Godt nytår til jer alle og må 2018 byde på mindre regn. Den 11. januar 2018, hvor billedet blev taget, var det dog ikke tilfældet :-) 19. årgang, januar_februar 2018, nr. 1 I dette nummer: Formanden har ordet; - Godt nytår til jer alle - Følg med i Dennis Kristensens overenskomstdagbog - FOA Sydsjælland har inviteret til dialogmøder med borgmestre i Faxe, Næstved og Vordingborg. - Efterlysning - Nytårsforsætter kommer fra Babylonien Lukkedag i faglig sekretariat i januar Bliv medlem og få en gave skaf et medlem og få en gave Nyt fra sektorerne: - Nyt fra Pædagogisk sektor - ------------------------------------------------- - Nye tillidsvalgte ------------------------------------------------- - Nyt fra A-kassen - FOA Sydsjællands job-cafe ------------------------------------------------- - Program for seniorklubberne i FOA Sydsjælland - Referater fra bestyrelsesmøder - Nødtelefoner i afdelingen - InFOAktuelt i 2018
FOA Sydsjælland Formanden har ordet v/afdelingsformand Lissi Lund Godt nytår til jer alle Så er 2018 så små i gang og mange spændende udfordringer venter forude. Vi har overenskomstforhandlinger på det offentlige område og ifølge Dennis Kristensens overenskomstdagbog ser det sådan ud: Overenskomstforhandlingerne er sat på stand by. Forhandlingerne sættes først i gang, når lærere og undervisere er kommet i realitetsforhandlinger om en arbejdstidsaftale til erstatning for det lovindgreb, som sluttede lockouten af dem i 2013. Men vi udveksler alligevel kravene og præsenterer dem for hinanden uden at gå i gang med at drøfte de enkelte krav. KL stiller nogle kradse krav til FOA, som får denne overenskomstforhandling til at se endnu mere vanskelig ud. I forvejen bliver forhandlingerne i år meget komplicerede, når det handler om de generelle krav, som berører alle ansatte i kommunerne på tværs af fagforbund. Det er her, der skal findes løsninger på lærernes arbejdstid, på frokostpausen for de, der har haft den i årtier, uden at den er blevet skrevet ind i overenskomsterne og på vores krav om puljer til et særligt løft for henholdsvis de kvindedominerede fag og de lavtlønnede grupper. På positivsiden tæller, at KL vil sætte rekruttering i centrum for forhandlingerne og først og fremmest rekruttering af SOSU er, som skal have en større andel af den samlede kage. Der er i dag mangel på social- og sundhedsassistenter i alle landsdele, billedet er ikke meget bedre for social- og sundhedshjælpere. Og udsigten for de næste ti år er endnu værre. På negativsiden tæller, at KL vil forringe tre af FOAs overenskomster. Det handler om lønnen til pædagogiske assistenter, en række elementer i dagplejernes overenskomst og arbejdstidsreglerne på beredskabsområdet KL har lagt sig meget i selen for at omskrive kravet om lønnedgang for pædagogiske assistenter: Omkostningerne forbundet med pædagogiske assistenter reduceres med henblik på at finde en bedre balance mellem opgaver og løn. På almindeligt dansk betyder det, at lønnen skal sættes ned, hvis det står til KL. Argumentationen handler i KL s optik om, at pædagogiske assistenter udfører samme opgaver som pædagogiske medhjælpere, og derfor formentlig skal aflønnes på linje med medhjælperne. Det lyder umiddelbart, som om, at det er gået helt henover hovedet på KL, at pædagogiske assistenter har en erhvervsfaglig pædagogisk uddannelse, og derfor naturligvis skal aflønnes for de kompetencer, som uddannelsen giver. I forhold til dagplejerne vil KL have en helt ny overenskomst. Det er især bestemmelserne om gæstedagplejehuse, regler om midlertidigt at modtage ekstra børn, reduktionen i børnetal for ældre dagplejere,
