PSYKISK ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL PÅ ARB...

Relaterede dokumenter
ADMINISTRATIVT (1 / 9)

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdspladsmiljøvurderingen (APV) for Center for Børn og Undervisning (CBU) er gennemført af to omgang i maj mdr

Q1 Er temperaturen i arbejdsrummet højere end 25 grader eller lavere end 18 grader ved normal udetemperatur?

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV-Spørgeramme til Ledelse LA FA. Ergonomisk arbejdsmiljø LA FA 1 Arbejder du jævnligt i ubekvemme arbejdsstillinger? 1,5 2,6

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV for HoptrupBrandstation

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV Hoptrup Frivillige brandværn

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Politi, beredskab og fængsler

Restaurant, café, bodega m.m.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Radio, tv, teater og koncertvirksomhed

APV Deltidsstyrken 2016 (Side 1)

Frisører og anden personlig pleje

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M.

KONTOR. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

APV-skema. Navn, dato, år

APV undersøgelse 2014

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV arbejdspladsvurdering.

Restauranter og barer

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

PÅ STATIONEN (1 / 4) 1,8 1,7 1,5 1,5 1,4 1,3. Beredskab & Sikkerhed 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0

Rediger formular [ Ishøj Kulturskole ] Google Dokumenter. A 1. Er lokalerne på din arbejdsplads vedligeholdt? Ja 8 73% Nej 1 9% Ved ikke 2 18%

ROSKILDE HANDELSSKOLE MEDARBEJDERTRIVSELS- OG APV UNDERSØGELSE 2018 DEN SAMLEDE RAPPORT ASPEKT R&D A/S

Politi, beredskab og fængsler

Idræts- og svømmehaller

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transport af passagerer - taxi

Butikker, supermarkeder og varehuse

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).


Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

Transport af gods - post - kurer

Transport af passagerer - taxi

APV-Rapport om det Fysiske Arbejdsmiljø 2012

Produktionsskolen i Nordjylland APV 2011 for Afd. Holstebro

Lærerarbejdspladser et praktisk værktøj

Produktionsskolen i Nordjylland Afd. Lemvig

Film, presse og bøger

Det tager ca. 10 minutter at svare på spørgsmålene - du kan til hver en tid genoptage din

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transport af passagerer

Trykkerier og udgivervirksomheder

APV 2008 APV-HANDLINGSPLAN. Fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Natur og miljøafdelingen Teknik- og Miljø Norddjurs Kommune

Arbejdspladsvurdering og Handleplan. Handicapområdet Rådhuset i Grenaa.

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Produktionsskolen i Nordjylland_-APV Total

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

APV-Rapport om det Fysiske Arbejdsmiljø 2012

Transport af gods - generelt

Universiteter og forskning

Herlufsholms Idrætscenter APV - Idræts- og svømmehaller Foråret 2011 ARBEJDSPLADSVURDERING

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

planlægning af oprydning, så børnene så vidt muligt køre cyklerne på plads. Undersøges nærmere Jens Bliver løbende Rep. Jens 1.

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

APV for elever på Erhvervsuddannelserne

2014 Forsvar. APV-spørgeskema

Afdækning af fysisk APV_ Samlet rapport Stenhus Gymnasium. November Stenhus Gymnasium. Afdækning af fysisk APV efteråret 2017.

2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Vand, kloak og affald

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Landbrug, skovbrug og fiskeri

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Installation og reparation af maskiner og udstyr

Viborg Gymnasium & HF. Afdækning af fysisk APV efteråret Samlet rapport. November 2017

2014 Vagter. APV-spørgeskema

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Undervisningsmiljøvurdering for elever på Stevns Friskole 2015 Numerisk og procentvis opgørelse % % % % % %

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

Rosborg Gymnasium. Rosborg Gymnasium - Afdækning af fysisk arbejdsmiljø foråret Professionel kapital 2018 marts.

