PensionDanmark
PensionDanmark kort fortalt Administrerer overenskomstaftalte pensionsordninger, sundhedsordninger og uddannelsesfonde 684.000 medlemmer i 22.700 virksomheder Ejet af fagforbund og arbejdsgiverforeninger Kundeejet hele overskuddet til medlemmerne Etableret i 1992 2
Fordele ved arbejdsmarkedspension Tværgående, obligatoriske brancheordninger Sikrer høj udbredelse Matcher aftalestruktur på arbejdsmarkedet Understøtter jobmobilitet Balancerer ret og pligt sammenhæng mellem indbetaling og ejerrettigheder Samme omkostningsbelastning for alle virksomheder Solidarisk ens vilkår for kvinder og mænd og ingen helbredserklæringer 3
PensionDanmarks placering i pensionssystemet Supplement til folkepension og ATP Eksempel på sammensætning af pensionsindkomst for et medlem af PensionDanmark: Sikrer sammen med folkepension og ATP medlemmerne en rimelig dækningsgrad ved pension Søjle 3 Søjle 2 Evt. egen ekstra indbetaling PensionDanmark Pensionssystemet i Danmark: Søjle 1 : Offentlige ydelser (Folkepension og ATP) Søjle 2 : Arbejdsmarkedspension (PensionDanmark) Søjle 1 ATP Folkepension Søjle 3 : Individuelle ordninger (Evt. egen ekstra indbetaling) 4
PensionDanmarks struktur Aktionærer PensionDanmark Holding A/S PensionDanmark A/S Branchebestyrelser Byggeri Handel, Transport & Industri Privat Service Offentlig Sektor Det Grønne Område Organisationsansatte Fagforbund Tillidsrepræsentantforum Arbejdsgiverforeninger Organisationsansatte medlemmer 5
PensionDanmark = Fagforbund og arbejdsgiverforeninger Dansk Frisør & Dansk Frisør & 6
PensionDanmarks kunder Fagforbund 11 Overenskomst Arbejdsgiverforeninger 29 Medlemskab PensionDanmark Medlemskab Medlemmer 684.000 Ansættelsesforhold Virksomheder 22.700 7
PensionDanmark kort fortalt 684.000 medlemmer - heraf 368.000 aktive 22.700 virksomheder 12,1 mia. kr. indbetalt i 2015 5,9 mia. kr. udbetalt i 2015 Balance: 183 mia. kr. 11 fagforbund og 29 arbejdsgiverforeninger 297 kr. i omkostning pr. medlem i 2016 250 200 150 100 50 Maskinhandel Mejerier Gartneri, landog skovbrug Frisørfaget Boligselskaber Rengøring Hotel og restauration Balance, mia. kr. Tekstil- og fiskeindustri Kommuner og regioner Organisationer og øvrige brancher Bygge- og anlæg Transport og handel El og VVS Malere 0 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 8
Her bor PensionDanmarks medlemmer PensionDanmarks medlemmer i pct. af den erhvervsaktive befolkning: 23+ pct. 20-23 pct. 17-20 pct. 14-17 pct. 0-14 pct. 9
Mission, vision og værdier Mission kort fortalt: At skabe mest mulig værdi for vores kunder Vision kort fortalt: At være den foretrukne samarbejdspartner Værdier: Nytænkning Engagement Tryghed Åbenhed Professionalisme 10
Ambitioner for PensionDanmarks arbejde Attraktive produkter også inden for forebyggelse og sundhed Formueforvaltning af højeste internationale klasse Lave omkostninger gennem stordrift, partnerskaber og outsourcing Markedets bedste kundeservice via digitale løsninger Danmarks første blanketfri pensionsselskab Fuld åbenhed og gennemsigtighed om omkostninger, produkter, service og investeringer En attraktiv arbejdsplads 11
Pensionsordningen valgmuligheder på alle produkter Produkter: Dækninger: Valgmuligheder: Livsvarig alderspension Ratepension Supplerende førtidspension Opsparingssikring ved førtidspension og fleksjob Min. 50 pct. Maks. 50 pct. af opsparing 54.000 kr. Hidtidig opsparing Opsparingsfordeling 10 års pensionssikring 27.000 eller 81.000 kr. Engangsbeløb ved førtidspension 100.000 kr. 50.000 eller 150.000 kr. Engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme Udbetaling ved dødsfald 100.000 kr. Hele opsparingen, dog mindst 500.000 kr. 50.000 eller 150.000 kr. Mindst 0, 250.000, 750.000 eller 1.000.000 kr. Sundhedsordning Tværfaglig behandling, hurtig diagnose, telefonisk rådgivning og hjælp til sygemeldte 12
Pensionsbidraget går først og fremmest til opsparing Det går pensionsbidraget til: Supplerende førtidspension Omkostninger Visse kritiske sygdomme Engangsbeløb ved dødsfald Fokus på at sikre medlemmerne et godt supplement til folkepensionen Livsvarig alderspension Ratepension Sundhedsordning Forsikringer, hvis uheldet er ude Sundhedsordning forebygger sygdom Opsparing til pension (85-90 pct.) Typisk pensionsbidrag i 2015: 38.000 kr. 13
Valgfrihed ikke valgtvang Gennemtænkte og letforståelige pensionsprodukter med en række valgmuligheder Bestem, hvem der får pengene, hvis du dør Vælg mindstebeløb til dine efterladte Vælg udbetalingsprofil ved pension Bestem selv, hvordan din opsparing skal investeres (Frit Puljevalg) Saml din opsparing i PensionDanmark 14
