Erindringsliste Ansatte med erindringstekst (Rapport-ID: 132)

Relaterede dokumenter
Løndelsliste samt afvigende tekster (Rapport-ID: 134)

Jubilæum - et år frem (Rapport-ID: 44)

Nyansatte og fratrådte i valgfrit år (Rapport-ID: 47)

Rund fødselsdag (Rapport-ID: 51)

Ferieløntræk - Personer ansat i optjeningsåret (Rapport-ID: 42)

Personalefortegnelse (Rapport-ID: 49)

Tillæg til personer i lønramme (cheftillæg) (Rapport-ID: 82)

Personer på orlov (Rapport-ID: 50)

Seniorpolitik Efterløn Medarbejder på 65 og derover (Rapport-ID: 81)

Perioder med start-slut på lørdag/søndag (Rapport-ID: 78)

Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143)

Løndelslister - Kontingenter (Rapport-ID: 66)

Personer med åbne fraværsperioder (Rapport-ID: 80)

Over- og merarbejde med måneds- og år-til-dato forbrug (Rapport-ID: 71)

Feriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57)

Frihedsregnskab (Rapport-ID: 76)

Ferielønsregulering (Rapport-ID: 43)

Refusioner på medarbejder (lønberegning) (Rapport-ID: 143)

Omsorgsregnskab (Rapport-ID: 77)

Refusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73)

Lønsumskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 68)

Personaleforbrug i årsværk (Rapport-ID: 72)

Refusionskonti beløb Aktuel måned (Rapport-ID: 73)

Fraværsstatistik på personniveau (Rapport-ID: 75)

Oversigt over værdier med navne Stamdata (fx Stilling) (Rapport-ID: 144)

2. Overblik over rapporten Rapporteringen er til økonomiopfølgning og viser opdeling i lønsumskonti som aktuelt forbrug (altså ikke som regnskabstal).

Oversigt over værdier med navne - Forbrug (fx Stilling) (Rapport-ID: 48)

Lønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67)

Adresseliste med telefon og (Rapport-ID: 41)

Medarbejder - Grundløn og tillæg (Rapport-ID: 70)

Ferieregnskab (Rapport-ID: 74)

Rund fødselsdag (Rapport-ID: 51) 2. Overblik over rapporten Rapporteringen benyttes til at holde øje med de medarbejdere, der har rund fødselsdag.

Omposteringer accepterede (Rapport-ID: 146)

Lønstigning mellem to selvvalgte perioder (Rapport-ID: 67)

Lønsumskonti beløb Regnskabsperioder, valgte (Rapport-ID: 69)

Feriepengeforpligtigelse - Gennemsnitlig udgift pr. medarbejder (Rapport-ID: 108)

Feriepengeforpligtigelse Manuel beregning på ferietotaler (Rapport-ID: 57)

Personer med sygefravær på valgfrit antal dage/perioder (Rapport-ID: 79)

Lønkontrolliste på medarbejder (Rapport-ID: 97)

Medarbejder - Løn og ansættelsesforhold (Rapport-ID: 46)

Ferie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset.

Du kan få vist grupperet/sorteret på forskellige niveauer, fx Løngrupper, Løngenerationer, Personalekategorier, Aktionskode og Køn.

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Du kan få vist grupperet/sorteret på forskellige niveauer, fx Løngrupper, Løngenerationer, Personalekategorier, Aktionskode og Køn.

Ferie og omsorgskuben (SLS_FerieOmsorg) Kuben indeholder data fra den seneste løngeneration og lønkørsel som der findes i datavarehuset.

Tidsdimensionen som indgår i kuben, indeholder en tidsdimension Tid med hierarkiet År, halvår, kvartal, måned og dag.

Personalekuben (SLS_Personale) Denne kube kan du anvende til at analysere antallet af personer/ansættelsesforhold der over en periode fx har orlov.

Tidsdimensionen som indgår i kuben, indeholder en tidsdimension Tid med hierarkiet År, halvår, kvartal, måned og dag.

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Uddata. Side 1 af 20. I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvilke uddata du får, eller kan bestille fra lønsystemet. Indhold

Fraværskuben (SLS_Fravær) Denne kube kan du anvende til at analysere fraværet. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Hente tabeller til Excel fra ØS LDV

SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.

Lønkontrol - Værktøjer

SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.

Personalekuben (SLS_Personale) Denne kube kan du anvende til at analysere antallet af personer/ansættelsesforhold der over en periode fx har orlov.

Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

Fraværskuben (SLS_Fravær) Denne kube kan du anvende til at analysere fraværet. Du kan se kubens indhold med Excel og udarbejde dine analyser i Excel.

SLS_Lønberegningskuben (SLS_Lønberegning) Denne kube kan du anvende til at analysere forbruget, fx i Antal, Beløb, Grundbeløb og Timer.

Integrationsmanual. SLS integration til Campus Version 4. Moderniseringsstyrelsen SLS integration til Campus

Vejledning: Opsætning og anvendelse af SLS rapporter i ØS LDV. Målgruppe: Rapportadministrator og rapportbruger

Sletning af registre og inddata

Via Sumdata i SLS, har du mulighed for online-opslag på de beregnings- og konteringsresultater, der findes i tilknytning til en given lønkørsel.

I denne vejledning kan du læse om, hvilke uddata du får automatisk eller kan bestille fra lønsystemet.

Administrative tjenestesteder

Registerprint i SLS. Side 1 af 12. I denne vejledning får du hjælp til at læse et registerprint. Indhold

Løninformation nr. 20 af 21. oktober 2016 (LG 11/16, 2.)

Installationsvejledning af ØS LDV

Information om OK18 i lønsystemet - 2

Løninformation nr. 20 af 23. oktober 2014 (LG 11/14, 2.)

Løninformation nr. 20 af 24. oktober 2018 (LG 11/18, 2.)

Nr. 3 af 30. januar 2007 (E-indkomst/P-nummer)

Flytning af lønudgifter ved Ressort

Installationsvejledning af LDV

En liste, hvor der kun kan angives et svar. En dropdown menu, hvori kun et svar kan vælges

Løninformation nr. 13 af 9. juni 2015 (LG 07/15, 1.)

Løninformation nr. 10 af 22. april 2015 (LG 05/15, 2.)

Administrative tjenestesteder

Installationsvejledning af ØS LDV

Søgning på patienter med kræft

Vejledning til Teknisk opsætning

PROGRAM. Præsentation af lønfremskrivningsværktøj: Hvad er det? Hvor tilgås det? Et kig på brugergrænsefladen. Livepræsentation på demodata

Lønseddel. Side 1 af 9

6.1 Listeopsætning - Grid

VA 7.4 Tips og Tricks. Torben Skov

Klippekorts Styring i Qmanager

Vejledning Lønindberetning. Opdateret 14. februar 2012

TrivselAPV 2010 Teknisk guide til sikkerhedsgrupperne2 (supplement)

CapLegal Afregning BRANCHEINDSIGT I SYSTEM CAPTO.DK

Skrivelse. Målgruppe: rapportadministratorer i LDV samt den indsigtsansøgende. Indsigtsbegæringsrapport. Juli Side 1 af 5

Dynamic Order Kom godt i gang

Lønseddel. Side 1 af 11

Løninformation nr. 21 af 7. november 2014 (LG 12/14, 1.)

CapLegal Dokumentfoldere

Novotek Planning Systems A/S 2013 Version 1.0 Jan 2013 ROB-EX 4.2

På de følgende sider, finder du en alfabetisk oversigt inkl. beskrivelse.

AKKO og afgangsårsag Rettelser tilbage i tid

Forbedringer i Navision Stat 5.4

Transkript:

Erindringsliste Ansatte med erindringstekst (Rapport-ID: 132) Indhold 1. Hvad er formålet med rapporten?... 1 2. Overblik over rapporten... 1 3. Den færdige rapport... 2 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten... 2 5. Parametervalg ved rapportafvikling... 2 6. Kør rapporten... 4 7. Logbog for rapporten... 4 1. Hvad er formålet med rapporten? Du kan i denne rapport få vist alle medarbejdere, der er registreret med erindringer i SLS-systemet. Vises med minimum to linjer for hver medarbejder, én linje med medarbejderens stamoplysninger og én linje for hver type erindring medarbejderen har. Det er muligt at filtrere på erindringstyper, fx sådan at kun de med Tjenestefrihedsophør kommer med i rapporten. Du har også mulighed for få grupperet efter erindringstype. Målgruppe: Primært til brug for personale- og lønafdelinger. 2. Overblik over rapporten Rapporten er en erindringsliste med oplysninger på den enkelte medarbejders erindringskoder med tekster. Rapporten kan køre på historiske data. Når du kører rapporten, er den seneste løngeneration og lønkørsel sat som default. Du kan dog vælge andre løngeneration og lønkørsel. Rapport - Grupperinger / sorteringer 1. niveau er fast gruppering på Løngruppe. 2. og 3. niveau er frivillige og efter eget valg. Du kan vælge mellem: Delregnskab, Adm.tjenestested, Segmenter, Personalekategori, Erindringstyper og ingen gruppering. Rapport - Filtreringer Filtreringer vælges vha. flueben. En, flere eller alle værdier. Rapporten kan filtreres på: Løngruppe Løngeneration og Lønkørsel Erindringskoder Aktionskode Lønløbenummer Delregnskab Samtlige segmenter Erindringsår. Kun for valg af 734 i erindringsår: Erindringer uden dato Moderniseringsstyrelsen Erindringsliste (ID: 132) Side 1 af 5

