VL89 Executives Changing the Game

VL89 Executives Changing the Game

VL89 Executives Changing the Game Opgradér til Leadership 2.0, den nye virkelighed "What got you here, won t get you there" Hvad er din virksomheds eksistensberettigelse i fremtiden? Hvad er din konkurrencemæssige fordel i dag og hvad er udløbsdatoen på de fordele, du har? Svarene på disse spørgsmål har mange ligheder: Evnen til at forny din virksomhed og give medarbejderne mulighed for nemt og hurtigt at indføre nye ændringer. Dette er en opfordring til alle ledere, som tør ændre spillets regler! "The best way to predict the future is to invent it" I de nordiske lande har vi de optimale forudsætninger for at agere med stor fleksibilitet. Men udnytter vi dette, eller prøver vi at slå de store konkurrenter på deres hjemmebane ved at lægge vægt på ydeevne frem for effektivitet? Opfatter vi mulighederne som begrænsede eller uendelige i den fremtid, vi ser ind i? Udnytter vi virkelig det enorme potentiale, vi har i vores virksomheder og de veluddannede fleksible skandinaviske medarbejdere? Svaret er, at vi tænker ofte i begrænsninger og på alt det, der ikke kan lade sig gøre og det øger risikoen for, at vi taber spillet. Snart. Vi har brug for ledere, der tør lede og bruge de muligheder, der ligger i den teknologiske udvikling, i globaliseringen, i nye generationer og i nye forretningsmodeller. VL89 Executives Changing the Game er et eksklusivt lederudviklingsprogram, som udvikler dine kompetencer til at skabe innovation og understøtte nytænkning inden for og på tværs af din virksomhed. Du lærer, hvordan du enten muliggør eller blokerer din virksomheds potentiale samt hvad du kan gøre for at få så meget ud af dine personlige kompetencer som muligt. Du får klare erfaringer omkring, hvad der skal til for at få succes i den nye virkelighed, og hvordan du kan engagere alle i forandringen. Lederudviklingsprogrammet består af tre læringsspor. Udgangspunktet er Leadership Development, som danner hjørnestenen og er rammen for holdets netværk. Programmet er fleksibelt, og du kan udvide med Business Development og Personal Learning Path alt afhængigt af, hvilke områder du udviklingsmæssigt ønsker at sætte fokus på. Det optimale udbytte får du af at følge hele programmet, hvor vi sikrer en rød tråd med gennemgående facilitatorer og programledere. Programmet tager udgangspunkt i de nyeste teorier og giver dig relevant indsigt samt læring, som vil ændre dig som leder og din virksomhed.

Dit udbytte Din virksomheds udbytte Stærkere katalysator for kreativitet og innovation Mærkbare resultater i den nye virkelighed Bedre global navigering i et komplekst og kaotisk område inden for markedstendenser, konkurrenter og reguleringer Praktisk læring om udnyttelse af sociale teknologier i erhvervsmæssig sammenhæng Udvikling af din netværksintelligens (NQ) Forbedret distanceledelse gennem virtuel ledelse Forbedret evne til at udnytte potentialet i nye generationer og til at få det meste ud af mangfoldighed Forståelse for hvordan din indre dynamik kan være en stor barriere for din virksomhed, og hvordan du kan begrænse denne trussel Etablering af transformationsnetværk Teams med høj ydeevne Innovativt læringsmiljø Forøget effektivitet via større forståelse for sociale teknologier Udnyttelse af de nyeste teknologier til at skabe en fremtidssikret levevej Forståelse for hvordan du kan være den forandring, du selv ønsker at se i verden Udførelse af strategier på forskellige fleksible måder ved at fremme ægte samarbejdsvillig adfærd Udvidelse af dit netværk og medlem af eksklusivt forum for ledere med stor indflydelse Hvem deltager? Dette lederudviklingsprogram er et udfordrende forløb for erfarne ledere på executive niveau, der har det overordnede ansvar for en organisation eller et forretningsområde. Deltagerne repræsenterer en betydelig bredde i dansk erhvervsliv.»jeg har fået en langt større opmærksomhed på min egen rolle og er blevet mere fokuseret på min ledelsesstil. Gennem både tests og individuel coaching har jeg fået en dyb personlig indsigt, og det er noget af det, der virkelig har rykket mig som leder. Samtidig har feedbacken og sparringen fra andre ledere, som kommer fra lignende stillinger, virkelig været brugbar det er noget, man lytter til og kan omsætte i hverdagen.«jacob THOR HANSEN, DIREKTØR, PETRI & HAUGSTED A/S - DELTAGET PÅ VL87 EXECUTIVES CHANGING THE GAME

Pris Den samlede pris er 160.000 kr. ekskl. moms. Materialer, overnatning og forplejning på kursussted mv. er inkl. Bruttolønsordning Der er mulighed for bruttolønsordning. Læs mere. Frist for ansøgning VL89-Executive Changing the Game starter 10. marts 2016. Du skal senest søge optagelse 29. januar 2016. For tilmelding eller spørgsmål, kontakt Karin Bjerrekær på 4517 6134. Programmets opbygning Programmet er baseret på et fundament bestående af tre læringsspor, som har fokus på executive lederudvikling, forretningsudvikling og din egen personlige udvikling. Leadership Development Leadership Development er omdrejningspunktet og består af fem todages moduler, som er obligatoriske. Det maksimale deltagerantal er på 24 deltagere. Vi sikrer optimal læring ved at veksle mellem små intensive læringsgrupper og den overordnede gruppe.

Business Development Business Development består af valgfrie moduler og er dermed åbne for alle. Som deltager på VL89 Executives Changing the Game har du dog første prioritet på holdet. Hvert forretningsudviklingsmodul er á to dages varighed. Kombinationen af nye ledere og eksisterende deltagere på hele forløbet udgør et dynamisk læringsmiljø. Personal learning path Personal Learning Path fokuserer på din personlige udvikling og integrering af læring i din egen virkelighed. Evnen til at skabe følgeskab som leder kræver, at du konstant arbejder på din evne til at opbygge og udvikle dig selv og dit forhold til dine medarbejdere. På dette spor gennemfører du en Hogan-test med feedback og tre opfølgende coachingsessioner. Derudover består sporet af to moduler med en dybdegående personlig rejse, som går helt ind i dit indre jeg, din egen verden og dine egne værdier: Et med en kendt dagsorden og et uden. Professorer og konsulenter VL89 Executives Changing the Game præsenterer et fascinerende udbud af management-guruer, prominente topledere fra de nordiske lande med stor interesse for vores regions fremtid samt førsteklasses konsulenter med dokumenteret internationalt CV. Professor Gary Dushnitsky betegnes som en af næste generations seks ledende management-guruer. Professor Richard Jolly er ekspert inden for forandringsledelse og udvikling af High Performance Teams. Per Rindebæk, cand.oecon., emba, er en anerkendt ekspert inden for strategiudvikling og -eksekvering. Ledende erhvervspsykologer og management konsulenter fra Mannaz, som alle har bred erfaring med udvikling af topledelsen.

Kontakt og tilmelding Næste forløb starter 10. marts 2016. Jeg vil gerne: * gfedc gfedc bestille brochure booke et personligt møde med en Mannaz rådgiver gfedc søge om optagelse på "VL89 - Executives Changing the Game" Navn * Titel * Firma/Organisation * Firma adresse * Postnr. og by * E-mail * Telefon * Send

København, London, Hong Kong Mannaz A/S Kogle Allé 1 2970 Hørsholm T: +45 4517 6000 F: +45 4517 6001 Info@mannaz.com www.mannaz.com