honoreringen for aftenarrangementer og tre børns-kontrakter, som KL vil have ændret. KL har ret så langt, at antallet af dagplejere er faldet dramatisk, men kravet om forringelser er usædvanligt voldsomt. Ovenikøbet lader KL forstå, at en ny dagplejeoverenskomst er en betingelse for overhovedet at kunne indgå forlig med FOA om denne overenskomst.. I beredskabsoverenskomsten er det især det årlige antal døgnvagter, KL. vil have hævet. Det krav er velkendt fra tidligere overenskomstfornyelser, hvor KL ikke er kommet igennem med kravet. Derudover er der en række knap så dramatiske krav til andre af FOAs overenskomster. Det ser ud til, at KL efter at have lagt arm med lærere og undervisere i 2013 denne gang forbereder sig til den store armlægning med FOA. Den armlægning lugter desværre mere af konfrontation end af forlig for FOAs vedkommende. Følg med i Dennis Kristensens Overenskomstdagbog Som medlem af FOA har du mulighed for at følge med i Dennis Kristensens Overenskomstdagbog på Facebook. Du finder dagbogen på Facebook ved at søge på Dennis Kristensen. Vi bringer her uddrag af Overenskomstdagbog 2018 6. afsnit, 10. januar 2018 Regioner og kommuner har dog også ved denne overenskomstfornyelse rejst krav om at svække tillidsrepræsentanternes og fagforeningernes rolle i de lokale lønforhandlinger. Vores arbejdsgivere har dog hård modvind på cykelstien, der hvis det står til FOA går nærmest lodret i vejret på bjergetapen. Ny løn blev indført i 1999. Dengang blev der ved overenskomstfornyelserne afsat en pulje til at finansiere lokale lønaftaler den såkaldte forlodsfinansiering. Forlodsfinansieringen blev siden hen efter krav fra KL afskaffet. Der er derfor ikke en aftalt sum penge til rådighed for de enkelte faggruppers forhandlinger. Arbejdsgiverne ville med Ny løn både kunne understøtte rekruttering og fastholdelse af faggrupper, som man fik mangel på. I praksis har FOA dog ikke mærket denne vilje hos kommunerne. I dag anerkender alle, at kommunerne står overfor enorme udfordringer med at kunne skaffe tilstrækkeligt mange SOSU er i de næste mange år. Denne mangel og dermed den rekrutteringsudfordring har vi i FOA ikke kunnet se på faggruppens lønudvikling. Resultatet af de lokale lønforhandlinger har i stedet været omfordeling mellem faggrupper i kommunerne. Det er tydeligt, at eksperter, akademikere og ledere har haft glæde af Ny løn, og har fået mere end blot dét, der tilkommer dem, mens de store basisgrupper - herunder en lang række FOA-grupper - har fået væsentligt mindre end dét, der tilkommer dem. De store basisgrupper, der grundlæggende har identiske arbejdsfunktioner og -opgaver, har ganske enkelt tabt kapløbet om Ny løn. Og det er ikke småpenge, det drejer sig om for FOA.
FOA Sydsjælland har inviteret til dialogmøder med borgmestrene i Faxe, Næstved og Vordingborg Januar 2018 var også den dag de nye borgmestre trådte til i kommunerne, hvor Carsten Rasmussen forsatte i Næstved, men Mikael Smed blev valgt i Vordingborg og Ole Vive i Faxe kommune. Efter valgkampen og valget 21 november samt vores debat møder, er der en del ting vi i FOA Sydsjælland gerne vil drøfte med borgmestrene. Derfor har vi sendt brev til de 3 borgmestre. På nuværende tidspunkt har vi fået en positiv tilbagemelding på vores brev og opfordring til møde, og det er vi rigtig glade for. Så har du noget som medlem du gerne vil have vi tager med til disse møder, så send en mail til afdelingen på sydsj@foa.dk og/eller kontakt afdelingsformand Lissi Lund på tlf. 4697 2800 Efterlysning Afdelingen har igen i år fået en kalender returneret, med et lille brev, hvor vedkommende kraftigt frabeder sig denne kalender og undre sig over at vi bruger medlemmernes penge på den måde. Desværre er der hverken navn eller tlf. nr på brevet, som ledsager kalenderen, når den kommer retur. Vi har ikke kutyme for at sende kalender med posten. Det er nemlig afdelingens TRér der står uddeling af disse kalendre. Vi bringer derfor her denne efterlysning idet vi selvfølgelig meget gerne vil have kontakt med vedkommende, så vi kan forebygge at det sker igen. Vi håber derfor her i gennem - at vedkommende vil kontakte Lissi Lund på tlf. 46 97 2800 Nytårsforsætter kommer Babylonien Traditionen med nytårsforsæt går tilbage til Babylonien for 4000 år siden og handlede dengang om at levere lånte redskaber tilbage. I oldtidens Rom lovede folk ofte at være gode ved andre mennesker, og løfterne blev udskiftet med bønner og faste, da kristendommen vandt indpas. I dag handler mange nytårsforsæt om at forbedre sig personligt. Jeg tror ikke så meget på det der med nytårsforsæt men faldt over disse til gode bud på hvordan man kan gøre noget for sig selv som er skrevet af Poul Caimann- Hinke i 2006 hvor han var 70 år gammel og må sige at de stadig er gældende, lige som da vores Dronning Margrethe i hendes nytårstale opfordre os til at lave noget unyttigt en gang imellem. 