Vi vil også gerne vide lidt om dine forventninger og din motivation for at vælge uddannelsen.

Relaterede dokumenter
Dimittendundersøgelse for XXXe. XXXuddannelsen i xxx

Samlet bilagsmateriale til. Kommunal Rekruttering i Syddanmark

Sådan påvirker regeringens boligudspil husejerne i Region Syddanmark

Høring - praksisplan for fysioterapi

Ændringsforslag til Forslag til råstofindvindingsplan for Region Syddanmark

ede dh in el H ikk otos: M.dk F ergi1 syn BØRNEHUS SYD

ANALYSER AF CENTRALE DATA PÅ GENOPTRÆNINGS-OMRÅDET

Model for planlagt og aftalt opgaveoverdragelse

Enkeltmandsprojekter og særforanstaltninger under rammeaftalen i Syddanmark i 2012

Pressemeddelelse: Ledigheden i Syddanmark er faldet med 1/3 på et år

Fyn. Ændring i forhold til samme måned i Ændring i forhold til samme måned i 2015 i % A-kassegrupper og a-kasser Juli Antal fuldtidsledige

Økonomisk analyse: Aktivitet, medfinansiering og produktivitet på psykiatriområdet

Her er Danmarks dyreste og billigste kommuner

Ledigheden i Syddanmark fordelt på kommuner i juni-måned Antal fuldtidsledige. Ændring i forhold til samme måned i 2006.

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Skatteudvalget SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 234 Offentligt (01)

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister.

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a- kassegruppe

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a- kassegruppe

Ledigheden i Syddanmark fordelt på kommuner i februar-måned Antal gns. ledige. Ændring i forhold til samme måned i 2006.

Notat vedr. evaluering af Aftale om tidsfrister for opstart af genoptræningsplaner

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Implementering af FMK i kommunerne. Karina Hasager Hedevang, MedCom

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister.

Enkeltmandsprojekter og særforanstaltninger under rammeaftalen i Syddanmark i 2010 og 2011

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Pressemeddelelse: Fortsat stort ledighedsfald i Syddanmark

Jeg kan derudover oplyse, at ledighedsydelsesmodtagere ikke er forpligtiget til at registrere, hvilke stillingsbetegnelser de søger job indenfor.

Kommunal medfinansiering

Region Kommune Tilskud 0l at Tilskud 0l Tilskud 0l Bliv kommunal dagplejerbemærkninger passe egne privat privat børn pasning 0-2 pasning 3-6

Syddanmarks unge. Hjerner tur/retur. på kanten af fremtiden. NO.07 baggrund og analyse

Ved brev af 30. april 2019 meddelte Udlændingestyrelsen, at landstallet for 2020 blev fastsat til 600 personer.

Uddannelsesparate Unge

Faggruppemøde for ergoterapeuter CPOP DAG. Torsdag d. 30. maj Koordinerende ergoterapeut Susanne Hygum Sørensen, CPOP, Reg. Syd.

Detaljeret uddannelsesplan - skole

Skatteudvalget SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 174 Offentligt

Finansudvalget FIU Alm.del supplerende svar på spørgsmål 69 Offentligt

Sådan kommer din boligskat til at se ud Det betyder regeringens boligskat-udspil fordelt på kommune

Pressemeddelelse: Fortsat stort ledighedsfald i Syddanmark

Notat vedr. Nøgletal for kollektiv trafik Busdrift ekskl. handicapkørsel og privatbaner.

Resultater fra vingeundersøgelsen 2016/17

Beskæftigelsesregion Syddanmark

Vedtægter for den erhvervsdrivende fond [fondens navn]

Ledelsesinformation for SKU og DAK i Region Syddanmark

Til Folketinget - Skatteudvalget

Region Hovedstaden. Kommune

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 138 Offentligt

Organisering og sikring af lægedækningen

Ledigheden i Syddanmark bliver ved med at falde Danmarks Statistik introducerer ny opgørelsesmetode

Tabel 20 - Beskæftigelse 1 Beskæftigelse efter branche og arbejdsstedskommune

Lægedækning i almen praksis i Region Syddanmark - fakta og tal

Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. med 6-9 måneders anciennitet. samtaler eller mere. Alle personer Gens. antal samtaler.

