Velkommen til Norddjurs Kommunes standard APV Skema Det tager ca. 10 minutter at svare på spørgsmålene - du kan til hver en tid genoptage din besvarelse ved at klikke på linket i den mail, du har modtaget. Temperatur Jeg oplever, at temperaturen generelt er behagelig uden at blive generet af træk uden at blive generet af kuldeindfald og kuldestråling uden at blive generet af temperaturændringer i løbet af dagen Har du uddybende kommentarer omkring temperatur?
Luftkvalitet Der er generelt en god og frisk luft i lokalerne Støv bliver fjernet, inden det bliver generende Inventar, bygning og omgivelser er fri for ubehagelig lugt Der er den nødvendige ventilation i rum, hvor der står kopimaskiner Har du uddybende kommentarer omkring luftkvalitet
Fugt og skimmelsvamp Lokalerne er uden præg af skimmelsvamp Lokalerne er uden spor fra fugtskader Luften er frisk - uden præg af mug Har du uddybende kommentarer omkring fugt og skimmelsvamp Lys Ved computerarbejde er min skærm placeret, så jeg undgår blænding og spejling Der er tilstrækkeligt lys på arbejdspladsen
Jeg har frit udsyn fra arbejdsrummet til omgivelserne udenfor Har du yderligere kommentarer omkring lys? Akustik og støj Der er generelt en behagelig akustik i lokalerne Det er som regel nemt at opfatte almindelig tale uden at være generet af støj fra personer eller maskiner uden at være generet af støj udefra Har du uddybende kommentarer omkring akustik og støj?
Oplæring, instruktion og tilsyn Nye medarbejdere får en systematisk oplæring og (1) (4) (6) (8) (10) (12) instruktion Det er klart, hvilke opgaver nye medarbejdere kan og må (1) (4) (6) (8) (10) (12) udføre Der er tilstrækkelig vejledning og instruktion ved ændringer i arbejdsopgaver, udstyr, (1) (4) (6) (8) (10) (12) teknologi, stoffer og materialer mv. Jeg ved, hvordan sikkerhed skal prioriteres i forhold til leveringstid, effektivitet, (1) (4) (6) (8) (10) (12) service og kvalitet Jeg ved, hvordan jeg skal reagere ved uforudsete farer (1) (4) (6) (8) (10) (12) Har du uddybende kommentarer omkring oplæring, instruktion og tilsyn?
Ergonomi og arbejdsstillinger Mine arbejdsstillinger er generelt behagelige og bekvemme uden at skulle løfte tunge byrder eller emner Jeg udfører ingen løft i dårlige arbejdsstillinger (fx langt fra kroppen, over skulderhøjde eller under knæhøjde) uden uhensigtsmæssige vrid i ryg, nakke og håndled Jeg har tilstrækkelig mulighed for at kunne variere mine arbejdsstillinger Der er tilstrækkeligt med plads, så jeg kan arbejde, uden min bevægelsesfrihed er hæmmet Har du uddybende kommentarer omkring ergonomi og arbejdsstillinger?
Arbejdsmængde og tidspres Arbejdspladsen er god til at koordinere arbejdsgangene, så medarbejderne undgår at blive udsat for stort tidspres Jeg oplever, at jeg når de fleste opgaver Jeg kan få den nødvendige hjælp til svære selvstændige beslutninger Arbejdspladsen stiller rimelige krav til alle medarbejdere Målene for mine arbejdsopgaver er tilstrækkeligt klare og tydelige Mit arbejde er tilstrækkeligt afvekslende Har du uddybende kommentarer til arbejdsmængde og tidspres?
Indflydelse på eget arbejde Hvor tilfreds er du med følgende forhold? Meget tilfreds Ti l fre d s Hverken eller Uti l fre d s Me g e t u ti l fre d s Ikke relevant Din indflydelse på beslutninger omkring eget arbejde Din indflydelse på mængden af eget arbejde Din indflydelse på hvordan arbejdet skal udføres Måden dine kompetencer bruges på Muligheden for at bestemme, hvornår der skal holdes pause Har du yderligere kommentarer omkring indflydelse på eget arbejde?