Transkript:

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL PÅ ARB.......8. 0. Skal du konstant arbejde meget hurtigt for at følge med opg avemængden?.8. Er du konstant udsat for en stor arbejdsm ængde?..7. Er det et problem, at du skal træffe svære selvstændige beslutninger?.... Bliver der ofte stillet modstridende krav til dig?.9. Har du ringe indflydelse på, hvordan arbejdet udføres?.. Har du ringe indflydelse på mængden af eget arbejde?.7 7. Er edbprogrammer ustabile eller langsomme?.. 8. Mangler du oplæring eller support til edbprogrammern e?

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL PÅ ARB... 0..9 9. Mangler du hjælp og støtte fra kolleger?... 0. Mangler du hjælp og støtte fra tillid srepræsentant en.. Mangler du hjælp og støtte fra Arbe jdsmiljørepræ sentanten.9.9.9.9. Mangler du hjælp og støtte fra direktøren?. Mangler direktøren at følge op på tingene, når du gør opmærksom på problemer?... Mangler direktøren interesse for arbejdsmiljøet?.0.. Mangler du feedback fra direktøren på din arbejdsindsats?.8.7. Mangler direktøren evne til at skære igennem og træffe de nødvendige beslutninger?

PSYKISK ARBEJDSMILJØ OG TRIVSEL PÅ ARB... 0.. 7. Kommunikerer direktøren for lidt om Beredskab & Sikkerheds generelle udvikling og forhold?... 8. Mangler du information om vision, mission og strategisk retning for Beredskab & Sikkerhed?.0 9. Mangler du adgang til indflydelse på strategien for Beredskab & Sikkerhed.. 0. Mangler du målrettet efteruddannelse, der sikrer, at din faglige og personlige kunnen altid svarer til det arbejde, du skal udføre? Mangler du f.eks. kurser i ITprogrammer, kundebetjening, konflikthåndtering eller andet?.8.. Er der saglige konflikter, som har udviklet sig til personlige konflikter?... Er der mo bning/seksuel chikane på arbejdspladse n?... Er du i risiko for vold, trusler eller krænkelser fra klienter/kund er/?.0.. Mangler du konkret information om din ansættelsessituati on, fx om omstrukturering, rationaliseringstilt ag eller lignende forhold?

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ 0... Løfter du tunge emner eller byrder manuelt, fx flytning af maskiner eller udstyr?... Løfter du byrder i dårlige arbejdsstillinger, fx langt fra kroppen, over skulderhøjde eller under knæhøjde?..7 7. Arbejder du i ubekvemme arbejdsstillinger?.. 8. Arbejder du med bøjet eller vredet ryg eller bøjet eller vredet nakke?.8. 9. Arbejder du i samme stilling i lang tid?.. 0. Er der snævre pladsforhold på arbejdspladsen, der begrænser bevægelsesfriheden?

INDEKLIMA 0... Er temperaturen i arbejdsrummet højere end C eller lavere end 8 C ved normal udetemperatur?..7. Er der gener på grund af træk?.8.8. Er der kuldenedfald eller kuldestråling?..0.0. Stiger temperaturen i arbejdsrumme t mere end C i løbet af dagen?.. Er der mere end C forskel mellem gulvog hovedhøjde?... Ligger der tit støv på vandrette flader?.. 7. Forhindrer møbler og rod, at der kan gøres ordentligt rent?.. 8. Er der generende lugt fra inventar, bygningen eller omgivelserne?

INDEKLIMA 0..8 9. Er der større eller flere printere/k opimaskiner i arbejdsrum uden ventilation?.8. 0. Bliver generende lugt hængende længe i rummet?... Er der så mange personer i rummet, at luften bliver dårlig (der lugter)?... Sker det, at der siver vand ind gennem tag, vægge og/eller gulv?..8. Er der misfarvninger fra tidligere fugtskader på loft, vægge og/eller gulv?.7.. Lugter der ofte muggent?... Er der synlig skimmelsvam p?.7.8. Er der blænding eller spejlinger i pcskærme?