Andre rapportoplysninger Én linje med Lønnummer, Navn, Aktionskode og op til to frivillige kolonner Én linje for hver erindringstype med typen og teksten. Derudover, ved kørsel af rapporten, kan du frit vælge at: Indsætte op til to ekstra kolonner med valgfrit indhold, du kan vælge mellem: Delregnskab, Administrativt Tjenestested, Segmenterne 1-6, Personalekategori, Stilling og Lønform. 3. Den færdige rapport Hvis en gruppering er valgfri vises skriften med en anden farve end sort, fx blå. Du kan læse mere om grupperingerne under punkt 5 (Parametervalg ved rapportafvikling). 4. Faste, indbyggede filtre / betingelser i rapporten Rapporten har nogle betingelser(filtre), som er fastlagt på forhånd: AktuelStatus = 1 (kun de aktuelle oplysninger pr. Lønnummer er med, i forhold til den Løngeneration og Lønkørsel du vælger ved rapportafviklingen). 5. Parametervalg ved rapportafvikling Generelt om parametre Groft sagt kan man opdele parametrene i to typer: 1. Grupperinger/sortering Har kun indflydelse på hvordan rapporten præsenteres, altså hvordan data grupperes (fx alle medarbejdere grupperes i løngruppe og under hver løngruppe grupperes de i det kontor, de hører til). 2. Filtre (typisk ved hjælp af flueben (multi value)) Har indflydelse på rapportens indhold, om der skal frasorteres data (fx filter på en Løngruppe og filter på kun udvalgte kontorer eller en bestemt lønkørsel). Rapporten har en række parametre der skal tages stilling til inden rapporten køres/afvikles. De fleste er opsat default. 1. Skal rapporten grupperes. Hvis der ikke skal grupperes, skal der blot stå Ingen. Moderniseringsstyrelsen Erindringsliste (ID: 132) Side 2 af 5

2. Skal der sættes filtre, altså frasorteres data i rapporten. Her er der et eksempel på et parameter med filter. Du kan ved hjælp af flueben vælge én, flere eller alle (flueben i (Select All)) parameterværdier. Når du har taget stilling til alle parametre, kan du køre rapporten. Klik på View Report. Parametre til denne rapport Figuren nedenfor gengiver det billede, der fremkommer, når du åbner rapporten. Det ses, at du står over for 17 parametervalg, jf. nummereringen 1-17. Disse forklares i tabellen nedenfor. Grupperinger/sorteringer + Filter 1: Løngruppe (Grupp1) Dette er 1. gruppering/sortering. Du har mulighed for at vælge mellem de Løngrupper du har adgang til. Du vælger ved hjælp af flueben om rapporten skal vise en, flere eller alle de løngrupper du har adgang til i jeres institution. Bemærk: Udover dette er 1. Gruppering i rapporten, er det samtidig et filter. Grupperinger/sorteringer (præsentation af rapporten)/valgfri kolonner 3: Gruppering2 Dette er 2. gruppering-/sorteringsvalg. Du kan vælge: Ingen. Det betyder at denne gruppering bliver udeladt i rapporten Delregnskab, Adm.tjenestested, Personalekategori, et af Segmenterne 1-6 eller Erindringstyper. 4: Gruppering3 Dette er 3. gruppering-/sorteringsvalg. Du kan vælge: Ingen. Det betyder at denne gruppering bliver udeladt i rapporten Delregnskab, Adm.tjenestested, Personalekategori, et af Segmenterne 1-6 eller Erindringstyper. 5: Valgfri kolonne 1 Du kan indsætte en kolonne ekstra hvis du ønsker det. Du kan vælge mellem: Delregnskab, Administrativt Tjenestested, Segmenterne 1-6, Personalekategori, Stilling eller Lønform. 6: Valgfri kolonne 2 Du kan indsætte endnu en kolonne ekstra hvis du ønsker det. Du kan vælge mellem: Delregnskab, Administrativt Tjenestested, Segmenterne 1-6, Personalekategori, Stilling eller Lønform. Filtre (frasorterer data, fx personer) 2: Løngeneration/ Lønkørsel Du har mulighed for at vælge mellem samtlige de Løngenerationer og Lønkørsler, I har adgang til på jeres database, i faldende orden. Fx 201706,2 (Løngeneration 2017.06 og 2. Lønkørsel). Moderniseringsstyrelsen Erindringsliste (ID: 132) Side 3 af 5