1. Hold op med at tro at du skal være perfekt hele tiden. Forvent ikke, at du selv eller andre skal være perfekte. Der er ingen mennesker i denne verden, der er perfekte. Du behøver altså ikke altid at skulle imponere andre mennesker, og du behøver ikke at gøre alting perfekt. Det vil også være en god idé, hvis du lærer at sige nej til urimeligheder eller ting, du ikke kan stå inde for, både på din arbejdsplads og i privatlivet. 2. Vær glad og tilfreds med det du har. Lad være med at sammenligne dig selv med alle andre, da det kun vil forværre din situation. Du ved jo heller ikke, hvordan andre mennesker egentlig har det inderst inde. Vær i stedet tilfreds med dig selv og dit eget liv.
Og hvis du ikke er det, så gør noget ved det. Du selv er den eneste, der kan ændre dit liv. Det er kun, hvis du holder af dig selv, at du kan være noget for andre. 3. Sæt tid af til dig selv. Giv dig selv bare en halv time hver dag, hvor du kan slappe helt af. Dyrk noget motion, interesser dig for en hobby, gå en tur eller læs en bog. Forkæl dig selv med lidt massage eller en skønhedskur. Mediter eller giv dig tid til at bede til den gud, du tror på. Eller sæt dig bare ned og lav slet ingen ting. Det vil give dig ny energi og større koncentration. 4. Hvis du føler dig stresset på arbejdet, så tag en pause. Du bør tage kortere eller længere pauser afhængig af dit arbejde eller dit stressniveau. Blot en kort pause med meditation, dybe indåndinger eller lidt motion kan gøre underværker. Hvis du har mulighed for det, kan du også tage et par fridage eller holde en kortere eller længere ferie med din kæreste, dine venner eller din familie. 5. Undgå at være for meget alene. Når du er træt eller deprimeret, er du ofte tilbøjelig til at lukke dig inde i dig selv. Sørg for at være sammen med dine venner eller din familie med jævne mellemrum og ring til dem for at høre, hvordan de har det.. Send dem en SMS eller en mail. 7. Vær mere opmærksom over for andre. Lær at blive en bedre lytter, og lad være med at afbryde folk i tide og utide. Vær også taknemmelig for små tjenester og positive tilkendegivelser fra dine omgivelser. Husk at sige tak, hvis andre har gjort noget godt for dig. Sørg for at besøge dine venner og din familie og husk også at invitere dem engang i mellem. Du gør ikke kun dem glade, du gør også dig selv glad. Tænk på at et godt parforhold, et godt venskab og et godt forhold til din familie er noget, der skal arbejdes på hele tiden. Undgå så vidt muligt alle følelser af jalousi og uvenskab. 8. Hjælp andre mennesker. Hvis du hjælper andre mennesker, der har brug for din hjælp, så vil du helt sikkert opleve en stor tilfredshed og lykke. Tænk bare på, hvor glad du selv bliver, hvis andre hjælper dig. Du behøver heller ikke at være bange for at spørge om hjælp. Ofte bliver folk netop glade for at blive spurgt om hjælp. Blot en lille tjeneste i hverdagen - som f.eks. at vinke en medtrafikant frem - kan give dig tilfredshed og måske et smil eller et lille nik med på vejen. Vær tolerant og vis respekt over for andre og glæd dig over andres succes. 6. Lev livet lidt sundere. Tænk på, hvor godt du altid har det, hvis du har dyrket motion, spist sund mad, fået en på opleveren eller fået en god nats søvn. Det gamle ordsprog en sund sjæl i en sund krop står stadig ved magt. Det betyder ikke, at du skal leve fanatisk sundt, men at du altid skal tænke over, hvad du kommer i munden, og hvad du udsætter din krop og din sjæl for. 9. Lær at leve i nuet. Livet er kortere, end du tror. Lad være med at spilde din tid på at ærgre dig over ting, der er sket i fortiden, og lad være med at bekymre dig om fremtiden. Du kan alligevel ikke gøre noget ved det. Har du begået en fejl, så lad være med at ærgre dig over det. Prøv i stedet at lære noget af dine fejl, så du ikke gentager dem. Lev i nuet og nyd livet, mens du har det.