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Folketingets Social-, Indenrigs- og Børneudvalg

Gennemsnits antal åbningsdage inkl. åbningsdage på søgne- helligdage

KOMMUNENAVN UDDANNELSE ANTAL

ANTAL OMSORGSTANDPLEJEPATIENTER PR. KOMMUNE OG REGION ABSOLUTTE TAL OG I PROCENT. Målt i forhold til Sundhedsstyrelsens anbefaling 2016

Praksisplan for almen praksis

Kommunal medfinansiering

EKSPORT I TAL - REGIONEN OG KOMMUNERNE I PERSPEKTIV

Beskæftigelsesudvalget L 113 endeligt svar på spørgsmål 38 Offentligt

Lokaleportalen.dk. I disse kommuner vil de danske virksomheder bo!

Notat om elevers tilmelding til ungdomsuddannelse 2018 Assens Kommune

Passivandel kontanthjælp

Ledigheden opdelt på kommuner i Syddanmark

Resultater fra vingeundersøgelsen 2017/18

Anne Illemann Christensen Seniorrådgiver Region Syddanmark

Kun de 9 pct. rigeste betaler topskat i 2022

Privatskoleudvikling på kommuneniveau

Bekendtgørelse om landets inddeling i skatteankenævnskredse, vurderingsankenævnskredse, skatte- og vurderingsankenævnskredse samt motorankenævnskredse

Udvikling i antal kontanthjælpsmodtagere mv. fra januar 2004 til august 2018

Social- og Indenrigsudvalget SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 440. Offentligt

Pressemeddelelse: Fortsat stort ledighedsfald i Syddanmark. Odense, den 8. marts 2007

Personer registreret i RKI register med sager opdelt og rangeret efter bopælsregion

Forebyggelsestilbud til borgere med kronisk sygdom. samarbejde med andre kommuner om patientrettede forebyggelsestilbud. Angst og depression

Tillæg til Statistik over økologiske jordbrugsbedrifter 2018 Autorisation & produktion

Kommunernes placering på ranglisten for sygedagpengeområdet, 1. halvår halvår 2018

Trivsel hos eleverne i folkeskolen, 2017

Skolelederforeningens undersøgelse om kvalitet i ledelsesvilkår 2017 UDGAVE: O51217 JAMO/NV

Beskæftigelsesudvalget BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 33 Offentligt

Bilag: HK s ledighed fordelt på afdelinger

Nulvækst koster job i samtlige kommuner i Danmark

Bilag: HK s ledighed fordelt på afdelinger

Gennemsnitlig varighed af forløb målt i uger (løbende) - aktuel måling 4. kvt ,3 3,6 - samme periode sidste måling 1.

Forebyggelsestilbud til borgere med kronisk sygdom. Angst og depression. lidelser (fx lænde-ryg, artrose, osteoporose)

Bilag: HK s ledighed fordelt på afdelinger

Bilag: HK s ledighed fordelt på afdelinger

Kommunernes placering på ranglisten for kontanthjælpsområdet, 1. halvår halvår 2018

Danmark - Regionsopdelt Andel af befolkningen der er registreret i RKI registret Udvikling januar juli 2008

Faktaark til RKI analyse

Resultater fra vingeundersøgelsen 2012/13

Den 30. marts 2013 meddelte Udlændingestyrelsen, at landstallet for 2014, var 3000.

