarligeOverlæger

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "Sammensætning UddannelsesAnsvarligeOverlæger"

Sten Therkildsen
10 år siden
Visninger:

1 Beretning

2 Sammensætning UddannelsesAnsvarligeOverlæger Ålborg Mette Moe Kempel Herning Hanne Linnet Århus Carsten Rytter Vejle Parvin Adimi og Dorte Toftdahl Odense Lars Bastholt Næstved Wojciech Pawlak Roskilde Ellen Friche Nielsen Mads Nordahl Svendsen Herlev Christian Maare (Trine Juhler-Nøttrup, stråleterapi) Rigshospitalet Ulla Brix Tange og Jeppe Friborg, stråleterapi Hillerød Fahimeh Andersen FYO Charlotte Rotbøl Bøje Formand Trine Juhler-Nøttrup, ny siden april 2013

Nordahl Svendsen Herlev Christian Maare (Trine Juhler-Nøttrup, stråleterapi) Rigshospitalet Ulla Brix Tange og Jeppe

3 Møder 4 møder 3 almindelige 1 koordineringsmøde med 3 videreuddannelsessekretariater Strategier i de 3 regioner omkring erstatningbesættelse af forløb, når ansatte i H-forløb går direkte på barselsorlov Strategi når H-læger opsiger forløb Kan ansættelsesudvalget afvise en H-ansøger med en godkendt I- stilling Referencer 4-års regel (nu 5-års regel)

H-forløb går direkte på barselsorlov Strategi når H-læger opsiger forløb Kan

4 Uddannelsesstillinger H-dimensionering Øst, 12 årlige stillinger, sammensætning: 12 mdr intern medicin (Slagelse, Næstved, Roskilde, Hillerød) 36 onkologi (RH, Herlev), 12 mdr onkologi (Roskilde, Næstved, Hillerød) Syd, 7 årlige stillinger, (OUH 4, Vejle 3) sammensætning: 12 mdr intern medicin (OUH, Vejle), 12 mdr onkologi (Vejle, OUH) 12 mdr onkologi (Vejleude, OUHude, Århusude), 24 mdr onkologi (Vejle, OUH) Nord, 10 årlige stillinger, sammensætning: 18 mdr onkologi (Århus, Ålborg), 12 mdr intern medicin (Ålborg,Randers, Århus), 6 mdr hæmatologi (Ålborg,Århus), 12 mdr onkologi (Ålborgude, OUHude, Århusude), 12 mdrs onkologi (Ålborg, Århus)

onkologi (Vejle, OUH) 12 mdr onkologi (Vejleude, OUHude, Århusude), 24 mdr onkologi (Vejle, OUH) Nord, 10 årlige stillinger, sammensætning: 18 mdr onkologi

5 Uddannelsesstillinger I-dimensionering Indtil ,5-3,5 gange antallet af H-stillinger, dvs på landsplan 2013 reduktion til 2-2,5 gange antallet af H-stillinger, dvs ½ Nord Fordeling: Ålborg 6, Århus 17-21, heraf 1 årsværk i Herning (delt med 6 mdr i Herning og 6 mdr i Århus) Syd 15 (18) Fordeling: Vejle 6, OUH 9 (12) Øst 30 Fordeling: RH 10, Herlev ~10, Hillerød ~2 (alle har 3 mdr i Herlev), Roskilde 4 og Næstved 4 (alle stillinger i Roskilde og Næstved deles med 6 måneder hvert sted)

58-72½ Nord 20-25 Fordeling: Ålborg 6, Århus 17-21, heraf 1 årsværk i Herning (delt med 6 mdr i Herning og 6 mdr i Århus) Syd

6 H-stillinger - ansættelsessamtaler Eet sted i landet alle 3 regioner Bedre mulighed for ansøgere til at deltage i samtaler i flere regioner, uden at tage flere fridage Diskussion regionerne imellem om principielle sager For lidt tid til diskussion Godt overblik over mulige ledige forløb Meget rejsetid for ansættelsesudvalg og ansøgere der kun søger et sted Regionale runder 2014 (Nord og Syd stadig samme adresse) Udvalgenes sammensætning: Repræsentant fra alle ansættende onkologiske afdelinger, en fra FYO, en fra DSKO, en fra YL og nogle steder én fra intern medicinsk afdeling

Meget rejsetid for ansættelsesudvalg og ansøgere der kun søger et sted Regionale runder 2014 (Nord og Syd stadig samme adresse) Udvalgenes

7 H-stillinger dem der ansættes Mange gode, kvalificerede ansøgere Alle stillinger besat Få hopper fra efter at have fået hoveduddannelse Rimelig fleksibilitet fra de ansættende afdelinger til orlov og stillingsbyt mellem afdelinger og regioner Mange i ph.d. forløb under H-stillingen

Rimelig fleksibilitet fra de ansættende afdelinger til orlov og

8 I-stillinger Generel tilfredshed med lægerne Færre stillinger Oplever presset fra 4(5)-års reglen Ansøgere med kortere klinisk erfaring I-læger, der siger op før tid Onkologi ikke drømmespecialet Tror ikke de kan få ansættelse i H-stilling Ansættelse i H-stilling ønskes, i nogen tilfælde, før forskningsforløb (sikring)

før tid Onkologi ikke drømmespecialet Tror ikke de kan få ansættelse i

9 Kurser I-kurser Stråleterapi for I-læger er udvidet 2 dages fremmøde, 1 dags e-learning som forberedelse Onkologisk værktøjskasse Fortsat 2 steder i landet København og Odense H-kurser Uændrede Radioterapi, intern medicin, kommunikation, medicinsk kræftbehandling, understøttende og lindrende behandling, onkologiske sygdomme Ekstra radioterapikursus efteråret 2014 Forskningstræning Uændrede Region syd/nord Region øst

intern medicin, kommunikation, medicinsk kræftbehandling, understøttende og lindrende behandling,

10 360 graders projekt Revison af spørgerammen Ændring i antallet af respondenter

11 Målbeskrivelsen Godkendt til indførelse 1. januar 2014 Ny opbygning Kræver nye uddannelsesprogrammer for alle stillinger Arbejdet er i gang Overgang til elektronisk logbog 1. november 2014

12 Input fra Sundhedsstyrelsen 7 lægeroller Kompetencevurderingsmetoder

13 Målbeskrivelsen - eksempler

14 Uddannelsesprogrammer Konkretisering på stillingsniveau om hvordan de opstillede mål (i målbeskrivelsen) opnås Er i gang laves lokalt og regionalt Nye redskaber? Kemo-kørekort Vagt-kørekort Direkte observation af stuegangskompetencer Krav til indtegningsliste, i stil med kirurgers operationsliste

15 Fokusområde på opfordring af FYO Uddannelse indenfor stråleterapi Respektere forskelle i afdelingers struktur og organisering Vi arbejder med konkrete mål for antallet af indtegninger under uddannelsen i radioterapi Dette kræver nødvendigvis arbejdstid med stråleterapi

arbejder med konkrete mål for antallet af indtegninger under

Relaterede dokumenter

Sammensætning UddannelsesAnsvarligeOverlæger

Beretning 2014-2015 Sammensætning UddannelsesAnsvarligeOverlæger Ålborg Mette Moe Kempel, fratræder 1. maj 2015, ny: Herning Gitte Mølgaard Hansen afløste Hanne Linnet Århus Carsten Rytter Vejle Dorte