10. Husk at grine mindst en gang om dagen. Fokuser på ting, der gør dig glad i stedet for hele tiden at tænke på ting, der gør dig ked af det. Alle mennesker har sorger og bekymringer. Det drejer sig om at behandle problemerne på en positiv og konstruktiv måde. En god latter kan ofte gøre underværker og løse op for en spændt situation. Tænk også på, hvor mange bekymringer der forsvinder helt af sig selv. Lukkedag i faglig sekretariat i januar. Faglig afdeling: Den 16. januar 2018 holdes lukket, gr. faglig sekretariat er på uddannelse. Ved akut behov, henvises til nødtelefoner i faglig afdeling Du finder info om vores nødtelefoner på afdelingens hjemmeside: www.foa.dk/sydsjælland
Bliv medlem og få en gave Skaf et medlem og få en gave Vi har derfor brug for DIN hjælp. Vi har fra afdelingens side stort fokus på, at alle ansatte på FOA s overenskomster, herunder også ekstraordinært ansatte, får tilbud om medlemskab af FOA s faglige afdeling. Til hvert nyt fagligt medlem* i FOA Sydsjælland, kvitterer vi med en gave til en vejledende værdi af mindst kr. 300. Er du allerede faglig medlem? Så se her: For hvert nyt fagligt medlem du skaffer til afdelingen, kvitterer vi med en gave til en vejledende værdi af mindst kr. 300 Nye medlemmer indmeldes via dette kort. Du kan også kontakte afdelingen på telefon 4697 2800, for indmeldelse. Med venlig hilsen FOA Sydsjælland
Udfyldes af Nyt medlem: Navn CPR - Adresse Post-nr. By Tlf/Mobil e-mail Arbejdsplads Dato for Start ansættelse Stilling: Timetal pr. uge Medlem af anden A-kasse (sæt kryds): Ja: Nej: Hvilken: Ønsker du overflytning af A-kasse? Ja: Nej: Gaveønske: Nyt medlems underskrift: Følgende medlemskab ønskes, sæt kryds: Fagligt medlemskab Faglig+A-kasse Faglig+A-kasse+Efterløn Samtykke Indsendt af: Navn Fødselsdato Adresse Post-nr. By Tlf/Mobil e-mail Gaveønske: Sendes/afleveres til FOA Sydsjælland Bataljonsvej 3 4700 Næstved Vilkår for at få en gave For at få en gave, skal du enten være den der bliver meldt ind (Nyt medlem), eller være den, der har fortalt om fordele ved faglig medlemskab af FOA, (skaffet et medlem). Man vælger mellem gave 1-11. Gaven kan hentes i afdelingen, når nyt medlems første måneds kontingent er betalt. Der vil typisk gå 1-2 måneder før vi har registreret betalingen. Du bliver kontaktet af FOA Sydsjælland når gaven er klar til afhentning. *) Som nyt fagligt medlem udløses alene gave hvis du ikke har været medlem af FOA faglig igennem de sidste 6 mdr, og du ikke tidligere er slettet på grund af restance.
Gave nr. 2. Desværre udsolgt lige p.t. Gave nr. 3 Desværre udsolgt lige p.t. Gave 11 Gavecheck Kan bruges i Kvickly, Super Brugsen, Daglig brugsen eller Lokalbrugsen (værdi kr. 300) For alle gaver gælder det, at der tages forbehold for udsolgte/udgåede varer.