INDEKLIMA 0..7 7. Er der pc-skærme, der står op mod et vindue?.. 8. Er der for lidt lys på arbejdspladserne?.. 9. Blænder lys fra lysarmaturer eller vinduer?.0. 0. Er vinduesarealet mindre end ca. 0 pct. af gulvarealet?... Mangler der udsyn fra arbejdsrummet til omgivelserne udenfor?

STØJ 0.8.8. Mangler der lyddæmpning af lofter i støjbelastede rum?... Er der lokaler, hvor lyden runger (giver let ekko)?.8.8. Er der lokaler, hvor det er svært at opfatte tale, når der er flere, der taler?... Er der installationer, der støjer, så det generer medarbejderne, når de taler almindeligt?... Er der generende støj fra personer, maskiner eller installationer?.. 7. Er der generende støj udefra?

RISIKO FOR ULYKKER...8.8 0.. 8. Er der sket ulykker, uden at der er gjort noget for at forhindre, at de kan ske igen?...9.9 9. Er der arbejdsforhold, der gør, at medarbejderne har risiko for at komme til skade? 0. Er der situationer, hvor medarbejderne foretager uhensigtsmæssige vrid eller drejninger i kroppen?. Er sikkerheden tilfredsstillende, når du arbejder uden for kontoret (f.eks. i værksted eller ifm. brandsyn på en virksomhed)?. Er sikkerheden tilfredsstillende, når du anvender tjenestekøretøjer?

SYGEFRAVÆR 0..... Er der forhold i arbejdsmiljøet, der kan medvirke til sygefravær?. Kan virksomheden ændre i arbejdsmiljøet, så sygefraværet mindskes?

.: Skal du konstant arbejde meget hurtigt for at følge med opgavemængden? 0.: Er du konstant udsat for en stor arbejdsmængde? 0 0 0 8.: Er det et problem, at du skal træffe svære selvstændige beslutninger? 0 0 0.: Bliver der ofte stillet modstridende krav til dig? 0 0.: Har du ringe indflydelse på, hvordan arbejdet udføres?.: Har du ringe indflydelse på mængden af eget arbejde? 7 0 0 0 0 7.: Er edb-programmer ustabile eller langsomme? 8.: Mangler du oplæring eller support til edbprogrammerne? 7 0 0 9.: Mangler du hjælp og støtte fra kolleger? 0 0 0.: Mangler du hjælp og støtte fra tillidsrepræsentanten.: Mangler du hjælp og støtte fra Arbejdsmiljørepræsentanten 8 0 0 0 9 0 0 0.: Mangler du hjælp og støtte fra direktøren? 0 0.: Mangler direktøren at følge op på tingene, når du gør opmærksom på problemer? 0 0 0.: Mangler direktøren interesse for arbejdsmiljøet? 9 0 0.: Mangler du feedback fra direktøren på din arbejdsindsats?.: Mangler direktøren evne til at skære igennem og træffe de nødvendige beslutninger? 7.: Kommunikerer direktøren for lidt om Beredskab & Sikkerheds generelle udvikling og forhold? 8.: Mangler du information om vision, mission og strategisk retning for Beredskab & Sikkerhed? 9.: Mangler du adgang til indflydelse på strategien for Beredskab & Sikkerhed 0.: Mangler du målrettet efteruddannelse, der sikrer, at din faglige og personlige kunnen altid svarer til det arbejde, du skal udføre? Mangler du f.eks. kurser i IT-programmer, kundebetjening, konflikthåndtering eller andet?.: Er der saglige konflikter, som har udviklet sig til personlige konflikter? 8 0 0 9 0 0 7 0 0 7 0 0 0 0 8 0 0 0

