Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog

Transkript

1 Gentofte Håndarbejdsværksted Medarbejderhåndbog 1

2 Forord Denne medarbejderhåndbog er udarbejdet og godkendt af værkstedets brugerbestyrelse. I den finder du oplysninger om værkstedet som f.eks. arbejdstider, de forskellige værksteder og traditioner. Hvis der er noget som du undrer dig over eller ikke forstår, er du selvfølelige altid velkommen til, at spørge personalet. Praktiske oplysninger: Gentofte Håndarbejdsværksted Teglgårdsvej 21 A 2920 Charlottenlund. Tlf Mail: ghv@ghv.dk Hjemmeside: ghv.dk Åbningstider: Mandag, tirsdag, torsdag & fredag: Onsdag:

3 Hvad er GHV? Gentofte Håndarbejdsværksted er et selvejende dagtilbud, som tilbyder beskyttet beskæftigelse efter Servicelovens 103. GHV er et mindre værksted, hvor der arbejder 31 medarbejdere og 7 personaler. GHV er opdelt i 5 værksteder; medieværksted, tekstilværksted, projektværksted, bogbinderi og køkken/kantine. GHV er et produktionsværksted og de ting der laves er beregnet til salg i værkstedets butik. På værkstedet laves der også opgaver for andre firmaer. Værdiggrundlag: På GHV arbejder vi ud fra værdierne udvikling, faglighed og ligeværd. Det betyder, at alle der arbejder på GHV er vigtige personer for arbejdet og arbejdspladsen. Gennem arbejdet har du mulighed for at dygtiggøre dig i forskellige håndværk og servicefag. Du har samtidig indflydelse på, hvordan de ting der produceres skal være. Arbejdsmiljø / attraktiv arbejdsplads: Det er vigtigt at vi alle er glade for vores arbejde og er med til at gøre GHV til en attraktiv arbejdsplads. Vi er alle forskellige og det er derfor vigtigt vi respekterer, hjælper og tager hensyn til hinanden. 3

4 Hvad kan man arbejde med på GHV: På GHV kan du arbejde med mange forskellige ting alt efter, hvad du er god til og finder interessant. Du bliver tilknyttet et af de nedenstående 5 værksteder. Hvis du ønsker større variation og udfordring kan du godt have opgaver på de andre værksteder. Nedenunder er beskrevet nogle eksempler på ting du kan arbejde med. Medieværksted Her arbejdes med billeder, lyd og tekst. Der fotograferes, tegnes, og skrives på pc til f.eks. vores avis. Tekstil og Design Her prøves kræfter med sy- og strikkemaskinerne. Der designes spændende mønstre og figurer til vores tryk og broderi. Køkken Her findes den indre kok frem. Der hakkes, snittes, duftes og smages når der laves sund og spændende mad. Projektværksted Her arbejdes med farver, former og figurer når der fremstilles f.eks. stearinlys eller papir. Det er også her vi løser montageopgaver for andre virksomheder. Bogbinderi Her udfordres fantasi og kreativitet med farver, mønstre, pap og papir når der skabes æsker til opbevaring og smukke omslag til bøger. 4

5 Personale / Kontaktpersoner: Der er tilknyttet fast personale til alle værkstederne på GHV. Det faste personale på det værksted du arbejder er dine kontaktpersoner. Det er sammen med kontaktpersonerne at du aftaler arbejdsopgaver, ferier og lign. Kontaktpersonerne vil også hjælpe dig med kontakt, information og lign. til bosted, pårørende eller andre vigtige personer. Frokost og kaffepause: Der er frokostpause kl hvor der kan købes mad, frugt og drikkevarer i kantinen. Kaffepause er kl hvor der er te og kaffe i kantinen. Sygemelding, fravær & forsinkelser: Hvis du er syg eller forsinket er det vigtigt at give besked til værkstedet ved, at ringe på inden kl Ferie og fridage: Du har ret til 6 ugers ferie. Ferie og fridage aftales med kontaktpersonerne på dit værksted. Lukkedage: Værkstedet holder lukket mellem jul og nytår, grundlovsdag og dagen efter Kristi himmelfartsdag. Personalet holder 2 pædagogiske dage årligt, hvor værkstedet også har lukket. For mere information se kalender på hjemmesiden. Specielle arbejdstider: Hvis du har behov for andre mødetider aftales dette med dine kontaktpersoner. Ved arrangementer, julestue og lign. kan der være ændrede arbejdstider. Arbejdsdusør: På GHV får alle medarbejdere betalt en arbejdsdusør. Hver måned får du en lønseddel. Lønsedlen bliver lagt i dit dueslag på værkstedet. 5