Resultater fra vingeundersøgelsen 2013/14

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

Notat. Kommunalvalg. Valgdeltagelse, antal kandidater og kønsfordelingen i kommunalbestyrelsen i kommunerne. Bo Panduro

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Ledigheden i Syddanmark fordelt på køn, forsikringsgruppe, alder og a-kassegruppe

Bilag 1 Kort over grave- og interesseområder

Transkript:

UC SYD Dimittendundersøgelse Det er nu ca. ½ år siden, du dimitterede fra videreuddannelsen på UC SYD. Vi ønsker med denne spørgeskemaundersøgelse at følge op på, hvilken betydning uddannelsesforløbet har haft for dig og for din arbejdsplads. Vi vil også gerne vide lidt om dine forventninger og din motivation for at vælge uddannelsen. Vi er glade for, du vil hjælpe os med at få den fornødne information ved at besvare dette elektroniske spørgeskema. Din besvarelse af spørgeskemaet forbliver anonymt. Klik på den orange pil nedenfor til højre for at påbegynde din besvarelse. Baggrundsspørgsmål Køn (1) Mand (2) Kvinde Alder (1) Under 30 år (2) 31-35 år (3) 36-40 år (4) 41-45 år (5) 46-50 år (6) 51-55 år (7) 56-60 år (8) 61 år + Din uddannelsesbaggrund FØR diplomuddannelsen på UC SYD (1) Akademi- erhvervsakademiuddannelse (2) Bachelor-, professionsbachelor diplomuddannelse (3) Kandidat- masteruddannelse (4) Andet

Dit ansættelsesforhold FØR diplomuddannelsen på UC SYD (1) Kommunalt ansat (2) Ansat i regionen (3) Statsligt ansat (4) Privat ansat (5) Selvstændig (6) Anden type beskæftigelse (7) Jobsøgende (8) Andet I hvilken kommune var du ansat FØR Diplomuddannelsen på UC SYD? (vælg fra rullelisten) (1) Assens Kommune (2) Billund Kommune (3) Esbjerg Kommune (4) Fanø Kommune (5) Fredericia Kommune (6) Faaborg-Midtfyn Kommune (7) Haderslev Kommune (8) Kerteminde Kommune (9) Kolding Kommune (10) Langeland Kommune (11) Middelfart Kommune (12) Nordfyns Kommune (13) Nyborg Kommune (14) Odense Kommune (15) Svendborg Kommune (16) Sønderborg Kommune (17) Tønder Kommune (18) Varde Kommune (19) Vejen Kommune (20) Vejle Kommune (21) Ærø Kommune (22) Aabenraa Kommune (23) Kommune i Region Midtjylland (24) Kommune i Region Nordjylland (25) Kommune i Region Sjælland (26) Kommune i Region Hovedstaden

Hvilke af nedennævnte jobfunktioner indgik der i dit job, FØR du påbegyndte diplomuddannelsen? (gerne flere kryds) (1) Ledelse uden personaleansvar (f.eks. direktører) (2) Ledelse med personaleansvar (f.eks. mellem/afdelingsledere) (3) Faglig leder / teamleder (4) Projektleder (5) Konsulent/vejleder (6) Specialist (med særlige kompetencer inden for et område) (7) Medarbejder med primær kontakt til borgere, brugere kunder (8) Ingen af ovenstående Dit nuværende ansættelsesforhold (1) Kommunalt ansat (2) Ansat i regionen (3) Statsligt ansat (4) Privat ansat (5) Selvstændig (6) Anden type beskæftigelse (7) Jobsøgende (8) Andet I hvilken kommune er du ansat? (vælg fra rullelisten) (1) Assens Kommune (2) Billund Kommune (3) Esbjerg Kommune (4) Fanø Kommune (5) Fredericia Kommune (6) Faaborg-Midtfyn Kommune (7) Haderslev Kommune (8) Kerteminde Kommune (9) Kolding Kommune (10) Langeland Kommune (11) Middelfart Kommune (12) Nordfyns Kommune (13) Nyborg Kommune (14) Odense Kommune (15) Svendborg Kommune (16) Sønderborg Kommune (17) Tønder Kommune (18) Varde Kommune