Samspil med computere De computerprogrammer, jeg har brug for, fungerer som regel stabilt De computerprogrammer, jeg har brug for, er tilpas hurtige Jeg har mulighed for at få den nødvendige oplæring og support til computerarbejdet Har du yderligere kommentarer omkring samspil med computere? Støtte fra kolleger og ledelse Jeg føler, at mit arbejde bliver anerkendt og påskønnet af mine kolleger Jeg føler, at mit arbejde bliver
anerkendt og påskønnet af min nærmeste leder Konflikter bliver håndteret på en hensigtsmæssig måde Jeg får den hjælp og støtte fra mine kolleger, som jeg har brug for Jeg får den hjælp og støtte fra min nærmeste leder, som jeg har brug for Jeg får den hjælp og støtte fra min overordnede leder, som jeg har brug for Ved store forandringer får jeg tilstrækkelig information fra ledelsen Har du yderligere kommentarer omkring støtte fra kolleger og ledelse
Service og borgerkontakt Jeg ved, hvad der forventes af mig i forhold til mål, funktion og serviceniveau over for borgerne Jeg har de faglige kompetencer, som mit arbejde kræver Jeg har de personlige kompetencer, som mit arbejde kræver Jeg ved, hvornår jeg har udført mit arbejde godt nok Der er tilstrækkelig mulighed for at få hjælp til at håndtere svære borgere og pårørende Har du yderligere kommentarer omkring service og borgerkontakt?
Mobning og krænkende adfærd Definition af mobning: Når en eller flere personer regelmæssigt og over længere tid - eller gentagne gange på grov vis - udsætter en eller flere andre personer for krænkende handlinger, som vedkommende opfatter som sårende eller nedværdigende, og som man ikke effektivt kan forsvare sig imod. Ne j Ja, a f o g ti l Ja, mån e d l i g t Ja, u g e n tl i g t Ja, d a g l i g t Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for (1) (7) (8) (9) (10) mobning? Har du inden for de seneste 12 måneder oplevet andre på arbejdspladsen blive udsat for (1) (7) (8) (9) (10) mobning? Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel (1) (7) (8) (9) (10) opmærksomhed? Har du yderligere kommentarer omkring mobning og krænkende adfærd?
Vold og trusler uden i belastende grad at blive udsat for vold, trusler eller krænkelser fra borgere uden at blive udsat for vold, trusler eller krænkelser fra pårørende Jeg kan holde fri i fred uden at blive udsat for vold, trusler eller krænkelser fra borgere eller pårørende Jeg føler mig generelt tryg ved mit arbejde Har du uddybende kommentarer omkring vold og trusler?
Risiko for ulykker Man kan færdes sikkert på arbejdspladsen uden risiko for at falde fx over genstande på gulvet eller ujævnheder Ledelse og medarbejdere er opmærksomme på at forebygge potentielle ulykker Ledelse og medarbejdere er opmærksomme på at forebygge vold og trusler I tilfælde af ulykker bliver der iværksat tiltag, for at forhindre at noget lignende sker igen Smitterisici bliver vurderet og forebygget i tilstrækkelig grad Risiko for hudbelastninger bliver vurderet og forebygget i tilstrækkelig grad Krav om personlige værnemidler bliver overholdt
Har du yderligere kommentarer omkring risiko for ulykker? Sygefravær Er der forhold i arbejdsmiljøet, som kan medføre øget sygefravær? (1) Ja (uddyb venligst i tekstfeltet) (2) Nej Har du uddybende kommentarer omkring sygefravær Hvad er dit køn? (1) Mand (2) Kvinde Graviditet Som gravid kan jeg selv tilrettelægge mit arbejde og fordele arbejds- og pausetid i løbet af dagen Som gravid bliver der taget nødvendige hensyn til mig i arbejdssituationen
Er der områder hvor du, som gravid, kan se mulige forbedringer? Noter dine forslag: Generel tilfredshed (1) Meget tilfreds (2) Tilfreds (3) Hverken eller (4) Utilfreds (5) Meget utilfreds (6) Ikke relevant Hvordan kunne vores arbejdsmiljø blive endnu bedre? Tak for din besvarelse