6 Dueslag / postbakke: I kantinen er der dueslag/postbakker med navn på til hver medarbejder, hvor breve, lønsedler og andet informationsmateriale bliver lagt. Husk at tjekke bakken regelmæssigt. Skab: Du får et skab med nøgle til taske og lign. Skabet hænger på gangen i stueetagen. Ved udlevering af nøgle skal du kvittere for modtagelse. Hvis du mister din nøgle er der mulighed for at købe en ny. Da tasker skal ligge i skabene er det vigtigt at have nøglen med hver dag. Det er vigtigt at lægge værdi genstande i skabet. Teglgården / nyhedsavis: GHV har en avis der udkommer en gang om måneden. Her kan du læse nyt fra værkstedet, sjove indslag og meget andet. I Teglgården er også kalender hvor aktiviteter, møder og andet står. Samarbejde med pårørende & bosteder: Ud fra dine ønsker og behov samarbejder personalet meget gerne med dit bosted pårørende eller andre personer der er vigtige for dig. Personalet hjælper f.eks. med at kontakte og fortælle pårørende, bosteder eller andre om hvad der sker på værkstedet og i fritiden. Medicin: Hvis du har brug for at tage medicin mens du er på arbejde er det vigtigt at medicinen opbevares i dit aflåste skab. Pædagogisk plan: GHV er forpligtet til at lave en pædagogisk plan for dig hvert år. I planen skal der stå, hvilke ønsker og mål du har for dit arbejdsliv, hvordan personalet kan støtte dig i at få opfyldt målene og hvilken hjælp du eventuelt har brug for. Den pædagogiske plan laves i samarbejde med kontaktpersonerne og sendes efterfølgende til din sagsbehandler. Det er ikke et krav at du skal være med til det men det opfordrer vi dig til da det er den bedste måde du kan få indflydelse på dit eget arbejdsliv. 6

7 Brugerindflydelse & brugerbestyrelse: På GHV er et af målene at alle skal have indflydelse på deres eget arbejdsliv. Det sikrer vi på følgende måder; Daglig dialog og tilrettelæggelse af arbejdsopgaver. I samarbejde med personalet aftales det daglige arbejde. GHV har en brugerbestyrelse. Brugerbestyrelsen har 5 medlemmer og 2 suppleanter. Der er valg hvert 2. år. Brugerbestyrelsen holder møde mindst 4 gange årligt og hvis der er emner der skal drøftes hurtigt. Fællesmøder. Der holdes fællesmøder for alle på GHV en gang ugentlig. Her er der mulighed for at få informationer og drøfte forskellige emner fremlagt af brugere, brugerbestyrelse eller personalet. Alkohol: På værkstedet må der i det daglige ikke indtages alkohol. Ved arrangementer, hvor der ikke er tale om en egentlig arbejdssituation er indtagelse af alkohol tilladt. Rygning: Der må ikke ryges på værkstedet. Rygning skal foregå udendørs dog ikke i haven, hvis andre benytter arealet. Mobiltelefoner: Når man er på arbejdet skal mobiltelefonen som hovedregel ligge i tasken, med mindre man holder pause. Hvis man skal foretage vigtige opkald kan dette naturligvis godt ske i arbejdstiden. Af hensyn til sine kollegaer, og for at få ro til sin samtale, skal man gå afsides hvis man skal tale i telefon. 7

8 Arrangementer & traditioner: Julestue: GHV holder julestue den sidste onsdag og torsdag i november kl Under julestuen sælger vi varer fra årets produktion og holder café i kantinen. Under julestuen melder man sig til forskellige arbejdsopgaver og arbejdstider i f.eks. butikken eller caféen. Jubilæum og jubilæumstur: Der holdes reception for jubilarer der har arbejdet på værkstedet 10, 20, 30 eller 40 år. Her inviteres relevante gæster og pårørende til jubilaren. Det bestræbes at holdes på selve dagen. En gang årligt tager alle på jubilæumsudflugt, hvor årets jubilarer fejres. Det er jubilarer der i samarbejde med personalet arrangerer turen og bestemmer udflugtsmål. Værkstedet har lukket for almindelige aktiviteter denne dag. Fødselsdage: Vi fejrer gerne fødselsdage på værkstedet. Ved runde fødselsdage giver værkstedet morgenbrød. Ved almindelige fødselsdage er det op til fødselaren om de vil give noget til kaffepausen. Det er mod betaling muligt at købe kage eller lign. i køkkenet til uddeling. Ekskursioner / ture: Personale og medarbejdere fra de enkelte værksteder arrangerer ekskursioner/udflugter der har det formål at give inspiration til vores daglige arbejde. Det kan f.eks. være udstillinger, virksomhedsbesøg eller indkøbsture. GHV betaler transportomkostninger og eventuelle entré udgifter. 8

9 Arbejdstider / Dagens gang. Kl Møder værkstedsmedarbejderne ind. Der er mulighed for at starte dagen i kantinen med snak over en kop kaffe eller te. Herefter arbejdes der på værkstederne. Kl Holdes der frokost. Kl Holdes kaffepause. Kl Pakker vi sammen og gør klar til at gå hjem. Kl Værkstedet lukker. 9