7: Erindringskoder Du kan ved hjælp af flueben vælge hvilke Erindringskoder du ønsker med ud i rapporten på medarbejderne. Du kan vælge én, flere eller alle Erindringskoder. 8: Aktionskode Du kan vælge én, flere eller alle aktionskoder (fx fravælge aktionskoderne 13 og 14). Hvis du vælger flueben ved alle betyder det at alle lønnumre medtages. 9: Lønløbenummer Her er der 2 valgmuligheder Kun Lønløbenumre mindre end 98 medtages Alle lønløbenumre medtages. 10: Delregnskab Du kan vælge én, flere eller alle delregnskaber. Hvis du vælger flueben ved alle foretager du ingen filter her, men får vist alle lønnumre. 11-16: Segmenterne 1-6 17: Vælg erindrings år (dog ej for jubilæer) 18: Kun for valg af 734 i erindringsår: Erindringer uden dato Du får vist et parameter for hver af de segmenter der er valgt medtaget i det datavarehus it-medarbejderen har installeret. It-medarbejderen har i samarbejde med jer typisk valgt at navngive segmenterne så de svarer til navngivningen i jeres organisation (fx Sted, Afdeling, Kontor, Aktivitet). Du har mulighed for at filtrere data fra, da du for hvert af disse parametre kan vælge én, flere eller alle segmentværdierne. Du kan begrænse rapporten til kun at indeholde ét eller flere år. Dette gælder dog ikke jubilæer, ej heller erindringer uden dato. Her er 2 valgmuligheder Erindringer uden dato Medtages ikke Erindringer uden dato Medtages 6. Kør rapporten Når du har taget stilling til alle parametervalg: Venstreklik på View Report øverst til højre. Rapporten vises. 7. Logbog for rapporten Database version Rapport frigivelse Bemærkning 3.0 Jan. 2018 Tilrettet version 3.0 2.5.0 Aug. 2016 Tilrettet version 2.5.0 2.4.0 Nov. 2014 Tilrettet version 2.4.0 2.3.1 April 2013 Tilrettet version 2.3.1 2.2.0 Dec. 2011 Navne på Erindringsværdierne er ændret i rapporten til nu at blive medtaget fra det felt i SLS hvor navnene står (navnene var før været kodet ind i rapporten), da feltet er kommet med i LDV Parameter vedrørende Løngeneration, Lønkørsel er på baggrund af datasæt Loengeneration_Loenkoersel (var før på baggrund af datasæt Standardværdier, hvilket kunne give problemer hvis var mere end en Løngruppe) I datasæt Akko er der fjernet betingelsen ErAnvendt lig med 1.Det betyder at alle Aktionskoder vises, også selvom det ikke er alle Moderniseringsstyrelsen Erindringsliste (ID: 132) Side 4 af 5

Aktionskoder der benyttes. 2.2.0 April 2011 Der er et nyt parameter hvor du kan vælge erindringer fra et eller flere år. Det er i forhold til de datoer der er indrapporteret i SLS Systemet. Det vil sige at erindringer uden dato kommer med, med mindre du fravælger disse i parameteret Erindringskoder. Jubilæum medtaget ligeledes, med mindre du fravælger dem i Erindringskoder Der er lavet et nyt parameter på år. Der kan vælges år i faldende orden. År fra Jubilæum er ikke medtaget Jubilæer kan du i stedet frasortere i parameteret Erindringskoder. Erindringer uden dato kommer med ud Parametre med valg mellem en, flere eller alle værdier (Multi Value) er ændret sådan at der kun vises de værdier der bliver brugt af den valgte løngruppe (et eller andet sted i datavarehuset). Sat ved hjælp af faste filtre med ErAnvendt = 1, i forbindelse med diverse parametre Rapporten vil automatisk blive afviklet på den seneste 2.1.0 2.1.1 Juli 2010 Løngeneration/Lønkørsel (sorteres faldende) Ny rapport. Moderniseringsstyrelsen Erindringsliste (ID: 132) Side 5 af 5