Nyt fra Sektorerne: Pædagogisk sektor KL stiller kradse krav til de kommende overenskomst forhandlinger Overenskomstforhandlingerne er sat på stand by. Forhandlingerne sættes først i gang, når lærere og undervisere er kommet i realitetsforhandlinger om en arbejdstidsaftale til erstatning for det lovindgreb, som sluttede lockouten af dem i 2013. Men der udveksler og præsenteres alligevel krav for hinanden uden at gå i gang med at drøfte de enkelte krav. KL stiller nogle kradse krav til FOA, som får denne overenskomstforhandling til at se endnu mere vanskelig ud. I forvejen bliver forhandlingerne i år meget komplicerede, når det handler om de generelle krav, som berører alle ansatte i kommunerne på tværs af fagforbund. På det pædagogiske område vil KL bl.a. forringe lønnen for de pædagogiske assistenter samt en ny dagplejeoverenskomst. KL har lagt sig meget i selen for at omskrive kravet om lønnedgang for pædagogiske assistenter: Omkostningerne forbundet med pædagogiske assistenter reduceres med henblik på at finde en bedre balance mellem opgaver og løn. På almindeligt dansk betyder det, at lønnen skal sættes ned, hvis det står til KL. Argumentationen handler i KL s optik om, at pædagogiske assistenter udfører samme opgaver som pædagogiske medhjælpere, og derfor formentlig skal aflønnes på linje med pædagogiske medhjælperne. Vi ved godt, at der er daginstitutioner, hvor ledelsen ikke udnytter de pædagogiske assistenters kvalifikationer. Dette ser vi som et udtryk for dårlig ledelse. I FOA vil vi ikke acceptere at de pædagogiske assistenter skal sættes ned i løn på grund af dårlig ledelse. Herudover lyder det umiddelbart også, som om, at det er gået helt henover hovedet på KL, at pædagogiske assistenter har en erhvervsfaglig pædagogisk uddannelse, og derfor naturligvis skal aflønnes for de kompetencer, som uddannelsen giver. I forhold til dagplejerne vil KL have en helt ny overenskomst. Det er især bestemmelserne om gæstedagplejehuse, regler om midlertidigt at modtage ekstra børn, reduktionen i børnetal for ældre dagplejere, honoreringen for aftenarrangementer og tre børns-kontrakter, som KL vil have ændret. KL har ret så langt, at antallet af dagplejere er faldet dramatisk, men kravet om forringelser er usædvanligt voldsomt. Ovenikøbet lader KL forstå, at en ny dagplejeoverenskomst er en betingelse for overhovedet at kunne indgå forlig med FOA om denne overenskomst. Det ser ud til, at KL efter at have lagt arm med lærere og undervisere i 2013 denne gang forbereder sig til den store armlægning med FOA. Pædagogisk sektor Ulla Mikkelsen
Nye tillidsvalgte Velkommen til nye tillidsvalgte og stor tak herfra for indsatsen til fratrådte tillidsvalgte NAVN Tillidshverv Dato for valget Arbejdssted Annette Lis Rasmussen Fællestillidsrepræsentant 01-11-2017 Børnehuset Troldehaven i Vordingborg Pia Bork Hansen Arbejdsmiljørepræsentant 06-12-2017 Ulvsund Centret i Vordingborg Eydna Gudmundsson Susanne Fisker Kofoed Dorthe Elgaard Hansen Annette Andersen Kate Renée Poulsen Annika Malene Jensen Christina Rodenkam Lund Arbejdsmiljørepræsentant 01-11-2017 Center for Dagtilbud og skoler i Næstved Tillidsrepræsentant 01-01-2018 Midt og Sydsjælland Brand & Redning i Næstved og Vordingborg Tillidssuppleant 14-11-2017 Dagplejen i Faxe Arbejdsmiljørepræsentant 23-11-2017 Center for Socialt Udsatte i Næstved Tillidsrepræsentant 01-11-2017 Socialpædagogisk Center i Faxe Tillidsrepræsentant 14-09-2017 Plejehjem Birkevang i Næstved Arbejdsmiljørepræsentant 06-09-2017 Røjleparken i Næstved Tina Petersen Arbejdsmiljørepræsentant 01-08-2017 Distrikt Skovbo i Vordingborg Åse J. Trzepacz Tillidsrepræsentant 01-08-2017 Sclerosehospitalet i Haslev Marlene Frost Andersen Tillidsrepræsentant 12-10-2017 Fugleparken i Næstved
Nyt fra A-kassen FOA Sydsjællands job-café Er du ledig, så er du meget velkommen til at benytte FOA Sydsjællands JOB-café. Her kan du få hjælp fra en a-kasse medarbejder til nogle af de udfordringer, som dagpengesystemet byder dig. Du kan også bare vælge at komme forbi og få en kop kaffe og en snak med andre jobsøgende. JOB-caféen holder åbent torsdag i ulige uger i tidsrummet kl. 14:00 16:00 HUSK: at medbringe dit Nem-ID, så du altid kan komme på jobnet.dk samt ind i Min indbakke på FOA s hjemmeside.
