Ishøjs medborgerpolitik Kom med, borger Bland dig i byen Ishøj Kommune
Kom med, borger I Ishøj er mangfoldighed en styrke. Derfor går Ishøj Kommune nye veje ved at indføre en medborgerpolitik, der er for alle borgere og medarbejdere. Medborgerpolitikken skal være med til at sætte retning for, hvordan vi omgås hinanden både i fritiden og på arbejdspladsen. Alle borgere i Ishøj Kommune er medborgere. At være medborger betyder først og fremmest, at man er en del af et fællesskab, hvor vi som medborgere har forskellige styrker. Alle er gode til noget, og sammen har vi en bred vifte af kompetencer og muligheder. Mangfoldighed er Ishøjs styrke, og vi skal i fællesskab sikre, at forskelligheden bliver set som en styrke. Med rødder i 80 forskellige nationaliteter, taler borgerne i Ishøj mange sprog. Det er en styrke. Vores fælles sprog er dansk og vores fælles tilhørssted er Ishøj, som vi i fællesskab fortsat skal gøre til et attraktivt sted at være. Formålet med medborgerpolitikken er at skabe en bedre kommune for alle. God fornøjelse. Borgmester i Ishøj Kommune Ole Bjørstorp Formand for Integrationsrådet Sengül Deniz
Inklusion alle er en del af fællesskabet Medborgerpolitikkens største opgave er, at alle borgere i Ishøj føler sig som en del af fællesskabet. Vi skal stå sammen, fordi vi alle er borgere i Ishøj. Ingen skal føle sig udenfor eller tilsidesat. Derfor sætter Ishøj Kommune forsat fokus på at skabe rammer, hvor der er plads til alle, og hvor mennesker kan mødes på tværs af kulturer. Det sker bl.a. i de kommunale dagtilbud, folkeskolerne og i det frivillige foreningsliv.
Deltagelse - gør en indsats, der varmer I Ishøj Kommune er der mange muligheder for at engagere sig i byen og dermed gøre en indsats, der skaber værdi for andre. Som en aktiv medborger får du nye kontakter og et større netværk samtidig med, at du er til for dine medborgere. Grundlæggende handler det om, at du som borger handler med omtanke for andre. Har du en særlig interesse, du gerne vil dyrke? Så kan du som borger kontakte en af Ishøjs mange frivillige foreninger eller tage kontakt til Ishøj Kommune, som vil hjælpe dig videre.
Fællesskab start med et hej I Ishøj Kommune lægger vi vægt på samtalen, fordi det er gennem samtalen, at man oftest bliver klogere på andre mennesker. Ved at være åben og nysgerrig på det ukendte, bliver vi klogere på verden og livet udenfor. Derfor - inviter andre med ind i din verden.
Ansvar hjælp, hvor du kan Vi har alle et ansvar for, at medborgerpolitikken bliver til virkelighed. Derfor har alle borgere i Ishøj Kommune et medansvar for, at Ishøj Kommune forsat er et godt sted at bo og arbejde. Det betyder først og fremmest, at man tager ansvar for sig selv og sin familie. Som borger i Ishøj udnytter du dine potentialer ved at deltage i samfundet bl.a. gennem uddannelse, arbejde og frivilligt engagement i byen. Alle mennesker har værdi, og derfor tror vi i Ishøj Kommune også på, at alle kan bidrage med noget til gavn for både sin by, sin familie og sig selv.
Ishøj - borgeren i centrum Ishøj Kommunens medarbejdere spiller en central rolle i, at medborgerpolitikken bliver til virkelighed. Medarbejderne møder alle borgere med høj faglighed og respekt og tager udgangspunkt i den enkelte borgers behov. Ishøj Kommune vil behandle alle lige, men ikke nødvendigvis ens. Nogle borgere har særlige behov, som de naturligvis skal have hjælp til.
Som borger Engagerer du dig i dit nærmiljø og kommunens tilbud. Udviser du respekt og tolerance for andre. Behandler du andre som du selv vil behandles. Skaber du gode netværk og relationer. Inddrager du andre i dine netværk. Hilser du på dem du møder. Opsøger du arbejde og uddannelse. Som frivillig i lokalsamfundet Er du opmærksom på, hvor kommunen kan hjælpe. Samarbejder du på tværs af traditionelle skel. Fortsætter du det gode arbejde! Samarbejder du med kommunen. Hvordan kan jeg bidrage til fællesskabet? Som nabo Lærer du dine naboer at kende. Er du hjælpsom. Udviser du forståelse. Tager du initiativ. Har du respekt for din nabos forskellighed. Som erhvervsdrivende Udnytter du medarbejdernes forskelligheder. Sikrer du mangfoldighed blandt medarbejderne. Er du åben overfor det anderledes. Som ansat i kommunen Møder du alle lige, ikke ens. Bidrager du til at forbedre arbejdsklimaet på din arbejdsplads. Udviser du altid professionalisme, respekt og tolerance. Arbejder du inddragende. Som politiker Er du opmærksom på dit sprogbrug, ord er vigtige. Tager du ansvar for inklusion af alle. Bidrager du aktivt til at nedbryde fjendebilleder. Udnytter du mangfoldighedens muligheder. Prioriterer du inklusion og fællesskabet både politisk og økonomisk.