PensionDanmark Sundhedsordning Hurtig og ubegrænset behandling for problemer i led, muskler og sener Hjørring Frederikshavn Rønne Forebygger kroniske skader, der kan føre til førtidspension Lemvig Thisted Løgstør Nykøbing M Skive Aalborg Hobro Holstebro Viborg Randers Grenaa Hurtig behandling på 124 sundhedscentre Ingen lægehenvisning og intet loft over antal behandlinger Ringkøbing Silkeborg Århus Viby J Herning Helsingør Ikast Frederiksværk Hillerød Brande Horsens Birkerød Samsø Asnæs Smørum Lyngby Hedensted Grindsted Hellerup Vejle Holbæk København, Roskilde Fredericia Kalundborg Kastrup, Ruds Vedby Frederiksberg Middelfart Munkebo Tåstrup Glostrup Esbjerg Kolding Ringsted Odense Slagelse Køge Hvidovre Nyborg Næstved Haderslev Skærbæk Fåborg Aabenraa Svendborg Vordingborg Padborg Sønderborg Nakskov Nykøbing F Sakskøbing 15
Hurtig Diagnose Hjælp til udredning Planlægning af forløb Kontakt til offentlige myndigheder Løbende opfølgning Adgang til undersøgelser i landsdækkende netværk af speciallæger Hurtig Diagnose i praksis Praktiserende læge henviser til speciallæge PensionDanmark koordinerer udredningsforløbet Genoptræning Vejledning omkring kommunal 30-60 dage genoptræning To måneders fysioterapi Resultat Operation (Offentlig behandlingsgaranti) Genoptræning/ Fysioterapi (Pension- Danmark) Ingen behandling eller anden behandling Gennemsnitlig udredning: 19 dage Tilbage i job 16
Telefonisk rådgivning Psykologer, sygeplejersker og misbrugsrådgivere giver hjælp til arbejdsog privatrelaterede problemer Telefonisk rådgivning Krisepsykologhjælp Misbrugsrådgivning Vejledning om behandlingstilbud i det offentlige sundhedsvæsen 17
Administration af uddannelsesfonde Uddannelses- og kompetenceudviklingsfonde inden for: Byggeriet Handel-, transport- og serviceerhvervene Hotel og restauration Mejeribruget Servicebranchen Opkrævning, udbetalingssystem, bestyrelsesbetjening og regnskaber Opkrævning baseret på kendskab til pensionsindbetalinger Enkelt og effektivt system mindst muligt bøvl for virksomhederne 18
God service til kunderne Høj tilgængelighed: Telefonbetjening alle hverdage kl. 8-21 Døgnåben selvbetjening på pension.dk Korte ekspeditionstider: Korte svartider på telefonerne 80 pct. opkald klares med det samme Hurtig sagsbehandling Klar og forståelig kommunikation Servicetilbud til fagforbund, arbejdsgiverforeninger og virksomheder 19
Danmarks første blanketfri pensionsordning Alderspension kan igangsættes telefonisk eller fra pension.dk Dødsfald identificeres via CPR-registret Udbetaling af supplerende førtidspension identificeres via kommunerne Visse kritiske sygdomme identificeres via Landspatientregistret Langtidssyge identificeres via statens sygedagpengeregister Udbetalinger via NemKonto 20
PensionDanmarks vigtigste outsourcing-partnere Administration af forsikringsbestanden, it-drift og udvikling af de forsikringsadministrative systemer FDC PensionDanmark Sundhedsordning Falck Healthcare Administration af PensionDanmark Invest (back-office-processer) Nykredit Portefølje Administration Ejendomsadministration DEAS Formueforvaltning 15 aktive forvaltere Facility Management Rentek 21
Lave omkostninger giver mere i pension Omkostning til administration pr. medlem Kr. 420 400 396 396 1.400 380 360 372 800 340 320 300 336 297 400 297 280 12 13 14 15 16 Kom. pensionsselskaber Gl. pensionskasser Pension- Danmark 2013 Pension- Danmark 2016 22
Fuld åbenhed om omkostninger Fokus på lave omkostninger Fuld åbenhed om omkostninger og priser Alle omkostninger i én sats: ÅOK Årlige Omkostninger i Kroner ÅOK er 297 kr. pr. medlem i 2016 Aktieliste tilgængelig på pension.dk 23
Principper for PensionDanmarks investeringer Målsætning: Højt og sikkert afkast sikrer størst mulig købekraft af pensionen Strategi: Risikospredning Ingen rentegarantier giver langsigtede investeringer med høj risikoprofil Koncept: Høj grad af outsourcing til eksterne forvaltere Intern risikostyring, strategisk og taktisk aktiv allokering samt valg og overvågning af eksterne forvaltere Intern forvaltning af obligationsportefølje og del af aktieportefølje holder omkostninger nede 24
Opsparingen vokser Balance, mia. kr. 250 200 150 100 50 0 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 25
Formue investeret med god risikospredning Aktivfordeling for medlemmer under 41 år Infrastruktur mv., 10% Ejendomme, 10% Nominelle obligationer, 16% Aktier, 42% Indeks obligationer, 5% Højrente obligationer, 17% 26
Gode stabile afkast igennem en lang årrække Afkast før skat, pct. 18 17,0 16 14 12,9 12 10 8 8,2 10,9 9,3 10,5 6 5,2 4 2 0 09 10 11 12 13 14 15 27
Læs mere på pension.dk