Nyt fra A-kassen FOA Sydsjællands job-café Du kan bl.a. få hjælp til: booking af samtaler hos FOA og i Jobcenteret at udfylde din Joblog at skrive en jobansøgning færdig, da vi kan give gode råd til det udkast, du har lavet hjemmefra spørgsmål om diverse uddannelser indenfor FOAs fagområder at komme videre med dit personlige CV at finde dokumenter og andet i Min indbakke på FOAs hjemmeside spørgsmål om 6 ugers jobrettet uddannelse JOB-caféen holder til i FOA Sydsjællands lokaler (kælderen), Bataljonsvej 3, 4700 Næstved Har du spørgsmål, så kontakt os på Tlf.: 4697 2800 eller mail: vejl_sydsj@foa.dk FOA s a-kasse Sydsjælland Næstved, Faxe og Vordingborg kommuner Bataljonsvej 3 4700 Næstved Tlf. 46 97 28 00
Program for Senior klubberne I FOA Sydsjælland Finder du på FOA Sydsjællands hjemmeside www.foa.dk/sydsjælland På hjemmesiden kan du se programmet for den givne klub ved at klikke på linket. Referater fra FOA Sydsjællands bestyrelsesmøder Ordinære Bestyrelsesmøder 2018 2018 31. januar 2018 21. marts 2018 30. maj 2018 26. september 2018 28. november 2018 (+Generalforsamling) Referater fra bestyrelsesmøder, lægges på Tillidszonen for tillidsvalgte. Er du medlem af faglig afdeling i FOA Sydsjælland, har du mulighed for at få referatet, ved at kontakte din tillidsrepræsentant. Ved du ikke hvem din Tillidsrepræsentant er? Og/eller har du ikke nogen tillidsrepræsentant, så beder vi dig om at kontakte afdelingen på tlf. 46972800.
Nødtelefoner i afdelingen: Hvis du har et akut problem uden for afdelingens normale åbningstid, har du som faglig medlem af FOA Sydsjælland mulighed for at kontakte os på et af disse mobilnumre: Afdelingsformand, Lissi Lund, tlf. 21 46 57 91 Afdelingsnæstformand, Pia Danielsson, tlf. 29 47 64 67 Sektorformand, Pædagogisk sektor, Ulla Mikkelsen, tlf. 20 14 93 83 Sektorformand, Teknik, Kost og Service, Pia Heidi Nielsen, tlf. 20 14 93 86 Sektorformand, Social- og Sundhedssektor, Pia Paaske, tlf. 23 64 37 49 InFOAktuelt i 2018 I 2018 forventer vi at udsende InFOAktuelt 6 gange. Har du input/forslag til artikler så er du meget velkommen til at kontakte afdelingsformand Lissi Lund. 2018 Blad nr. ca. tidspunkt for udsendelse InFOAktuelt nr. 1; januar/februar udgaven medio jan 2018 InFOAktuelt nr. 2; marts/april udgaven medio marts 2018 InFOAktuelt nr. 3; maj/juni udgaven medio maj 2018 infoaktuelt nr. 4; august/september udgaven medio august 2018 InFOAktuelt nr. 5; oktober/november udgaven medio oktober 2018 InFOAktuelt nr. 6; december udgaven primo december 2018
InFOAktuelt Udgives af: FOA Sydsjælland. Ansvarshavende redaktør; afdelingsformand Lissi Lund Postadresse: FOA Sydsjælland Bataljonsvej 3, 4700 Næstved, tlf. 46972800 e-mail: sydsj@foa.dk Hjemmeside: www.foa.dk/sydsjaelland Åbningstider Næstved: Mandag og Tirsdag 10-16, onsdag 10-15, torsdag 10-17, fredag 10-12. Der kan aftales tid udenfor åbningstiden. Områdekontorer: Vordingborg, Faxe og Stege. Åbningstider og adresser på områdekontorerne, kan ses på afdelingens hjemmeside. Al post til FOA Sydsjælland, sendes til kontoret i Næstved