(19) Vejen Kommune (20) Vejle Kommune (21) Ærø Kommune (22) Aabenraa Kommune (23) Kommune i Region Midtjylland (24) Kommune i Region Nordjylland (25) Kommune i Region Sjælland (26) Kommune i Region Hovedstaden Hvilke af nedennævnte jobfunktioner indgår i dit nuværende job? (gerne flere kryds) (1) Ledelse uden personaleansvar (f.eks. direktører) (2) Ledelse med personaleansvar (f.eks. mellem/afdelingsledere) (3) Faglig leder / teamleder (4) Projektleder (5) Konsulent/vejleder (6) Specialist (med særlige kompetencer inden for et område) (7) Medarbejder med primær kontakt til borgere, brugere kunder (8) Ingen af ovenstående Når du besvarer de følgende spørgsmål, vil jeg bede dig tænke tilbage til tiden, inden du startede på uddannelsen. Hvordan var den faglige sammenhæng mellem din diplomuddannelse og dit job? (1) Jobbet var inden for uddannelsens faglige område (2) Jobbet var uden for uddannelsens faglige område, men krævede generelle kvalifikationer erhvervet via uddannelsen (3) Der var ingen naturlig sammenhæng mellem uddannelsen og mit job Din motivation for at starte på uddannelsen: Markér graden af enighed i udsagnet Meget enig Mest enig Jeg følte, jeg havde noget, jeg skulle bevise over for mig selv Jeg ønskede at få mere selvtillid i forhold til mine arbejdsopgaver

Markér graden af enighed i udsagnet Meget enig Mest enig Jeg ønskede mere anerkendelse fra min arbejdsplads Uddannelsen var en forventning fra min arbejdsplads Jeg syntes, uddannelsen lød spændende Det var vigtigt at få formelle papirer på uddannelsen Uddannelsen var nødvendig i forhold til mine karrieremål Uddannelsen ville give bedre karrieremuligheder Uddannelsen ville gøre mit job lettere Uddannelsen ville bidrage til større jobtilfredshed Hvilke af følgende har været involveret i dine studieforløb (f.eks. givet sparring, deltaget ved dataindsamling på anden vis udtrykt interesse i dit uddannelsesforløb) (sæt gerne flere kryds) (1) Øverste ledelse (2) Nærmeste leder (3) Nærmeste kollegaer (4) Kollegaer fra andre afdelinger (5) Medarbejdere Hvordan vurderer du omfanget af involvering har været: Fra 5 - Meget stor til 1 - Meget lav 5 4 3 2 1 Fra øverste leder (1) (5) (6) (7) (8)

Fra 5 - Meget stor til 1 - Meget lav 5 4 3 2 1 Fra nærmeste leder (1) (5) (6) (7) (8) Fra kollegaer (1) (5) (6) (7) (8) Fra kollegaer fra andre afdelinger (1) (5) (6) (7) (8) Fra medarbejdere (1) (5) (6) (7) (8) Når du besvarer de følgende spørgsmål, handler det (primært) om tiden efter, du dimitterede fra UC SYD. Hvilken betydning har uddannelsen haft for dig jobmæssigt (sæt gerne flere kryds) (1) Jeg har fået nye arbejdsopgaver (2) Jeg har fået tildelt mere ansvar (3) Jeg har fået en ny stilling (4) Jeg har fået en anden placering i organisationen/virksomheden (5) Jeg har skiftet arbejdsplads (6) Jeg har fået arbejde inden for et nyt felt (fx anden branche, profession fag) (7) Jeg har fået en lønstigning ( bonus) (8) Ingen af ovenstående Hvilken betydning har uddannelsen haft for dig personligt Meget enig Mest enig Jeg har fået større jobtilfredshed Jeg har fået større selvtillid i forhold til mine arbejdsopgaver Mine arbejdsopgaver virker lettere Jeg har fået mere udfordrende arbejdsopgaver Jeg har gennem uddannelsen bevist noget over for mig selv Jeg får mere anerkendelse fra min arbejdsplads

Meget enig Mest enig Uddannelsen har kvalificeret mig til at arbejde innovativt og professionsudviklende Hvilken betydning har uddannelsen haft for din arbejdsplads (som helhed) Meget enig Mest enig Bedre arbejdsmiljø Forbedrede arbejdsgange Mere effektive procedurer Større profit Tydeligere kommunikation Bedre samarbejde Mere innovation og professionsudvikling Du har nu besvaret spørgeskemaet. Mange tak for din hjælp! Dine svar er automatisk gemt, og du kan nu forlade spørgeskemaet.