.: Er der mobning/seksuel chikane på arbejdspladsen? 0 0 0.: Er du i risiko for vold, trusler eller krænkelser fra klienter/kunder/?.: Mangler du konkret information om din ansættelsessituation, fx om omstrukturering, rationaliseringstiltag eller lignende forhold? 9 0 0 7 0.: Løfter du tunge emner eller byrder manuelt, fx flytning af maskiner eller udstyr?.: Løfter du byrder i dårlige arbejdsstillinger, fx langt fra kroppen, over skulderhøjde eller under knæhøjde? 0 0 0 0 0 0 7.: Arbejder du i ubekvemme arbejdsstillinger? 0 0 0 8.: Arbejder du med bøjet eller vredet ryg eller bøjet eller vredet nakke? 9 0 0 0 9.: Arbejder du i samme stilling i lang tid? 7 0 0.: Er der snævre pladsforhold på arbejdspladsen, der begrænser bevægelsesfriheden?.: Er temperaturen i arbejdsrummet højere end C eller lavere end 8 C ved normal udetemperatur? 9 0 0 8 0 0.: Er der gener på grund af træk? 9 0 0 0.: Er der kuldenedfald eller kuldestråling? 7 0 0.: Stiger temperaturen i arbejdsrummet mere end C i løbet af dagen?.: Er der mere end C forskel mellem gulv- og hovedhøjde? 0 0.: Ligger der tit støv på vandrette flader? 0 0 7.: Forhindrer møbler og rod, at der kan gøres ordentligt rent? 8.: Er der generende lugt fra inventar, bygningen eller omgivelserne? 9.: Er der større eller flere printere/kopimaskiner i arbejdsrum uden ventilation? 0.: Bliver generende lugt hængende længe i rummet?.: Er der så mange personer i rummet, at luften bliver dårlig (der lugter)? 0 0 0 7 0 0 0 9 0 0

.: Sker det, at der siver vand ind gennem tag, vægge og/eller gulv?.: Er der misfarvninger fra tidligere fugtskader på loft, vægge og/eller gulv? 9 0 0 8 0 0.: Lugter der ofte muggent? 8 0.: Er der synlig skimmelsvamp?.: Er der blænding eller spejlinger i pc-skærme? 0 7.: Er der pc-skærme, der står op mod et vindue? 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8.: Er der for lidt lys på arbejdspladserne? 8 0 0 0 9.: Blænder lys fra lysarmaturer eller vinduer? 9 0 0 0.: Er vinduesarealet mindre end ca. 0 pct. af gulvarealet?.: Mangler der udsyn fra arbejdsrummet til omgivelserne udenfor? 0 0 0 0 0 0 0.: Mangler der lyddæmpning af lofter i støjbelastede rum? 9 0.: Er der lokaler, hvor lyden runger (giver let ekko)? 0 0 0.: Er der lokaler, hvor det er svært at opfatte tale, når der er flere, der taler? 8 0 0.: Er der installationer, der støjer, så det generer medarbejderne, når de taler almindeligt? 0 0 0 0.: Er der generende støj fra personer, maskiner eller installationer? 7 0 0 7.: Er der generende støj udefra? 9 0 0 0 8.: Er der sket ulykker, uden at der er gjort noget for at forhindre, at de kan ske igen? 0 0 0 0 9.: Er der arbejdsforhold, der gør, at medarbejderne har risiko for at komme til skade? 0.: Er der situationer, hvor medarbejderne foretager uhensigtsmæssige vrid eller drejninger i kroppen?.: Er sikkerheden tilfredsstillende, når du arbejder uden for kontoret (f.eks. i værksted eller ifm. brandsyn på en virksomhed)? 0 0 0 0 0

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org).: Er sikkerheden tilfredsstillende, når du anvender tjenestekøretøjer?.: Er der forhold i arbejdsmiljøet, der kan medvirke til sygefravær?.: Kan virksomheden ændre i arbejdsmiljøet, så sygefraværet mindskes? 0 0 0